Investete n oameni !

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Axa prioritar 3 Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor
Domeniul major de intervenie 3.1. Promovarea culturii antreprenoriale
Titlul proiectului: E.H.R. Antreprenoriat pentru Resurse Umane
Numrul de identificare al contractului: POSDRU/92/3.1/S/53763

Managementul riscurilor la locul de munca in
U.E.

Evaluarea riscurilor este piatra de temelie a abordrii europene, pentru a
preveni accidentele de munc i bolile.
Exist motive ntemeiate pentru aceasta . Dac procesul de evaluare a
riscurilor, abordarea sntii i management siguranei - nu se face bine sau nu se
face deloc , msurile adecvate de prevenire devin greu de pus in aplicare si chiar mai
greu de identificat.
n fiecare an , milioane de persoane din UE sunt rnite la locul de munc , sau
au sanatatea grav afectat la locul de munc .
De aceea, evaluarea riscurilor este att de important , ca fiind cheia pentru
locuri de munc sntoase .
Evaluarea riscurilor este un proces dinamic care permite ntreprinderilor i
organizaiilor s pun n aplicare o politic proactiv de gestionare a riscurilor la locul
de munc .
Din aceste motive , este important caintreprinderile de toate tipurile i
dimensiuni s efectueze evaluri periodice . Evaluare corect a riscurilor cuprinde ,
printre altele , asigurarea c toate riscurile relevante sunt luate n considerare ( nu
numai cele imediate sau evidente ) , verificarea eficienei msurilor de securitate
adoptate , documentarea cu privire la rezultatele evalurii i revizuirea evalurii n
mod regulat pentru o actualizare permananta.





Cea mai important reglementare european relevant pentru evaluarea
riscurilor este Directiva cadru 89/391. Aceast directiv a fost transpus n legislaia
naional.a Statelelor membre, cu toate acestea, au dreptul de a introduce dispoziii
mai stricte pentru a proteja lucrtorii lor.
Comisia European a elaborat orientri importante pentru a ajuta statele
membre, precum i angajatorii i angajaii, s-i ndeplineasc sarcinile de evaluare
a riscurilor, astfel cum este prevzut n Directiva-cadru 89/391.
Informaiile furnizate n aceast seciune se bazeaz pe aceast orientare:
O abordare n etape a evalurii riscurilor:
Cum s efectueze o evaluare a riscurilor
Pasul 1. Identificarea pericolelor i a persoanelor cu risc
Pasul 2. Evaluarea i prioritizarea riscurilor
Pasul 3. Deciderea aciunilor preventive
Pasul 4. luarea de msuri
Pasul 5. Monitorizarea i revizuirea

Documentarea evalurii riscurilor
Ce trebuie s fac?
Rolurile i responsabilitile angajatorilor
Rolurile i responsabilitile lucrtorilor
Sfaturi pentru oricine efectueaz o evaluare a riscurilor
legislaie




Definiii
Scopul de evaluare a riscurilor
Instrumente de evaluare a riscului

Cum se efectueaza o evaluare a riscurilor?

La nivelul UE nu exist reguli fixe cu privire la modul n care ar trebui s fie
efectuat o evaluare a riscurilor (fiecare tara are propria legislatie in acest sens). Cu
toate acestea, exist dou principii care ar trebui s fie ntotdeauna avute n vedere
atunci cnd se apropie o evaluare a riscurilor:
structurarea evalurii pentru a se asigura c toate pericolele i riscurile
relevante sunt abordate (de exemplu, nu trece cu vederea sarcini, cum
ar fi de curare, care ar putea avea loc n afara orelor normale de
lucru, sau departamente auxiliare, cum ar fi compactarea deeurilor);
atunci cnd este identificat un risc, evaluarea incepe cu intrebarea
fireasca daca riscul poate fi indepartat.

Etapele evalurii riscurilor :
Ghidul European privind evaluarea riscurilor la locul de munc propune o
abordare bazat pe un numr de etape diferite. Aceasta nu este singura metod de a
efectua o evaluare a riscurilor, exist o varietate de metodologii pentru atingerea
aceluiai obiectiv.
Procedura de evaluare a riscurilor (care ncorporeaz elemente de gestionare
a riscurilor) pot fi defalcate ntr-o serie de etape.







Astfel, etapele avute in vedere, sunt urmatoarele:
Stabilirea unui program de evaluare a riscurilor la locul de munc
Structureaza evaluarea (decide cu privire la abordarea: geografic /
funcionale / de proces / debit)
Culegerea de informaii
identificarea pericolelor
Identificarea persoanelor supuse riscului
Identifica modele de expunere n rndul celor cu risc
Evaluarea riscurilor (probabilitatea de rnire / severitate ranirii n
circumstanele reale)
Investigarea opiunilor pentru eliminarea sau controlarea riscurilor
Prioritizarea aciunii de a decide cu privire la msurile de control ce pot
fi impuse
Punerea n aplicare a controalelor
nregistrarea evaluarii
Msura eficiena de aciune
Revizuirea (dac se introduc schimbri sau doar periodic)
Monitorizarea programului de evaluare a riscurilor

Pentru majoritatea ntreprinderilor , n special ntreprinderile mici i mijlocii , o
abordare simpl, n cinci etape ( care ncorporeaz elemente de gestionare a
riscurilor ), precum cea prezentat mai jos ar trebui s funcioneze bine .

Pasul 1 . Identificarea pericolelor i a persoanelor cu risc
Cautarea acelor lucruri la locul de munc , care au potentialul de a cauza un
prejudiciu i identificarea lucrtorilor care pot fi expui la pericole .






Pasul 2 . Evaluarea i prioritizarea riscurilor
Estimarea riscurilor existente ( severitatea i probabilitatea unor posibile
vtmri ... ) i prioritizarea acestora n ordinea importanei .
Pasul 3 . Deciderea aciunilor preventive
Identificarea msurilor corespunztoare pentru a elimina sau a controla
riscurile .
Pasul 4 . luarea de msuri
Punerea n aplicare a msurilor de prevenire i de protecie printr- un plan de
prioritizare .
Pasul 5 . Monitorizarea i revizuirea
Evaluarea ar trebui s fie revizuite la intervale regulate, pentru a se asigura ca
sunt la timp.

Cu toate acestea, este important s se tie c exist i alte metode care
funcioneaz la fel de bine, n special pentru riscuri i circumstane mai complexe.
Abordarea va depinde de:
natura locului de munc (de exemplu, un sediu fix sau tranzitoriu)
tipul de proces (de exemplu, operaiuni repetate, n curs de dezvoltare /
proceselor de schimbare, de lucru la cerere)
sarcina realizat (de exemplu, riscul repetitiv, ocazional sau ridicat)
complexitatea tehnic.
n unele cazuri, un singur exerciiu care s acopere toate riscurile ntr-un loc
de munc sau o activitate poate fi adecvat. n alte cazuri, abordri diferite pot fi
adecvate pentru diferite pri ale unui loc de munc.





Documentarea evalurii riscurilor
O nregistrare a rezultatelor evalurii riscurilor la locul de munc ar trebui s
fie pstrata. Aceast nregistrare poate fi utilizat ca baz pentru :
informaia s poata fi transmisa la persoanele n cauz
de monitorizare pentru a evalua dac au fost introduse msurile
necesare
dovezi pentru a fi produse pentru autoritile de supraveghere
orice revizuire n cazul n care circumstane modificri .

Se recomand nregistrarea a cel puin urmtoarele detalii :
Numele i funcia persoanei (persoanelor ) care efectueaz examinarea
pericolele i riscurile care au fost identificate
grupurile de lucrtori care se confrunt cu riscuri specifice
msurile de protecie necesare
detalii cu privire la introducerea de msuri , cum ar fi numele persoanei
responsabile i data
detalii cu privire la monitorizarea ulterioar i modaliti de revizuire ,
inclusiv date i persoanele implicate
detalii cu privire la implicarea lucrtorilor i a reprezentanilor acestora
n procesul de evaluare a riscurilor .

nregistrrile de evaluri ar trebui s fie elaborate cu consultarea i
participarea lucrtorilor i / sau a reprezentanilor acestora i puse la dispoziia lor
pentru informaii .
Lucrtorii n cauz trebuie , n orice caz , s fie informati cu privire la
rezultatele fiecrei evaluri , care se refer la staia lor de lucru , precum i msurile
care trebuie luate ca urmare a evalurii .





Reducerea accidentelor la locul de munc : sfaturi pentru angajatori
Pericole i riscuri semnificative
Toate pericolele identificate la etapa de evaluare a riscurilor ar trebui s fie
abordate .
Tipul de pericol , de gradul de risc se prezint i gravitatea vtmrii care poate
rezulta varia de la locul de munc la locul de munc i un sector la altul .
Urmtoarele sunt doar cteva dintre problemele .
Echipament de lucru:
Garanii mecanice inadecvate pentru a preveni contactul cu obiecte
periculoase, lipsa de ntreinere a echipamentului de lucru i reduceri de vehicule i
achii de la lame , coluri , foi de metal , unelte sau margini pericole electrice .
La locul de munc :
Slab menaj - ordine , curenie, control vizibilitate redusa n zonele n care
masini de ridicare , cum ar fi macarale mobile lucreaz imreuna cu oameni i
vehicule , n special la intrrile i ieirile pentru garaje , depozite i magazii .
Transportul la locul de munc :
Micri necontrolate de obiecte , cum ar fi butoaie slab securizate i alte
sarcini i containere n depozitare , transport, distribuie sau de manipulare .
Persoane lovite de vehicule n micare, personae lovite de obiecte cazute din
vehicule etc.
De munc :
Lipsa de informare , instruire , pregtire , supraveghere i educaie

Lucrul la inaltime :






Pe schele , scri , scri mobile i rampe , de asemenea, exista riscul ca
anumite obiecte sa cade peste lucratorii care lucreaza la sol.
Arsuri:
Arsuri termice cauzate de lucrul cu suprafee fierbini , lichide fierbini , vapori ,
gaze sau sisteme de nclzire arsuri chimice cauzate de substane corozive , n
special de ctre acizi i baze puternice utilizate n curare .
Incendii i explozii
Cauzat de conjuncia a trei factori - de combustibil , oxigen i o surs de
aprindere .
Substane periculoase :
Pot fi fatale atunci cnd sunt inhalate , de exemplu ," uciga tcut " monoxid
de carbon generate de ardere incomplet , cum ar fi gazele de eapament .
Asfixiere :
Unele munci implic expunerea la riscul de asfixiere , de exemplu, la o lipsa
de oxigen vital. Acest lucru poate fi cazul, n spaii nchise , cum ar fi cuve ,
rezervoare , reactoare sau tuburi .
Factorii psihosociali :
Stresul poate crete riscul de accidente industriale .

Consultare , informare i instruire
Angajatorii trebuie s consulte fora de munc cu privire la msurile de
securitate i sntate i , de asemenea, nainte de introducerea de noi tehnologii sau
produse .





Folosind cunotinelelor lucrtorilor contribuie la asigurarea ca pericolele nu se
mai repepeta i se pot implementa soluii eficace .
Consultarea ii ajut pe angajatori s se asigure c lucrtorii sunt la curent cu
procedurile i mbuntiri de securitate i sntate.
Lucrtorii au dreptul de a primi informaii cu privire la riscuri, procedurile de
urgen de sntate i siguran , msuri preventive , de prim ajutor i toi lucrtorii
trebuie s neleag cum s lucreze n condiii de siguran .
Cursuri de formare- ar trebui s fie relevante i uor de neles , inclusiv pentru
lucrtorii care vorbesc o limb diferit . Ar trebui s fie furnizate atat cusuri pentru noii
angajati cat si pentru cei existenti deja, atunci cnd este introdusa a noua tehnologie
a practicilor de lucru sau o schimbare a echipamentelor de lucru ,
Formarea ar trebui s se concentreze pe :
principiile sistemului de management al siguranei i responsabilitile
angajailor
pericolele i riscurile specifice la locul de munc
competenele necesare pentru a -i ndeplini sarcinile
procedurile care trebuie urmate pentru a evita orice risc
msurile de prevenire care trebuie luate nainte , n timpul , i dup
sarcin
instruciuni specifice de securitate i sntate pentru lucrul cu
echipamente tehnice i produse periculoase
informaii cu privire la protecie colectiv i individual
n cazul n care angajaii pot obine informaii cu privire la problemele de
securitate i sntate.







Prevenirea accidentelor:

Au fost stabilite proceduri i responsabiliti clare pentru sntate i securitate i toti
angajatii isi cunosc propriile responsabilitati?
tii ce trebuie s faci pentru a respecta legislaia de sntate i securitate ? Dac nu
, ai numit o persoan competent care poate oferi sfaturi ?
Ai identificat principalele riscuri pentru sntate i securitate i msurile luate pentru
eliminarea sau reducerea acestora ?
Sunt aranjamentele echipamente pentru ntreinerea de lucru adecvate ?
V-ai furnizat muncitorii cu orice echipament individual de protecie necesar pentru
riscurile care nu pot fi evitate prin alte mijloace ? Le-ai instruit n utilizarea acestuia ?
Ai furnizat informaii lucrtorilor cu privire la riscurile , i le-a antrenat n proceduri de
lucru i de urgen n condiii de siguran ?
V consultai muncitorii cu privire la problemele de sntate i siguran, inclusiv
schimbri n procedurile de lucru , echipamentele ?
Lucrtorii dumneavoastr tiu cum s raporteze condiiile nesigure i accidentele ?
V luai msuri prompte pentru a investiga accidente , evitate la limit, dar si cele
care au raportat probleme ?
Verificai n mod regulat locul de munc , i verificai dac lucrtorii sunt n
conformitate cu procedurile de lucru n condiii de siguran ?
Avei un sistem pentru revizuirea politicii de sntate i securitate i a procedurilor de
lucru ?







Bibliografie:
https://osha.europa.eu/en/topics/accident_prevention
http://www.oiraproject.eu/