MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 723/13.X.

2011
15
MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI
O R D I N
pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihn
al personalului didactic din nvmnt
n baza prevederilor art. 267, 270 i art. 304 alin. (13) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011,
n temeiul hotrrii Guvernului nr. 536/2011 privind organizarea i funcionarea Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului
i Sportului,
ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului emite prezentul ordin.
Art. 1. Se aprob Normele metodologice privind
efectuarea concediului de odihn al personalului didactic din
nvmnt, prevzute n anexa care face parte integrant din
prezentul ordin.
Art. 2. La data intrrii n vigoare a prezentului ordin se
abrog Ordinul ministrului educaiei naionale nr. 3.251/1998
pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea
concediului de odihn al personalului didactic din nvmnt,
emise n aplicarea art. 103 din Legea nr. 128/1997 i a
Hotrrii Guvernului nr. 250/1992, republicat, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 269 din 20 iulie
1998.
Art. 3. Direcia general management, resurse umane i
reea colar din Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului, inspectoratele colare i unitile de nvmnt duc
la ndeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 4. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
Ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului,
Daniel Petru Funeriu
Bucureti, 7 octombrie 2011.
Nr. 5.559.
ANEX
N O R M E M E T O D O L O G I C E
privind efectuarea concediului de odihn al personalului didactic din nvmnt
Art. 1. (1) Cadrele didactice din nvmntul
preuniversitar beneficiaz de dreptul la concediul de odihn
anual cu plat, cu o durat de 62 de zile lucrtoare, n perioada
vacanelor colare.
(2) Perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru
fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administraie,
n funcie de interesul nvmntului i al celui n cauz, dar cu
asigurarea personalului didactic necesar pentru desfurarea
examenelor naionale.
(3) Cadrele didactice din nvmntul universitar beneficiaz
de concediul anual de odihn cu plat, n perioada vacanelor
universitare, cu o durat de cel puin 40 de zile lucrtoare.
(4) Perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru
fiecare cadru didactic se stabilesc de ctre senatul universitar,
n funcie de interesul nvmntului i al celui n cauz.
(5) n cazuri justificate, conducerea unitii/instituiei de
nvmnt poate ntrerupe concediul legal de odihn,
persoanele n cauz urmnd a fi remunerate pentru munca
depus.
(6) Neefectuarea concediului anual d dreptul la efectuarea
concediului restant n vacanele anului colar urmtor.
(7) Personalul de conducere, de ndrumare i de control din
inspectoratele colare i casele corpului didactic beneficiaz de
concediu de odihn, conform Legii nr. 53/2003 Codul Muncii,
republicat.
Art. 2. (1) Cadrele didactice beneficiaz de concediu de
odihn cu durata integral dac au prestat activitatea n baza
unui contract individual de munc, cu durat nedeterminat ori
determinat, n tot cursul anului colar sau universitar.
(2) Cadrul didactic care a desfurat activitate la catedr o
parte din anul colar/universitar are dreptul la un concediu de
odihn cu o durat calculat proporional cu numrul lunilor
lucrate n anul colar/universitar respectiv.
(3) n cazul n care angajarea s-a fcut dup nceperea
anului colar sau universitar, durata concediului de odihn este
proporional cu perioada lucrat.
(4) Cadrelor didactice care au lucrat n diferite perioade ale
anului colar/universitar un anumit numr de zile li se consider
luna integral lucrat n nvmnt dac din nsumarea zilelor
respective rezult 30 de zile calendaristice.
(5) Personalul didactic ncadrat pe fraciuni de norm
beneficiaz de concediu de odihn proporional cu timpul efectiv
lucrat, calculat conform prevederilor alin. (2) i (3).
Art. 3. Cadrelor didactice care, pe parcursul unui an
colar/universitar, i desfoar activitatea succesiv n mai
multe uniti/instituii de nvmnt li se acord concediul de
odihn de ctre unitatea/instituia la care funcioneaz n
momentul nceperii vacanei. n aceste situaii, indemnizaia de
concediu va fi suportat de toate unitile/instituiile de
nvmnt la care au fost ncadrate, proporional cu perioada
lucrat la fiecare dintre acestea n cursul anului
colar/universitar respectiv.
Art. 4. Specialitii din alte sectoare de activitate, care au
fost angajai prin concurs n nvmnt ca personal didactic cu
contract individual de munc pe durata nedeterminat sau
determinat, beneficiaz de concediul de odihn prevzut
pentru cadrele didactice, proporional cu perioada efectiv lucrat
n nvmnt n anul colar/universitar respectiv.
Art. 5. Cadrele didactice n activitate care desfoar i
activitate n regim de plat cu ora au dreptul la concediul de
odihn pltit numai pentru funcia de baz, pentru care s-a
ncheiat contractul de munc.
Art. 6. (1) Efectuarea concediului de odihn se realizeaz
n baza unei programri colective sau individuale stabilite cu
consultarea reprezentantului/reprezentanilor organizaiei/
organizaiilor sindicale din unitatea/instituia de nvmnt,
afiliate la federaiile sindicale reprezentative, sau, dup caz, a
reprezentanilor salariailor, pentru programrile colective, ori cu
consultarea salariatului, pentru programrile individuale.
(2) Programarea concediilor de odihn se face n primele
dou luni ale anului colar ori universitar de ctre consiliul de
administraie sau de ctre senatul universitii. Perioadele de
efectuare a concediului de odihn pentru fiecare cadru didactic
se stabilesc de consiliul de administraie sau de senatul
universitii, n funcie de interesul nvmntului i al celui n
cauz.
(3) La programarea concediilor de odihn ale cadrelor
didactice conducerea unitii/instituiei are n vedere, n msura
n care este posibil, i specificul activitii soului/soiei.
(4) Programarea concediului de odihn se dispune prin
decizie a directorului/rectorului unitii/instituiei de nvmnt.
(5) Pentru fiecare cadru didactic ncadrat dup aprobarea
programrii concediilor de odihn conform alin. (1)(3),
perioada de concediu se stabilete, n scris, odat cu semnarea
contractului individual de munc.
Art. 7. Cadrul didactic care a fost n incapacitate
temporar de munc sau n concediu fr plat ntregul an
colar/universitar nu are dreptul la concediu de odihn pentru
anul colar/universitar respectiv.
Art. 8. n cazul n care perioadele de concedii pentru
incapacitate temporar de munc i de concedii fr plat,
nsumate, au fost de 12 luni sau mai mari i s-au extins pe 2 ori
mai muli ani colari/universitari consecutivi, cadrul didactic are
dreptul la un singur concediu de odihn, acordat pentru anul
colar/universitar n care a renceput activitatea, proporional cu
lunile lucrate, n msura n care acesta nu a fost efectuat n anul
n care a absentat de la serviciu pentru motivele mai sus
menionate.
Art. 9. Orice convenie prin care se renun, n totalitate
sau n parte, la dreptul la concediul de odihn este nul de drept.
Art. 10. (1) Pe durata concediului de odihn cadrele
didactice au dreptul la o indemnizaie calculat n raport cu
numrul zilelor de concediu nmulite cu media zilnic a salariului
de baz, a sporului de vechime i, dup caz, a indemnizaiei de
conducere, luate mpreun, corespunztoare fiecrei luni
calendaristice n care se efectueaz zilele de concediu. n cazul
n care concediul de odihn se efectueaz n cursul a dou luni
consecutive, media veniturilor se calculeaz distinct pentru
fiecare lun n parte.
(2) Media zilnic a veniturilor se stabilete n raport cu
numrul zilelor lucrtoare din fiecare lun n care se efectueaz
zilele de concediu de odihn.
(3) n calculul indemnizaiei concediului de odihn acordat
cadrelor didactice se iau n considerare i drepturile salariale
care se acord cu caracter permanent.
(4) Pentru cadrele didactice ncadrate cu fraciuni de norm
indemnizaia de concediu se calculeaz avndu-se n vedere
drepturile salariale corespunztoare, cuvenite pentru fraciunea
de norm sau fraciunile de norm care se iau n calcul.
(5) Indemnizaia de concediu de odihn se pltete cu cel
puin 5 zile naintea plecrii n concediu.
Art. 11. (1) Efectuarea concediului de odihn este
ntrerupt n urmtoarele situaii:
a) cadrul didactic se afl n concediu pentru incapacitate
temporar de munc;
b) cadrul didactic se afl n concediu de maternitate;
c) cadrul didactic este chemat s ndeplineasc ndatoriri
publice;
d) cadrul didactic este rechemat, prin dispoziie scris a
conducerii unitii, numai pentru interese de serviciu urgente sau
neprevzute care fac necesar prezena sa n unitate/instituie.
(2) n situaia rechemrii, unitatea/instituia are obligaia de a
suporta toate cheltuielile cadrului didactic i ale familiei sale,
necesare n vederea revenirii la locul de munc, precum i
eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a ntreruperii
concediului de odihn. Cadrul didactic beneficiaz, n acest caz,
cel puin de rambursarea cheltuielilor de transport i a
cheltuielilor legate de efectuarea concediului de odihn n alt
localitate, echivalent cu sumele cheltuite pentru prestaia de
care nu au mai putut beneficia din cauza rechemrii.
(3) Pentru cazurile de ntrerupere a concediului de odihn
prevzute la alin. (1), cadrele didactice au dreptul s efectueze
restul zilelor de concediu dup ce au ncetat situaiile respective
sau, cnd aceasta nu este posibil, la o dat stabilit printr-o
nou programare.
Art. 12. (1) n cazul n care concediul nceput la o anumit
dat este ntrerupt conform art. 11, se procedeaz la
regularizarea plilor n raport cu indemnizaia de concediu
aferent zilelor de concediu neefectuat i cu salariul cuvenit
cadrului didactic pentru perioada lucrat dup ntreruperea
concediului sau cu drepturile cuvenite pentru aceast perioad,
dup caz, potrivit legii.
(2) La data reprogramat pentru efectuarea prii restante a
concediului de odihn, cadrului didactic i se acord indemnizaia
de concediu cuvenit pentru aceast perioad.
Art. 13. n cazul n care, dup ce personalul didactic a
efectuat concediul de odihn, contractul individual de munc a
ncetat, acesta este obligat s restituie unitii partea din
indemnizaia de concediu corespunztoare perioadei nelucrate
din anul pentru care i s-a acordat acel concediu.
Art. 14. Prezentele norme metodologice se aplic funciilor
didactice de predare i instruire practic din nvmntul
preuniversitar i funciilor didactice i de cercetare din
nvmntul universitar.
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 723/13.X.2011
16
Monitorul Oficial R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, Bucureti; C.I.F. RO427282,
IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercial Romn S.A. Sucursala Unirea Bucureti
i IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcia de Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti
(alocat numai persoanelor juridice bugetare)
Tel. 021.318.51.29/150, fax 021.318.51.15, e-mail: marketing@ramo.ro, internet: www.monitoruloficial.ro
Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relaii cu publicul, Bucureti, os. Panduri nr. 1,
bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 021.401.00.70, fax 021.401.00.71 i 021.401.00.72
Tiparul: Monitorul Oficial R.A.
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 723/13.X.2011 conine 16 pagini. Preul: 3,20 lei ISSN 14534495
EDITOR: PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR
&JUYDGY|526846]
Georgeta N. Stoica
Motivul: Format electronic AUTENTIC, conform Legii nr. 202/1998, republicata.
Locatia:Bucuresti