Piaa factorilor de producie i formarea veniturilor factoriale

7.1.

Piaa muncii i salariul

Economistul francez din sec. XIX J.B.Say a formulat teoria celor trei
factori de producie (munca, capitalul i natura), utilizarea crora aduce la
formarea pieelor respective (piaa muncii, piaa capitalului i piaa resurselor
naturale) i la generarea celor trei venituri fundamentale: salariul, dobnda
(profitul) i renta.
Piaa muncii reprezint un ansamblu de relaii n cadrul crora se
confrunt cererea cu oferta de munc, au loc negocieri privind angajarea de
lucrtori, mrimea salariului care trebuie pltit i condiiile de munc, pe care
trebuie s le creeze agenii economici.
Obiectul tranzaciilor pe piaa muncii l constituie fora de munc, care se
vinde i se cumpr ca orice alt bun economic. Piaa muncii include urmtoarele
mecanisme de baz: cererea de munc, oferta de munc i preul muncii
(salariul).
Cererea de munc (for de munc) reprezint cantitatea de munc
salariat pe care agenii economici sunt dispui s-o achiziioneze ntr-o anumit
perioad de timp. Aceast cantitate depinde de numrul locurilor de munc
disponibile.
Cererea de munc poate fi elastic sau inelastic. Cu ct elasticitatea
cererii n funcie de pre a unui bun este mai mare, cu att va fi mai mare i
elasticitatea cererii pentru munca folosit la producerea bunului respectiv. De
ex., o cretere a salariilor minerilor va conduce la o cretere a preului la
crbune. Aceast cretere de pre va determina o scdere mai mult dect
proporional a cantitii cerute de crbune i, n consecin, o scdere
important n cantitatea de munc cerut. Cu ct costul muncii are o pondere
mai mare n costul total, cu att mai mare va fi elasticitatea cererii de munc.
Dac salariile reprezint o proporie mare din costul total, o cretere a salariilor
va conduce la o cretere substanial a costului total. Prin urmare, producia va fi
redus i vor fi angajai mai puini muncitori.
Oferta de munc reprezint totalitatea muncii pe care o poate efectua
populaia apt de munc ce dorete s se angajeze la un moment dat. Oferta de
munc nu include persoanele ocupate n gospodria casnic, militarii, studenii
i alte persoane care desfoar activiti nesalariate.
Oferta muncii are urmtoarele particulariti: ea se formeaz ntr-o
perioad de timp mai ndelungat (n decursul unei noi generaii); constituirea

ofertei muncii nu se desfoar exclusiv pe principii economice, ea este supus

i legilor demografice; oferta de munc are o mobilitate relativ redus (migrarea
forei de munc este limitat din mai multe motive); populaia activ este
dispus s participe la munc n funcie de vrst, sex, starea sntii, condiiile
de munc etc.; resursele de munc nu se pot conserva (orice neparticipare la
munc nseamn pierdere att pentru individ, ct i pentru societate).
Oferta de munc, ca i cererea, poate fi elastic sau inelastic. Oferta de
munc pentru un anumit domeniu de activitate va fi elastic, din moment ce o
cretere a salariului din acel domeniu va determina un numr de muncitori s se
transfere din alte domenii ctre acesta. Elasticitatea, totui, va fi diferit n
funcie de durata perioadei de timp avut n vedere. Cu ct durata va fi mai
mare, cu att elasticitatea ofertei va fi i ea mai mare.
n calitate de subieci ai pieei de munc pot fi:
ofertanii de munc (persoanele purttoare a forei de munc);
sindicatele i alte organizaii ale salariailor, oficii de ageni de plasare;
patronatul, agenii economici (purttori al cererii de munc sau a ofertei
de locuri de munc);
statul, care poate influena raportul dintre cererea i oferta de munc prin
politica de investiii, bugetar, fiscal, de credit, etc.
Din punct de vedere al cererii i ofertei de munc, piaa muncii poate fi
divizat n: piaa muncii cu cerere limitat i piaa muncii cu ofert limitat.
Piaa muncii cu cerere limitat are permanent un potenial mare de rezerv de
fore de munc. Asemenea piee ale muncii se ntlnesc n prezent n mai multe
ri subdezvoltate. Piaa muncii cu ofert limitat se manifest prin gradul
ridicat de utilizare a forei de munc. n condiiile acestei piee: lipsete
concurena dintre angajai i omeri; angajarea forei de munc este garantat;
exist un deficit al forei de munc.
Piaa muncii se consider echilibrat, dac volumul cererii de munc
corespunde volumului ofertei de munc (fig. 7.1).
Dm

Se

Sm

Punctul de intersecie a curbei

cererii cu cea a ofertei indic nivelul
de echilibru dintre cantitatea cerut i
cantitatea oferit de munc, cruia i
corespunde salariul de echilibru.
Un element important al pieei
muncii este bursa muncii, care

reprezint o instituie ce ndeplinete

funcia
de
intermediar
dintre
antreprenori i salariai n procesul de
Fig. 7.1
angajare a forei de munc. n
Dm cererea de munc;
majoritatea rilor bursele de munc
Sm oferta de munc;
Se salariul
echilibru.
sunt instituii
statale idesunt
dirijate de ministerul muncii, iar n unele ri astfel
de burse au statut de instituie privat. Principalele funcii ale bursei de munc
sunt: nregistrarea omerilor; nregistrarea locurilor de munc vacante; angajarea
la lucru a omerilor; studierea conjuncturii pieei de munc i prestarea
informaiei respective; testarea persoanelor care doresc s fie angajate n cmpul
de munc; orientarea profesional a omerilor; acordarea indemnizaiilor de
omer.
Piaa muncii joac un rol semnificativ n stabilitatea i dezvoltarea
economiei naionale: asigur orientarea ocuprii eficiente a forei de munc la
nivel de firm, ramur i economie naional n ansamblu; ofer posibilitatea
satisfacerii cerinelor economiei naionale n for de munc; ofer informaie
privind concordana cererei cu oferta de munc de care se ine seama n
elaborarea politicilor de pregtire a cadrelor, de orientare profesional a
tineretului, de restructurare a nvmntului; influeneaz asupra pieei
capitalului, pieei bunurilor materiale i a serviciilor i a echilibrrii n ansamblu
a economiei naionale.
Unul din mecanismele principale ale pieei muncii l constituie preul
muncii (salariul). n sens larg salariul reprezint venitul care revine
lucrtorului n schimbul muncii sale sau plata pentru remunerarea muncii. n
sens ngust salariul reprezint plata pentru fora de munc utilizat n diferite
domenii de activitate. Referitor la noiunea salariului exist diferite abordri. De
ex., liberalii clasici consider, c salariul natural reprezint minimul necesar
pentru existena salariatului i familiei sale, care nu poate fi depit n jos
ntruct existena salariatului devine imposibil, i nici n sus, pentru c
antreneaz creterea natalitii, ceea ce ar conduce la creterea ofertei de munc
i ca urmare la o scdere a salariului la nivelul su natural. n viziunea liberalilor
neoclasici salariul nu este plata pentru munc, ci reprezint o sum ce
corespunde unui anumit raport dintre utilitatea pe care o are munca pentru
salariat i pentru capitalist, cnd discutilitatea i productivitatea sa marginal
sunt egale. Actualmente este larg aplicat abordarea, c salariul reprezint o
expresie a raportului dintre sindicate, puterea politic i presiunea omajului.

Salariul depinde de urmtoarele criterii de baz: importana muncii

salariatului pentru firm, ramur, societate; nivelul de calificare a lucrtorului i
complicitatea muncii; cantitatea muncii; calitatea muncii; rezultatele muncii;
acoperirea cheltuielilor de reproducie a forei de munc. Statul aplic msuri de
reglementare a relaiilor de munc: stabilete condiiile pentru folosirea forei de
munc, durata muncii i a concediilor, securitatea muncii, executarea
contractului de munc; intervine asupra condiiilor de remunerare a muncii,
stabilete procedura de fixare a salariilor n domenii de activitate; exercit rolul
de arbitraj n relaiile dintre salariai i patronat.
Trebuie de deosebit salariul nominal i salariul real. Salariul nominal
este cantitatea de bani care revine lucrtorului pentru un anumit timp de munc
(or, zi, sptmn, lun, an). Mrimea salariului nominal depinde de: preul
forei de munc, care se creeaz pe piaa muncii sub influena cererii i ofertei;
situaia economic care se creeaz la diferite faze ale ciclului economic (la faza
declinului economic salariul scade, iar la faza avntului crete); politica
statului i a antreprenorilor n domeniul de salarizare. Statul determin minimul
salariului, iar antreprenorii determin salariul n dependen de posibilitile
firmei.
Salariul real reflect cantitatea de mrfuri i servicii, care pot fi procurate
n baza salariului nominal. Salariul real reprezint capacitatea de cumprare a
salariului nominal. Salariul real depinde de: mrimea salariului nominal; nivelul
de preuri asupra mrfurilor i serviciilor; mrimea impozitelor; capacitatea de
cumprare a banilor. Salariul real nu crete n aceeai proporie ca i salariul
nominal. De ex., salariul nominal poate s creasc, ns salariul real poate s
rmn la acelai nivel sau chiar s scad, dac vor spori preurile la bunurile
economice i vor crete impozitele i alte pli obligatorii.
Salariul se manifest n urmtoarele forme principale:
1) salariul pe unitate de timp este salariul prin care plata pentru munc
se face n funcie de timpul lucrat (or, zi, sptmn, lun, an).
Unitatea de msur a salariului pe unitate de timp este preul minim al
unei ore de munc. De ex., n S.U.A. plata minim pe or constituie
6,25 dolari, n Anglia 3,20 lire sterline;
2) salariul n acord (cu bucata) este o form de salarizare prin care
remunerarea lucrtorului se face n raport cu cantitatea de bunuri
produse. Salariul n acord poate fi exprimat: a)n acord direct, cnd
salariul se stabilete dup un tarif constant; b) n acord progresiv, cnd
tariful pe unitate de produs se majoreaz n anumite proporii n

7.2.

dependen de gradul de ndeplinire a sarcinii; c) n acord premial,

cnd salariatul primete diferite premii pentru rezultate obinute n
munc; d) n acord global, cnd o formaiune de lucrtori (brigad)
ndeplinete un volum de lucru la termenul stabilit pentru care
primete salariul respectiv;
3) salariul colectiv este salariul stabilit n urma negocierilor dintre
patronat i sindicate la nivel de ramur de activitate;
4) salariul social este acea parte din venitul naional, care este destinat
pentru plata accidentelor de munc, bolilor profesionale i altor pli
cu caracter social.
Salariul are tendina de difereniere, care este condiionat de:
inegalitatea lucrtorilor. Lucrtorii se deosebesc dup capacitile
fizice i intelectuale, dup nivelul de instruire i pregtire. Salariile
sunt cu att mai mari cu ct pentru ndeplinirea unei funcii au fost
necesare mai multe studii care solicit timp i costuri de pregtire;
neomogenitatea felurilor de munc. n economie exist munci
prestigioase i mai puin prestigioase, munci de inovaie, conducere,
organizare cu rezultate diferite n funcie de natura lor i cror le
corespund remuneraii diferite;
inegalitatea pieelor de munc. n diferite piee de munc coraportul
dintre cererea i oferta de munc este diferit, ce inevitabil influeneaz
asupra diferenierii salariului.
Salariul la fel difer n mare msur de la o ar la alta, adic au loc
deosebiri naionale. Deosebirile naionale ale salariului sunt condiionate de
urmtorii factori: a) nivelul diferit al valorii forei de munc (n rile economic
dezvoltate cheltuielile pentru reproducia forei de munc sunt mai majorate
dect n rile subdezvoltate); b) nivelul diferit de intensitate a muncii (munca
mai intensiv creeaz ntr-o unitate de timp o valoare mai mare, deci i salariul
este mai majorat); c) nivelul diferit al productivitii muncii (n rile dezvoltate
productivitatea muncii e mai nalt dect n rile slab dezvoltate, deci i salariul
e mai ridicat); d) nivelul diferit de organizare a muncitorilor n sindicate (la
ntreprinderile mari, unde acioneaz sindicatele, nivelul salariului e mai sporit
dect la firmele unde organizaiile sindicale lipsesc sau se manifest insuficient).
Piaa capitalului real i dobnda

Piaa capitalului real reprezint relaiile bneti care se formeaz n

procesul atragerii i plasrii fondurilor bneti, relaii rezultate din confruntarea
cererii i ofertei de capital.
Cererea de capital reflect totalitatea nevoilor de capital ale agenilor
economici la un moment dat i nivelul dobnzii pe care sunt dispui s-o suporte.
Cererea de capital are urmtoarele componente: capitalul solicitat pentru
investiii; resursele suplimentare destinate pentru funcionarea capitalului
mprumutat i pentru plata dobnzilor; mijloacele necesare pentru formarea de
rezerve.
Oferta de capital reflect totalitatea mijloacelor bneti disponibile
pentru plasament la un moment dat i la un anumit pre (dobnd). Oferta de
capital include: economiile care se formeaz n perioada dat (la ntreprinderi);
capitalul eliberat dintr-un mprumut sau dintr-o folosire anterioar; capitalurile
bneti care devin disponibile pentru un interval de timp.
Piaa capitalului privit n sens ngust reflect confruntarea cererii i
ofertei de capital real, iar n sens larg ea cuprinde toate posibilitile de
procurare ale capitalului, respectiv pieele de credit i titlurilor de valoare.
Piaa capitalului cuprinde dou componente principale: piaa capitalului
pe termen scurt i piaa capitalului pe termen mijlociu i lung. Piaa capitalului
pe termen scurt (numit pia monetar) cuprinde relaiile care se formeaz n
domeniul atragerii i plasrii fondurilor pe termen scurt (pn la un an). Astfel
de pia deservete operaiunile interbancare i efectueaz operaiuni cu active
financiare care au scaden scurt (cambii, bilete de ordin, certificate de
depozit). Piaa de capital pe termen mijlociu i lung (numit pia financiar)
cuprinde relaiile n legtur cu atragerea i plasarea de fonduri pe termen
mijlociu (1 5 ani) i pe termen lung (peste 5 ani). Piaa pe termen mijlociu i
lung include urmtoarele componente: piaa financiar format din piaa
aciunilor, obligaiunilor i altor titluri financiare pe termen lung; piaa
mprumuturilor pe gaj de titluri pe termen lung (lombardul); piaa ipotecar.
Unul din mecanismele de funcionare a pieei de capital este dobnda.
Dobnda reprezint un venit nsuit de proprietarul oricrui capital antrenat
ntr-o activitate economic i apare sub form de excident n raport cu capitalul
avansat. n sens restrns dobnda reprezint un excident ce revine proprietarului
de capital cu mprumut. n sens larg dobnda reprezint un excident ce revine
proprietarului oricrui capital utilizat n condiii normale.
Dobnda ndeplinete urmtoarele funcii: influeneaz asupra procesului
de deplasare a factorilor de producie i folosirea lor eficient; servete ca

prghie de stimulare a firmelor i a populaiei n economisirea unei pri din

venituri; servete ca modalitate de a asigura bncilor recuperarea cheltuielilor
efectuate i realizarea unui profit normal; servete ca instrument de redistribuire
a veniturilor.
Pentru deponeni dobnda apare ca un venit obinut de la banc n contul
sumelor depuse, iar pentru agenii economici, care procur credite, dobnda
apare sub form de cheltuieli de producie, care se includ n costul total de
producie.
Dobnda total (brut) se divizeaz n urmtoarele componente: a) prim
de risc, care constituie o compensare a riscului la care este supus pltitorul.
Prima de risc depinde de volumul de capital mprumutat i de termenul i
condiiile de restituire; b) cheltuielile de gestiune suportate de mprumuttor
pentru a controla solvabilitatea mprumutului; c) dobnd pur, ceea ce rmne
din dobnda brut (total) dup scderea primei de risc i a cheltuielilor de
gestiune.
Mrimea absolut a dobnzii constituie masa dobnzii (D). Masa
dobnzii este direct proporional cu mrimea creditului acordat, durata lui i
rata dobnzii (d). Rata dobnzii este raportul procentual dintre masa dobnzii
D
d' 100 %
C
i capitalul mprumutat (
). n dependen de forma de calcul
dobnda poate fi simpl sau compus. Dobnda simpl reprezint remunerarea
pltit sau primit pentru serviciul unui capital n condiiile n care acesta nu
d'C
este capitalizat. Dobnda simpl se calculeat astfel: D s
, unde:
Ds dobnda simpl; d - rata dobnzii; C capitalul dat cu mprumut (sau
creditul). Dobnda compus reprezint remunerarea pltit sau primit pentru
serviciul unui capital n condiiile capitalizrii sale. Dobnda compus
presupune transformarea dobnzii primite n capital, ajungndu-se astfel s se
calculeze dobnda la dobnd. Dobnda compus se calculeaz astfel:
D = C(1+d)n, unde: d - rata dobnzii; n numrul de ani; C capitalul dat cu
mprumut.
Rata dobnzii se manifest n dou forme: rat nominal i rat real.
Rata nominal a dobnzii reprezint taxa dobnzii exprimat la cursul curent,
fr a ine cont de inflaie. Rata real reprezint taxa nominal a dobnzii
calculat n dependen de nivelul inflaiei. De ex., rata nominal a dobnzii este
de 13%, iar inflaia n decursul anului a crescut cu 6%. n acest caz rata real a
dobnzii va constitui 7% (13-6).
Rata dobnzii este influenat de urmtorii factori:

 rata profitului. Rata dobnzii trebuie s fie mai mic dect rata
profitului, deoarece n caz contrar ntreprinztorii nu vor valorifica
investiii;
cererea i oferta de capital de mprumut. Dac crete cererea de capital,
atunci crete i dobnda, iar dac sporete oferta de capital, atunci
dobnda are tendina de scdere;
riscul pentru cei ce acord capital de mprumut. Cu ct riscul este mai
mare, cu att i dobnda este mai ridicat, i invers;
inflaia. Inflaia, de regul, contribuie la majorarea ratei dobnzii;
conjunctura economic. n perioada de relansare economic, n scopul
stimulrii investiiilor de capital, rata dobnzii scade, iar n perioada de
recesiune ea crete.
Rata dobnzii difer de la o ar la alta, ceea ce are ca efect deplasarea
capitalurilor disponibile n cutarea celei mai ridicate ratei ale dobnzii i
reorientarea fluxurilor de capital pe ri n dependen de mrimea ratei
dobnzii.
7.3.

Piaa funciar i renta

Renta

n economia de pia n rnd cu piaa muncii i piaa capitalului

funcioneaz piaa funciar (piaa resurselor naturale). Piaa funciar include
aceleai mecanisme ca i restul pieelor: cererea, oferta, preul, concurena. ns
spre deosebire de restul pieelor, piaa funciar este inelastic, deoarece volumul
resurselor naturale este relativ limitat. Cererea fa de resursele naturale are
tendina de cretere n urma sporirii progresului tehnico-tiinific, iar oferta de
resurse naturale este inelastic fa de modificarea preului, deoarece resursele
D1
S
D
au caracter limitat (fig. 7.2).
Utilizarea
raional
a R1
resurselor naturale aduce la apariia
rentei
economice.
Renta
R
economic reprezint venitul ce
revine posesorului oricrui factor de
producie neregenerabil. Renta
funciar este plata pentru folosirea
serviciilor legate de pmnt. Renta

E1
E

Suprafaa de pmnt

apare ca o recompens ncasat de

proprietarii respectivi pentru
transferarea temporar a dreptului de
folosin altor persoane. Realizarea

Fig. 7.2. Dependena rentei economice

de cererea la terenurile de
pmnt

rentei economice presupune existena simultan a urmtoarelor condiii: bunul

respectiv s fie limitat cantitativ; bunul respectiv s nu poat fi nlocuit cu un alt
bun; oferta bunului s fie inelastic n raport cu cererea.
Renta economic se manifest n urmtoarele forme:
1. Renta funciar (sau renta pmntului). n condiiile sistemului de producie
feudal renta funciar se manifesta n trei forme: renta n munc situaia cnd
ranul erb era obligat s lucreze pe pmntul moierului un anumit numr de
zile pe sptmn sau an; renta n produse situaia cnd ranul erb ddea
moierului o parte din produsul creat sub form de produse agricole; renta n
bani situaia cnd ranul erb pltea proprietarului funciar o sum de bani
pentru pmntul arendat. n condiiile economiei mixte renta funciar mbrac
dou forme: a) renta funciar absolut,care reprezint suma ncasat de
proprietarul funciar de la arenda, drept chirie pentru terenul arendat, indiferent
de calitatea i poziia acestuia; b) renta funciar diferenial, care se formeaz
pe baza deosebirilor de fertilitate a terenurilor i a poziiei fa de centrele de
aprovizionare i desfacere. Arendaii care arendeaz loturi de pmnt mai fertile
primesc un profit suplimentar, care este nsuit n form de rent diferenial de
proprietarii funciari. Acest supliment de profit apare n baza diferenei dintre
preul produciei agricole de pe loturile slabe i preul individual de pe loturile
bune. n sectorul agrar preurile se formeaz pe baza cheltuielilor de pe loturile
mai puin fertile, deoarece loturile bune nu-s n stare s satisfac n deplin
cerinele populaiei n produse agricole. Despre mecanismul de formare a rentei
difereniale ne mrturisete tab. 7.2.
Tabelul 7.2

individual

de pia

30

30

120

120

Renta diferenial

de pia

Preul unei
Preul total al
tone (un. mon.) produciei (un. mon.)
individual

20

(unit. monet.) Profitul

100

(tone) Volumul produciei

slab

de producie Cheltuieli de factori

Categoria de teren

Formarea rentei funciare difereniale

mediu
bun

100
100

20
20

5
6

24
20

30
30

120
120

150
180

30
60

Renta diferenial pot obine i arendaii terenurilor de pmnt (indiferent de

categoria terenurilor), care aplic cheltuieli suplimentare de factori de producie pe
terenurile respective.
2. Renta de monopol reprezint suma ce se ncaseaz de proprietarii unor
suprafee de teren de pe care se obin produse n cantiti limitate i care sunt
foarte solicitate de consumatori (cultivarea anumitor soiuri de poam, fructe,
legume, etc.). aceste produse se realizeaz, de regul, la un pre de monopol
relativ nalt.
3. Renta minier apare n ramurile de extracie i exprim plata exercitat de
arenda proprietarului pentru terenul arendat i exploatarea zcmintelor aflate
n subsolul acestuia.
4. Renta din construcii se formeaz sub influena cererii i ofertei fa de
terenurile de construcie i poziia lor n centrele urbane. Astfel de rent
influeneaz asupra preului de chirie a locuinelor.
5. Renta de raritate reprezint suma de bani ce revine posesorului de factori de
producie sau de alte bunuri economice rare, pentru a cror utilizare se pltete
un pre mai ridicat.
Mrimea rentei influeneaz direct asupra preului pmntului. Pmntul, ca
i orice alt factor de producie, se vinde i se cumpr pe piaa factorilor de
producie. Preul pmntului este renta capitalizat la dobnda zilei. Formula
R
100 %
d'
preului pmntului: Pp=
, unde: Pp preul pmntului; R renta; d rata dobnzii. Evoluia i dinamica preului asupra pmntului depinde de
urmtorii factori:
cererea i oferta de terenuri agricole. Creterea cererii duce la ridicarea
preului asupra pmntului i respectiv a rentei funciare;
cererea i oferta de produse agricole legate de sporirea numeric a
populaiei i a volumului de materie prim necesar pentru industria
prelucrtoare. Creterea cererii fa de produsele agricole contribuie la

sporirea preurilor asupra acestor produse i la creterea preului asupra

terenurilor de pmnt;
mrimea i evoluia rentei. Creterea rentei funciare inevitabil duce la
ridicarea preului la terenurile de pmnt;
posibilitatea folosirii alternative a pmntului (construirea unui
stadion, bazin, cazino etc.) poate s aduc proprietarului o rent mai mare
dect anterior;
rata dobnzii. Preul pmntului se afl n raport invers proporional cu
dinamica ratei dobnzii;
ameliorarea poziiei terenurilor agricole (investirea suplimentar de
capital n sistemul de irigare, n ngrminte minerale, n tehnologii noi
agricole etc.).

7.4.

Profitul ca recompens a activitii antreprenoriale

Unul din rezultatele finale de utilizare eficient a factorilor de producie este

obinerea profitului. Profitul se prezint ca un excedent de venit obinut prin
vnzarea bunurilor realizate de un agent economic peste costul acestora. Privit n
sens larg, profitul reprezint diferena ntre veniturile i cheltuielile efectuate de
ctre o unitate economic, iar n sens restrns reprezint o form a produsului net,
care se autonomizeaz n procesul de utilizare a unei pri din valoarea nou creat.
n practica contabil profitul este privit ca un rezultat financiar pozitiv al
unei firme, ca o diferen dintre ncasrile i cheltuielile firmei date.
Referitor la natura economic a profitului exist mai multe abordri: unii
economiti consider c profitul este un venit cuvenit o recompens pentru aportul
agenilor economici la progresul tehnico-economic, economisirea resurselor,
satisfacerea unor nevoi sociale; alii sunt de prerea c profitul reprezint o
remunerare a capitalului sau a proprietarilor capitalului pentru contribuia pe care o
aduc la existena i progresul societii; a treia afirm c profitul este o form de
manifestare a plusvalorii creat de muncitori i nsuit n mod gratuit de
proprietarii capitalului; a patra grup de economiti menioneaz c profitul
reprezint expresia sintetic a eficienei activitii oricrei uniti economice.

Profitul poate fi divizat n profit normal i supraprofit (profitul peste cel

normal). Profit normal e considerat acel profit, care recupereaz toate cheltuielile
agentului economic. La acest nivel de profit firmele nu sunt ncurajate nici s intre
n afacere, dar nici s o prseasc. Supraprofitul reprezint excidentul de profit
peste cel normal, considerat mai remunerativ, mai stimulativ pentru agentul
eonomic. De ex., dac o firm este monopolist sau oligopolist i deci are o putere
oarecare pe pia, ea ar putea s obin un profit peste cel normal pe termen lung
folosind bariere la intrare care s restricioneze accesul unor firme noi.
Profitul exercit urmtoarele funcii:
funcia de stimulare a iniiativei i a riscului. De ex., dezvoltarea i lansarea
unui nou produs pe pia poate fi o reuit ori un eec. Astfel, riscul poate fi
asociat cu rezultatul incert att al activitii deja existente, ct i a celor
novatoare. Un program reuit va genera pentru firm un profit peste normal;
funcia de orientare general a activitii economice. Profitul este scopul
final al oricrei activiti economice. Firma, care nu obine profit, practic nu
poate funciona;
funcia de autofinanare a firmei. Asigurarea procesului de dezvoltare a
firmei are loc din contul profiturilor obinute;
funcia de surs de venit. Din contul profiturilor ntreprinderilor are loc
formarea surselor de venituri att n bugetul de stat, ct i n bugetele locale;
funcia de cultivare a spiritului de economisire. n scopul majorrii profitului
firma exercit msuri de economisire a resurselor materiale, financiare i de
munc.
Profitul se manifest n urmtoarele forme:
1. profitul brut diferena dintre venitul total al firmei i costul de
producie total;
2. profitul normal ctigul minim acceptat de agentul economic pentru
desfurarea unei activiti (salariul ntreprinztorului pentru munca
proprie, dobnda la capitalul propriu, chiria pentru utilizarea ncperilor
firmei etc.). Profitul normal, de regul, este inclus n costul total al
produciei;

3. profitul pur (profitul net) diferena dintre profitul brut i profitul

normal. Profitul pur reprezint acea parte din profitul brut care rmne
dup plile impozitelor i altor pli obligatoare;
4. profitul de monopol profit obinut de agenii economici care dein
poziii monopoliste n domeniul de producie sau desfacere i care
realizeaz produsele lor la preuri de monopol;
5. dividend form specific de profit ncasat de acionari (posesorii de
aciuni) din contul veniturilor societii pe aciuni.
Mrimea profitului i gsete expresia n masa i rata profitului. Masa
profitului reprezint suma absolut a ctigului obinut de o firm, ramur sau
economia naional n ansamblu. Rata profitului reprezint raportul dintre masa
P

100 %
CP
profitului i costul de producie. Formula ratei profitului: p
, unde: p
- rata profitului; P masa profitului; CP costul de producie. n practica cotidian
sunt utilizate i alte expresii ale ratei profitului, cum ar fi:
P

100 %
CA
rata comercial a profitului: pc
, unde: pc - rata comercial a
profitului; P masa profitului; CA cifra de afaceri;
P

100 %
ATF
rata economic a profitului: pe
, unde: pe - rata economic
a profitului; P masa profitului; ATF activele totale ale firmei (proprii i
mprumutate);
P

100 %
AP
rata financiar a profitului: pf
, unde: pf - rata financiar a
profitului; P masa profitului; AP activele proprii ale ntreprinderii.
Masa i rata profitului sunt influenate de urmtorii factori:
nivelul productivitii muncii. Cu ct productivitatea muncii este mai
nalt, cu att mai mult firma majoreaz masa profitului;
de nivelul costurilor de producie. Costul de producie i profitul se afl n
raport invers proporional: dac crete costul, atunci profitul scade, iar dac
costul de producie se reduce, atunci crete profitul;

 de mrimea i dinamica preurilor de vnzare. Dac cresc preurile la

mrfurile fabricate, iar costurile de producie rmn neschimbate, atunci
masa profitului va avea tendina de sporire, i invers;
de volumul, structura i calitatea activitii economice, de nivelul
activitilor de marketing i management;
de distribuirea echitabil a veniturilor factoriale ntre posesorii factorilor
de producie;
de viteza de rotaie a capitalului. Cu ct timpul destinat pentru
aprovizionare, producere i realizare a mrfurilor va fi mai scurt, cu att mai
repede firma va obine profitul ateptat.
Rezumat
1. Piaa muncii reflect relaiile n cadrul creia se confrunt cererea cu oferta de
munc. Obiectul tranzaciilor pe piaa muncii l constituie fora de munc, care
se vinde i se cumpr ca orice alt marf.
2. Principalele mecanisme ale pieei muncii sunt: cererea, oferta, preul muncii
(salariul) i concurena. Cererea de munc reflect cantitatea de munc
solicitat de agenii economici, care dispun de locuri de munc disponibile.
Oferta de munc reprezint totalitatea muncii care poate fi oferit de posesorii
forei de munc ntr-o anumit perioad de timp.
3. Component important a pieei muncii este bursa de munc, unde are loc
nregistrarea omerilor i a locurilor de munc vacante, orientarea profesional
i recalificarea omerilor, acordarea indemnizaiilor de omer.
4. Unul din mecanismele principale ale pieei muncii este preul muncii (salariul).
Exist salariu nominal, care reflect cantitatea de bani ce revine lucrtorului
pentru munca exercitat i salariul real, care exprim cantitatea de mrfuri i
servicii care pot fi cumprate n baza salariului nominal. Salariul se manifest n
urmtoarele forme: salariul pe unitate de timp, n acord, colectiv i social.
5. Piaa capitalului real reprezint relaiile bneti care se constituie n procesul
atragerii i plasrii fondurilor bneti. Piaa capitalului cuprinde dou
componente: piaa capitalului pe termen scurt i piaa capitalului pe termen
lung.
6. Cererea de capital reflect totalitatea nevoilor de capital ale agenilor economici
la un moment dat i la nivelul dobnzii pe care sunt dispui s-o suporte. Oferta

de capital reprezint totalitatea mijloacelor bneti disponibile pentru plasament

la o anumit dobnd.
7. Un rol important n piaa de capital joac dobnda, care reprezint un venit
nsuit de proprietarul oricrui capital antrenat ntr-o activitate economic i
apare sub form de excident n raport cu capitalul avansat.
8. Dobnda influeneaz asupra procesului de deplasare a factorilor de producie i
folosirea lor eficient; servete ca prghie de stimulare a firmelor i a populaiei
n economisirea unei pri din venituri; contribuie la recuperarea cheltuielilor
bancare i la redistribuirea veniturilor bneti ale agenilor economici.
9. Piaa funciar include aceleai mecanisme ca i restul pieelor, ns spre
deosebire de alte piee ea este inelastic deoarece volumul resurselor naturale
este relativ limitat. Cererea fa de resursele naturale are tendina de cretere n
urma sporirii progresului tehnico-tiinific, iar oferta de resurse este inelastic
fa de modificarea preului, deoarece resursele naturale au caracter limitat.
10.Utilizarea raional a resurselor naturale aduce la apariia rentei economice, care
reprezint venitul ce revine proprietarului oricrui factor de producie
neregenerabil. Renta economic se manifest n urmtoarele forme: renta
funciar, de monopol, minier, din construcii, renta de raritate.
11.Mrimea rentei influeneaz direct asupra preului pmntului, care are tendina
de cretere. Sporirea preului asupra terenurilor de pmnt este cauzat de:
creterea cererii referitor la produsele agricole; evoluia rentei; posibilitatea
folosirii alternative a pmntului; dinamica ratei dobnzii i de ameliorarea
terenurilor agricole.
12.Unul din rezultatele finale ale utilizrii eficiente a factorilor de producie este
obinerea profitului, care reprezint un excident de venit obinut de agentul
economic peste costul de producie. Profitul exercit urmtoarele funcii: de
stimulare a iniiativei i a riscului; de orientare general a activitii economice;
de autofinanare a firmei; de surs de venit n bugetul de stat i cel local; de
cultivare a spiritului de economisire.