C O N T R A C T I N D I V I D U A L D E M U N C

ncheiat i nregistrat sub nr................................ n Registrul general de eviden a salariailor

A. Prile contractului:
Angaator - (persoana juridica)
Si
Doana ! doiciliata n ! posesoare a cartii de identitate seria ! "r. !
eliberata de ! la data de ! a ncheiat pre#entul contract individual de
unc n urtoarele condiii asupra crora a convenit$
!. O"iectul contractului: prestarea uncii de Econo#i$t! si respectiv reunerarea acestei unci.
C. Durata contractului:
a) nedeterinat! salariatul%salariata ........ ur&nd s nceap activitatea la data de .......................'
"% &eter#inat &e '( luni! pe perioada cuprins ntre data de i data de
inclusiv. (otivul ncheierii contractului pe perioad deterinat este con). art.*+ lit.b coroborat cu art *+
lit h din codul uncii! pe perioada suspendarii contractului individual de unca al titularului de post.
D. Locul &e #unc:
,. -ctivitatea se des)oar la si pentru
.. /n lipsa unui loc de unc )i0 salariatul va des)ura activitatea ast)el$111111111111..
E. )elul #uncii:
2uncia%eseria$ Econo#i$t in #anage#ent! ocupatia - .3+,4,! con)or clasi)icarii ocupatiilor din
Roania.
). Atri"uiile *o$tului:
-tribuiile postului sunt prev#ute n )ia postului! ane0 la contractul individual de unc.
)
'
. Criteriile &e e+aluare a acti+ittii *ro,e$ionale a $alariatului:
5riteriile de evaluare si procedura de evaluare pro)esionala! ane0a la contractul individual de unca.
5riteriile de evaluare stabilesc cadrul general pentru asigurarea concordantei dintre cerintele postului!
calitatile angajatului si re#ultatele uncii acestuia la un oent dat.

-. Con&iii &e #unc:
,. -ctivitatea se des)oar n condiii grele! vttoare sau periculoase! potrivit 6egii nr. +,%,77,
.. -ctivitatea prestat se des)oar n condiii norale%deosebite%speciale de unc! potrivit 6egii nr.
.3+%.4,44 privind sisteul unitar de pensii publice! cu odi)icrile i copletrile ulterioare.
.. Durata #uncii:
'. O nor# /ntreag! durata tipului de lucru )iind &e 0 ore12i 3 45 ore1$*t#6n.
a). Reparti#area prograului de lucru se )ace dup cu urea#$ * ore #i%ore noapte%inegal)'
b). 8rograul de lucru se poate odi)ica n condiiile regulaentului intern%contractului colectiv de
unc aplicabil.
.. 9 )raciune de nor de 11 ore%#i ! ore%spt&n11111111.
a). Reparti#area prograului de lucru se )ace dup cu urea#$11111111.(ore #i%ore noapte)'
b). 8rograul de lucru se poate odi)ica n condiiile regulaentului intern%contractului colectiv de
unc aplicabil.
c). "u se vor e)ectua ore suplientare cu e0cepia ca#urilor de )or ajor sau pentru alte lucrri
urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau nlturrii consecinelor acestora.
I. Conce&iul:
Durata concediului anual de odihn este de (' 2ile lucrtoare! n raport cu durata uncii (nor
ntreag! )raciune de nor).
5helba -driana 8ag , din +
De aseenea! bene)icia# de un concediu suplientar de 111111111 .
7. 8alari2are:
,. 8alariul de ba# lunar brut$ lei9
.. -lte eleente constitutive$
a). Sporuri' nu'.
b). :ndeni#aii$ nu'
b
,
). 8restatii suplientare in bani$ nu.
b
.
). (odalitatea prestatiilor suplientare in natura$ nu.
c). alte adaosuri$ nu$
+. 9rele suplientare prestate n a)ara prograului noral de lucru sau n #ilele n care nu se lucrea#
ori n #ilele de srbtori legale se copensea# cu ore libere pltite sau se pltesc cu un spor la
salariu! con)or contractului colectiv de unc aplicabil sau 6egii nr. ;+%.44+ - 5odul uncii.
<. Data la care se pltete salariul este #iua a cincispre#ecea a )iecarei luni pentru salariul
corespun#ator lunii anterioare.

:. Dre*turi ;i o"ligaii ale *rilor *ri+in& $ntatea ;i $ecuritatea /n #unc:
a). echipaent individual de protecie$nu'
b). echipaent individual de lucru$nu'
c). ateriale igienico-sanitare$da'
d). alientaie de protecie$nu'
e). alte drepturi i obligaii privind sntatea i securitatea n unc$ da'
L. Alte clau2e:
a. Perioa&a &e *ro"a este de <5 2ile lucrtoare!
b. Perioa&a &e *rea+i2 in ca#ul conce&ierii este de (5 &e 2ile lucrtoare! con)or 6egii nr. ;+%.44+
5odul (uncii cu odi)icarile si copletarile ulterioare.
c. Perioa&a &e *rea+i2 in ca#ul &e#i$iei este de (5 &e 2ile lucrtoare con)or 6egii nr. ;+%.44+
5odul (uncii cu odi)icarile si copletarile ulterioare sau contractului colectiv de unca aplicabil.
d. :n ca#ul in care salariatul urea#a sa isi des)asoare activitatea in strainatate! in)oratiile preva#ute
la art. ,* alin., din 6egea nr. ;+%.44+ 5odul (uncii se vor regasi si in contractul individual de
unca
e. -lte clau#e' nu'
M. Dre*turi ;i o"ligaii generale ale *rilor:
'. Salariatul are! n principal! urtoarele drepturi$
a) dreptul la salari#are pentru unca depus'
b) dreptul la repaus #ilnic i spt&nal'
c) dreptul la concediu de odihn anual'
d) dreptul la egalitate de anse i de trataent'
e) dreptul la securitate i sntate n unc'
)) dreptul la acces la )orare pro)esional.
(. Salariatului i revin! n principal! urtoarele obligaii$
a) obligaia de a reali#a nora de unc sau! dup ca#! de a ndeplini atribuiile ce i revin con)or )iei
postului'
b) obligaia de a respecta disciplina uncii'
c) obligaia de )idelitate )a de angajator n e0ecutarea atribuiilor de serviciu'
d) obligaia de a respecta surile de securitate i sntate a uncii n unitate'
e) obligaia de a respecta secretul de serviciu.
)) obligatia de con)identialitate
<. -ngajatorul are! n principal! urtoarele drepturi$
a) s dea dispo#iii cu caracter obligatoriu pentru salariat! sub re#erva legalitii lor'
b) s e0ercite controlul asupra odului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu'
c) s constate sv&rirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile corespun#toare! potrivit legii!
contractului colectiv de unc aplicabil i regulaentului intern.
d) sa stabileasc obiectivele de per)oranta individuala a salariatului'
5helba -driana 8ag . din +
4. -ngajatorului n revin! n principal! urtoarele obligaii$
a) s n&ne#e salariatului un e0eplar din contractul individual de unc! anterior nceperii activitatii'
a
,
) s acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de unc! din contractul
colectiv de unc aplicabil i din lege'
b) s asigure peranent condiiile tehnice i organi#atorice avute n vedere la elaborarea norelor de
unc i condiiile corespun#toare de unc'
c) s in)ore#e salariatul asupra condiiilor de unc i asupra eleentelor care privesc des)urarea
relaiilor de unc'
d) s elibere#e! la cerere! un docuent care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului! respectiv
activitatea des)asurata de acesta! durata activitatii! salariul! vechiea in unca! in eserie si
specialitate'
e) s asigure con)idenialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului'
N. Di$*o2iii ,inale
8revederile pre#entului contract individual de unca se copletea#a cu dispo#itiile 6egii nr. ;+%.44+!
5odul (uncii cu odi)icarile si copletarile ulterioare! si ale 5ontractului colectiv de unca aplicabil.
9rice odi)icare privind clau#ele contractuale n tipul e0ecutrii contractului individual de unc
ipune ncheierea unui act adiional la contract! con)or dispo#iiilor legale! cu e0cep ia situatiilor in
care o aseenea odi)icare este prev#uta in od e0pres de lege.
8re#entul contract individual de unc s-a ncheiat n dou e0eplare! c&te unul pentru )iecare parte.
O. 5on)lictele n legtur cu ncheierea! e0ecutarea! odi)icarea! suspendarea sau ncetarea
pre#entului contract individual de unc sunt soluionate de ctre instana judectoreasc copetent
aterial i teritorial! potrivit legii.
-ngajator!
Salariat!

Repre#entant legal

8e data 11111. pre#entul contract ncetea# in teeiul art. 11111.. din 6egea nr. ;+-.44+ - 5odul
(uncii! cu odi)icrile si copletrile ulterioare n ura ndeplinirii procedurii legale.
-ngajator!
111111111111
5helba -driana 8ag + din +