Recomandri practice n cadrul ntreprinderii la organizarea
activitii serviciului cadre i resurse umane.
Cte ceva recomandri practice n cadrul ntreprinderii pentru cadre i resurse umane.
LA ANGAJARE - cererea,
- buletin de identitate (copie),
- carnetul de munca dac exista (dac nu are se scrie cerere pentru acordarea unui carnet de munca nou), - diploma de studii (copie), - certificatul de natere a copiilor minori (copie), - CNAM; CNAS.(asigurarea, fondul social-cartonaul galben)(copie),
Perfectarea actelor la angajare
Contractul individual de munc, Ordin de angajare, Fia personal MR2, Scutirea de impozit, Completarea carnetului de munc (angajare, la sfrit carnetului IDNP;IDNO) La angajare de fcut CNAM i CNAS. Aducerea la cunotin despre msurile de securitate i a regulamentul intern al unitii. ****** de nregistrat contractul individual de munc n registru de eviden, de nregistrat ordinul de angajare n registru de eviden, de nregistrat scutirea de impozit n registru de eviden, de nregistrat n lista angajatilor a regulamentului intern al unitii, de nregistrat n graficul concediilor de odihna anuale lista pers. programate pu 20___, de nregistrat carnetului de mnc n rigistru de eviden a circulaiei carnetelor de munc.
La angajare salariatul trebuie s semneze in urmatoarele acte:
Ordin de angajare, Contractul individual de munc, Fia personal MR2, Scutirea de impozit, Registru de eviden a contractelor individuale de munc, n carnetul de munca daca este deschis de (ntreprindere), Aducerea la cunotin a regulamentului intern al unitii, Graficul concediul de odihn anual pu anul 20___,
La dosarul personal se anexeaza urmatoarele acte:
Copie a ordinului de angajare, Copia contractului indivividual de munc, Buletin de indentitate, Fia personal MR2,
Cererea privind acordarea scutirilor la impozitul pe venit,
Certificat de natere a copiilor minori. Concediu de odihn anual Ordin de acordare a concediu de odihna anual,
De inregistra si in fia MR-2,
De nregistrat n tabele de pontaj concediu de odihn anual, De nregistrat n registru de eviden a ordnilor pu concediu de odihn anual. Condcediu de maternitate Cerere pentru acordarea concediului de maternitate, Ordin de concediu de maternitate *(din data cnd expir buletinul de bol i pn la nplinirea vrstei de 3 ani a copilului), La ordin de anexat; cererea, certificatul de natere, - Ordin de suspendare a contractului individual de munc, De nregistrat n tabele de pontaj - concediu de maternitate, De nregistrat in registru de evidenta a ordnilor pu concediu maternitate. **** Dup expirarea concediul de maternitate pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani poate fii prelungit cu concediu suplementar nepltit pentru ngrejirea copilului n vrsta de la 3 la 6 ani, conform art.126 Codul Muncii al Republicii Moldova. Schimbarea datelor personale: (familia) Ordin de schimbarea familei- anex: buletin de identitate, De schimbat familia n tabelul de pontaj, CNAS - schimbarea datelor personale, - CNAM - schimbarea datelor personale. Schimbarea salariului STATE PERSONALE La schimbarea salariu se emite un ordin pe state personale privind urmatoarele schimbari a slariului, Acord adional nchiat ntre salariat i angajator privind schimbarea salriului, - Acordul adiional de nregistrat n registru de eviden a contractelor de munc, n fia personal MR2 de indicat ordinul i data la care a vut loc schimbarea salariului.
Perfectarea actelor la demisie i concedierie
Ordin de demise/concediere Completarea - carnetul de munc privind demisia/concedierea De semnat n rergistru de eviden a carnetelor de munc. CNAM demise/concediere. De nregistrat n tabele de pontaj demisia/concedieria din data urmtoare a zilei de demisie sau concediere.