CEAMAIMARE

AVENTUR

MESAJULFONDATORULUICOMPANIEI&MESAJULDIRECTORILORGENERALI

angajamentul fa de voi niv i

de afacerea voastr. Ca n orice
alt aventur, exist mai multe
opiuni i pai importani pe care
trebuie s-i parcurgei pentru a v
mplini elurile.

Cred c n fiecare dintre noi triete

un aventurier. Unora dintre noi le
place s-i asume riscuri, alii i
doresc sau chiar cltoresc n toate
colurile lumii, alii vor s vorbeasc
n faa a mii de oameni, iar cei mai
muli viseaz s exploreze
necunoscutul. Indiferent cum defineti
aventura, n fiecare dintre noi triete
un aventurier. Poate de aceea
suntem toi acum n Forever. Oricare
ar fi de ce-urile voastre, v provoc
s v reconectai cu ele, s v
reevaluai motivaia. Suntem la
nceputul unui an nou. 2015 se
ntinde n faa noastr ca o coal
alb. n acest an v provoc s v
alegei propria aventur.
Acordai-v un pic de timp pentru a
reflecta la anul 2014. Ce ai reuit
s realizai? Cum? Ce vei realiza n
acest an? Unul dintre lucrurile
frumoase n Forever este c voi
suntei creatorii propriului destin.
Msura succesului vostru este dat
de motivaia voastr i de

Alegei-v destinaia. Ianuarie

este momentul perfect pentru a fi
optimiti i a visa la nivel mare. Vei
fi alturi de noi ntr-o nou destinaie
exotic pentru Raliul Global din
2016? Sau poate v dorii s
ctigai nite bani n plus prin
Programul de Main? Sau ce
spunei despre participarea la
urmtoarea ntlnire dedicat Eagle
Managerilor? Cu siguran le putei
realiza pe toate, precum i multe
altele. Trebuie doar s v decidei
pentru ce stimulente lucrai.
Planificai eficient. Acum, c
v-ai stabilit elurile pentru noul an,
cum le vei atinge? De ce oameni
avei nevoie n jurul vostru pentru o
cltorie fantastic? Trasai o hart a
drumului din punctul n care v aflai
acum pn la realizrile lui 2015 i
stabilii repere pe care s le atingei
pe acest drum. Ele v vor ajuta s
v pstrai pe calea dreapt pe tot
parcursul anului.

pentru a vedea ceva ce nu era n

plan? S te poi adapta noilor
schimbri i oportuniti pe care nu
le-ai prevzut este foarte important.
Obinuii-v s facei des un pas
napoi pentru a v evalua progresul
i a face ajustrile necesare pe
parcurs.
Distrai-v. Eleanor Roosevelt a
spus cndva: fericirea nu este un
scop, este un rezultat al vieii bine
trite. Asigurai-v c v bucurai de
cltorie i apreciai lucrurile care se
ntmpl n jurul vostru. Chiar dac
sunt bune sau rele, ncercai s gsii
un motiv pentru care s fii recunosctori
n fiecare zi. Recunotina duce la
fericire.
Cred c cele mai frumoase i mai
pline de sens aventuri sunt cele
mprtite, aadar nu uitai s facei
din sponsorizare o parte important
a aventurii voastre pentru 2015.
Abia atept s fiu prta la toate
realizrile voastre incredibile din
acest an!
Mereu al vostru,
Rex Maughan

Fii flexibili. Ai fost vreodat ntr-o

excursie extraordinar i v-ai vzut
nevoii s v reconsiderai drumul

CUMPOTAFLAPUNCTELECREDIT?

CUMNEPUTEICONTACTA?

1. Acceseaz foreverliving.com i logheaz-te ca

distribuitor i vei avea acces la situaia punctelor tale.
Dac nu ai o parol sau ai uitat-o, o poi afla trimind un
e-mail la office@foreverliving.ro, cu meniunea n
atenia Departamentului AS400 sau poi contacta
telefonic Sediul Central din Bucureti.
2. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului
FLP) i parola (parola iniial este format din ultimele 6
cifre ale ID-ului FLP), la numrul 0745.072.689. User-ul
i parola trebuie desprite printr-un singur caracter spaiu.

Pentru informaii referitoare la:

n companie i site - la adresa de e-mail
marketing@foreverliving.ro
n utilizarea produselor - la numrul de fax 021
222 89 24 sau la adresa de e-mail
office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia
medicilor consultani ai companiei.
Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail sau fax (n funcie
de modul n care ai fcut solicitarea). Acest serviciu

este disponibil numai pentru distribuitorii companiei,

prin urmare, v rugm s menionai numrul
dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii.
Informaiile se dau exclusiv n scris.
n procesarea nscrierilor i a comenzilor - la
adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea
n atenia Departamentului AS400.
n nregistrarea fiscal, emiterea i plata
facturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de
e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n
atenia Departamentului de Contabilitate.

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2015 | 189

NUACEASTAESTECOMPANIA
PENTRUCAREVREMCUTOII
SLUCRM?
Bine ai venit la bordul anului 2015.
Bucurai-v de el i facei s devin cel
mai bun lucru pe care l-ai trit pn
acum. Folosii cele 365 de anse care v
ateapt i creai n fiecare zi ceva
extraordinar.
Acum este momentul s ne stabilim
obiective ndrznee, s ne facem curaj
pentru a inti mai sus, s vism mai mult.
Dar nu v gndii la acest an ca la un
crucior de supermarket care trebuie
umplut, ci ca la un foc pe care trebuie s-l
aprindei. i ncepei 2015 nu doar cu
haine noi, o pieptntur sau o nou
siluet, ci i cu un plan concret de a face
lucrurile simplu i temeinic.
n lunile care s-au ncheiat ai nvat cu
siguran cteva lecii importante
indiferent c ai bifat n agenda voastr
de lucru tot ce v-ai propus, c ai btut
pasul pe loc sau nu v-ai realizat scopurile
pe care vi le-ai stabilit n ianuarie 2014.
Nimic din ce a fost nu e ru, nici chiar
nereuitele sau ntmplrile neplcute,
atta vreme ct au nsemnat un test i v-au
adus un plus de experien.

CUPRINS

Iar anul care a nceput nseamn attea

posibiliti s reparai ceea ce ai greit,
s facei ceea ce nu ai dus la bun sfrit
n 2014, s devenii exact acea fiin
uman care ai vrut ntotdeauna s fii!
Fii o flacr i druii-le celorlali lumina,
cldura, ghidarea i protecia de care au
nevoie.

Transformai acest an ntr-unul al

lidershipului exemplar. Oferii-le oamenilor
din echipa voastr sentimentul siguranei,
acordai-le timpul, energia, ncrederea i
priceperea voastr, acordai-le rbdarea
pe care v-au acordat-o i vou liderii
crora le datorai azi o parte din ceea ce
ai reuit.
nvai s multiplicai darurile pe care voi
le-ai primit de la sponsorii votri, pentru ca
oamenii din echipa pe care ai format-o s
poat copia i multiplica formula
succesului vostru.
Gndii-v c atunci cnd colaboratorii
votri se simt n siguran, i combin cu
naturalee talentele i forele i muncesc
neobosii, folosind la maxim toate ocaziile.
tii cu ce seamn cel mai mult un lider
adevrat? Cu un printe bun. Pentru c un
printe bun d copiilor si anse,
educaie, mijloace pentru a se dezvolta,
pentru a-i mplini potenialul; le ofer
modelul disciplinei de care au nevoie, le
cultiv ncrederea n sine, pentru a crete i
a putea s realizeze mai mult dect a
reuit el.
La fel sunt i liderii de top au
generozitatea i nelepciunea s-i susin
pe coechipieri, le ofer ocazia s ncerce
i chiar s dea gre. Pentru c
ntr-o familie, de exemplu, cnd exist
probleme, mama i tata nu s-ar gndi
s-i concedieze copiii. Nici Forever

V mulumim de pe acum, cu sperana c

vom reui mpreun, n marea familie
Forever,
Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

17
Calificrile lunii decembrie

La muli ani Forever Romnia

10-13

18 -19

Imposibilul este posibil

Smile Forever

14-15

4-5
Calificai Raliul Global Singapore 2015

La an nou, rezoluii noi

foreverliving.ro

Haidei s facem din 2015 un an al

lidershipului adevrat, un an al strii de
solidaritate, de comunicare i de
ntrajutorare. S ne druim sudoarea i
energia, timpul i inima pentru ca
viziunea liderului nostru, Rex Maughan, s
prind via, s ating mreia ntr-un fel
cum nu s-a mai petrecut pn acum.
Nu aceasta este compania pentru care
vrem cu toii s lucrm?

8-9

2
Mesajul Directorilor Generali

Liderii care scriu istoria nu-i abandoneaz

coechipierii, ci procedeaz la fel ca un
printe, atunci cnd copiii vin acas cu
note mici: i ncurajeaz i i ghideaz
pentru a se redresa i a strluci. A avea
grij de cei din jur, a-i sacrifica propriul
confort, a te drui pentru ca ei s-i
mplineasc potenialul asta nseamn s
fii lider. E vorba de ncredere i
colaborare, de sentimente, de suflet.

INFO FOREVER

Focus pe ceea ce nu se schimb

Mesajul Fondatorului Companiei

nu-i concediaz partenerii, dimpotriv, le

ofer n permanen puni i scri pentru
ascensiune.

6-7

16

Permitei-misvntrebceva.Cndv-aitrezitdedimineaiv-aimbrcatv-aignditcepantofveincla
primadat?V-aipusproblemadacsfiedreptulsaustngul?Cusigurannu,aaeste?Stencaliesteun
obicei,orutinpecaren-omaicontientizezi.Obiceiurilesuntadouanoastrnatur.Nutrebuiesnegndim
laele,lefacempurisimplu.

FOREVER-NCEPUTDEAN

Obiceiurile ne guverneaz
tuturor viaa, iar acest adevr
m-a pus pe gnduri. Care sunt
obiceiurile distribuitorilor de top
Forever? La ce obiceiuri trebuie
s renunm, pe care trebuie s
le schimbm sau ce obiceiuri
noi trebuie s adoptm pentru
a deveni i noi distribuitori de
top? A vrea s v propun

urmtoarea idee. Ce-ar fi dac

toate aciunile necesare pentru
a fi un distribuitor nu doar bun,
ci excepional ar deveni un
obicei? Ce-ar fi dac ar deveni
a doua noastr natur? Le-am
face tot timpul. Nu ne-ar face
viaa mai uoar? Le-am face
instinctiv i am ti exact ce
trebuie s facem. N-ar fi viaa
mai uoar? Ct de mult
succes ne-ar aduce? Sunt sigur

c ai auzit cu toii expresia:

de ce s schimb un obicei
de-o via? Ei bine, iat de
ce. Pentru c, dac ne
schimbm obiceiurile i facem
instinctiv lucrurile corecte n
maniera corect nvm s
lucrm mai inteligent i s fim
mai productivi.
Devenind mai productivi, ne
dedicm timpul lucrurilor care
ne ajut s ne mplinim visurile.
Conducem prin puterea exemplului,
iar cei din echip ne copiaz
obiceiurile i devin i ei mai
productivi. Dar, la fel ca orice
schimbare din via, trebuie
s-i doreti s-o faci. Nu st n
puterea mea s te conving.
Nici n a lui Rex. Trebuie s
vin din interiorul tu.

relaxezi... n loc de asta am

putea s stm de vorb cu
membrii familiei, s ne sunm
colaboratorii i s aflm ce mai
fac, s-i motivm este mult
mai productiv dect s ne
uitm la televizor. Sau am
putea s ne ducem la sal i
s ne alctuim o rutin de
exerciii fizice care s ne ajute
s fim mai sntoi, s ne
simim mai bine. Aceste
recompense ar putea fi mult
mai bune dect relaxarea n
faa televizorului.

Aadar, cum ne schimbm

obiceiurile proaste? S v dau
un exemplu simplu. Semnalul e
plictiseala. Rutina este s dai
drumul la televizor i, ca
recompens, s primeti
stimulare mental n timp ce te
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2015 | 189

Gregg Maughan
Preedinte Forever Living Products International
Credei c marii notri lideri au
succes doar pentru c sunt
norocoi? Sau c au ajuns
ntmpltor acolo unde sunt? V
asigur c nu este aa. Au gsit
obiceiurile corecte i le aplic
zilnic, din nou i din nou.

ntregului staff Forever, Directorilor

Generali i tuturor celor de la
Aloe Vera of America i Forever
Nutraceutical oricui are
legtur cu lumea Forever. Sunt
convins c adoptarea acestui
obicei ne va influena toate
aciunile: afacerea, relaiile
personale, fericirea.

Acestobiceiestecelde

AZMBI.
Consecven n aciune. Asta le-a
adus rezultate extraordinare.
Dup ce am trecut n revist toate
posibilele obiceiuri pe care le-am
putea adopta n cadrul familiei
Forever, m-am decis ntr-un final
asupra unuia singur pe care s-l
transformm n piatra noastr de
temelie. i cred cu trie n acest
obicei. l consider vital n tot ceea

Facei-v un obicei din a zmbi

n fiecare zi. Zmbii cnd
mergei pe strad. Zmbii cnd
suntei n lift. Cu toii putem
zmbi mai mult. Acest lucru ne
face mai atractivi pentru echipele
noastre, pentru prospeci, pentru
clieni. i e mult mai uor s
gseti soluii la problemele cu
care te confruni atunci cnd ai o
atitudine pozitiv i zmbeti.

voastr. Dac ceva din aceste

lucruri nu v face s zmbii,
schimbai-l. Trebuie s fii ateni la
obiceiuri, la rutin i apoi s le
schimbai, iar rsplata s fie n
zmbet. Cu toii putem deveni
ambasadori ai zmbetului. i v
promit c vei avea succes.
Amintii-v mereu c Forever nu
este doar o afacere, este viaa
voastr, iar zmbetul va aduce
att de multe lucruri bune n viaa
voastr!
A vrea s tii c v iubim, ne
pas de voi i ne dorim ce e mai
bun pentru voi. Ne dorim ca
toate visurile s vi se mplineasc
i tim c totul e posibil cnd
zmbim.

ce facem att la nivel individual, ct

i la nivel de companie. Nu v

cer doar vou, ci mi cer i mie i

foreverliving.ro

Analizai-v viaa i ceea ce

facei acum pentru afacerea
5

LA AN NOU,

REZOLUII NOI

ListacurezoluiipentruAnulNouadevenitotradiiepentrutoiceicare-idorescsfieorganizaiis-i
atingntr-adevrobiectivele.Iarunadintrerezoluiilecelemaifrecventepeaceastlistsun,deobicei,
camaa:Vreausslbesc...kg,smerglasaladesportisfiunform.Dactenumeriituprintre
ceicarei-aupropusacesteln2015,nuuitacForeveriestealturicuunuldintrecelemainoi
produse,conceputespecialnacestscop:ForeverTherm.
Cnd tradiia antic se
mbin armonios cu
tehnologia i cercetrile
moderne
Statisticile arat c numrul celor
care vor s slbeasc i s fie mai
sntoi este n continu cretere,
ns acest el nu este apanajul
exclusiv al lumii moderne. Dorina
de a fi sntos i mereu n form o
regsim i la civilizaii antice
precum grecii sau romanii ori chiar
n vremuri mai vechi dect att.
Pentru a ne susine n atingerea
acestui el, Forever Living a combinat tradiia antic i tehnologia
modern, iar rezultatul este
Forever Therm, un produs care te
ajut s-i accelerezi metabolismul
i s ai mai mult energie.

FOREVER-NFORM

Forever Therm conine un amestec

vegetal brevetat, alturi de un
amestec de nutrieni conceput
pentru a maximiza funciile
metabolice i a optimiza abilitatea
organismului de a arde grsimi.

Amestecul brevetat Forever Therm

include ingrediente cu o istorie
bogat, specifice fiecrui continent,
ingrediente ale cror beneficii n
susinerea metabolismului i
sporirea efectelor programelor de
control al greutii au fost
dovedite de cercetrile tiinifice
moderne.

Ceaiul verde
Utilizarea ceaiului verde dateaz
nc din anul 1.766 . Hr., n China.
De-a lungul secolelor, servirea
ceaiului a fost ridicat la rang de
ceremonie n anumite pri ale
lumii. n prezent, oamenii de
tiin au descoperit c ceaiul

coninutului bogat n antioxidani

i nutrieni. Prin prjire, boabele
de cafea pierd o parte din
nutrieni, ntre care i acidul
clorogenic, despre care cercetrile
au demonstrat c intervine
eficient n absorbia i procesarea
zaharurilor din alimente, avnd
impact i asupra nivelului
hormonilor saietii.

Guarana
A fost utilizat nc din antichitate
de civilizaiile din bazinul
Amazonului. Tribul Mauessaterres
descria guarana drept elixirul
pentru via lung. Era consumat
verde conine cantiti importante
de antioxidani i nutrieni. Unul
dintre aceti antioxidani puternici
este EGCG (epigallocatechin
gallate), care a fost studiat pentru
proprietile sale de intensificare a
termogenezei i susinere a
abilitii organismului de a arde
grsimile.

Boabele de cafea verde

Sunt boabele de cafea neprjite
nc, populare n ntreaga lume.
Utilizarea lor a fost atestat din
vremuri strvechi n Africa, unde
erau consumate datorit

n timpul perioadelor de post

pentru a uura tolerana la
restriciile alimentare. Astzi,
oamenii de tiin au identificat n
guarana numeroi antioxidani i
nutrieni care explic de ce
amazonienii o descriau astfel.
Cafeina natural din guarana
asigur un imbold de energie,
efectele sale fiind echilibrate de
ceilali nutrieni care ajut la
reducerea senzaiei de foame i
intensific metabolismul.

Cetonele din zmeur

Sunt principalul compus aromatic
responsabil pentru culoarea i
gustul specifice zmeurei. Ca i n
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2015 | 189

cazul celorlalte componente din amestecul

brevetat Forever Therm, i utilizarea zmeurei
dateaz nc din vremea Greciei antice. n
prezent, oamenii de tiin au descoperit c
cetonele din zmeur nu au numai efect
aromatizant, ci acioneaz benefic i n
procesul de slbire.

Amestecul de nutrieni
Pe lng amestecul vegetal extrem de
eficace, Forever Therm conine i un
amestec de nutrieni compus din complexul
vitaminelor B i vitamina C, conceput
special pentru a maximiza funciile
metabolice i a optimiza abilitatea
organismului de a arde grsimi.

Complexul vitaminelor B
Vitaminele B sunt eseniale pentru
producerea de energie n organism. n
absena lor, organismul n-ar putea utiliza n
mod eficient grsimea pentru a produce
energie. Vitamina B5, tiamina,
niacinamida i acidul
pantotenic, n special, joac
roluri importante n procesul
arderii grsimilor, iar n
perioade de stres, corpul este srcit de
aceste vitamine. Un aport adecvat al acestor
nutrieni este esenial pentru organism.

Vitamina C
Este un nutrient important pentru
transportul lipidelor n celulele musculare,
unde sunt utilizate pentru a produce
energie. Fr un aport
adecvat de vitamina C,
organismul nu poate s ard
eficient grsimile. De aceea,
echipa noastr de cercetare a
inclus 75 mg de vitamina C n compoziia
Forever Therm.

Dacelultuestes-iremodelezicorpulis
tesimimaiplindeenergieprinutilizarea
depozitelorpropriidegrsime,ForeverTherm
estealegereaperfect.
foreverliving.ro

Produsele din aceast categorie nu

au fost evaluate de FDA, deoarece nu
au fost concepute pentru a fi utilizate
n scop diagnostic, terapeutic,
simptomatic sau preventiv al unor
afeciuni sau grupe de afeciuni. n
cazul n care v confruntai cu o
problem medical trebuie s
consultai medicul de familie.
Acest articol are rol exclusiv informativ i nu
poate fi folosit ca material publicitar.

Focus

pe ceea ce nu se schimb

FOREVER-AFACERE

Singurul lucru constant n

via este schimbarea,spunea
FrancoisdelaRochefoucauld,unnobil
francezdinsecolulalXVII-lea.Dac
aceastafirmaieerafcutacum350
deani,cesepoatespunedespreviaa
dinziuadeastzi,ncarefrecvena
schimbriloracrescutexponenial?i
cumseadapteazoameniipentrua
facefaacestora?Sau,chiarmaimult
dectatt,pentruavalorificaaceast
staredelucrurisprepropriullorinteres?

Unul dintre rspunsuri este

deschiderea la schimbare i chiar
anticiparea ei. Altul este o
cretere permanent a eficienei
cu care se lucreaz. Al treilea este
reinventarea, auto-mbuntirea.
Toate trei presupun inspiraie,

entuziasm, o minte deschis,

investiie de timp i de energie. A
ignora aceste lucruri nseamn a
rmne prizonier al trecutului. Iar
n afaceri, o astfel de atitudine
poate fi fatal.
Mrirea productivitii, unul
dintre Reperele Mreiei, este un
deziderat pentru fiecare om de
afaceri Forever. Dar ce nseamn,
mai exact, a crete randamentul
cu care lucrezi? Teoretic,
nseamn a face mai mult ntr-un
interval mai scurt de timp. Practic,
nseamn a lucra mai inteligent i
a-i atinge scopurile cu o
investiie ct mai redus. Iat i
cteva idei care te pot ajuta n
acest sens:
Evit abstractul. Nu te ncurca n
documente, grafice, explicaii sau

teoretizri. Acioneaz n realitate.

n loc s explici cum se face o
prezentare de oportunitate, ia-l
cu tine la ntlnire pe noul
sponsorizat i arat-i direct cursul
aciunii. O sut de oameni pot citi
aceleai cuvinte i, n mintea lor,
s aib o sut de reprezentri
diferite. Dar realitatea neleas
nu poate fi dect una singur.
Nu fi perfecionist. Muli oameni
consider c nu pot pune n
practic un lucru pn cnd
acesta nu este adus la gradul cel
mai nalt al calitilor cerute.
Rezultatul este o amnare
permanent, iar fenomenul se
numete analysis paralysis. Dac
suficient de binele i face
treaba, d-i drumul. E mult mai
ru s pierzi n continuare timp i
resurse sau chiar s nu acionezi

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2015 | 189

deloc, ncercnd s atingi nti

perfeciunea. i-e team s pori
un dialog de vnzri pentru c nu
eti suficient de bine pregtit?
Poart-l nentrziat, nva din
eventualele greeli i treci la
urmtorul client potenial.
Repliaz-te. Dac lucrezi de
patru sptmni la un proiect
pentru care ai rezervat dou i nu
ai ajuns nc la un sfert din drum,
renun. Analizeaz, ref planul,
reinventeaz-te. Nu face eforturi
supraomeneti pentru un lucru
care nu merit.
Propune-i mai multe dect
crezi c eti n stare. Se spune c
o sfoar poate fi tiat mai scurt,
dar mai lung niciodat. Dac i
propui s nscrii patru persoane
noi pe lun, vei fi pregtit cu
timpul i energia necesare acestui
scop. i poate c vei nscrie doar
trei. Dar dac de la bun nceput
i-ai propus doar dou persoane,
e mult mai greu s te mobilizezi
n continuare.
Fii proactiv. Proactivitatea
presupune o atitudine
anticipativ, orientat spre
schimbare. Spre deosebire de
atitudinea reactiv, n care

oamenii mobilizeaz resurse doar

ca urmare a stimulilor exteriori,
proactivitatea nseamn aciune
n avans, iniierea schimbrii.
Pornete la drum avnd n
minte scopul final. Muli oameni
se pierd n detaliile aciunii sau
aloc energie unor activiti care
nu contribuie la obiectivul final.
Spre exemplu, dac participi la o
petrecere i dorina ta este de a
stabili ct mai multe contacte,
este pcat s aloci prea mult timp
conversaiei cu o singur
persoan. Chiar dac aceasta i
este simpatic i te face s te
simi bine, amintete-i c scopul
tu este s pleci de acolo cu ct
mai multe date de contact,
pentru viitoarele prezentri de
oportunitate.
Pentru cei care doresc s-i
creasc productivitatea n
afacerea Forever, o aplicaie
practic este chiar fidelizarea, un
alt Reper al Mreiei. Se
investete mult n ctigarea
fiecrui nou consumator de
produse i chiar mai mult n
transformarea sa ntr-un viitor
distribuitor. Sponsorii care au
contiina acestor investiii tiu

c, ulterior, cu un efort relativ

modest, dar constant, persoana
respectiv va rmne i se va
dezvolta n cadrul echipei. Dar
acest lucru presupune iniierea sa
n tainele afacerii, pstrarea
contactului, deschiderea n a
rspunde la ntrebri, ncurajarea
permanent, ajustarea traiectoriei
sale de fiecare dat cnd e
nevoie. Astfel de aciuni se
situeaz pe un palier nalt n ceea
ce privete productivitatea,
ntruct aduc rezultate
remarcabile cu un efort bine
dozat.
Chiar dac cea mai mare parte a
peisajului din jurul nostru sufer
de o constant schimbare, exist
destule lucruri care nu se
modific n timp. Nevoia de a fi
sntos, de a fi respectat, de a fi
independent financiar i de a-i
ajuta pe alii, nevoia de
apartenen la un grup i cea de
auto-mplinire sunt constante ale
firii umane. Sunt lucruri de care
oamenii au nevoie azi, dar i
peste 10 sau 50 de ani. Sun
cunoscut? Da, sunt valori ale
Forever Living Products. Acestea
sunt valorile n care merit s
investeti.

EXERCIIU
n momente n care te gseti n plin activitate ca om
de afaceri Forever (i nu numai), oprete-te pentru o
secund i pune-i urmtoarele ntrebri:
Ceea ce fac acum este cea mai de valoare activitate pe
care o pot face n acest moment pentru a-mi crete
afacerea Forever?
Dac rspunsul este DA, continu-i activitatea. Altfel,
pune-i i urmtoarea ntrebare:
Ceea ce fac acum este absolut necesar i important
pentru afacerea mea Forever?
foreverliving.ro

Din nou, dac rspunsul este DA, continu-i activitatea.

Dac NU, iat i ultima ntrebare:
Care este cea mai de valoare activitate n care merit
s-mi investesc timpul n acest moment, pentru a-mi
crete afacerea Forever?
Odat ce ai rspunsul, treci la fapte. Tocmai ai urcat nc
o treapt pe scara productivitii.

Alexandru Israil
Specialist marketing
9

La Muli Ani

Forever Romnia
Pe3ianuarie1999,nBucureti,odatcuprocesareaprimeicomenzilaSediulCentraldinBucureti,
anceputascensiuneaForeverLivingProductsRomnia.Rsfoindpaginileurmtoare,veidescoperi
cumsevedeistoriaForeverRomniaprinochiicelorcarei-audevenitpartenerichiardelanceputuri.

FOREVER-REMEMBER

M-am alturat companiei Forever n urm cu 16 ani, n cel mai dificil

moment din viaa mea. i atunci am spus i eu, la fel cum aud de multe ori
astzi: nu este momentul potrivit Ulterior am aflat c, de fapt, multe
persoane se altur companiei Forever n momente nepotrivite din viaa lor,
cu sperana de mai bine. Aveam nevoie de o schimbare i n foarte scurt timp
am realizat ce schimbare radical poate produce Forever n viaa cuiva. Am
avut rezultate uimitoare, fiecare produs testat devenea o poveste de succes
pe care o mprteam altora cu entuziasm. n primele dou luni de activitate
am ajuns Manager i n a treia lun Senior Manager. Forever Romnia nc nu
exista. Am fost nregistrat n sistemul Forever Ungaria, ceea ce nsemna c,
pentru a procura produse n condiiile de atunci, fceam o cltorie de 24 de
ore. Acolo unde alii ar fi vzut OBSTACOLE: faptul c nu aveam materiale
informative n limba romn, telefon mobil, internet sau site Forever unde s
fim informai despre puncte, noi am vzut doar OPORTUNITILE. Eram
parteneri ai unei companii de succes i de prestigiu, care i respecta partenerii i promisiunile. Viaa noastr deja
devenea mai bun. Am avut ansa, la doar cteva luni de la nceperea activitii, s-l cunoatem pe Fondatorul i
Preedintele de atunci al companiei, Rex Maughan, care a venit n Europa pentru a participa la un eveniment
Forever la Budapesta, dar i pentru a cunoate micul grup de distribuitori romni. Acolo i-am cunoscut pe Dora i
Gabor Szcs i am aflat c n mai puin de ase luni va exista Forever Romnia, cu sediul la Bucureti, iar ei vor fi
Directorii Generali. Bucuria i entuziasmul erau fr margini, tiam c am fcut alegerea corect.

10

Pentru mine, Forever a nsemnat la nceput o mic evadare din cotidian, ntr-un mediu n care valorile cele mai frumoase
ale omenirii erau respectate. Am realizat c mi doresc s petrec tot mai mult timp n acest mediu, c este tot mai profitabil
i, astfel, dintr-un hobby a devenit profesia mea, care m reprezint. De 16 ani am ansa de a tri un stil de via care
nici mcar nu mi imaginam c este posibil aici, n Romnia. SUNT RECUNOSCTOARE pentru faptul c patru
generaii din familia mea folosesc produsele Forever cu generozitate i suntem toi sntoi.
Pentru actuala profesie pe care o practic cu pasiune.
Pentru cltoriile pe 5 continente, n peste 40 de destinaii, n condiii de 5*.
Pentru sutele de prieteni i miile de colaboratori i pentru rolul pe care l am n viaa lor i rolul pe care l au ei n viaa
mea.
Pentru c Forever Romnia are un potenial uria, cu oameni de cea mai bun calitate, care-i doresc s aduc
sntate, prosperitate i bucurie n viaa altora. S practice aceast afacere cu onoare, cu respect fa de parteneri, cu
integritate.
Pentru tot ceea ce am primit i pentru ceea ce druiesc.
Pentru c avem ansa s facem mai bun lumea n care trim.
Pentru c putem oferi un viitor copiilor i nepoilor notri.
LA MULI ANI FOREVER ROMNIA, cu mulumiri i recunotin!

Maria Pop,
Soaring Manager,
membru Key Leaders Council
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2015 | 189

Acum 16 ani m-am alturat acestei

companii cu toat ncrederea i cu mare
speran. Pentru c am avut ncredere n
acest om numit Rex Maughan,
Fondatorul i Preedintele Forever
International de atunci. Acest om ne-a
dat speran, ncredere, putere,
siguran. A demonstrat foarte repede ce
firm serioas st n spatele nostru i
ne-a artat c depinde doar de noi unde
vom ajunge prin acest parteneriat. Noi
ne-am dat seama foarte repede de
potenialul pe care viitorul ni-l poate
aduce dac reprezentm aceast firm la
nivelul pe care ea l are. Am neles c
aceasta e baza muncii noastre. S artm,
s reprezentm compania i s ne
ridicm ct mai repede la nivelul firmei,
cu atitudine adecvat, cu perseveren,
cu loialitate, corectitudine i, nu ultimul rnd, cu cunotinele noastre. Motivaia noastr au fost visurile, elurile noastre
puternice. Am avut o voin arztoare, de fier, s realizm tot ce ne-am propus: libertate, sntate, un stil de via de
calitate, recunoatere, dezvoltare personal, independen financiar, cltorii, relaii preioase. Aceast oportunitate a
venit ca o mnu n viaa noastr. tii de ce? Pentru c ne-a oferit exact lucrurile pe care le visam i pentru care am fost
dispui s lucrm cinstit, corect. Am muncit cu pasiune, cu mult entuziasm, cu ncredere n noi i n tot ce facem. Am
nvat foarte mult ca s reuim. Toate visurile noastre au devenit realitate. Pentru mine, aceast companie nseamn
totul. E viaa mea. Nici nu am curaj s-mi imaginez ce via a fi avut fr Forever. O s dezvolt aceast afacere ct o s
traiesc. Deja tiu c misiunea mea este s ajut ct mai muli oameni s-i mplineasc visurile, s triasc mai bine, mai
sntos, s aib o via echilibrat, fericit, mplinit i s obin tot ce-i doresc din oferta foarte larg a companiei. Vreau
s le dau speran i s-i ncurajez c mpreun putem s realizm toate acestea. Dac m gndesc la viitorul Forever
Romnia pe termen scurt, 2015 va fi cel mai bun an, pentru c oamenii au foarte mare nevoie de oferta noastr. Pentru c
au rmas foarte puine firme serioase pe pia. Aceast companie a dat totdeauna mai mult dect a promis i va continua
s dea i mai departe. Dac m gndesc pe termen lung, viitorul nseamn cretere continu, siguran. Pentru c este o
companie foarte serioas, care se bazeaz pe propriile fore, avnd un singur proprietar, care investete sume importante
n cercetare, n dezvoltarea companiei, n colaboratori. Nu are datorii. Are filiale n peste 155 de ri i an de an
nregistreaz cretere. Am convingerea c nu numai acum, dar i n viitor Forever Living are potenialul nu doar de a
rmne la acest nivel nalt, ci de a crete mult mai mult.
Vajda Katalin
Soaring Manager, membru Key Leaders Council
ntlnirea noastr cu Forever a fost, de fapt, ntlnirea cu Aloe vera, o
plant despre care, ca din ntmplare, din diverse surse, aflaserm deja
lucruri foarte interesante. Astfel, curiozitatea ne-a ndemnat s venim
la prezentare. Atmosfera plcut i calitatea oamenilor de acolo ne-au
determinat s ne nscriem n baza de date Forever Living Products,
pentru a ncerca produsele companiei. S nu uitm c n iunie 1998
am semnat ca primarii un formular n limba maghiar din pur
ncredere n acei oameni. Putem scrie cri despre ntmplrile
perioadei iunie-decembrie 1998, atunci cnd am nfruntat senini,
pasionai chiar, marile ncercri inerente nceputului. Atunci s-a
format, de fapt, un val uria de entuziasm generat de efectele
surprinztoare ale consumului de produse i, deci, de formare a unui
numr mare de noi doritori de Aloe vera. n acele vremuri aduceam
produsele din Ungaria i le distribuiam de trei ori pe sptmn, obligai de cererea efervescent pentru ele.
Confirmarea calitii deosebite ne-a mpins nainte, insesizabil, n cinci luni, la nivelul de Manager. Compania ne-a
mbriat cu cldur de la prima noastr nghiitur de gel, apoi i la prima prezentare stngace, la primul client, primul
colaborator, prima calificare i primul calificat din echip. Confirmarea ulterioar a tuturor promisiunilor fcute nou de
acest minunat partener, inclusiv prin nfiinarea Forever Living Products Romnia n 1999, ne-a strnit atta ncredere,
foreverliving.ro

11

nct ne simim parte din aceast companie. Astzi, cnd

admirm cu recunotin acest uluitor drum alturi de
Forever, alturi de echipele noastre i mpreun cu celelalte
echipe din Romnia sau strintate, ne bucurm sincer de a
fi devenit cu siguran oameni mai buni. Forever ne-a ajutat
s trim acel vis frumos pe care fiecare om i-l dorete cu
adevrat, dar nu fiecare om crede c poate fi i adevrat.
Pentru noi, acest vis a devenit identic cu viaa noastr.
Bucuria acestui stil de via, ns, ne mai i ndeamn s
trezim ct mai muli semeni la realitatea trit de noi i, dac
le place ceea ce vd, s-i ajutm s o triasc i ei la rndul
lor. Cunoaterea dobndit de noi n cei 16 ani trii alturi
de Forever ne ndeamn s privim cu mult optimism
dezvoltarea acestei afaceri att n ar, ct i n ntreaga lume, deoarece domeniul wellness n care activm cu
anse din ce n ce mai mari este n permanent dezvoltare. Piaa creia ne adresm astzi s-a maturizat i este tot
mai pretenioas fa de calitatea produselor i serviciilor. Ori calitatea este, dup cum se tie, caracteristica de
baz n tot ce promoveaz FLP. Suntem astfel favorizai n a promova la rndul nostru acest brand, aa c ne va fi
mult mai uor s avem succes. Dezvoltarea fr precedent a mijloacelor moderne, globale de comunicare va
accelera toate activitile. Cu att mai mult cele promovate de noi vor exploda, deoarece muncim n domeniul
multiplicrii valorilor prin comunicare. Important este s fim bine vzui, nelei i acceptai ca modele pentru
ceilali. Ni se arat un viitor Forever strlucitor.
Elisaveta i Alexandru Pocaznoi
Safir Manageri, membri Key LeadersCouncil
Necunoscnd compania Forever, dar cunoscnd doi oameni minunai, spun un
mulumesc frumos familiei Gizella i Marius Boti. Ei sunt cei care mi-au inspirat
sperana i ncrederea s ndrznesc s fac primii pai, timizi, alturndu-m
companiei. Credeam cu trie n toate informaiile pe care le mprteam i am
fost ncurajat s visez i s cred c visurile mele vor deveni realitate alturi de
Forever. Au fost multe obstacole, dar motivaia care ne ddea puterea de a le
depi era mult mai mare, la fel i dorina de a fi ntr-o familie mare, unde am
gsit bucurie, mplinire, unitate i recunoatere. Am primit dragoste i am
putut drui dragoste. Forever n viaa mea nseamn un dar foarte valoros a fi
liber s fii stpn pe timpul tu, pe tririle i sentimentele tale, a-i gsi
echilibrul interior, pentru ca apoi s poi drui i celor din jur. Cnd Forever ne
ofer toate instrumentele necesare pentru a gsi soluii la problemele
oamenilor, nu avem motive de ngrijorare pentru viitor. Dac vom continua s
muncim cu sinceritate i druire, Forever Romnia va fi binecuvntat.

FOREVER-EVENIMENT

Gl Irina, Senior Manager

12

Fora care m-a determinat s m altur companiei Forever a fost crezul meu i
sperana n binele pe care l-am dorit att de mult, n posibilitatea s devin ceea
ce, de fapt, sunt i s-mi ndeplinesc menirea de OM. Motivaia mea suprem erau
copiii mei. mi doream din toat inima s pot lsa n urma mea un argument solid
pentru ei, un crez n puterea de a realiza imposibilul, pentru c ceea ce am reuit
s realizez eu alturi de Forever depete cu mult nivelul considerat imposibil,
aa cum e el acceptat de lume. Nu in minte obstacolele, doar provocrile, etape
indispensabile ale dezvoltrii. in minte o cltorie fantastic, n care adeseori a
fost nevoie s-mi leg centura de siguran. Pentru mine, Forever este TOTUL.
Unii spun c trim vremuri grele. Eu spun c trim vremuri n care ies la iveal
calitile i caracterul. Dragi colegi, legai-v centura de siguran. Forever abia
acum ncepe.
Szab va, Soaring Manager
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2015 | 189

Credina i rezultatele pe care le-am obinut n afacere, adesea fr precedent, precum i

recompensele oferite de Forever pentru munca mea m-au ajutat s merg mereu nainte,
s trec peste obstacolele care nu au fost deloc uoare i s visez la realizri i mai nalte,
simind n fiecare zi c EU, cel de azi, sunt mai bun dect EU, cel de ieri. Pentru mine,
Forever nseamn o interfa ntre mine i lumea n care triesc, interfa care mi d
puterea s m autodepesc n fiecare clip, s fiu eu nsumi, nseamn unealta care face
ca imposibilul s nu mai existe, care mi d sperana atingerii celui mai nalt EU care poate
exista. n viziunea mea, Forever Romnia, prin munca inteligent i nentrerupt a acestei
mari echipe pe care noi toi am creat-o, va crete i va face ntreaga noastr ar
cunoscut n ntreaga lume ca o ar de oameni buni i valoroi, altruiti i cu suflete
nalte, care vor oferi valori umane reale prin exemplul propriu, prin performanele pe care
oricine i le dorete. Forever Romnia va deveni un brand de ar, care ne va ajuta s ne
redefinim la un nivel superior de calitate ca indivizi i naiune.
Gheorghe Filip, Manager
Cltoria cu Forever - o aventur care ne-a depit
ateptrile!
n urm cu 16 ani, nzuiam spre o via mai bun, care s
includ att binele nostru, ct i al celor din jur. S putem fi
liberi, s trim frumos, dar s fim i de folos pentru cei din jur.
Nu tiam c, la acea vreme, lumea pe care noi o cutam
exista, iar alii triau deja acele lucruri.
Ca urmare, ntlnirea cu compania Forever a fost
providenial. Am sesizat imediat c aceast oportunitate ne
rspundea nevoilor, ne oferea mediul i calea de care aveam
nevoie, att noi, ct i cei din jur, pentru a ne mplini visele.
Am fost i suntem nc uimii de posibilitile multiple de
mplinire i dezvoltare pe care Forever Living Products ni le
ofer. Cu fiecare an care trece, ne dm seama c FLP este, n
pustiul acestei lumi, o oaz de via unde toi cei care vin vor
gsi hran, via i libertate, exact aa cum aloe vera este o
floare a deertului, dar ascunde atta bogie! Forever este rezultatul ascultrii unui om de Viziunea marea creat de
Dumnezeu n mintea lui. Rex i-a asumat riscul i responsabilitatea de a mprti unei lumi ntregi un mesaj pe ct de
simplu, pe att de puternic i transformator- Ai grij de tine pentru a fi sntos, ai grij de alii i vei fi prosper! Ne pare
ru c unii au obosit sau nu au fost pregtii pentru aceast cltorie i au rmas pe drum, renunnd la lucrurile grozave
care le erau pregtite, ns suntem recunosctori pentru toi temerarii i liderii dedicai visului lor i misiunii Forever care
au rmas alturi de noi i de companie n toi aceti ani.
Nimic nu se compar cu bucuria de a vedea viei transformate, oameni mai sntoi, mai frumoi, mai buni i mai
ncreztori, care s munceasc mpreun ca o familie i s fac lumea mai frumoas! Mulumim conducerii companiei,
mulumim liderilor, colaboratorilor i consumatorilor notri pentru ncrederea acordat, pentru loialitate i pentru
eforturile lor n slujba binelui! La muli ani Dora i Gabor i la muli ani tuturor colegilor din FOREVER Romnia! Pas cu pas
trecem spre maturitate i ceea ce e mai bun de acum urmeaz s vin! Mulumim lui Dumnezeu pentru oportunitatea
care ne-a schimbat viaa i-i ateptm alturi pe toti cei care sunt n cutarea unui mediu favorabil pentru mplinirea
VISULUI lor, care sunt gata s munceasc cu bucurie i excelen, pentru a-l transpune n realitate, au atitudine bun i
iubesc s ajute oamenii! Acestea sunt ingredientele minime necesare pentru a face parte din echipa FABuloas a
Romniei! Cltoria celor 16 ani alturi de FOREVER a fost:
Fantastic
Onest
Rodnic
Entuziast
Valoroas
Energizant
Regeneratoare
Cu recunotin,
Vera i Aurel Meter, Diamant-Safir Manageri, Membri Key Leaders Council
foreverliving.ro

13

Imposibilul

esteposibil

FOREVER-FOCUS

Cupeste20deanideexperiennForever,JayneLeach&JohnCurtis,DiamantManagerin
ForeverUK,cunoscaceastafacerencelemaimicidetaliiiauajutatunnumrimpresionant
dedistribuitoris-ischimbeviaaconstruindu-ipropriaafacereForeverdesucces.Cum?
Aflmesenialuldirectdelaei,npaginileurmtoare.

14

Orice este posibil, pentru oricare

dintre voi, chiar dac suntei la
nceput pe drumul Forever. Gndii-v
la oamenii care, de-a lungul anilor,
au trecut dincolo de ceea ce se
credea c e posibil. Roger Bannister
a alergat o mil n mai puin de
patru minute. Toat lumea credea
c este imposibil, dar, dup ce el a
reuit, recordul a fost dobort i de
alii. S-a spus c niciun om nu va
ajunge vreodat pe lun, dar Neil
Armstrong a contrazis aceast
afirmaie. S-a spus c omul nu
poate depi viteza sunetului.
Dar pe 14 martie 2012, Felix
Baumgartner a reuit aceast
performan srind de la 24 de
mile nlime, cu o vitez de 843 de
mile pe or. Nimeni n-a crezut c

acest lucru va fi posibil, dar el a

fcut s fie posibil.

excelena. Hrnii-v constant

mintea cu gnduri pozitive.
nconjurai-v de oameni pozitivi,
care s v inspire, s v mobilizeze,
s v ncurajeze, uneori chiar s v
spun ceea ce nu v dorii s auzii.

Exist oameni care ating

imposibilul n fiecare zi, n diferite
domenii de activitate. Ei sunt cei
pregtii s se ridice din mulime,
Citii, ascultai, planificai. Trebuie
s fie diferii i s spun rspicat:
s fii pregtii s fii milionari.
Este posibil. Imposibilul este
posibil. Cu toii
putem fi astfel de
oameni. Important
este s fim condui
nainte de elurile
potrivite. S fim
pregtii mental
pentru succes. i s
nu ne ndoim
niciodat de
abilitatea noastr
Trebuiesfiispecifici
de a atinge

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2015 | 189

Trebuiesfiipregtii
sfiimilionari
Trebuie s fii pregtii s fii
Diamani. Trebuie s fii pregtii s
ridicai un cec de jumtate de milion
de dolari. Toate se vor ntmpla dac
facei ceea ce trebuie. Nu uitai c
lucrurile asupra crora v concentrai
sunt cele care vor deveni realitate.
Dac petrecei prea mult timp
gndindu-v la ceea ce nu putei
realiza, aceea va fi realitatea voastr.
Devenim ceea ce gndim. i atragem
ceea ce gndim.
Ceea ce vrem s spunem este c
trebuie s lucrm asupra noastr. i
cel mai important este s pornim de
la regulile stabilirii elurilor. Iat cum
facem noi acest lucru. Este foarte
simplu i foarte, foarte eficient.
Primul lucru: nu fi naiv s crezi c un
simplu gnd care-i trece prin minte
devine un el. Mintea se poate
concentra doar asupra a ceea ce este
specific. elurile trebuie notate n
scris. Luai n serios aceast sesiune
de stabilire a elurilor i vei fi uimii
de rezultate. Apoi trebuie s fii siguri
c elurile v provoac. Ieii din zona
de confort. Nu exist evoluie ct

Noisuntemarhiteciiproprieiviei

vreme rmnem n zona noastr de

confort. Stabilii-v eluri care s v
provoace, care s v testeze limitele
i vei vedea cum se ntmpl lucruri
magice.
foreverliving.ro

Trebuie s fii specifici.

elurile generale nu
creeaz pasiune. Nu e
suficient s spunei:
Vreau o cas nou.
Dac ncepei s
adugai detalii despre
cum ai vrea s arate
casa, mintea ncepe s
se concentreze. Vreau
o u frumoas la
intrare, iar holul s fie
pavat cu travertin. n
living a vrea s am un emineu
mare, iar ferestrele mari, n stil
franuzesc, s se deschid spre
grdina unde sunt terenul de tenis i
piscina. E clar despre ce vorbim? Noi
pictm imaginile care ne strnesc
emoii. Emoiile creeaz
entuziasm, iar
entuziasmul ne
determin s acionm.

Asigurai-v c tii ce e important

pentru voi. Ce v dorii s realizai
pn la finalul anului? Pentru ce
suntei pregtii s muncii zi i
noapte, s ieii din zona de confort?
Acestea sunt ntrebrile pe care
trebuie s vi le punei cu sinceritate.
Pentru c elurile voastre sunt
precum magneii: v atrag nspre ele
i, cu ct sunt mai mari i mai pline
de semnificaie, cu att mai puternic
este dorina voastr de a le atinge.
ntotdeauna am spus c viaa nu
trebuie trit la ntmplare. Noi
suntem arhitecii propriei viei i nu
altcineva n locul nostru. Unul dintre
lucrurile fundamentale pe care
trebuie s le nvm dac vrem s

elurile trebuie s fie

msurabile. Dac
analizm la jumtatea
anului ce ne-am propus
i ce am reuit s
realizm, putem afirma
c suntem pe drumul
Ieiidinzonadeconfort
cel bun? Acionm
suficient de mult?
Recrutm suficient de multe
devenim oameni de succes este arta
persoane noi? Formm suficient de
vizualizrii. Abilitatea de a ne
muli Supervizori? Sau suficient de
vizualiza viaa aa cum ne dorim noi
muli Manageri? Susinem suficient
s fie cu mult nainte ca acest lucru
de multe prezentri i instruiri?
s devin realitate. i dac am atins
Promovm suficient de mult
acest subiect, se cuvine s-i mulumim
produsele? Dac nu ne comparm
lui Rex Maughan, cel care a avut o
aciunile cu elurile propuse, la
viziune puternic i curajul s ias din
sfritul anului ne vom
zona de confort, s-i stabileasc
da seama c am ratat
eluri uriae i s ne ofere tuturor
ceva pentru c nu am
oportuniti uriae. Datorit viziunii
acionat corect atunci
cnd trebuia. Realitatea lui Rex i familiei extraordinare care-l
susine, noi ne putem bucura de ceea
este c ceea ce facem
ce avem astzi.
sau nu facem astzi va
avea un impact major
V ncurajm pe toi s facei astzi
asupra rezultatelor din
un pas spre propria mreie. S trii
decembrie.
ncepnd de astzi viaa la care visai.
Trebuie s v prioritizai S nu acceptai, ncepnd de astzi,
dect ceea ce este cel mai bun. S
elurile. Care este cel
vorbii zi de zi, ncepnd de astzi, cu
mai important? Asigurai-v c tii
pentru ce muncii. Mi s-a ntmplat s toi cei pe care-i ntlnii despre
puterea Forever.
cunosc persoane att de concentrate
pe Programul de Main, nct au
ratat calificarea de Senior Manager.
S avei un an excepional!
15

RALIUL GLOBAL

RaliulGlobalesteevenimentulcarereunete,andean,ntr-odestinaieunic,atrgtoare,ceimaibunicolaboratori
Foreverdinntreagalume.
Anulacesta,RaliulGlobalvaavealocnspectaculosulicosmopolitulSingapore,oarsupranumitElveiadinAsia,
datoritfaptuluicareceimaimulimilionaripecapdelocuitordinlume.aranoastrvareprezentatlaRaliulGlobal
dinacestandecalicai,pecareifelicitmsincerpentrureuit,alturideDirectoriiGeneraliDra&GborSzcs.
Companiairspltetepentrucalicarealaaceststimulentcubiletedeavion,cazarenhoteluridecincistele,banide
buzunarpentrumeseiactivitiopionale,toateacesteapelnginstruiriledetopiaccesullatreiziledeRaliu,unde
miideoamenidintoatecolurileplaneteivibreazlaunisonisuntanimaideaceeaipasiunepentrutotceeace
nseamnuniversulForever.

Cosmopolit,multicultural,plindeenergie...SingaporeiateaptcalificaiilaRaliulGlobal!

FOREVER-STIMULENT

Calicaiivoranunaidupdatade16Ianuarie2015.

16

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2015 | 189

INFO
UNDE NE GSETI?
Sediu CentRAl (BuCuReti):
n Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852.

Tel: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fax: 021 222 89 24
Pentru orice informaii referitoare la comenzile de produse n centrul de
distribuie din Bucureti, Bd. Aviatorilor nr. 3, dupa orele 17:00 putei
suna la numrul 0728 88 00 41.
- Luni-Vineri: 8-20; Smbt: 9-17
- n prima zi lucrtoare a lunii: 12-20 sau dac
prima zi este smbt, programul va fi 12-17)
Departamente - Luni - Vineri: 9-17

PROGRAM: Depozit

Arad:

n Str. Marcel Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter, Cod 310295.

Braov:

n Str. Lung 130, Cod 500059. Tel/Fax: 0268 473 233;

Cluj:

n Str. Dorobanilor nr. 32 - 34, Cod 400117. Tel: 0264 418 765;

Tel: 0257 368 212; Fax: 0257 259 049;

arad@foreverliving.ro

IMPORTANT
nFormularele de nscriere trebuie semnate personal.
Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nici cele
semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public.
nn termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentru
virarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pe fi
pentru a intra n posesia cardului.
nPentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate n
Republica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul din
Chiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrul seciunii
Programul i adresele centrelor de distribuie).

brasov@foreverliving.ro

Fax: 0264 418 762;

cluj@foreverliving.ro

Constana: n Bd. Alexandru Lpuneanu nr. 175A. Tel: 0241 520 242;
Fax: 0241 520 243;
constanta@foreverliving.ro
Craiova: n Str. Maria Tnase 11. Tel: 0251 421 222; Tel/Fax: 0251 421 444;
craiova@foreverliving.ro
iai:

ATENIE!Smbt,24ianuarie2015,CentreledeDistribuie
ForeverLivingProductsdintoatarasuntNCHISE

n Bd. Nicolae Iorga nr. 2A. Tel: 0232 219 920; Fax: 0232 276 591;

iasi@foreverliving.ro

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

Republica Moldova:
Chiinu: n Str. Mihail Koglniceanu nr. 58. Tel: 00373 22 92 81 82;
Fax: 00373 22 00 96 08;
moldova@foreverliving.ro
PROGRAM: L - V: 9-18;
Ultima smbt a fiecrei luni, de la 10-13.

nFacturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz:

La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conform
Contractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completat astfel:
Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL
Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998
(CUI) CIF: RO11258030
Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1
Judeul: Bucureti
Contul: RO16BRDE450SV01007574500
Banca: BRD-SMC

CUM AFLI BONUSUL LUNAR

n Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat
pe www.foreverliving.com , n contul dvs. de distribuitor. Pentru
detalii, adresai-v Managerului dumneavoastr sau sediului central
din Bucureti, la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu
meniunea n atenia Departamentului AS400

COMANDA PRODUSELOR
1. n centrele de distribuie din ar
2. Online www.comenziforever.ro
Poi plasa comenzi cel trziu pn n penultima zi lucrtoare
a fiecrei luni. Pentru coletele livrate n Bucureti i judeul Ilfov,
taxa de livrare este de 10 lei, iar n urmtoarele localiti din
Ilfov se accept plata ramburs: Chiajna, Chitila, Otopeni,
Voluntari, Celu, Popeti-Leordeni, Jilava, Mgurele,
Bragadiru.
Plata se poate face i online, cu cardul, n contul
RO24BRDE450SV09924624500
Dac plasezi comanda cu plat ramburs pn n ora 13:00, iar
adresa de livrare este n Bucureti, primeti produsele n aceeai zi.
3. Tel Verde 0800 802 563 sau telefon 021 222 00 22, de luni
pn vineri ntre orele 10:00 16:00
Comenzile telefonice se preiau cel trziu pn n data de 25
a fiecrei luni.
Produsele comandate prin telefon se achit n contul
RO24BRDE450SV09924624500

foreverliving.ro

Te rugm s verifici integritatea coletului n prezena curierului i, n

cazul n care produsele sunt deteriorate, ntocmete mpreun cu
acesta un proces verbal, iar noi vom remedia problema n cel mai
scurt timp posibil.
Nu uita c plata produselor se face n lei la cursul euro / leu
comunicat de BNR (se iau n calcul doar primele dou zecimale).

PLATA PRODUSELOR
1. Pentru comenzile plasate n centrele de distribuie
Cu cardul
La orice sucursal CEC, n contul Forever Living Products
La BRD, n contul RO74BRDE450SV01018054500
Prin intermediul automatelor ROMPAY
2. Pentru comenzile plasate online i prin telefon EXCLUSIV n contul
RO24BRDE450SV09924624500

17

ile RiE
r

fic CEMB
i
l
Ca D E
ii
n
lu
Supervizori
Distribuitorii
care au
obinut 25 de
p.c. n 2 luni
calendaristice
consecutive.

Asistent
Manageri
Distribuitorii
care au
obinut 75 de
p.c. n 2 luni
calendaristice
consecutive.

Manageri
Distribuitorii
care au obinut
120 de p.c.
n 2 luni
calendaristice
consecutive.

Supervizori

Nume
Eleonora & Mihai Bucu
Ioana Ramona Chirioiu
Alexandru & Paula Cojocaru
Dorin-Dumitru & Simona Crciun
Ion Lucian Dinc
Romeo Stelian Olnescu

Localitate
Bucureti
Braov
Craiova
Roman, NT
Bucureti
Braov

Sponsori
Florentina & Benone Gavrilescu
Mihai Lakatos
Gizella & Marius Boti
Ctlina & Ovidiu Plncianu
Victor & Ludmila Sass
Mihai Lakatos

Asistent Manageri
Nume

Localitate

Sponsori

Maria Cescu

Dumbrava Roie, NT

Ctlina & Ovidiu Plncianu

Elena & Toader Dumitrache

Roman, NT

Rzvan Ionu Dumitrache

Rzvan Ionu Dumitrache

Roman, NT

Ctlina & Ovidiu Plncianu

Marieta Tudor

Bucureti

Haidia Batavela

Nume

Localitate

Sponsori

Marius & Irina-Elena Bustea

Mihai Lakatos

Bucureti
Braov

Mariana Irina Voinescu

Bucurel & Gyngyike Ghird

Manageri

i felicitm i le dorim mult succes i tuturor calificailor la nivelul de Asistent Supervizor n luna decembrie!
Lista complet a calificailor la acest nivel va fi disponibil n varianta online a revistei.

Manager 60
Managerii
care i-au
reconfirmat
nivelul, acumulnd 60 de
p.c. personale
i nonmanageriale.

Manager 60
Ctlina & Ovidiu Plncianu
Daniel & Maria Parascan
Bucurel & Gyngyike Ghird
Mariana & Silviu Ursu
Carmen & Gabriel Larion

Mihai Lakatos
Zenovia & Ctlin Riglea
Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
Dana & Costel Pop
Niculina & Viorel Ciuchea

CALIFICRI

Felicitri Managerilor care n luna decembrie au acumulat cel puin 60 p.c.

personale i non-manageriale!

18

Sponsorul
sptmnii
Distribuitorii
care au nscris
cele mai multe
persoane n
decurs de o
sptmn.

Sponsorul sptmnii
15 decembrie 21 decembrie
29 decembrie - 3 ianuarie

Maria Gheorghe (Rmnicu Vlcea)

Victor & Ludmila Sass (Craiova)
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2015 | 189

Sponsorul lunii decembrie

Sponsorul lunii
Distribuitorul care n decursul lunii a adus n
echipa sa cele mai multe persoane.

Victor & Ludmila Sass (Craiova)

Top 10 non-managerial
1. Ctlina & Ovidiu Plncianu
2. Daniel & Maria Parascan
3. Bucurel & Gyngyike Ghird
4. Carmen & Gabriel Larion
5. Mariana & Silviu Ursu

6. Mihai Lakatos
7. Zenovia & Ctlin Riglea
8. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
9. Dana & Costel Pop
10. Niculina & Viorel Ciuchea

Top 10 non-managerial
Primii 10 distribuitori care au acumulat cele
mai multe puncte non-manageriale.

Top 10 Noi Distribuitori

1. Maria Cescu
2. Elena & Toader Dumitrache
3. Dorin-Dumitru & Simona Crciun
4. Doina Ligia & Neculai Iordache
5. Mihai Lakatos

6. Josif & Melinda Aniko Csoma

7. Didina Ahalani
8. Silvia & Alexandru Stan
9. Claudia Stanciu
10. Mariana & Radu Ctlin Papadopol

Top 10 Noi Distribuitori

Primii 10 Distribuitori care au acumulat cele
mai multe puncte de la Noii Distribuitori.

Top 20
1. Aurel & Veronica Meter (nou)
2. Daniel & Maria Parascan (7)
3. Carmen & Gabriel Larion (5)
4. Gizella & Marius Boti (nou)
5. Ramona & Dorin Vingan (8)
6. Vajda Katalin (1)
7. Ctlina & Ovidiu Plncianu (nou)
8. Bucurel & Gyngyike Ghird (9)
9. Smaranda Slcudean (11)
10. Cristiana & Eugen Dincu (13)

11. Constantin & Tania Popa (6)

12. Mihai Lakatos (NOU)
13. Marinela uuleasa (16)
14. Dana Adriana & Costel Pop (19)
15. Constana & Dnu Mei-Rou (15)
16. Doina Ligia & Neculai Iordache (nou)
17. Josif & Melinda Csoma (nou)
18. Claudia Stanciu (20)
19. Maria & Adrian Arghir (17)
20. Elena & Toader Dumitrache (nou)

Top 20
Primii 20 de Distribuitori, n funcie de
punctele totale, care au realizat statutul de
Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pc
de la Noi Distribuitori i cel puin un
Asistent Supervizor).

Programul de main

Programul de main
Managerii Activi i Recunoscui care ndeplinesc
urmtoarele condiii timp de trei luni consecutive:

STIMULENTUL I

Puncte credit necesare

Bucurel & Gyngyike Ghird

Carmen & Gabriel Larion
Daniel & Maria Parascan
Ctlina & Ovidiu Plncianu
Constantin & Tania Popa
Vajda Katalin

foreverliving.ro

STIMULENTUL II

Maria Pop
Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
STIMULENTUL III

Prima lun

Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3

50

75

100

A doua lun

100

150

200

A treia lun

150

225

300

Detalii n capitolul 10 din Politicile Companiei.

Gizella & Marius Boti

Camelia & Daniel Dincu
Aurel & Veronica Meter

19

ile rie
r

fic nua
i
l
Ca i i i a
n
lu

Asistent Supervizori
Distribuitorii care au obinut 2 p.c. n 2
luni calendaristice consecutive.

CALIFICRI

Asistent Supervizori

20

Nume

Localitate

Nume

Localitate

Nume

Localitate

Mth Csenge

Budapest

Zemlicof Elena

Botosani

Mihalcea Monica Ioana

Bucuresti

Silitrari Alina

Mun Chisinau

Tulica Ioana

Constanta

Guna Marilena Leontina

Craiova

Marinca Manuela

Arad

Atanasiu Marian

Galati

Bentaru Florica

Brasov

Gilea Erzsebet

Com. Vladimirescu

Tanasa Teodora

Valu Lui Traian

Patan Petru

Onesti

Gripp Cristina Florica & Stefan

Oradea

Toma Mariana

Bucuresti

Jedlicska Torok Emese

Oradea

Bogdan Ileana Marian & Liviu

Cluj Napoca

Fantana Marinela

Eforie Nord

Virag Maria Magdolna

Sinnsimion

Uzun Luminita Carmen

Constanta

Drimbe Damaris Romina

Oradea

Paduroiu Florin

Brasov

Acsinia Tudor & Roxana Marinela

Roman

Balog Zsuzsanna

Leliceni

Hanu Camelia Mihaela & Ion

Constanta

Barbu Luminita

Bucuresti

Jakab Kis Izabella

Fagaras

Lupu Diana Alexandra

Craiova

Stanciu Niculina

Navodari

Vad Ferencne Mihalyi & Emese

Voluntari

Ogreanu Mariana Simona

Rimnicu Vilcea

Spiridon Catalina Laura & Daniel

Piatra Neamt

Stan Vasile

Iasi

Florea Maria Alexandra

Com Daneti

Dragu Bianca

Bucuresti

Condurache Catalin

Cluj Napoca

Cotoia Lavinia

Bucuresti

Lichi Elena & Dan Constantin

Com Farcasa

Simionica Mariana

Botosani

Calin Claudia & Ionel Cosmin

Craiova

Nistor Lili

Iasi

Boboc Larisa

Constanta

Manea Mirela-Cristina

Craiova

Dinulescu Gabriela Elena

Bucuresti

Ionita Irina

Ploiesti

Pavaleanu Nadia-Anca

Botosani

Stirbu Marius Eduard

Fetesti

Anghelescu Amalia & Mihai Florin Dr Turnu Severin

Craciun Haralambie

Roman

Stanciu Gabriela

Bucuresti

Deselnicu Felicia-Mihaela

Com. Vladimir

Movila Anca & Pompiliu

Tg.Neamt

Mihai Gabriela Deniza & Bogdan

Bacau

Oprea Ioana Malina

Fetesti

Brustur Ana

Moldovita

Ojog Mircea

Calarasi

Barbatei Lucian Dorin

Arad

Toader Laurentiu & Eugenia

Miercurea Ciuc

Nicolae Maria

Ploiesti

Mangalagiu Liliana Gianina

Barnova

Cluci Alexandra Daniela

Flamanzi

Ban Paraschiva & Zoltan Iuliu

Cluj Napoca

Seitan Razvan Nicolae

Constanta

Filip Dorina Niculina

Ibanesti

Krecht Csaba Istvan Laszlo

Oradea

Barna Nicu

Tg. Trotus

Tarata Grigore

Falticeni

Fazecas Ioana Iuliana

Sinmartin

Coman Ionel

Bistrita

Mihai Dragos

Bacau

Prisecariu Elena

Iasi

Bogdan Angela

Zalau

Colescu Doina

Roman

Drilea Mihaela Anisoara

Falticeni

Denes Lavinia Elisabeta & Samuel Cristestii Ciceului

Socea Ancuta

Bacau

Zsok Sandor

Brasov

Boruga Maria

Bucuresti

Dorin Elena

Iasi

Garba Eugenia

Cluj Napoca

Nichifor Nicoleta

Constanta

Adomnicai Aneta & Marian

Iasi

Seceleanu Simona-Rodica

Constanta

Szacsko Lucia

Cluj Napoca

Gradinariu Anca Ecaterina

Piatra Neamt

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | ianuarie 2015 | 189

Asistent Supervizori

lu Calif
nii ic
ian rile
ua
rie

Nume

Localitate

Nume

Localitate

Nume

Localitate

Damian Mihaela

Bacau

Petrescu Elena Luminita

Constanta

Tanase Elena

Bacau

Popana Adrian-Daniel

Iasi

Toia Liliana

Bucuresti

Grigorescu Georgeta & Florin

Bunesti

Constantin Marieana

Roman

Pandi Agnes

Voluntari

Tudorache Oana

Pogonesti

Enache Mircea

Husi

Bumbu Sanda

Bucuresti

Lozba Ioan

Grajduri

Ciocan Valerica

Gura Humorului

Clim Ana

Brasov

Bahnareanu Simona

Vaslui

Paduraru Cristina

Iasi

Filimon Adrian

Ostroveni

Atofane Gabriela & Valentin

Siret

Radeanu Sebastian

Miroslava

Iacobita Maria

Botosani

Costache Dana & Mihail

Constanta

Bucur Adriana

Com Barcanesti

Hulubencu Samir

Iasi

Tanase Gheorghe

Constanta

Agapescu Ioana

Pitesti

Ursache Gabriela Teodora

Carlibaba

Radulescu George

Eforie Nord

Sinka Melinda

Miercurea Ciuc

Osiac Ana

Bucuresti

Nazar Pavel

Hidaresti

Harai Izabella

Tg. Secuiesc

Paun Pavel Tabita

Arad

Cocea Elena

Constanta

Nica Marius Stelica

Codlea

Ciubotaru Gabriela

Bacau

Deac Daniela Florentina & Petru

Bulz

Sandu Nuta

Dorohoi

Merlusca Lucica & Ovidiu-Marian Bacau

Rus Ileana

Turda

Sofian Simona Ana

Iasi

Ciubotariu Ciprian Alin

Halaucesti

Ratiu Olga Emilia

Turda

Negura Gianina

Borca

Botorog Violeta

Piatra Neamt

Morutan Liliana

Cluj

Samson Constantin

Azuga

Nita Mariana

Tirgu Neamt

Sparchez Veronica Elisabeta

Rasnov

Gusul Gheorghe

Roman

Enache Constantin

Bozieni

Albert Melinda

Tomesti

Druga Ancuta

Borca

Muset Constantina Catalina

Piatra Neamt

Moldovan Gavril & Lenuta Lidia

Dobric

Cercel Manuela Liliana

Roman

Straoanu Rica

Pufesti

Ilie Gheorghe & Valerica Lucia

Brasov

Cioran Mirela

Bacau

Miscoci Victoria

Constanta

Korodi Karoly

Brasov

Iancu Elena & Gheorghe

Bucuresti

Pirlea Cosmin Stefan

Com.Intorsura

Pop Monica Marica

Bucuresti

Barascu Claudia Cosmin

Fieni

Casu Mihaela Oana

Cluj Napoca

Micle Alexandra Raluca

Arad

Aslan Albert Petru

Bucuresti

Tordai Eniko Melinda

Cluj

Peticila Manuela

Brasov

Savu Nina

Ploiesti

Dura Adrian

Marisel

Czika Kristof

Sf. Gheorghe

Tonita Dorella Neptina

Galati

Paduraru Roxana

Iasi

Asavastei Lucica

Buhusi

Mihai Viorel Daniela

Galati

Hulea Gabriela

Roman

Branisteanu Iulian Mirinel

Piatra Neamt

Voinea Mirela

Giurgiu

Hariuc Alexandru-Florin

Moldovita

Panda Dorina

Com Sicula

Pricop Sava

Navodari

Marcoci Sebastian Emil

Miclauseni

Brad Ana Adriana

Arad

foreverliving.ro

21

Forever Living
Products Romnia