MINISTERUL EDUCAŢIEI

Universitatea din Pitești

Nr. 13.279/10.10.2022 Aprobat în ședința CA din data de 12.10.2023 Rector – Președinte CA,

conf. univ. dr. ing. Dumitru CHIRLEȘAN

NOTĂ
cu privire la programarea și efectuarea zilelor de concediu de odihnă pentru anul 2023, precum și
programarea drepturilor salariale aferente acestora pentru personalul din cadrul Universității

Conform dispozițiilor art. 304, alin. (13) din Legea nr. 1 / 2011 a educației naționale și art. 2, alin. 3 din
normele metodologice anexă la Ordinul MEd nr. 4050 din 29 iunie 2021 pentru aprobarea Normelor metodologice
privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control şi
al personalului de cercetare din învăţământul de stat, cadrele didactice beneficiază de dreptul la concediu astfel:
a) concediul anual cu plată, în perioada vacanțelor universitare, cu o durată de cel puțin 40 de zile
lucrătoare; (notă: pentru colegiu 62 de zile, în perioada vacanțelor școlare);
b) perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de către
senatul universitar, în funcție de interesul învățământului și al celui în cauză.
În perioada anului 2023 personalul didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă
nedetrminată și determinată la Universitate vor efectua fracționat 15 zile lucrătoare de concediu de odihnă,
astfel: 4 zile lucrătoare în perioada 03-08.01.2023, 5 zile lucrătoare vacanța studențească dintre semestre - în
perioada 20 -26.02.2023, 3 zile lucrătoare în perioada Sfintelor Sărbători de Paști - între 19 - 23.04.2023 și 3
zile lucrătoare în perioada Sfintelor Sărbători de Crăciun, între 27- 31.12.2023
În consecință, diferența de 25 de zile lucrătoare de concediu se programează și efectuează, în
perioada 27.07 – 31.08.2023.
Conform art. 22 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Universitate, pentru personalul didactic
auxiliar, de cercetare și nedidactic concediul de odihnă se acordă în funcție de vechimea în muncă, astfel:
- până la 5 ani vechime - 21 de zile lucrătoare;- între 5 și 15 ani vechime - 24 de zile lucrătoare;- peste 15 ani
vechime - 28 de zile lucrătoare, iar perioada de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare salariat se
stabilește de către Consiliul de Administrație/Rector sau de către Senatul Universității(pentru personalul
didactic), împreună cu sindicatul reprezentativ la nivelul Universității până la data de 15 noiembrie 2022
pentru anul 2023.Personalul didactic auxiliar, de cercetare și personalul nedidactic beneficiază de un
concediu de odihnă suplimentar de 8 zile lucrătoare. Aceștia vor efectua concediu de odihna pe bază de
programare și cerere, astfel încât concediul de odihnă să se efectueze integral în cursul anului, cu condiția ca
cel puțin o fracție să fie de minim 10 zile lucrătoare și să se asigure continuitatea activităților curente.
În ceea ce privește plata indemnizației de concediu de odihnă, aceasta se va face în lună, odată cu
plata drepturilor salariale aferente lunii curente.
Pentru angajații care desfășoară activitate, cu funcția de bază la alt angajator, respectiv personalul
care nu are funcția de bază la universitate / locul de muncă principal(ex. magistrații, medicii etc.), în perioada
când se efectuează zilele de concediu de odihnă, conform programărilor colective, pontajele vor fi completate
la rubrica concediu de odihnă plătit(CO), numai dacă își aleg să beneficieze de concediu de odihnă la
Universitatea din Pitești, în caz contrar la rubrica concediu de odihnă neplătit(CON).
Notă: La stabilirea perioadelor de efectuare a concediului de odihnă anual a avut în vedere structura anului
universitar aprobată se Senatul Universitar;pentru asigurarea unor punți de legătură se vor programa zile de
concediu de odihnă astfel: luni 23.01.2023, pentru 24.01.2023, vineri 02.06.2023, pentru 01.06.2023 și luni
14.08.2023, pentru 15.08.2023;în cazul personalului didactic de predare activitățile se recupereaza sau se
efectuează, după caz.
Anexe: machete privind programarea concediilor legale de odihnă pe anul 2023, care se vor
completa, semna de fiecare angajat și aproba, prin grija ierarhiei, un exemplar depunându-se la Serv. Resurse
Umane Salarizare, până cel târziu data de 29.11.2022 și formularul de cerere CO.

DIRECȚIA JURIDICĂ DIRECȚIA RESURSE UMANE,

Aurelia-Elena MATEESCU Victor BRATU

Redactat Serv. R.U.S. Nicolae-Cătălin CRĂCIUN 2 ex. 1/3

 MINISTERUL EDUCAŢIEI
Universitatea din Pitești

Universitatea din Pitești Aprobată în ședința Senatului din data de ……………..

PROPUN APROBAREA,

RECTOR,

PROGRAMAREA CONCEDIILOR LEGALE DE ODIHNĂ pe anul 2023

- personal didactic – Departamentul/Facultatea ……………………………..

Semnătura
Data/perioada programării celor 40 de zile CO personalului
Nr. Funcția/
Nume şi prenume Nr. zile /Interval (data de la ... – până la ...) didactic angajat,
crt. Gradul didactic
indiferent de locul
funcției de bază
0. 1. 2. 5. 6.
15 zile, astfel: 4 zile/03-08.01.2023, 5 zile/20-26.02.2023, 3 zile/19 - 23.04.2023
1.
și 3 zile/27-31.12.2023; 25 de zile 27.07 – 31.08.2023
15 zile, astfel: 4 zile/03-08.01.2023, 5 zile/20-26.02.2023, 3 zile/19 - 23.04.2023
2.
și 3 zile/27-31.12.2023; 25 de zile 27.07 – 31.08.2023
15 zile, astfel: 4 zile/03-08.01.2023, 5 zile/20-26.02.2023, 3 zile/19 - 23.04.2023
3.
și 3 zile/27-31.12.2023; 25 de zile 27.07 – 31.08.2023

NOTĂ: Efectuarea zilelor de concediu este obligatorie în anul calendaristic, conform programării anuale.
Planificarea are în vedere structura anului universitar, asigurarea continuității activităților curente, respectiv* ..........................
*Textul se adaptează la specificul activităților desfășurate în cadrul departamentului.
Notă: Salariaţii care cumulează, la unităţi diferite, fracţiuni de normă care depăşesc o normă întreagă, îşi aleg
unităţile de la care beneficiază de concediu de odihnă, în aşa fel încât drepturile cuvenite potrivit acestuia să nu
depăşească pe cele cuvenite salariaţilor încadraţi cu o normă întreagă;în acest sens vor depune declaratii pe propria
raspundere, care se vor anexa la prezenta programare.

Completat și avizat de ierarhie, cu consultarea sindicatului .......................................................................,

Redactat Serv. R.U.S. Nicolae-Cătălin CRĂCIUN 2 ex. 2/3

 MINISTERUL EDUCAŢIEI
Universitatea din Pitești

Universitatea din Pitești

APROB,

RECTOR,

PROGRAMAREA CONCEDIILOR LEGALE DE ODIHNĂ pe anul 2023

- personal didactic auxiliar și de cercetare, precum și personal nedidactic – Departamentul/Facultatea/Direcția/Comp. ……………………………..

Data programării zilelor de CO

Vechime
Nr. Nr. zile Nr. zile /Interval Semnătura
Nume și prenume Funcția în muncă
crt. CO (data de la – până la) angajatului
(ani)
0. 1. 2. 3. 4. 5. 6.
28+8=36 EXEMPLU 4 zile/03-08.01.2023, 5 zile/20-26.02.2023,
1. >20 3 zile/19 - 23.04.2023 și 3 zile/27-31.12.2023, luna
august 2023; diferența la cerere, după caz.
2.

3.

NOTĂ: Efectuarea zilelor de concediu este obligatorie în anul calendaristic, conform programării anuale.
Planificarea are în vedere structura anului universitar, asigurarea continuității activităților curente, respectiv*
..................................................................................................................................................................................................................................................
*Textul se adaptează la specificul activităților desfășurate în cadrul compartimentului.

Completat și avizat de ierarhie, cu consultarea sindicatului, ............................................................................................

Notă: Pentru asigurarea unor punți de legătură se vor programa zile de concediu de odihnă astfel: luni 23.01.2023, pentru 24.01.2023, vineri 02.06.2023, pentru
01.06.2023 și luni 14.08.2023, pentru 15.08.2023; în cazul personalului didactic de predare activitățile se recupereaza sau se efectuează, după caz, funcție de
rezultatul consultării cu studenții.

Redactat Serv. R.U.S. Nicolae-Cătălin CRĂCIUN 2 ex. 3/3