-

Surs: . 2011. 3 (77) http://izvestia.isea.ru/reader/article.asp?

id=15071

Realizat de Vitalie Ceban, MAB141, anul I, Facultatea tiine Economice,

Administrare Bancar
02.05.2015
Esena articolului:
Problema cunoscut sub denumirea de stres devine din ce n ce mai actual. Stresul este
prezent n toate sferele vieii omeneti, inclusiv n cea profesional. Consecin ele acestui fapt
sunt nu doar de ordin psihologic, dar i economic, i anume: diminuarea capacitii de munc a
prii active a populaiei, creterea numrului de bolnavi, a diferitor forme de insucces personal,
n final pierderea forei de munc calificate.
Stresul legat de activitatea profesionala apare atunci cnd solicitarile mediului de munca
depasesc capacitatea angajatilor de a le face fata sau de a le mentine sub control.
Fiecare dintre noi poate fi victima stresului legat de activitatea profesionala, indiferent de
domeniul de activitate sau de marimea intreprinderii in care lucram.
Utilitatea articolului pentru mine (n plan profesional i personal):
Articolul selectat mi-a suplinit cunotinele privind efectele stresului n activitatea
profesional, mi-a atras atenia la existena acestei probleme n general, care, slava Domnului, la
mine nu este prezent, dar, oricum, este nevoie s cunosc cauzele, efectele i metodele de
prevenire a problemei stipulate, pentru orice eventualitate.
Problema stresului o privesc nu doar din calitate de angajat, ci i din postura unui eventual
patron, scopul cruia trebuie s fie nu atingerea unor rezultate economice nalte i maximizarea
profitului pe contul utilizrii excesive a forei de munc, ci s fie utilitatea social a
ntreprinderii, s contribuie i patronul, ctui de puin, ca fiecare om, angajat al su, s se simt
mplinit i fericit.
Dei n articol nu sunt specificate msurile de combatere a stresului, ele pot fi deduse u or
de sine stttor, datorit modului n care a fost expus informaia, i anume:

acordarea unui timp suficient lucrtorilor pentru realizarea sarcinilor;

recompensarea lucrtorilor pentru realizrile lor;

posibilitatea ca lucrtorii s dein controlul asupra muncii lor;

evitarea ambiguitii n ceea ce privete securitatea locului de munc i dezvoltarea

carierei.