ANTET

ANEXA la contractul Individual de Munca nr. ...... /...............

APROBAT

FISA POSTULUI
I. Descrierea postului

1. Postul: subinginer constructor Cod COR: 214402

2. Titularul postului: ...............................
3.

Compartiment (departament) : Constructii productie

4. Pregatire: diploma de subinginer in profilul Constructii;

5. Relatii organizatorice:
- ierarhice : este subordonat sefului de santier, inginerului sef, directorului de
zona care coordoneaza activitatea si Administratorului special .
- functionale: cu alte compartimente in masura in care deciziile acestora au influenta
asupra obiectivului postului
6. Sumarul postului: Ocupatia face parte din grupa 214: Ingineri (exclusiv in
electrotehnologie): Inginerii (exclusiv electrotehnologia) proiecteaza, planifica si

organizeaza testarea, constructia, instalarea si intretinerea structurilor, masinilor si

a componentelor acestora, sistemelor de productie si instalatiilor, planifica
programele de productie si procedurile de munca pentru a se asigura ca proiectele
de inginerie sunt intreprinse in conditii de siguranta, in mod eficient si cu un cost
rentabil .
7. Atributii si sarcini ale postului:
- are datoria de a lua masurile necesare pentru pregatirea si urmarirea realizarii
productiei la lucrarile incredintate, sa previna abaterile de la munca;
- preluarea proiecte, studiu profesional individual pentru
cunoasterea
prevederilor proiectului;
- urmarirea existentei la dosarul lucrarii a documentelor: autorizatie de construire,
ordin de incepere a lucrarilor, proces-verbal de predare amplasament, etc;
- realizarea lucrarii, in baza caietului de sarcini, fisei tehnologice de executie,
procedurilor de executie;
- indruma, coordoneaza si urmareste activitatea lucratorilor din formatiile
repartizate pentru realizarea lucrarilor;
- efectueaza masuratori - prezentate serviciul Productie, pentru situatii de plata;
- respecta avizul Politiei Rutiere privind semnalizarea pe timpul executiei lucrarii;
- raporteaza productia zilnica pentru fiecare echipa din subordine, a pontajului pe
echipe, e orelor efectiv lucrate, a utilajelor repartizate;
- urmareste rezolvarea actiunilor corective pentru inlaturarea neconformitatilor,
cat si actiuni preventive pentru a nu se inregistra neconformitati;
- sesizeaza neconcordantele, omisiunile, erorile din documentatia de executie,
pentru a fi discutate si reglementate cu proiectantul si beneficiarul;

- executa lucrarile si remedierilestabilite de comisiile de receptie pentru lucrarile

repartizate;
- raspunde de eficienta folosirii tuturor resurselor alocate santierului;
- urmareste respectarea graficului de executie aprobat.
8. Responsabilitatile postului :
. executarea la termen si de buna calitate a sarcinilor primite de la Directorul de
zona si de la Administratorul special .
. este obligatoriu sa cunoasca prevederile legilor si normelor ce reglementeaza
activitatea de profil si sa actioneze pentru aplicarea lor;
. respectarea programului de lucru, folosirea integrala si cu eficienta a timpului de
munca;
. realizarea unui climat psiho-profesional propice performantelor, realizarii
sarcinilor incredintate in conditii de calitate superioara si de eficienta inalta;
. actionarea pentru ridicarea nivelului propriu de cunostinte profesionale prin
studiu individual;
. obligativitatea de a da dovada de corectitudine in raporturile interumane;
. cunosterea si respectarea normelor de protectia muncii specifice locului de
munca;
. respectarea contractului individul de munca
. suportarea consecintelor legale in cazul provocarii de magube materiale produse
firmei din vina sa si in legatura cu munca prestata
. pastrarea secretului de serviciu, stipulat in clauza de confidentialitate inserata in
contractul individual de munca
9. Conditii de munca:
- obisnuite
- munca de birou
- deplasari pe distante scurte sau medii
10. Program de lucru:
- 8h/zi, 5zile/saptamana
11. Conditii si cerinte fata de titularul postului:
. experienta: vechime in activitate minim 5 ani
. specifice: sa dispuna de aptitudini organizatorice evidentiate in activitatea
practica; sa aiba o tinuta morala ireprosabila; pregatire generala si de specialitate
corespunzatoare.
. trasaturi psihice/de personalitate: sa dispuna de inteligenta generala la nivel
ridicat, sa aiba o buna capacitate de analiza si sinteza care sa-i permita rezolvarea
optima si eficienta a sarcinilor profesionale ce ii revin, intelegere corecta a
atributiilor ce ii revin, sa ia decizii rapide si eficiente in conformitate cu cerintele
situatiilor problematice cu care se confrunta; sa fie cooperant, deschis dialogului,
cu largi disponibilitati de ascultare si intelegere a celor din jur; sa fie calm, cu un
bun potential energetic si control comportamental; sa nu fie dominat de vicii sau
trasaturi negative de caracter.
. capacitate de efort: sa aiba o stare de sanatate buna, rezistenta la suprasolicitari
intelectuale prelungite.

II Criterii de evaluare a performantelor (Evaluarea performantelor se va realiza

anual).
Calitatea lucrarilor: executarea corecta a sarcinilor de serviciu conform fisei
postului si prevederile legale in vigoare;
Randament in munca: ritmul de lucru, indeplinirea volumului de lucru stabilit;
Cunostinte si aptitudini : experienta, cunostinte si deprinderi profesionale
necesare meseriei;
Adaptare profesionala: adaptare la conditii noi de munca si lucrari/sarcini noi;
Spirit de initiativa: insusirea de a efectua lucrari fara comanda sau sprijin din
afara;
Disciplina: respectarea sarcinilor trasate, increderea insiparata, absesnte,
intarzieri;
Integrarea in colectiv: cooperarea cu ceilalti colegi, munca in echipa;
Comportament etic: tact, simt al masurii, tinuta.
III ATRIBUTIUNI PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA SI
SITUATII DE URGENTA:
. sa isi insuseasca si sa respecte normele de securitate si sanatate in munca si masurile de
aplicare a acestora;
. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericol de accidentare
sauimbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si celelalte persoane participante la
procesul de munca;
. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul, pentru a permite acestuia sa se
asigure ca mediul de munca si conditiile de munca sunt sigure si fara riscuri pentru
securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
. sa coopereze, atit timp cit este necesar, cu angajatorul, pentru realizarea oricaror masuri si
cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii
si securitatii lucratorilor;

. sa dea relatiile solicitate de organele de control si de cercetare in domeniul

securitatii si sanatatii in munca.
Titular post,
...........................................
luat la cunostinta si primit 1 ex.