Conform Dicionarului explicativ al limbii romne, munca este o activitate contient, specific

omului, ndreptat spre un anumit scop, n procesul creia omul efectueaz, reglementeaz i
controleaz prin aciunea sa schimbul de materii ntre el i natur, pentru satisfacerea trebuinelor sale.
Antoine de Saint Exupry, numete aceast activitate: Calitate a omului, care nu are nici un
nume. Aceast calitate poate fi nsoit de veselia cea mai zmbitoare. Este acea calitate a tmplarului
care se aeaz de la egal la egal n faa bucii sale de lemn, o pipie, o msoar, i, departe de a o trata
cu uurin, i adun pentru ea toat priceperea.
Munca, factor de producie activ i determinant n activitatea economic, impune o analiz ampl
la nivel macroeconomic i microeconomic.
Munca ocup, n universul sociologilor, un loc preponderent. Ea mobilizeaz iscusinele, permite
omului s depeasc constrngerile mediului i contribuie astfel la crearea bogiilor. Veniturile care
i sunt asociate constituie o component esenial a cererii reprezentate de gospodrii i permit accesul
la consum. Indiferent c este vorba de atribuirea posturilor, de ierarhia calificrilor, sau de organizarea
relaiilor profesionale, gestiunea resurselor umane regrupeaz aceste diferene caracteristice i pune n
joc mai multe problematici. Unele trimit la dezbateri teoretice, altele se refer la contribuii mai

factuale; de exemplu, cum se explic progresia omajului de lung durat: trebuie s incriminm
rigiditatea aparatului productiv, s ne pronunm n favoarea unei redefiniri a procedurilor de
indemnizare sau s evocm recompunerea relaiilor sociale; trebuie s raionm n termeni de integrare
i de polivalen sau s punem accent pe delocalizarea activitilor i reducerea posibilitilor de
angajare. O alt tem de actualitate: precarizarea locurilor de munc, inegalitile dintre categoriile
minii de lucru ce risc s se accentueze.
Pentru a caracteriza nivelul forei de munc trebuie utilizai urmtorii indicatori: populaia
activ i populaia ocupat sau neocupat.
Populaia activ este totalitatea persoanelor cu o vrst mai mare dect o anumit limit stabilit
legal i o surs proprie de venit. Populaia activ se mparte n dou categorii: obinuit activ i curent
activ. Prima categorie, populaia obinuit activ, este constituit n funcie de modul n care se
particip la creearea de bunuri i servicii n decursul unui an i cuprinde toate persoanele care au
depit o anumit vrst n cazul Romniei, i al mai multor ri: de 15 ani i al cror principal
statut n ceea ce privete activitatea n cursul unei lungi perioade (un an calendaristic) a fost ocupat
sau neocupat.
A doua categorie, populaia curent acitv, a fost constituit n funcie de participarea la producia
de bunuri i servicii n decursul unei sptmni i cuprinde toate persoanele ce ndeplinesc cerinele
pentru a fi incluse n categoria ocupat neocupat. Persoanele cu statutul ocupat au o vrst mai
mare de o anumit limit i n timpul unei perioade de o sptmn sau o zi sunt cuprinse ntr-una din
categoriile:

Angajat pltit (prezent la munc sau cu servicu, dar absent de la munc)

Angajat n propria unitate (prezent la munc sau cu activitate, dar absent de la munc).

Persoanele cu statutul neocupat au depit o anumit vrst, iar n timpul perioadei de referin
sunt fr munc, disponibil pentru munc sau n cutarea unui loc de munc. Neocuparea este
numrul de persoane care caut loc de munc, iar neocupaii sunt persoanele fr loc de munc,
numii omeri.
omajul este un fenomen contemporan, complex, cuprinztor, care include n sfera sa aspecte
economice, sociale, politice, psihologice i morale.
Dicionarul explicativ l definete ca un fenomen economic caracteristic societii capitaliste, care
const n aceea c o parte din salariai rmn fr lucru, ca urmare a decalajului dintre cererea i oferta
de for de munc. Este o stare negativ a economiei care const n nefolosirea unei pri din fora de
munc salariat.
omajul este caracterizat de pierderea de venit, pierderea ncrederii de sine, erodarea raporturilor
cu comunitatea i apariia sentimentelor de alienare i excludere din viaa normal, ceea ce provoac
tensiuni i ameninarea stabilitii sociale.

omajul se manifest inegal pe ri, zone, perioade, sexe, vrst, calificare profesional. Afecteaz
de cele mai multe ori tinerii i femeile, iar prelungirea n timp mrete riscul degradrii competenei
profesionale i dificultatea de reintegrare. omerul de lung durat se descalific, uneori iremediabil.
Uitarea gesturilor profesionale, pierderea ritmurilor de munc l fac pe omer mai puin competitiv i
antreneaz o nencredere sporit n rndul potenialilor patroni.
Conform BIM (Biroul Internaional al Muncii), sunt considerai omeri persoanele care
cumuleaz urmtoarele condiii:

Au depit vrsta de 15 ani;

Sunt apte de munc;

Nu au loc de munc (a ncetat contractul sau a fost temporar ntrerupt i sunt n cutare de munc
remunerat);

Sunt fr ocupaie, apte de munc, nu au mai lucrat sau ultimul loc de munc nu a fost remunerat;

Sunt disponibile imediat pentru o munc salariat.

Exist o serie de teorii sociologice cu referire la factorii cauzatori ai omajului:

I.

Teoria clasic susine ideea c omajul exist numai pentru persoanele care vor s se angajeze, dar
cu un salariu superior celui stabilit pe piaa muncii. Ca urmare, omajul are cauz rigiditatea salariului
real la scdere, nivelul prea ridicat al acestuia pretins de lucrtori i presiunile sindicale asupra
modului de determinare a salariului care mpiedic ntreprinztorii s ridice cererea de for de munc
la nivelul care ar absorbi ntreaga ofert existent la un moment dat. omajul voluntar rezult din
faptul c o parte din omeri accept voluntar s rmn n aceast situaie pentru o perioad mai scurt
sau mai lung de timp. Ea s-ar datora dorinei lor de a avea mai mult informaie despre locurile de
munc ce se ofer. Considernd insuficiente informaiile furnizate pe piaa muncii, ei prefer s
examineze singuri ansamblul de oportuniti n baza unor calcule de tip cost / avantaj (costul = lipsa
ocuprii, iar avantajul = un loc de munc mai bun).

II.

Teoria lui John Maynard Keynes susine ideea c omajul involuntar exist dac, n cazul unei
creteri uoare, n raport cu salariul nominal, a preurilor la bunurile pe care le consum muncitorii, ct
i cererea total de mn de lucru dispus s munceasc la salariul nominal curent, ct i cererea total
de mn de lucru la acel salariu, ar fi mai mari dect volumul existent al ocuprii. Cauza omajului
involuntar este insuficiena cererii de consum. Cum cererea de for de munc e derivat din cererea
pentru bunurile la producerea crora este folosit, explicaia omajului involuntar nu se gsete pe
piaa muncii, ci pe piaa bunurilor i serviciilor. O reducere a investiiilor din diverse motive (rata
dobnzii ridicat, rata profitului inacceptabil pentru ntreprinztor, conjunctur nefavorabil) va
reduce ntr-o etap urmtoare producia, ntreprinztorii nu mai sunt interesai s cear angajri, iar
preul de vnzare coboar. Diferena ntre volumul ocuprii anterioare i cel existent n noile condiii
este omaj involuntar, pentru c aceti lucrtori ar accepta lucrul la salariul curent al pieei, dar cererea
este insuficient datorit scderii investiiilor, care numai ncurajeaz investitorii s angajeze salariai.

III.

Concepia neoclasic susine c omajul ar rezulta din nsei procesele creterii, ceea ce i ofer
caracterul de fenomen natural. omajul ar rezulta din mobilitatea forei de munc i condiiile de
informare a pieei muncii. Statisticile arat o diminuare a perioadei medii de ocupare i, respectiv, o
mrire a duratei medii de omaj datorate prelungirii perioadei dintre dou angajri.

Crile de specialitate alctuiesc o clasificare a formelor de omaj, lund n considerare mai

multe criterii:

1)

Dup modul de manifestare:

omaj voluntar (lucrtorii nu sunt dispui s se angajeze cu salariul real existent)

omaj involuntar (datorat insuficienei cererii)

2)

Dup sex, vrst i pregtirea persoanelor afectate:

omaj feminin

omaj juvenil

omaj intelectual, etc.

3)

n analize care cupleaz criteriile cauz, sfer de cuprindere i durat, se disting:

omaj conjunctural (ciclic) care apare n urma reducerilor de activitate ce au loc n fazele de
recesiune, depresiune sau criz ori datorit unor perturbaii din viaa economic.

omaj tehnologic reprezentat de reducerea locurilor de munc datorit modificrilor n aparatul

tehnic de producie. Resorbirea lui presupune recalificarea forei de munc sau chiar reconversia ei,
fiind necesar o perioad mai lung de timp pentru rencadrarea lucrtorilor.

omajul structural generat de modificri n structura activitii i a mobilitii profesionale;

poate rezulta i dintr-o inadecvare a ofertei de munc, la nevoile diverselor domenii de activitate.

omaj sezonier ntlnit cu regularitate n ramurile i sectoarele de activitate cu caracter sezonier

(agricultur, turism)

omaj total cuprinde ntregul timp de lucru al unui salariat

omaj parial reducerea temporar sau de durat a timpului de lucru (sptmn incomplet sau
zi incomplet), destul de des ntlnit

omaj de ofert atunci cnd ntreprinztorii refuz s mai produc i s mai angajeze lucrtori
n condiiile existente de rentabilitate a capitalului, pe care le consider inacceptabile.

omaj de excludere, reprezentativ pentru lucrtorii mai vrstnici;

omaj de inserie, propriu celor sub 25 de ani;

omaj de reconversiune, legat de restructurrile industriale.

Aceste ultime 3 forme nu evolueaz n acelai ritm. Din 1985 omajul de excludere este n scdere.
Dimpotriv, omajul de reconversiune, caracterizat de creterea numrului concedierilor din motive
economice, precum i omajul de inserie, corelat cu creterea procentului activitii feminine la vrste
intermediare, se menin la nivel ridicat. Diferenele sunt mari chiar de la o ar la alta. Numrul
omerilor de lung durat este foarte mare n Spania, Olanda i Belgia. Alte regiuni sunt relativ ocolite
4

de acest fenomen (America de Nord, Scandinavia). Aceste diferene depind de diveri factori. Este
vorba, de la caz la caz, de repartizarea populaiei active, de structurile industriale sau de nivelul de
calificare. Trebuie menionate i variabilele instituionale (influena legislaiei, organizarea proteciei
sociale i dinamica relaiilor contractuale).

Unemployment rates (%) in June and July 2000 in ascending order

EU 15
Euro-zone
Luxembourg
Netherlands
Austria
Portugal
Ireland

June
8.3
9.1

July
8.4
9.1

3.2
4.3
4.5

2.2
2.6
3.3
4.4
4.5

June
Denmark
Sweden
Germany
Belgium
Finland
France
Spain

5.6
8.4
8.4
9.4
9.6
14.2

July
4.8
6.0
8.4
8.4
9.6
9.6
14.1

Colectia: Key Indicators

Teme: Population & Social Conditions
Indicatorii statistici sunt calculati numai pentru Zona-Euro si EU15.
4)

Dup criteriul duratei:

omaj de scurt durat sub un an ca ntindere

omaj de lung durat mai mult de un an. Este n progresie constant. Fie c este vorba de
efective, de partea relativ sau de vechimea medie, indicatorii reinui confirm aceast tendin.
Pentru a analiza corespunztor omajul, trebuie cercetate ratele omajului, ele avnd cea mai
larg utilizare. Rata omajului se calculeaz dup relaia: RS = [ S / (PO + S) ] x 100, unde S =
numrul de omeri, iar PO = populaia ocupat. Rata omajului arat ponderea omerilor n numrul
total al forei de munc (FM), de aceea FM = PO + S (suma dintre populaia ocupat i omeri).
Ratele omajului au fluctuat n rile occidentale n ultimii ani, iar ntre diverse societi au
existat variaii substaniale. n afara orbitei occidentale, omajul a fost considerabil mai redus n
Japonia dect n alte pri. O combinaie de factori explic nivelurile relativ ridicate din multe state
occidentale pe parcursul ultimilor 20 de ani.

Un element important l constituie creterea competiiei internaionale n industrii pe care se baza

prosperitatea occidental. n 1974, 60 % din producia mondial de oel era realizat n Statele Unite
ale Americii. Astzi, cifra este de doar 15 %, n timp ce producia s-a triplat n Japonia i n rile din

Lumea a Treia (n special Singapore, Taiwan i Hong Kong care practic preuri inferioare celor
japoneze).

Cu mai multe ocazii, ncepnd cu criza petrolului din 1973 (perioad n care principalele ri
productoare de petrol s-au ntrunit i au czut de acord s urce preul petrolului), economia mondial
a avut parte, fie de o recesiune sever, fie de o ncetinire a produciei.

Folosirea din ce n ce mai ampl a microelectronicii n industrie a redus nevoia de for de munc.

Mai multe femei dect nainte caut slujbe pltite, rezultatul fiind c mai muli oameni caut
numrul limitat de slujbe disponibile.
Anumite ri par a fi mai bine plasate dect altele n combaterea omajului la scar mare. Ratele
omajului au fost reduse cu mult succes n Statele Unite dect n Marea Britanie sau n alte naiuni
europene. Explicaia const probabil n faptul c puterea economic a rii i ofer mai mult putere pe
pieele mondiale dect economiile mai mici i mai fragile. n mod alternativ, este posibil ca sectorul de
servicii mai cuprinztor din SUA, s ofere o surs mai mare de noi slujbe dect disponibilul din ri n
care o parte mai mare a populaiei a fost folosit n mod tradiional n industriile de prelucrare.

Year

Total (%)

Male (%) Female (%) White (%) Black And Other (%)

U.S. Unemployment Levels

1950
5.3

5.1

5.7

4.9

9.0

1955

4.4

4.2

4.9

3.9

8.7

1960

5.5

5.4

5.9

5.0

10.2

1965

4.5

4.5

5.0

4.1

8.1

1970

4.9

4.4

5.9

4.5

8.2

1975

8.5

7.9

9.3

7.8

13.8

1980

7.1

6.9

7.4

6.3

13.2

1985

7.2

7.0

7.4

6.2

13.7

1990

5.6

5.7

5.5

4.8

10.1

1995

5.6

5.6

5.6

4.9

9.6

1999

4.2

4.1

4.3

3.7

7.0

Source: Economic Report of the President, 2000

Numrul omerilor i rata omajului n Romnia, n perioada 1991 1997

Anul
Nr. omeri (pers.)
Rata omajului (%)
1991
337.440
3,0
1992
929.019
1993
1.164.705
1994
1.223.925
1995
998.432
1996
657.564
1997
881.400
SURSA: Statistica Social, 1997, C.N.S., pag. 72

8,2
10,4
10,9
9,5
7,0
9,6

Societatea a elaborat o serie de metode de combatere a omajului, ce ncearc garantarea resurselor cu

politici de calificare, msuri de inserie a omerilor n cmpul forelor de munc i diferite tipuri de
ajutoare.
Beneficiarii de ajutor de somaj sau ajutor de integrare profesional reprezint persoanele apte de
munc, ce nu pot fi ncadrate din lips de locuri disponibile corespunztoare pregtirii lor.
Sunt ndreptite s primeasc ajutor de somaj:
a) persoanele al caror contract de munc a fost desfcut din initiaiva unitii sau crora dupa
caz le-a ncetat calitatea de membru in cooperaia meteugreasc din motive neimputabile lor;
b) persoanele al cror contract de munc a fost desfcut din iniiativa unitii, dac s-a stabilit
prin dispoziia sau hotrrea organului competent nelegalitatea msurii luate de unitate ori lipsa
vinoviei persoanei n cauz, iar reintegrarea n munca nu mai este obiectiv posibil la unitatea n care
a fost ncadrat anterior sau la unitatea care a preluat patrimoniul acesteia;
c) persoanele al cror contract de munc a fost desfcut din iniiativa lor, pentru motive care,
potrivit legii, la rencadrare nu ntrerup vechimea n munc;
d) persoanele care au fost ncadrate cu contract de munc pe durata determinat;
e) absolvenii de nvmnt care, n termen de un an de la absolvire, s-au angajat i nu au
beneficiat integral de ajutor de integrare profesional vor primi ajutor de omaj indiferent de vechimea
n munc;
f) persoanele fizice autorizate s presteze o activitate individual i membrii asociaiilor
familiare, dac au contribuit la constituirea fondului pentru plata ajutorului de omaj pe o perioad de
12 luni n ultimii 2 ani anteriori nregistrarii cererii, n situaia n care i-au ncheiat activitatea
renunnd la autorizaia de funcionare.
Sunt ndreptii s primeasc ajutor de integrare profesional:
a) absolvenii instituiilor de nvmnt n vrst de minimum 18 ani, care nu au surse de venit
proprii la nivelul a cel puin jumtate din salariul de baz minim brut pe ar i care, ntr-o perioad de
60 de zile de la absolvire, nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale;

b) absolvenii instituiilor de nvmnt n vrst de cel puin 16 ani, n cazurile justificate de

lipsa susintorilor legali sau de imposibilitatea dovedit a acestora de a presta obligaia legal de
ntreinere datorat minorilor;
c) tinerii care nainte de efectuarea stagiului militar nu au fost ncadrai cu contract de munc i
care ntr-o perioad de 30 de zile de la data lsrii la vatr nu s-au putut angaja;
d) absolvenii colilor speciale pentru handicapai, care nu au loc de munc.
Categorii de persoane ce nu pot beneficia de ajutor de somaj sau ajutor de integrare:
a) persoanele care dein terenuri agricole avnd o anumit suprafa;
b) persoanele care au surse de venituri proprii sau care realizeaz venituri din prestarea unor
activiti autorizate n condiiile prevzute de lege i care obin pe aceste ci un venit de cel puin
jumtate din salariul de baz minim brut pe ar, din care s-a dedus impozitul prevzut de lege;
c) persoanele crora li s-a oferit un loc de munc corespunztor pregtirii i nivelului studiilor,
situaiei personale i strii de sntate, situat la o distan de cel mult 50 km de localitatea de
domiciliu, sau crora li s-a recomandat de ctre Agenie s urmeze cursuri de calificare, recalificare,
perfecionare i au refuzat nejustificat oferta sau recomandarea;
d) absolvenii nvmntului liceal care urmeaz forme superioare de pregtire profesional,
indiferent de forma acesteia i de durata ei.
Dei o persoan este aflat n omaj, aceasta are o serie de obligaii pe care trebuie s le respecte
i ndeplineasc:
- s se prezinte lunar sau de cate ori este solicitat la Agenie cu carnetul de omer pentru a fi
vizat i a fi informat asupra locurilor de munc vacante;
- s participe la cursurile de calificare sau recalificare atunci cnd i se propune;

- s caute un loc de munc pentru a fi ncadrat, s ncerce s devin ntreprinztor particular

sau s presteze o activitate autorizat n condiiile legii;
s anune n termen de 3 zile Agenia n cazul n care reuete s se angajeze, s-a privatizat sau are
alte surse de venituri proprii.

Situaia omajului la data de: 20.06.2001 (n Romnia):

Total persoane n eviden: 42644 persoane, din care: 22883 se afl n plat; 19766
neindemnizate, aflate n cautarea unui loc de munc.

RATA OMAJULUI N JUDEUL NEAM: 14,6%. Acest indicator reprezint procentul

numrului de omeri din populaia activ civil (265.700 persoane)
Situaia omerilor pe zone:
Zona
Piatra Neam
Rata omajului
pe zone

11,0%

Roman

Tg. Neam

Bicaz

Poiana Teiului

17,4%

18,9%

17,8%

10,4%

Situaia omerilor pe localiti

Localitatea Piatra Neam
Rata omajului

Roman

Tg. Neam

Bicaz

Poiana Teiului

20,7%

24,3%

20,6%

10,9%

pe localiti
11,1%

ANEX

Statistica: actele false ale nivelului de trai

Eugen Ovidiu Chirovici

Cum triesc romnii, dup opt ani de tranziie? Datele statistice spun c foarte ru, mult mai
ru decat n regimul planificat, de vreme ce salariul mediu real se situeaz doar la jumatatea celui
nregistrat n 1989, iar consumul la o serie de produse de baz s-a diminuat considerabil. Numai c n
Romnia, dintr-o serie de cauze pe care le vom enumera mai jos, statisticile trebuie privite cu rezerva
cuvenit. O demonstreaz capturile sptmnale ale Grzii Financiare, rezultatele controlului vamal i
anchetele poliiei. Or, aceasta economie alimenteaz buzunarele a sute de mii de romni - sunt bani
care

nu

apar

nici

statistic.

Acesti bani ar trebui s se regseasc, mcar parial, n consumul de bunuri, deci n vnzrile cu
amnuntul catre populaie. i imediat ar trebui s se aprind beculeul rou, semnalnd necorelarea
volumului desfacerilor de mrfuri cu nivelul venitului nominal net. Aa trebuie, numai c aici ajungem
la o alt important cauz a relativitii statisticilor oficiale: cine i cum face raportrile. Circa 80% din

comerul cu amanuntul se deruleaz prin firme particulare, cele mai multe dintre acestea de dimensiuni
mici i mijlocii. Ele se aprovizioneaz fie din en grourile marilor orae, fie direct din bazarele
turceti, poloneze sau ungureti. Partide mici de marfa, care nu sunt raportate fiscului, pentru a nu se
plti impozit. Ca atare, n statistici alcatuite n baza raportrilor unui etalon socotit semnificativ nu
apar poate nici jumatate din mrfurile care s-au vndut de fapt. Pe de alt parte, peste 30% din
populaia Romniei triete n mediul rural, deci are venituri, mai mari sau mai mici, din agricultur.
Aceste venituri, nefiind supuse impozitrii, nu apar n statistici. Cu triplu efect: nu sunt socotite
veniturile realizate de fermieri, nu este cuantificat autoconsumul n gospodria rneasc (consumul
de produse proprii) i nu se iau n considerare vnzrile pe piaa rneasc, vnzri care ar trebui s se
adauge, statistic, celor derulate prin magazine. Daca ar fi vorba de doar 3-4% din populaie,
deformrile nu ar fi, poate, semnificative. Dar, repetm, este vorba de o treime din populaia total a
Romniei. Este greu de crezut, de pild, c romnii consum mai puin carne dect n anul 1989, cand
acest produs era cartelat la intern i exportat masiv. ntr-un studiu, am analizat evoluia a doi indicatori
n doua judee diferite: Braov i Vrancea. Ultimul este campion la rata omajului, n vreme ce
Braovul abia atinge media naional la acest capitol. Numai c n judeul Braov volumul vnzrilor
cu amnuntul nregistra diminuri n perioada analizat, dei omajul era constant (explicaia fiind
scderea salariului real prin inflaie), n vreme ce n Vrancea, n condiii de cretere a omajului,
vnzrile se majorau. Evident, este vorba de o necorelaie, care se explic prin faptul c Vrancea este
un jude agricol, n vreme ce Braovul are o agricultur prea puin dezvoltat. Poate s par straniu c
n primele ase luni ale acestui an producia industrial a sczut cu 20%, n vreme ce rata omajului a
ramas constant, iar salariul mediu nominal net a crescut. De unde se platesc lefuri majorate, n
condiiile n care ntreprinderile produc (deci i vnd) mai puine mrfuri? A crescut volumul
creditelor contractate de ntreprinderile de stat? Nu, la acest indicator chiar se semnaleaz reduceri, de
30% n termeni reali. Atunci? Au descoperit managerii vreun mijloc miraculos de a produce banicash? Nu. Explicaia trebuie cutat n structura omajului. Si vom vedea c, de fapt, omajul a
crescut, adic au continuat disponibilizrile. Numai c, n acelai ritm, au expirat termenele de plat a
indemnizaiei respective pentru un numr de omeri i acetia au disprut din statistici cel mai
probabil au luat drumul economiei paralele. Statistica nu ne spune numrul celor fr un loc "oficial"
de munc, ci numrul celor care primesc indemnizaie de omaj. Este o mare diferen, mai ales n
cazul Romniei. Nu vrem s susinem c romnii triesc bine se vede cu ochiul liber c nu este aa,
ba chiar este evident c nivelul de via al multora este departe de ceea ce se numete un trai decent.
Dorim doar s atragem atenia asupra faptului c statisticile sunt o oglinda deformat, mai mult sau
mai puin, a realitilor din Romnia i trebuie judecate ca atare, atunci cnd analizm, obiectiv, starea
de fapt din ara noastr.
10

BIBLIOGRAFIE:

1.

Gilles Ferrol Dicionar de sociologie, Colecia Collegium, Ed. Polirom, Bucureti, 1998,
paginile 126-133, 210.

2.

Coralia Angelescu i Ileana Stnescu Economie politic elemente fundamentale, Ed.

Oscar Print, Bucureti, 2000, paginile 258-270.

3.

Liviu Stelian Begu Statistic internaional, Ed. All Beck, Bucureti, 1999, paginile 31-35.

4.

Dicionarul explicativ al limbii romne, Ed. Academiei Republicii Socialiste Romnia, 1975,
paginile 575, 928.

5.

Antoine de Saint Exupry Gnduri, Colecia COGITO, Ed. Albatros, Bucureti, 1985,
pagina 195 (paragraf 817)

6.

Anthony Giddens Sociologie, Ed. All, Bucureti, 2000, paginile 357-362

7.

"U.S. Unemployment Levels."Microsoft Encarta Encyclopedia 2001. 1993-2000 Microsoft

Corporation. All rights reserved.

11