Daca ti-as pune pistolul la tampla, in cat timp ai termina

sarcina asta?
Mereu m-am simtit un inadaptat pe campul fortei de munca. Stateam la un loc de munca si in
momentul cand nu mai simteam motivatie, cand zilele semanau unele cu altele, cand puteam deja
sa spun cum va arata saptamana viitoare, sau luna viitoare stiam ca experienta este pe sfarsite.
Aveam obiceiul asta marunt. De fiecare data cand imi dadeam demisia sau cand un capitol se
incheia din viata mea, spargeam o cana de cafea si plecam fara sa ma mai uit in urma.
ra ritualul meu prin care trageam linie clara intre ce a fost si ce va urma. !n ritual de trecere de
la vechi la nou, si o promisiune de "renastere#.
Am spart cani la fiecare demisie de-a mea sau la fiecare firma pe care am inchis-o, de multe ori
inghitind in sec, cu tot biroul strans intr-o singura geanta. $ scena de film patetic, dar plina de
insemnatate pentru mine.
ra o promisiune ca voi obtine mai mult, ca voi fi o persoana mai buna decat in trecut.
Am crescut greu dintr-un motiv foarte simplu. Am pus prea repede botul la ce spune lumea din
jurul meu. Am invatat sa evoluez "masurabil#.
!rasc termenul asta.
Cresterea de cele mai multe ori este exponentiala cand vorbesti de profesie ori afaceri, insa
tot ce iti spune societatea sa faci ca sa obtii succesul este o minciuna. Si se reduce la
cuvantul masurabil, intr-un fel sau altul.
De cate ori ai auzit?
Munceste putin, obtine rezultate mari
%une-ti obiective masurabile, ca sa le faci
Ai grija sa nu creasca afacerea mai mare decat tine
&resti in pasi mici, masurabili, ca sa nu se rastoarne castelul peste tine
&resterile mici si controlabile sunt de preferat'
Am pierdut ani de zile in toata nebunia asta de a creste "ca la carte#. Atent la orice detaliu, la
cifra de afaceri, la vanzari, la ce fac oamenii. M-am transformat intr-un "frea( control# si
cresterea nu mai venea sau era prea mica, prea insignifianta.
)a fiecare sfarsit de an imi spuneam* anul urmator va fi crucial pentru mine. Si apoi imi
faceam planificarea, imi puneam obiectivele, ce voiam sa obtin de la mine, de la proiectele mele.
Acum, cand ma uit in urma, ma gandesc ca oricum obtineam acele lucruri, chit ca le puneam in
agenda sau nu. ra drumul "clasic#, "sigur#. Daca muncesti +-,--,. ore pe zi in acea directie si
daca iti mai pui si obiective "masurabile#, atunci poti fi sigur ca te limitezi extrem de mult.
$/0&!M $1200 /3!)2A2) A)A'
Atunci de ce iti mai pui obiective?
0n taberele pe care le-am tinut anul asta am vazut ca niciodata firea omului de a se proteja.
0ntrebarea standard a mea, la orice obiectiv pe care si-l punea, era sa intreb "de ce iti ia atat de
mult4#, intr-o forma sau alta.
,
In 2 saptamani!
De ce atat de mult?
Pentru ca vreau sa iasa bine.
Si daca ai face intr-o saptamana, realist vorbind, nu ar iesi bine?
Ba da. Cred ca da.
Si daca ti-as pistolul la cap si ti-as spune ca am nevoie maine de treaba asta, ai reusi sa o
faci?
Da Cred ca da, daca as sta azi si as lucra toata ziua, as faceo si pana maine.
Mai ai altceva important de facut intre timp?
!u.
Si atunci de ce sa astepti 2 saptamani?
Societatea te transforma intr-un mediocru care isi ia masuri de precautie, ca sa nu dea rateuri,
care nu vrea sa simta diconfort, care vrea sa fie "in siguranta#.
Cele mai multe dintre obiective sunt puse departe, in viitor. &at mai departe. Asta e natura
omului. De ce4 %entru ca insusi gandul ca trebuie sa se apuce de treaba il panicheaza. Si atunci
daca arunca un termen de cateva luni pe hartie, poate ani, il face sa se simta in siguranta.
$biectivul e undeva departe, in ceata are timp sa se ocupe de el. 0nsa tot acolo ajungi, muncind
pe ultima suta de metri ca nebunul.
Singurele obiective cu adevarat valoroase din punctul meu de vedere sunt cele indecente
ori nesimtit de stranse, ori nesimtit de mari ca si amploare.
!i-a luat "# ani ca sa inteleg asta$
Daca ai o sarcina pe care trebuie sa o faci in 5 luni, atunci o termini in 5 luni, cu accent pe ultima
suta de metri, timp in care nu mai faci nimic.
Daca iti dau aceeasi sarcina intr-o saptamana, atunci timpul va fi concentrat si o vei termina si
intr-o saptamana. Daca trebuie sa o termini 06 D$!A 30), sunt sanse mari sa o faci si in
timpul asta.
Atunci de ce sa astepti % luni?
De dragul unei himere numita "perfectiune#4 De dragul "confortului#4
Diferenta dintre un om de actiune si un perfectionist este ca omul de actiune este constient
ca prima oara cand face un lucru, oricum il face prost, asa ca nu mai asteapta aiurea.
%erfectionistul se invarte in jurul operei sale la nesfarsit si intra in pozitia de refuz. 6! vrea sa
mearga mai departe'
&ronia este ca daca nu mergi mai departe, nu ai cum sa faci o opera perfecta.
&and am inteles cu adevarat asta, am avut un salt.
6umai in .-,. am facut mai mult decat am facut in ceilalti . ani de &onstruim0mperii./o 7si
vorbim aici doar de site, nu de alte proiecte ale mele8.

Cateva sfaturi pentru tine, indiferent de ceea ce faci, ca esti student sau muncitor in
constructii, vanzator la c'iosc sau proprietar de afacere mica
&um suntem la finalul anului si probabil vrei sa iti faci o oarecare planificare pentru urmatorul
an, gandeste-te bine inainte*
.
". (a-ti propuneri indecente$
.. )une-ti mereu intrebari cu privire la marimea obiectivului 7doar atat, ce ma
impiedica sa obtin mai mult, cat de mult as putea sa obtin etc8
5. Strange cat mai mult termenele limita 7pune cel mai scurt timp in care poti face treaba
si obliga-te cumva sa faci treaba in timpul asta8
9. )auzele mari omoara succesul$ !icsoreaza timpii de odihna dintre proiecte, dar
lucreaza activ la un stil de viata echilibrat, care sa includa sport. De cele mai multe ori
echilibrul il atingi cand fugi puternic spre cealalta extrema decat cea in care esti, nu cand
cauti sa fii echilibrat.
&ntr-un final iti spun doar atat
6u mai asculta ce zic cei ce nu au rezultate, pentru ca zic pentru a-si masca ineficienta si
mediocritatea. 6u mai asculta sfaturi date la "comun#. &auta oameni care au succesul pe care tu
il cauti si o sa vezi ca acei oameni sunt atipici si fac totul in contradictie cu ce spune "societatea#.
6u iti interzice niciodata sa visezi, chit ca nu poate fi realizabil chiar acum. :ei gasi o cale pe
parcurs, daca visezi destul de inalt.

Daniel 3arnescu

%S* visul meu 7unul dintre ele8 este sa vand o carte in peste ,--.--- de exemplare in /omania.
Am visul asta inca din generala;liceu. &um ar fi sa aman sa scriu o carte, pentru ca obiectivul
este prea "mare#4 &um ar fi sa aman scrierea unei carti pana o sa ma simt "pregatit# de
provocare4 &e ar spune asta despre mine4
Acum pune visul tau pe hartie si spune ce ai facut pentru el in ultimul an4 !ltima luna4 !ltima
saptamana4 Azi4 $ sa realizezi singur daca in ritmul asta directia e buna sau nu. <<= dintre noi
ne mintim si nu facem 60M0& pentru noi, doar pentru altii.
5
Despre mastile si rolurile oamenilor de succes
Cum te descrii in asa fel incat sa spui despre tine intr-o singura propozitie, doar esentialul?
&ine esti tu4 Daca nu ai avea voie sa iti spui numele, profesia, ce mi-ai spune despre tine4
Despre ce e articolul acesta
,8 despre cum se formeaza identitatea ta
.8 despre identitatea care te conduce la succes sau esec
58 ce se intampla daca nu ai o identitate corecta
98 cum poti sa iti dezvolti identitatea
>8 am pus in articol si o multime de exemple personale si ale altora
&dentitatea flexibila sau identitate fixa ?
0dentitate pe care ne-o asumam, adica niste roluri pe care le avem se schimba in functie de
context.
0dentitatea este cea care ne face sa luam decizii, sa ne simtim bine sau rau intr-o situatie. Aceasta
identitate apare cand cineva te intreaba cum te numesti, ce profesie ai, ce iti place sa faci in viata,
etc.
6u stiu cum e mai corect sa spun, ca am o identitate flexibila, sau ca am mai multe asemenea
identitati sau roluri.
2ot ceea ce incepe cu "eu sunt# se refera la identitatea noastra.
De exemplu cand spui "eu sunt trainer# sau spui "eu sunt fumator# iti asumi asemenea
identitati. Daca spui doar "eu tin cursuri# asta nu implica asumarea unei identitati.
!na din greselile tipice care duc la esec consta in faptul ca oamenii nu inteleg bine ce functie are
aceasta identitate in viata lor.
?ai sa iti dau un exemplu ca sa iti fie mai clar.
Sa zicem ca un barbat este avansat pe o functie de conducere la servici. l devine "sef#. Am pus
intre ghilimele noua identitate pe care acest om si-o dezvolta in acel moment. @iind un rol nou,
9
avand niste beneficii din acest rol nou 7salariu marit, putere de decizie, impact asupra produselor
sau serviciilor acelei companii, etc8 aceasta persoana tinde sa considere rolul de sef ca fiind
superior altor roluri din viata sa.
&and un rol iti aduce mai multe beneficii decat alt rol, ai senzatia ca acela e rolul cel mai util, cel
mai necesar pentru tine.
Dar gresesti si habar nu ai de asta decat atunci cand e prea taraziu.

&dentitatea fixa * cauza problemelor din viata noastra
%entru ca fiecare rol are sens doar intr-un anume context de viata. %oti sa fii sef, dar doar in
contextul profesiei.
&and ai ajuns acasa si nu te-ai prins ca trebuie sa iesi din acel rol si sa intri in alt rol, atunci incep
problemele.
&and ai ajuns acasa ar trebui sa fii in alt rol, in rolul de sot, tata, vecin, etc.
Dar daca rolul de sef ti-a placut cel mai mult, esti blocat in acel rol si relatia cu ceilalti oameni
din viata ta o vei face tot din acest rol. 0ar asta duce la distrugerea comunicarii in cuplu, la
distrugerea afectivitatii, la superioritate, etc.
Scopul meu este sa iti explic faptul ca fiecare context de viata necesita un alt rol.
Aceste identitati pe care ni le asumam, sunt cam ca rolurile pe care le joaca niste actori.
0magineaza-ti ca un actor se ataseaza foarte mult de rolul jucat intr-o piesa in care a avut succes
si a fost aplaudat foarte mult de spectatori.
&um ar fi ca din acel moment el sa isi doreasca sa joace acelasi rol, in fiecare noua piese pe care
o pune in scena4 0ti imaginezi sa joace comic o piesa in care are rol tragic4 Sau sa spuna
regizorului ca el nu vrea sa joace decat un singur rol toata viata.
!n asemenea actor nu are sanse de succes, tocmai datorita inflexibilitatii sale.
Dar multi oameni spun naivi "u asa sunt, nu pot si nu vreau sa ma schimb#, iar cu aceasta
replica au spus "adio# propriei dezvoltari si succesului lor.

>
De ce este importanta identitatea
"Sunt cursant la M01 si mi-am facut un site, dar
nu ma simt motivat suficient ca sa il dezvolt#
A. A.
0ti amintesti ca spuneam mai sus in articol ca identitatea e cea care o formulezi cu "sunt# in fata.
Asa ca identitatea ce apare in citatul de aici este de cursant si nu de blogger.
Structura noastra psihologica este ca un lant cu toate lucrurile legate intre ele.
$ anumita identitate imi da anumite comportamente.
Daca am identitate de cursant, o sa ma comport ca un cursant, adica o sa invat, o sa merg la
cursuri, etc.
Daca spun despre mine ca sunt blogger, atunci o sa ma comport in acel mod, o sa scriu, o sa
lucrez la site, etc.
De exemplu cand e activa identitatea mea de trainer, ceea ce devine important atunci pentru mine
este concentrarea, comunicarea, impactul emotional asupra oamenilor din sala de curs,
flexibilitatea, creativitatea, etc.
Daca sunt intr-o situatie in care activez alta identitate, alt rol, sa zicem rolul meu de prieten,
atunci alt set de valori devine activ. 0n rolul de prieten importanta este relaxarea, calmul,
capacitatea de ascultare, altruismul, etc.
2oate aceste schimbari de la un rol la altul sunt necesare daca vrei sa ai succes in mai multe
contexte de viata.
Din pacate am fost invatati ca flexibilitatea acestor roluri nu e buna. Asa ca am ajuns sa traim o
singura identitate sau doar cateva identitati 7roluri8 in intreaga noastra viata.
Stii si tu poate persoane care sunt doar "sefi# in orice situatie, sau alte persoane care isi pastreaza
rolul de copil chiar daca au .--5- de ani.

+loca,ul rolurilor este cauza tuturor problemelor din viata
&and te simti nemotivat de ceva, cand o parte din tine ar vrea sa faci un lucru, iar o alta parte te
opreste, asta e din cauza ca nu ai trezit un anumit rol, o anumita identitate.
B
Sa zicem ca apare o noua situatie in viata ta. %rimul lucru pe care esti tentat sa il faci atunci este
sa te folosesti de rolul care iti este mai cunoscut si care ti-a adus beneficii pana atunci.
Dar o noua situatie cere un nou rol. Aceste roluri se creeaza singure, daca le dai voie. Daca nu iti
impui sa fii inflexibil, daca nu a preluat controlul un alt rol si a ramas stapan, atunci se creaza noi
roluri automat.
Dar uneori un asemenea rol devine stapanul tau. Atunci esti ca posedat. 6u stiu sigur, dar e
foarte posibil ca fenomenele de posesie sa fie legate de unele roluri subconstiente, care nu sunt
vizibile dar care sa se manifeste cu violenta in acele situatii. 6u e domeniul meu forte, e doar o
ipoteza de-a mea.
0nsa ce stiu sigur e ca mentinerea unui singur rol, te va face sa ai succes doar in domeniul in care
acel rol este adecvat.
u ma descurc binisor in rolul de trainer, asa ca aveam foarte multe satisfactii cand tineam
cursuri. 0ar lucrul asta era sa ma faca sa imi pierd prietenii.
Stii ce fain e sa ai un prieten care iti tine lectii tot timpul4 Asa eram eu cand nu intelegeam si nu
puteam sa ies din rolul de trainer. Avand satisfactii ca trainer, credeam ca asa trebuie sa fiu tot
timpul, nici macar nu observam acest rol, care preluase comanda asupra gandirii mele.
%roblema cu rolurile care ne aduc beneficii este ca la inceput sunt discrete, apoi te controleaza si
nu mai poti iesi din voia lor.
Succesul vine din asumarea unui alt rol pentru fiecare context sau situatie
Daca te duci la un interviu pentru un servici, sau daca trebuie sa repari ceva, sau daca te
intalnesti cu un partener de afaceri, sau daca trebuie sa vorbesti cu partenerul de viata, sau daca
mergi cu prietenii la tenis, toate aceste contexte diferite necesita roluri diferite.
Daca faci aceste actiuni avand rolurile gresite, o sa te duci la interviu cu atitudinea pe care o ai cu
partenerul de viata, o sa te vezi cu partenerul de afaceri cu atitudinea celui care cere un loc de
munca, o sa te pui sa repari ceva in casa cu atitudinea unui jucator de tenis.
@iecare situatie este un esec daca nu te comporti adecvat rolului necesar in aceea situatie.
&um iti ziceam de un actor care joaca intr-o piesa tragica, dar el a ramas blocat intr-un rol comic.
$ sa fie un esec rasunator.
Dar cum sa faci sa iti dai seama ce rol e necesar si sa iti asumi acel rol.
&el mai bine e sa iti zic cum fac eu. %oate asta te va ajuta si pe tine.
C
&and sunt intr-o situatie noua, imi pun intrebarea* "care e rolul pe care m-as simti acum
confortabil sa il adopt4# D de obicei imi vine in minte un rol in care am avut succes in trecut dar
nu ma las controlat de acest rol.
Apoi ma intreb daca rolul acela ar aduce avantaje acum, in noua situatie. Daca s-ar potrivi, as
intra iar in "pielea# acelui rol, as deveni acel rol.
Dar daca nu s-ar potrivi, incep sa caut ce alt rol trebuie sa imi dezvolt.
De exemplu nu prea stau bine la rolul de turist. Adica daca merg undeva, intr-un loc nou ca
turist, primul lucru care imi vine sa il fac este sa ma pun sa dorm, daca se poate o saptamana, cat
dureaza concediul
0mi dau seama ca rolul de turist nu imi place, dar sotiei mele ii place, asa ca ma folosesc de rolul
de sot pentru a o insotii in plimbari interminabile pe strazi care pentru mine arata toate la fel si
prin magazine.
a insa, are complet activat rolul de turist, savureaza fiecare lucru pe care il vede, in timp ce eu
ma gandesc la patul de la hotel*8
Deci, nu sunt un turist eficient, ci doar ma prefac.
0nsa sunt un trainer, sunt un om de afaceri, sunt un prieten bun, etc.

Concluzie
&red ca ai deja o idee despre ce inseamna aceste roluri si ce inseamna ca iti asumi si adopti un
rol sau altul. 2ot ce tine de eficienta, de motivatie este parte a identitatii. Daca nu imi asum rolul
corect, nu o sa fiu niciodata motivat sa fac acele lucruri, pentru ca nu le voi considera importante
cu adevarat.
Daca iti asumi rolul corect al unei situatii atunci tu devii parte din aceea situatie, din acel context,
in acel moment nu mai exista ganduri de esec, nu mai exista decat succesul.
&and insa apar ganduri impotriva a ceea ce faci, este un semn ca nu esti complet in acel rol. !n
om care se identifica complet in un rol nu vede dacat succesul, nici nu se gandeste ca munceste,
doar traieste pentru ceea ce face.
/olul este strans legat de gasirea vocatiei si de modul in care fiecare isi traieste viata in asa fel
incat sa nu regrete nici macar o secunda din viata.

?ai sa iti amintesc pe scurt ce e important din articolul de azi*
+
,8 exista pentru fiecare dintre noi mai multe roluri 7numarul e infinit, in functie de context8
0ti recomand sa citesti
Al saptelea element al codului moral "Eama si 6iFama#- cum sa antrenezi emotia de
fericire
&um scapi de cea mai mare teroare mentala* tehnici psihologice anti-frica
Scapa pentru totdeauna de tristete sau teama in maxim ,> minute
&um sa schimbi tot ce nu iti place la tine
Secretele psihologiei omului superior* functiile ascunse ale creierului
.8 fiecare rol este util intr-o anumita situatie 7context8
58 din cauza beneficiilor suntem tentati sa ne blocam intr-un anumit rol
98 blocajul intr-un anume rol conduce la esec in alte contexte in care e nevoie de alt rol
>8 succesul, motivatia, implicarea inseamna asumarea rolului corect, trezirea identitatii corecte

6u ma mai lungesc acum desi subiectul rolurilor si identitatii este important. Daca iti place acest
subiect scrie-mi un comentariu, pentru ca mai sunt o multime de lucruri ce se pot spune despre
identitate si despre legatura dintre personalitate si identitate, sau dintre vointa si identitate.
).S. -rice sc'imbare pe care nu o poti face in viata ta e din cauza ca te-ai blocat intr-un
rol. Daca vrei, o sa mai discutam despre subiectul asta si cu alta ocazie cand o sa mai scriu
despre roluri.

Marius Simion
<