Biblioteconomia Moldovei

Cadru de reglementare vol.
IV (2000-2005)
BIBLIOTECA NAIONAL A REPUBLICII MOLDOVA
BIBLIOTECONOMIA
MOLDOVEI
(Cadru de reglementare)
Vol. IV
(2000-2005)
Chiinu 2006
1
Biblioteconomia Moldovei
CZU 02(478)
B 51
Elaborare: Serviciul Dezvoltare n biblioteconomie

Coperta: Drago Popa Miu
DESCRIEREA CIP A CAMEREI NAIONALE A CRII

Biblioteconomia Moldovei: Cadru de reglementare / Bibl. Na. a Rep. Moldova. Ch.:
BNRM, 2006. ISBN 978-9975-9954-1-2
Vol. 4: (2000-2005). 2006. 149 p. ISBN 978-9975-9954-2-9
100 ex.
Biblioteca Naional a Republicii Moldova, 2006
Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)
SUMAR
CAPITOLUL I. Documentele legislative aprobate de ctre Parlamentul i Guvernul Republicii
Moldova.......................................................................................................................................... 5
Legea Republicii Moldova nr. 286-XIII din 16 noiembrie 1994 cu privire la biblioteci (republicat n
temeiul Hotrrii Parlamentului Republicii Moldova nr. 1546-XIII din 25.02.98; modificat prin Legile Republicii
Moldova: 1) nr. 1592-XIII din 27.02.98; 2) nr. 124-XV din 03.05.01)............................................... 5
Lege pentru modificarea i completarea Legii nr. 939-XIV din 20 aprilie 2000 cu privire la activitatea
editorial (nr. 449-XV adoptat de Parlamentul Republicii Moldova la 13 noiembrie 2003).................. 12
Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea i completarea Legii nr. 939-XIV din 20 aprilie
2000 cu privire la activitatea editorial (nr. 1556-III decretat de ctre Preedintele Republicii Moldova V.
Voronin la 3 decembrie 2003)............................................................................................................. 16
Lege pentru ratificarea Acordului cu privire la instituirea sistemului de mprumut interbibliotecar n cadrul
statelor membre ale Comunitii Statelor Independente (lege nr. 547-XV adoptat de ctre Parlamentul
Republicii Moldova la 12 octombrie 2001).......................................................................................... 17
Decret privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului cu privire la instituirea sistemului de mprumut
interbibliotecar n cadrul statelor membre ale Comunitii Statelor Independente (nr. 289-III decretat de ctre
Preedintele Republicii Moldova Vladimir Voronin la 29 octombrie 2001)............................................ 18
Privind Strategia Naional de edificare a societii informaionale Moldova electronic. Hotrrea
Guvernului Republicii Moldova nr. 255 din 9 martie 2005 ................................................................. 19
Cultura electronic: digitalizarea tezaurului naional al Moldovei / Extras din Strategia Naional de edificare
a societii informaionale Moldova electronic ............................................................................. 21
Cultura electronic / Extras din Planul de aciuni pentru realizarea Strategiei Naionale de edificare a
societii informaionale Moldova electronic................................................................................. 24
Dispoziia Guvernului Republicii Moldova nr. 1121-1039 din 21 mai 2004 cu privire la crearea Sistemului
Integrat al Bibliotecilor Informatizate din Moldova SIBIMOL........................................................... 26
CAPITOLUL II. Ordinele Ministerului Culturii al Republicii Moldova............................... 27
Regulamentul provizoriu privind modul de formare i administrare a mijloacelor extrabugetare
Veniturile bibliotecilor de la deservirea informaional i restabilirea fondului de carte subordonate
Ministerului Culturii (aprobat de ctre Ministerul Culturii la 3 iunie 2002 i coordonat de Ministerul
Finanelor la 10 iunie 2002).............................................................................................................. 27
Evidena coleciilor de bibliotec. Instruciune (aprobat prin ordinul Ministerului Culturii din 12 noiembrie
2002)................................................................................................................................................. 30
Regulament-cadru de organizare i funcionare a bibliotecilor publice (aprobat prin ordinul Ministerului
Culturii al Republicii Moldova nr. 283 din 25. 09. 2003)...................................................................... 51
Regulament de organizare i funcionare a Consiliului Biblioteconomic Naional (aprobat la 30 martie
2004)............................................................................................................................................... 60
3
Convenia Colectiv (nivel de ramur) pe anii 2004 2006 (aprobat n temeiul Hotrrii Guvernului
Republicii Moldova nr. 1335 din 10.10.2002 de ctre Ministerul Culturii al Republicii Moldova i Consiliul
Republican al Sindicatului Lucrtorilor din Cultur la 28.01.2004)..................................................... 67
CAPITOLUL III. Documente reglementare i tehnologice ale centrelor biblioteconomice i
bibliotecilor..................................................................................................................................... 97
Statutul Bibliotecii Naionale a Republicii Moldova (aprobat prin ordinul Ministerului Culturii la 24. 03.
2003)............................................................................................................................................... 97
Politica de dezvoltare a coleciilor BNRM (aprobat din 28.06.2001)........................................... 101
Direcii strategice de activitate: 2002 2005 (DIB ULIM)...........................................................114
Regulamentul Bibliotecii ASEM privind drepturile i obligaiile utilizatorilor....................................129
Regulamentul Centrului Multimedia al Bibliotecii ASEM privind drepturile i obligaiile
utilizatorilor........................................................................................................................................135
Instruciune privind administrarea fondului de schimb i rezerv al Bibliotecii ASEM. .................. 140
Regulament privind fondul de schimb i rezerv al Bibliotecii ASEM.......................................... 142
Acord de colaborare al Bibliotecii ASEM cu parteneri din ar i de peste hotare.........................144
Regulament de ordine interioar a DIB ULIM............................................................................. 146
NOT
Culegerea Biblioteconomia Moldovei. Cadru de reglementare vol. IV conine documentele
legislative n domeniul biblioteconomiei naionale, aprobate de ctre Parlamentul i Guvernul Republicii Moldova,
ordine emise de ctre Ministerul Culturii i Turismului al Republicii Moldova, documente adoptate de ctre
Consiliul Biblioteconomic Naional i aprobate de ctre Ministerul Culturii i Turismului al Republicii Moldova,
acte de reglementare a activitii bibliotecilor centre biblioteconomice, elaborate i aprobate n perioada
2000-2005.
CAPITOLUL I
Documentele legislative aprobate de ctre Parlamentul i
Guvernul Republicii Moldova
Legi ale Parlamentului Republicii Moldova,
decrete ale Preedintelui Republicii Moldova
LEGEA
REPUBLICII MOLDOVA CU PRIVIRE LA BIBLIOTECI1

Parlamentul adopt prezenta lege.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Noiuni principale
n sensul prezentei legi trebuie s se neleag prin termenii:
publicaie - orice tip de purttor de informaie textual, audiovizual etc., reprodus n vederea difuzrii,
comercializrii sau mprumutului public;
nonpublicaie - orice tip de purttor de informaie care nu este destinat difuzrii sau comercializrii;
colecie de bibliotec - o culegere de publicaii i nonpublicaii, completat sistematic i organizat dup
anumite principii, norme i reguli;
beneficiar - persoana fizic, persoana juridic sau colectivitatea care folosete serviciile bibliotecii;
fondator (proprietar) al bibliotecii - persoana fizic, persoana juridic care nfiineaz, ntreine i desfiineaz
colecia sau instituia n cauz.
Articolul 2. Biblioteca
Biblioteca este o colecie organizat, public sau particular, de publicaii i nonpublicaii sau o instituie
de informare, cultur i nvmnt care achiziioneaz, conserv i organizeaz astfel de colecii pentru
satisfacerea cerinelor beneficiarilor privind lectura i informarea.
Articolul 3. Principiile de funcionare
Biblioteca i desfoar activitatea potrivit strategiei n domeniul culturii, nvmntului, tiinei, informaiei,
promovate de fondator n condiiile legislaiei n vigoare. Principiile de funcionare a bibliotecii sunt: accesibilitatea,
neangajarea politic, autonomia profesional.
1
Republicat n temeiul Hotrrii Parlamentului Republicii Moldova nr. 1546-XIII din 25.02.98 - Monitorul Oficial, 1998, nr.
26-27, art. 176. Modificat prin Legile Republicii Moldova:
1) nr. 1592-XIII din 27.02.98 - Monitorul Oficial, 1998, nr. 44-46, art. 326;
2) nr. 124-XV din 03.05.01 - Monitorul Oficial, 2001, nr. 59-61, art. 385.
Articolul 4. Funciile
Funciile bibliotecii sunt atribuite de fondator n consens cu categoria i tipul ei.
Articolul 5. Categoriile i tipurile
(1) Dup destinaie bibliotecile se mpart n urmtoarele categorii:
specializate;
de nvmnt;
publice.
(2) Dup criteriul apartenenei bibliotecile se mpart n urmtoarele tipuri:
de stat;
obteti;
particulare.
Articolul 6. Biblioteca specializat
(1) Biblioteca specializat ofer informaii i documentaie ntr-un anumit domeniu sau n cteva domenii
adiacente.
(2) Biblioteci specializate se constituie n cadrul Parlamentului, ministerelor i departamentelor, al
ntreprinderilor i instituiilor, indiferent de tipul de proprietate, n cadrul asociaiilor, societilor sau organizaiilor
profesionale, artistice, de cult i de alte profiluri din ar i din strintate sau sunt fondate de persoane fizice
n conformitate cu legislaia n vigoare.
Articolul 7. Biblioteca de nvmnt
Biblioteca de nvmnt funcioneaz n subordinea unei instituii de nvmnt, avnd colecii
corespunztoare programelor de studii i funcia de a sprijini procesul de instruire i cercetare.
Articolul 8. Biblioteca public
(1) Biblioteca public, colecie enciclopedic ori instituie bibliotecar cu o astfel de colecie, este destinat
unui public larg de beneficiari, ndeplinind funcii de promovare a unui nivel avansat de cultur, civilizare i
instruire a societii.
(2) Biblioteca public funcioneaz:
a) ca bibliotec de stat dup principiul teritorial, n fiecare localitate cu tipologia corespunztoare diviziunii
administrativ-teritoriale - steasc, oreneasc, municipal, judeean - subordonat autoritii administraiei
publice locale;
b) ca bibliotec de stat dup principiul departamental subordonat ministerului sau departamentului
respectiv;
c) ca bibliotec obteasc subordonat conducerii asociaiilor, societilor sau organizaiilor respective;
d) ca bibliotec particular pus n folosin public de proprietarul ei.
Articolul 9. Sistemul naional de biblioteci
(1) Sistemul naional de biblioteci este un ansamblu de reele de biblioteci i centre biblioteconomice,
organizate dup principiul teritorial i de ramur, fondate i ntreinute de stat, menite s satisfac interesele i
cerinele de informare, instruire i culturalizare ale societii i subordonate unui organ comun de coordonare.
6
(2) Sistemul naional de biblioteci cuprinde:

a) Biblioteca Naional a Republicii Moldova;
b) reeaua bibliotecilor publice din sistemul Ministerului Culturii;
c) reeaua bibliotecilor de nvmnt subordonate Ministerului nvmntului;
d) bibliotecile specializate ale ministerelor, departamentelor i altor structuri guvernamentale i
nonguvernamentale.
(3) Statut de centru biblioteconomic deine biblioteca principal dintr-o reea teritorial sau departamental,
abilitat cu funcii biblioteconomice i avnd o structur organizatoric corespunztoare. Statutul, structura i
bugetul centrului biblioteconomic sunt stabilite de fondatorii lui.
Articolul 10. Biblioteca Naional a Republicii Moldova
(1) Biblioteca Naional a Republicii Moldova este organizat i funcioneaz n subordinea Ministerului
Culturii.
(2) Biblioteca Naional ndeplinete urmtoarele atribuii:
a) colecioneaz, deine i pune la dispoziie utilizatorilor o colecie ct mai complet de ediii naionale,
publicaii strine valoroase, manuscrise, materiale audiovizuale i multimedia etc.;
b) colecioneaz, conserv i pune n valoare colecia Moldovica, constituit din publicaii aprute n
ar i n strintate cu referin la Republica Moldova, inclusiv lucrri ale autorilor autohtoni aprute n strintate;
c) monitorizeaz rezerva naional de publicaii;
d) elaboreaz cataloage naionale colective;
e) coreleaz activitatea bibliotecilor publice, asigurndu-le asistena de specialitate;
f) ntocmete bibliografii fundamentale n diferite domenii;
g) particip la elaborarea Bibliografiei Naionale a Moldovei, realiznd compartimentul Exteriorica;
h) exercit funcia de centru depozitarium al publicaiilor O.N.U. i UNESCO n Republica Moldova;
i) exercit funcia de centru naional de schimb de publicaii.
(3) Funcionarea Bibliotecii Naionale este reglementat de statutul ei, aprobat de Ministerul Culturii.
Articolul 11. Biblioteca obteasc
Biblioteca obteasc este fondat cu titlu de proprietate public.
Articolul 12. Biblioteca particular
Biblioteca particular aparine unei persoane fizice care are libertatea de a-i determina coninutul i de a
o pune sau nu n folosin public.
Articolul 13. Constituirea i desfiinarea
(1) Bibliotecile de stat se constituie i se desfiineaz de ctre fondatori, cu autorizaia ministerelor i
departamentelor de resort. Fondatorii sunt obligai s ntrein biblioteca i s supervizeze activitatea acesteia
(2) Coleciile obteti i particulare pot primi statut de biblioteci i pot fi puse n folosin public dup
efectuarea procedurii de legalizare n urmtoarea consecutivitate: se elaboreaz regulamentul de organizare i
funcionare, se obine avizul centrului biblioteconomic teritorial asupra regulamentului i gradului de organizare
7
al coleciei, se aprob i se nregistreaz regulamentul de ctre autoritatea administraiei publice locale.

Desfiinarea acestor tipuri de biblioteci se efectueaz n conformitate cu prevederile reglementare.
Capitolul II
ADMINISTRAREA BIBLIOTECILOR
Articolul 14. Administrarea public central
(1) Ministerele i departamentele, ca autoriti de administrare public central a bibliotecilor din subordine,
realizeaz politica statului n domeniul biblioteconomic, controleaz modul de respectare a legilor i a altor
acte normative n vigoare, adopt deciziile de rigoare n cazul nclcrii acestora.
(2) Ministerul Culturii, n supravegherea unitii naionale n domeniul biblioteconomic, exercit conducerea
i reglementarea metodologic a activitii bibliotecilor de toate categoriile i tipurile.
Articolul 15. Administrarea public local
(1) Administrarea public a bibliotecilor din unitile administrativ-teritoriale este exercitat de autoritile
administraiei publice locale, care le asigur baza tehnico-material, financiar i organizatoric.
(2) Subdiviziunile pentru cultur ale autoritilor administraiei publice locale supravegheaz unitatea naional
n activitatea bibliotecilor din teritoriu.
Articolul 16. Consiliul Biblioteconomic Naional
(1) Consiliul Biblioteconomic Naional este o structur consultativ ce funcioneaz pe lng Ministerul
Culturii.
(2) Consiliul Biblioteconomic Naional coordoneaz i coopereaz activitatea bibliotecilor de toate tipurile.
Organizarea, structura, atribuiile i competenele acestui organ sunt stabilite printr-un regulament aprobat de
Ministerul Culturii.
[Art. 17 - exclus prin Legea nr. 124-XVdin 03.05.2001]
Articolul 18. Personalul
(1) Componena numeric a personalului, competent i pregtit corespunztor pentru fiecare categorie
de biblioteci, este stabilit conform normativelor elaborate de Ministerul Culturii i aprobate de ministerele i
departamentele care au n subordine biblioteci.
(2) Statul asigur pregtirea cadrelor pentru biblioteci n instituii de nvmnt din ar i strintate,
precum i perfecionarea lor n centre speciale.
Capitolul III
COLECIILE DE BIBLIOTEC
Articolul 19. Patrimoniul naional de publicaii
(1) Din patrimoniul naional de publicaii fac parte lucrrile rare, deosebit de valoroase, care prezint un
interes aparte pentru cultura republicii i care se afl n posesiunea bibliotecilor, altor persoane juridice i
fizice. Patrimoniul naional de publicaii este protejat de stat. Schimbul internaional i exportul publicaiilor de
patrimoniu este efectuat n strict conformitate cu regulile stabilite.
(2) n patrimoniul naional de publicaii intr:
a) ediiile bibliofile de unicat (anticariat) - cri editate pn la 1850 i manuscrise;
8
b) ediiile dintre 1851 i 1960 care au intrat n istoria literaturii i culturii naionale i universale, precum i
cele de dup 1960 avnd o prezentare grafic deosebit sau aprute cu prilejul unor jubilee, tiprituri cu
dedicaiile i autografele autentice ale autorilor;
c) publicaiile ce constituie depozitul legal, indiferent de tipul bibliotecii care-l deine.
(3) Bibliotecilor li se ofer dreptul prioritar de achiziionare a ediiilor de patrimoniu, scoase la vnzare n
unitile de anticariat. Aceste ediii de patrimoniu urmeaz s fie propuse mai nti Bibliotecii Naionale i dup
aceea altor persoane juridice i fizice.
Articolul 20. Exportul de publicaii
(1) Publicaiile pasibile de export trec expertiza specialitilor de la Biblioteca Naional.
(2) Publicaiile reinute de organele vamale ale Republicii Moldova, n condiiile Legii privind dreptul de
autor i drepturile conexe, intr n coleciile Bibliotecii Naionale.
Articolul 21. Completarea coleciilor
(1) Completarea coleciilor se efectueaz n baza mijloacelor financiare alocate de la bugetul de stat,
bugetul local i din alte surse.
(2) n caz de ridicare a preurilor la publicaii statul garanteaz majorarea alocaiilor financiare pentru
completarea coleciilor din biblioteci.
Articolul 22. Depozitul legal
(1) Depozit legal nseamn numrul stabilit de exemplare din publicaiile tiprite n republic pe care
agenii productori sunt obligai s le predea Bibliotecii Naionale i altor centre biblioteconomice pentru
controlul bibliografic naional i evidena statistic, pentru conservare i asigurare a securitii fondului tezaurizat
al repertoriului naional de publicaii.
(2) Unitile editoriale sunt obligate s prezinte gratuit centrelor biblioteconomice naionale exemplare cu
titlu de depozit legal n conformitate cu legislaia n vigoare.
(3) Nu fac obiectul depozitului legal crile de vizit, ferparele, plicurile de coresponden, formularele cu
caracter administrativ-contabil (registre, borderouri, chitaniere, boniere, state de plat, antete), mercantilaje,
titlurile de valoare (bancnote, cecuri, timbre, dispoziii de plat, bilete de banc), biletele de transport i de
spectacole cultural-sportive, legitimaiile, actele de identitate i de stare civil, filmele documentare i artistice
de lung i scurt metraj, precum i copiile tip xerox de pe tiprituri.
Articolul 23. Exemplarele legale de acte oficiale
n vederea asigurrii transparenei prin accesul beneficiarilor la publicaiile i nonpublicaiile oficiale,
autoritile publice, partidele, formaiunile obteti i profesionale emitente sunt obligate s transmit Bibliotecii
Naionale cte un exemplar de acte emise de ele (cu excepia celor care constituie secret de stat sau celor de
ordine interioar), pentru a fi nregistrate n Catalogul Actelor Oficiale ale Republicii Moldova.
Articolul 24. Politica editorial i bibliotecile
Politica editorial n Republica Moldova este promovat n corespundere cu necesitile de formare a
fondurilor sistemului naional de biblioteci.
Articolul 25. Controlul bibliografic naional
Controlul bibliografic naional se efectueaz de ctre Camera Naional a Crii, ale crei funcii sunt
reglementate de Legea nr. 939-XIV din 20 aprilie 2000 cu privire la activitatea editorial, precum i de ctre
Biblioteca Naional, a crei activitate este reglementat de prezenta lege.
9
Articolul 26. Inventarierea coleciilor de bibliotec

Inventarierea coleciilor de bibliotec se face periodic, n conformitate cu regulamentele elaborate i
aprobate de Ministerul Culturii.
Articolul 27. Gestiunea coleciilor de bibliotec
Coleciile de bibliotec fac parte din patrimoniul naional, indiferent de apartenen. Fondatorii i administraia
tuturor tipurilor de bibliotec sunt obligai s asigure gestiunea coleciilor i s prezinte organelor competente
situaii statistice, n modul stabilit.
Capitolul IV
DREPTURILE I OBLIGAIUNILE BENEFICIARULUI
Articolul 28. Accesibilitatea publicaiilor
Statul garanteaz oricrui beneficiar accesul la toate genurile de publicaii intrate n biblioteci, inclusiv la
nonpublicaii i la acte oficiale, conform conveniilor internaionale la care Republica Moldova este parte.
Utilizatorii pot beneficia n bibliotec i de servicii contra plat n conformitate cu legislaia n vigoare.
Articolul 29. Dreptul la condiii optime de lucru
Fondatorii i administraia bibliotecii sunt obligai s asigure beneficiarului condiii optime de lucru n
incinta ei.
Articolul 30. Obligaiuni
Beneficiarul este obligat s respecte regulamentul de ordine interioar al bibliotecii i regulile privind
integritatea publicaiilor mprumutate.
Capitolul V
BAZA ECONOMIC A BIBLIOTECILOR
Articolul 31. Bugetul
Autoritile publice i fondatorii asigur bibliotecilor bugetul (inclusiv n mijloace valutare), necesar pentru
meninerea lor la nivelul tehnologiilor moderne, conform normativelor de finanare, lundu-se n calcul regimul
economiei de pia. Bugetele unitilor teritorial-administrative, bugetele ministerelor, departamentelor, bugetul
de stat nu se aprob, dac ele nu prevd sumele necesare pentru dezvoltarea bibliotecilor.
Articolul 32. Sponsorizarea
Statul asigur condiii avantajoase persoanelor fizice i juridice care sponsorizeaz anumite programe sau
direcii de activitate bibliotecar i care subvenioneaz achiziionarea de publicaii, de utilaje i de alte atribute
necesare bunei funcionri a bibliotecilor. Sponsorizarea i nlesnirile de care beneficiaz sponsorii sunt
reglementate de legislaia n vigoare.
Articolul 33. Prestarea de servicii pltite
(1) Biblioteca poate percepe contravaloarea unor servicii prestate de ea, n condiiile Legii privind dreptul
de autor i drepturile conexe n cazul n care:
a) produsul final rmne n posesiunea beneficiarului (fotocopii, microfilme, reproduceri xerox, nregistrri
pe band magnetic i altele asemenea);
b) execut, la solicitarea beneficiarului, servicii tarificate peste ndatoririle sale reglementare;
10
c) ofer informaii despre brevete, standarde, alte publicaii din anumite domenii sau presteaz servicii
informaionale pe baz de contracte, n care se stipuleaz dreptul la o parte din beneficiu obinut prin aplicarea
inovaiilor descrise n publicaii;
d) practic activiti comerciale (vnzarea publicaiilor pasibile casrii, materialelor editate de biblioteci
etc.) care nu prejudiciaz statutul social de bibliotec i nu contravin legislaiei n vigoare.
(2) Biblioteca poate fonda uniti productoare i comerciale (tipografii, centre de difuzare a crilor,
ateliere de legtorie i de confecionare a utilajului specific etc.) pentru a-i facilita asigurarea cu publicaii,
documente, tipizate i utilaje, mobilier i altele asemenea, necesare activitii de achiziionare, de organizare i
gestionare a coleciilor i promovrii acestora n mase.
(3) Mijloacele financiare obinute de bibliotec prin prestarea de servicii pltite nu se iau n considerare
la finanarea ei de la buget.
Articolul 34. Trimiteri potale
Trimiterile potale pentru schimbul internaional de publicaii i mprumutul interbibliotecar se efectueaz
n baza legislaiei naionale i internaionale n vigoare.
Capitolul VI
RESPONSABILITATEA
Articolul 35. Rspunderea pentru nclcarea legislaiei cu privire la biblioteci
nclcarea legislaiei cu privire la biblioteci atrage dup sine rspundere disciplinar, material, civil,
administrativ, penal i se sancioneaz n conformitate cu legislaia n vigoare.
Capitolul VII
COLABORAREA INTERNAIONAL
Articolul 36. Subiectul colaborrii internaionale
Colaborarea internaional este efectuat de centrele biblioteconomice care stabilesc relaii cu organizaii
similare din alte ri n baza acordurilor ncheiate de Republica Moldova.
Articolul 37. Domeniile colaborrii internaionale
Schimbul de publicaii, serviciile informaionale, activitatea reelei internaionale de biblioteci constituie
domenii ale colaborrii internaionale.
PREEDINTELE
PARLAMENTULUI
Petru LUCINSCHI
Chiinu, 16 noiembrie 1994. Nr. 286-XIII.
11
LEGE
pentru modificarea i completarea Legii nr. 939-XIV din
20 aprilie 2000 cu privire la activitatea editorial
Parlamentul adopt prezenta lege ordinar.
Art. l. - Legea nr. 939-XIV din 20 aprilie 2000 cu privire la activitatea editorial (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2000, nr. 70-72, art. 511), cu modificrile ulterioare se modific i se completeaz dup
cum urmeaz:
1. Articolul 1 va avea urmtorul cuprins:
Articolul 1. Noiuni principale
n sensul prezentei legi, se utilizeaz urmtoarele noiuni principale:
autor - persoan sau colectiv care a creat o oper literar-artistic, tiinific, publicistic etc.;
beneficiar al produciei editoriale - persoan juridic sau fizic care, n condiiile legislaiei n vigoare,
comand producie editorial, asumndu-i cheltuielile financiare respective;
caset tehnic - totalitatea datelor ce caracterizeaz publicaia, destinate pentru informarea consumatorului
i utilizate la prelucrarea bibliografic i la evidena statistic a ediiilor;
CIP (catalogare n publicare) - descriere bibliografic standardizat a publicaiei, expus pe versoul foii
de titlu;
ediie - totalitatea exemplarelor unei opere tiprite prin folosirea aceluiai za tipografic; lucrare realizat
prin metoda imprimrii i/sau tipririi, n corespundere cu standardele de stat, i destinat difuzrii;
editur/editor - persoan juridic sau fizic specializat n pregtirea manuscriselor pentru tipar;
exemplare de depozit legal - exemplare din toate operele tiprite, grafice, audiovizuale i electronice, pe
care agenii productori sunt obligai s le transmit gratuit instituiilor specificate n prezenta lege;
difuzor al produciei editoriale - persoan juridic sau fizic care se ocup de comercializarea i difuzarea
produciei editoriale;
ISBN (International Standard Book Number) - Numr Internaional Standard al Crii;
ISMN (International Standard Music Number) - Numr Internaional Standard pentru Muzic Tiprit;
ISSN (International Standard Serial Number) - Numr Internaional Standard al Publicaiilor Seriale;
manuscris - originalul operei autorului, scris manual, dactilografiat sau procesat i prezentat spre editare;
producie editorial - totalitatea lucrrilor publicate de editur;
reeditare - publicarea unei lucrri ntr-o nou ediie;
tipografie/tipograf - persoan juridic sau fizic specializat n tiprirea i multiplicarea produciei
editoriale;
tiraj - numrul de exemplare n care se tiprete o ediie.
12
2. La articolul 2 alineatul (2) litera c), dup cuvintele prin reeaua de comer se introduce cuvntul
biblioteci.
3. Dup articolul 2 se introduce articolul 21, cu urmtorul cuprins:
Articolul 21. Sistemul editorial-poligrafic i de comercializare a crii
Sistemul editorial-poligrafic i de comercializare a crii al Republicii Moldova este constituit din edituri,
tipografii, redacii ale ediiilor seriale (periodice), librrii i Camera Naional a Crii.
4. Articolul 4 alineatul (2) se completeaz cu litera c), cu urmtorul cuprins:
c) asigurarea respectrii drepturilor editurilor i autorilor i executrii de ctre acetia a obligaiilor lor.
5. Dup articolul 4 se introduce articolul 41, cu urmtorul cuprins:
Articolul 41 . Atribuiile Ministerului Culturii
Ministerul Culturii, n calitate de autoritate public central n domeniul editorial-poligrafic i managementului
crii, are urmtoarele atribuii:
a) realizeaz politica statului n domeniu;
b) monitorizeaz respectarea legilor i altor acte normative n domeniul editrii i comercializrii crii,
adopt, n cazul nclcrii acestora, decizii respective;
c) coordoneaz metodologic activitatea instituiilor i ntreprinderilor editorial-poligrafice i de
comercializare a crii;
d) elaboreaz baza de date a ediiilor n curs de apariie n baza informaiei furnizate de ctre editori;
e) sprijin i faciliteaz colaborarea internaional n domeniu.
Articolul 6. Dreptul de proprietate intelectual al editorului i respectarea de ctre editor a drepturilor
de autor
(1) Dreptul de proprietate intelectual al editorului asupra produciei editoriale este stabilit de lege.
(2) Editorul este obligat s respecte drepturile de autor conform legislaiei n vigoare.
Articolul 7. Dreptul editorului
Orice persoan juridic sau fizic nregistrat n calitate de editor, n conformitate cu legislaia n vigoare,
este n drept s pregteasc i s lanseze ediii n form de producie editorial.
8. Articolul 8 alineatul (1) va avea urmtorul cuprins:
(1) Titularul dreptului exclusiv de autor poate s transmit editorului, n condiiile legislaiei n vigoare,
drepturile sale patrimoniale asupra unei opere conform contractului de editare respectiv.
9. Articolul 9 alineatul (2) se completeaz cu literele i), j) i k), cu urmtorul cuprins:
,,i) numrul de exemplare de cri, editate din mijloace bugetare, destinate comercializrii de ctre editur;
j) forma i modul de distribuire i comercializare a tirajului;
k) alte condiii prevzute de legislaia n vigoare.
13
10. La articolul 12 alineatul (3), litera c) se completeaz n final cu cuvintele care se transmit conform
legislaiei n vigoare.
11. La articolul 14 alineatul (3), litera h) se completeaz n final cu cuvintele , s adere (s se asocieze)
la organizaii de specialitate, inclusiv internaionale, din domeniu.
Articolul 17. Caseta tehnic
(1) Fiecare exemplar al ediiei va conine, n mod obligatoriu, caseta tehnic ntocmit de ctre editor, cu
urmtoarele elemente:
a) numele autorului (alctuitorului) sau pseudonimul lui;
b) denumirea ediiei (titlul propriu-zis, titlul paralel, titlul-cheie, titlul alternativ), iar pentru traduceri - i
denumirea operei n original;
c) denumirea i adresa juridic a editurii/editorului;
d) anul editrii;
e) denumirea i adresa juridic a tipografiei, numrul comenzii;
f) indicele de clasificare CZU (Clasificarea Zecimal Universal);
g) antetitlul, subtitlul;
h) Numrul Internaional Standard al Crii (ISBN);
i) Numrul Internaional Standard pentru Muzic Tiprit (ISMN);
j) Numrul Internaional Standard al Publicaiilor Seriale (ISSN);
k) semnul proteciei dreptului de autor , numele (denumirea) titularului (titularilor) dreptului exclusiv de
autor asupra operei sau asupra primei publicri a operei respective i anul editrii.
(2) Toate ediiile, indiferent de limba expunerii, trebuie s conin, n mod obligatoriu, caseta tehnic n
limba de stat. Ediiile aprute n limbi strine sau n limbile minoritilor naionale pot conine caseta tehnic i
n limba n care este publicat opera.
(3) n cazul editrii, tipririi unei comenzi venite din strintate, caseta tehnic se completeaz conform
legislaiei rii respective.
(4) Apariia oricrei ediii fr caset tehnic este interzis.
13. La articolul 18:
alineatul (1):
partea introductiv se completeaz n final cu cuvintele prin intermediul Camerei Naionale a Crii;
alineatul se completeaz cu o nou liter a), cu urmtorul cuprins:
,,a) Ministerului Culturii - 1 exemplar din toate ediiile aprute n ar, pentru informare i documentare;
literele a), b), c) i d) devin literele b), c), d) i e);
literele b) i c) se completeaz n final cu cuvintele din toate ediiile aprute n ar;
litera e) se completeaz n final cu cuvintele din toate ediiile ce in de domeniul tiinelor socio-umane,
economice i naturale aprute n ar;
dup litera e), alineatul se completeaz cu literele f), g) i h), cu urmtorul cuprins:
14
,,f) Bibliotecii Republicane de Informaie Tehnologico-tiinific - 1 exemplar din ediiile ce in de domeniul

tehnicii i tiinelor tehnice;
g) Bibliotecii tiinifice Republicane de Medicin - 1 exemplar din ediiile privind medicina i ocrotirea
sntii;
h) Bibliotecii Speciale Republicane Centralizate a Societii Orbilor - 1 exemplar din ediiile vorbitoare
(Braille).
alineatul (2) va avea urmtorul cuprins:
(2) Editura/editorul ofer gratuit autorilor (alctuitorilor, traductorilor, pictorilor) exemplare ale operelor
lor editate conform contractelor ncheiate, iar instituiilor specificate la alin. (1) lit. a)-h) - exemplare de depozit
legal i n cazul n care acestea sunt tiprite peste hotarele rii.
Articolul 19. Camera Naional a Crii
(1) Camera Naional a Crii are urmtoarele atribuii:
a) instituie, completeaz i prezerveaz fondul naional de publicaii aprute n Republica Moldova;
b) organizeaz depozitul legal conform art. 18;
c) efectueaz controlul bibliografic naional ca parte a controlului bibliografic internaional;
d) elaboreaz bibliografia naional a Moldovei i repertoriul naional de publicaii;
e) efectueaz catalogri n publicare (CIP);
f) ine evidena statistic editorial;
g) distribuie numere internaionale standard ISBN, ISMN i ISSN editurilor, redaciilor de publicaii
seriale din ar.
(2) Camera Naional a Crii, n condiiile legislaiei n vigoare, ncaseaz plat pentru servicii la
sistematizarea i aplicarea indicelui CZU publicaiilor, la efectuarea catalogrii n publicare (CIP), la distribuirea
numerelor internaionale standard (ISBN, ISMN i ISSN) i pentru alte servicii ce in de domeniul ei de
activitate.
(3) Coleciile de cri i bazele de date ale Camerei Naionale a Crii sunt inalienabile, constituie proprietate
a statului i se afl sub protecia acestuia.
Art. ll. - Guvernul, n termen de 3 luni, va aduce actele sale normative n conformitate cu prezenta lege.
PREEDINTELE
PARLAMENTULUI
Eugenia OSTAPCIUC
Chiinu, 13 noiembrie 2003. Nr. 449-XV.
15
DECRET
privind promulgarea Legii pentru modificarea i
completarea Legii nr. 939-XIV din 20 aprilie 2000
cu privire la activitatea editorial
n temeiul art. 93 alin. (1) din Constituia Republicii Moldova, Preedintele Republicii Moldova decreteaz:
Articol unic. - Se promulg Legea nr. 449-XVdin 13 noiembrie 2003 pentru modificarea i completarea
Legii nr. 939-XIV din 20 aprilie 2000 cu privire la activitatea editorial.
PREEDINTELE
REPUBLICII MOLDOVA
Vladimir VORONIN
Chiinu, 3 decembrie 2003. Nr. 1556-III.
16
PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA
LEGE
pentru ratificarea Acordului cu privire la instituirea sistemului
de mprumut interbibliotecar n cadrul statelor membre
ale Comunitii Statelor Independente
Parlamentul adopt prezenta lege organic.
Art.1. - Se ratific Acordul cu privire la instituirea sistemului de mprumut interbibliotecar n cadrul statelor
membre ale Comunitii Statelor Independente, semnat la Saratov la 13 ianuarie 1999.
Art.2. - Se nvestete cu funciile Centrului Naional de mprumut Interbibliotecar Biblioteca Naional a
Republicii Moldova, care va fi responsabil pentru activitatea metodic i organizatoric i pentru respectarea
prevederilor sistemului de mprumut interbibliotecar.
Art.3. - Ministerul Culturii va prevedea anual mijloace financiare pentru achitarea de ctre Centrul Naional
de mprumut Interbibliotecar a cotei-pri i va ntreprinde aciuni necesare pentru realizarea prevederilor
Acordului cu privire la instituirea sistemului de mprumut interbibliotecar n cadrul statelor membre ale Comunitii
Statelor Independente.
Art.4. - Ministerul Afacerilor Externe va notifica Comitetului Executiv al C.S.I. ratificarea acordului
menionat.
PREEDINTELE PARLAMENTULUI
EUGENIA OSTAPCIUC
Chiinu, 12 octombrie 2001. Nr. 547-XV.
17
PREEDINTELE REPUBLICII MOLDOVA
DECRET
privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului
cu privire la instituirea sistemului de mprumut interbibliotecar
n cadrul statelor membre ale Comunitii Statelor Independente
n temeiul art. 93 alin. (1) din Constituia Republicii Moldova, Preedintele Republicii Moldova decreteaz:
Articol unic. - Se promulg Legea nr. 547-XV din 12 octombrie 2001 pentru ratificarea Acordului cu
privire la instituirea sistemului de mprumut interbibliotecar n cadrul statelor membre ale Comunitii Statelor
Independente.
PREEDINTELE REPUBLICII MOLDOVA

VLADIMIR VORONIN
Chiinu, 29 octombrie 2001. Nr. 289-III.
18
GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

HOTRRE nr. 255
din 9 Martie 2005 Chiinu
Privind Strategia Naional de edificare a societii

informaionale - Moldova electronic
ntru realizarea Decretului Preedintelui Republicii Moldova nr.1743-111 din 19 martie 2004 Privind
edificarea societii informaionale n Republica Moldova (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004,
nr. 50-52, art. 300) i Hotrrii Guvernului nr. 632 din 8 iunie 2004 Privind aprobarea Politicii de edificare
a societii informaionale n Republica Moldova (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr. 96-98,
art. 789), Guvernul HOTRTE:
1. Se aprob:
Strategia Naional de edificare a societii informaionale - Moldova electronic, conform anexei nr.l;
Planul de aciuni pentru realizarea Strategiei Naionale de edificare a societii informaionale - Moldova
electronic, conform anexei nr. 2.
2. Ministerele, departamentele i autoritile administraiei publice locale:
vor elabora planuri anuale privind ndeplinirea Planului de aciuni pentru realizarea Strategiei Naionale de
edificare a societii informaionale Moldova electronic;
vor determina persoana (la nivel de viceministru, vicedirector al departamentului) i subdiviziunea
responsabil de implementarea tehnologiilor informaionale i de comunicaii n sectorul gestionat.
3. Departamentul Tehnologii Informaionale, n comun cu Ministerul Economiei, Ministerul Finanelor i
autoritile administraiei publice interesate, n semestrul 1 al anului 2005, va determina mecanismul de realizare
a Planului de aciuni aprobat.
4. Departamentul Statistic i Sociologie:
n comun cu Departamentul Tehnologii Informaionale, va perfeciona setul de indicatori statistici de
dezvoltare a societii informaionale n Republica Moldova n corespundere cu indicatorii Uniunii Europene
(e-Europe);
va asigura colectarea, prelucrarea i diseminarea datelor statistice viznd dezvoltarea societii
informaionale, incluzndu-le n programul de lucrri statistice n modul stabilit i va nainta Ministerului Finanelor
propuneri privind finanarea acestora.
5. Monitorizarea procesului de realizare a Planului de aciuni nominalizat se pune n sarcina Departamentului
Tehnologii Informaionale.
6. Se abrog Hotrrea Guvernului nr.155 din 6 martie 1995 Cu privire la aprobarea Proiectului director
al informatizrii societii n Republica Moldova i a mecanismului realizrii lui (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 1995, nr. l7-18, art. l25).
19
Controlul asupra executrii prezentei hotrri se pune n sarcina dlui Vasile Iovv, prim-viceprim-ministru.
Prim-ministru
VASILE TARLEV
Contrasemneaz:
Ministrul transporturilor i comunicaiilor
Vasile Zgardan
Ministrul economiei
Marian Lupu
Ministrul finanelor
Zinaida Greciani
20
Cultura electronic: digitalizarea

tezaurului naional al Moldovei
Societatea informaional nainteaz noi cerine fa de formarea resurselor informaionale i de comunicaii
ale mediului cultural, considernd patrimoniul cultural drept una din componentele de baz ale dezvoltrii
umane. n domeniul culturii scopul principal al procesului de edificare a societii informaionale const n
punerea la dispoziia fiecrei persoane i asigurarea dreptului constituional al cetenilor de accesare egal i
liber a informaiei din biblioteci, muzee, arhive, zone protejate i alte uniti culturale.
Termenul e-cultura semnific implementarea i utilizarea tehnologiilor informaionale i de comunicaii n
scopul asigurrii accesului liber la informaie, stimulrii respectului pentru identitatea cultural, diversitatea
cultural i lingvistic, tradiii i religii, susinerii dialogului ntre culturi i civilizaii, precum i conservarea i
prezervarea motenirii culturale. E-cultura reprezint o nou form de promovare a valorilor culturale i presupune
crearea versiunilor electronice ale obiectelor patrimoniului cultural - produciei de carte, coleciilor de patrimoniu
cultural mobil (bibliotecile, arhivele, muzeele) i imobil, operelor de art plastic (pictura, grafica, sculptura
etc.), promovarea operelor care au fost create direct n form electronic, dezvoltarea muzicii, teatrului,
coregrafiei i cinematografiei, modernizarea nvmntului artistic i extinderea activitilor uniunilor de creaie.
Implementarea tehnologiilor informaionale i de comunicaii n scopul promovrii i prezervrii valorilor
culturale presupune un nivel adecvat de dezvoltare a infrastructurii, n primul rnd, dotarea instituiilor culturale
cu tehnica respectiv i asigurarea accesului cetenilor la patrimoniul cultural, stocat n form electronic.
n Moldova, informatizarea instituiilor de cultur a nceput cu cele din sistemul bibliotecar, procurndu-se
n acest scop echipamentele i produsele-program dedicate, numrul staiilor de lucru n biblioteci atingnd n
prezent cifra de 150. De asemenea, au fost realizate anumite proiecte-pilot n domeniul asigurrii prezenei n
Internet a principalelor muzee ale rii, galeriilor de art, teatrelor i cinematografelor, celor mai renumite
opere de art i monumente ale naturii.
Avnd un caracter de pionierat i fiind finanate mai mult din donaii i sponsorizri, dect din alocri din
bugetul public naional, procesele de informatizare n domeniul culturii nu au schimbat esenial situaia viznd
conservarea valorilor culturale prin aplicarea noilor tehnologii digitale i asigurarea accesului cetenilor la
patrimoniul cultural al rii. Astfel, n clasamentul efectuat conform prezenei n Internet, instituiile culturale se
plaseaz pe penultimul loc, devansndu-le doar pe cele din medicin.
Obstacole n dezvoltarea culturii electronice:
infrastructura informaional i de comunicaii subdezvoltat a instituiilor de cultur;
lipsa de sinergie ntre programele culturale i cele de implementare a tehnologiilor informaionale i de
comunicaii;
neadaptarea cadrului legislativ-normativ din domeniul culturii la realizrile noilor tehnologii informaionale
i persistena metodelor depite de management cultural;
pregtirea insuficient a personalului din instituiile de cultur n domeniul utilizrii tehnologiilor informaionale
i de comunicaii;
accesul sczut al cetenilor la valorile patrimoniului cultural prin intermediul mijloacelor oferite de noile
tehnologii informaionale i de comunicaii.
21
Factorii ce favorizeaz dezvoltarea culturii electronice:

extinderea domeniilor de utilizare a tehnologiilor informaionale i de comunicaii n instituiile culturale ale
rii, creterea cererii de servicii electronice din partea vizitatorilor acestor instituii;
experiena pozitiv, acumulat n cadrul proiectelor de informatizare a sistemului bibliotecar din ar;
implicarea instituiilor culturale din Moldova n realizarea mai multor proiecte internaionale ce au drept
scop utilizarea tehnologiilor digitale pentru protejarea i promovarea patrimoniului cultural;
contientizarea de ctre factorii de decizie a necesitii implementrii tehnologiilor informaionale i de
comunicaii n activitatea instituiilor culturale, conservrii patrimoniului cultural prin aplicarea mijloacelor digitale.
Obiectivul general
Crearea spaiului informaional cultural, protejarea i valorificarea patrimoniului naional i asigurarea
accesului liber la valorile culturale naionale i universale pentru toi membrii societii prin implementarea
noilor tehnologii informaionale i de comunicaii.
Obiective specifice:
realizarea n volum deplin a drepturilor cetenilor de acces la informaii i cunotine prin intermediul
noilor tehnologii informaionale, staionar i de la distan, n sediul instituiilor de cultur i de la domiciliu;
informatizarea tuturor instituiilor de cultur din Moldova i transformarea lor n actori importani ai
societii informaionale, n centre atractive i utile pentru cetenii fiecrei comuniti;
lichidarea inegalitii digitale ntre instituiile de cultur ale Moldovei;
digitalizarea tezaurului audiovizual naional;
facilitarea, mbuntirea calitii i operativitii accesului la informaii i la serviciile prestate de ctre
instituiile culturale;
asigurarea accesului liber a persoanelor din strintate la valorile culturale ale Moldovei prin intermediul
Internetului;
sporirea gradului de pregtire a personalului din instituiile de cultur n domeniul tehnologiilor informaionale
i de comunicaii.
Domenii de intervenie
Cadrul legislativ-normativ:
modificarea cadrului legislativ existent (Legea culturii, Legea cu privire la biblioteci, Legea cu privire
la activitatea editorial, Legea cu privire la ocrotirea monumentelor, Legea muzeelor, Legea teatrelor,
circurilor i a organizaiilor concertistice) n scopul determinrii statutului i rolului tehnologiilor informaionale
i de comunicaii n organizarea i funcionarea instituiilor culturale;
elaborarea legii i a actelor normative conexe referitoare la arhivarea digital a coleciilor bibliotecilor i
arhivelor;
elaborarea i implementarea actelor normative referitoare la prestarea serviciilor din domeniul culturii
electronice.
22
Cadrul instituional:
crearea seciei e-cultur n cadrul autoritilor administraiei publice centrale de specialitate, sarcina creia
va fi coordonarea la nivel naional a proceselor de implementare a tehnologiilor informaionale i de comunicaii
n instituiile culturale;
crearea Centrului de digitalizare a patrimoniului cultural;
crearea de centre multimedia n principalele instituii culturale ale rii cu extinderea lor ulterioar n toate
localitile Moldovei;
crearea punctelor de acces public la Internet n toate bibliotecile publice.
Sarcini pe termen scurt (pn n anul 2007):
actualizarea cadrului legislativ n scopul implementrii serviciilor de e-cultur;
elaborarea i aprobarea programelor de informatizare a instituiilor culturale de toate nivelele pentru
crearea spaiului informaional cultural unic;
elaborarea planului de aciuni prioritare pentru protejarea patrimoniului cultural, digitalizarea valorilor
culturale i asigurarea accesului la ele prin intermediul Internetului;
crearea Centrului de digitalizare a patrimoniului cultural;
asigurarea accesului la Internet i la reeaua naional Intranet pentru toate instituiile de cultur din ar;
crearea punctelor de acces public la Internet n toate bibliotecile publice;
suportul, dezvoltarea i implementarea componentelor de baz ale proiectului SIBIMOL i extinderea lui
n alte domenii ale culturii;
dezvoltarea i implementarea programelor de educaie i instruire, inclusiv la distan, a specialitilor din
instituiile culturale;
crearea bazelor de date ale patrimoniului cultural mobil i imobil;
crearea Bibliotecii Naionale Digitale i extinderea ponderii serviciilor informaionale digitale, prestate
populaiei.
Sarcini pe termen mediu (pn n anul 2010):
crearea spaiului informaional cultural integrat;
crearea portalului electronic al comunitilor culturale;
crearea Centrului mobil de digitalizare a patrimoniului cultural.
Sarcin de perspectiv, dup anul 2010:
asigurarea accesului deplin al tuturor categoriilor sociale la serviciile de e-cultur prin informatizarea
integral a sistemului naional de biblioteci, muzee, arhive, teatre, sistemului editorial-poligrafic i a altor instituii
de cultur i integrarea acestora n sistemele informaionale europene i globale din domeniu.
23
Cultura electronic
Extras din Planul de aciuni pentru realizarea Strategiei Naionale de edificare a societii informaionale
Moldova electronic
Nr.
d/o
1.
Obiectivele
Denumirea aciunilor
2.
3.
Realizarea n volum
deplin a drepturilor
cetenilor de acces la
informaii i
cunotine prin
intermediul noilor
tehnologii
informaionale,
staionar i de la
distan, n sediul
instituiilor de cultur
i la domiciliu
Termenul de
realizare
4.
Instituiile responsabile
a) analiza i consolidarea cadrului

legislativ pentru elaborarea i
implementarea serviciilor de e-cultur
2005
M inisterul Culturii, autoritile

administraiei publice locale
b) elaborarea i aprobarea
programelor de informatizare a
instituiilor culturale la toate nivelurile
n scopul crerii spaiului
informaional cultural unic
2005
M inisterul Culturii, instituiile

din domeniul culturii
c) elaborarea i implementarea
planului de aciuni prioritare destinate
prezervrii patrimoniului cultural,
digitalizarea valorilor culturale i
asigurarea accesului la ele prin
intermediul Internetului
2005-2007
M inisterul Culturii, M inisterul

Transporturilor i
Comunicaiilor, autoritile
administraiei publice locale,
Departamentul Tehnologii
Informaionale
Cultura electronic
d) crearea n cadrul M inisterului

Culturii a Centrului de e-cultur i
dotarea acestuia cu computere.
Informatizarea
tuturor instituiilor de
cultur din M oldova i
transformarea lor n
actori importani ai
societii
informaionale, n
centre atractive i utile
pentru cetenii
fiecrei comuniti
2005
5.
M inisterul Culturii
e) crearea n biblioteci a punctelor de

acces public la Internet
2005-2010

sectorul privat
f) crearea spaiului informaional

cultural integrat
2005-2010

Transporturilor i
Comunicaiilor, Departamentul
Tehnologii Informaionale,
autoritile administraiei
publice locale, instituiile din
domeniul culturii
g) crearea centrelor multimedia n

biblioteci
2005-2010

Transporturilor i
sectorul privat, instituiile din
domeniul culturii
a) dotarea instituiilor de cultur i

seciilor raionale de cultur cu
computere i echipamente de reea
2005-2007

domeniul culturii
b) asigurarea accesului gratuit la

Internet i la reeaua naional Intranet
pentru toate instituiile de cultur
2005-2007

Transporturilor i
domeniul culturii
24

1.
2.
Digitalizarea
patrimoniului cultural
i al tezaurului audiovizual naional
Asigurarea accesului
liber a persoanelor din
strintate la valorile
culturale ale Moldovei
prin intermediul
Internetului
Sporirea gradului de
pregtire a
personalului din
instituiile de cultur
n domeniul
tehnologiilor
informaionale i de
comunicaii
3.
4.
5.
c) extinderea proiectului SIBIMOL n

toate bibliotecile rii
2005-2010
Ministerul Culturii, autoritile

instituiile din domeniul culturii
d) extinderea volumului de servicii

digitale, oferite de instituiile de
cultur
2005-2010
e) crearea portalului electronic al

comunitilor culturale
2008-2010
Ministerul Culturii, instituiile

a) crearea Centrului naional de

digitalizare a patrimoniului cultural
2005-2007

b) crearea Centrului mobil de

digitalizare a patrimoniului cultural
2008-2010

c) crearea bazelor de date ale

patrimoniului cultural mobil i imobil
2005-2007

d) crearea Bibliotecii Naionale

Digitale
2005-2007
Ministerul Culturii, bibliotecile
e) dotarea Bibliotecii Naionale cu

echipamente de digitalizare
2005-2007
Ministerul Culturii, sectorul

privat
f) dotarea muzeelor naionale cu

echipamente de digitalizare
2005-2010
Ministerul Culturii
g) digitalizarea celor mai valoroase

opere din domeniul cinematografiei i
muzicii i prezervarea acestora
2005-2010
Ministerul Culturii
a) plasarea n Internet a informaiei

despre cultura Republicii Moldova n
limbile de circulaie internaional
2005-2010

b) promovarea prin Internet a traseelor

turistice, bazate pe monumentele
culturale de importan deosebit
2005-2010
Departamentul Turismului,
instituiile din domeniul culturii
c) crearea galeriilor de art cu vnzri

n Internet
2005-2010
Instituiile din domeniul

culturii
a) dotarea instituiilor de nvmnt

din domeniul culturii cu computere
2005-2007

instituiile din domeniul
culturii,
sectorul privat
b) actualizarea curriculumului din

nvmntul artistic
2005-2006
Ministerul Culturii, Ministerul

Educaiei, instituiile din
domeniul culturii
c) elaborarea i implementarea
programelor de instruire, inclusiv la
distan, pentru angajaii din instituiile
de cultur
2005-2010
Ministerul Culturii, Ministerul

Educaiei, instituiile din
domeniul culturii
d) extinderea proiectului coala de

Biblioteconomie
2005-2010

bibliotecile, sectorul privat

25
Biblioteca Naional
GUVERNUL
REPUBLICII MOLDOVA
Ministerele, departamentele
(conform listei)
Preedinii raioanelor
Primria mun. Chiinu
Primria mun. Bli
Consiliul executiv al UTAGguzia
Academia de tiine a Moldovei
Consiliul Rectorilor (dl Gh. Rusnac)
Biblioteca Naional, n comun cu alte biblioteci din ar, lucreaz la crearea Sistemului Integrat al
Bibliotecilor Informatizate din Moldova SIBIMOL. Baza sistemului, amplasat la Biblioteca Naional
(tel.:23-18-92), va conine catalogul electronic colectiv al tuturor bibliotecilor din Moldova. Catalogul va
putea fi consultat, prin Internet, din orice bibliotec, inclusiv de la domiciliu. Sistemul va include documente i
informaii pe suport electronic care, la cerere, vor fi expediate n orice localitate. Acomodarea programelor
locale la SIBIMOL se va face gratuit, din contul proiectului.
Pentru definitivarea sistemului, este nevoie de un efort comun:
(1) Ministerul Culturii s asigure n mod operativ cota de cofinanare a proiectului i conectarea la Internet
a bazei centrale a SIBIMOL de la Biblioteca Naional.
(2) Ministerele, departamentele, autoritile publice locale, Academia de tiine a Moldovei, Consiliul
Rectorilor:
- s asigure participarea specialitilor n grupurile de lucru ale SIBIMOL;
- s asigure bibliotecile cu legtura Internet i echipament de acces la SIBIMOL.
Lund n considerare faptul c SIBIMOL este extrem de necesar dezvoltrii economice, sociale i culturale
a rii noastre, rog s participai activ la crearea acestui sistem, care este n concordan cu Programul SALT,
lansat de Preedintele Republicii Moldova, dl Vladimir Voronin, care are ca obiectiv implementarea tehnologiilor
informaionale i comunicaionale n sistemul de nvmnt.
Prim-ministru VASILE TARLEV
26
CAPITOLUL II
Ordinele Ministerului Culturii al Republicii Moldova
Coordonat:
Ministerul Finanelor
10 iunie 2002
Aprobat:
Ministerul Culturii
3 iunie 2002
REGULAMENTUL PROVIZORIU
privind modul de formare i administrare a mijloacelor extrabugetare
Veniturile bibliotecilor de la deservirea informaional i restabilirea
fondului de carte subordonate Ministerului Culturii
I. Dispoziii generale
1.1 Prezentul Regulament este elaborat n scopul reglementrii particularitilor, modului de formare i
utilizare a mijloacelor extrabugetare provenite de la deservirea informaional i restabilirea fondului de carte,
obinute de ctre bibliotecile subordonate Ministerului Culturii, cu respectarea prevederilor Regulamentului cu
privire la mijloacele extrabugetare ale instituiilor publice, aprobat prin ordinul Ministerului Finanelor al Republicii
Moldova nr. 43 din 11 aprilie 2001 (Monitorul Oficial, nr. 52-54 din 17 mai 2001, art. 149).
II. Constituirea mijloacelor extrabugetare
2.1 Constituirea mijloacelor extrabugetare provenite de la acordarea serviciilor informaionale i restabilirea
fondului de carte contra plat de ctre biblioteci este autorizat de articolul 33 al Legii cu privire la biblioteci
nr. 286-XIII din 16 noiembrie 1994 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 2, 1995).
2.2 Veniturile mijloacelor extrabugetare la tipul dat se constituie din plile de la persoane fizice i juridice,
pentru acordarea serviciilor contra plat.
2.3 Costul serviciilor se stabilete pe fiecare tip de serviciu reieind din cheltuielile medii reale aferente
serviciului prestat, n baza drilor de seam (remunerarea muncii persoanelor antrenate n prestarea serviciilor
n cauz, defalcri pentru asigurrile sociale de stat, procurarea consumabilelor, reparaia i rennoirea
instrumentelor de munc, cheltuieli de regie etc.), iar n lipsa acestora - conform normativelor aplicnd tarifele
i preurile prognozate.
2.4 Lista serviciilor prestate de ctre biblioteci, precum taxele i tarifele la acestea se stabilesc prin
ordinul directorului bibliotecii i se coordoneaz cu Ministerul Economiei.
2.5 Taxele i tarifele pentru serviciile prestate se pot modifica periodic n modul stabilit n dependen de
nivelul inflaiei.
27
2.6 Achitarea plilor se efectueaz n numerar n casieria instituiilor sau prin virament la contul trezorerial.
2.7 Beneficiarului - persoanei fizice i se elibereaz o chitan dup achitarea costului serviciului prestat.
Comenzile primite de la ntreprinderi, organizaii, alte persoane juridice sunt executate conform clauzelor
stipulate n contractul ncheiat cu ele sau n baza unei scrisori de garanie.
III. Modul de utilizare a mijloacelor extrabugetare
3.1 Mijloacele extrabugetare se acumuleaz la contul deschis n subdiviziunile Trezoreriei de Stat pentru
evidena executrii de cas. Utilizarea mijloacelor extrabugetare din casierie fr depunerea prealabil la
contul trezorerial nu se admite.
3.2 Mijloacele extrabugetare provenite de la prestarea serviciilor informaionale i restabilirea fondului de
carte de ctre biblioteci se utilizeaz n corespundere cu devizul veniturilor i cheltuielilor aprobat pentru anul
planificat cu detalierea cheltuielilor pe articole i alineate conform clasificaiei economice a cheltuielilor bugetare.
Elaborarea, aprobarea i executarea devizului de venituri i cheltuieli pe mijloace extrabugetare se efectueaz
conform prevederilor Regulamentului cu privire la mijloacele extrabugetare aprobat prin ordinul Ministerului
Finanelor nr. 43 din 11 aprilie 2001.
Devizele de venituri i cheltuieli ale mijloacelor extrabugetare se ntocmesc de ctre instituie i se prezint
pentru aprobare Ministerului Culturii i Ministerului Finanelor n modul stabilit.
3.3 Veniturile ncasate pe parcursul anului, suplimentar la limitele prevzute n deviz, pot fi utilizate numai
dup operarea i aprobarea modificrilor respective la deviz. Modificarea devizului pe parcursul anului se
efectueaz n modul stabilit de Ministerul Finanelor.
3.4 Cheltuielile din conturile extrabugetare se efectueaz n limita soldurilor de mijloace bneti pe contul
trezorerial n strict conformitate cu volumul i destinaiile prevzute n deviz. Suma de cheltuieli nu poate
depi suma de venituri a devizului.
3.5 Mijloacele extrabugetare obinute de la prestarea serviciilor de biblioteci se utilizeaz pentru:
- retribuirea complementar a personalului antrenat n procesul de prestare a serviciilor nominalizate,
conform actelor normative n vigoare, sporurile i suplimentele pentru conductorii instituiilor se coordoneaz
cu organul ierarhic superior;
- ajutorul material i premierea angajailor n condiiile legislaiei n vigoare;
- remunerarea muncii lucrtorilor netitulari, angajai pentru efectuarea unor lucrri;
- contribuiile la bugetul asigurrilor sociale de stat conform Legii bugetului asigurrilor sociale pe anul
respectiv;
- cheltuieli curente i cheltuieli de regie, aferente prestrii serviciilor, incluznd achiziia de carte;
- acoperirea cheltuielilor neasigurate cu alocaii bugetare;
- consolidarea bazei tehnico-materiale.
3.6 Cheltuielile pentru retribuirea muncii nu vor depi 50 la sut din venituri, n conformitate cu punctul 4
din Hotrrea Guvernului nr. 302 din 30 martie 2000 Cu privire la majorarea salariilor angajailor din ramurile
bugetare ale sferei sociale.
3.7 Se stabilete c instituiile sunt n drept s utilizeze mijloace extrabugetare conform alineatelor l i 2 din
punctul 3.5 al prezentului Regulament cu condiia lipsei datoriilor creditoare pentru plata mrfurilor i serviciilor
i cheltuielilor capitale.
28
IV. Dispoziii finale

4.1 Instituiile subordonate prezint Ministerului Culturii devizele de venituri i cheltuieli pe mijloace
extrabugetare (n 5 exemplare) n termenii stabilii, semnate de conductor i contabilul-ef i tampilate cu
anexele respective.
La proiectul de deviz se anexeaz:
nota explicativ -2 ex.;
actele legislative, normative, acordurile etc. care autorizeaz constituirea i utilizarea mijloacelor
extrabugetare -2 ex.;
calculele la sursele de venituri aferente tipului respectiv de mijloace extrabugetare;
calculele cheltuielilor pentru fiecare articol i alineat.
4.2 Ordinea primirii, pstrrii, plii mijloacelor bneti i controlul asupra respectrii disciplinei de cas
se efectueaz n conformitate cu Regulile de efectuare a operaiunilor de cas n economia naional a Republicii
Moldova, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 764 din 25.11.92.
4.3 Evidena contabil a surselor acumulate i utilizarea lor se efectueaz n conformitate cu Instruciunea
privind evidena contabil n instituiile publice aprobat prin Ordin nr. 85 din 9 octombrie 1996 al Ministerului
Finanelor.
4.4 Darea de seam privind executarea devizului pentru mijloacele bneti extrabugetare (speciale) se
prezint n modul stabilit Ministerului Finanelor i Ministerului Culturii.
4.5 Responsabilitatea privind corectitudinea stabilirii taxelor i respectarea prezentului Regulament se
pune pe seama personalului de conducere al instituiilor i ministerului de resort, care aprob devizele de
venituri i cheltuieli pe tipul respectiv de mijloace speciale.
4.6 Prezentul Regulament este valabil pn la 31 decembrie 2002.
Miron S.
Iacunina T.
29
30
evidena tehnico-operativ
evidena contabil
evidena statistic
(1) Evidena tehnico-operativ are ca obiect nregistrarea intrrilor i ieirilor documentelor i st la baza
managementului operativ al coleciilor.
(2) Evidena contabil reflect prezena i micarea fondului de bibliotec n dimensiune bneasc, conform
Instruciunii cu privire la evidena contabil n instituiile publice, aprobate de Ministerul Finanelor al Republicii
Moldova la 9 oct. 1996.
(3) Evidena statistic are ca obiect colectarea, prelucrarea i analizarea datelor evidenei operative i
contabile, referitor la dezvoltarea coleciilor, conform cerinelor stabilite de ctre Departamentul Statistic i
Sociologie al Republicii Moldova.
Art. 4. Evidena coleciilor se efectueaz n sistem manual sau automatizat. Evidena n sistem automatizat
va cuprinde toate elementele de identificare a unitilor de eviden i va asigura generarea formularelor
tipizate de eviden sumar i individual a coleciilor.
Art. 5. Cerinele obligatorii pentru evidena coleciilor sunt urmtoarele:
exactitatea, obiectivitatea i plenitudinea informaiei;
utilizarea unitilor uniformizate de eviden;
compatibilitatea unitilor de eviden a coleciei cu cele de conservare i de mprumut;
continuitatea n evidena coleciei.
Art. 6. Biblioteca are dreptul:
s stabileasc propria modalitate de eviden, innd cont de statutul bibliotecii, specificul organizrii i
structurii fondului i asigur exactitatea i plenitudinea evidenei coleciei, dar care nu se afl n contrazicere cu
Instruciunea prezent;
s includ n documentaia de eviden att indicatorii obligatorii, ct i indicatori suplimentari;
s stabileasc termenii de pstrare a documentelor n colecii;
s efectueze reevaluarea documentelor, folosind coeficieni aprobai de Ministerul Finanelor al Republicii
Moldova;
s introduc normative de eliminare a documentelor lips din motive necunoscute, proporia
(dimensiunea) i modul de calculare stabilindu-se de organul fondator n conformitate cu statutul sau regulamentul
de organizare i funcionare al bibliotecii;
s ia decizii privitor la utilizarea documentelor eliminate din fond, respectnd legislaia n vigoare.
Art. 7. Responsabilitatea pentru organizarea corect a evidenei coleciei de bibliotec o poart
administraia bibliotecii.
31
Art. 8. Controlul respectrii normelor i cerinelor de organizare a evidenei coleciilor este atribuit serviciului
specializat al bibliotecii.
Art. 9. Prezenta Instruciune reglementeaz modul de organizare a evidenei operative a coleciilor, care
include urmtoarele etape:
Primirea documentelor
Evidena primar (global)
Evidena individual
Declararea i scoaterea din eviden (eliminarea) a documentelor
Verificarea (inventarierea) coleciilor
Constatarea valorii fondului
Capitolul II
UNITILE DE EVIDEN ALE COLECIILOR
Art. 10. Evidena coleciilor se realizeaz n raport cu unitile de eviden, conform Standardului SR
ISO 2789:1994 Informare i documentare. Statistica internaional de bibliotec.
NOT: Nu sunt supuse evidenei documentele de uz special (materiale ce servesc
instrument de lucru pentru bibliotecari, programatori, ali angajai ai bibliotecii, precum
i documentele de uz special, pentru amenajarea bibliotecii i a locurilor de munc ale
bibliotecarilor).
Unitile de eviden sunt urmtoarele:
unitatea material (la documentul tiprit poate fi folosit i termenul volum);
titlu;
metru liniar de raft.
(1) Unitatea de eviden principal pentru coleciile bibliotecii este unitatea material. Fiecare exemplar
de documente (cri, indiferent de numrul de pagini; atlase; hri; foi volante; programe; afie; documente de
muzic tiprit; brevete de invenii, descrieri de invenii; documente normative; cataloage industriale, reproduceri
de art n serie etc.) este considerat pentru eviden o unitate material (un volum).
(2) Noiunea de titlu desemneaz un document care formeaz un tot distinct sub un titlu anume,
indiferent de faptul, dac acesta este editat n una sau n mai multe uniti materiale.
Evidena n titluri se efectueaz pentru toate categoriile de documente la primirea i eliminarea lor din colecii.
Regulile sunt urmtoarele:
ediia repetat se ia la eviden ca un titlu nou dac este revizuit i/sau adugit (nu se supun evidenei
n titluri dubletele);
traducerile sunt considerate uniti noi de eviden;
32
foile volante editate ntr-o singur copert (map) se consider ca un titlu;

volumele cu titlu individual din publicaiile n multe volume, achiziionate aparte se consider fiecare ca
un titlu;
suplimentele la cri (atlase, hri, documente de muzic tiprit etc.) care au titluri individuale sunt
considerate ca un titlu aparte.
(3) Unitatea de eviden metru liniar de raft se folosete pentru completarea formularului statistic 6-C.
Art. 11. Publicaii seriale
(1) Pentru publicaii seriale (periodice, rapoarte, dri de seam ale instituiilor, lucrri tiinifice seriale
etc.) volumul se stabilete dup numrul de pagini i dup modalitatea de constituire n volum:
pentru publicaii periodice cu un numr mare de pagini (peste o sut), fiecare numr n parte constituie
un volum;
pentru publicaii periodice (de pn la o sut de pagini) cu apariie lunar, trimestrial, care se pot lega
ntr-o colecie anual, colecia legat devine un volum;
pentru publicaii periodice sptmnale i bilunare care se pot lega de obicei n volume trimestriale,
acestea devin unitate de eviden (set trimestrial);
pentru ziarele sptmnale ca volum este considerat colecia semestrial;
pentru ziarele cotidiene ca volum este considerat colecia trimestrial.
NOT: Publicaiile periodice i ziarele nelegate trebuie luate n considerare ca i cnd ar
fi legate.
(2) Evidena publicaiilor seriale n titluri se efectueaz astfel:
suplimentele la reviste, ziare care au titluri individuale se consider ca un titlu aparte;
periodicele (revistele i ziarele) se iau la eviden ca un titlu pentru toi anii nregistrrii lor n fond,
indiferent de schimbrile titlului i plenitudinea coleciei publicaiei (setului).
Art. 12. Documente audiovizuale
(1) Fiecare caset, band sau disc magnetic, diapozitiv, film etc. este considerat ca unitate material.
NOT: Nu sunt supuse evidenei separate documentele audiovizuale, care sunt anexate la
alt document.
Art. 13. Microformate
(1) Fiecare microfilm, microfi se consider unitate material.
NOT: Dac o lucrare original este microfiat pe mai multe microfie, toate sunt
considerate o unitate material.
33
Art. 14. Documente electronice

(1) Fiecare CD-ROM este considerat unitate material.
NOT: Nu sunt supuse evidenei separate documentele electronice anexate la tiprituri.
Capitolul III
PRIMIREA DOCUMENTELOR
Art. 15. Biblioteca primete documentele cumprate prin numerar sau virament, provenite prin transfer
de la balan la balan, schimb, donaie .a. conform actelor nsoitoare. La primirea documentelor bibliotecarul,
n mod obligatoriu:
verific integritatea coletelor;
confrunt coninutul lor, cantitativ i valoric, cu actele nsoitoare (facturi, bonuri, chitane, acte de
transfer sau donaie .a.), concomitent verificnd i starea fizic a documentelor;
specific ntr-un Proces-verbal, nsoit de un Borderou, nepotrivirile ntre documentele nsoitoare i
situaia documentelor din stoc. Un exemplar al Procesului-verbal se nainteaz furnizorului, cu cererea de a
remedia situaia semnalat. Documentele cu defecte sunt returnate.
NOT: Neprimirea la timp a publicaiilor abonate (periodice) i lipsa unor numere, vor fi
sesizate operativ organelor de difuzare.
Art. 16. Pentru documentele primite fr act nsoitor bibliotecarul completeaz obligatoriu un Act de
primire (vezi Anexa nr.1).
Art. 17. Preul documentelor trebuie s corespund cu preul nscris n actul nsoitor. Documentele,
preul crora nu figureaz n actul nsoitor i / sau pe document, ori figureaz n alt moned dect cea
naional, la primire sunt supuse evalurii:
preul pentru cartea curent se stabilete n raport cu valoarea i volumul lucrrii;
preul publicaiilor rare (carte de patrimoniu i bibliofil, ediii deosebite, manuscrise etc.) se stabilete
de ctre comisiile de achiziie, constituite special n acest scop;
pentru publicaiile strine, cu valoare n alt moned, se stabilete echivalentul n lei al valutei respective,
la cursul oficial (dac preul publicaiei n lei nu corespunde valorii lucrrii, comisia este n drept s-l corecteze).
NOT: Preul stabilit se indic n actul de primire i pe coperta documentului respectiv, n
paranteze drepte.
Art. 18. tampilarea documentelor marcheaz intrarea acestora n patrimoniul bibliotecii, constituind
un mijloc de a evita cazurile de sustragere a acestora i servete la identificarea apartenenei documentului.
(1) Pe documentele intrate se aplic imediat tampila special: cu numele bibliotecii.
34
(2) tampilarea se efectueaz n modul urmtor:

crile se tampileaz, de regul, pe foaia de titlu, n mijlocul spaiului alb dintre datele de apariie sau
pe versoul foii de titlu i la pagina 17, n josul paginii, sub text (dac foaia de titlu lipsete, tampila se aplic pe
copert sau pe prima pagin, deasupra textului);
ilustraiile, planele pe file separate, care nu intr n numerotaia volumului, hrile, schemele, reproducerile
etc. se tampileaz fiecare n parte, n colul din dreapta, jos, n aa fel nct tampila s ating puin desenul,
ns fr a-l obtura;
publicaiile periodice i seriale, care au peste o sut de pagini, se tampileaz dup modelul crilor;
publicaiile periodice se tampileaz la primirea acestora pe prima pagin a fiecrui numr, n spaiul
alb de jos al paginii, la mijloc;
manuscrisele se tampileaz fil cu fil, pe versoul acestora;
fotografiile se tampileaz pe verso, fiecare n parte;
tampila se aplic pe ambalajul CD i DVD, pe eticheta i supercoperta discului, pe blancul benzii
magnetice i pe cutia acesteia, pe caset i eticheta casetei, pe versoul stampei, pe ambalajele diapozitivelor,
pe ambalajul microfilmului.
Capitolul IV
EVIDENA PRIMAR (GLOBAL)
Art. 19. Evidena primar cumuleaz i reflect date privind dinamica intern a fondurilor, proveniena,
mrimea, valoarea i componena tematic a coleciilor de documente. Orice achiziie sau eliminare de
documente se nregistreaz obligatoriu n Registrul de micare a fondurilor (R.M.F.).
Art. 20. R.M.F. (vezi Anexele nr. 2, 2-A, 2-B) este formularul tipizat obligatoriu pentru toate bibliotecile,
este un registru unic pentru bibliotec, indiferent, dac aceasta are sau nu subdiviziuni (secii, filiale, puncte de
mprumut).
NOT: Subdiviziunile bibliotecii pot s-i in i un R.M.F. separat, pentru uurarea inerii
evidenei n subdiviziune.
Art. 21. R.M.F. se compune din trei pri:
Partea I - Intrri.
Partea a II-a - Ieiri.
Partea a III-a - Recapitulare.
Art. 22. Partea I. Intrri evideniaz cronologic completarea coleciilor pe stocuri primite i ofer
informaii cu privire la cantitatea i valoarea financiar a documentelor intrate, proveniena i categoria lor.
(1) Completarea Prii I. Intrri a R.M.F. se efectueaz astfel:
a) ntregul stoc de documente primit cu acelai act nsoitor se nregistreaz pe un singur rnd; lotul de
documente prea mare poate fi fragmentat n loturi mai mici, fiecrui lot atribuindu-i-se un numr n R.M.F.
35
b) Nu se admit rnduri libere ntre dou nregistrri.

c) Numerotarea stocurilor nregistrate ncepe cu nr.1 n fiecare an. Pentru fiecare stoc de documente se
indic proveniena documentelor, folosindu-se sigle (CB - colectura bibliotecilor, L - librrie, Ant. - anticariat,
D - donaie, A - abonament etc.) sau numele donatorului; n cazul publicaiilor provenite din schimbul
internaional, se menioneaz i ara de unde vin.
d) Suplimentar se evideniaz urmtoarele categorii de documente:
cri;
publicaii seriale;
documente de muzic tiprit;
documente audiovizuale;
documente grafice;
brevete de invenii;
documente normative;
cataloage industriale;
alte categorii (manuscrise, documente electronice, microformate etc.).
e) Evidena n titluri a documentelor vezi art.10 (2).
NOT: Evidena n titluri a coleciilor deja existente, n cazul cnd ea a lipsit, poate fi
efectuat aproximativ, n baza cataloagelor alfabetice (Catalogul alfabetic general,
Catalogul alfabetic al publicaiilor seriale) i fielor preliminare pentru publicaiile periodice.
f) Publicaiile periodice se nregistreaz n R.M.F., dup caz, anual, semestrial sau trimestrial, odat cu
recepia abonamentelor pentru perioada respectiv i constituirea lor n volume, pe baza datelor din fiele de
eviden individual.
Art. 23. n Partea a II-a. Ieiri a R.M.F. se nregistreaz eliminarea documentelor coleciilor bibliotecii
din diferite motive (uzur fizic sau moral, pierdute, deteriorate, transferate etc.) conform Proceselor-verbale,
nsoite de Borderou.
(1) Numerotarea nscrierilor despre eliminarea documentelor ncepe de la nr. 1 i merge n continuare de
la an la an.
(2) La eliminare, evidena documentelor n titluri se efectueaz conform datelor serviciului Prelucrare,
prezentate dup scoaterea fielor din catalogul alfabetic general.
Art. 24. Partea a III-a. Recapitulare a R.M.F. prezint situaia sintetico-cantitativ i valoric a
coleciilor existente n bibliotec: totalul documentelor rmase n bibliotec la sfritul anului, dup ce din
numrul total al documentelor existente se scade numrul celor care au fost eliminate din coleciile bibliotecii.
36
Capitolul V
EVIDENA INDIVIDUAL
Art. 25. Evidena individual a documentelor are drept scop nregistrarea nominal a fiecrui document
i servete la cunoaterea coninutului fondului documentar.
Art. 26. Evidena individual se realizeaz prin dou modaliti de nregistrare: Registrul inventar (R.I.;
vezi Anexa nr. 3) i Fia de eviden individual, suportul material al crei l reprezint fia de catalog.
Art. 27. Modalitatea de nregistrare a documentelor se stabilete reieind din durata de pstrare i
utilizare a documentelor i valoarea lor.
(1) n Registrul inventar se nregistreaz:
documentele care fac parte din patrimoniul cultural naional cu durata de utilizare nelimitat;
documentele care constituie coleciile de baz ale bibliotecii cu durata de utilizare de peste 15-20 ani;
documentele din coleciile uzuale cu durata de utilizare mai mare de 5 ani.
(2) n baz de fie se nregistreaz documentele care nu se iau la balana contabil a bibliotecii:
publicaiile periodice, n cazul bibliotecilor care nu constituie colecii de baz de periodice i termenul
de pstrare i utilizare a lor este de 3-5 ani;
documentele, care se prelucreaz n grup (fotografii reproduse n serie, programe, materiale instructive,
cri potale, agende, calendare, ilustrate, hri, placarde, afie, plane, condiii tehnice, documente normative,
cataloage industriale, cataloage de firm etc.);
documentele din colecii de schimb, de rezerv;
dubletele unor publicaii (periodice, ziare, standarde etc.), neincluse n coleciile de baz.
Art. 28. Registrul inventar reprezint contabilizarea individual a patrimoniului bibliotecii. Fiecare
document, transformat n unitate de eviden, este tezaurizat prin:
suma principalelor sale date bibliografice (tip document, autor, titlu, loc i an de apariie);
valoarea material (preul fiecrui exemplar, al exemplarelor legate iniial sau ulterior);
raportarea la R.M.F. (pentru intrarea i pentru eliminarea publicaiilor din patrimoniu).
Toate aceste elemente bibliografice, biblioteconomice i contabile sunt nregistrate cronologic i simbolizate
printr-un numr de ordine - numrul de inventar.
(1) Bibliotecile cu fonduri mici completeaz un R.I. unic pentru toate categoriile de documente. Bibliotecile
care dein un numr mare de publicaii de diverse categorii (colecii speciale de documente audiovizuale,
grafice etc.) pot ine evidena lor individual n registre aparte, cu numerotaie paralel. Fiecare categorie de
documente (colecie) primete o sigl (liter), care se scrie naintea numrului de inventar.
37
(2) Completarea R.I. se efectueaz astfel:

a) Fiecare unitate de eviden se nscrie pe un singur rnd din R.I., sub un numr, ce-i va aparine numai
acestui exemplar. Numrul de inventar se nscrie pe fiecare unitate de eviden (pe foaia de titlu sau pe versoul
acesteia, n partea de sus a tampilei i pe pagina de control).
b) Numerotarea n Registrul inventar se face de la nr.1 i merge n continuare, de la registru la registru.
c) Anul inventarierii se trece pe rndul de sus, din stnga, al fiecrei pagini; data i luna inventarierii se
menioneaz numai la nscrierea primului volum din stocul respectiv, n continuare folosindu-se ghilimelele.
d) Dac pentru completarea rubricii din Registrul inventar nu avem toate datele pe pagina de titlu, vom
apela la informaiile furnizate de alte zone ale publicaiei (copert, prefa etc.); cnd nu depistm datele vom
scrie: f.a. = fr an; f.l. = fr loc etc., datele alese din alte surse dect foaia de titlu vor fi luate n paranteze
drepte.
e) n rubrica Autorul i titlul:
se menioneaz nti numele de familie al autorului, apoi prenumele, desprite prin virgul;
la publicaiile scrise de mai muli autori se scrie numai primul autor, dup care urmeaz meniunea
.a. (i alii);
dac numrul autorilor este mai mare dect trei, publicaia se nregistreaz dup titlu;
titlul crii se scrie integral, numai pe un singur rnd, n forma n care apare pe foaia de titlu sau pe
copert;
titlurile lungi pot fi scurtate prin omisiunea unor cuvinte din interiorul sau de la sfritul acestora, folosinduse semnele omisiunii (...) sau fcnd prescurtri i abrevieri conform standardelor;
n cazul n care diferite volume ale aceleiai publicaii au titluri diferite, se menioneaz titlul fiecrui
volum;
lucrrile n mai multe volume se inventariaz individual, fiecare volum primind un numr de inventar.
f) Autorul, titlul i locul editrii se scriu n limba i cu alfabetul n care este tiprit lucrarea. n cazul
altor alfabete, dect cel latin, elementele de descriere pot fi transliterate.
NOT: Pentru crile n limba romn imprimate cu alfabetul chirilic, nu se aplic
standardul de transliterare a caracterelor chirilice slave, ci se face transcrierea fonetic
conform pronuniei limbii romne.
g) n rubrica Locul numele oraului se scrie prescurtat (de exemplu: Chiinu - Ch., Bucureti - Buc.).
h) Preul documentului se indic n mod obligatoriu. Nu se admite folosirea ghilimelelor, chiar dac se
inventariaz mai multe exemplare ale aceleiai publicaii. Pentru publicaiile n mai multe volume, pe care este
indicat preul tuturor volumelor luate la un loc, la rubrica respectiv se cuprind printr-o acolad toate volumele,
dup care se scrie preul total (global).
i) Rubrica nsemnri la verificarea fondului se va completa prin bifare la verificrile periodice ale
coleciilor, la efectuarea controlului financiar intern de ctre organele respective etc.
) La rubrica Meniuni se consemneaz numrul i data documentului n baza cruia se elimin
publicaiile din bibliotec, se fac nsemnri cu privire la suportul unor documente (disc, caset, stamp, band
magnetic etc.) la locul repartizrii publicaiei (secie, filial, punct de mprumut etc.).
38
Art. 29. Fia de eviden individual trebuie s caracterizeze ct mai mult posibil natura i coninutul
documentului nregistrat. Pentru realizarea acestei caracterizri se utilizeaz o serie de elemente bibliografice,
cu ajutorul crora se identific i se difereniaz documentul respectiv de celelalte documente. Suportul material
al acestei caracterizri l reprezint fia de catalog.
Art. 30. Evidena individual a publicaiilor periodice i ziarelor se efectueaz:
pe fie de eviden preliminar, pn la constituirea lor n uniti materiale (volume);
n Registrul inventar.
(1) Pentru o eviden exact a primirii publicaiilor periodice contractate prin abonament se completeaz
Fia de eviden preliminar (vezi Anexele nr. 4, 5), cte un exemplar pentru fiecare titlu:
a) pe fiele de eviden preliminar se nscriu datele privind reclamaiile i modul cum se va lega colecia;
b) pentru ziare, la primirea n bibliotec se bifeaz spaiul corespunztor datei de apariie a fiecrui numr,
iar pentru reviste se nscriu numerele acestora n spaiile corespunztoare lunii respective.
(2) Pentru publicaii periodice valoarea iniial de abonare este o valoare de plan; valoarea definitiv a
publicaiilor primite prin abonament se stabilete la sfritul anului, n raport cu transmiterea lor de ctre
unitatea de difuzare i de termenul pstrrii publicaiilor n colecie (fondul de baz sau cel uzual).
(3) La sfritul fiecrui trimestru, semestru i an se ntocmesc Acte de primire, prin care se constat
primirea numerelor ziarelor, periodicelor contractate prin abonamente. Actul de primire se pstreaz ca document
oficial mpreun cu chitanele de contractare a abonamentelor (un exemplar - n contabilitate).
Art. 31. nregistrarea cursurilor, manualelor, almanahurilor de orice fel n Registrul inventar este similar
cu cea a crilor (fiecare volum aparte).
Capitolul VI
VERIFICAREA COLECIILOR
Art. 32. Verificarea periodic a coleciilor bibliotecilor este obligatorie. Termenele la care se efectueaz
verificarea sunt stabilite n raport cu numrul de uniti materiale existente n patrimoniul fiecrei biblioteci,
dup cum urmeaz:
n fiecare an - n bibliotecile care dein pn la 5.000 u.m.
o dat la doi ani - n bibliotecile care dein ntre 5.001-10.000 u.m.
o dat la trei ani - n bibliotecile care dein ntre 10.001-50.000 u.m.
o dat la cinci ani - n bibliotecile care dein ntre 50.001-250.000 u.m.
o dat la apte ani - n bibliotecile care dein ntre 250.001-1.000.000 u. m.
n bibliotecile care dein peste 1.000.000 u.m. termenele de verificare se stabilesc de organele superioare,
o dat la cel puin 15 ani.
39
Art. 33. n afara perioadelor menionate n art. 32, verificarea coleciilor se efectueaz n urmtoarele
situaii:
la predarea - primirea n gestiune a fondurilor;
n caz de depistare a furturilor;
n urma unor calamiti naturale sau incendii;
cnd se constat anumite nereguli n pstrarea publicaiilor;
cnd sunt indicii c exist lipsuri sau plusuri, care nu pot fi stabilite cert dect prin verificare total;
n cazul comasrii, divizrii sau desfiinrii bibliotecii sau seciilor cu gestiune;
la cererea organului superior.
Art. 34. Verificarea coleciilor se face n baza deciziei emise de ctre conducerea bibliotecii, prin care se
desemneaz comisia de verificare.
Art. 35. Modalitile de verificare a coleciei se stabilesc n baza unor acte interne de reglementare ale
bibliotecii.
Art. 36. Toate constatrile comisiei de verificare sunt contrasemnate printr-un proces-verbal semnat de
ctre membrii comisiei i prezentat spre aprobare directorului bibliotecii sau conductorului instituiei la balana
cruia se afl biblioteca.
Capitolul VII
DECLARAREA I SCOATEREA DIN EVIDEN
(ELIMINAREA) A DOCUMENTELOR
Art. 37. Eliminarea documentului, indiferent de tipul lui, poate fi efectuat n una din situaiile:
cnd documentul este deteriorat fizic;
cnd documentul este depit n coninut;
cnd documentul este transferat unei alte biblioteci;
cnd documentul s-a pierdut;
n cazul dubletelor, documentelor ce nu in de profilul bibliotecii.
Art. 38. Deteriorarea fizic i depirea n coninut a documentelor se constat de o comisie anume
constituit, din care pot face parte i unii specialiti din afara bibliotecii i reprezentani ai contabilitii.
NOT: Scoaterea din circuitul lecturii a publicaiilor cu coninut depit se face i n
conformitate cu instruciunile i dispoziiile fondatorilor.
40
Art. 39. Procesele-verbale privind eliminarea documentelor pierdute de la expoziii sau din fond cu
accesul liber la raft sunt alctuite i semnate de o comisie i aprobate de ctre ordonatorul de credite.
Art. 40. n vederea eliminrii documentelor se ntocmete un Proces-verbal, n care sunt trecute numrul
volumelor i valoarea total a acestora. Procesul-verbal este nsoit de un Borderou sau de fiele crilor (la
documente care nu sunt luate la balana bibliotecii). (Vezi art. 27, p. 2).
NOTE: 1. Valoarea documentelor eliminate se menioneaz n preuri actualizate, dup
anii editrii, n conformitate cu coeficienii de indexare a fondurilor bibliotecare, elaborai
i recomandai de ctre Ministerul Culturii de comun acord cu Ministerul Finanelor al
Republicii Moldova.
motiv.
2. ntr-un act pot fi incluse diferite categorii de documente eliminate pe acelai
Art. 41. Documentele primite de la cititori n locul celor pierdute trebuie s corespund profilului de
completare a bibliotecii. Aceste documente se nscriu n Registrul de eviden a documentelor pierdute de
ctre cititori. La sfritul trimestrului, semestrului, anului se alctuiesc dou Procese-verbale: de eliminare a
documentelor pierdute i de recepionare a documentelor primite n locul celor pierdute.
Art. 42. Toate datele privind eliminarea documentelor se nregistreaz n Registrul de micare a fondului
respectiv n Partea a II-a Ieiri.
Art. 43. La eliminarea unui volum din coleciile bibliotecii n Registrul inventar se bareaz cu diagonale
roii numrul de inventar i preul, celelalte elemente (autor, titlu, loc etc.) rmn neterse. n rubrica Meniuni
se indic numrul i data actului, n baza cruia a fost eliminat documentul respectiv.
Art. 44. Documentele ce nu in de profilul bibliotecii i dubletele ce nu sunt solicitate se transfer n
fondurile de rezerv sau de schimb i se propun altor biblioteci n mod gratuit, iar dac iari nu sunt solicitate,
se caseaz.
Art. 45. Vnzarea documentelor eliminate din fond se efectueaz conform reglementrilor n vigoare.
Capitolul VIII
CONSTATAREA VALORII COLECIILOR I
PSTRAREA DOCUMENTELOR DE EVIDEN
Art. 46. Evidena tehnico-operativ cuprinde toate actele de nsoire (facturi, specificaii, chitane,
borderouri, acte de primire .a.) a documentelor la primire, procesele-verbale de primire i de declarare a
eliminrii, registrele de eviden, toate actele emise n cadrul activitii i fiele de eviden individual.
(1) Toate actele de nsoire i cele care se emit se vor nregistra i se vor pstra, n ordine cronologic, n
conformitate cu nomenclatorul instituiei.
41
(2) Registrele de eviden se vor numerota, nurui, parafa i certifica astfel:

numerotarea registrelor se realizeaz de la prima pagin i pn la ultima;
nuruirea se realizeaz prin perforarea a dou guri, prin care se va trece un nur, care se va nnoda pe
ultima pagin a registrului;
parafarea se realizeaz prin lipirea nururilor de ultima foaie cu ajutorul unei buci de hrtie;
certificarea registrelor se realizeaz prin nscrierea de ctre bibliotecar a numrului de pagini sub
paraf i confirmarea acestuia de ctre contabilul-ef i director.
(3) Registrele de eviden vor fi numerotate (cu cifre romane) i nregistrate ntr-un registru opis (vezi
Anexa nr. 6), coninutul registrului este organizat pe capitole, n raport cu categoriile documentelor.
(4) Registrele de eviden se completeaz cu cerneal (pix), cite, ordonat, evitndu-se orice tersturi,
omiteri, nregistrrile greite vor fi tiate cu o linie orizontal, pentru a se putea citi textul iniial, iar corectura se
certific la rubrica Meniuni sub semntura descifrabil a bibliotecarului.
Art. 47. Facturile, chitanele, procesele-verbale, actele i borderourile ce le nsoesc .a. documente
privitor la documentele nscrise n Registrul inventar sunt transmise la contabilitatea instituiei din care face
parte biblioteca, pentru nregistrarea contabil.
Art. 48. Contabilitatea efectueaz n mod obligatoriu verificarea documentelor care stau la baza evidenei
primare, confruntnd periodic valoarea fondului cu datele de eviden tehnico-operativ.
42
Anexa nr. 1
BIBLIOTECA.
ACT DE PRIMIRE nr. ........din.................

Se confirm primirea n bibliotec, fr act nsoitor, ca donaie / schimb de la ..............................
.....................................................................adresa....................................................................
a unui numr de ..................documente (cri, publicaii periodice, ziare, documente grafice, audiovizuale
etc.), n valoare de ............................................(cifre i litere) lei conform borderoului de mai jos.
DIRECTOR / CONTABIL-EF
BIBLIOTECAR
BORDEROU Nr. ......................

Nr.
crt.
1
Nr. inv.
Autorul i titlul
Locul
Anul
Pre lei
Meniuni
Acest borderou face parte integrant din actul nr.................... BIBLIOTECAR
43
Nr.
crt.
Data
nregistr.
Proven
i-ena
Anul_______________
Denumi
-rea, nr.
i data
actului
nso.
Uniti
materiale
Titluri
Totalul doc.
intrate n
biblliotec
Cantitatea
(uniti
materiale)
Valoa
rea
(lei,
bani)
De
la
nr.
La
nr.
Din care documente supuse

inventarierii
Cri
Publicaii
seriale
(ziare,
reviste,
etc.)
Documente
de
muzic
tiprit
Documente
audiovizuale
Documente
grafice
Repartizarea dup categoriile docum. (u.m.)*
Partea I Intrri
Alte
categorii
de
documente
Filozofie.
Religie.
tiine
sociale.
Istorie.
C.Z.U.
1/3;
902; 904;
908;
93/99
Matem.
tiine
naturale.
tiine
aplicate.
Geografie.
C.Z.U.;
5; 6; 91
Lingvistic.
Filologie.
Literatur.
C.Z.U.;
8
Repartizarea dup coninut (u
44
Nr.
crt.
Data
nreg.
Denumirea,
nr. i
data
actului
nsoitor
u.m.
titluri
Cantitatea
lei
bani
Valoarea
Totalul documentelor
ieite din bibliotec
Anul_________________
Cri
Publicaii
seriale
(ziare,
reviste
etc.)
Do-cumen
te de
muzic
tiprit
Documente
audiovizuale
Documente
grafice
Repartizarea dup categoriile documentelor (u.m.)

Alte
categorii de
documente
Filozofi
e
Religie.
tiie
sociale.
Istorie.
C.Z.U.;
1/3;
902;
904;
908;
93/99
Matem.
tiine
naturale
tiine
aplicate.
Geografie.
C.Z.U.;
5; 6; 91
Lingvistic.
Filologie.
Literatur.
C.Z.U.;
8
Generaliti.
Art.
Sport.
Biografi
i.
C.Z.U.;
0; 7;
929
Repartizarea dup coninut (u.m.)
Partea II Ieiri
Repartizarea dup limbi

(u.m.)
n
n
n
limba
lim
limde stat
bile
bi
mistrnoine
riti
-lor
naionale
C
(u.m.)
V
(lei)
Schimb
inter-bibliotecar
C
(u.m
45
Anul
46
Ieiri n cursul anului
Intrri n cursul anului
Existent la nceputul
anului
anului
anului
Intrri n cursul
anului
anului
Intrri n cursul
anului
anului
Micarea
fondurilor
u. m.
titluri
Cantitatea
lei
bani
Valoarea
Totalul documentelor
Cri
Publicaii
seriale
(ziare,
reviste,
etc.)
Documente
de
muzic
tiprit
Documente
audiovizuale
Documente
grafice
Repartizarea dup categoriile documentelor (u.m.)
Partea III Recapitulare
Alte
categorii
de documente
Lingvistic.
Filologie.
Literatur.
C.Z.U.;
8
Generaliti.
Art.
Sport.
Biografii.
C.Z.U.;
0; 7; 929
Repartizarea dup coninut (u.m.)

Filozofie.
Religie.
tiie
sociale.
Istorie.
C.Z.U.;
1/3; 902;
904;
908;
93/99
Anexa nr. 3
Anul_______________ Pag.____________________
Data
nregistrrii
Nr. crt.
n
R.M.F.
Nr.
inventar
Autorul i titlul
Locul
Anul
47
Preul
(lei)
nsemnri la
verificarea
fondurilor
Meniuni
speciale
Anexa nr. 4
Fia de eviden preliminar (ziare)

Titlul
Modul de constituire n volum
Editor__________________________________________________________________________________________________________
Nr. de
Loc____________________________________________________________________________________________________________
colecii
Periodicitate_____________________________________________________________________________________________________
Luna
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Ian.
Febr.
Mar.
Apr.
Mai
Iun.
Iul.
Aug.
Sept.
Oct.
Nb.
Dec.
RSPUNSUL PRIMIT
RECLAMAT
Nr.
Numele
Nr.
nre gistr.
48
Data
nre gistr.
Data
Concluzia
31
Anexa nr. 5
Fia de eviden preliminar (reviste)

Titlul
Modul de
constituire n
volum
Editor______________________________________
IS BN
Nr. de colecii
Loc________________________________________
Periodicitate_________________________________
Anul
Ian.
Febr.
Mart.
Apr.
Mai
Iun.
Iul.
Aug.
Nr.
nregistr.
Oct.
Nb.
Dec.
Meniuni
RSPUNSUL PRIMIT
RECLAMAT
Numele
Sept.
Data
Nr.
Data
nregistr.
49
Concluzia
Anexa nr. 6
REGISTRU OPIS
Capitol: cri
Descriere coninut
Nr. registru
(volum)
Anul
Primul numr de
inventar
Ultimul numr
de inventar
XX
1971
130 001
133600
XXI
1971
133601
137200
137201
140800
140801
144400
XXII
1971
50
Meniuni
Aprobat prin ordinul

Ministerului Culturii
al Republicii Moldova
nr. 283 din 25.09. 2003
REGULAMENT-CADRU
DE ORGANIZARE I FUNCIONARE
A BIBLIOTECILOR PUBLICE
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. Prezentul Regulament cadru stabilete normele de organizare i funcionare a bibliotecilor
publice aflate sub autoritatea administrativ a consiliilor locale i raionale i sub autoritatea de specialitate a
Ministerului Culturii.
Art. 2. n sensul prezentului Regulament cadru, sunt denumite n continuare biblioteci publice, instituiile
de profil, organizate la nivelul unitilor administrativ-teritoriale: municipii, raioane, orae i comune (sate)
care ndeplinesc funcii informaionale, culturale, educaional-tiinifice, asigurnd accesul liber i fr nici o
discriminare al membrilor comunitii la informaie.
Art. 3. Biblioteca public funcioneaz, conform Legii cu privire la biblioteci, art. 8, p. a.) din 16 noiembrie
1994*, Legii ntreprinderii de stat, Legii cu privire la administrarea public local ca bibliotec de stat dup
principiul teritorial, n fiecare localitate, subordonat autoritii administraiei publice locale.
Art. 4. (1) Pentru organizarea i funcionarea bibliotecilor publice consiliile locale i raionale asigur baza
material i resursele financiare necesare potrivit responsabilitilor ce le revin prin lege.
(2) Coordonarea metodologic a bibliotecilor publice se asigur de ctre Ministerul Culturii,
Biblioteca Naional, Biblioteca Naional pentru Copii Ion Creang, seciile municipale, raionale cultur,
mpreun cu directorii bibliotecilor municipale, raionale.
Art. 5. (1) Bibliotecile municipale ndeplinesc funciile specifice acestui tip de biblioteci.
(2) Bibliotecile publice raionale funcioneaz n oraele-reedin de raion, ndeplinind i funcii
de biblioteci publice pentru localitile respective.
(3) Pentru localitile care nu dispun de biblioteci publice sunt organizate puncte de servire sau
biblioteci mobile gestionate de ctre bibliotecile municipale, oreneti, raionale, comunale.
Art. 6. Bibliotecile publice au personalitate juridic: dein dreptul de proprietate asupra imobilului i
patrimoniului, cont n banc, tampil i alte atribute corespunztoare statutului lor.
* Republicat n Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003 nr. 14-17, art. 47
51
CAPITOLUL II
Coleciile bibliotecii
Art. 7. (1) Coleciile bibliotecilor publice, organizate i dezvoltate permanent prin achiziii, donaii, schimb
i alte surse, mpreun cu coleciile constituite istoric sunt formate din cri, periodice, manuscrise, documente
istorice, coresponden, piese numismatice i alte documente grafice i audiovizuale purttoare de informaii
din republic i strine, fascicule din cri sau periodice, calendare, almanahuri, partituri, reproduceri de art
(albume, stampe, gravuri, portrete, tablouri, ilustrate), atlase, hri, foi volante, anunuri, afie, proclamaii,
standarde, descrieri de invenii, norme tehnice, produse software, nregistrri multimedia (discuri, microfilme,
diafilme, diapozitive, casete audio i video, CD-uri), publicaii i materiale speciale pentru nevztori i pentru
alte categorii de persoane defavorizate, reproduceri tiprite sau multiplicate n serie, prin: xerocopiere,
xilografiere, fotocopiere sau alte procedee.
(2) Bibliotecile publice pot deine unele documente din categoria celor care fac parte din fondul
arhivistic naional, dac acestea provin din coleciile tradiionale ale bibliotecii respective, din donaii sau dac
sunt achiziionate ca fiind absolut necesare n activitatea bibliotecilor, cu aprobarea Arhivei Naionale n condiiile
legii.
Art. 8. n funcie de valoarea cultural i de diversitatea lor, coleciile se structureaz astfel:
a) coleciile de baz sunt conservate i destinate utilizrii numai n spaii special amenajate la sediul bibliotecii
i se constituie din:
- cel puin un exemplar din crile, periodicele i celelalte documente grafice i audiovizuale, din producia
editorial curent i retrospectiv, a republicii i strin;
- exemplare care fac parte din depozitul legal;
- coleciile de bunuri clasate sau care pot fi clasate n patrimoniul cultural naional, formate din manuscrise,
documente, cri vechi, rare sau preioase, stampe, desene, gravuri, fotografii documentare, piese numismatice
etc.
b) coleciile uzuale sunt destinate studiului n bibliotec i mprumutului la domiciliul utilizatorilor i sunt
constituite din cri i alte documente grafice i audiovizuale din producia editorial curent din republic i
strin, n raport cu cerinele colectivitii deservite, cu specificul i cu resursele fiecrui tip de bibliotec.
Art. 9. n funcie de dimensiunile lor i de spaiul existent, coleciile se pot organiza astfel:
- coleciile de baz: n depozite speciale, dup criterii privind formatul sau tematica;
- coleciile uzuale: pe secii i filiale, fixe i mobile, n spaii cu acces liber la raft, dup criteriul sistematicalfabetic i pe grupe tematice, cu respectarea particularitilor de vrst ale utilizatorilor.
Art. 10. (1) Bibliotecile publice municipale, oreneti, raionale au obligaia s constituie colecii de baz
enciclopedice reprezentative, necesare lecturii, informrii i cercetrii, s colecioneze i s conserve lucrrile
de interes local i de referin de tipul celor stipulate n Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr. 610 din
2 iulie 1997 Depozitul legal de publicaii.
(2) Bibliotecile centre metodologice teritoriale au dreptul de preempiune n recepionarea
publicaiilor din donaii i celor subvenionate de ctre stat, consiliile raionale sau municipale.
52
(3) Normele de consultare a coleciilor se stabilesc de ctre administraia bibliotecilor, prin

regulamentele de ordine interioar.
Art. 11. (1) Bibliotecile municipale, oreneti i comunale pot constitui colecii de baz, n principal din
lucrri de interes local, de referin, dintre cele care sunt clasate sau pot fi clasate n patrimoniul cultural
naional, materiale audiovizuale, colecii de periodice reprezentative pentru istoria local.
(2) Activitatea de achiziie a acestor biblioteci este axat, n principal, pe constituirea coleciilor
uzuale, privind art. 8 lit. b) din prezentul Regulament.
CAPITOLUL III
Atribuii i activiti specifice
Art. 12. (1) n calitatea lor de instituii culturale i educaional-tiinifice bibliotecile publice ndeplinesc
urmtoarele atribuii:
- colecioneaz, dezvolt, organizeaz, conserv i pun la dispoziia utilizatorilor colecii enciclopedice
reprezentative pe diferii purttori de informaii, n funcie de dimensiunile i structura socio-profesional a
populaiei din localitatea n care funcioneaz, de cerinele reale i poteniale ale acesteia;
- ntocmesc cataloage i alte instrumente de valorificare i comunicare a coleciilor n sistem tradiional i
informatizat, asigur servicii de informare bibliografic i documentare de interes local i, dup caz, de interes
naional i internaional;
- ofer utilizatorilor att servicii pentru lectur, studiu, informare i documentare la sediu, filiale i secii,
ct i de mprumut la domiciliu; serviciile realizate n bibliotec, inclusiv mprumutul la domiciliu, sunt n principiu
gratuite;
- efectueaz, n scopul valorificrii coleciilor, bibliografii, studii i cercetri n bibliologie, sociologia
lecturii i tiina informrii, acionnd pentru aplicarea n plan teoretic i practic a cercetrilor proprii sau ale
altor instituii de profil;
- iniiaz, organizeaz sau particip la realizarea unor programe de informatizare, de cercetare i cu
caracter bibliografic, de valorificare a tradiiilor culturale, de animaie cultural, de promovare a creaiei tiinifice,
tehnice, cultural-artistice, etc.
(2) n vederea compensrii deficitului bugetar i meninerii la nivelul standardelor i tehnologiilor
europene, bibliotecile publice pot presta servicii contra plat i desfura activiti comerciale care nu prejudiciaz
statutul de acces al utilizatorului i nu contravin legislaiei. Aceste activiti se organizeaz n baza art. 33 al
Legii cu privire la biblioteci, al nomenclatorului, regulamentului-cadru i metodologiei de calculare a preurilor
elaborate de Consiliul Biblioteconomic Naional i aprobate de Ministerul Culturii.
Art. 13. (1) Pentru ndeplinirea atribuiilor i competenelor prevzute n art. 12, bibliotecile publice
realizeaz aciuni specifice prin care:
- completeaz curent i retrospectiv coleciile, prin achiziii, abonamente, schimb, transfer, donaii i alte
surse;
- asigur evidena biblioteconomic primar i individual a coleciilor i a circulaiei acestora n relaia
bibliotec - utilizator - bibliotec (conform Instruciunii de Eviden a Coleciilor aprobate prin ordinul
Ministerului Culturii nr.152 din 08.05.2003);
- prelucreaz biblioteconomic coleciile, conform normelor tehnice de specialitate;
53
- organizeaz un sistem de cataloage pe fie sau n regim automatizat compus n principal din: cataloage
generale de serviciu, cataloage alfabetice i sistematice pentru public, cataloage de secii sau de tipuri de
colecii, precum i cataloage colective locale, naionale sau internaionale realizate n colaborare cu alte instituii
de profil; bibliotecile comunale i steti menin cel puin un catalog general alfabetic i unul sistematic;
- organizeaz, conserv i prelucreaz coleciile de patrimoniu; protecia, valorificarea i condiiile de
conservare a acestora se asigur n conformitate cu normele stabilite de Ministerul Culturii i cu legislaia n
domeniu;
- elimin periodic din coleciile uzuale, cu respectarea prevederilor legale n vigoare, publicaiile care nu
au circulaie ctre utilizatori sau care prezint un grad avansat de uzur fizic i moral;
- servete drept centru de informare i documentare pentru comunitate;
- servete drept agenie bibliografic local;
- mprumut utilizatorilor, pentru studiu i lectur la domiciliu, documente din fondul uzual. Perioada de
mprumut poate fi prelungit cu acordul bibliotecarilor;
- asigur condiii pentru studiu i informare n sli de lectur potrivit cerinelor utilizatorilor i specificului
documentelor din coleciile de baz;
- asigur, potrivit solicitrilor primite, mprumutul interbibliotecar n conformitate cu prevederile legale n
vigoare;
- efectueaz n condiiile legii operaiunile de recuperare fizic i a contravalorii publicaiilor degradate
ori nerestituite de ctre cititori;
- organizeaz activiti de marketing i publicitate specifice activitii bibliotecilor publice;
- efectueaz operaiuni de conservare, igien i patologie a crii i a celorlalte documente.
(2) Bibliotecile publice iniiaz i dezvolt programe speciale prin care ofer informaii de interes
public pentru i despre comunitatea local i internaional, organizeaz activiti specifice de formare i
informare a utilizatorilor, de animaie cultural i de comunicare a coleciilor.
CAPITOLUL IV
Personalul, administrarea, organizarea i structura
organizatoric a bibliotecilor publice
Art. 14. (1) Personalul bibliotecilor publice este structurat n personal de conducere, de specialitate,
auxiliar i de ntreinere, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament.
(2) Criteriile de normare a personalului din bibliotecile publice sunt prevzute n anexa nr. 2.
(3) Ocuparea posturilor de conducere din bibliotecile publice se face prin concurs, organizat
astfel: de ctre biblioteca respectiv i consiliul local care i asigur finanarea, n colaborare cu biblioteca
centru metodologic.
Art. 15. (1) Conducerea bibliotecilor publice se asigur de ctre director i de ctre directorul adjunct.
sau fizice.
(2) Directorul este ordonator de credite i reprezint instituia n relaiile cu persoane juridice
Art. 16. (1) Angajarea directorului sau a directorului adjunct la nivelul bibliotecilor municipale i raionale
se face potrivit legii prin concurs organizat de consilii locale i raionale.
54
(2) Din comisia de examinare vor face parte n mod obligatoriu reprezentanii desemnai de
consiliul municipal, raional i de Ministerul Culturii, prin seciile raionale cultur.
(3) Numirea i eliberarea din funcie a directorului se face de ctre consiliile municipale, oreneti
i raionale cu acordul Ministerului Culturii i avizele seciilor municipale, raionale cultur.
Art. 17. Angajarea i desfacerea contractului de munc se fac n cazul bibliotecarilor responsabili de
biblioteci municipale, oreneti i comunale de ctre consiliul local, cu avizul de specialitate al conducerii
bibliotecii raionale i cu respectarea legislaiei n vigoare.
Art. 18. n cadrul bibliotecilor publice funcioneaz consilii de administraie ca organe de conducere.
Art. 19. (1) Consiliul de administraie al bibliotecii este condus de ctre director sau de ctre directorii
adjunci, n calitate de preedinte de edin, i este format din 3-7 membri, astfel: directorul sau directorii
adjunci, contabilul-ef i un reprezentant al consiliului raional (municipal).
vigoare.
(2) Atribuiile consiliului de administraie se exercit n conformitate cu prevederile legislaiei n
(3) Consiliul de administraie se ntrunete trimestrial sau ori de cte ori este nevoie, la propunerea
directorului sau a membrilor consiliului.
(4) Consiliul de administraie adopt hotrri n prezena a cel puin dou treimi din numrul
membrilor si, cu votul majoritii simple.
Art. 20. (1) n cadrul bibliotecilor publice funcioneaz consilii tiinifice, ca organe de specialitate cu rol
consultativ n domeniul activitilor culturale, de cercetare tiinific i de organizare sau structurare a serviciilor
bibliotecii.
(2) Consiliul tiinific poate fi format din 3-15 membri, cuprinznd bibliotecari, specialiti din
domenii adiacente numii prin decizia directorului.
Art. 21. Structura organizatoric i organizarea funcional a bibliotecilor publice se stabilesc, potrivit
cerinelor rezultate din contractul de management, de ctre directorul general sau de ctre director, prin
organigram i regulamente de organizare i funcionare, care pot fi actualizate anual i se aprob de consiliul
municipal i raional.
Art. 22. (1) Planurile de venituri i cheltuieli ale bibliotecilor se aprob de ctre consiliul de administraie
dup care se supun ctre aprobare consiliului municipal sau raional. Dup aprobare, directorul rspunde de
executarea lor.
(2) Distribuirea finanelor, ncheierea contractelor i celelalte operaiuni financiar-contabile privind
execuia bugetar se efectueaz de ctre director sau de contabilul-ef.
Art. 23. (1) Activitatea bibliotecilor publice se desfoar pe baz de programe anuale i proiecte culturale
pe termen mediu i lung.
(2) Proiectele programelor anuale de activitate sunt elaborate i aprobate de ctre consiliile de
administraie, cu consultarea consiliilor tiinifice i sunt supuse spre aprobare consiliului local, pn cel trziu
55
n luna decembrie a anului n curs pentru anul urmtor. Administraia bibliotecii asigur organizarea activitii
pe baza acestor programe anuale i rspunde de executarea lor.
Art. 24. Atribuiile i competenele personalului din bibliotecile publice se stabilesc prin regulamentele
compartimentelor i fiele posturilor, aprobate de conducerea bibliotecilor.
Art. 25. (1) La angajarea personalului bibliotecilor publice se va urmri cu prioritate ncadrarea n condiiile
legii a bibliotecarilor cu studii superioare de specialitate de nivel universitar sau de scurt durat.
(2) Pot fi ncadrai ca bibliotecari i absolveni ai unor instituii de nvmnt superior de alt
specialitate, cu condiia perfecionrii i atestrii lor prin instruirea continu.
CAPITOLUL V
Dispoziii finale
Art. 26. (1) Administraia bibliotecilor publice ntocmete, anual, rapoarte de evaluare a activitii, care
sunt prezentate n ordinea stabilit n Republica Moldova.
(2) Bibliotecile publice municipale i oreneti trimit cte un exemplar din programe, proiecte
precum i rapoarte statistice anuale bibliotecilor raionale i consiliilor locale n termen de l5 zile de la ncheierea
anului, iar bibliotecile municipale, raionale nainteaz seciilor locale de statistic i Ministerului Culturii conform
termenelor stabilite, rapoarte statistice anuale (conform normelor Organizaiei Internaionale de Standardizare
i Legii cu privire la statistic).
Art. 27. (1) Programul de funcionare pentru public al bibliotecilor se stabilete astfel:
- cel puin 40 de ore sptmnal.
(2) n unele cazuri programul poate fi astfel stabilit nct s satisfac cerinele de lectur ale
cititorilor, mai ales pe perioada vacanelor colare i n sesiunile de examene, precum i n bibliotecile care
lucreaz pe schimburi.
Art. 28. Bibliotecile publice efectueaz periodic inventarierea complet a coleciilor conform Instruciunii
de Eviden a Coleciilor.
Art. 29. (1) Recuperarea pagubelor produse de ctre cititori prin deteriorarea ori pierderea crilor, a
publicaiilor i a celorlalte documente grafice sau audiovizuale se face n baza prevederilor legislaiei n vigoare,
la valoarea reactualizat, n funcie de cursul pieei, lundu-se n calcul valoarea material, cultural i de
colecie a bunului deteriorat ori pierdut.
(2) Casarea crilor, publicaiilor sau a altor documente din colecii, din motive de uzur fizic
sau moral, se face difereniat de ctre fiecare responsabil de gestiune, cu avizul conducerii bibliotecii municipale,
raionale n baza instruciunilor aprobate de ctre Ministerul Culturii. n cazul bibliotecilor comunale se cere
avizul Consiliului local.
Art. 30. n baza prezentului Regulament-cadru biblioteca public i elaboreaz un regulament de organizare
i funcionare.
Art. 31. Anexele nr. l i 2 fac parte integrant din prezentul Regulament.
56
Anexa nr. 1
Statele tip pentru instituiile bibliotecare

Nr.
Funcia
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Director general
Director bibliotec (ef bibliotec)
Director adjunct
Director administrativ
Secretar tiinific
ef departament (direcie)
ef serviciu (centru)
Bibliotecar/bibliograf principal
ef oficiu (birou)
Bibliotecar/bibliograf categ. super.
Bibliotecar/bibliograf categoria I
Bibliotecar/bibliograf categoria II
Bibliotecar/bibliograf categoria III
Bibliograf documentarist
Lucrtor tiinific principal,
superior
M etodist/bibliograf principal
M etodist/bibliograf coordonator
M etodist informatician
Cercettor
Sociolog
Psiholog
Administrator de reea
Inginer programator
Inginer tehnic de calcul
Inginer electronist
Inginer exploatarea imobilului
Inginer securitatea muncii
Inginer constructor
Redactor baze de date
Redactor categoria I
Conservator (restaurator)
Tehnician/operator
Pictor (pictor restaurator)
Contabil-ef
Contabil
Casier
Conductor auto
Fotograf
M uncitor ntreinere reparaie
curent
Deretictoare
M turtor, ngrijitor de teren
Electrician
Lctu
Garderobier
Paznic
Legtor
Hamal
Arhivist
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
Biblioteci
Naionale
n afara
categoriei
Biblioteci
Categoria I
Categoria II
Categoria III
Categoria IV
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
-
+
+
+
+
+
+
+
+
-
+
+
+
+
+
+
-
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
-
+
-
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
-
+
-
+
-
57
Anexa nr. 2
Criterii de normare a resurselor umane

n instituiile bibliotecare
Criteriile de normare a resurselor umane stabilesc normele de organizare i funcionare a bibliotecilor
publice aflate sub autoritatea administrativ a consiliilor locale i raionale, a bibliotecilor specializate aflate sub
autoritatea administrativ a unitilor economice i a instituiilor de cercetare i dezvoltare. Criteriile de normare
a resurselor umane n instituiile bibliotecare sunt aliniate la standardele europene i recomandrile IFLA
(Asociaia Internaional a Bibliotecarilor) i vin s suplineasc Hotrrea Guvernului nr. 332 din 2 iunie
1993.
Criterii de normare a resurselor umane n bibliotecile publice
Tipul
bibliotecii
1. Biblioteca
comunal
2. Biblioteca
oreneasc
Populaia int;
beneficiari
Documente existente;
alte activiti
n comune cu populaia pn la
2500 locuitori
n comune cu peste 2,5 mii
locuitori
Numr de uniti (posturi)

bibliotecar 1 unitate
de la 7 mii volume
bibliotecar 2 uniti
pentru localitile sub 5 mii

locuitori
director 1 unitate; bibliotecar

1 unitate
pentru localitile cu 5-7 mii

locuitori

2 uniti
pentru localitile cu 7-10 mii

locuitori

3 uniti
pentru localitile cu peste 10

mii locuitori
director 1unitate; cte 1 unitate

bibliotecar la fiecare 3 mii
locuitori
la 15 mii volume consultate
pentru bibliotecile care dein peste
500 de cri de patrimoniu
pentru activitatea de marketing i
programe culturale
pentru activitatea de informaii
comunitare locale i europene
pentru bibliotecile cu peste 50 mii
volume
pentru bibliotecile cu peste 100
mii volume
pentru asisten de specialitate
3. Biblioteca
raional/
municipal
pentru asisten de specialitate
n raioanele cu pn la 30
comune
n raioanele cu peste 30
comune
pentru bibliotecile deintoare

de colecii de carte veche, rar, de
patrimoniu
bibliograf 1 unitate; operatorinformatician 1 unitate

conservator 1 unitate
director 2/4 uniti
(director, director
adjunct, director administrativ);
bibliotecari cte 1 unitate la
fiecare 5 mii locuitori; inginer de
sistem 1 unitate; conservator /
restaurator 1 unitate
bibliotecar 1 unitate
cte o unitate de bibliotecar la

fiecare 50 mii locuitori
sociolog 1 unitate
programator 1 unitate
cte o unitate de bibliotecar/
bibliograf la fiecare 50 mii
volume
bibliotecar/metodist 1 unitate
bibliotecar/metodist 2 uniti
cercettor 1 unitate
58
director
2 posturi la bibliotecile cu pn la 20 de salariai;
3 posturi la bibliotecile cu pn la 35 de salariai;
4 posturi la bibliotecile cu peste 35 de salariai i care deservesc peste 60 de uniti administrative (municipii,
orae, comune) pentru coordonarea activitilor de formare profesional, de planificare i urmrire a
activitilor specifice etc.
59
Aprobat la edina Colegiului

Ministerului Culturii
din 30 martie 2004
REGULAMENT
de organizare i funcionare a
Consiliului Biblioteconomic Naional
I. Dispoziii generale
1.1. Consiliul Biblioteconomic Naional (C.B.N.) este un organ colegial consultativ, care funcioneaz pe
lng Ministerul Culturii, contribuind la elaborarea actelor de reglementare n domeniu i n desfurarea
activitilor organizatorice i practice privind coordonarea i cooperarea activitii bibliotecilor din sistemul
naional de biblioteci i asigurarea unitii naionale n biblioteconomie.
1.2. C.B.N. i desfoar activitatea n conformitate cu politica cultural a Republicii Moldova, n baza
Legii cu privire la biblioteci, programelor operative i strategice ale Ministerului Culturii i a propriilor programe
aprobate de minister.
1.3. C.B.N. colaboreaz cu asociaiile profesionale, centrele de informare i documentare n domeniu din
ar i peste hotare, Camera Naional a Crii i instituiile de nvmnt bibliologic.
1.4. C.B.N. are statut de persoan juridic.
1.5. Finanarea Consiliului Biblioteconomic Naional se efectueaz prin intermediul Ministerului Culturii al
Republicii Moldova.
1.6. Sediul C.B.N. se afl n reedina Bibliotecii Naionale.
II. Atribuii de baz
2.1. C.B.N. are urmtoarele atribuii:
2.1.1. Particip la elaborarea i avizarea proiectelor actelor legislative i ale hotrrilor Guvernului privind
activitatea de bibliotec;
2.1.2. Particip la elaborarea de ctre Ministerul Culturii a principiilor unice de funcionare a sistemului
naional de biblioteci;
2.1.3. Avizeaz compartimentele documentelor operative i strategice Biblioteci de nivel naional,
departamental i teritorial;
2.1.4. Pune n discuie programele strategice de activitate bibliologic;
2.1.5. Particip la elaborarea i aprobarea documentelor reglementare i normative de funcionare a
bibliotecilor;
2.1.6. Stabilete prioritile i domeniile critice ale activitii bibliotecilor i elaboreaz programe de
soluionare;
60
2.1.7. Asigur interaciunea bibliotecilor, centrelor de informare i documentare, instituiilor de nvmnt

bibliologic privind activitatea profesional;
2.1.8. ntreine relaii profesionale internaionale, contribuind la alinierea bibliotecilor din Moldova la
metodologiile i tehnologiile biblioteconomice moderne;
2.1.9. Pune n dezbatere alte probleme de activitate bibliotecar.
III. Drepturile Consiliului Biblioteconomic Naional
3.1. Pentru exercitarea atribuiilor sale, C.B.N. este abilitat cu urmtoarele drepturi:
3.1.1. S solicite de la fondatori documente oficiale privind situaia bibliotecilor;
3.1.2. S avizeze proiectele actelor legislative, de reglementare, ale documentelor strategice de nivel
naional, departamental, teritorial;
3.1.3. S creeze comisii de lucru pentru ntocmirea unor proiecte, pentru studierea i aplicarea de programe
viznd activitatea bibliotecilor;
3.1.4. S formuleze propuneri privind finanarea din bugetul de stat i din alte surse a activitii bibliotecare;
3.1.5. S supervizeze respectarea cadrului legislativ i de reglementare de ctre fondatorii bibliotecilor i
s nainteze propuneri organelor de resort corespunztoare.
IV. Componena Consiliului Biblioteconomic Naional
4.1. Din C.B.N. fac parte: cte un reprezentant din partea Comisiei pentru cultur a Parlamentului i a
aparatului Guvernului, directorii centrelor biblioteconomice naionale, departamentale i reprezentani ai centrelor
teritoriale (anexa nr. 1), preedintele Asociaiei Bibliotecarilor din Republica Moldova, reprezentani ai instituiilor
de nvmnt n domeniu, ali specialiti din sistemul naional de biblioteci, specificai n anexa nr. 2 la prezentul
Regulament.
4.2. Componena nominal a C.B.N. se aprob anual prin ordinul ministrului culturii al Republicii Moldova.
V. Membrii Consiliului Biblioteconomic Naional
5.1. Membrii C.B.N. au dreptul:
s nainteze propuneri, s intervin cu obiecii asupra activitii Consiliului i s solicite orice fel de
informaii i documente privind activitatea acestuia;
s participe sau s nainteze candidaturi pentru a participa la conferine, simpozioane, alte activiti
tiinifice i culturale din republic i din strintate;
de vot.
5.2. Membrii C.B.N. sunt obligai:
s participe activ la edinele Consiliului i la realizarea programelor i obiectivelor de activitate ale
C.B.N.;
s respecte Regulamentul de organizare i funcionare a Consiliului Biblioteconomic Naional.
61
VI. Structura i modul de funcionare

6.1. Activitatea C.B.N. este condus de preedinte asistat de vicepreedintele acestuia, desemnai prin
ordinul Ministerului Culturii.
6.2. Funcionarea C.B.N. este asigurat organizatoric i documentar de un secretar responsabil i un
contabil-ef, ambii fiind salarizai de stat i angajai ai Consiliului Biblioteconomic Naional.
6.3. Preedintele are urmtoarele atribuii:
monitorizeaz activitatea C.B.N.;
stabilete de comun acord cu vicepreedintele, secretariatul i preedinii comisiilor de specialitate
prioritile n domeniul activitii bibliotecilor;
reprezint C.B.N. n instanele superioare i n relaii cu alte instituii;
monitorizeaz edinele C.B.N. (ele fiind forma principal de activitate), n cadrul crora se iau n
dezbatere probleme de activitate, sunt elaborate rezoluii, adoptate recomandri n vederea lurii de ctre
ministere i departamente a unor decizii n problemele discutate;
stabilete n limitele fondului de retribuire a muncii, pentru personalul secretariatului Consiliului
Biblioteconomic Naional, suplimente de plat n proporie de pn la 50 la sut din salariul de funcie,
inndu-se cont de recompensa lunar pentru vechime n munc, pentru succesele remarcabile n munc,
pentru ndeplinirea unor sarcini de importan major, pentru sporirea volumului de lucru i intensitatea muncii.
Aceste adaosuri se anuleaz sau se reduc n cazul nendeplinirii n termen a sarcinilor, scderii nivelului calitii
muncii sau nclcrii disciplinei de munc;
acord prime personalului i membrilor C.B.N. n conformitate cu eforturile depuse;
acord ajutor material personalului i membrilor C.B.N., utiliznd n acest scop mijloacele fondului de
retribuire a muncii.
6.4. Vicepreedintele organizeaz activitatea C.B.N. i are urmtoarele atribuii:
coordonarea i supervizarea metodico-tiinific a lucrrilor C.B.N.;
ndeplinete alte atribuii delegate de preedintele C.B.N.;
n lipsa preedintelui exercit funciile acestuia.
6.5. Secretarul responsabil al C.B.N. are urmtoarele atribuii:
elaboreaz i propune spre discuie proiecte ale programelor anuale de activitate ale C.B.N., proiecte
de documente i materiale ce urmeaz a fi puse n discuie la edinele Consiliului;
ine lucrrile de secretariat;
ine la control realizarea hotrrilor adoptate, informnd n permanen preedintele, vicepreedintele
C.B.N., iar la solicitare i membrii acestuia;
ntocmete raportul anual al C.B.N., prezentndu-l Colegiului Ministerului Culturii spre examinare;
ndeplinete diverse misiuni operative ale preedintelui i vicepreedintelui C.B.N., rspunde la
interpelrile membrilor C.B.N.
6.6. Contabilul-ef programeaz i ine la eviden contabil cheltuielile C.B.N.
62
6.7. C.B.N. constituie comisii conform direciilor prioritare de activitate n domeniu ale sistemului naional
de biblioteci, componena crora este aprobat anual de ctre C.B.N. Fiecare comisie este condus de un
preedinte (ales din membrii C.B.N.), asistat de un secretar, ales dintre membrii comisiei. Din componena
comisiei fac parte specialiti delegai de ctre factorii interesai. Deciziile i propunerile comisiilor sunt aprobate
la edinele C.B.N.
6.8. Rezoluiile i recomandrile profesionale ale C.B.N. sunt promovate prin deciziile i actele emise de
Ministerul Culturii, n conformitate cu art. 16 al Legii cu privire la biblioteci.
VII. Modul de adoptare a rezoluiilor i recomandrilor
7.1. edinele C.B.N. se convoac ori de cte ori este necesar, cel puin o dat n trimestru, conform
programului anual de activitate. n caz de necesitate, la edinele C.B.N. sunt invitai, cu drept de vot consultativ,
i ali specialiti.
7.2. edinele C.B.N. se consider deliberative dac la ele sunt prezeni 2/3 din numrul total al membrilor
acestuia.
7.3. Hotrrile C.B.N. se aprob cu 2/3 de voturi ale membrilor prezeni la edin.
VIII. Dispoziii finale
8.1. Consiliul Biblioteconomic Naional raporteaz anual despre activitatea sa Colegiului Ministerului
Culturii.
8.2. Prezentul Regulament intr n vigoare la data aprobrii.
63
Anexa nr. 1
LISTA CENTRELOR BIBLIOTECONOMICE NAIONALE

1. Biblioteca Naional a Republicii Moldova
2. Biblioteca Naional pentru Copii Ion Creang
DEPARTAMENTALE I TERITORIALE
3. Biblioteca Central a Universitii de Stat din Moldova
4. Biblioteca Central Republican Specializat i Studioul de Imprimri Sonore al Societii Orbilor din
Moldova
5. Biblioteca Republican Tehnologico-tiinific
6. Biblioteca Republican tiinific Agricol a Universitii Agrare de Stat din Moldova
7. Biblioteca tiinific Republican de Medicin
8. Biblioteca tiinific Central a Academiei de tiine a Moldovei
9. Biblioteca tiinific a Universitii de Stat Alecu Russo din Bli
10. Biblioteca Academiei de Muzic, Teatru i Arte Plastice
11. Biblioteca Public Municipal B.P. Hasdeu
12. Biblioteca public, Cahul
13. Biblioteca public, Comrat
64
Anexa nr. 2
COMPONENA
CONSILIULUI BIBLIOTECONOMIC NAIONAL
PENTRU ANUL 2004
EICAN VALERIA
preedinte C.B.N., prim-viceministru al culturii,

tel.: 23 85 39; 23 85 38;
RU ALEXEI
vicepreedinte C.B.N., directorul Bibliotecii

Naionale a Republicii Moldova,
tel.: 22 14 75;
GOLOGAN LARISA
secretar responsabil al C.B.N.,

tel.: 24 04 43;
larisagologan@yahoo.com
MEMBRII CONSILIULUI
BAGHICI TAMARA
director, Biblioteca tiinific Republican de Medicin,

tel.: 72 87 14;
BALABAN CLAUDIA
director, Biblioteca Naional pentru Copii Ion Creang,

tel.: 22 95 09;
BRLAD OLGA
ef Secie politica de carte i biblioteci, Ministerul

Culturii, tel.: 23 53 87;
CHIPERI TATIANA
director, Biblioteca Central Republican Specializat i

Studioul de Imprimri Sonore al Societii Orbilor din
Moldova, tel.: 73 14 93;
CHITOROAG VALENTINA
director, Camera Naional a Crii,

tel.: 29 57 46;
DERMENJI RODICA
director, Biblioteca public Cahul,

tel.: 2 38 56;
GOIAN-SENOCOSOV NATALIA prodecan, Facultatea de Jurnalism i tiine ale

Comunicrii a U.S.M., tel.: 57 76 05;
MIHAILIUC SVETLANA
director, Biblioteca Academiei de

Muzic, Teatru i Arte Plastice,
tel.: 24 23 38;
65
OSOIANU VERA
director adjunct, Biblioteca Naional a RM,

tel.: 24 04 43;
COROTENCO ELENA
director, Biblioteca tiinific Central a Academiei de tiine

a Moldovei, tel.: 27 42 79; corotenco@cc.acad.md
COSTIN LUDMILA
director, Biblioteca Republican tiinific Agricol a Universitii

Agrare de Stat din Moldova, tel.: 43 25 78;
COZARI ILIE
specialist-coordonator, Ministerul Educaiei al

R. Moldova, tel.: 23 24 69;
HARCONIA ELENA
director, Biblioteca tiinific a Universitii de Stat

Alecu Russo, Bli,
tel.: (231) 2 33 62; libruniv@beltsy.md
KULIKOVSKI LIDIA
preedinte, Asociaia Bibliotecarilor din Republica Moldova,

director, Biblioteca Public Municipal B.P. Hasdeu,
tel.: 22 12 31; 22 33 60;
LULENOV EUGEN
specialist principal, Direcia teritorial cultur, Comrat,

tel.: (238) 2 45 46;
MADAN GHEORGHE
consultant, Comisia parlamentar pentru cultur, tiin,

nvmnt, tineret, sport i mijloace de informare n mas,
tel.: 23 70 82;
RABACU ION
ef Secie cultur, Cancelaria de Stat, Guvernul R. Moldova,

tel.: 25 02 96;
SOBECHI VERA
director, Biblioteca Republican Tehnologico-tiinific,

tel.: 74 87 42; 74 34 14;
ZASMENCO ECATERINA
director, Biblioteca Central a Universitii de Stat din Moldova,

tel.: 57 75 04; zasmenco@usm.md
66
CONVENIA COLECTIV
(nivel de ramur) pe anii 2004-2006
Ministerul Culturii al Republicii Moldova i Consiliul Republican al Sindicatului Lucrtorilor din Cultur,
denumite n continuare Pri, n scopul realizrii aciunilor i msurilor coordonate privind dezvoltarea i
reformarea ramurii culturii, asigurarea garaniilor social-economice minime, condiiilor de munc i studii,
protecia drepturilor i intereselor legitime ale salariailor, au ncheiat prezenta Convenie Colectiv (nivel de
ramur) pe anii 2004-2006, convenind cu urmtoarele:
ARTICOLUL I.
DISPOZIII GENERALE
1. Prezenta Convenie Colectiv (nivel de ramur) (n continuare Convenie) este ncheiat n conformitate
cu Codul Muncii al Republicii Moldova, nr. 154-XV din 28 martie 2003, Legea Sindicatelor, nr. 1129-XIV
din 7 iulie 2000 i Decretul Preedintelui Republicii Moldova Cu privire la asigurarea drepturilor Sindicatelor
n sfera parteneriatului social, nr. 247 din 15 decembrie 1992.
2. Prile recunosc i accept pe deplin c sunt egale i libere n negocierea Conveniei i se oblig s
asigure executarea obligatorie i responsabilitatea pentru obligaiunile asumate.
3. Prevederile prezentei Convenii Colective cuprind drepturile i obligaiunile Prilor cu privire la
reglementarea organizrii i retribuirii muncii, proteciei muncii i ocrotirii sntii i altor garanii socialeconomice ale salariailor i tineretului studios.
4. Convenia Colectiv se extinde asupra tuturor angajailor din instituiile, organizaiile i ntreprinderile
(n continuare - uniti) subordonate Ministerului Culturii i constituie baza de negociere pentru ncheierea
Conveniei la nivel teritorial ramural i a Contractului colectiv de munc la nivel de unitate.
5. Convenia Colectiv la nivel de teritoriu i Contractul colectiv de munc la nivel de unitate nu pot
conine clauze care ar leza drepturile salariailor, prevzute de legislaia n vigoare i Convenia Colectiv
(nivel ramural i naional).
La ncheierea Conveniilor la nivel de teritoriu, Contractelor la nivel de unitate, prile au dreptul, n baza
propriilor mijloace, s stabileasc nlesniri sociale i de munc mai avantajoase n comparaie cu cele prevzute
de legislaia n vigoare i de prezenta Convenie.
6. Ministerul Culturii se oblig s ntreprind aciuni adecvate pentru asigurarea i aprarea drepturilor i
libertilor salariailor i ale studenilor, garantate de Constituia Republicii Moldova, Conveniile Organizaiei
Internaionale a Muncii, ratificate de Parlamentul Republicii Moldova i de legislaia n vigoare.
7. Consiliul Republican al Sindicatului Lucrtorilor din Cultur i asum obligaiunea de a apra i promova
drepturile i interesele profesionale, economice, sociale ale membrilor de sindicat, prevzute de legislaia n
vigoare i Conveniile Colective, n relaiile cu Ministerul Culturii, alte organe de stat.
8. n perioada de validitate a prezentei Convenii Colective, cu condiia realizrii acesteia, Consiliul
Republican al Sindicatului se abine de la declanarea aciunilor de protest, iar Ministerul Culturii i conducerea
instituiilor din ramur - de la concedierea n mas a salariailor.
67
ARTICOLUL II.
OBLIGAIUNILE MINISTERULUI I
CONDUCTORILOR INSTITUIILOR,
ORGANIZAIILOR I NTREPRINDERILOR DIN RAMUR
9. Ministerul Culturii i conductorii instituiilor, organizaiilor i ntreprinderilor subordonate acestuia i

asum urmtoarele obligaiuni:
9.1. S asigure respectarea prevederilor legislaiei muncii.
9.2. S asigure repartizarea echitabil a mijloacelor financiare, tehnice i organizatorice, gestionarea,
gospodrirea i utilizarea lor eficient de ctre subdiviziunile i unitile sale.
9.3. S contribuie la utilizarea eficient a mijloacelor bugetare i de autogestiune, s elaboreze msuri
concrete n vederea susinerii unitilor privind realizarea programelor de activitate.
9.4. S utilizeze raional fora de munc, s menin numrul de salariai la nivelul necesar realizrii lucrrilor
de program, s efectueze selectarea i angajarea n cmpul muncii a salariailor potrivit cerinelor stabilite
pentru fiecare loc de munc, s aplice criterii obiective la aprecierea activitii acestora.
9.5. S aprobe n condiiile legii angajarea i concedierea personalului. Aduce la cunotin personalului
atribuiile ce-i revin fiecruia, normele de munc stabilite, asigur reciclarea i perfecionarea profesional a
angajailor.
9.6. S stabileasc statele model pentru toate tipurile de instituii.
9.7. S pun la dispoziia unitilor de ramur:
regulamentul colilor de muzic, arte, arte plastice;
regulamentul privind utilizarea fondului de formare i acordare a ajutorului material angajailor din
instituiile, organizaiile i ntreprinderile subordonate Ministerului Culturii.
9.8. S efectueze controlul angajrii tinerilor specialiti - absolveni ai instituiilor de nvmnt artistic, i
acordrii lor a indemnizaiilor i nlesnirilor sociale conform legislaiei n vigoare.
9.9. S asigure condiiile de protecie a muncii i respectarea tehnicii de securitate a muncii, respectarea
normelor sanitaro-igienice n fiecare unitate din ramur, alocnd pentru aceasta nu mai puin de 2 % fa de
mrimea fondului de salarizare.
9.10. S asigure salariaii care activeaz n condiii nocive cu echipament i materiale de protecie, precum
i cu produse alimentare de protecie gratuite.
9.11. Ministerul Culturii va repartiza Convenia Colectiv tuturor seciilor de cultur raionale i unitilor
din ramur subordonate ministerului.
ARTICOLUL III.
OBLIGAIUNILE SALARIAILOR
10. Salariaii tuturor ntreprinderilor, instituiilor i organizaiilor subordonate Ministerului Culturii i asum
urmtoarele obligaiuni:
10.1. S execute ntocmai sarcinile de serviciu ce le revin conform regulamentelor i instruciunilor,
respectnd disciplina i ordinea cuvenit la locul de munc.
68
10.2. S foloseasc mainile, utilajele i instalaiile n parametrii stabilii, s respecte cu strictee consumurile
normale prin utilizarea eficient a materiei prime, materialelor, combustibilului i energiei, precum i s asigure
msurile necesare pentru pstrarea integritii bunurilor primite n gestiune i a documentelor.
10.3. S cunoasc i s respecte normele de protecie a muncii, s nu admit aciuni care ar putea pune n
pericol viaa proprie sau a altor persoane, precum i cldirile, utilajele, instalaiile i celelalte bunuri ale unitii.
10.4. S aib o inut corespunztoare, o comportare bun i cuviincioas.
10.5. S respecte prevederile regulamentului de ordine intern al unitii.
10.6. S respecte confidenialitatea salariului, adaosurilor i sporurilor la acesta conform prevederilor
legislaiei, precum i secretele tehnologice, tiinifice i comerciale ale instituiei, organizaiei sau ntreprinderii.
10.7. S se preocupe de ridicarea calificrii profesionale, perfecionare i specializare n profesie sau
meserie.
ARTICOLUL IV.
DREPTUL SALARIAILOR I GARANIILE DE

ACTIVITATE ALE SINDICATULUI
11. Drepturile salariailor din ramur sunt cele stabilite prin lege, prin prezenta Convenie Colectiv, prin
Contractele colective de munc la nivel de unitate i prin Contractul individual de munc.
12. Salariaii au dreptul:
12.1. La un salariu corespunztor muncii prestate;
12.2. La indemnizaii;
12.3. La sporuri i adaosuri la salariul de baz;
12.4. La echipamente i materiale de protecie, precum i la alimentaie de protecie gratuit;
12.5. La concediile de odihn pltite pentru evenimentele familiale deosebite, de studii i medicale, i fr
plat;
12.6. La adaosuri n coraport cu rezultatele muncii depuse, acordate din veniturile financiare ale unitii;
12.7. S beneficieze de bilete de tratament la sanatorii, case de odihn, tabere de odihn pentru copii;
12.8. La ajutor material unic din fondurile unitii sau ale sindicatului;
12.9. S beneficieze de consultaii juridice gratuite;
12.10. S cear, prin sindicat, reexaminarea normelor de munc i producie;
12.11. S negocieze formele de salarizare i salariile de baz;
12.12. S fac contestaii mpotriva deciziei privind desfacerea contractului individual de munc;
12.13. La cumularea n aceeai instituie a unei funcii remunerate n mrime de un salariu tarifar sau de
funcie n modul stabilit, cu acordarea sporurilor, suplimentelor, adaosurilor i celorlalte recompense determinate
de condiiile de salarizare, efectundu-se n modul prevzut pentru ceilali salariai din unitatea respectiv.
13. Cumularzilor li se acord concediu anual pltit pentru funcia cumulat concomitent cu concediul de
la locul de munc de baz.
69
14. Drepturile i obligaiunile studenilor din instituiile de nvmnt artistic sunt cele stabilite prin legislaie,
prin prezenta Convenie, Contractele colective de munc la nivelul instituiilor.
15. Studenii au dreptul:
15.1. La burse de studii, de merit, n dependen de rezultatele la nvtur, i la burse sociale;
15.2. La condiii normale de studii i trai;
15.3. La concedii academice n caz de pierdere a capacitilor de studii (ngrijirea copilului, boli serioase
etc.);
15.4. La dou cltorii n ar (tur-retur) cu restituirea de ctre instituia respectiv de nvmnt din
mijloacele bugetare pentru studenii bugetari i din taxele de studii pentru studenii nmatriculai pe baz de
contract a 50 % din costul biletelor de cltorie n transportul auto i feroviar interurban;
15.5. La ajutor material din fondul instituiei i din contul organizaiei sindicale;
15.6. S achite pentru un loc n cmin nu mai mult de 30 % din cheltuielile reale.
16. Repartizarea locurilor n cmine, burselor de studii i sociale se va efectua de administraia instituiei
de comun acord cu Sindicatele.
ARTICOLUL V.
OBLIGAIUNILE SINDICATULUI I
GARANTAREA ACTIVITII LUI
17. Sindicatul are urmtoarele obligaiuni:

17.1. S contribuie la protecia intereselor i drepturilor social-economice ale salariailor.
17.2. S nainteze organelor legislative i executive de toate nivelurile revendicri motivate privind
mbuntirea condiiilor de munc, retribuirea muncii, regimul de munc i odihn.
17.3. S participe la atestarea salariailor din ramur, s asigure drepturile i interesele lor legitime.
17.4. S efectueze n instituiile, organizaiile, ntreprinderile din ramur controlul asupra respectrii legislaiei
muncii, regulilor i instruciunilor n domeniul proteciei muncii i tehnicii securitii, ocrotirii sntii, s ntreprind
msuri privind respectarea strict a acestora; s acorde membrilor de sindicat consultaii juridice gratuite.
17.5. S reprezinte, n caz de necesitate, interesele salariailor n instanele judectoreti.
17.6. S acorde salariailor din ramur bilete de tratament la sanatoriu, sanatoriu preventoriu, pentru
copii la casele de odihn.
18. Administraia se abine de la orice intervenie de natur s limiteze dreptul angajailor la constituirea,
funcionarea i gestionarea organizaiei sindicale, la alegerea liber a reprezentanilor si.
19. Ministerul Culturii i subdiviziunile sale recunosc drepturile de activitate ale Sindicatului conform
legislaiei n vigoare, Statutului Sindicatului, normelor de drept internaionale i garanteaz:
19.1. Respectarea drepturilor Sindicatului, crearea condiiilor favorabile pentru executarea funciilor i
mputernicirilor statutare i juridice;
19.2. Acordarea preedinilor organizaiilor sindicale care lucreaz pe baze obteti n timpul sptmnii
cte 4 ore repaus pentru executarea obligaiilor sindicale, cu pstrarea salariului mediu lunar;
70
19.3. S nu aplice avertisment sau s nu concedieze din iniiativa administraiei pe cei care activeaz n
organele sindicale pe baze obteti, fr acordul prealabil al organului sindical n componena cruia au fost
alei, iar pe preedinii organizaiilor sindicale - fr acordul prealabil al organului sindical ierarhic superior;
19.4. Pstrarea salariului mediu preedinilor organizaiilor sindicale, activitilor sindicali pe perioada instruirii
lor de scurt durat, n timpul participrii lor la lucrrile Biroului executiv, plenarelor, conferinelor, congresului
Sindicatului;
19.5. S asigure salariaii eliberai din serviciu n legtur cu alegerea lor n funcii elective n organele
sindicale, dup expirarea mputernicirilor elective, locul precedent de lucru sau un alt loc de lucru n aceeai
unitate;
19.6. S deconteze lunar organizaiilor sindicale mijloace bneti pentru activitatea cultural de mas i
sportiv i alte scopuri n mrime de pn la 0,15 % fa de fondul de retribuire a muncii;
19.7. Efectuarea n termenul stabilit, n baza cererii membrilor sindicatului, a ncasrii cotizaiilor sindicale
i transferarea lor la conturile bancare ale organelor sindicale corespunztoare;
19.8. Accesul liber al reprezentanilor sindicatelor n unitile i subdiviziunile lor structurale cu scopul
realizrii sarcinilor statutare i drepturilor sindicatelor;
19.9. Desfacerea din iniiativa patronului a Contractului individual de munc cu lucrtorul membru de
sindicat poate avea loc doar cu acordul organului sindical (organizatorului sindical);
19.10. S garanteze dreptul Consiliului ramural, Comitetului sindical s controleze activitatea instituiilor,
organizaiilor, s obin de asemenea informaii despre activitatea economic i financiar a acestora.
ARTICOLUL VI.
ANGAJAREA SALARIAILOR I NCETAREA

ACIUNII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNC
20. Angajarea salariailor n instituiile, organizaiile, ntreprinderile din ramur se efectueaz conform
legislaiei n vigoare, cu respectarea drepturilor fundamentale ale ceteanului i numai pe criteriul aptitudinilor
i competenei profesionale.
Conducerea teatrelor, circurilor i organizaiilor concertistice, i lucrtorii de creaie din art i cultur pot
fi numii de fondatori prin concurs i fr concurs. Concursul se va desfura n conformitate cu regulamentul
elaborat de Ministerul Culturii i coordonat cu Consiliul Republican al Sindicatului Lucrtorilor din Cultur.
20.1. La ncheierea Contractului individual de munc, persoana care se angajeaz prezint angajatorului
actele prevzute de legislaia muncii i regulamentele respective.
20.2. Contractul individual de munc se ncheie n form scris i intr n vigoare din ziua semnrii, dac
contractul nu prevede altfel.
20.3. Contractul individual de munc se ncheie, de regul, pe o durat nedeterminat; la fel se poate de
ncheiat i pe o durat determinat ce nu depete termenul de 5 ani, n condiiile prevzute de Codul Muncii
al R. M.
20.4. n cazul n care Contractul individual de munc se ncheie pe o perioad determinat sau pe un
termen de ndeplinire a unei anumite lucrri, n el se indic temeiul i durata valabilitii lui.
20.5. ncheierea Contractului individual de munc poate fi precedat de verificarea prealabil a aptitudinilor
profesionale i a datelor personale ale candidatului, stabilindu-i acestuia o perioad de prob de cel mult 3 luni
i, respectiv, de cel mult 6 luni - n cazul persoanelor cu funcie de rspundere.
71
Clauza privind perioada de prob trebuie s fie prevzut n Contractul individual de munc, n lipsa unei
astfel de clauze, se consider c salariatul a fost angajat fr perioad de prob.
Se interzice aplicarea perioadei de prob n cazul ncheierii Contractului individual de munc cu:
a) tinerii specialiti, absolvenii colilor profesionale polivalente i ai colilor de meserii;
b) persoanele n vrst de pn la 18 ani;
c) persoanele angajate prin concurs;
d) persoanele care au fost transferate de la o unitate la alta;
e) femeile gravide;
f) invalizii;
g) persoanele alese n funcii elective;
h) persoanele angajate n baza unui contract individual de munc cu o durat de pn la 3 luni.
20.6. Angajarea se legalizeaz prin ordinul angajatorului i trebuie adus la cunotin salariatului sub
semntur, n termen de 3 zile lucrtoare de la data semnrii de ctre pri a Contractului individual de munc.
20.7. n interes de serviciu salariaii sunt trimii n deplasare, durata maxim a deplasrii este de 60 de zile
calendaristice.
20.8. Salariailor deplasai n interes de serviciu li se garanteaz meninerea locului de munc (a funciei)
i a salariului mediu, pltindu-li-se cheltuielile de cltorie tur-retur, cazare i diurna n conformitate cu legislaia
n vigoare.
20.9. Salariaii din ramur trimii n interes de serviciu n strintate pe baz de contract ncheiat direct cu
partenerii strini i pstreaz locul de munc pe toat durata misiunii n strintate.
20.10. Angajarea specialitilor din strintate i specialitilor din Republica Moldova pentru executarea
unor anumite funcii sau lucrri se efectueaz de comun acord cu Sindicatul numai n cazul cnd Ministerul,
administraia instituiilor republicane subordonate lui nu dispun de asemenea specialiti.
La ncheierea contractelor cu specialitii de peste hotare Ministerul, instituiile, organizaiile lui asigur
condiii de retribuire a muncii i alte garanii sociale, care nu pot fi inferioare celor stabilite de prezentul
contract.
20.11. Nu se admite transferul salariatului la o alt munc permanent n cadrul aceleiai uniti, precum
i transferul la o munc permanent la o alt unitate ori ntr-o alt localitate mpreun cu unitatea, se permite
numai cu acordul scris al prilor.
n cazurile n care anumite necesiti de producie impun transferul salariatului la alt loc de munc cu o
retribuie mai mic n cadrul aceleiai uniti sau ntr-o alt localitate mpreun cu unitatea, acestuia i se va
pstra salariul mediu pe care l primea n funcia anterioar timp de o lun din ziua permutrii.
20.12. Salariatul are dreptul la desfacerea Contractului individual de munc pe durat determinat din
proprie iniiativ, anunnd despre aceasta angajatorul prin cererea scris, cu 14 zile calendaristice nainte,
dup expirarea termenului administraia este obligat s efectueze achitarea deplin a drepturilor salariale ce
i se cuvin salariatului.
20.13. La ncetarea Contractului individual de munc, carnetul de munc se restituie n ziua eliberrii din
serviciu.
72
Dac eliberarea carnetului de munc este reinut din vina administraiei, salariatului i se pltete salariul
mediu pentru tot timpul absenei forate de la lucru, cauzate de imposibilitatea angajrii la alt unitate dup
eliberarea din serviciu din motivul lipsei carnetului de munc.
20.14. n cazurile desfacerii Contractului individual de munc din iniiativa administraiei unitii, din motive
ce nu pot fi imputate salariatului, angajaii vor fi ntiinai cu cel puin 2 luni nainte de lichidarea unitii ori de
reducerea numrului sau a statelor de personal, i va acorda salariatului ce urmeaz a fi concediat o zi lucrtoare
pe sptmn cu meninerea salariului mediu pentru cutarea unui alt loc de munc.
20.15. Contractul nu poate fi desfcut din iniiativa administraiei cu salariatul n perioada aflrii lui n
concediu medical, n concediu de odihn anual, n concedii de studii, n concediu pentru ngrijirea copilului n
vrst pn la 6 ani, cu excepia cazurilor de lichidare a unitii.
20.16. n cazul n care reorganizarea sau lichidarea unitii presupune reducerea n mas a locurilor de
munc, angajatorul va informa, cu cel puin 3 luni nainte despre acest lucru, organele sindicale din unitate i
ramura respectiv i va iniia negocieri n vederea respectrii drepturilor i intereselor salariailor.
20.17. Locul de munc redus nu poate fi inclus n statele de personal timp de un an de la data concedierii
salariatului care l-a ocupat.
20.18. Contractul individual de munc poate fi desfcut din iniiativa administraiei cu acordul sindicatului
n termen de 10 zile lucrtoare de la data solicitrii acordului de ctre angajator.
ARTICOLUL VII.
TIMPUL DE MUNC I TIMPUL DE ODIHN
21. Durata timpului de lucru se stabilete de 8 ore pe zi i 40 de ore pe sptmn cu excepia salariailor
crora conform legislaiei muncii li se stabilete timpul de lucru sub 8 ore pe zi.
22. Durata sptmnii de lucru este de 5 zile.
23. Zilele de repaus sunt smbta i duminica, iar pentru salariaii teatrelor, filarmonicii, circului, cminelor
de cultur, bibliotecilor, muzeelor este ziua de luni i o zi n cursul sptmnii, stabilit prin grafic de administraie
de comun acord cu Sindicatul.
24. Pe parcursul zilei de munc angajailor li se ofer o pauz pentru odihn i pentru alimentaie cu durata
de cel puin 30 de minute i interval ntre schimburi nu mai mic dect durata dubl a timpului din schimbul
precedent.
25. n afar de zilele de repaus sptmnal salariaii beneficiaz de timp liber n zilele de srbtori legale.
26. Munca suplimentar a salariailor se efectueaz de angajator cu acordul scris al salariatului i al
Sindicatului.
La solicitarea angajatorului, salariaii pot presta munc n afara orelor de program n limita a 120 ore ntr-un
an calendaristic. n cazuri excepionale, aceast limit, cu acordul Sindicatului, poate fi extins pn la 240 ore.
27. Se consider munc de noapte munca prestat ntre orele 22 i 6.
28. Pentru salariaii al cror program de lucru se desfoar n condiii grele i nocive, pentru tineret,
femeile gravide i mamelor care alpteaz, durata timpului de munc se va stabili potrivit regulamentelor legale
n vigoare.
29. Durata muncii n ajunul zilelor de srbtoare nelucrtoare se reduce cu o or pentru toi salariaii.
73
30. Pentru unele activiti, locuri de munc i categorii de personal, prevzute n Contractul colectiv de
munc la nivel de unitate, se pot stabili programe de lucru parial de cel puin 2 ore pe zi. Remunerarea
salariailor care muncesc n astfel de condiii se efectueaz proporional timpului lucrat.
31. Programul zilnic de munc se stabilete prin Regulile de ordine interioar de munc.
32. n toate cazurile n care se dovedete c este posibil, administraia va purta negocieri cu Comitetul
sindical pentru practicarea orarelor flexibile de lucru, precum i asupra modalitilor de aplicare ale acestora.
33. Salariaii beneficiaz de concedii pltite: anual, de incapacitate temporar de munc, pentru evenimentele
deosebite n familie, de studii i concedii fr plat.
34. Durata concediului anual pltit se stabilete n mrime de 28 de zile calendaristice, cu excepia zilelor
de srbtoare nelucrtoare.
Pentru eficacitatea nalt a muncii i pentru rezultatele deosebite n activitatea desfurat salariaii din
ramur beneficiaz n fiecare an de un concediu de odihn suplimentar n mrime de 7 zile calendaristice.
Cadrelor didactice din instituiile de nvmnt superior, concertmaitrilor i pedagogilor din colegii,
licee, coli de muzic, art i arte plastice li se acord concediu anual pltit n mrime de 62 de zile calendaristice,
angajailor din instituiile de profil educativ - n mrime de 42 de zile calendaristice.
35. Se permite acordarea concediului pentru primul an de munc dup expirarea a 6 luni de munc la
unitatea respectiv.
36. Concediul de odihn poate fi fracionat la cererea salariatului, cu condiia ca una dintre pri s nu fie
mai mic de 14 zile calendaristice.
Partea restant a concediului remunerat se folosete nu mai trziu dect pe parcursul a optsprezece luni,
socotind de la sfritul acelui an, pentru care se acord concediul.
37. Este inadmisibil neacordarea concediului salariailor pe parcursul a doi ani, neacordarea concediului
anual salariailor sub vrsta de 18 ani, precum i celor ce lucreaz n condiii nefavorabile de munc.
38. Compensarea prin bani a concediului nefolosit se admite doar n cazul concedierii salariatului.
39. La concediul anual, conform actelor normative n vigoare i clauzelor contractelor colective de munc
la nivel de unitate economic salariatului i se acord un ajutor material din contul mijloacelor financiare ale
unitii economice.
40. Din motive familiale i din alte motive ntemeiate, salariatului i se poate acorda un concediu nepltit cu
o durat de 60 de zile calendaristice.
41. Pentru salariaii al cror program se desfoar n condiii grele i nocive de munc, pentru adolesceni
i minori, femeile gravide i mamele care alpteaz copiii, precum i pentru cei care lucreaz n perioada
orelor 22 6, durata timpului de munc se va stabili conform contractului la nivel de unitate, cu o
micorare de o or.
42. Indemnizaia de concediu i ajutorul material se pltesc de ctre angajator nu mai trziu dect cu 3 zile
calendaristice nainte de plecarea salariatului n concediu.
43. Administraia este obligat s coordoneze cu Sindicatul unitii economice aprobarea i aplicarea
unui grafic flexibil de concedii ale salariailor.
44. n cazul unor evenimente familiale deosebite salariailor li se ofer un concediu suplimentar pltit,
reieind din salariul tarifar (de funcie) n urmtoarele cazuri:
- cstoria salariatului 3 zile;
74
- naterea sau cstoria unui copil 2 zile;

- decesul prinilor, soului, soiei, copiilor, buneilor, fratelui, surorii 3 zile;
- prinilor care au copii n clasele I-a i II-a prima zi a anului colar.
45. Femeilor, care au copii n vrst de pn la trei ani, pe lng pauza general pentru odihn i mncare
li se acord zilnic o or pentru alimentarea copiilor.
46. Se acord concediu suplimentar nepltit pentru ngrijirea copilului n vrst de la 3 pn la 6 ani, cu
meninerea locului de munc (a funciei).
47. Femeile au dreptul la concediu de maternitate pltit n baza certificatului medical potrivit legislaiei n
vigoare. Dup expirarea concediului de maternitate, salariatelor li se acord concediu parial pltit pentru
ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani. Indemnizaia pentru acest concediu se pltete din bugetul asigurrilor
sociale de stat. Acest concediu se include n vechimea n munc i n stagiul de cotizare.
48. Personalul administrativ din nvmntul auxiliar beneficiaz de un concediu de odihn anual pltit cu
durata de 28 de zile calendaristice.
49. Pentru rezolvarea unor situaii personale, cadrelor didactice din nvmntul artistic, o dat la 10 ani
de activitate pedagogic li se acord un concediu nepltit de lung durat de pn la un an, stabilit de fondator.
50. Salariatul poate fi rechemat din concediul de odihn anual numai cu acordul scris al salariatului i
numai pentru servicii neprevzute, care fac necesar prezena acestuia n unitate.
n caz de rechemare, salariatul are dreptul s foloseasc restul zilelor din concediul de odihn n orice
perioad dup dorina acestuia.
ARTICOLUL VIII.
ORGANIZAREA MUNCII I SALARIZAREA
51. Nivelul de salarizare al personalului se stabilete conform legislaiei n vigoare, n raport cu calificarea,
pregtirea i competena profesional a angajatului, complexitatea lucrrilor ce-i revin postului n care este
ncadrat.
52. Categoriile de salarizare pentru angajaii din ramura culturii, finanate de la bugetul de stat i cel local,
se stabilesc conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 332 din 2 iunie 1993 cu privire la perfecionarea
retribuirii muncii lucrtorilor din instituiile de cultur i art n baza Reelei Tarifare Unice i modificrilor
ulterioare, cu aplicarea salariilor tarifare (de funcie) conform Hotrrilor Guvernului R.M. nr. 1133 din
17 septembrie 2003 cu privire la majorarea salariilor angajailor din sfera bugetar i Hotrrea nr.
1239 din 14 octombrie 2003 cu privire la remunerarea muncii angajailor din teatre, circuri i organizaii
concertistice beneficiare de subvenii de buget pentru lucrtorii de creaie din teatrele, circurile i organizaiile
cu statut naional.
Cuantumul salariului minim pe ar este stabilit n mrime de 100 de lei, care este legalizat prin Hotrrea
Guvernului nr. 335 din 25.05.2001.
53. Categoriile de salarizare pentru angajaii din unitile cu autonomie financiar se stabilesc conform
Hotrrii Guvernului nr. 743 din 11 iunie 2002 cu privire la salarizarea angajailor din unitile cu autonomie
financiar.
54. Nivelul salariului tarifar stabilit pentru prima categorie de salarizare este obligatoriu pentru toate
unitile economice, indiferent de tipul de proprietate, i nu poate fi redus nici n Contractul individual de
munc i nici n Contractul colectiv de munc la nivel de unitate.
75
55. Salariile tarifare sau de funcie concrete pentru I-a categorie de calificare a angajailor din unitile cu
autonomie financiar, se stabilesc prin negocieri dintre angajator, salariai i sindicat n dependen de posibilitile
financiare i se stabilesc n Contractele colective de munc la nivel de unitate i n cele individuale de munc.
El nu poate fi mai mic dect salariul tarifar sau de funcie pentru I-a categorie de salarizare stabilit pe republic.
56. Salariile tarifare de I-a categorie de calificare a angajailor din sectorul bugetar se stabilesc prin lege,
dup consultarea cu Sindicatele.
Sporurile i adaosurile prevzute de lege, precum i mrimea acestora stabilite de Ministerul Culturii cu
acordul Sindicatului sunt prevzute n Anexa nr. l.
57. Veniturile salariale nu pot fi urmrite sau reinute dect n cazurile prevzute de legislaie.
58. Retribuirea zilelor de staionare din vina administraiei se va efectua n mrime de 2/3 din salariul
tarifar sau de funcie.
59. n dependen de rezultatele economico-financiare ale subdiviziunilor Ministerului Culturii care se afl
la autogestiune, administraia stabilete un adaos pentru participarea la crearea beneficiului net, care va fi
acordat salariailor conform regulamentelor n vigoare.
60. Mrimile concrete ale salariului tarifar i de funcie, sporurilor i adaosurilor, precum i premiilor, se
stabilesc nemijlocit de Ministerul Culturii i subdiviziunile sale conform documentelor adoptate de comun
acord cu Sindicatul.
61. Dac salariul tarifar al angajatului pentru luna curent este, din motive ce nu depind de el, mai mic
dect salariul tarifar minim ce i se cuvine potrivit profesiei, funciei i calificrii, angajatorul acoper diferena,
62. Plata salariului se face periodic, nu mai rar de dou ori pe lun, bursele se pltesc lunar. Termenele
concrete de plat a salariului i bursei vor fi stabilite n Contractele colective de munc la nivel de organizaie,
instituie, ntreprindere.
63. Angajatului i se pstreaz salariul mediu n cazurile n care organizaiile, instituiile, ntreprinderile sau
subdiviziunile lor staioneaz n urma abaterii acestora, neimputabile salariailor, de la prevederile legislaiei cu
privire la protecia muncii, precum i n cazurile n care salariatul refuz s-i exercite obligaiunile pe motiv de
nclcare a normelor securitii muncii, circumstan ce-i pericliteaz viaa i sntatea.
64. n caz de neachitare la timp a salariilor i admiterea utilizrii mijloacelor financiare destinate salarizrii
de ctre administraie n alte scopuri, se aplic sanciuni n conformitate cu legislaia n vigoare.
ARTICOLUL IX.
PROTECIA MUNCII I OCROTIREA SNTII
65. Ministerul, instituiile, organizaiile, ntreprinderile garanteaz prin Convenia Colectiv, Contractele
colective de munc respective, realizarea msurilor privind crearea condiiilor de munc normale angajailor,
realizarea Programului ramural de ameliorare a proteciei muncii, prevenirea cazurilor de accidente n producie
i mbolnviri profesionale.
65.1. Asigur corespunderea locurilor de munc, tehnologiilor, mijloacelor tehnice de producie i condiiile
sanitare conform normativelor stabilite.
65.2. Organizeaz atestarea locurilor de munc n vederea corespunderii normelor i regulilor de protecie
a muncii.
76
65.3. Efectueaz din contul instituiei asigurarea obligatorie a salariailor pentru cazurile de accidente de
munc i mbolnviri profesionale, precum i asigurarea personal a salariailor, care muncesc n condiii de
risc sporit, n modul stabilit de lege. Lista salariailor care urmeaz s fie asigurai i sumele de asigurare vor fi
concretizate n Contractele colective de munc ale unitilor.
65.4. Asigur personalul care activeaz n condiii nefavorabile ori grele, din contul administraiei, cu:
a) echipament de protecie i alte mijloace de protecie individual, Anexa nr. 2.
b) alimentare special, Anexa nr. 3.
c) concediu de odihn suplimentar, Anexa nr. 4.
65.5. Organizeaz instruirea, reciclarea i perfecionarea salariailor n domeniul proteciei muncii n
modul i termenele stabilite de lege, alocnd sursele necesare.
65.6. Aloc pentru efectuarea aciunilor privind mbuntirea condiiilor de munc i pentru securitatea
muncii mijloace financiare n mrime de 2 % fa de cheltuielile pentru remunerarea muncii.
65.7. Introduce n statele de personal n unitile care au 50 i mai muli angajai a funciei remunerate de
specialist n protecia muncii.
65.8. Prile se pronun mpotriva cumulrii funciei de inginer n domeniul securitii muncii cu alte funcii
responsabile de asigurarea proteciei muncii i a tehnicii securitii la locurile de munc.
65.9. Organizeaz cercetarea obligatorie i luarea la eviden a fiecrui accident de munc i de mbolnvire
profesional, pltirea din contul unitii n cazul vinei administraiei n accidentele de munc, recuperarea
prejudiciilor accidentailor, acordarea indemnizaiilor unice persoanelor care s-au ales cu incapacitatea stabil
de munc, iar familiilor decedailor n urma accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale - n modul i
mrimile stabilite de lege.
65.10. Asigur plata indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc, pentru maternitate i alte
prestaii din contul mijloacelor asigurrilor sociale de stat.
65.11. Asigur ntremarea salariailor n instituii de odihn i tratament, la nivelul cererilor onorate, cu
suportarea a 50 % din costul biletelor de odihn i 70 % pentru tratament.
65.12. Asigur ajutor material unic familiilor cu doi sau mai muli copii, sau copii handicapai, precum i
mamelor singure.
ARTICOLUL X.
MUNCA FEMEILOR
66. Prile garanteaz respectarea legislaiei n vigoare i realizarea prevederilor actelor normative privind
mbuntirea condiiilor de munc ale femeilor.
67. La cererea femeilor care au copii n vrst de pn la 14 ani sau copii invalizi pn la 16 ani (inclusiv
copii care se afl sub tutela lor) li se stabilete ziua de munc incomplet sau sptmna de munc incomplet.
68. Se interzice concedierea din iniiativa administraiei a femeilor gravide i a femeilor care au copii n
vrst de pn la 6 ani sau copii invalizi pn la 16 ani, precum i a mamelor singure, vduvelor care educ
copii pn la 14 ani cu excepia cazurilor de lichidare a instituiei, cnd se admite concedierea cu angajarea
obligatorie.
69. Prile asigur lrgirea domeniului serviciilor medicale gratuite n sanatoriile preventorii ale instituiilor
din subordine pentru femeile salariate i studente.
77
70. Se interzice utilizarea forei de munc a femeilor la lucrri cu condiii de munc grele i vtmtoare.
Nu se admite trimiterea n deplasare n interes de serviciu a femeilor gravide, aflate n concediul postnatal,
precum i a femeilor care au copii n vrst de pn la 3 ani.
ARTICOLUL XI.
DISPOZIII FINALE
71. Prile au convenit c fiecare are dreptul de a cere ndeplinirea ntocmai a clauzelor prezentei Convenii.
72. Prile confirm c n procesul negocierilor privind principiile acestei Convenii, fiecare dintre pri
are dreptul i posibilitatea de a cere i a formula propuneri n limitele prezentei Convenii.
73. Prile confirm c vor discuta situaiile de interes reciproc, care vor aprea n perioada aciunii
prezentei Convenii, vor lua la timp msuri, vor iniia negocieri n vederea reglementrii unor eventuale litigii de
munc individuale i colective.
74. Prile au convenit s organizeze la finele anului ntlniri ale comisiilor n scopul controlrii mersului
realizrii Conveniei urmnd ca n caz de necesitate rezultatele s fie examinate la Colegiul Ministerului Culturii
i edina n plen a Consiliului Republican al Sindicatului Lucrtorilor din Cultur.
75. Prile poart rspundere pentru ndeplinirea strict a angajamentelor asumate, n cazul nclcrii
prezentei Convenii fiecare dintre pri are dreptul de a cere convocarea comisiei pentru negocieri pentru
soluionarea situaiei de conflict.
76. Cu trei luni nainte de expirarea termenului de validitate a prezentei Convenii Colective, prile se
oblig s iniieze negocierea unei noi Convenii.
Pn la ncheierea unei noi Convenii se aplic prevederile prezentei Convenii.
77. Prezenta Convenie Colectiv intr n vigoare de la data nregistrrii ei la Ministerul Muncii i Proteciei
Sociale al Republicii Moldova.
Ministrul culturii
V. Madan
Preedintele Consiliului
Republican al Sindicatului
Lucrtorilor din Cultur
N. Garaz
78
Sporuri la salariul de baz
Anexa nr. 1
1. Prile vor monitoriza respectarea prevederilor legislaiei n vigoare privitor la plata sporului pentru
munca prestat n condiii nefavorabile.
2. Pentru munca prestat n timp de noapte (22-6) se stabilete un adaos de 0,5 din salariul tarifar
(salariu de funcie) pe unitate de timp stabilit salariatului i pentru primele dou ore de program -1,5 din
salariul tarifar stabilit salariatului pe unitate de timp, iar pentru orele urmtoare - n mrime dubl.
3. Pentru cumul de profesii, funcii, extinderea zonelor de deservire, ndeplinirea obligaiilor de munc ale
salariatului temporar absent, se stabilete pentru lucrul ndeplinit de prile contractului individual de munc,
dar nu mai mic de 50 la sut din salariul tarifar sau de funcie n limitele destinate retribuirii muncii.
4. Pentru munca prestat n zilele de odihn, dac nu este prevzut n grafic, precum i n zilele de
srbtoare n mrimea dubl a salariului.
Munca prestat n zilele de srbtoare se retribuie salariailor: care lucreaz n acord - cel puin n mrimea
dubl a tarifului n acord; a cror munc se retribuie pe baza tarifelor de salarizare pe unitate de timp sau zi cel puin n mrimea dubl a salariului pe unitate de timp sau a remuneraiei de o zi; salariailor crora li s-a
stabilit salariul lunar - n mrimea de cel puin a unui salariu pe unitate de timp sau a remuneraiei de o zi peste
salariu dac munca n ziua de srbtoare a fost prestat n limitele normei lunare a timpului de munc, i de cel
puin n mrimea dubl a salariului pe unitate de timp sau a remuneraiei de o zi peste salariu, dac munca a fost
prestat peste norma lunar.
5. Pentru titlurile onorifice: maetrilor n art i artitilor deintori ai titlurilor onorifice, angajai n instituiile
teatrale i concertistice - n mrime de 2,0 - 3,0 salarii minime; angajailor, n alte cazuri, deintori ai titlurilor
onorifice: n mrime de 1,0 salariu minim; persoanelor distinse cu titluri onorifice Artist al poporului - 27 lei,
Om Emerit - 18 lei.
6. Pentru gradul tiinific, doctor habilitat: n mrime de 4 salarii minime pe ar, iar doctor: n mrime de
3 salarii minime pe ar.
7. Pentru lucrtorii instituiilor de cultur i art de o importan deosebit pentru societate se stabilesc
suplimente la salariile de funcie n mrime de 25 - 40 %.
8. Pentru stimularea muncii i acordarea de ajutor material personalului din instituiile de cultur i art s
se prevad suplimentar un fond de salarizare al celor ncadrai n schema de state a instituiei respective, n
proporie de 15 la sut pe lun pentru personalul artistic i de creaie i, respectiv, n mrimea fondului de
salarizare pentru o lun pentru alte categorii de personal.
9. Conductorii de instituii i organizaii sunt n drept s premieze lucrtorii n limitele fondului de retribuire,
fr de limitarea sumei de premii pltite. Cuantumul premiilor se stabilete inndu-se cont de suplimentele i
sporurile la salariul pltit n conformitate cu legislaia n vigoare.
10. Deintorii diplomelor de licen beneficiaz de un spor la salariu n mrime de un salariu minim pe
ar.
11. Tinerilor specialiti angajai la lucru conform repartizrii n instituiile de nvmnt din cultur i art,
situate n localitile rurale, li se stabilete o indemnizaie unic n mrime de 800 lei pentru absolvenii instituiilor
de nvmnt superior de scurt durat i de 1000 lei pentru absolvenii instituiilor de nvmnt superior
universitar, iar n instituiile situate n localitile urbane, respectiv, de 400 i 500 lei. Indemnizaia unic se
pltete la expirarea primei luni de activitate n instituia respectiv.
79
12. Absolvenilor instituiilor de nvmnt superior, ncadrai n instituiile de nvmnt preuniversitar i

n bibliotecile colare i cele publice, li se stabilete un spor la salariul tarifar n mrime de 10 % pentru
perioada primilor trei ani de activitate.
13. n unitile cu autonomie financiar se stabilesc premii pentru participarea la producere i realizare, la
crearea beneficiului net, reducerea cheltuielilor materiale, economie de materie prim, combustibil, energie,
conform regulamentelor adoptate de administraia unitilor din ramur de comun acord cu Sindicatul.
14. Pentru munca prestat, conform graficului de lucru, cu divizarea zilelor de munc n pri i ntreruperi
ntre ele de cel puin dou ore - 30 la sut din salariul tarifar.
Pentru munca n mai multe schimburi:
a) n schimbul II - 20 la sut din salariul tarifar;
b) n schimbul III - 40 la sut din salariul tarifar.
15. Pentru cumularea profesiilor (funciilor) n funcie de volumul de lucru executat, poate fi folosit
toat economia fondului de salariu obinut de la disponibilizarea personalului.
16. Pentru extinderea zonelor de deservire sau sporirea volumului de lucrri executate - n funcie de
volumul de lucru executat, poate fi folosit toat economia fondului de salariu, obinut de la disponibilizarea
personalului.
17. Pentru ndeplinirea obligaiunilor de munc ale lucrtorilor care lipsesc temporar - n funcie de volumul
de lucru executat, poate fi folosit toat economia fondului de salariu, obinut de la disponibilizarea personalului.
18. Muncitorilor care execut lucrri prevzute pentru lucrtorii cu categorie de calificare inferioar
diferena dintre salariul tarifar al muncitorului, conform categoriei tarifare atribuite, i salariul tarifar pentru
munca executat.
19. oferilor de autoturisme de serviciu - pentru zi de munc nenormat - nu mai puin de 25 la sut din
salariul tarifar.
80
Anexa nr. 2
LISTA
profesiilor la care se livreaz gratuit echipament de protecie, alte

mijloace de protecie individual conform legislaiei
Denumirea profesiilor
Denumirea echipamentului de protecie,

altor mijloace de protecie individual
Termenul de folosire
Ajustor al utilajului poligrafic
Costum de bumbac Mnui combinate
12 luni 2 luni
Ambalator
Halat de bumbac Mnui combinate
12 luni 2 luni
Arhivar, bibliotecar, bibliograf, merceolog Halat de bumbac
12 luni
Ascuitor
Semisalopet de bumbac or de gum cu 12 luni 12 luni 3 luni pn la uzare

pieptar Mnui combinate Ochelari de
protecie
Bibliotecar, bibliograf, buctar
Halat de bumbac
12 luni
Butafor, butafor-decorator
Halat de bumbac
12 luni
Boiangiu, ocupat cu vopsitul esturilor
Halat de bumbac
12 luni
Cioplitor n granit
Salopet de bumbac Mnui combinate
12 luni 3 luni
Cioplitor n lemn, modelator n modelele

de lemn
Salopet de bumbac
12 luni
Cizmar
Salopet de bumbac
12 luni
Controlor al formelor de tipar i

produselor lipite
Halat de bumbac
12 luni
Colorist, operator la staia de cerneal
or cauciucat
De serviciu
Copist
Halat de bumbac or cauciucat Mnui de 12 luni de serviciu de serviciu pn la

gum Ochelari de protecie Mnui de
uzare 3 luni
tricotaj
Custoreas, broator
Halat de bumbac
Deretictoare a ncperilor adugtor la

splarea podelelor i WC
Halat de bumbac or cauciucat Mnui i 12 luni de serviciu de serviciu

cizme de gum
Dulgher (constructor)
12 luni 6 luni
Electrician la repararea instalaiilor

electrice
Costum de bumbac Mnui de protecie

Mnui dielectrice ooni dielectrici
12 luni 2 luni de serviciu de serviciu
Excavatorist
12 luni 3 luni
Fierar de forjare manual, la ciocane i

prese
Salopet de gum Mnui combinate

Ghete de piele Ochelari de protecie
12 luni 3 luni 12 luni pn la uzare
Fochist, mainist la cazane
Costum antiincendiar Ghete de piele

Mnui de prelat Ochelari de protecie
12 luni 12 luni 1 lun pn la uzare
Formator-modelator de detalii
arhitecturale
12 luni 3 luni
Fotograf
or cauciucat cu pieptar Mnui de gum 6 luni de serviciu pn la uzare

Ochelari de protecie
Frizer, coafor
Halat de bumbac
Galvanotipist
Halat de bumbac or cauciucat cu pieptar 12 luni 12 luni 12 luni 4 luni pn la uzare

Cizme de gum Mnui de gum Ochelari 2 luni
de protecie Mnui de tricotaj
12 luni
12 luni
81
1
Garderobier
Halat de bumbac
12 luni
Geamgiu
12 luni 12 luni
Gravor de cliee
Costum de bumbac antiacid or cu

impregnare antiacid Cizme de gum
Mnui de gum Ochelari de protecie
Mnui de protecie
12 luni de serviciu
12 luni de serviciu pn la uzare 2 luni
Hamal, muncitor auxiliar
Costum sau halat de bumbac Mnui de

prelat
12 luni 2 luni
Iluminator, inclusiv de scen
Mnui combinate Mnui de gum
6 luni de serviciu
Inginer-tehnolog al laboratorului de culori Halat de bumbac
12 luni
Instalator de decoraii
12 luni 2 luni
Instalator de la liniile de telecomunicaii
Halat de bumbac
12 luni
ngrijitor de animale slbatice i

periculoase
12 luni 3 luni
Laborant, ef de laborator
Halat de bumbac
12 luni
Lctu-instalator, lctu pentru repararea Costum de bumbac Mnui combinate

mainilor i mecanismelor de construcie
12 luni 3 luni
Lctu de tehnic sanitar
Salopet de bumbac Cizme de gum

Mnui combinate Mnui de gum
12 luni 12 luni 2 luni pn la uzare
Lctu-reparator auto
Costum de bumbac Ghete de piele or

antiacid Mnui combinate
12 luni 12 luni 12 luni 3 luni
Lctu-reparator, mecanic, maistru,

ocupai la repararea i deservirea utilajului Ochelari de protecie Respirator
de producie, instalaiilor de ventilare i
comunicaiilor
12 luni 3 luni pn la uzare pn la uzare
Legtor de cri
Halat de bumbac
12 luni
Librar
Halat de bumbac
12 luni
Liftier
12 luni 6 luni
Linotipist
Halat de bumbac
12 luni
Lipitor de detalii arhitecturale
12 luni 3 luni
Lipitor n zinc, lipitor materiale de plumb
Salopet cauciucat Mnui combinate

12 luni 3 luni pn la uzare
Lucrtori ocupai la repararea i deservirea Halat de bumbac

utilajului staionar, aparatului televiziunii
i radiodifuziunii
12 luni
Maistru, ef de antier, mecanic, inginer

pentru securitatea muncii
Halat de bumbac
12 luni
Maistru superior, de secie sau sector
Halat de bumbac
12 luni
Machior
Salopet de bumbac
12 luni
Magazioner, ef de depozit, completator
Halat de bumbac or cauciucat cu pieptar 12 luni 12 luni 3 luni

Mnui combinate
Mainist la compresoare

Galoi Ochelari de protecie
12 luni 3 luni de serviciu pn la uzare
Mainist pentru splarea mbrcmintei

speciale de lucru
Salopet de gum Ciubote de gum
12 luni 6 luni
Mainist, mecanic de scen
or
12 luni
82

1
Mecanic la acumulatoare
Costum antiacid or cu impregnare

12 luni de serviciu 12 luni 12 luni pn la
antiacid Cizme de gum Mnui de gum uzare
Mecanic la instalaiile de compresoare i

frigorigene
Mecanic de deservire a aparatelor de

epurare a apelor uzate
Salopet de bumbac or cauciucat cu

De serviciu 12 luni 6 luni 3 luni 1 lun
pieptar Mnui combinate Cizme de gum
Mnui de gum
Mecanic-electrician la ascensoare
12 luni 3 luni
Mecanic n garaj
Halat de bumbac
12 luni
Mecanic pentru deservirea instalaiilor

eoliene
12 luni 6 luni
Medic-veterinar
Halat de bumbac
12 luni
Merceolog
Halat de bumbac
12 luni
Meter de rame
12 luni 6 luni
Montor de scen
12 luni 2 luni
Montor electric de deservire i reparaie a

instalaiilor electrice
Semisalopet de bumbac Mnui

dielectrice ooni dielectrici
12 luni de serviciu de serviciu
Motorist
12 luni 6 luni
Muncitor la cazangeria cu gaze
Salopet de bumbac
12 luni
Muncitor, mecanic la acumulatoare
Costum antiacid or cu impregnare

12 luni de serviciu
antiacid Cizme de gum Mnui de gum 12 luni 12 luni pn la uzare
Operator la agregatul de legat fr cusut
Halat de bumbac
12 luni
Operator la aparatele electronice, de

selecie a culorilor i corectare
Halat de bumbac Mnui de gum
12 luni de serviciu
12 luni 2 luni
Operator la computere, maini de calcul i Halat de bumbac

multiplicare
12 luni
Operator la mainile de fluit
Halat de bumbac Mneci de protecie
12 luni 12 luni
Operator la mainile de tiat
Halat de bumbac
12 luni
Parchetar
Costum de bumbac Ghete Respirator
12 luni 12 luni 12 luni
Pictor, pictor-decorator
Halat de bumbac
12 luni
Pompier-uier
Costum antiincendiar Masc antigaz

12 luni pn la uzare 3 luni 12 luni pn la
Mnui de prelat Ghete de piele Ochelari uzare
de protecie
Portar
12 luni 6 luni
Presor de deeuri
Costum de bumbac Ghete de piele sau

cizme Mnui de prelat Ochelari de
protecie
12 luni 12 luni de serviciu pn la uzare
Restaurator
Halat de bumbac
12 luni
Retuor
Halat de bumbac Mneci de protecie
12 luni 6 luni
Stereotipist

Ochelari de protecie Mnui de prelat
Ghete de piele
12 luni 4 luni pn la uzare 4 luni 12 luni
Strungar, strungar n metal

12 luni 6 luni pn la uzare
Strungar, frezor
Costum de bumbac Ochelari de protecie
12 luni pn la uzare
83
1
Sudor electric i cu gaz
Costum de prelat Ochelari de protecie

M nui de prelat Ghete de piele M nui
dielectrice
12 luni 2 luni pn la uzare 12 luni 36 luni
ofer
Costum de bumbac M nui combinate

Salopet vtuit
Costum de prelat Ochelari de protecie
M nui de prelat Ghete de piele M nui
dielectrice
12 luni 6 luni de serviciu
Tapier
12 luni 3 luni
Tietor, cioplitor n piatr
Salopet de bumbac M nui combinate
12 luni 3 luni
Tehnician la conveier
Halat de bumbac M nui combinate
12 luni 6 luni
temuitor-gravor n metal la lucruri cu

aparatul de sudat
Tencuitor, tinichigiu, acoperiuri obinuite, Costum de bumbac M nui combinate

acoperiuri de metal
12 luni pn la uzare pn la uzare 12 luni

36 luni
12 luni 6 luni
Tmplar, lemnar
Halat de bumbac cu pieptar M nui

combinate Ochelari de protecie
12 luni
3 luni pn la uzare
Tipograf la tiparul nalt la toate mainile
Costum sau halat de bumbac M nui de

tricotaj
12 luni 3 luni
Tipograf la tiparul plat
Costum de bumbac M nui de gum
12 luni 4 luni
Topitor de lingouri
Costum de bumbac cu impregnare

ignifug Ochelari de protecie Ghete de
piele
12 luni
pn la uzare 12 luni
Topitor, turntor de metal n forme
Costum de prelat M nui combinate

Ochelari de protecie Ghete de piele
12 luni 3 luni pn la uzare 12 luni
Turntor de linii

12 luni de serviciu pn la uzare
Tractorist, excavatorist
Costum de bumbac
12 luni
Vulcanizator
Costum de bumbac M asc antigaz
12 luni pn la uzare
Zear
Halat de bumbac
12 luni
Zidar
12 luni 2 luni
Zugrav

M nui de gum
12 luni 2 luni de serviciu
84
Anexa nr. 3
LISTA
profesiilor de salariai, crora li se acord alimentaie de

protecie gratuit conform legii
Ajustor
Arhivar
Ascuitor
Bibliotecar care activeaz n deintoare de colecii de publicaii
Bibliotecar care activeaz la calculator
Betonist
Butafor, butafor-decorator
Boiangiu, ocupat la vopsitul esturilor
Cioplitor n granit
Cioplitor n lemn, modelator n modelele de lemn
Copist
Deretictor la WC
Electrician la repararea instalaiilor electrice
Fierar de forjare manual, la ciocane i prese
Fotograf
Galvanotipist
Gravor de cliee
Hamal, muncitor auxiliar
Inginer-tehnolog n laborator
ngrijitor de animale slbatice i periculoase
Laborant, ef de laborator
Lctu la cazanele de gaze
Lctu la producerea de noduri i piese pentru sistemul de ventilare i condiionare a aerului
Lctu-reparator auto
Legtor de cri
Linotipist
Lipitor n zinc, lipitor materiale de plumb
Magazioner, ef de depozit
85
Maistru
Mainist la compresoare
Mainist pentru splarea mbrcmintei speciale de lucru
Mecanic de deservire a agregatelor de epurare a apelor uzate
Mecanic la instalaiile de compresoare i cele frigorifere
Medic-veterinar
Montor electric de deservire i reparaie a instalaiilor electrice
Motorist
Muncitor, mecanic la acumulatoare
Operator la automatele de selecie a culorilor i de corectare
Operator la computatoare, maini de calcul i multiplicare
Parchetar
Pictor, pictor-decorator
Presator la deeurile de hrtie
Probist
Preparator
Restaurator
Specialist care lucreaz la computer
Strungar, strungar n metal
Strungar n prelucrarea arborilor de cauciuc
Sudor electric i cu gaz
temuitor-gravor n metal, la lucruri cu aparatul de sudat
Tmplar, lemnar
Topitor, turntor de metal n forme
Turntor de linii, topitor de metal
Vulcanizator
Zear
Zugrav
NOT:
1. Se acord cte 300 gr. sucuri i 0,5 litri lapte n schimbulde lucru indiferent de durata
lui.
2. Nu se admite compensarea bneasc a sucului sau a laptelui, nlocuirea laptelui cu alte
produse alimentare (n afar de cele echivalente - lapte acru, lapte covsit, etc.), livrarea
alimentaiei de protecie cu un schimb sau cteva schimburi nainte, cum i pentru
schimburile trecute, precum i folosirea ei la domiciliu.
86
Pentru eficacitate nalt a muncii i pentru rezultatele deosebite

obinute n activitatea desfurat - 7 zile calendaristice
Directorii (conductorii), directorii artistici, contabilii-efi, contabilii superiori cu mputerniciri sau drepturi
de contabil-ef, adjuncii conductorilor, directorii ordonatori.
Prorectorii, lociitorii decanilor, ajutorii rectorilor.
Secretarii tiinifici i secretarii responsabili din instituiile de nvmnt artistic.
Specialitii principali: prim-regizor, dirijor, maestru de balet, maestru de cor, bibliotecarii, bibliografii,
arhivarii, arhitectorii, pictorii efi, secretarii tiinifici, inginerii; redactorii, economitii, contabilii, diverse specialiti,
constructorii, energeticienii, mecanicii, merceologii, tehnologii, jurisconsulii, tehnicienii de diverse specialiti,
pictorii, fotografii i alte categorii de specialiti principali.
Conductorii (efii) de filiale, direcii, secii, sectoare, laboratoare, expoziii mobile, ateliere de restaurare,
atraciuni cu utilaj complicat, sli nchise de dansuri, teatre de var, efii fondurilor muzeale.
Conductorii (efii) de birouri, servicii, cabinete, cancelarii, centrelor de calcul, grzii profesionale
antiincendiare, pazei de serviciu, gospodrie i adjuncii lor, efii de librrie.
Adjuncii conductorilor de subdiviziuni.
Specialitii superiori: inginerii de diverse specialiti, contabilii, economitii, tehnicienii de diverse specialiti,
colaboratorii tiinifici, bibliotecarii, metoditii, redactorii, veterinarii, instructorii serviciilor de pompieri.
Superiorii: merceologii, inspectorii, casierii, revizorii, intendenii, expeditorii, secretare-dactilografe,
responsabili de aprovizionare.
Redactorii-efi, redactorii responsabili i adjuncii lor, efii de secii (direcii), secretarii responsabili i
adjuncii lor, redactorii coordonatori, redactorii corespondeni, fotoreporterii, corectorii.
Contabilii-efi i adjuncii lor, contabilii-revizori, casierii coordonatori, contabilii-casieri, socotitori (n
lipsa contabililor).
Specialiti de diverse categorii: inginerii, economitii, tehnicienii de diverse specialiti, colaboratorii tiinifici
inferiori, bibliotecarii, bibliografii, metoditii, redactorii, pictorii-restauratori, instructorii, zootehnicienii, felcerii
veterinari, consultanii juridici, translatorii, artitii vocali (solitii), artitii de balet, artitii de diverse genuri,
acompaniatorii, concertmaitrii, regizorii, animatori discoteci, dirijorii, regizorii de sunete, coregrafii, scenografii
(montare), asistenii, suflorii, pictorii de diferite specialiti, maetri de balet, maetri de cor, conductorii
artistici, pictorii regizori, lectorii, organizatorii de excursii, instructorii serviciilor antiincendiare, oferii
autoturismelor.
Secretarii, secretarele-stenografe, dactilografele, grafierii, grafierele-dactilografe, stenografele, traductorii,
programitii centrelor de calcul, specialitii birourilor de multiplicare i reproducere, bibliotecarii, librarii (n
librriile steti).
efii: de depozite centrale, depozite, case de bilete, arhive, cancelarii, birouri de dactilografiere, laboratoare
fotografice, filmoteci, costumiere, recepii, grafici de sticle, birouri de informaii i multiplicare, gospodrii,
controlorii depozitelor de material.
Superiorii: contabilii, merceologii, inspectorii, casierii, ncasatorii, controlorii de bilete, intendenii, expeditorii,
secretarele-dactilografe, responsabili de aprovizionare.
Surorile medicale i felcerii instituiilor de nvmnt artistic i instituiilor teatral-concertistice.
efii serviciilor antiincendiare i de paz.
87
Anexa nr. 4
DURATA SUPLIMENTAR A CONCEDIULUI

pentru condiii de munc nefavorabile
(zile lucrtoare)
Ajustor, reglor n seciile de cules i de tipar
3 zile
Ascuitor de cuite
3 zile
Butafor-decorator
6 zile
Copist
3 zile
Deretictor WC
3 zile
Fierar de forjare manual, la ciocane i prese
6 zile
3 zile
Frezor, strungar
3 zile
Galvanotipist
4 zile
Gravor de cliee
4 zile
Iluminator
3 zile
ngrijitor de animale slbatice i periculoase
3 zile
3 zile
Lctu-reparator auto
6 zile
Linotipist
4 zile
Lucrtor la clcatul costumaiei
3 zile
Machior
3 zile
Magazioner
3 zile
Mainist de compresoare
3 zile
Mainist la maini pentru fabricarea caietelor
3 zile
Mainist la maini de fluit
3 zile
6 zile
Mecanic la deservirea aparatelor de epurare a

apelor reziduale
3 zile
Motorist
3 zile
Muncitor la acumulatoare
3 zile
Operator la automate de selecie a culorilor i

de corectare
3 zile
88
Operator la computatoare, maini de calcul

i de multiplicare
3 zile
Parchetar, presor de deeuri
3 zile
Preparator
3 zile
Probist
3 zile
Restaurator
3 zile
Specialist care lucreaz la computer
3 zile
Sudor
3 zile
Sudor de pelicul
6 zile
Stereotipist
4 zile
Tipograf la tiparul nalt i ofset
3 zile
Topitor de metal
6 zile
Vulcanizator
6 zile
Zear
4 zile
89
Anexa nr. 5 la Convenia

Colectiv pe anii 2004-2006
(nivel de ramur)
aprobat de ctre Ministerul Culturii al Republicii Moldova i Consiliul Republican al

Sindicatului Lucrtorilor din Cultur la 03.02.2004
Modificrile
ce se opereaz n Convenia Colectiv pe anii 2004-2006
(la nivel de ramur), cu privire la aprobarea Listei-tip a lucrrilor
i locurilor de munc n condiii grele i deosebit de grele,
vtmtoare i deosebit de vtmtoare pentru care salariailor
li se stabilesc sporuri de compensare n ramura culturii
I. n conformitate cu Hotrrea Guvernului nr. 1335 din 10 octombrie 2002 privind Regulamentul cu
privire la evaluarea condiiilor de munc la locurile de munc i modul de aplicare a listelor ramurale de lucrri
pentru care pot fi stabilite sporuri de compensare pentru munca prestat n condiii nefavorabile i conform
Conveniei Colective (nivel naional) din 3 februarie 2004 mrimea sporurilor de compensare pentru munca
prestat n condiii nefavorabile se stabilete n funcie de starea real a condiiilor de munc n conformitate cu
urmtoarea scar:
Denumirea funciei
1
efi serviciu
Bibliotecari princip.
Bibliotecari
Condiii nocive
2
Lucrul n depozitele de cri i
ncperile unde se pstreaz
colecii de cri, reviste, ziare
cu concentraie de praf. Lucrul
cu publicaiile care circul la
cititori i sunt surse de infecie.
Toxicitatea vopselei tipografice
de pe documente. Lucrul cu
cataloagele
Serviciul Carte veche i Lucrul n arhiv

rar
Afectarea coleciilor de ageni
efi servicii
biologici
Bibliotecari
efi serviciu,
bibliotecari princip.,
bibliotecari,
pictor cat. I, operator,
legtor, contabil-ef,
contabil-economist,
redactor, restaurator,
microbiolog, arhivist,
imprimar legtor
Numrul
de puncte pentru
gradul de
nocivitate
Mrimea
sporului
(n lei)
3
Praf de carte, bacterii,
ciuperci, etc.
Anhidrid sulfuroas,
bioxid de azot, clor .a.
4
4,1-6,0
5
105
Micromicete, ciuperci, bacterii,

insecte
4,1-6,0
105
2,1-4,0
90
Substane toxice
Activitatea n condiii de subsol Lips de oxigen i lumin,

sau demisol
temperaturi sczute n perioada
de var, umiditate, podea de
beton
90

1
efi servicii
Bibliotecari
2
3
Munca legat de relaia cu
Condiii de stres
publicul n slile de lectur i
slile de mprumut la
domiciliu a publicaiilor
Utilizarea computerului, sunt Aciunea monitorului, toner,
supui radiaiei electromagnetice, cartridge
video (display-uri), imprimante,
copiatoare
4
0,5-2,0
5
75
2,1-4,0
90
Centr. de restaurare:
ef serviciu
Restaurator
Operator
Microbiolog
Restaurarea documentelor cu Formalin, timol, lusoformin

folosirea chimicalelor nocive
3000, cleiuri de toate tipurile,
colencor, bonvenil, carton,
hrtie de toate tipurile etc.
4,1-6,0
105
Serviciul Imprimerie i
legtorie
ef serviciu
Operator
Legtor
Lucrul cu aparate de multiplicare Chimicale, developani

i substane chimice nocive
SVILIPPO, SP-19, soluie
pentru forme EP, vopsea,
aceton, acid ortofosforic,
diferite tipuri de hrtie, cleiuri
2,1-4,0
90
Deretictor WC
Deretictoarele care
lucreaz n depozitele
de colecii
Splatul manual i dezinfectarea Deodorante, infecii

ncperii
0,5-2,0
75
Hamali
ngrijitori de teren
efi servicii
Bibliotecari
Lucrri manuale de ncrcare i

descrcare
Transmiterea documentelor n
alte servicii
0,5-2,0
75
Custode ef
Custode superior
Custode
Activeaz n ncperile unde se Bromur de metil, fostoxin,

pstreaz colecii de
carbur de siliciu, praf
patrimoniu, preparate cu
substane nocive
6,1-8,0
120
Ingineri, programiti,
informaticieni, efi
servicii, bibliotecari
principali, bibliotecari,
efi departamente, efi
centre
Ridicarea greutilor
DDT, praf de ln, vapori de

cianur, formol, benzol, arsenic,
aerosoli: dihlofos, RAID,
aceton .a.
Muzeograf care
gestioneaz colecii
de patrimoniu
ef Atelier taxidermie
Taxidermist
Muncitor tehnic
Prepar mostre i restaureaz

animale mpiate, obiecte de
patrimoniu folosind substane
nocive
Formol, peroxid, carbur de

siliciu, dizolvani, vopsele,
detergeni, acid acetic
concentrat, acizi anorganici
(clorhidric concentrat, sulfuric
concentrat, ortofosforic
concentrat), aerosoli, vapori de
bromur de metil, fostoxin
6,1-8,0
120
ef centru, ef sector,
inginer, redactor al
Centrului informatic
muzeistic,
ef secie, redactor,
traductor al Seciei
Editri
Lucreaz permanent la
computere, sunt supui radiaiei
electromagnetice, video
(display-uri), imprimante,
copiatoare
Toner, cartridge, aciunea

monitorului
2,1-4,0
90
Custode de sal
Lucreaz n depozitele de
colecii, atelierele de restaurare i
taxidermie, n laboratoare, n sli
de expoziie situate la demisol
Substanele chimice enumerate,

temperaturi sczute n perioada
de var, umiditate, podea de
beton
91
1
2
3
Restaurator pictur ulei Curarea, splarea manual de Substane chimice enumerate
murdrie, vopsea veche, cear,
lac, olif, repicturi, cu utilizarea
acetonei, spirtului metil, propil,
formaliglicol, toluol
Restaurator textile
Dezinfectarea covoarelor,
curarea cu chimicale a
articolelor din blan, piele,
mtase, catifea. Executarea
procesului de vopsire a firelor
toarse de ln necesare la
restaurarea covoarelor
deteriorate. Splarea, albirea i
clcarea manual a esturilor
Restauratori carte rar, Curarea de murdrii, cear,

documente pe suport cleiul vechi, scam, praf a
de hrtie, manuscrise
crilor. Dezinfectarea crilor
nainte de restaurare
4
6,1-8,0
5
120
Terbentin, timol, hexan,

dizolvani, solveni
6,1-8,0
120
Spirt benzen, timol, alcool

etilic
6,1-8,0
120
Acid citric sau clorhidric, clei

buteral care se dizolv cu spirt
i aceton
6,1-8,0
120
Restaurator ceramic
Curarea de depuneri a
ceramicii arheologice prin
splare manual, ncleierea
cioburilor
Restaurator lemn
Pregtirea cleiurilor i aplicarea

lacurilor, vopselelor sintetice
pe baz de substane chimice
nocive cu gradul II-IV de
pericol la restaurarea
mobilierului deteriorat
6,1-8,0
120
Restaurator metale
Splarea metalelor de depuneri,

rugin cu substane chimice.
Lustruirea pieselor din metal cu
utilizarea cercurilor de psl,
bumbac, utilizarea pnzei
abrazive. Prelucrarea
metalului prin tiere, nclzire
6,1-8,0
120
Bibliotecar, gestionar
de carte, documente
Lucrul n depozitul de cri al

bibliotecii i n depozitul de
pstrare a documentelor,
manuscriselor i a crilor rare
4,1-6,0
105
Gestionar de colecii
textile
Dezinsecia i dezinfectarea
coleciilor de covoare i textile
cu antimoli i alte soluii
chimice. Aerisirea ncperilor
2,1-4,0
90
Gestionar de colecii
pictur, lemn ,
ceramic, metale
Amenajarea depozitelor, dezinfectarea coleciilor i

ncperilor, aerisirea ncperilor
2,1-4,0
90
Operatori de
computere
Lucrul la monitoarele
computerelor i ale
aparatelor de multiplicare
0,5-2,0
75
Fotograf
Prelucrarea materialului
fotografic. Confecionarea
negativelor
0,5-2,0
75
92
II. n conformitate cu Hotrrea Guvernului nr. 1487 din 31 decembrie 2004 i art. 139 din Codul Muncii
se aprob Lista-tip a lucrrilor i locurilor de munc executate n condiii grele i deosebit de grele, vtmtoare
i deosebit de vtmtoare n:
1. Biblioteci de toate tipurile
1.1. Lucrul n depozitele de cri ale bibliotecilor de toate tipurile, unde este redus concentraia de
oxigen i lumin (cancerul de piele, astmul, pierderea vzului).
1.2. Lucrul n serviciile de activitate cu publicul (n slile de mprumut la domiciliu a publicaiilor, slile de
lectur) i n serviciile achiziii, eviden i catalogare a publicaiilor este caracteristic toxicitatea prafului tipografic
de pe cri, reviste i ziare, care conine anhidrid sulfuroas, bioxid de azot i clor (sufer de boli: alergie,
bronit, astm).
1.3. Lucrul cu publicaiile, cri, ziare, reviste care circul la cititori i sunt surse de infecii.
1.4. Lucrul n depozitele de carte veche i rar: lucrul cu cri vechi infectate, biodeteriorate de bacterii,
insecte, roztoare.
l.5. Lucrul n ncperile plasate la demisol.
l.6. Lucrrile manuale de ncrcare i descrcare.
1.7. Lucrri n atelierul chimic i biologic, unde se dezinfecteaz documentele cu formalin, timol, bonvenil,
colencori alte substane chimice nocive de clasa 2-4.
1.8. Serviciul imprimerie i legtorie, unde se lucreaz cu aparatele de multiplicare, maini de tipar i
substane chimice nocive de clasa 2-4.
2. Muzee de toate tipurile
2.1. Lucrul de activitate n ncperile unde se pstreaz colecii de patrimoniu, preparate cu substane
nocive ca bromur de metil, fostoxin, carbur de siliciu, praf DDT, praf de ln, formol, benzol, arsenic,
aerosoli: dihlofos, RAID, aceton de clasa 3-4 (custode ef, custode superior, custode, muzeograf care
gestioneaz colecii de patrimoniu).
2.2. Prepararea mostrelor i restaurarea animalelor mpiate, obiectelor de patrimoniu, folosind substane
nocive ca: formol, peroxid, carbur de siliciu, dizolvani, vopsele, detergeni, acid acetic concentrat, acizi
anorganici (clorhidric concentrat, sulfuric concentrat, fosforic concentrat), aerosoli, vapori de bromur de
metil, fostoxin de clasa 3-4 (ef de atelier taxidermie, taxidermist, muncitor tehnic).
2.3. Lucrul n depozitele de colecii, ateliere de restaurare i taxidermie, laboratoare, n slile de expoziii
situate la demisol (substane chimice enumerate de clasa 3-4, temperaturi sczute n perioada de var, umiditate,
podea de beton) (custode de sal, deretictoare).
2.4. Curarea, splarea manual de murdrie, vopsea veche, clei vechi, cear, lac, olif, repicturi, scam,
cu utilizarea acetonei, spirtului metil, propil formaliglicol, toluol, curarea de praf a crilor cu spirt benzen,
timol, alcool etilic de clasa 2-4.
2.5. Dezinfectarea covoarelor, curarea de chimicale a articolelor din blan, piele, mtase, catifea (cu
terbentin, timol, hexan, dizolvani, solveni). Executarea procesului de vopsire a firelor toarse de ln necesare
la restaurarea covoarelor deteriorate, splarea, albirea i clcarea manual a esturilor.
2.6. Curarea de depunere a ceramicii arheologice prin splare manual cu acid citric sau clorhidric,
ncleierea cioburilor cu clei buteral, care se dizolv cu spirt i aceton, splarea metalelor de depuneri, rugin
93
cu substane chimice. Lustruirea pieselor din metal cu utilizarea cercurilor de psl, bumbac, utilizarea pnzei
abrazive, prelucrarea metalului prin tiere, nclzire.
2.7. Dezinsecia i dezinfecia coleciilor de covoare i textile cu antimoli i alte soluii chimice. Aerisirea
ncperilor (gestionar de colecii textile).
2.8. Amenajarea depozitelor, dezinfectarea coleciilor i ncperilor, aerisirea ncperilor (gestionar de
colecii pictur, lemn, ceramic, metale).
2.9. Prelucrarea materialului fotografic, confecionarea negativelor.
2.10. Lucrul n depozitul de cri al bibliotecii i n depozitul de pstrare a documentelor, manuscriselor i
a crilor rare.
2.11. Lucrul la monitoarele computerelor i ale aparatelor de multiplicare, att n biblioteci, ct i n muzee.
3. Edituri, poligrafie i reproducerea materialelor informative
3.1. Aclimatizarea hrtiei.
3.2. Ajustarea i reglarea utilajului poligrafic, lucrri de lcturie, lucrri de reparaie a echipamentului
electric, executate n seciile de forme de tipar, de imprimare, de tehnic fotografic, precum i n turntoriile
de litere.
3.3. Aplicarea copiilor pe cilindrii formelor pentru tipar adnc.
3.4. Executarea lucrrilor de fabricare i prelucrare a copiilor i formelor de tipar pentru toate felurile de tipar.
3.5. Executarea lucrrilor de gravare manual a formelor de tipar, caracterelor, textelor de note.
3.6. Executarea lucrrilor de pregtire (triturare, corectare), alctuirea vopselelor pentru imprimarea
tirajului, care conin compui din plumb sau crom, colorani de anilin, benzen, xilen, toluen.
3.7. Executarea lucrrilor de presare a matrielor i vulcanizare a formelor de tipar.
3.8. Fabricarea caietelor colare la maini de liniat i fluit, precum i la maini de fabricat caiete.
3.9. Fabricarea formelor de tipar poli- i bimetalice, prelucrarea plcilor de tipar, cilindrilor i formelor de
tipar prin procedeu galvanic.
3.10. Fluirea produciei tiprite.
3.11. Fierberea uleiului de tipografie, prepararea substanei pentru corectarea presiunii n relief pe carton
cretat (pe hrtie cretat), cntrirea i umezirea esturii vier, executarea lucrrilor auxiliare la operaii cu
aplicarea chimicalelor, pregtirea soluiilor pentru prelucrarea materialelor fotosensibile, ncercarea materialelor.
3.12. Finisarea manual a literelor.
3.13. Lcuirea i gumarea la maini a tipriturilor.
3.14. Linierea la maini a diferitor feluri de hrtie.
3.15. Luarea imprimantelor de corectur de pe formele culese, tablele de note, completele de caractere
i stereotipuri; luarea de imprimante de prob de pe cliee, obinerea imprimantelor pe hrtie cretat i pelicule
transparente, imprimare la prese de corectur i imprimare.
3.16. Lucrri auxiliare i de transportare executate n seciile de forme de tipar i de imprimare i n
turntoriile de litere.
3.17. Lucrri complexe de fabricare a clieelor cu raster i cu reper.
94
3.18. Lucrri de cptare a imprimantelor de prob de pe forme de tipar plat, de tipar pentru lucrri cu
tiraj mic, de fabricare a formelor de turnat pentru tipar ofset la main.
3.19. Lucrri de corectare a imprimantelor de tipar, negativelor i copiilor de pe diapozitive.
3.20. Lucrri de imprimare i tiprire pe capacele copertelor, articolele din hrtie cretat i carton.
3.21. Lucrri de pregtire a formelor pentru tipar nalt i imprimarea la mainile de imprimat de toate felurile.
3.22. Lucrri de peliculare la maini a tipriturilor i copertelor.
3.23. Lucrri de punere i suprapunere cu baterea colilor de transportor sau n secia de maini de adunat
coli i n agregatul de intercalare, cusut i tiere.
3.24. Lucrul cu aliaj tipografic.
3.25. Polizarea cilindrilor formelor de imprimare nalt cu utilizarea pastei de crom, pastei GOI, varului vienez.
3.26. Prepararea cleiului sintetic.
3.27. Pudrarea manual a imprimantelor de tiprit cu pudr metalic din bronz i aluminiu.
3.28. Punerea colilor de hrtie, de tabl i a altor materiale n maini litografice, de fototipie i metalografice.
3.29. Recepia produciei de caractere (cu excepia caracterelor din lemn i mas plastic).
3.30. Retuarea negativelor, diapozitivelor i originalelor imprimate tipografic.
3.31. Sinteza i obinerea masei de polesteruretan i fabricarea cilindrilor din ea.
3.32. Splarea manual a esturii vier.
3.33. Sudarea masei plastice la maini de sudat cu curent de frecven nalt.
3.34. lefuirea i granularea plcilor metalice i a pietrelor litografice cu materiale abrazive n procedeu uscat.
3.35. Tierea, retezarea, decuparea hrtiei, pnzei tehnice, cartonului, tipriturilor la maini de tiat coli,
de tiat carton i de tiat bobine cu un singur cuit, precum i la dispozitive manuale i mecanizate de tiat coli.
3.36. Turnarea valurilor de cerneal pentru mainile de imprimat din mas pentru valuri.
3.37. Turnarea zaului i a literelor din aliaj tipografic.
3.38. Executarea operaiilor de control la efectuarea lucrrilor menionate n prezentul compartiment al
Listei-tip.
4. ntreprinderi, organizaii, instituii din ramura culturii
4.1. Buctar ocupat la prepararea termic a bucatelor.
4.2. Butafor-decorator, costumier.
4.3. Clcatul cu fierul de clcat cu o greutate de peste 6 kg.
4.4. Dereticarea ncperilor n care se execut lucrri prevzute n p. l i p. 2 al prezentei Liste-tip.
4.5. Frezor, strungar.
4.6. Hamal ce efectueaz manual lucrri de ncrcare-descrcare.
4.7. Iluminator, acumulatorist, montor electric.
4.8. ngrijitor de animale slbatice i periculoase.
4.9. Lctu de tehnic sanitar.
4.10. Lucrrile pentru splatul manual al rufelor cu utilizarea dezinfectanilor i a detergenilor sintetici.
95
4.11. Lucrrile reprografice la aparate de copiere cu lumin i alte aparate de multiplicare.

4.12. Lucrrile de sudare, tierea cu gaz, de sudare electric n ncperile nchise.
4.13. Lucrrile cu utilizarea substanelor chimice otrvitoare.
4.14. Lucrrile de curare a fntnilor de canalizare.
4.15. Lucrrile de asenizare i dezinfectarea lor.
4.16. Lucrul la strungurile de prelucrare a lemnului.
4.17. Lustruirea articolelor cu utilizarea cercurilor de psl, bumbac etc., precum i cu utilizarea pnzei
abrazive (glaspapirului).
4.18. Mainist la scen.
4.19. Mainist de compresoare, deservirea cazanelor cu abur ce funcioneaz cu combustibil solid sau lichid.
4.20. Muncitor ocupat la splarea manual a veselei, ncperilor, ambalajului i utilajului tehnologic cu
utilizarea acizilor, alcaliilor i altor substane chimice.
4.21. Muncitor la buctrie ce efectueaz tranarea i filetarea crnii, petelui, curarea i tierea cepei,
prlirea psrilor.
4.22. Operator la computere, maini de calcul i de multiplicare, operator de cinema.
4.23. Prelucrarea lemnului i pslei cu antiseptice i materiale ignifuge, precum i prepararea lor.
4.24. Prelucrarea materialelor fotografice i a celor cinematografice color, topografice i tematice generale.
4.25. Pregtirea, aplicarea i transportarea cleiurilor, lacurilor i vopselelor sintetice pe baz de substane
chimice nocive de gradul 2-4 de pericol.
4.26. Repararea i ntreinerea utilajului electric i tehnologic n spltorii.
4.27. Reparaia i curirea substanelor de ventilaie.
4.28. Scoaterea petelor de pe articole i curarea manual a locurilor murdare cu solveni chimici.
4.29. Splatul lenjeriei.
4.30. Splarea manual a lenjeriei.
4.31. Splatul i clcatul lenjeriei.
4.32. Topitor de metal.
4.33. Uscatul lenjeriei n ncperile i camerele pentru uscat.
4.34. Vulcanizator.
Coordonat cu specialitii:
Ministerului Culturii al R.M.
E. Rudacov
T. Nicolaescu
T. Cocieru
Consiliului Republican al SCL

Cerap Elena, consilier pe
organizarea i remunerarea muncii
Ministrul culturii
Preedintele Consiliului Republican

al Sindicatului Lucrtorilor din Cultur
Veaceslav Madan
Nicolae Garaz
96
CAPITOLUL III
Documente reglementare i tehnologice ale centrelor
biblioteconomice i bibliotecilor
STATUTUL BIBLIOTECII NAIONALE

A REPUBLICII MOLDOVA
Aprobat de ctre
Ministerul Culturii
la 24.03.2003
I. DISPOZIII GENERALE
1.1. Biblioteca Naional este unul din obiectivele de valoare deosebit ale patrimoniului naional i
prezint tezaurul motenirii culturale scrise i imprimate a Republicii Moldova.
1.2. Biblioteca Naional este instituie de stat n subordinea administrativ a Ministerului Culturii ntrunind
cerinele fundamentale prevzute de principiile directoare UNESCO pentru aceast categorie de biblioteci.
1.3. Biblioteca Naional i desfoar activitatea potrivit strategiei administrative, culturale i tiinifice,
promovate de Parlamentul i Guvernul Republicii Moldova, conform Legii cu privire la biblioteci, n baza
principiilor autonomiei, libertii, neangajrii politice i identitii culturale naionale, conducndu-se de hotrrile
parlamentului i guvernului, legislaia n vigoare i de prezentul Statut.
1.4. Biblioteca Naional are personalitate juridic, dispune de sigiliu cu stema de stat a Republicii
Moldova i cu denumirea sa n limba de stat, de emblem, pecete de inventar, tampil de extincie, cont
curent la banc i alte atribute corespunztoare statutului i situaiei sale.
1.5. Biblioteca Naional i are sediul n or. Chiinu, str. 31 August 1989, nr. 78 A.
II. ATRIBUII I SARCINI
2.1. Biblioteca Naional are urmtoarele atribuii i sarcini:
2.1.1. Ca Bibliotec Naional:
Conservarea memoriei naionale cuprinse n patrimoniul imprimat, furnizarea ei ctre beneficiari i
transmiterea ctre generaiile noi.
Constituirea, deinerea i punerea la dispoziia utilizatorilor a unei colecii ct mai complet de ediii
naionale, publicaii strine valoroase, manuscrise, materiale audiovizuale i multimedia etc.
Colecionarea, conservarea i punerea n valoare a coleciei Moldavistica, constituit din publicaii
aprute n ar i n strintate cu referin la Republica Moldova, inclusiv lucrri ale autorilor autohtoni aprute
n strintate.
97
Elaborarea n cadrul Bibliografiei Naionale a Moldovei a compartimentelor Exteriorica, Publicaii

oficiale, Teze de doctorat.
Elaborarea cataloagelor naionale colective.
Publicarea repertoriului bibliografic naional retrospectiv.
Exercitarea funciilor de centru naional n domeniul:
- informrii bibliografice i documentare;
- schimbului de publicaii;
- mprumutului interbibliotecar naional i internaional;
- automatizrii i informatizrii bibliotecilor.
Organizarea i gestionarea Depozitului legal i a Rezervei naionale de publicaii.
Exercitarea funciilor de centru depozitarium al publicaiilor O.N.U. i UNESCO n Republica Moldova.
Realizarea i coordonarea activitii de colaborare interbibliotecar i internaional a bibliotecilor
publice din republic.
Asigurarea asistenei informativ-documentare, bibliografice i bibliotecare a preediniei, deputailor,
lucrtorilor aparatului i membrilor comisiilor parlamentului, a guvernului i conductorilor de ministere prin:
- furnizarea regulat a informaiei asupra temelor i problemelor solicitate n cadrul sistemelor de difuzare
selectiv a informaiei i de asisten difereniat a autoritilor publice;
- prelucrarea analitic a informaiilor bibliografice, la cererea parlamentului, a structurilor guvernamentale
i ministeriale;
- mprumut de publicaii la sediu i la domiciliu;
- utilizarea altor forme de asisten bibliografic i informaional, inclusiv cele bazate pe tehnica modern
de calcul i pe tehnologiile de vrf de informatizare;
- editarea unei cronologii periodice a vieii politice, administrative i culturale a Moldovei.
ndeplinirea altor atribuii specifice, potrivit regulamentului de organizare i funcionare.
2.1.2. Ca aezmnt tiinifico-metodologic:
Valorificarea tiinific a coleciilor patrimoniale de care dispune.
Participarea la elaborarea i promovarea politicii statului n domeniul bibliologiei.
Exercitarea funciilor de centru metodologic de organizare i coordonare a activitii tiinifice
fundamentale i aplicative n toate compartimentele bibliologiei (istoria crii, biblioteconomia, teoria bibliografiei,
sociologia crii i a lecturii, patologia i restaurarea publicaiilor etc.).
Coordonarea activitii sistemului naional de biblioteci. Organizarea reciclrii i instruirii continue a
bibliotecarilor din republic.
Asistena metodologic de specialitate a bibliotecilor. Coordonarea cooperrii i colaborrii acestora
cu biblioteci din alte ri.
Editarea revistei Magazin bibliologic, a unor publicaii de referin n bibliologie, valorificarea editorial
a monumentelor literare, tipografice, bibliofile din coleciile sale.
98
2.2. Fiind instituie public de stat, Biblioteca Naional este accesibil tuturor cetenilor, crora le asigur
toat gama de servicii prevzute pentru o astfel de activitate (asisten bibliografic de referin, mprumut de
publicaii, comunicarea coleciilor, activiti culturale etc.). Desfoar activitate comercial de profil, care nu
aduce prejudicii instituiei i nu contravine legislaiei n vigoare.
2.3. Pe lng bibliotec, n scopul asigurrii ei financiare, pot fi nfiinate fundaii, companii i alte organisme
publice sau cooperatiste n condiiile legii.
2.4. Biblioteca Naional poate fi membru activ al Federaiei Internaionale a Asociaiilor Bibliotecilor i
Bibliotecarilor (IFLA), al Asociaiei Bibliotecarilor din Moldova, al Asociaiei Bibliofililor din Moldova .a.
III. ORGANIZAREA
3.1. Structura organizaional a Bibliotecii Naionale cuprinde compartimente care s asigure exercitarea
funciilor principale ale acestei instituii, conform principiilor directoare prevzute de UNESCO i atribuiilor
stabilite prin Legea cu privire la biblioteci.
3.2. Structura i statele de funcii ale Bibliotecii Naionale sunt aprobate anual de ctre directorul general
al instituiei cu avizul Ministerului Culturii.
3.3. Structura detaliat a Bibliotecii Naionale este reflectat n regulamentul de organizare i funcionare
a bibliotecii.
IV. CONDUCEREA BIBLIOTECII NAIONALE
4.1. Biblioteca Naional este condus de ctre directorul general desemnat de Ministerul Culturii.
4.2. Directorii adjunci i efii de compartimente sunt desemnai n baz de concurs. Prim-directorul
adjunct i contabilul-ef sunt confirmai i de ctre Colegiul Ministerului Culturii.
4.3. Pentru fundamentarea metodic i tiinific a orientrii i programelor Bibliotecii Naionale, a
procesului managerial se creeaz Comitetul director, Consiliul de administraie, Consiliul tiinific, Consiliul
redacional i comisiile de specialitate, cu rol i funcii consultative.
4.3.1. Comitetul director este condus de ctre directorul general i este format din directorul general,
directori adjunci, directorul administrativ, contabilul-ef i efii serviciilor-cheie. Comitetul director organizeaz
activitatea curent a instituiei i se ntrunete n edine operative.
4.3.2. Consiliul de administraie delibereaz asupra problemelor de orientare general i a principalelor
direcii de activitate ale instituiei, a programului de activitate i drii de seam anuale. Din componena consiliului
fac parte membrii Comitetului director, efii de compartimente, preedintele Comitetului sindical, preedintele
filialei Bibliotecii Naionale a Asociaiei Bibliotecarilor. Consiliul de administraie se reunete n edine cel
puin o dat pe trimestru.
4.3.3. Consiliul tiinific definete orientrile i temele de investigaie tiinific, estimeaz rezultatele acestei
activiti. Componena consiliului este aprobat de ctre directorul general. Activitatea lui este condus de
ctre preedinte (directorul general sau o personalitate tiinific desemnat de acesta), iar sub aspect
organizatoric - de ctre secretarul tiinific al bibliotecii. Consiliul activeaz n baza regulamentului aprobat de
ctre directorul general.
4.4. Directorul general reprezint biblioteca n instanele ierarhic superioare, n raporturile ei cu alte biblioteci
i instituii din republic i de peste hotare; organizeaz activitatea bibliotecii i poart rspundere deplin
pentru realizarea obiectivelor i sarcinilor ce i revin acesteia; dispune de patrimoniul ei material i financiar,
99
promoveaz politica de cadre, asigur respectarea n cadrul bibliotecii a legilor Republicii Moldova i a
disciplinei de stat, asigur i exercit alte activiti prevzute de legislaia n vigoare pentru conductorii instituiilor
de stat.
4.5. Lucrtorii bibliotecii sunt angajai de ctre directorul general la propunerea directorilor adjunci i a
efilor de compartimente.
4.6. Biblioteca este finanat de la bugetul de stat. Ca surse suplimentare de acoperire a cheltuielilor pot
servi mijloacele rezultate din prestarea serviciilor contra plat i alocaiile (donaiile) sponsorilor (mecenailor).
4.7. Activitatea bibliotecii se desfoar conform programului de activitate anual avizat de ctre Ministerul
Culturii, cruia biblioteca i prezint anual darea de seam.
V. DISPOZIII FINALE
5.1. Gestiunea i inventarierea coleciilor, msurile de securitate a patrimoniului, statutul serviciilor, obligaiile
de serviciu i alte aspecte de funcionare ce nu sunt cuprinse de prezentul Statut sunt reglementate prin acte
aprobate de ctre directorul general (regulamente, instruciuni, ordine etc.).
5.2. Prezentul Statut intr n vigoare de la data aprobrii.
100
POLITICA DE DEZVOLTARE A COLECIILOR BNRM

Aprobat din 28.06.2001
I. INTRODUCERE
Politica de dezvoltare a coleciilor reprezint documentul principal ce determin i reglementeaz
depistarea i achiziionarea documentelor n diferite limbi sub toate formele de suporturi, calitatea i structura
tematic a coleciei, obiectivele i criteriile de selecie, tipurile de documente, nivelurile de completare i
pstrare, gradul plenitudinii completrii a fiecrei diviziuni tipologice, reguli privind numrul optim de exemplare
pentru ansamblul coleciilor i pentru coleciile serviciilor.
Acest document este elaborat n baza Legii cu privire la biblioteci din 28.12.94 nr. 15, Legii cu privire la
activitatea editorial din 16.06.2000 nr. 511, Hotrrii Guvernului Republicii Moldova cu privire la Depozitul
legal de publicaii din 2.07.97 nr. 610, Statutului BNRM, Regulamentului de organizare i funcionare a BNRM
i altor documente.
Politica de dezvoltare a coleciilor se bazeaz pe interesele de documentare i informare a populaiei
republicii, pe analiza fondurilor existente, precum i necesitilor utilizatorilor BNRM.
Acest document trebuie s fie revizuit o dat la 5 ani.
II. DISPOZIII GENERALE
2.1. Dezvoltarea coleciilor este satisfacerea planificat, oportun i economic a necesitilor informaionale
ale utilizatorilor cu ajutorul furnizrii surselor de informaie n interiorul i exteriorul organizaiei.
2.2. Dezvoltarea coleciilor BNRM este condiionat de urmtorii factori:
profilul i perspectivele dezvoltrii economiei naionale, cerinele sociale i culturale ale Republicii
Moldova;
executarea funciilor de centru naional de informare bibliografic i documentar;
satisfacerea necesitilor utilizatorilor;
resursele financiare;
coleciile existente n BNRM;
cooperarea cu alte biblioteci;
spaiul de care dispune .a.
2.3. Dezvoltarea coleciilor este bazat pe sistemul informaional. Informaia parvine din urmtoarele
surse:
comunitatea deservit de Bibliotec;
utilizatorii individuali;
lucrtorii BNRM;
comerul de carte.
101
2.4. Informaia disponibil referitoare la necesitile utilizatorilor vine n BNRM dintr-un numr mare de
surse: investigaii ntreprinse de Bibliotec, sondaje sociologice, analiza refuzurilor, boxelor de idei, utilizatorii
nii, Consiliul de cititori, relaii formale cu organizaii care reprezint utilizatorii, mass-media etc.
2.5. Dezvoltarea coleciilor este o activitate, la care contribuie tot personalul Bibliotecii i care unete
toate compartimentele BNRM. Aceast activitatea este organizat de ctre Comisia pentru achiziii i Comisia
pentru managementul coleciilor. Completarea coleciilor se efectueaz de ctre Serviciul Dezvoltarea
coleciilor cu participarea compartimentelor Bibliotecii deintoare de fonduri.
III. SARCINILE I PRINCIPIILE DE COMPLETARE
3.1. Conform Statutului BNRM Biblioteca are urmtoarele sarcini:
Constituirea unei colecii exhaustive de publicaii scoase pe teritoriul Republicii Moldova;
Constituirea unei colecii reprezentative de producie editorial strin (publicaii francofone, repertorii
bibliografice naionale, lucrri originale n domeniul literelor i al tiinelor umanistice, lucrri fundamentale de
sintez).
3.2. Principiile de baz ale dezvoltrii coleciilor sunt:
Libertatea intelectual;
Neangajarea politic;
Acces la informaie;
Actualizare;
Continuitate;
Profilare;
Selectivitate;
Coordonare;
Enciclopedism.
IV. CRITERIILE DE COMPLETARE
4.1. La selectarea, n vederea achiziionrii documentului, este necesar s se in seama de o serie de
criterii, pentru a se asigura obinerea celor mai valoroase i mai utile mijloace, pentru a se folosi raional
fondurile BNRM i spaiile de dezvoltare:
Valoarea intrinsec
Suporturi documentare
Tipuri documentare
Domenii de coninut
Criteriile lingvistice
Criteriile cronologice i geografice
Norma de completare
102
4.1.1. Valoarea intrinsec a documentului este mereu relativ i se poate referi la multe puncte de
referin:
Autoritatea, onestitatea i credibilitatea autorului i a editorului;
Dimensiunea i subiectul documentului (aceste elemente sunt determinate prin titlu, index, cuprins i
rezumatul editorului);
Capacitatea informaional a documentului;
Dificultatea (aspectele stilistice i tipul editurii);
Durata de via previzibil;
Calitile estetice (prezentarea grafic);
Caracteristici fizice (hrtia, legtura, suportul);
Aspectele tehnice (calitatea imaginilor, sunetelor);
Aspectele complementare (biografii, instruciuni de utilizare, note etc.);
Cererea i interesul utilizatorului;
Raportul cu coleciile existente (asigurarea continuitii coleciilor de reviste, ziare, a volumelor unei
cri n serie etc.);
Preul.
4.1.2. Suporturi documentare
4.1.2.1. Coleciile de documente ale BNRM sunt formate din:
A. Colecii specifice, compuse din:
tiprituri;
nregistrri audiovideo i multimedia;
manuscrise;
produse informatice, educaionale, tiinifice i culturale;
documente multiplicate prin proceduri fizico-chimice diverse (litografiere, xerografiere, fotografiere
etc.);
documente electronice (produse software pe suport magnetic sau optic).
B. Colecii nespecifice, provenite din donaii, compuse din:
piese numismatice;
medalii i decoraii;
piese filatelice;
opere de art plastic;
alte documente (coresponden, fotografii, documente istorice i alte asemenea).
103
4.1.3. Tipurile i genurile (categoriile) documentare sunt urmtoarele:

Tipul
Genurile
Publicaii oficiale.
Documente
Decrete, legi, hotrri, ordine, regulamente, standarde,

tipizate, norme, normative, instruciuni, comunicate etc.
Literatura tiinific
i tehnic
Monografii, culegeri de lucrri, lucrri ale manifestrilor

tiinifice, teze de doctorat, autoreferate, referate, rezumate,
abstracte, sinteze, rapoarte de cercetare, dri de seam, anale,
tratate, compilaii, normative etc.
Lucrri de referin
Enciclopedii, dicionare, ndreptare, bibliografii, cataloage,

ghiduri etc.
Literatura pedagogic
i metodic
Manuale, cri de studiu, cursuri, lecii, crestomaii, conspecte,

lucrri metodice, comentarii, recomandri, ghiduri practice,
jocuri, divertismente, ediii critice etc.
Literatura artistic
Antologii, opere, texte prelucrate/transpuneri de text,

traduceri, scrieri aparte, culegeri etc.
4.1.4. Domenii de coninut (vezi Anexa nr.1)

4.1.4.1. Profilul enciclopedic pe care l are BNRM nseamn o varietate de documente, tratnd subiecte
din domenii diferite n raport cu diversitatea intereselor i gusturilor de lectur ale utilizatorilor Bibliotecii, cu
prioritate a tiinelor umanistice.
4.1.4.2. Domeniile de coninut sunt prezentate n tabelul Profilul tematico-tipologic n corespundere cu
Clasificarea Zecimal Universal i sunt elaborate conform profilului de dezvoltare a Republicii Moldova.
4.1.4.3. Coninuturile coleciilor sunt segmentate n funcie de tipul coleciei i sunt reglementate n profilurile
coleciilor ale serviciilor deintoare de fond.
4.1.5. Criteriile lingvistice:
4.1.5.1. BNRM completeaz coleciile cu documente n diferite limbi ale lumii cu prioritate a celor mai
accesibile limbi n republic: francez, englez, german, spaniol, italian.
4.1.5.2. Limba romn este privilegiat la toate materiile, indiferent de locul editrii publicaiilor.
4.1.5.3. Publicaiile n limbile minoritilor naionale sunt prezentate n fond prin intrrile Depozitului legal
al Republicii Moldova.
4.1.6. Criteriile cronologice i geografice
4.1.6.1. BNRM completeaz documentele indiferent de anul i locul editrii lor.
104
4.1.7. Norma de completare

4.1.7.1. Se stabilesc urmtoarele niveluri de completare:
A. MAXIMAL (4-5 ex.)
B. MEDIU (2-3 ex.)
C. MINIMAL (1 ex.)
4.1.7.2. Norma de exemplare necesare pentru un titlu se determin n funcie de specificul ediiilor:
publicaiile ce sunt legate de Moldova prin coninut sau teritoriu - pn la 5 ex.;
reeditri ale publicaiilor sus-numite - 2-3 ex.;
publicaii editate n Moldova i Romnia n limba romn - 2-3 ex.;
reeditri revzute i completate ale publicaiilor sus-numite - 2-3 ex.;
publicaiile editate n limbile minoritilor naionale - 2 ex.;
reeditri ale publicaiilor sus-numite - 1-2 ex.;
ediiile n limbi strine tiprite pe teritoriul Republicii Moldova - 2-3 ex.;
lucrri aprute n strintate - 1-2 ex.;
lucrrile de referin - pn la 5 ex.;
manualele pentru coala normal, gimnazii, licee intr n coleciile BNRM numai prin Depozitul legal,
dar manualele pentru coala superioar se achiziioneaz suplimentar pn la 5 ex.
V. STRUCTURA COLECIILOR
5.1. Reieind din misiunile Bibliotecii Naionale i solicitrile utilizatorilor n BNRM funcioneaz un sistem
de fonduri, care este organizat conform documentelor speciale.
5.1.1. Clasificarea dup destinaia coleciilor:
Colecii de baz: patrimoniale, curente, specializate, semipatrimoniale etc. Coleciile de baz sunt
destinate conservrii n timp.
Colecii auxiliare (de schimb).
5.1.2. Clasificarea dup coninut informaional: colecie de cri, colecie de stampe, colecie de
publicaii seriale, colecie de publicaii de referin, colecie de autoreferate, colecie de microfilme .a.
5.1.3. Clasificarea dup suportul documentar: colecie de tiprituri, diatec (colecie de diapozitive),
pinacotec (colecie de pictur), bandatotec (colecie de benzi magnetice), fonotec (colecie de nregistrri
audio), filmotec .a.
5.1.4. Clasificarea dup coninutul tematic: colecia Literaturile lumii, Biblioteca de bibliologie,
Moldavistica, Biblioteca polonez .a.
5.1.5. Clasificarea dup modul de consultare: fondul staionar, fondul de mprumut, fondul cu acces
liber la raft.
5.1.6. Clasificarea dup gradul de prelucrare: fonduri secundare, curente, retrospective.
105
5.2. Problemele legate de corelarea coleciilor pot fi examinate n cadrul Comisiei pentru achiziii sau
Comisiei pentru managementul coleciilor.
VI. SURSELE DE COMPLETARE
6.1. Sursele prin care se realizeaz dezvoltarea coleciilor sunt urmtoarele:
Depozitul legal al Republicii Moldova
Achiziii
Donaii
Schimbul de publicaii (intern i extern)
Transferul de publicaii
Rezultate n urma unor activiti proprii i alte ci.
6.2. Depozitul legal al Republicii Moldova
6.2.1. Conform Legii cu privire la biblioteci, Legii cu privire la activitatea editorial BNRM primete, cu
titlu de depozit legal, de la tipografii i instituii editoare, 2 exemplare obligatorii din ediiile naionale pentru
fondul BNRM.
6.2.2. Documente care constituie obiectul Depozitului legal al R.M., indiferent de coninutul i de data
apariiei lor, fac parte din patrimoniul cultural naional i au un regim special de gestiune i comunicare (sunt
prelucrate n mod prioritar, consultarea lor este permis numai n slile de lectur etc.).
6.2.3. Depozitul legal al R.M. include urmtoarele categorii de documente:
cri, brouri, fascicule separate;
publicaii seriale;
acte normative i oficiale emise de organele administrative i legislative ale autoritilor publice, partidelor,
formaiunilor obteti i profesionale;
autoreferate ale disertaiilor;
partituri muzicale;
reproduceri artistice, albume, stampe, tablouri, portrete, gravuri, ilustrate, cri potale ilustrate, fotografii
reproduse n serie;
atlase, hri, planuri tiprite, placarde, globuri cu caracter didactic;
materiale de comunicare propagandistice, cu caracter politic, administrativ, cultural-artistic, tiinific,
educativ, religios, sportiv, comercial (programe, anunuri, afie, proclamaii, plane, diverse materiale intuitive);
documente audiovizuale - nregistrri fonice, videofonice (discuri, casete audio i video, diafilme,
diapozitive, microfilme, microfie);
documente electronice - fiiere de date i software-urile de aplicaie publicate pe suport hrtie, magnetic,
optic sau orice alt suport conceput pentru a fi prelucrat n calculator (CD-uri, CD-ROM-uri);
orice alte documente tiprite sau multiplicate prin proceduri grafice sau fizico-chimice;
documentaie tehnico-normativ.
106
6.2.4. Nu fac obiectul Depozitului legal:

documente fr valoare informaional n sine: formularele cu caracter administrativ-contabil (tipizate,
registre, chitaniere, boniere, state de plat, antete), mercantilaje, crile de vizit, plicurile de coresponden,
biletele de transport i de spectacole cultural-sportive, legitimaiile;
documente publicate n serie care au un alt regim de pstrare: filmele documentare i artistice de lung
i scurt metraj; acte de stare civil, bancnote i alte documente de valoare (bancnote, cecuri, timbre, dispoziii
de plat, bilete de banc, actele de identitate i alte documente speciale).
6.2.5. BNRM asigur ndeplinirea obligaiunilor ce decurg din documentele reglementare privind Depozitul
legal:
acoper relaiile profesionale cu factorii obligai de a prezenta BNRM exemplarele DLRM n
conformitate cu regulile stabilite;
efectueaz, n colaborare cu Camera Naional a Crii, controlul bibliografic naional: efectueaz
verificarea documentelor cu bibliografia naional, verificarea datelor statistice ale instituiilor editoriale,
depistarea persoanelor juridice i altor productori n vederea includerii integrale a acestora n Depozitul legal
etc.;
efectueaz recepionarea i distribuirea publicaiilor cu titlu DLRM centrelor biblioteconomice, n
conformitate cu regulile stabilite;
efectueaz gestionarea DLRM (eviden, analize, situaii statistice, sondaje etc.).
6.3. Achiziii
6.3.1. Sursele de alimentare ale achiziiilor sunt urmtoarele:
editoriale (producia documentar din diverse domenii);
intelectuale (repertoriile bibliografice, cataloagele de edituri, bibliografia naional, cererile utilizatorilor,
sondaje sociologice, seleciile bibliografice, proiectele de achiziii n susinerea financiar, revistele de specialitate
etc.);
materiale.
6.3.2. Unitile de livrare a documentelor sunt urmtoarele: edituri, librrii, oficiile potale, reeaua de
difuzare a presei n ntreaga ar, anticariatele, magazine specializate.
6.3.3. Formele de cumprare sunt: prin contract, abonament sau comand i plat n numerar.
6.3.4. Achiziia curent are ca obiect procurarea documentelor noi, pe msura apariiei lor. Modalitatea
de lucru cea mai comod i eficient este colaborarea direct cu productori sau societi particulare care au
ca obiect de activitate difuzarea publicaiilor de orice tip.
6.3.4.1. Dup consultarea surselor de informare bibliografic, se ntocmesc precomenzi pentru lucrrile
care nu au aprut nc. Precomenzile reprezint forma prin care Biblioteca i exprim intenia de a achiziiona
un anumit document.
6.3.5. Achiziia curent de periodice se efectueaz prin abonarea pe baza catalogului potei, prin
colaborarea direct cu productori sau ntreprinderile respective specializate de difuzare, prin procurarea din
chiocuri.
6.3.5.1. Cumprarea publicaiilor periodice naionale prin abonamente prin pot se face dup catalogul
presei. Titlurile selectate se nscriu n formulare tipizate.
107
6.3.5.2. Cumprarea publicaiilor periodice naionale direct de la editor se face pe baza unor formulare
difuzate de acesta, contravaloarea publicaiilor se transmite n contul fiecrei uniti care livreaz direct produciile.
6.3.5.3. Recepionarea la timp a publicaiilor periodice i lipsa unor numere vor fi sesizate operativ organelor
de difuzare a presei.
6.3.6. Achiziiile curente de carte i periodice strine de pe piaa extern se efectueaz prin intermediul
unui agent extern specializat n procurarea de publicaii sau direct de la editorul strin. Achiziiile de pe piaa
intern se fac prin librrii sau prin societile particulare de import.
6.4. Donaii
6.4.1. Donaia const n primirea gratuit a materialului documentar de la diverse persoane fizice sau
juridice (firme, societi, edituri, autori .a.).
6.4.2. Biblioteca recepioneaz publicaiile transmise i din fondurile altor biblioteci i instituii sau primete
documente conform unor proiecte susinute de ctre unele organisme internaionale.
6.4.3. n cadrul actualului sistem de informare i documentare, pentru a nu se ncrca inutil fondul
documentar al BNRM, se recepioneaz ca donaii n special documente:
cu caracter de noutate;
conform profilului Bibliotecii;
cu coninut valoros;
n limbi accesibile.
6.5. Schimbul internaional
6.5.1. Schimbul internaional de publicaii este un contract sau o nelegere n care prile interesate ofer
una alteia publicaii sub form tiprit sau reproduse prin alte modaliti.
6.5.2. BNRM stabilete, ntreine i dezvolt relaii de schimb internaional cu biblioteci, instituii i alte
organisme din strintate, execut prevederile acordurilor guvernamentale n materie.
6.5.3. Schimbul de publicaii se face la valori echivalente, nelegndu-se prin aceasta echilibrarea balanei
n ceea ce privete numrul global de uniti schimbate n cursul unui an. Schimbul se realizeaz, n primul rnd,
n valori de coninut, nu n valori pur financiare.
6.5.4. Nu se supun schimbului documentele din categoria patrimoniului cultural naional (cartea veche,
rar, ediii de interes bibliofil etc.).
VII. UNELE PARTICULARITI N COMPLETAREA COLECIILOR DE BAZ
A. Cu documente n limba romn:
7.1. Reieind din interesele utilizatorilor i componena fondului existent, completarea coleciilor cu
documente n limba romn este considerat ca o politic principal n dezvoltarea coleciilor.
108
7.2. Sursele de completare sunt: Depozitul legal al R.M. (principala surs de completare), achiziii, donaii,
transfer, schimb internaional.
7.3. n lipsa Depozitului legal al Romniei BNRM efectueaz urmtoarele msuri:
ncheie contracte bilaterale cu bibliotecile tiinifice din Romnia;
elaboreaz scrisori n adresa bibliotecilor tiinifice i judeene din Romnia;
elaboreaz i expediaz listele de oferte n bibliotecile din Romnia;
stabilete relaii strnse cu Ambasada Romniei n Moldova, cu edituri, fundaii, asociaii, societi de
difuzare a crii.
B. Cu documente n limbi strine:
7.4. BNRM completeaz:
A. tipriturile i alte documente aprute n strintate referitoare la Moldova i poporul autohton, scrieri
ale autorilor autohtoni aprute n strintate n orice limb, scrieri aprute n strintate n limba romn,
grupate sub denumirea Moldavistica;
B. lucrri reprezentative din toate domeniile de cunotine, aprute n strintate, necesare beneficiarilor;
C. lucrri strine de interes bibliofil i alte documente de colecii specifice.
7.5. Sursele de completare sunt:
Schimbul internaional de publicaii;
Achiziiile de carte i seriale efectuate de pe piaa autohton sau direct de pe piaa extern;
Depozit legal al publicaiilor n limbi strine tiprite pe teritoriul Republicii Moldova;
Donaii de publicaii strine oferite cu titlu de gratuitate de ctre persoane fizice sau juridice (organisme
strine cu reprezentanii n Republica Moldova).
C. Cu documente din categoria coleciilor speciale:
7.6. Coleciile speciale sunt organizate n servicii:
Cartea veche i rar
Audiovideoteca
Colecie de art i hri
7.7. Coleciile speciale sunt formate din documente care sunt supuse unor condiii deosebite de conservare
i comunicare i includ urmtoarele genuri de documente:
Cartea veche i rar
manuscrise, cri, seriale, lucrri de interes bibliofil (ediii cu

autografe, ediii antume, cri minuscule etc.)
Audiovideoteca
note, discuri, diapozitive, benzi magnetice, casete, filme video,

documente electronice
Colecie de art i hri
reproduceri de art, fotografii, stampe, gravuri, afie, portrete, ilustrate,

desene tehnice, albume, atlase, hri, ex-librisuri, calendare, documente
electronice, cri, reviste etc.
109
7.8. Documentele care fac parte din categoria coleciilor speciale (hri, discuri, casete, note etc.), se
procur din DLRM prin intermediul unor uniti specializate (librrii, firme) sau direct de la productor.
7.9. n distribuirea documentelor coleciile speciale au o prioritate.
D. Cu publicaii care se prelucreaz n grup:
7.10. Acestea sunt publicaii cu caracter auxiliar, cu o arie restrns de utilizare, organizate n cteva
categorii (vezi instruciunea Selectarea publicaiilor <<Materiale n grup>>):
Publicaii oficiale - documentare i de directiv - ale instituiilor i organizaiilor (ordine, circulare,
decizii, planuri de lucru i situaii privind executarea acestora, contracte economice etc.).
Publicaii metodice i de program: planuri i programe de nvmnt, ndrumri metodice, planuri de
lucrri de seminar, cluze i prospecte pentru admiterea n nvmnt.
Publicaii de instructaj: instruciuni, regulamente, ndrumri, cluze tehnice, de producie, recomandri etc.
Publicaii de informare: cataloage i notie tehnice de maini i aparate, paapoarte ale utilajelor,
preuri curente, cataloage i prospecte comerciale etc.
Publicaii de reclam: pliante, afie, calendare etc.
7.11. Sursele de completare sunt: DLRM i donaii.
VIII. COMPLETAREA COLECIILOR AUXILIARE (DE SCHIMB)
8.1. Coleciile auxiliare includ:
Colecia de schimb intern
Colecia de schimb internaional
Rezerva Naional de Publicaii (RNP)
8.2. Serviciul Dezvoltarea coleciilor efectueaz schimburi internaionale i schimburi de publicaii ntre
bibliotecile Republicii Moldova. El asigur trei funcii principale:
expediaz n strintate publicaiile naionale i difuzeaz ceea ce vine din strintate;
realizeaz schimburi n profitul altor biblioteci din republic. El ofer publicaiile strine primite pe
care BNRM nu le pstreaz, mai ales din domeniul medical i tehnic;
preia de la bibliotecile de toate categoriile, de la organizaiile de stat, neguvernamentale i de cult,
precum i de la alte persoane juridice publicaiile devenite disponibile i redistribuie tipriturile preluate
bibliotecilor i altor instituii cointeresate.
8.3. Principalele surse de completare ale coleciilor de schimb sunt: achiziia de publicaii naionale, producia
editorial BNRM, dublete din colecii BNRM i ale altor biblioteci.
8.4. BNRM organizeaz Rezerva Naional de Publicaii, care are urmtoarele funcii:
completarea retrospectiv i nlocuirea exemplarelor lips sau uzate din coleciile de baz ale BNRM;
constituirea, completarea sau refacerea integral a unor biblioteci din ar;
ntregirea propriilor fonduri pentru redistribuiri ulterioare.
110
8.4.1. Sursele de completare ale RNP sunt: dublete din coleciile de baz ale BNRM, donaii, achiziii.
IX. COMPLETAREA RETROSPECTIV
9.1. Achiziia retrospectiv de carte i periodice vizeaz trei categorii distincte de publicaii:
tiprituri vechi i documente din categoria coleciilor speciale, care constituie fondul de valoare al
BNRM i fac parte din patrimoniul cultural naional;
cri i periodice moderne sau contemporane care nu exist n fondurile BNRM, dar sunt considerate
necesare;
cri i periodice care figureaz n cataloagele Bibliotecii, dar lipsesc din fonduri n urma deteriorrii, a
pierderii, a sustragerilor etc.
9.2. Depistarea lacunelor se efectueaz prin cercetarea surselor bibliografice, analiza boxelor de idei,
analiza refuzurilor la comenzile beneficiarilor etc.
9.3. BNRM ine la zi fiierul de deziderate pe suport de hrtie i n regim automatizat.
9.4. Achiziionarea acestor publicaii se efectueaz din urmtoarele surse:
de la reeaua comercial de anticariate;
de la ofertanii particulari;
din donaii.
9.5. BNRM elaboreaz sistematic listele de publicaii lips i le difuzeaz n bibliotecile din ar i de
peste hotare.
9.6. Biblioteca recomand ediiile necesare pentru editare i reeditare (listele respective sunt prezentate
Departamentului activiti editoriale, poligrafie, aprovizionare cu cri din cadrul Ministerului Culturii al Republicii
Moldova).
X. COOPERAREA N DEZVOLTAREA COLECIILOR
10.1. BNRM coopereaz n activitatea sa de dezvoltare a coleciilor cu bibliotecile i organizaiile din ar
i strintate. La nivel internaional BNRM efectueaz cooperri bilaterale i multilaterale avnd ca prioritate
bibliotecile naionale, bibliotecile de cercetare, organizaiile profesionale i organismele internaionale acreditate
n Moldova.
10.2. Relaiile BNRM cu bibliotecile din alte ri se stabilesc n baza unor acorduri i protocoale de
colaborare. Domeniile colaborrii sunt: schimbul de publicaii, donaii.
10.3. La nivel naional obiectele cooperrii sunt urmtoarele:
Achiziii
cooperarea n selecie de documente;
cooperarea n procedurile de cumprare sau comand;
cooperarea n procesul de schimb;
111
cooperarea n distribuirea donaiilor.

Conservare (specializarea fondurilor).
10.4. Modalitile de cooperare sunt diferite: organizarea unor consorii, elaborarea unor proiecte de
achiziii sau protocoalelor de colaborare, regulamentelor la nivel naional sau regional, organizarea unor ntlniri
de lucru.
10.5. Avnd n vedere o reea existent de biblioteci i bibliotecile specializate care sunt organizate
la nivel republican, coleciile BNRM, cu caracter enciclopedic, sunt specializate mai mult n domeniile
socio-umanistice.
XI. NIVELURILE DE PSTRARE I DURATA DE UTILIZARE A DOCUMENTELOR
11.1. Pentru documentele de bibliotec durata de utilizare se stabilete n funcie de valoarea, circulaia i
gradul de uzur a acestora, dup cum urmeaz:
Nivelul I - pstrare nelimitat:
Documente care fac parte din patrimoniul cultural naional, documente de valoare bibliofil, informaional
(enciclopediile, dicionarele), lucrrile capitale de sintez, revistele strine (achiziionate pe valut).
Nivelul II - pstrare ndelungat (15 - 25 ani):
Documente cu valoarea informaional limitat, publicaii ale societilor, asociaiilor, ntreprinderilor,
cataloage, documente nesolicitate, ediii periodice tiinifice i tehnice; bibliografii retrospective, reviste de
referate, bibliografiile traducerilor, anuare, publicaii n serie.
Nivelul III - pstrare temporar (3 - 5 ani):
Literatura de popularizare, ediii pentru colile de cultur general; ediii de producere; revistele artistice,
social-politice, de popularizare, pentru copii; publicaii periodice pe care BNRM mai mult nu le achiziioneaz
sau seturi incomplete, ziarele strine; bibliografiile de recomandare, bibliografiile analitice, bibliografiile curente
(se pstreaz pn la apariia anuarelor); brourile cu caracter temporar; publicaiile de informare (informaii
exprese, referatele, sinteze de literatur); publicaiile de informare secundar/rapid (foi volante, pliante).
XII. ELIMINAREA I NLOCUIREA DOCUMENTELOR
12.1. Eliminarea documentelor se efectueaz conform documentelor respective i se face n urmtoarele
situaii:
transferul dubletelor, sub form de donaie, de la Bibliotec la o alt instituie, din ar sau din strintate;
n cazul distrugerii n condiii de for major (incendii, inundaii, cutremure i alte calamiti);
n cazul dispariiei unor documente, din neglijen sau din culp, gsite lips la inventariere, nerestituite
de beneficiari (plecarea din ar, decesul, schimbarea locului de trai etc.);
uzate fizic sau moral.
12.2. Deteriorarea fizic sau depirea moral a documentelor se constat de o comisie anume alctuit.
12.3. n vederea eliminrii documentelor se ntocmete un proces-verbal, nsoit de borderou.
12.4. Recuperarea prejudiciilor produse coleciilor de documente se face prin nlocuirea documentului
deteriorat, pierdut cu unul identic sau cu unul similar, prin recuperarea valoric.
112
Anexa nr.1
GRADUL DE PLENITUDINE A COMPLETRII
Semnele:
1 - Plenitudine maximal
2 - Plenitudine reprezentativ
3 - Plenitudine selectiv
Diviziunile CZU
Plenitudine
0 Generaliti. Documentare.
Bibliografie. Biblioteconomie
1 Filozofie. Etic. Psihologie
2 Religie. Teologie
3 tiine sociale
5 Matematic. tiine naturale
6 tiine aplicative
7 Arte. Recreere. Divertisment. Sport
8 Limb. Lingvistic. Literatur
9 Geografie. Biografie. Istorie
113
Direcii strategice de activitate: 2002 2005

Departamentul Informaional Biblioteconomic ULIM
Introducere
Biblioteca universitar, fiind pus n prezent n faa unor provocri majore (cum ar fi creterea exigenelor
utilizatorilor-clieni, schimbri de atitudine, modificri n programe de studii etc.), trebuie s-i
modifice sau chiar s-i revizuiasc principiile i criteriile activitii profesionale. Schimbarea poate fi realizat
n funcie de felul cum vor fi acceptate i nsuite cunotinele moderne, modalitatea de stabilire a prioritilor
unei strategii realiste. Conteaz, deci, ct importan se acord implementrii componentelor managementului
strategic i ct de eficace va fi acesta pentru activitatea imediat sau ndeprtat a instituiei date.
Prezentul material (Plan strategic - PS) i-a propus s formeze anumite capaciti i/sau abiliti de a
reaciona la schimbrile produse n mediile interne i externe; s schieze eventuale ci i modaliti propice
obinerii unor efecte revelatorii, materializate n sporirea performanelor activitii informaional-bibliotecare a
Departamentului Informaional Biblioteconomic ULIM. n acest context, PS constituie acel suport teoretic ce
se axeaz pe activitatea managerial, organizaional, funcional a DIB ULIM.
Aadar, conceperea i aplicarea strategiei DIB ULIM va include 4 etape principale:
Fundamentarea (a se vedea Etapele procesului de planificare strategic a activitii Bibliotecii ULIM);
Elaborarea (obiective i finaliti);
Implementarea;
Evaluarea.
Noua viziune asupra activitii informaional-bibliotecare n cadrul ULIM
Fondatorii i personalul DIB ULIM i-au format o viziune clar asupra dezvoltrii de mai departe a
acestei instituii, viziune ce se ntemeiaz pe principii clare, concrete i eficiente:
unitate de opinii n contextul comunitii universitare;
gestionarea raional a resurselor i serviciilor informaionale;
calitatea i cooperarea n domeniul resurselor i eforturilor.
Constituit ca o structur ce s vin n sprijinul direct sau indirect al procesului didactic i tiinific universitar,
DIB ULIM acioneaz ca liant ntre diverse subdiviziuni universitare, contribuind la comunicarea i colaborarea
dintre ele. Aplicnd regulile autonomiei profesionale, comunitatea universitar are o concepie bine conturat
privitor la politica documentar i informaional, relaiile cu beneficiarii, diversificarea serviciilor prestate.
Eficacitatea programelor informaional-bibliotecare ULIM este determinat de viziunea comun a
rectoratului, conducerii departamentelor i catedrelor.
114
Gestionarea raional a resurselor i serviciilor DIB ULIM cuprinde dou aspecte primordiale:
utilizarea eficient, buna organizare i administrare a coleciilor, resurselor informaionale, personalului
i spaiilor biblioteconomice disponibile;
accelerarea schimbrilor i modernizrilor n domeniul tehnologiilor, serviciilor, accesului la informaie
n scopul mbuntirii servirii informaional-documentare a procesului de studiu i cercetare.
Exigena manifestat vizavi de calitatea ndeplinirii funciilor este o necesitate a comunitii universitare,
care solicit o implicare larg a personalului. Respectarea principiului calitii nseamn:
orientarea prioritar a conducerii (ULIM i DIB ULIM) spre obinerea avantajului competitiv, imaginii
pozitive i poziiei stabile pe termen lung;
implicri calitative ale personalului de toate nivelele i din toate substructurile n implementarea practicilor
eficiente de lucru; stimularea acestui proces prin implicri manageriale corespunztoare.
Noua viziune asupra activitii informaional-biblioteconomice la ULIM impune aciuni colective, corelaii
i colaborri ntre toi factorii (de nivel universitar, naional i internaional) interesai. Misiunea DIB ULIM de
a sprijini procesul didactic i tiinific nu poate fi ndeplinit numai cu mijloace locale. Dezvoltarea coleciilor,
transferul electronic de informaii, conservarea, accesul la informaii - sunt domenii n care comunitatea
universitar ULIM poate obine beneficii n urma cooperrii cu alte instituii. Obiectivele strategice ale DIB
ULIM sunt determinate i vor fi actualizate n funcie de strategiile (Planul strategic) generale universitare. Ele
vor mpiedica formarea situaiilor cnd DIB ULIM ar risca s devin anacronic schimbrilor.
Declaraia misiunii DIB ULIM
Misiunea DIB ULIM reflect locul i rolul Departamentului n comunitatea universitar, orientarea acestei
instituii ctre politica de prestare a unor servicii moderne i accesibile clienilor, ce s rspund provocrilor,
schimbrilor mediilor informaional-tehnologice.
n acest sens DIB ULIM urmrete:
modelarea, dezvoltarea i administrarea serviciilor informaional-bibliotecare performante n sprijinul
procesului didactic, tiinific i educaional ULIM;
facilitarea i lrgirea accesului la surse de informare i documentare (interne i externe) prin implementarea
tehnologiilor informaionale moderne, formarea deprinderilor de cutare, selectare, regsire i utilizare a
informaiei de ctre clieni.
Redefinirea misiunii
Misiunea DIB ULIM este i va fi obiectul unor analize sistematice i, deci, va fi supus modificrilor i
redefinirilor la momentul oportun. Redefinirea misiunii DIB ULIM presupune evaluarea situaiei reale i a
perspectivelor imediate i ndeprtate.
115
Comunicarea misiunii DIB ULIM

Comunicarea misiunii DIB ULIM factorilor interni (personalul angajat, comunitatea universitar) i externi
(comunitatea bibliotecar, diverse instituii, eventuali sponsori etc.) se realizeaz n felul urmtor:
Destinaia
Interiorul
DIB ULIM
Comunitatea
universitar
Mijloc de comunicare
Efectul comunicrii
Impactul
Declaraii ale managerilor

superiori la edinele
Consiliului coordonator, n
cadrul altor reuniuni de
lucru
Comunicarea
interpersonal pe vertical
i pe orizontal
Implicri n cultura
organizaional
Contientizarea
orientrilor i valorilor
DIB ULIM
Angajarea eficient a
personalului la realizarea
misiunii, credibilitatea
instituiei, reorientarea
activitilor angajailor
nelegerea reperelor
morale proprii DIB
ULIM
Promovarea DIB
ULIM. Vom convinge
autoritile ULIM c
ne gndim la viitorul
bibliotecii, dar i al
Universitii
Impunerea imaginii
DIB ULIM
Aprecierea i folosirea
culturii organizaiei
Declaraii i anunuri
oficiale (promovarea
ordinului rectorului ULIM,
a cadrului de reglementare,
rapoarte anuale etc.)
Firmele spaiilor
biblioteconomice, emblema
DIB ULIM
Materialele publicitare i
promoionale
Sloganuri (clipuri)
publicitare
Comunitatea
bibliotecar
Informaii pentru centrele

biblioteconomice naionale,
departamentale i teritoriale
(pe suport tradiional i
electronic)
Actualizarea paginii web a
DIB ULIM (sub aspectul
promovrii misiunii i
schimbrilor
organizaional-funcionale)
Articole promoionale n
publicaii de specialitate
Difuzarea materialelor
promoionale
116
Transmiterea
informaiilor utile
beneficiarilor,
determinarea unei
atitudini favorabile
DIB ULIM,
influenarea conduitei
utilizatorilor
Atragerea noilor
categorii de
beneficiari,
confirmarea identitii
DIB ULIM
Impunerea imaginii
profesionale a DIB
ULIM
Optimizarea relaiilor de
colaborare, interaciunea
cu unitile de structur
ULIM
Stimularea inteniilor de
colaborare
Stimularea dorinei de a
apela la serviciile DIB
ULIM
Sporirea prestigiului
profesional, difuzarea
experienei avansate
Scopuri strategice
Misiunea DIB ULIM impune realizarea
urmtoarelor scopuri strategice:
Dezvoltarea i
actualizarea
permanent a resurselor
informaionale i
documentare n sprijinul
curriculumului
universitar, a procesului
tiinific i educaional
ULIM, promovnd
informaia pe diferite
suporturi fizice
Diversificarea formelor
i metodelor de
comunicare a resurselor
documentare i
informaionale
(extinderea i
diversificarea
serviciilor)
Valorificarea potenialului
creativ al personalului angajat
Promovarea
tehnologiilor i
tehnicilor
informaionale de
comunicare n scopul
lrgirii i facilitrii
accesului la informare
i documentare
Extinderea relaiilor de
cooperare i colaborare ale DIB
ULIM
Orientarea clienilor n
a utiliza eficient sursele
de informare i
documentare
Eficientizarea participrii DIB

ULIM n circuitul culturaltiinific al Universitii.
Scanarea mediului DIB ULIM

Funcionarea DIB ULIM este determinat de influena factorilor instituionali (ULIM, DIB) i a
factorilor externi.
Factori instituionali:
profilul universitar (ULIM formeaz specialiti n domeniile: economie, drept, medicin general,
farmacie, stomatologie, inginerie i informatic, limbi strine, istorie i relaii internaionale)
curriculumul universitar (elaborat i actualizat n funcie de cerinele moderne fa de specialitii economiei
naionale) este conform standardelor academice i profesionale; la ULIM se pune accentul pe disciplinele noi,
predarea acestora n limbi strine, transformarea informaiei n cunotine (aplicarea formelor i metodelor
active de predare-nvare), pregtindu-se specialiti pentru condiiile economiei de pia
cadrul universitar de reglementare este elaborat n conformitate cu legislaia n vigoare n Republica
Moldova, Carta Universitii i alte acte normativ-instructive ale Ministerului nvmntului al Republicii
Moldova, (de ex.: Regulamentul privind organizarea i desfurarea procesului didactic ULIM, aprobat la
9 iunie 2000 etc.)
contingentul de beneficiari (clieni) ai DIB ULIM (circa 5.500 studeni, cadre didactice i tiinifice) sunt
selectai pentru DIB ULIM de ctre Universitate; clienii DIB ULIM sunt ceteni ai Republicii Moldova i ai
altor state (circa 60), vorbitori ai diferitor limbi, beneficiari ai diverselor forme de instruire (staionar, fr frecven,
studii serale, studii postuniversitare, cursani ai filialelor altor universiti instituite sub egida ULIM etc.)
viziunea, conceptul factorilor de resort (rectori, vicerectori, directori departamente) i cadrelor didactice
asupra rolului i locului activitii informaional-bibliotecare n comunitatea universitar sunt bine definitivate
117
condiiile materiale, financiare i tehnice pentru acoperirea serviciilor informaional-bibliotecare (resurse

informaionale i documentare, tehnologii informaionale, spaii funcionale etc.)
resursele umane ale DIB ULIM (performanele activitii profesionale, n mod deosebit diversificarea
serviciilor oferite clienilor, sunt rezultatul valorificrii potenialului creativ al angajailor DIB ULIM).
Factorii instituionali (interni) influeneaz structura, coninutul i utilizarea resurselor documentare i
informaionale, precum i serviciile prestate.
Factori externi:
Factorii externi influeneaz att activitatea ULIM, ct i a DIB ULIM. Printre acetia se numr:
politica economic a statului
nvmntul, bibliotecile, cultura, accesul la informaie sunt considerate o prioritate strategic a statului,
chiar dac lipsesc deocamdat prghiile i suportul practic al realizrii acesteia. n Republica Moldova nu
exist nc un concept unic strategic informaional, care ar califica biblioteca drept unitate de structur
indispensabil societii informaionale.
situaia social
Majoritatea populaiei din Republica Moldova (circa 60 %) este implicat n sferele sociale (economie,
jurispruden, ocrotire a sntii, pedagogie etc.), ULIM pregtind o bun parte din specialitii pentru aceste
domenii. Acest moment influeneaz benefic asupra numrului studenilor ULIM i, corespunztor, al clienilor
DIB ULIM.
factori demografici
n Republica Moldova exist vorbitori de limb romn, de limb rus i vorbitori ai altor limbi. Studiile
la ULIM se efectueaz n limba romn, rus, englez, francez, german etc.
factori tehnologici
Tehnologiile i tehnicile informaionale i de comunicare influeneaz creterea exigenelor utilizatorilor,
schimbrile de atitudine, modificrile n programele de studii. Astfel DIB ULIM este pus n situaia de a-i
diversifica serviciile, de a oferi acces la bazele de date naionale i internaionale, acces la Internet. Este
important i problema automatizrii locului de lucru al bibliotecarului.
cadru legislativ n biblioteconomie, informare i documentare
DIB ULIM funcioneaz i i modific activitatea n funcie de prevederile Legii despre biblioteci, Legii
dreptului de autor i altor hotrri i decizii ale factorilor de resort.
comunitatea profesional
DIB ULIM, fiind parte component a sistemului informaional naional, respect condiiile i regulile
stabilite de comunitatea profesional (Consiliul Biblioteconomic Naional, Asociaia Bibliotecarilor din Republica
Moldova, consoriul EBSCO/Publishing etc.).
118
ANALIZA SWOT PENTRU DIB ULIM

Analiza instituiei (DIB ULIM)
Aspecte forte poteniale:
deinerea resurselor informaionale i documentare reprezentative;
existena unei piee permanente cu o anumit stabilitate pentru desfacerea serviciilor (studeni, cadre
didactice, curriculum universitar etc.);
formarea profesional continu a personalului;
suficiena (relativ) a resurselor financiare;
existena unei competene distinctive pentru cadrul:
-
managerial
structura organizaional-funcional
resurse umane (personal flexibil i deschis schimbrilor)
tehnologic (implementarea tehnologiilor informaionale i de comunicare)
cercetare-dezvoltare n biblioteconomie, informare, documentare;
viziunea clar a conducerii Universitii privind activitatea informaional-bibliotecar;

existena unei imagini favorabile a DIB ULIM n comunitatea universitar i cea profesional;
posibilitatea de a practica activiti specifice economiei de pia (elemente de autogestiune, leasing,
fund-raising etc.);
autonomie profesional;
vitez de reacie la provocrile mediului extern;
spaii funcionale adecvate;
alte eventuale puncte forte.
Puncte slabe poteniale:
lipsa competenei manageriale i insistenei profesionale (ndeosebi la nivel de manageri funcionali);
lipsa tendinei spre o carier profesional benefic;
tendine de deteriorare a poziiei competitive;
lipsa unor abiliti i competene necesare (deprinderi de utilizare a tehnologiilor informaionale, arta
comunicrii etc.);
atenia predominant acordat problemelor curente n detrimentul celor strategice;
lipsa capacitilor de a concepe i realiza problemele n context strategic;
existena unor dezavantaje competitive (relaii de parteneriat cu factorii editoriali, schimb de documente
organizat etc.);
inexistena unui sistem flexibil de evaluare a serviciilor prestate i performanelor personalului, altor
activiti profesionale (indicatori de performan, feedback permanent etc.);
alte eventuale puncte slabe.
119
Impactul mediului asupra DIB ULIM

Oportuniti poteniale:
dezvoltarea continu a curriculumului universitar (noi discipline, noi specialiti);
existena cererii de noi achiziii de resurse informaionale i documentare;
solicitri privitor la diversificarea gamei serviciilor informaional-bibliotecare;
integrarea anual a noilor categorii de clieni;
posibiliti de integrare n procesul de modernizare a nvrii-predrii (politici noi de achiziii etc.);
acceptarea necesitii formrii informaionale a studenilor n cadrul curriculumului universitar;
posibiliti de implicare n consorii, proiecte i programe naionale i internaionale;
stri de regres, conservatism n unele biblioteci concurente;
alte eventuale oportuniti.
Situaii i evenimente nefavorabile:
adoptarea unor decizii i documente normative cu impact nefavorabil;
creterea rapid a exigenelor informaionale i documentare n comparaie cu posibilitile de satisfacere
a acestora;
lipsa documentelor legislative pentru unele domenii de activitate bibliotecar (mprumut interbibliotecar
etc.);
creterea rapid a preurilor pentru achiziii de documente, consumabile, echipament tehnic;
predominarea interesului pentru informaia pe suport tradiional, utilizarea acesteia prin mprumut la
domiciliu pentru o perioad ndelungat;
neasigurarea securitii patrimoniului documentar i informaional (mentalitatea clienilor, legislaie,
echipament);
presiuni crescnde ale concurenei n mediul nvmntului i informaiei;
fluctuaia relativ crescnd a personalului;
climatul socio-politic instabil;
alte eventuale pericole.
120
Studiu de marketing privind

categoriile de utilizatori ai DIB ULIM
Cine sunt clienii reali i poteniali ai DIB ULIM?
Care sunt cerinele lor?
Care sunt ateptrile lor sub aspect informaional-documentar?
DIB ULIM presteaz servicii pentru urmtoarele categorii de utilizatori:
clieni reali:
studeni (ULIM, colegii afiliate)
cadre didactice
cercettori
alte categorii (servicii auxiliare etc.)
clieni poteniali:
studeni (ai altor instituii)
cadre didactice
cercettori
specialiti, practicieni
Anual DIB ULIM este pus la dispoziia a circa 5.500 clieni reali, frecvena medie constituind 215.000
(indicele este n cretere).
Clienii reali beneficiaz de urmtoarele servicii:
consultarea documentelor i resurselor informaionale n spaiile funcionale ale DIB ULIM;
accesul la baze de date naionale i internaionale;
asisten la evaluarea calitii surselor informaionale;
acces la Internet;
servicii de mediatec;
multiplicarea documentelor;
lucrri n Word;
consultaii individuale i n grup;
instruire privind utilizarea i selectarea resurselor informaional-tehnologice.
Cei mai activi i mai cointeresai clieni sunt studenii de la nvmntul de zi. Grupuri-int sub aspect de
atragere la DIB ULIM i promovarea serviciilor sunt cei de la anul I (clieni noi), precum i studenii de la
instruirea la distan (coresponden). Cei din urm prefer mprumutul la domiciliu (mai ales n anul 2001).
Clienii reali nu sunt pe deplin satisfcui de posibilitile limitate de mprumut la domiciliu (durat i cantitate),
exprimndu-i dorina de a obine mprumut pentru un semestru, un an de studiu. Exist doleane (uneori i
reclamaii) i vizavi de restriciile mprumutului interbibliotecar (lipsete un cadru naional de reglementare, nu
sunt utilizate eficient avantajele consoriilor etc.). Potenialul informaional-tehnologic al DIB ULIM nu acoper
necesitile de accesare a bazei de date ULIM la distan. Problema are un caracter naional, determinat de
nivelul sczut de asigurare tehnologic a bibliotecilor, lipsa calculatoarelor la domiciliu etc.
121
Clienii poteniali au acces fizic la resursele documentare i informaionale ULIM, n funcie de condiiile
stabilite de rectorat (semnarea contractelor bilaterale ntre instituii etc.).
Strategii de meninere i cretere a numrului clienilor DIB ULIM
analize i cercetri de marketing (feedback permanent);
extinderea i diversificarea serviciilor prestate prin utilizarea tehnologiilor i tehnicilor informaionale
(servicii noi pentru beneficiarii noi);
aplicarea programului Grij pentru noii beneficiari (n scopul promovrii imaginii i serviciilor DIB ULIM);
elaborarea i realizarea politicii promoionale a DIB ULIM;
aplicarea experienei bibliotecilor din Occident privind accesul fizic nelimitat la resursele informaionale
i documentare ale bibliotecii universitare pentru toi clienii poteniali (n colaborare cu alte biblioteci universitare).
Scopuri strategice, obiective i activiti pentru anii 2002-2005
Dezvoltarea i actualizarea permanent a resurselor informaionale i documentare n sprijinul curriculumului
universitar, al procesului tiinific i educaional la ULIM.
Accentuarea preocuprilor privind resursele documentare i informaionale. Meninerea rolului coleciilor
de cri i seriale n format tradiional i mbogirea cu noi tipuri de materiale n format video, electronic i
multimedia.
Coleciile de cri, seriale i manuscrise ale DIB ULIM sunt i vor continua s fie fundamentul serviciilor
pentru utilizatori i n deceniul urmtor. Capacitile electronice vor fi dezvoltate nu prin sacrificarea coleciilor
i serviciilor tradiionale, ci prin promovarea n paralel a acestora. Va fi facilitat accesul la bazele de date
(locale i internaionale). n acest context se impune necesitatea utilizrii eficiente a bazei de date Moldova
actual, EBSCO etc. Constituirea mediatecii ULIM va determina amplificarea cantitii i diversitii resurselor
de studiu i cercetare ce se vor pune la dispoziia utilizatorilor.
Este important ca n procesul de dezvoltare a coleciilor s se anticipeze schimbrile din planurile de
studiu (implementarea noilor specialiti, noilor discipline de studiu etc.). Bibliotecarii i factorii de resort
universitari trebuie s ajung la un consens la acest capitol.
Eforturile vor fi concentrate asupra asigurrii unei colecii de referin adecvat susinerii programelor de
nvmnt i cercetare.
Se va evalua sistematic calitatea coleciilor sub aspectul corespunderii acestora (cnd dubletele sunt
nejustificate), promovnd metode de dezvoltare comun a coleciilor (parteneriat bibliotecar- contact - cadru
didactic).
Orientndu-se ctre un client deja format - cunosctor a mai multor limbi - pentru care conteaz mai mult
informaia dect limba i suportul de nregistrare, DIB ULIM va da prioritate problemei amplificrii prezenei
n colecii a documentelor n limbile englez, francez, spaniol, german etc. Cea mai important msur la
acest capitol este dotarea lectoratelor cu predare n limbile strine (n funcie de planul universitar de studii).
Astfel devin oportune aciunile i implicrile pentru:
dezvoltarea surselor i a furnizorilor pentru achiziii de documente;
fund-raising-ul pentru dezvoltarea i completarea coleciilor (proiecte, consorii, donaii etc.).
122
Organizarea coleciilor i a accesului la ele

Utilizarea larg a tehnologiilor informaionale va schimba mult sensul care se atribuie noiunii de organizare
a coleciilor. Din orice punct al spaiilor biblioteconomice, beneficiarul va avea acces la catalogul on-line,
oferindu-i-se informaia topografic necesar.
Coleciile DIB ULIM vor fi organizate tradiional: colecii speciale, uzuale i depozit. La amplasarea
coleciilor se va ine cont de structura intereselor studenilor i cadrelor didactice, cu implicaii de autonomie
profesional. Preferabil pentru urmtorii ani rmne organizarea coleciilor pe domenii, n corespundere cu
normele CZU.
Conservarea patrimoniului documentar. Corelarea creterii coleciilor cu spaiile existente
DIB ULIM deine aproape 120 mii volume inventariate, 50 mii exemplare seriale, creterea anual fiind
de aproximativ 15 mii volume. Cu un asemenea ritm, n urmtorii 10 ani, coleciile se vor dubla ca volum,
crendu-se astfel problema pstrrii i promovrii fondului. Situaia ar necesita o soluionare eficace i raional,
existnd mai multe variante de rezolvare:
mediatizarea noii politici documentare n scopul acceptrii i crerii unei viziuni comune a bibliotecarilor
i cadrelor didactice. Procurarea documentelor ntr-un numr maxim de 5-10 exemplare, majornd numrul
titlurilor procurate. n acest mod se va lrgi accesul la informaie i documente, studenii dispunnd de mai
multe surse.
constituirea unui depozit sui-generis, destinat crilor i altor materiale cu o capacitate de aproximativ
100.000 volume. Materialele vor fi depozitate ntr-un spaiu asigurat i aclimatizat, fiind servite n 2 ore de la
prezentarea solicitrii.
folosirea mai intensiv a spaiului de depozitare existent n sedii.
Spaiul cu acces liber la raft poate fi extins prin adoptarea unui model de raft mobil. Succesul acestor
aciuni depinde n ultim instan de capacitatea DIB ULIM de a elabora, de comun acord cu cadrele didactice,
un plan (program) privind utilizarea coleciilor, care s stabileasc exact ce documente ar trebui s aib regim
de consultare n acces liber, iar care s fie lsate n regim de servire din depozit. Bibliotecarii i cadrele
didactice trebuie s ajung la un consens n ce privete materialele transmise n depozitul nchis i modul n
care s se poat folosi mai raional spaiul cu acces liber.
Protejarea coleciilor. Instalarea mecanismelor de climatizare i securitate n spaiile DIB ULIM.
nzestrarea tehnic a Atelierului de restaurare i patologie a publicaiilor
Cldura i umiditatea excesiv, poluarea atmosferic, expunerea la razele ultraviolete - toi aceti factori
accelereaz degradarea materialelor, producnd pagube ireversibile. Instalarea mecanismelor de climatizare
i a noului sistem de iluminare a spaiilor DIB ULIM sunt aciuni eseniale care ar asigura pstrarea patrimoniului
universitar. Ar mai exista i alte soluii n acest sens: iniierea msurilor de protejare a coleciilor speciale,
nzestrarea Atelierului de restaurare i patologie a publicaiilor cu echipament performant (este necesar
elaborarea unui program-suport la acest capitol).
DIB ULIM va depune eforturi pentru procurarea n anul 2002 a echipamentului antifurt.
123
Diversificarea formelor i metodelor de comunicare a resurselor documentare i informaionale

(extinderea i diversificarea serviciilor)
Orientarea DIB ULIM pentru utilizarea eficient a resurselor informaionale i documentare de
ctre ntreaga comunitate universitar
nsuirea modului de utilizare a diverselor genuri de documente reprezint un segment important al
nvmntului universitar. Pe lng rolul tradiional al bibliotecii universitare, destinat consultrii documentelor,
DIB ULIM i mai asum funcia de iniiere a studenilor n utilizarea surselor de informare de la ULIM i din
afara lui. Prin reunirea unor tehnologii avansate i prin implicarea bibliotecarilor-contact n activitatea de
colaborare instructiv-educativ, DIB ULIM va contribui la:
utilizarea eficient a tehnologiilor disponibile;
crearea unui program de instruire i ajutorare a studenilor i a cadrelor didactice n vederea aplicrii
eficiente a sistemului TINLIB i a celorlalte resurse i instrumente de cercetare;
experimentarea n domeniul metodelor de predare prin crearea de baze de date de text i realizarea de
aplicaii multimedia.
Drept urmare DIB ULIM i va asuma responsabiliti pentru mbuntirea procesului de nvare-predare.
n acest scop se va acorda o atenie deosebit lucrului cu grupuri mici de studeni, participrii active a
acestora, aplicnd experiena Bibliotecii Colegiului Universitar din Boros, Suedia. Ca parte a acestui plan,
DIB ULIM va amenaja i utiliza slile pentru lucrul n grup al studenilor.
Extinderea i diversificarea serviciilor prestate clienilor
Dac studentul sau cadrul didactic ntmpin greuti n accesarea informaiei necesare (inclusiv surse
alternative), nseamn c DIB ULIM nu-i ndeplinete calitativ obligaia fa de ei. Nici un beneficiar nu
trebuie s rmn neasigurat documentar i informaional.
Orientarea prioritar a DIB ULIM este ctre client, valorificndu-se conceptul biblioteca utilizatorului.
n centrul ateniei vor fi toate categoriile de utilizatori, determinate fiind deocamdat urmtoarele grupuri-int
de clieni:
clieni noi (studenii anului I, clieni poteniali etc.) (pentru ei fiind aplicat programul complex Grij
pentru noii beneficiari);
clieni ce se instruiesc la distan (prin coresponden).
Pentru asigurarea prestrii eficiente a serviciilor este nevoie de un sistem operaional funcional de integrare
a spaiilor biblioteconomice (sli de lectur dispersate). Din orice punct al acestor spaii beneficiarul trebuie s
aib acces la baza de date general a DIB ULIM. n cazul extinderii accesului liber la raft este necesar
definirea (pn n anul 2002) a conceptului i aspectului aplicativ de oferire a mprumutului la domiciliu. Este
necesar a mbunti aranjarea coleciilor la raft, respectnd aplicarea divizionarelor-trimiteri, amplasate ntre
literatura cu acces liber i celelalte documente. n scopul mbuntirii coleciilor se va opta pentru crearea
coleciilor centrale i de anten (de ex.: n sala de lectur nr. 2 - colecia central de referin, n alte sli de
lectur - colecii de referin specializate).
Aplicarea tehnologiilor i tehnicilor informaionale este prioritar pentru diversificarea i extinderea serviciilor.
n acest sens se prevede:
instalarea de noi terminale de acces OPAC (majorarea numrului acestora de la 6 la 12);
124
accesul la baze de date naionale i internaionale;

selectarea pentru clieni i orientarea acestora n utilizarea bazelor de date, site-urilor reprezentative
(la recomandarea bibliotecarilor-contact);
amplasarea i utilizarea informaiei utile prin intermediul paginii web a DIB ULIM (OPAC etc.);
utilizarea n scopuri de informare a potei electronice.
Elaborarea i aplicarea politicii promoionale a DIB ULIM (produsul muncii echipei de bibliotecari).
Faptul presupune utilizarea eficient a potenialului DIB ULIM prin promovarea i cunoaterea de ctre clieni
a spaiilor funcionale, serviciilor prestate i regulilor de acces i utilizare a resurselor informaionale i
documentare.
Intensificarea relaiilor de cooperare i colaborare cu alte instituii informaionale este considerat un
resort important pentru extinderea serviciilor pentru clienii DIB ULIM (mprumutul interbibliotecar, acces
fizic la bibliotecile universitare etc.).
Problema extinderii i diversificrii serviciilor ine nemijlocit de un feedback permanent cu utilizatorii
(chestionare, sondaje, discuii, box de idei i sugestii etc.).
Promovarea tehnologiilor i tehnicilor informaionale i de comunicare. Echipament
Noile tehnologii i telecomunicaiile exercit o tot mai mare influen asupra bibliotecilor universitare:
modul de stocare, prezentare, transmisie i utilizare a informaiilor.
n anii 2001-2005 DIB ULIM va crea posibiliti de acces la diverse surse locale i informaionale. Din
lipsa unei infrastructuri electronice - reea cu ramificaii n toate sectoarele universitii - punctele de acces nu
vor putea fi exteriorizate. Contientiznd faptul, DIB ULIM va crea posibiliti maxime n spaiile sale funcionale,
n perspectiv orientndu-se ctre soluionarea cerinelor de informatizare n mod structural i sistematic pe
ntreg spaiul universitar.
DIB ULIM va urmri realizarea urmtoarelor obiective strategice:
lrgirea reelei locale (conectarea la reeaua local a DIB ULIM a SL-1, SL-2, a Mediatecii);
asigurarea cu resurse hardware (imprimant color, proiector digital, xerox color etc.);
amenajarea cu echipament tehnic a unei clase de instruire n spaiile DIB ULIM (aceasta fiind
utilizat att de ctre clienii DIB ULIM, ct i de ctre personal: calculator, conectat la reeaua intern i
Internet; flip-chart, ecran, proiector etc.);
lrgirea posibilitilor de utilizare a documentelor netradiionale (amplasarea bazelor de date pe serverul
central al DIB ULIM etc.);
amplificarea utilizrii eficiente a softului integrat de bibliotec TINLIB (modul Catalogare, Achiziii
etc.);
automatizarea proceselor de bibliotec (mprumut de documente etc.);
finisarea catalogului electronic al DIB ULIM (sub aspect retro, intrrile anilor 1992-1997) i amplasarea
acestuia pe pagina web;
conectarea reelei locale DIB ULIM la reeaua local universitar;
125
asigurarea funcionrii Mediatecii ULIM sub aspect informaional-tehnologic (constituirea coleciei,

acces la colecii, fond audiovideo ULIM).
Problema dotrii cu echipament va fi soluionat cu sprijinul rectoratului ULIM, dar mai ales prin intermediul
proiectelor i programelor coordonate (cea din urm poziie constituie una dintre direciile de baz ale politicii
manageriale a DIB ULIM).
Prioritar pentru anii 2002-2005 va fi problema constituirii i asigurrii funcionrii Mediatecii ULIM.
Resursele Mediatecii reprezint un complex informaional, care include documente electronice, multimedia,
audio, video. O parte component special a acesteia va constitui colecia de multimedia editat de ULIM
(dischete, CD-ROM, filme, cursuri didactice video ale profesorilor ULIM).
Dotarea cu echipament i implementarea tehnologiilor informaionale relev importana aciunilor de
instruire n scopul utilizrii eficiente a acestuia.
Orientarea clienilor n utilizarea eficient a surselor de informare i documentare. Instruirea
beneficiarilor
Pe lng cunotine profesionale, studenii ULIM trebuie s posede deprinderi de cutare, selectare,
regsire i utilizare a informaiei.
Orientarea strategic a DIB ULIM la acest capitol: prin informare i documentare la cunotine i
transformarea acestora n cunoatere.
n acest sens prioritare sunt considerate:
aplicarea programului Grij pentru noii beneficiari (servicii noi pentru noii beneficiari);
relaii profesionale directe i indirecte cu clienii ale bibliotecarilor-contact;
implementarea unui sistem de minicursuri informaionale: OPAC, Utilizarea bazei de date EBSCO/
Publishing, Baza de date <<Moldova actual>>, Internet la DIB ULIM (actualizarea tematicii i coninutului
acestora fiind realizat la nceputul fiecrui an de studiu);
actualizarea disciplinei Bazele culturii informaionale, inclus n curriculumul universitar (16 ore pentru
studenii anului I de la toate departamentele);
implementarea ciclului de minicursuri informaionale pentru doctoranzi i cercettori (n colaborare cu
Secia tiin ULIM);
implementarea conceptului elaborrii i editrii materialelor promoionale ale DIB ULIM (aplicnd
experiena Brookes University Library). Acest concept presupune promovarea a 3 aspecte principale ce in
de activitatea DIB ULIM: servicii, spaii funcionale, reguli de utilizare i acces la sursele informaionale i
documentare.
Orientarea i instruirea clienilor sunt indiscutabil legate de instruirea personalului: pentru a instrui clienii,
bibliotecarul trebuie s fie el nsui instruit.
Personalul DIB ULIM. Valorificarea potenialului creativ al acestuia
DIB ULIM are nevoie de angajai competeni, flexibili, deschii ctre schimbare. Capitalul uman este
fora principal n asigurarea funcionrii eficiente a DIB ULIM. Este necesar a fi revzute i aplicate n
126
contextul managementului resurselor umane principiile i metodele de recrutare, selecie, angajare i integrare
profesional. n anul 2002 va fi elaborat Ghidul angajatului DIB ULIM.
Problema prioritar la acest capitol va fi instruirea continu a bibliotecarilor. Aceasta se va realiza n
funcie de urmtoarele module:
actualizarea cunotinelor n biblioteconomie, informare, documentare;
instruire (alfabetizare) asupra tehnologiilor informaionale (computer literacy);
relaii interumane (comunicare, prezentare, psihologie social).
Sistemul instruirii continue a bibliotecarilor DIB ULIM va include:
instruirea la locul de munc (eficientizarea funcionrii colii BIBINS ULIM sub aspect de organizare
i coninut. Se vor implementa forme active de instruire, se va intensifica comunicarea profesional. Programul
aciunilor de instruire va include cursuri gen: Internet pentru bibliotecari, Utilizarea paginilor web, Resurse
informaionale, OPAC, Arta comunicrii etc.);
implicarea n formele organizate de instruire continu (coala de Biblioteconomie din Moldova);
participare la reuniuni profesionale, organizate de bibliotecile mari i alte instituii;
implicare n proiecte i programe de instruire (Tempus-Tacis etc.).
Managerii DIB ULIM vor ncuraja orice intenie de perfecionare care corespunde intereselor instituiei.
n contextul schimbrilor organizaional-funcionale prioritate va avea i motivarea personalului: nlocuirea
activitilor necalificate, de rutin, repetitive cu cele bazate pe cunoatere; utilizarea echipelor de proces;
deschidere, comunicare; retribuirea muncii n funcie de implicrile profesionale.
n anii 2002-2005 se va miza pe forele umane existente, preconizndu-se angajri suplimentare pentru
unitile de structur noi ale DIB ULIM (Mediateca, CID ULIM). n general se prevede o cretere cu 5
persoane a numrului angajailor.
Reaezarea organizatoric a activitii informaional-bibliotecare la ULIM, constituirea DIB ULIM (n
baza ordinului rectorului ULIM) necesit realizarea unor schimbri cu resurse mici (cu fore puine, cheltuieli
mici se vor face lucruri mari). n anul 2002 va fi elaborat un cadru de reglementare corespunztor.
Se va defini clar menirea i atribuiile fiecrei uniti DIB ULIM n ceea ce privete atingerea celui mai
eficient nivel de utilizare a resurselor existente. Va fi implementat un nou sistem al indicatorilor de performan.
Va continua procesul de implementare a elementelor structurii organizaionale plate (bibliotecar-contact,
echipe de proces, mbinarea funciilor etc.). Ca urmare a acestei implementri vom obine:
optimizarea rolului i locului managerilor funcionali;
intensificarea comunicrii profesionale;
utilizarea raional a potenialului creativ al personalului DIB ULIM.
Extinderea relaiilor de cooperare i colaborare ale DIB ULIM
Relaiile de colaborare vor fi realizate n dou direcii principale:
comunitatea universitar;
comunitatea profesional.
n cadrul comunitii universitare vor fi intensificate relaiile DIB - decanat, DIB - catedr, DIB cadru didactic, DIB - asociaii culturale i tiinifice, DIB - client individual.
127
Colaborarea n cadrul comunitii profesionale presupune:

implicri profesionale n relaia cu Consiliul Biblioteconomic Naional;
coparticipare la consorii i alte asocieri de cooperare, mai ales cele ce sprijin informarea prin mijloace
electronice (consoriul EBSCO, Clubul utilizatorilor TINLIB etc.);
relaii bilaterale DIB ULIM - biblioteci i alte instituii informaionale;
implicri i relaii cu Asociaia Bibliotecarilor din Republica Moldova;
relaii profesionale interpersonale;
relaii profesionale internaionale.
Prin intermediul comunitii profesionale vor fi soluionate multiplele probleme, vitale pentru funcionarea
eficient a instituiei informaionale, inclusiv DIB ULIM (schimb interbibliotecar, format automatizat unic pentru
schimbul bazelor de date etc.).
Eficientizarea participrii DIB ULIM n circuitul cultural-tiinific
Specificul dezvoltrii socio-culturale a Republicii Moldova, contingentul beneficiarilor (reprezentani ai
diferitor culturi i ri) impune DIB ULIM importante aciuni privind activitatea educaional. Coninutul acestei
activiti va fi determinat de Concepia educaiei n Republica Moldova (Ministerul Educaiei i tiinei, Ch.,
2000), precum i de noua politic universitar elaborat n cadrul ULIM.
DIB ULIM relev faptul c, pe de o parte, aciunea educaional vizeaz dezvoltarea personalitii umane,
iar pe de alta, aceast dezvoltare reflect cerinele societii fa de individ.
Va fi elaborat o concepie special privind implicrile educaionale ale DIB ULIM, care va pune accent
pe colaborrile cu unitile de structur ULIM i ali factori din republic (ambasade, societi culturale,
Uniunea Scriitorilor, asociaii etc.). O parte semnificativ a acestui concept va fi programul formrii interculturale
a beneficiarilor DIB ULIM. Programul va avea drept scop prioritar nelegerea valorilor general-umane;
utilizarea potenialului educativ al datinilor i obiceiurilor populare, educarea civismului, democraiei, umanismului.
Un accent deosebit va fi pus pe calitatea, relevana i eficiena marketingului dirijrii culturale. Activitile
vor fi revzute sub aspectul colaborrilor difereniate i al conlucrrii cu departamentele i catedrele ULIM.
Modernizarea activitilor cultural-educaionale (expoziii n pagina web a DIB ULIM, utilizarea materialelor
multimedia etc.).
n anul 2002 se va purcede la elaborarea Cronicii vieii cultural-tiinifice ULIM pe suport electronic.
n anul 2002 va fi elaborat i aplicat Programul complex de activiti prilejuite de 10 ani de la fondarea
ULIM, Bibliotecii ULIM.
Un sprijin deosebit va fi acordat funcionrii Laboratorului biblioteconomic ULIM, acesta acoperind
studiile i cercetrile n problemele: management biblioteconomic; biblioteca din nvmnt n serviciul
comunitii; reguli i standarde de catalogare; informatizarea i automatizarea bibliotecii universitare.
Comentariu final
Prezentul Plan strategic este parte component a conceptului de dezvoltare ULIM.
Paii i msurile concrete de realizare a prioritilor inserate n Plan sunt oglindite detaliat n programele
anuale de activitate a DIB ULIM.
128
REGULAMENTUL BIBLIOTECII ASEM

Privind drepturile i obligaiile utilizatorilor
Aprobat la 9.02.2001
n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i funcionare a bibliotecilor din instituiile de
nvmnt superior, aprobat prin Hotrrea Consiliului Ministerului nvmntului nr. 34 din 24.12.96 Cu
privire la cadrul de reglementare a bibliotecilor din reea art. 5.1, condiiile de utilizare a coleciilor n slile
de lectur i prestare a serviciilor se stabilesc prin Regulament de ordine interioar a fiecrei biblioteci, n care
se prevd drepturile i obligaiile cititorilor.
I. ACCESUL BENEFICIARILOR N BIBLIOTEC
1. Biblioteca ASEM asigur, prin publicaiile i resursele informaionale pe care le deine,
continuitatea studiului i a activitii de cercetare din Academia de Studii Economice din Moldova.
1.1. n Biblioteca ASEM accesul se face pe baza Permisului de intrare, valabil pentru toate serviciile de
mprumut i consultan.
1.2. Categoriile de cititori ai Bibliotecii ASEM sunt:
1.2.1. Cititori specifici: studeni, cadre didactice universitare i cercettori din ASEM i colegiile cu profil
economic, personalul auxiliar.
1.2.2. Cititori nespecifici: studeni, doctoranzi, cadre didactice de la universitile particulare, ali
cercettori, cadre didactice din nvmntul preuniversitar, specialiti din unitile economice, alte categorii
socio-profesionale.
1.3. Permisul de intrare cu barcod se elibereaz i se vizeaz contra unei taxe pltite de fiecare cititor la
Oficiul mprumut la domiciliu- pentru studenii, cadrele didactice, cercettorii, ca i pentru alte categorii
socio-profesionale. nscrierea la bibliotec, precum i renregistrarea se face anual n baza urmtoarelor acte:
* buletin de identitate;
* carnet de student;
* legitimaie de serviciu;
* adeverin de serviciu.
1.3.1. La nscriere beneficiarul prezint o fotografie (3x4).
1.3.2. Permisul este valabil:
- pe toat durata anilor de studii (pentru studeni i doctoranzi);
- pn la schimbarea statutului profesional al cititorului, care l ncadreaz ntr-o alt categorie i i modific
drepturile de cititor n bibliotec.
129
1.3.3. Pentru primirea permisului de cititor persoana completeaz un contract cu indicarea datelor de
legitimare menionate n buletinul de identitate, ia cunotin de regulile de acces la fondul bibliotecii, confirmnd
contra semnturii obligaia de a le respecta.
1.3.4. n cazul pierderii permisului cititorul depune o cerere efului Serviciului Relaii cu publicul, iar
peste o lun primete contra plat un duplicat.
1.3.5. La intrarea n bibliotec cititorul prezint permisul, primete Fia de control care servete drept
document ce permite folosirea fondurilor i serviciilor bibliotecii. La ieirea din bibliotec Fia de control se
restituie bibliotecarului de serviciu.
2. Utilizatorii Bibliotecii ASEM pot beneficia de urmtoarele servicii:
2.1. Consultarea cataloagelor bibliotecii.
2.2. Consultarea coleciilor n slile de lectur n acces direct i n acces indirect (publicaii aflate n
depozite).
2.3. mprumut de publicaii la domiciliu.
2.4. Informaii bibliografice i ndrumri privind utilizarea instrumentelor de informare din bibliotec.
3. Biblioteca ASEM ofer contra plat urmtoarele servicii:
3.1. mprumut de publicaii i alte documente, din biblioteci din ar i din strintate, pentru diferite
categorii de beneficiari din afara ASEM.
3.2. mprumut de publicaii i alte documente n perioada de timp n care biblioteca nu funcioneaz
pentru cititori.
3.3. Fotocopii sau copii pe dischete dup documente din coleciile Bibliotecii ASEM pentru toate categoriile
de beneficiari.
3.4. Consultarea bazelor de date din ar i din strintate pentru care Biblioteca ASEM suport costul
abonamentelor de acces i utilizare pentru diferite categorii de beneficiari din afara ASEM.
3.5. Activiti speciale de cutare/regsire prin Internet (cercetri bibliografice, cercetri de baze de date
full text).
3.6. Lucrri de procesare a informaiilor.
3.7. Sinteze, repertorii i alte lucrri bibliografice.
4. Biblioteca ASEM pune la dispoziia cititorilor cri, periodice i alte tipuri de documente,
pornind de la ideea c principala sarcin a bibliotecii este de a satisface n cele mai bune condiii
cererile beneficiarilor.
4.1. Consultarea publicaiilor de ctre cititori se face n slile de lectur i se mprumut la domiciliu.
Publicaiile din coleciile Bibliotecii ASEM se pot mprumuta n urmtoarele condiii:
- Cadrele didactice pot mprumuta pn la 7 volume, iar studenii pn la 5 volume. Oficiul mprumut
la domiciliu mprumut maximum 5 volume, indiferent de categoria de beneficiari, cu excepia seturilor de
cri pentru studeni, eliberate la nceput de semestru.
130
- Solicitarea se face pe baza unui Buletin de cerere completat cu toate datele nscrise pe fia din
catalog. Bibliograful de serviciu va acorda ajutor cititorilor la consultarea cataloagelor, inclusiv cel electronic,
n Sala de referine.
- Serviciile prioritare se acord savanilor i profesorilor.
- n Sala de lectur nr. 5 (Corp. B.) cititorul are acces direct la publicaii.
- n toate slile de lectur (nr. 1; 2; 3; 4; 5) pot fi mprumutate publicaiile pentru a efectua copii (copiator
- Sala de lectur nr. 1, Corp. C.).
4.2. Nu pot fi mprumutate la domiciliu urmtoarele categorii de publicaii:
* crile ntr-un singur exemplar;
* literatura din slile de lectur;
* ediiile periodice;
* publicaiile provenite din depozitul Bncii Mondiale;
* lucrri de referin;
* publicaiile obinute prin mprumutul interbibliotecar;
* lucrri din fondurile coleciilor speciale (cri n limbi moderne, cri rare, manuscrise, benzi,
casete, CD-uri, hri etc.).
Excepii se admit pentru cercettori i profesori.
4.3. Beneficiarii din afara ASEM se folosesc de fondurile de publicaii numai n slile de lectur, achitnd
plata abonamentului lunar (ordinul rectorului E. Hricev nr. 01-Ge de la 16.01.1995).
4.4. Cadrele didactice, cercettorii i doctoranzii nscrii la ASEM pot consulta publicaii care nu figureaz
n coleciile bibliotecii prin mprumutul interbibliotecar. Studenii n anii terminali, nvmnt de zi, pot solicita
publicaii prin mprumut interbibliotecar numai n cazul prezentrii recomandrii n scris de la coordonatorul
lucrrii de licen. mprumutul interbibliotecar se efectueaz pe baza unui formular de mprumut, emis de
unitatea solicitant, cu semntura conducerii acesteia i tampila. Nu se vor admite n nici un caz derogri de
la aceast cerin. Termenul de mprumut este de 15 zile pentru solicitant. Nerespectarea acestor termene
atrage dup sine sistarea mprumutului ctre acesta.
4.5. Toate problemele aprute sunt soluionate cu bibliotecarul de serviciu, bibliotecarul ef sau, dup
caz, Direcia Bibliotecii ASEM.
II. OBLIGAIILE BENEFICIARULUI
5. Beneficiarii Bibliotecii ASEM au urmtoarele obligaii:
5.1. S respecte cu strictee regulile de folosire a bibliotecii.
5.2. S manifeste un comportament decent, s foloseasc un limbaj civilizat fa de personalul bibliotecii
i s se conformeze prevederilor prezentului Regulament.
5.3. S protejeze bunurile bibliotecii.
5.4. S nu deterioreze Permisul de intrare.
5.5. S nu transmit altor persoane Permisul de intrare.
131
5.6. n caz de pierdere a Permisului de intrare s ntiineze imediat unitatea emitent. n caz contrar, vor
purta rspunderea n legtur cu pagubele aduse bibliotecii prin folosirea permiselor de ctre o alt persoan.
5.7. S prezinte, pentru obinerea duplicatului, Fia de lichidare a mprumutului de publicaii, cu
confirmarea tuturor compartimentelor la care a avut drept de mprumut.
5.8. S prezinte la intrarea n bibliotec sau n sala de lectur Permisul de intrare. S pstreze i s
restituie Fia de control.
5.9. S depun, la intrarea n bibliotec, n locurile indicate: cri personale, obiecte de vestimentaie,
serviet, geant, map etc. Nu se admite intrarea n sli i birouri n haine (palton, pardesiu, trenci, geac etc.).
Folosirea garderobei este obligatorie. Nu se las la garderob bani, acte i lucruri de valoare.
5.10. S nu introduc i s nu consume n slile de lectur alimente i buturi.
5.11. S nchid la intrarea n slile de lectur telefoanele celulare.
5.12. S cear permisiunea bibliotecarului de la sala de lectur pentru introducerea n sal a publicaiilor
care nu fac parte din fondul bibliotecii.
5.13.S prezinte, la cererea bibliotecarului de serviciu, buletinul de identitate sau legitimaia de
student, pentru verificarea concordanei datelor personale din Permisul de intrare i unul din documentele
sus-menionate.
5.14. S nu extrag fie din cataloage i s nu fac nsemnri pe acestea.
5.15. S verifice consemnarea restituirii publicaiilor mprumutate sau consultate.
5.16. S completeze corect i cite, cu toate datele, cte un Buletin de cerere, pentru fiecare titlu de
publicaie; se pot solicita maximum 5 titluri deodat.
5.17. S verifice cu atenie starea publicaiilor primite, semnalnd bibliotecarului eventualele deteriorri.
5.18. S nu scoat din sala de lectur publicaiile primite spre consultare n sala respectiv.
5.19. S pstreze publicaiile mprumutate n bun stare, s nu fac nsemnri, sublinieri i s nu produc
alte deteriorri. n caz contrar va fi sancionat conform Regulamentului bibliotecii.
5.20. S respecte termenul de restituire a publicaiilor mprumutate. Nerespectarea acestuia este sancionat.
5.21. S restituie, nainte de expirarea termenului de mprumut, publicaiile mprumutate, la cererea
bibliotecarului (n cazul unor publicaii intens solicitate, verificare gestionar a fondului etc.).
5.22. S anune bibliotecarul n cazul ieirii din sala de lectur cu o publicaie, n vederea multiplicrii unor
pagini.
5.23. S restituie bibliotecii, n cazul pierderii sau deteriorrii publicaiei, un exemplar din aceeai ediie. n
cazuri excepionale, cu avizul directorului bibliotecii, cititorul poate restitui o copie xerox. n situaia n care
cititorul nu se poate conforma celor de mai sus, acesta va achita bibliotecii costul actualizat al publicaiei
pierdute sau deteriorate. Sumele se achit la casieria contabilitii ASEM, cititorul urmnd s prezinte chitana
de plat bibliotecii creia i-a produs daunele. Pentru sustragere sau deteriorarea crii n mod obligatoriu i se
va suspenda definitiv Permisul de intrare n bibliotec.
5.24. S prezinte bibliotecii, la terminarea studiilor, Fia de lichidare a mprumutului de publicaii, vizat
de toate unitile la care a avut drept de mprumut.
5.25. S se comporte civilizat fa de personalul de bibliotec i fa de ceilali cititori, s pstreze linitea,
ordinea i curenia n bibliotec, s fumeze numai n locuri special amenajate.
132
5.26. S utilizeze civilizat mobilierul, calculatoarele i celelalte bunuri ale bibliotecii. Cititorii pot utiliza n
bibliotec calculatoarele de tip Notebook (laptopuri), dac sunt silenioase i nu deranjeaz pe ceilali cititori.
5.27. Filmrile, fotografierile n incinta bibliotecii se pot executa numai cu permisiunea Direciei.
5.28. S respecte orarul de funcionare a slilor de lectur.
6. Regimul de utilizare a calculatoarelor de ctre beneficiar
6.1. Cititorii pot utiliza calculatoarele numai dup pornirea acestora de ctre bibliotecarul de serviciu i
numai pentru operaiile indicate prin instruciunile stabilite de ctre personalul de specialitate al bibliotecii.
6.2. Cititorii pot prelua informaiile, obinute din bazele de date ale bibliotecii sau din bazele de date
on-line prin Internet, numai dup verificarea dischetelor n Serviciul Informatizare al Bibliotecii ASEM.
6.3. Cititorii vor apela la personalul bibliotecii n cazul constatrii unor nereguli pe ecranele calculatoarelor
i n nici un caz nu le vor reseta, modifica configuraia sau fiierele de configurare ale acestora.
6.4. CD-ROM-urile se vor instala n calculator numai de ctre personalul Bibliotecii ASEM; la ncheierea
consultrii, utilizatorii fiind obligai s anune bibliotecarul de serviciu.
6.5. Accesarea site-urilor care atenteaz la morala bunului-gust este strict interzis.
III. SANCIUNI
7. Nerespectarea obligaiilor de ctre cititori atrage dup sine sanciuni:
(Conform prevederilor Legii nr. 286-XII cu privire la biblioteci din 16.11.94 i Legii nr. 1583-XIII pentru
completarea Codului cu privire la contraveniile administrative din 27.02.98)
7.1. Scoaterea publicaiilor din sala de lectur, fr avizul bibliotecarului, se sancioneaz cu retragerea
Permisului de intrare pe o perioad de pn la 30 de zile.
7.2. Folosirea Permisului de intrare al altei persoane se sancioneaz cu retragerea dreptului de frecventare
a bibliotecii pentru ambele persoane implicate, pe o perioad de 30 de zile. Repetarea abaterii este sancionat
cu anularea permisului.
7.3. Sustragerea documentelor din bibliotec este sancionat cu anularea Permisului de intrare.
7.4. Depirea termenului de restituire a publicaiilor mprumutate se sancioneaz cu o amend de 0,5 lei
pe zi pentru fiecare volum.
7.5. Pagubele materiale grave aduse patrimoniului bibliotecii se recupereaz potrivit legislaiei n vigoare
(de la 15 la 20 de salarii minime).
7.6. Pentru deteriorarea publicaiilor, prin subliniere, sustragere de pagini etc., cititorul prins asupra faptului
va fi amendat cu 10 lei pagina i suspendarea permisului pe 10 zile prin anunarea decanatelor.
7.7. Pentru nerestituirea publicaiilor pn la sfritul programului (n cazul mprumuturilor pe o zi) se
aplic o amend de 5 lei/volum/zi i suspendarea permisului pe o perioad de 10 zile.
7.8. Pentru deteriorarea numrului de loc n sala de lectur i nerestituirea acestuia se aplic o amend de 5 lei.
7.9. Pentru publicaiile pierdute care nu pot fi nlocuite, biblioteca accept plata acestora (publicaii strine
i locale) la valoarea de achiziie, recalculat n lei, la cursul valutar din ziua n care se efectueaz plata.
7.10. Nerespectarea Regulamentului Bibliotecii ASEM, ca i abaterile grave sau repetate, conduc la
anularea dreptului de frecventare a bibliotecii.
133
7.11. Dreptul de a aplica sanciunile mai sus menionate revine conducerii administrative a bibliotecii, la
propunerea efilor de serviciu. Eventualele contestaii se pot depune la Direcie n termen de 5 zile de la luarea
deciziei de sancionare i vor fi analizate de Consiliul de administraie. Hotrrea luat n cadrul acestuia
rmne irevocabil i se va aduce la cunotina cititorului n scris.
IV. OBLIGAIILE BIBLIOTECARILOR
Rolul important ce-i revine Bibliotecii ASEM n procesele de studiu, cercetare i asigurare informaional
nu poate fi realizat dect prin respectarea unei stricte discipline a muncii de ctre ntregul personal salariat.
Disciplina de munc se concretizeaz prin respectarea legalitii, mplinirea corect i la termen a sarcinilor de
serviciu, prin grija permanent i responsabilitatea fa de bunurile materiale aflate n bibliotec.
8. Angajaii Bibliotecii ASEM au urmtoarele obligaii:
8.1. S cunoasc programul de activitate al compartimentului i programul general al instituiei, sarcinile
ce le revin n cadrul programului.
8.2. S participe activ la dezbaterea i rezolvarea problemelor profesionale ale colectivului din care fac
parte i ale ntregii instituii.
8.3. S respecte cu strictee programul de lucru; s execute ntocmai i la timp obligaiile ce le revin; s
cunoasc i s aplice normele i tehnicile de munc recomandate; s foloseasc integral i cu maximum de
eficien timpul de munc; s manifeste intransigen fa de orice abatere, indiferent de funcia deinut de cel
n cauz.
8.4. S-i nsueasc cunotinele necesare ndeplinirii atribuiilor de serviciu; s participe la instruiri
profesionale.
8.5. S dea dovad de iniiativ, sim de rspundere i grij deosebit n folosirea, aprarea i conservarea
bunurilor bibliotecii.
8.6. n timpul orelor de program s nu prseasc locul de munc i s nu aib preocupri strine de
interesele serviciului. Ieirea din instituie n timpul programului se va face numai cu aprobarea efului ierarhic
sau a nlocuitorului acestuia.
8.7. n sectoarele n care se lucreaz n schimburi s nu prseasc locul de munc pn la sosirea
schimbului, iar n caz de neprezentare a acestuia s-i anune eful ierarhic, care va lua msurile necesare.
8.8. S se comporte cu demnitate i solicitudine necesar fa de beneficiarii bibliotecii, evitnd orice
reclamaie din partea acestora.
8.9. S aduc la cunotina conducerii instituiei toate problemele constatate n compartimentul n care i
desfoar activitatea.
8.10. Salariaii nu vor primi persoane din afara instituiei dect n interesul serviciului. Orice alte vizite vor
trebui limitate ca durat la strictul necesar.
8.11. S respecte normele de prevenire a incendiilor, normele de protecie a muncii.
8.12. Toate celelalte probleme, legate de organizarea timpului de lucru, recompense i sanciuni disciplinare,
reglementate prin legislaia n vigoare, nu fac obiectul acestui Regulament.
Prezentul Regulament se aplic tuturor salariailor i utilizatorilor Bibliotecii ASEM i intr n
vigoare din ziua aprobrii lui de ctre rectorul ASEM.
134
REGULAMENTUL
CENTRULUI MULTIMEDIA AL BIBLIOTECII ASEM
Privind drepturile i obligaiile utilizatorilor
n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i funcionare a bibliotecilor din instituiile de
nvmnt superior, aprobat prin Hotrrea Colegiului Ministerului Educaiei nr. 7.4/6 din 7.05.2002 Cu
privire la cadrul de reglementare a bibliotecilor instituiilor de nvmnt superior, condiiile de acces i de
prestare a serviciilor se stabilesc prin Regulament de ordine interioar a fiecrei biblioteci, n care se prevd
drepturile i obligaiile cititorilor.
I. ACCESUL BENEFICIARILOR N CENTRUL MULTIMEDIA
Centrul Multimedia al Bibliotecii ASEM asigur, prin resursele informaionale pe care le deine, accesul la
informaia n format electronic, contribuind la continuitatea studiului i a activitii de cercetare din Academia
de Studii Economice din Moldova.
1.1. Accesul n Centrul Multimedia se realizeaz n baza Permisului de intrare n Biblioteca ASEM,
valabil pentru toate serviciile de mprumut, informare i consultan.
1.1.1. Permisul de intrare cu barcod se elibereaz i se vizeaz gratuit fiecrui beneficiar la Oficiul
mprumut la domiciliu - pentru studeni, cadre didactice, cercettori, ct i pentru alte categorii socioprofesionale. Permisul de intrare se elibereaz n baza urmtoarelor acte:
* buletin de identitate;
* carnet de student;
* legitimaie de serviciu;
* adeverin de serviciu.
1.1.2. La nscriere beneficiarul prezint o fotografie (3x4).
1.1.3. Permisul este valabil:
- pe toat durata anilor de studii (pentru studeni, masteranzi i doctoranzi);
- pn la schimbarea statutului profesional al utilizatorului, care l ncadreaz ntr-o alt categorie i i
modific drepturile de utilizator n bibliotec.
1.1.4. Pentru primirea Permisului de intrare persoana completeaz un contract cu indicarea datelor de
legitimare menionate n buletinul de identitate, ia cunotin de regulile de acces la serviciile Bibliotecii ASEM,
confirmnd contra semnturii obligaia de a le respecta.
1.1.5. n cazul pierderii permisului utilizatorul depune o cerere la Oficiul mprumut la domiciliu pentru
primirea duplicatului contra plat.
1.1.6. La intrare n Centrul Multimedia utilizatorul prezint permisul, primete o fi cu numrul calculatorului.
La ieire din Centrul Multimedia fia se restituie bibliotecarului de serviciu.
135
1.2. Categoriile de utilizatori ai Centrului Multimedia sunt:

1.2.1. Utilizatori specifici: studeni, cadre didactice universitare i cercettori din ASEM i colegiile cu
profil economic, personalul auxiliar.
1.2.2. Utilizatori nespecifici: studeni, doctoranzi, cadre didactice de la alte instituii de nvmnt,
cercettori, specialiti din unitile economice, alte categorii socio-profesionale sunt servii n conformitate cu
Statutul Bibliotecii ASEM (contra plat).
1.2.3. Corpul profesoral-didactic, masteranzii i doctoranzii sunt servii n Sala pentru profesori; studenii
sunt servii n Sala mare a Centrului Multimedia.
II. OFERTA DE SERVICII A CENTRULUI MULTIMEDIA
Utilizatorii Centrului Multimedia al Bibliotecii ASEM pot beneficia de urmtoarele servicii:
2.1. Servicii gratuite:
2.1.1. Vizit: studeni - 2 ore academice zilnic; corpul profesoral-didactic, masteranzi i doctoranzi
acces nelimitat n timp.
2.1.2. Acces la Internet.
2.1.3. Consultarea bazelor de date comerciale achiziionate de Biblioteca ASEM.
2.1.4. Consultarea CD-urilor din colecia Centrului Multimedia.
2.1.5. Scanare i imprimare pe dischet (autoservire).
2.1.6. Consultarea catalogului electronic (OPAC) al Bibliotecii ASEM.
2.1.7. Informaii bibliografice i ndrumri privind utilizarea instrumentelor de informare din bibliotec.
2.2. Servicii contra plat:
2.2.1. Listare.
2.2.2. Scanare la cerere.
2.2.3. Imprimare pe CD, flash-memory.
2.2.4. Livrarea electronic a documentelor.
2.2.5. Furnizare de informaii faptice pe adresa electronic a clientului.
2.2.6. Lucrri de procesare a informaiilor.
2.2.7. Altele conform nomenclatorului i tarifelor pentru serviciile prestate contra plat, aprobate de
ctre rectorul ASEM.
136
III. ACCESUL LA COLECIA DE CD/DVD-URI I ALTE TIPURI DE PUBLICAII

ELECTRONICE
Centrul Multimedia pune la dispoziia utilizatorilor colecia de CD/DVD-uri i alte tipuri de
publicaii electronice pornind de la ideea c principala sarcin a bibliotecii este de a satisface n
cele mai bune condiii cerinele beneficiarilor.
3.1. Consultarea CD/DVD-urilor i a altor tipuri de publicaii electronice se realizeaz numai n regim de
sal. Publicaiile din coleciile Bibliotecii ASEM se pot mprumuta n urmtoarele condiii:
3.2. Solicitarea se face pe baza unui Buletin de cerere completat cu toate datele din OPAC sau nscrise
pe fia din catalog. Bibliograful de serviciu va acorda ajutor utilizatorilor la consultarea cataloagelor, inclusiv
cel electronic, n Sala de referine i n Centrul Multimedia.
3.3. Serviciile prioritare se acord cercettorilor i profesorilor.
IV. REGIMUL DE UTILIZARE A CALCULATOARELOR
4.1. Utilizatorii pot lucra la calculator numai dup pornirea acestuia de ctre bibliotecarul de serviciu i
numai pentru operaiunile indicate prin instruciunile stabilite de ctre personalul de specialitate al Centrului
Multimedia.
4.2. n cazul constatrii unor nereguli de funcionare a calculatoarelor i a echipamentelor, utilizatorii vor
apela la personalul Centrului Multimedia. Utilizatorii n nici un caz nu le vor reseta, modifica configuraia sau
fiierele de configurare ale acestora.
V. OBLIGAIILE BENEFICIARULUI
Beneficiarii Centrului Multimedia au urmtoarele obligaii:
5.1. S respecte cu strictee regulile de utilizare a Centrului Multimedia.
5.2. S manifeste un comportament decent, s foloseasc un limbaj civilizat fa de personalul Centrului
i fa de ceilali utilizatori, s pstreze linitea, ordinea i curenia n Centru, s se conformeze prevederilor
prezentului Regulament.
5.3. S protejeze bunurile Centrului i s utilizeze civilizat mobilierul, calculatoarele i celelalte bunuri ale
Centrului.
5.4. S nu deterioreze Permisul de intrare i fia cu numr.
5.5. S nu transmit altor persoane Permisul de intrare.
5.6. n caz de pierdere a Permisului de intrare s ntiineze imediat unitatea emitent. n caz contrar, vor
purta rspunderea n legtur cu pagubele aduse bibliotecii prin folosirea permisului de ctre o alt persoan.
5.7. S prezinte, pentru obinerea duplicatului Permisului de intrare, Fia de lichidare a mprumutului
de publicaii, cu confirmarea tuturor compartimentelor la care a avut drept de mprumut.
137
5.8. S prezinte la intrarea n Centrul Multimedia Permisul de intrare. S pstreze i s restituie fia cu
numr.
5.9. S depun, la intrarea n Centrul Multimedia, n locurile indicate: cri personale, obiecte de
vestimentaie, serviet, geant, map etc. Nu se admite intrarea n Centrul Multimedia n haine (palton, pardesiu,
trenci, geac etc.). Folosirea garderobei este obligatorie. Nu se las la garderob bani, acte i lucruri de
valoare.
5.10. S nu introduc i s nu consume n Centrul Multimedia alimente i buturi.
5.11. S nchid la intrarea n Centrul Multimedia telefoanele celulare.
5.12.S prezinte, la cererea bibliotecarului de serviciu, buletinul de identitate sau legitimaia de student,
pentru verificarea concordanei datelor personale din Permisul de intrare i din unul din documentele
sus-menionate.
5.13. S nu scoat din Centrul Multimedia CD-urile primite spre consultare n sal.
5.14. S pstreze CD-urile mprumutate n bun stare i s nu produc deteriorri. n caz contrar va fi
sancionat conform Regulamentului bibliotecii.
5.15. S anune bibliotecarul n cazul ieirii din Centru cu CD-uri mprumutate.
5.16. S respecte orarul de funcionare a Centrului Multimedia.
5.17. S nu acceseze site-uri i CD-uri personale care atenteaz la morala bunului-gust.
5.18. Se interzice utilizarea calculatorului de ctre mai muli utilizatori n acelai timp.
5.19. Se permite utilizarea calculatorului pentru loasir (filme, muzic, jocuri, chaturi etc.) numai dup
anunarea bibliotecarului de serviciu i numai n caz dac nu exist solicitri din partea altor utilizatori pentru
perfectarea temelor de studiu.
VI. SANCIUNI
Nerespectarea obligaiilor de ctre cititori atrage dup sine sanciuni:
(Conform prevederilor Legii nr. 286-XII cu privire la biblioteci din 16.11.94 i Legii nr. 1583-XIII pentru
completarea Codului cu privire la contraveniile administrative din 27.02.98)
6.1. Scoaterea CD-urilor din colecia Centrului se sancioneaz cu retragerea Permisului de intrare pe
o perioad de pn la 30 de zile.
6.2. Folosirea Permisului de intrare al altei persoane se sancioneaz cu retragerea lui pentru ambele
persoane implicate, pe o perioad de 30 de zile. Repetarea abaterii este sancionat cu anularea permisului.
6.3. Pagubele materiale grave aduse patrimoniului Centrului Multimedia se recupereaz i se sancioneaz
potrivit legislaiei n vigoare (de la 15 la 20 de salarii minime).
6.4. Pentru deteriorarea fiei cu numr sau nerestituirea acesteia se aplic o amend de 5 lei.
6.5. Nerespectarea Regulamentului Centrului Multimedia, ca i abaterile grave sau repetate, conduc la
anularea dreptului de frecventare a Bibliotecii ASEM.
6.6. Toate problemele aprute sunt soluionate cu bibliotecarul de serviciu, cu eful Centrului Multimedia
sau, dup caz, cu Direcia Bibliotecii ASEM.
138
6.7. Dreptul de a aplica sanciunile menionate mai sus revine conducerii administrative a bibliotecii, la
propunerea efului Centrului Multimedia. Eventualele contestaii se pot depune la Direcia Bibliotecii ASEM
n termen de 5 zile de la luarea deciziei de sancionare i vor fi analizate de Consiliul de administraie. Hotrrea
luat n cadrul acestuia rmne irevocabil i se va aduce la cunotina utilizatorului n scris.
VII. OBLIGAIILE BIBLIOTECARILOR
Salariaii Centrului Multimedia au urmtoarele obligaii:
7.1. S cunoasc programul de activitate al Centrului Multimedia i sarcinile ce le revin n cadrul acestui
program conform fiei postului, precum i programul general al bibliotecii.
7.2. S respecte cu strictee programul de lucru; s execute ntocmai i la timp obligaiile ce le revin; s
cunoasc i s aplice normele i tehnicile de munc recomandate; s foloseasc integral i cu maximum de
eficien timpul de munc; s manifeste intransigen fa de orice abatere, indiferent de funcia deinut de cel
n cauz.
7.3. S dea dovad de iniiativ, sim de rspundere i grij deosebit n folosirea, aprarea i conservarea
bunurilor bibliotecii, s nsueasc cunotinele necesare ndeplinirii atribuiilor de serviciu, s participe la
aciuni de instruire profesional.
7.4. n timpul orelor de program s nu prseasc locul de munc i s nu aib preocupri strine de
interesele serviciului. Ieirea din instituie n timpul programului se va face numai cu aprobarea efului ierarhic
sau a nlocuitorului acestuia.
7.5. n sectoarele n care se lucreaz n schimburi s nu prseasc locul de munc pn la sosirea
schimbului, iar n caz de neprezentare a acestuia s-i anune eful ierarhic, care va lua msurile necesare.
7.6. S se comporte cu demnitate i solicitudine necesar fa de utilizatorii Centrului Multimedia, evitnd
orice reclamaie din partea acestora.
7.7. S aduc la cunotina conducerii instituiei toate problemele constatate n Centrul Multimedia.
7.8. Salariaii nu vor primi persoane din afara instituiei dect n interese de serviciu. Orice alte vizite vor
fi limitate ca durat la strictul necesar.
7.9. S respecte normele de prevenire a incendiilor, normele de protecie a muncii.
7.10. Toate celelalte probleme, legate de organizarea timpului de lucru, recompense i sanciuni disciplinare,
reglementate prin legislaia n vigoare, nu fac obiectul acestui Regulament.
Prezentul Regulament se aplic salariailor i utilizatorilor Centrului Multimedia i intr n
vigoare din ziua aprobrii lui de ctre rectorul ASEM.
139
INSTRUCIUNE
PRIVIND ADMINISTRAREA FONDULUI DE
SCHIMB I REZERV AL BIBLIOTECII ASEM
Din 24 octombrie 2002
1. Principii de baz
1.1 Fondul de schimb i rezerv (FSR) este parte din colecia bibliotecii i st la balana financiar i
evidena bibliotecii.
1.2 FSR este un fond pasiv i se organizeaz n Serviciul Eviden. Achiziie.
1.3 FSR se organizeaz din publicaii:
- achiziionate pentru schimb;
- dublete i ediii ce nu in de profilul ASEM, triate n Serviciul Achiziie;
- publicaii ale corpului profesoral-didactic, editate la Centrul Editorial-Poligrafic ASEM.
2. Destinaia FSR
2.1 Pentru libera circulaie a informaiilor ntre bibliotecile din ar;
2.2 Pentru schimbul naional i internaional de publicaii;
2.3 Pentru a spori colecia de baz a Bibliotecii ASE.
3. Structura i organizarea FSR
3.1 n FSR se includ publicaii din ar i de peste hotare, ce prezint valoare tiinific i cultural.
3.2 Organizarea fondului presupune un ir de aciuni pentru evidena, pstrarea, circulaia, crearea unui
aparat de referin i de promovare a lui.
3.3 Evidena i circulaia FSR se oglindete n RMF.
3.4 Aranjarea publicaiilor se face n ordine alfabetico-cronologic cu diferenierea limbilor (romn,
rus, n limbi moderne).
4. Aparatul de referin pentru FSR
4.1 Prezena i exemplaritatea publicaiilor n FSR se nregistreaz n fiiere, care reprezint aparatul de
referin, i n liste, ce includ literatura transmis din serviciile bibliotecii.
4.2 Pentru gestionarea FSR se in urmtoarele fiiere:
- fiiere alfabetice (publicaiile corpului profesoral-didactic; literatura primit din serviciile bibliotecii;
ediii periodice);
- alte fiiere (de adrese, publicaii neplanificate .a.).
140
4.3 Pentru a informa partenerii existeni i poteniali despre publicaiile disponibile, se ntocmesc liste de
literatur i se trimit prin e-mail sau pota tradiional.
5. Eliminarea publicaiilor (documentaia)
5.1 Eliminarea unitilor informaionale din FSR se nfptuiete n baza unei comenzi scrise i prevede cte
un exemplar de fiecare titlu.
5.2 Livrarea publicaiilor se confirm prin ntocmirea unui act, la care, atunci cnd setul de publicaii e
prea mare ca s poat fi nominalizat n el, se anexeaz lista. Aceste documente se scriu n 2 exemplare, se
semneaz de ctre prorectorul cu activitate didactic, directorul bibliotecii, eful Serviciului Eviden. Achiziie,
urmnd ca un exemplar s se pstreze n bibliotec, iar cel de-al doilea la contabilitate (vezi anexa).
5.3 Publicaiile livrate se scot de la evidena FSR dup ce sunt achiziionate de ctre solicitant.
5.4 Literatura nesolicitat pe parcurs de 10 ani se caseaz ca depit.
5.5 Publicaiile eliminate se dau la maculatur, chitana se prezint la contabilitate cu un exemplar al
actului de casare.
5.6 n legtur cu eliminarea unitilor informaionale din FSR, se fac schimbrile necesare n fiiere i liste.
6. Interconexiunea cu alte servicii ale bibliotecii
Interconexiunea se asigur prin primirea dubletelor i literaturii ce nu ine de profilul instituiei din toate
fondurile bibliotecii, pe de o parte, i trierea publicaiilor din FSR pentru o recompletare a coleciei bibliotecii.
7. Administrarea FSR
7.1 Administrarea FSR se efectueaz n baza:
- Regulamentului privind schimbul de publicaii, adoptat la 24 octombrie 2002;
- Instruciunii curente.
7.2 Dirijarea administrativ a fondului o realizeaz Serviciul Eviden. Achiziie.
8. Dispoziii finale
8.1 Timpul de validitate a Instruciunii depinde de modificrile din procesul tehnologic i necesitile
includerii lor n document.
8.2 n cazul stabilitii procesului tehnologic Instruciunea trebuie revzut o dat la cinci ani.
141
REGULAMENT
Privind fondul de schimb i rezerv al Bibliotecii ASEM
Din 24 octombrie 2002
1. Destinaia fondului de schimb i rezerv
Fondul de schimb i rezerv (FSR) se organizeaz n Serviciul Eviden. Achiziie i include publicaii,
ce nu i-au pierdut valoarea tiinific, istoric i cultural.
FSR are menirea:
1.1 de a completa colecia de baz a bibliotecii;
1.2 de a satisface necesitile partenerilor de schimb din ar i de peste hotare;
1.3 de a distribui ediiile dublete i care nu in de profilul bibliotecilor din ar.
2. Sursele de organizare a fondului
FSR se organizeaz n baza:
2.1 exemplarelor dublete din completarea curent a coleciei bibliotecii;
2.2 publicaiilor corpului profesoral-didactic, editate la Centrul Editorial-Poligrafic ASEM;
2.3 dubletelor i ediiilor nereprezentative din donaiile unor instituii, organizaii i persoane fizice;
2.4 dubletelor i ediiilor nereprezentative, intrate prin schimbul de publicaii cu biblioteci din ar i de
peste hotare;
2.5 dubletelor i ediiilor nereprezentative, venite din serviciile Bibliotecii ASEM;
2.6 achiziionrilor cu destinaie special.
3. Organizarea FSR i a aparatului de referin
3.1 FSR se constituie din dou compartimente: de schimb i rezerv.
3.2 Ediiile, intrate n FSR, se iau la balana bibliotecii i se duce evidena lor.
3.3 Evidena i circulaia FSR se reflect n Registrul de micare al fondului.
3.4 FSR se oglindete n aparatul de referin al Serviciului Eviden. Achiziie.
3.5 Descrierea bibliografic se ntocmete conform standardelor n vigoare i include numai elementele de baz.
3.6 Eliminarea din FSR a ediiilor depite moral i fizic se efectueaz sistematic n conformitate cu
Instruciunea privind administrarea fondului de schimb i rezerv al Bibliotecii ASEM.
4. Administrarea fondului
Modul de administrare a fondului de schimb i rezerv este reglementat de:
4.1 Legea Republicii Moldova cu privire la biblioteci nr. 286-XIII din 16.11.94 (n special art. 21; 26; 27; 36; 37);
4.2 Statutul Bibliotecii Academiei de Studii Economice din Moldova;
4.3 Instruciunea privind administrarea FSR al Bibliotecii ASEM din data de 24 octombrie 2002;
4.4 Actualul Regulament;
4.5 Ordinele, dispoziiile directorului Bibliotecii ASEM;
4.6 Programele anuale i strategiile de dezvoltare ale Bibliotecii ASEM.
142
APROB
Prorector cu activitate didactic
V. Cun_________________
ACT
din __________________ 2002
Noi, membrii comisiei n componena
1.___________________________________________________________
numele, funcia
2.___________________________________________________________
numele, funcia
3.___________________________________________________________
numele, funcia
4.___________________________________________________________
numele, funcia
am ntocmit acest act n baza faptului c din fondul de schimb i rezerv al Bibliotecii ASEM s-au eliminat
uniti informaionale n cantitate de __________ ex., n valoare de ___________lei.
Ediiile au fost transmise n baza Acordului de colaborare ntre instituii, care vizeaz schimbul de
publicaii__________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Semnturile persoanelor care au ntocmit actul:
______________________
______________________
______________________
______________________
143
ACORD DE COLABORARE
ntre Biblioteca ASEM i_______________________________
instituia
Acordul de colaborare este ntocmit n conformitate cu Legea Republicii Moldova cu privire la biblioteci
nr. 286-XIII din 16.11.94 (art. 37), n baza principiilor de parteneriat i prevede libera circulaie a publicaiilor,
asigurnd drepturile cetenilor de acces la informaii.
Prile participante garanteaz executarea la cerere a schimbului de cri, monografii, manuale, reviste,
cursuri i alte uniti informaionale, stabilind ca norm cte un exemplar la titlu.
Responsabili de schimb sunt numii efii serviciilor Achiziie. Eviden ale bibliotecilor vizate.
Acest acord intr n vigoare imediat dup ncheierea lui la _____________ i este valabil pentru perioada
de 2 ani.
data
Prile participante: __________________________________________

Director Biblioteca ASEM
__________________________________________
Director Instituia
BIBLIOTECA ________________________________________________
144
ACT DE PRIMIRE nr. ______ din ___________________

Se confirm primirea n bibliotec, cu act nsoitor, ca schimb interbibliotecar/internaional
de la ________________________________________________________________________
adresa _______________________________________________________________________
a unui numr de _______________ publicaii sau alte documente grafice i audiovizuale, n valoare de
lei (cifre i litere)_______________________________________________________________
____________________________________________________________________________
conform borderoului de mai jos/borderourilor anex.
DIRECTOR
Nr.
crt.
ef Serviciu Eviden. Achiziie
Autor i titlu
Locul, editura
145
Anul
Pre
(lei)
REGULAMENT
de ordine interioar a Departamentului Informaional
Biblioteconomic al Universitii Libere Internaionale din Moldova
Aprobat de ctre rectorul Universitii Libere Internaionale din Moldova
Avantajul competitiv al DIB ULIM rezid n personalul su specializat, acesta asigurnd dezvoltarea i
succesul procesului educaional universitar. n acest sens se impune importana respectrii legalitii, a
standardelor i reglementrilor ULIM, ndeplinirii corecte i n termenii stabilii a obligaiunilor de serviciu,
manifestrii grijii pentru integritatea i securitatea patrimoniului mobil al ULIM.
Prezentul Regulament are drept scop informarea fiecrui angajat al DIB ULIM asupra drepturilor i
ndatoririlor ce-i revin pe linia sarcinilor de serviciu, armoniznd i orientnd eforturile managerilor i
colaboratorilor acestora n direcia ndeplinirii cantitative i calitative a obiectivelor asumate.
Regulamentul se aplic tuturor angajailor DIB ULIM, indiferent de durata perioadei de angajare ori a
contractului de munc, ncheiat cu DIB ULIM, precum i de funcia deinut. Regulamentul intr n vigoare
din ziua aprobrii acestuia de ctre rectorul ULIM.
Prezentul document a fost elaborat n funcie de prevederile documentelor de reglementare ULIM
(Regulament de organizare i funcionare a structurilor educaionale ale Universitii Libere Internaionale din
Moldova, aprobat la 1 septembrie 2001 de ctre rectorul ULIM; Regulament privind organizarea i
desfurarea procesului didactic, aprobat la 9 iunie de ctre rectorul ULIM).
Capitolul I
Obligaiile conducerii DIB ULIM
Departamentul Informaional Biblioteconomic ULIM este condus de ctre directorul general, asistat n
activitatea sa de ctre un director adjunct i Consiliul coordonator.
Conducerea Departamentului Informaional Biblioteconomic ULIM are urmtoarele obligaii:
s asigure activitatea curent i strategic a DIB ULIM pe baza Regulamentului de organizare i
funcionare, n funcie de capacitatea i pregtirea profesional a fiecrui angajat;
s solicite fondatorilor sprijinul financiar i material necesar activitii informaional-bibliotecare,
promovnd argumente i propuneri de rigoare;
s atrag surse extra-ULIM pentru servirea informaional-bibliotecar a comunitii universitare;
s efectueze recrutarea, selectarea i integrarea profesional a angajailor (a potenialilor angajai)
conform prevederilor principiilor managementului resurselor umane;
s identifice i s valorifice potenialul creativ profesional al angajailor, n mod deosebit al managerilor
funcionali (efi servicii i oficii, directori centre etc.);
s aprobe fiele posturilor, s se implice n procesul de evaluare a performanelor bibliotecarilor;
146
s elaboreze i s aplice documentele conceptuale, de reglementare i normative de ordin departamental,

contribuind la elaborarea cadrului de reglementare i normativ al compartimentelor DIB ULIM;
s asigure, cu sprijinul fondatorilor ULIM, condiii decente de lucru n vederea utilizrii raionale a
potenialului uman, tehnic, tehnologic, documentar;
s ia msuri pentru aprovizionarea fiecrui loc de munc cu cele necesare desfurrii activitii
profesionale n condiii normale i la timp;
s asigure condiiile de protecie a muncii, precum i respectarea normelor igienico-sanitare i
antiincendiare;
s asigure respectarea dispoziiilor fondatorilor DIB ULIM cu privire la timpul de lucru, prevenind
orice nclcare a acestora i orice abuz;
s se preocupe de asigurarea condiiilor de gestionare corect i s ia msuri privind integritatea
avutului ULIM;
s examineze cu atenie i s dispun msuri corespunztoare (n caz de necesitate s intervin ctre
factorii de decizie universitari) n vederea rezolvrii propunerilor, sesizrilor angajailor i clienilor DIB ULIM;
s asigure un mediu de comunicare profesional i interuman adecvat;
s respecte prevederile Codului etic al bibliotecarului din Republica Moldova;
s aduc la cunotina personalului de specialitate al DIB ULIM prezentul Regulament de ordine
interioar.
Capitolul II
Obligaiile managerilor funcionali ai DIB ULIM
Managerii funcionali ai DIB ULIM (administrator sistem, efi servicii i oficii, directori i bibliotecari
coordonatori centre, manager Mediatec) au urmtoarele obligaii principale:
s asigure fiecrui angajat ocuparea integral a timpului de munc, distribuind sarcini concrete n
funcie de documentele de reglementare i normative n vigoare;
s planifice, s in evidena i s analizeze activitatea profesional a compartimentului, asigurnd
condiiile necesare ndeplinirii integrale i la termenul fixat a sarcinilor care-i revin din programul general al DIB
ULIM. Nendeplinirea sarcinilor de serviciu la termenul fixat de comun acord cu conducerea DIB ULIM sau
la nivelul calitativ necesar atrage dup sine sancionarea administrativ a managerului funcional;
s aduc la cunotina personalului din subordine obligaiile i rspunderile ce-i revin n cadrul
compartimentului i al DIB ULIM, s pun la dispoziie instruciunile i alte documente normative pentru
desfurarea activitii;
s respecte el nsui i s asigure respectarea programului de munc de ctre personalul din subordine;
s valorifice creativitatea angajailor compartimentului, asigurnd n acelai timp un control permanent
i exigent asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu;
s creeze un mediu propice pentru comunicarea profesional i interuman, respectnd prevederile
Codului etic al bibliotecarului din Republica Moldova;
s asigure implicarea angajailor compartimentului n aciunile de instruire continu la locul de munc i
prin alte forme;
147
s respecte prevederile fondatorilor ULIM cu privire la timpul de lucru i altele; s consemneze i s

transmit conducerii DIB ULIM informaiile privind orice abatere disciplinar. Nesemnalarea, tolerarea sau
ncurajarea de ctre managerul funcional a actelor de indisciplin antreneaz sancionarea pe linie administrativ,
n funcie de gravitatea abaterilor, att a managerului, ct i a angajatului;
s asigure integritatea i paza bunurilor materiale ncredinate;
s ia msuri pentru asigurarea condiiilor de protecie a muncii, prevenirea incendiilor.
Capitolul III
Obligaiile angajailor DIB ULIM
Angajaii (personalul de specialitate) DIB ULIM au urmtoarele obligaii:
s cunoasc strategiile, programele curente de activitate, sarcinile DIB ULIM i ale compartimentului;
s se implice activ n discuiile profesionale, rezolvarea problemelor ce in de buna funcionare
informaional-bibliotecar a compartimentului i Departamentului;
s respecte cu strictee disciplina muncii, s informeze managerii funcionali ori superiori ct mai operativ
posibil asupra cauzelor de neprezentare la serviciu;
s foloseasc integral i cu maximum de eficien timpul de munc; s manifeste intransigen fa de
orice abatere, indiferent de funcia deinut de cel n cauz;
s respecte disciplina profesional-executiv, ndeplinind sarcinile parvenite n termenii stabilii;
s-i modernizeze i actualizeze cunotinele i deprinderile profesionale, implicndu-se n diverse
forme de instruire continu (la locul de munc, centre de instruire etc.);
s dea dovad de iniiativ, sim de rspundere i grij n folosirea bunurilor DIB ULIM i ale universitii;
n timpul orelor de lucru s nu prseasc locul de munc i s nu aib preocupri strine de interesele
serviciului; ieirea din spaiile funcionale n timpul programului se va face numai cu acceptul managerului
funcional (ori superior);
la posturile, unde se lucreaz pe schimburi, s nu prseasc locul de munc pn la sosirea schimbului,
iar n caz de neprezentare a acestuia s anune managerul funcional ori superior;
s ntiineze managerul funcional asupra unor abateri, nereguli sau dificulti ivite la locul de lucru; s
se implice n prevenirea i soluionarea acestora;
s respecte prevederile Codului etic al bibliotecarului din Republica Moldova n relaiile cu colegii de
serviciu i clienii DIB ULIM;
angajaii DIB ULIM nu vor primi persoane din afara universitii dect n interesul serviciului; orice alte
vizite vor trebui limitate, ca durat i spaiu, la strictul necesar;
s respecte indicaiile i normele de prevenire i stingere a incendiilor, normele de protecie a muncii,
de prevenire a accidentelor.
148
Redactor: Natalia Rotaru

Paginare computerizat=: Maria Griniuc
Bun de tipar: 13.12.06
Ap=rut: 2006
Coli de tipar: 18,6
Tiraj: 100
Tiparul sub comanda nr. 17,
executat la Imprimeria BNRM
str. 31 August 1989 nr. 78 A,
Chi[in=u
149

Biblioteconomia Moldovei

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Biblioteconomia Moldovei

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Cadru de reglementare vol.

BIBLIOTECA NAIONAL A REPUBLICII MOLDOVA

Elaborare: Serviciul Dezvoltare n biblioteconomie

DESCRIEREA CIP A CAMEREI NAIONALE A CRII

Biblioteca Naional a Republicii Moldova, 2006

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

REPUBLICII MOLDOVA CU PRIVIRE LA BIBLIOTECI1

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

(2) Sistemul naional de biblioteci cuprinde:

al coleciei, se aprob i se nregistreaz regulamentul de ctre autoritatea administraiei publice locale.

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

Articolul 26. Inventarierea coleciilor de bibliotec

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

Chiinu, 16 noiembrie 1994. Nr. 286-XIII.

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

,,f) Bibliotecii Republicane de Informaie Tehnologico-tiinific - 1 exemplar din ediiile ce in de domeniul

Chiinu, 13 noiembrie 2003. Nr. 449-XV.

Chiinu, 3 decembrie 2003. Nr. 1556-III.

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA

PREEDINTELE REPUBLICII MOLDOVA

PREEDINTELE REPUBLICII MOLDOVA

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

Privind Strategia Naional de edificare a societii

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

Cultura electronic: digitalizarea

Factorii ce favorizeaz dezvoltarea culturii electronice:

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

a) analiza i consolidarea cadrului

M inisterul Culturii, autoritile

M inisterul Culturii, instituiile

M inisterul Culturii, M inisterul

d) crearea n cadrul M inisterului

e) crearea n biblioteci a punctelor de

M inisterul Culturii, autoritile

f) crearea spaiului informaional

M inisterul Culturii, M inisterul

g) crearea centrelor multimedia n

M inisterul Culturii, M inisterul

a) dotarea instituiilor de cultur i

M inisterul Culturii, autoritile

b) asigurarea accesului gratuit la

M inisterul Culturii, M inisterul

Cadru de reglementare vol. IV (2000-2005)

c) extinderea proiectului SIBIMOL n

Ministerul Culturii, autoritile

d) extinderea volumului de servicii

e) crearea portalului electronic al

Ministerul Culturii, instituiile

a) crearea Centrului naional de

Ministerul Culturii, instituiile

b) crearea Centrului mobil de

Ministerul Culturii, instituiile

c) crearea bazelor de date ale

Ministerul Culturii, instituiile

d) crearea Bibliotecii Naionale

Ministerul Culturii, bibliotecile

e) dotarea Bibliotecii Naionale cu

Ministerul Culturii, sectorul

f) dotarea muzeelor naionale cu