STUDIA UNIVERSITATIS

Revist= [tiin\ific= a Universit=\ii de Stat din Moldova, 2011, nr.7(47)

CONSIDERAII PRIVIND ESTIMAREA EFICIENEI UTILIZRII
FACTORULUI UMAN
Diana GRICO
Academia de Studii Economice din Moldova
In this article the problems of labor productivity measuring are taken into consideration in the markets conditions,
the characteristic of measuring methods of labor productivity is given, various ways of its definition are analyzed, and
the conclusion about the necessity of level approach applying to labor productivity is made.

Este bine cunoscut faptul c activitatea economic este indisolubil legat de atragerea i utilizarea factorilor
de producie. Oricare tip de activitate implic n mod obiectiv factorul munc, menit s valorifice sistemul
resurselor naturale i monetare n interesul su. Dintre toate resursele de care dispune un agent economic,
cele umane sunt n prim plan, deoarece omul este singurul creator de valoare. Aceast circumstan a
determinat economitii s afirme c nu exist bogie mai mare dect omul. Folosirea raional a tuturor
factorilor de producie, inclusiv a factorului uman, reprezint o condiie a valorificrii depline i superioare a
acestora, precum i un rezultat al acestui proces.
Cercetrile efectuate n acest domeniu demonstreaz lipsa unei preri unice la savanii economiti referitor
la indicatorii care exprim eficiena utilizrii factorului uman. Unii economiti, n special cei din Federaia
Rus, apreciaz eficiena utilizrii potenialului uman doar prin intermediul productivitii muncii. Alii sunt
de prere c exist doi indicatori viznd aceast problem, i anume: productivitatea muncii i rentabilitatea
pe salariat (calculat n baza profitului brut).
Cu toate acestea, principalul accent este pus pe productivitatea muncii, indicator care face parte din
numrul celor ce exprim eficiena economic categorie mai larg i mai complex. Ca indicator de eficien
pentru orice ntreprindere, productivitatea muncii este expresia raportului dintre efect i efort.
Noiune aproape necunoscut nainte de 1950, astzi utilizat frecvent de ctre economiti, ingineri,
sociologi i politicieni, productivitatea muncii influeneaz toate problemele importante ale epocii.
Productivitatea rezult ca un efect combinat al unui mare numr de factori distinci, independeni: caracteristicile tehnice ale produselor, structura i calitatea echipamentelor, logistica industrial, eficacitatea conducerii,
abilitile muncitorilor, efortul angajailor .a.
Definiia general acceptat a productivitii muncii este aceea de producie obinut pe unitatea de for de
munc, ce poate fi reprezentat de numrul de om-ore lucrate, numrul de persoane angajate (salariai i alte
categorii). Varianta care ia n calcul numrul de om-ore lucrate este cea mai utilizat, pe motiv c este cea
mai puin imperfect, cu toate c productivitatea muncii determinat pe baza numrului de salariai se
caracterizeaz printr-o simplitate n determinare (din perspectiva stabilirii numitorului).
Practica contemporan de analiz economic ne ofer diverse metode de estimare a productivitii muncii.
Prezena unor astfel de diversiti se explic prin faptul c activitatea oricrei ntreprinderi este caracterizat
de un set specific de parametri interni i externi, care determin n cele din urm obiectivele generale i
capacitile de producie, inclusiv n domeniul de estimare a productivitii muncii.
Metodele existente de estimare a productivitii pot fi clasificate dup mai multe criterii, cum ar fi: n
funcie de gradul de participare a angajailor n procedurile de msurare; n dependen de unitatea de msur
utilizat n estimri etc. Trebuie remarcat i faptul c, n dependen de scopul urmrit de conducerea ntreprinderii, pot fi utilizate n paralel diferite metode de calculare a productivitii. Aceasta, desigur, complic
sistemul de msurare a productivitii, dar permite a obine un volum mai mare de informaii necesare pentru
luarea deciziilor manageriale.
Economitii din Occident privesc productivitatea muncii ca parte component a productivitii globale a
factorilor de producie sau a productivitii multifactoriale (denumit generic TFP Productivitatea Total a
Factorilor), de rnd cu productivitatea capitalului fix (randamentul mijloacelor fixe) i productivitatea capitalului
circulant (randamentul resurselor materiale). Productivitatea total a factorilor (TFP) permite identificarea
distinct a contribuiei muncii, capitalului, consumului intermediar i a tehnologiei/eficienei la producia
obinut; cu alte cuvinte, aceasta reflect corelarea produciei cu toi sau cu cea mai mare parte a factorilor de
250

Seria {tiin\e exacte [i economice

Economie

ISSN 1857-2073

producie. Din acest punct de vedere, este un instrument important n studiul posibilitilor de cretere economic
i n evaluarea potenialului de cretere a economiei/sectorului.
n analiza economic i n literatura de specialitate productivitatea muncii i productivitatea total
(integral) a factorilor de producie s-au impus cu relevan i reprezentativitate distincte. Dei productivitatea
total a factorilor reprezint un indicator sintetic cu un coninut informaional superior productivitilor pariale,
dificultile teoretico-metodologice, dar i practice, care stau n calea msurrii sale concrete, explic
preferina pentru utilizarea productivitii tradiionale a muncii n teoria i practica economic i statistic.
Preferina utilizrii indicatorului productivitatea total a factorilor de producie de ctre economitii
strini se explic prin faptul c respectivul indicator ncearc s surmonteze unele neajunsuri ale indicatorilor
clasici de productivitate care iau n considerare doar un singur factor de producie cruia i este convenional
atribuit ntregul rezultat al activitii.
Sintetiznd diversitatea posibilitilor de exprimare a eficienei utilizrii resurselor umane, putem construi
urmtorul model structural:

Productivitatea
muncii

n funcie de participarea
angajailor n procedurile
de msurare

Productivitatea
unui salariat
Productivitatea
unui muncitor
Productivitatea anual

n funcie de unitatea
de timp

Productivitatea lunar
Productivitatea zilnic
Productivitatea orar

Eficiena
utilizrii
factorului
uman

n funcie de natura
indicatorului
n funcie de
modalitatea de
exprimare
n funcie de rezultatul
final luat n calcul

Productivitatea medie
Productivitatea marginal
Productivitatea natural (fizic)
Productivitatea normativ
Productivitatea valoric
Productivitatea calculat n baza
volumului produciei fabricate
Productivitatea calculat n baza
volumului produciei vndute
Productivitatea calculat n baza
valorii adugate
Productivitatea calculat n baza
venitului din vnzri
Rentabilitatea pe salariat
calculat n baza profitului brut

Rentabilitatea
pe salariat
n funcie de profitul
luat n calcul

Rentabilitatea pe salariat calculat

n baza profitului din activitatea
operaional
Rentabilitatea pe salariat calculat
n baza profitului pn la impozitare
Rentabilitatea pe salariat calculat
n baza profitului net

Fig.1. Modelul structural al indicatorilor ce caracterizeaz eficiena utilizrii factorului uman.

251

STUDIA UNIVERSITATIS
Revist= [tiin\ific= a Universit=\ii de Stat din Moldova, 2011, nr.7(47)
Productivitatea muncii se poate determina pentru diferite reprezentri ale performanelor economice,
calculndu-se astfel n baza volumului produciei fabricate, valorii adugate, volumului produciei vndute,
venitului din vnzri.
Cel mai des productivitatea muncii se calculeaz n baza volumului produciei fabricate i a valorii adugate.
Aceast prere o exprim att economitii occidentali, ct i cei din Federaia Rus.
innd cont de efortul propriu al colectivului de munc, indicatorii ce caracterizeaz eficiena utilizrii
forei de munc se calculeaz n baza valorii adugate, care, la rndul su, se determin ca diferena dintre
volumul produciei fabricate sau volumul produciei vndute i, respectiv, consumurile i cheltuielile intermediare. Deci, productivitatea muncii, n contextul exprimrii efortului propriu al colectivului de munc, se
calculeaz ca raportul dintre valoarea adugat produs i numrul mediu scriptic al salariailor.
Dei din perspectiva coninutului economic concluziile sunt relativ similare, diferena dintre cele dou
modaliti de calcul se refer n principal la dependena msurii de productivitate de raportul dintre factorii
primari i cei intermediari de producie. Astfel, productivitatea muncii determinat pe baza valorii totale a
produciei nu surprinde modul n care fora de munc este afectat de schimbrile intervenite la nivelul
consumului intermediar sau al capitalului. De exemplu, externalizarea unei activiti n cadrul unei firme
poate conduce la substituia factorilor primari de producie, inclusiv a forei de munc, cu elemente de
consum intermediar. Productivitatea muncii crete n acest caz ca o consecin direct a externalizrii, dar ea
nu reflect nici un fel de modificri din perspectiva progresului tehnic sau al inovrii. n cazul n care
productivitatea muncii se determin pe baza valorii adugate, o eventual situaie de externalizare a unui
proces va determina variaii de acelai sens ale numrtorului i numitorului, iar indicatorul de productivitate
nu se va modifica semnificativ.
Examinarea problemei privind estimarea eficienei resurselor umane n condiiile actuale conduce la
formularea urmtoarelor concluzii:
1. Dezvoltarea relaiilor de pia necesit o nou abordare a exprimrii productivitii muncii. Reforma
economic implic schimbarea orientrii mecanismului economic, depirea caracterului su de consum i
creterea ritmului de dezvoltare economic.
2. Diferite metode de msurare a productivitii muncii permit soluionarea diverselor probleme cu care se
confrunt conducerea. De regul, companiile i organizaiile prefer s utilizeze mai multe metode de
determinare dac intenioneaz s ating mai multe scopuri. Alegnd una din metode, este important s inem
cont c nu e suficient doar estimarea nivelului productivitii. Obiectivul global al conducerii ntreprinderii
n acest sens l constituie crearea unui sistem integrat de determinare a indicatorilor respectivi, ca parte a
sistemului de management al ntreprinderii.
3. n condiiile actuale nu exist ndoieli n ce privete necesitatea abordrii sistemice a productivitii
muncii. Aceast necesitate este motivat de faptul c nivelul productivitii muncii se determin de un ir de
factori i condiii legate direct de activitatea unui lucrtor sau a colectivului, de nzestrarea tehnic a lucrtorilor,
potenialul echipamentelor de producie, calitatea materialelor, calificarea muncitorilor, intensitatea muncii
lor .a. Mai mult ca att, nivelul productivitii muncii dintr-o ramur este determinat de specializarea,
cooperarea, concentrarea i combinarea factorilor n procesul de producie.
4. n prezent, att Biroul Naional de Statistic al Republicii Moldova, ct i ntreprinderile din republic
calculeaz productivitatea muncii ca raport dintre producia fabricat la numrul mediu scriptic al salariailor.
Aceast abordare viznd calculul productivitii muncii nu este exhaustiv, deoarece nu ofer o evaluare
complet, ci una unilateral. Considerm c ar fi binevenit determinarea eficienei factorului uman n baza
valorii adugate, inndu-se cont de efortul propriu al colectivului de munc.
5. Indiferent de modul de calcul, productivitatea muncii, la nivel de ntreprindere, este doar o msur
parial a productivitii globale, care evideniaz efectul cumulat al mai multor factori: n principal capitalul
i consumul intermediar, dar i eficiena tehnologic i organizaional. Prin urmare, doar o privire de ansamblu
asupra eficienei utilizrii factorilor de producie va permite o apreciere just i complex a situaiei economicofinanciare a ntreprinderii.
252

Seria {tiin\e exacte [i economice

Economie

ISSN 1857-2073

Bibliografie:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Mrgulescu D. Analiza economico-financiar a ntreprinderii. Metode i tehnici. - Bucureti: Tribuna economic, 1994.
Paa F., Paa L. Productivitatea indicator de eficien a muncii. - Iai: Politrom, 2003.
Niculescu M. Diagnostic economic. Vol.I.- Bucureti: Editura Economic, 2003.
., . . - : , 2002.
.. : . - : , 1996.
. // , 2004, 11.
.. . www.rusnauka.com.

Prezentat la 27.09.2011

253