Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SCHIMBAREA SOCIALA
In societatea actuala, totul se schimba si vorbim nu numai de tara noastra ci si de tarile
din Est. Au loc schimbri nu numai in contextul structurilor sociale, economice, dar se
schimba si mentalitatile oamenilor, reprezentarile colective, practicile sociale, stilurile de
comportament. Deci, vorbim de o schimbare a structurilor economice si psihosociale.
Aceste fenomene ale schimbarii nu au loc linear, uneori apar conflicte deosebit de
intense, crize, dureri pentru ca in interiorul societatii sunt oamenii care resimt din plin aceste
schimbari, uneori chiar dureroase, mergand pana la sinucidere.
Ali autori atunci cnd vorbesc de schimbare consider c aceasta poate fi identificat
dup 4 manifestri: (Agabrian M. 2003)
1. implic noi organizri i structuri modificnd ntreaga organizare social n
totalitate sau n elementele ei eseniale: sociale, economice, politice, culturale etc.;
2. schimbarea social se produce ntr-un anumit timp (mai lung sau mai scurt) n
funcie de situaia dat;
3. se caracterizeaz prin durabilitate schimbrile sociale fiind consistente
4. schimbrile sociale au un caracter colectiv i se produc la nivelul colectivitii
acionnd asupra condiiilor de via dar i asupra mentalitilor oamenilor.
Pornind de la cele prezentate mai sus, autorul definete schimbarea social ca
desemnd modificrile permanete relativ pe termen lung ale componentelor
culturii, structurii sociale i ale patternurilor comportamentelor sociale.
Traditionalele conceptii ale schimbarii sociale, i amintim aici de Platon, Cassirer,
Comte, Durkheim, pun un accent deosebit pe transformari, unele mai importante altele mai
putin. Ele sunt: finalism, evolutionism, primum mobile, determinism, materialism.
Notiunea de schimbare nu poate fi luata decat impreuna cu dimensiunea temporala.
Evolutia are in vedere transformarile progresive de lunga durata. Nu orice fenomen,
eveniment, poate sau nu sa conduca la schimbari in profunzime. Pot avea loc schimbari de
echilibru.
Intrebarea pe care si-au pus-o specialistii in domeniu, a fost Exista o teorie a
schimbarii sociale si implicit a schimbarii psihosociale ?
1. Teorii evoluioniste (Spencer, Morgan , Durkheim, Parsons)
Iniial aceste teorii s-au spijinit pe studii istorice i antropologice i au considerat
schimbarea ca fiind natural, fireasc, Morgan chiar a menionat faptul c
societile primitive s-au dezvoltat evolund de la slbticie la barbarism i apoi la
civilizaie, tranziia, producndu-se datorit descoperirii de instrumente cele le-au
facilitat dezvoltarea n perioada istoric dat (focul, unelte de lucrat pmntul,
arcul cu sgei,etc.)
Astzi specialitii vorbesc de o teorie multiliniar a schimbrii evolutive, o
evoluie ctre complexitate i adaptabilitate, de la societi simple ctre societi
din ce n ce mai complexe. Evololuionitii pun un accent deosebit i pe evoluia
socio-cultural a societii sau altfel spus pe analiza modului n care societile
iniiale s-au transformat treptat n altele noii.
2. Teorii funcionaliste.
Aceste teorii sunt cele care pun un accent deosebit pe factori cu rol hotrtor
pentru ordinea social i pentru stabilitate i totodat ele ne ajut n analiza
proceselor sociale care susin schimbarea social.
greve, demonstraii, proteste dar i revoluii i rzboaie; acestea din urm fiind fenomene
sociale mult mai rare, ce produc schimbri sociale dramatice.
Schimbarea planificat este dificil i poate aduce schimbri neprevzute ce pot
produce disfuncii la nivelul societi.
Ca factori externi ce pot modifica structurile sociale mentionam:
- Diversi factori ce pot aduce schimbari sociale:
- mediul fizic: schimbri ale climatului, defririle, dezastrele naturale (inundaii,
uragane, cutremure), poluarea
- factorul demografic: populaia crete cnd n cadrul societii sunt resurse
suficiente i invers
- contactul cu alte societi,
- cultura (schimbarea valorilor, credinelor, cunotinelor);
- invenii, descoperiri tehnologice sunt considerate ca factori de producere a
schimbrii n mod rapid i puternic putnd duce la apariia unor noi ocupaii;
- Modele
- Strategii
De exemplu: SUA prin politica externa, a schimbat societatile Afganistan, Irak,
Kuweit. S-a pus intrebarea daca schimbarea a fost autentica sau schimbarea a convenit
poporului in totalitate ? Este o democratie impusa din afara sau venita din interior ?
Perioada de tranzitie presupune pe langa diminuarea nivelului de trai in urma
reformelor si ruperea unor credinte si reprezentari vechi sau invechite si raspunderea unor
comportamente care in alte perioade erau marginale. (Necolau A. 2003- coordonator)
Astazi, comportamentele considerate antisociale, nemai avand restrictii din partea unor
norme sociale stabile, tind sa se raspandeasca in mediile vulnerabile, potentiale. Aceasta
bulversare a imaginarului social, proprie perioadei de tranzitie, face ca subculturile inainte
discriminate sa aiba din ce in ce mai multa influenta sociala (Neculau A. 2003).
De exemplu: subcultura celor care au ca obiect de activitate comertul.
In societatea moderna, ofensiva criminalitatii, a somajului, saraciei, fenomene
proprii perioadei de tranzitie, au dus la aparitia unor noi ocupatii (de exemplu la fete a
prostitutiei iar la baieti a actelor antisociale talharie, viol, etc.).
Pentru ca aceste acte antisociale sa nu fie preluate de tineri care, in aceasta perioada de
tranzitie sunt deosebit de vulnerabili, fiind numiti de unii autori bureti ce absorb foarte usor
tot ceea ce societatea le pune la dispozitie (valori, fenomene negative)
Societatea trebuie sa se implice, sa nu ramana indiferenta, pentru ca toate manifestarile
benefice si antisociale vor avea repercusiuni nu numai la nivelul societatii actuale ci si
viitoare.
Levy, A., Merry, U. Organizational Transformation: Approaches, Strategies, Theories, New York:
Praeger,1986.
2
STRUCTURILE SOCIALE
3
A. Rados (ziarist austriac), Complotul Securitii. Revoluia trdat, Saeculum IO, f.a.
Structurile sociale sunt diverse agentii, institutii, clase sociale, straturi sociale, grupuri
sociale, etc., care constituie anatomia interna a unei societi. Prin urmare structurile sociale
desemneaz organizarea societii, care include instituii, poziii sociale, relaiile dintre
poziiile sociale, grupurile care alctuiesc societatea i distribuia resurselor limitate n cadrul
societii (Agabrian M. 2003).
Aceste institutii sunt de diferite tipuri:
-
Culturale
Politice
Administrative
Militare
Economice
Organizatii spitalicesti
Sanitare
Toate acestea formeaza subsisteme ale sistemului vietii sociale (al sistemului global) si
constituie elemente de suport ale vietii sociale sau cadre de actiune.
Organizatiile si institutiile sunt structuri sociale cu rol de reglare al actiunilor sociale
si/sau individuale, iar statul si intregul aparat de guvernare si gestionare sociala se afla
deasupra lor, organizandu-le si reorganizandu-le permanent.
Astfel, toate clasele sociale precum si intregul arsenal de relatii ce functioneaza in
interiorul lor, comunitatiile, profesiile, institutiile si organizatiile militare, economice,
culturale, politice, scolare, sanitare etc, isi schimba compozitia si functionarea si incearca sa
gaseasca alte forma de perfectionare.
Acestor institutii, organizatii, le corespund intotdeauna o anumita functionare concreta
care depinde de calitatea, aptitudinile, abilitatile, pregatirea profesionala a agentilor (actorilor)
sociali care compun aceste organizatii si institutii. Tocmai acest mod de a actiona al acestora,
constituie partea vie, dinamica a organizatiilor si acest lucru depinde de oamenii care o
compun cu toate caracteristicile lor.
Este un imens organism compus din diferite subsisteme, aparate care asigura buna lui
functionare.
Deci, structura este organizarea interna a societatii.
Aceste organizatii si institutii care compun structura, iau anumite decizii specifice
profilului ei si elaboreaza anumite strategii de punere in practica a deciziilor si urmaresc cum
sunt rezolvate ele.
Fiecare organizatie in parte este in felul ei un microsistem social care reflecta
particularitatile de ansamblu ale societatii si concura la realizarea obiectivelor ei. Astfel ca, de
modul cum functioneaza aceasta microstructura sociala, depinde modul de functionare al
societatii in ansamblul ei. Este o organizatie biunivoca de la macro spre microsocial si invers.
Tipuri de structuri sociale:
1. instituii sociale: sunt cele care asigur coeziunea social a grupurilor i
societilor. Aceste instituii sunt:
neformale sunt instituii sociale n care reglementrile sunt vagi i exist att ct
dureaz activitatea respectiv.
instituii juridice (sunt cele care asigur elaborarea legislaiei i aplicarea legii):
tribunale, procuratur, poliie etc.
instituii religioase
In toata aceasta functionalitate sociala, cei care dau viata planurilor, deciziilor,
strategiilor sociale sunt oamenii. Ei trebuie in primul rand investigati din punct de vedere al
pregatirii, al abilitatilor etc.
Oamenii sunt cei care fac societatea, acesti actori sociali individuali asa cum sunt
numiti astazi. Individualizarea lor este unul dintre cele mai reprezentative procese ale
modernitatii si este atat de accentuata incat toate cele care se intampla in societate, sunt
dependente de ea. (Vlasceanu L. 2007) Autorul mentionat arata ca individualizarea se refera
la modul de formare, constituire si afirmare a uni actor social. Iar daca prin actor social, avem
in vedere acea entitate sociala care initiaza actiuni saturate de semnificatii si intra in
interactiuni cu altii, atunci actorul social poate fi un individ, dar si o organizatie, un stat
national sau orice alta entitate sociala.
In perioada de tranzitie post-comunista, in contextul sistemelor sociale, aceasta se
prezinta in doua registre. Primul este cel al programelor institutionale care are in vedere
dezirabilitatea dezvoltarii si al integrarii euro-atlantice a tarii, iar cel de-al doilea se refera la
manifestari cotidiene, in parte individuale, care uneori se abat de la normativitatea dominanta
si chiar risca sa blocheze realizarea proiectelor nationale de bunuri publice sau colective
pentru ca alteori sa-si creeze propriul univers de semnificare si interpretare (Vlasceanu L.
2007).
Trei programe institutionale domina la ora actuala:
1. Are in vedere decomunizarea si constructia institutionala, care trebuie sa fie
compatibila cu economia de piata a democratiei liberale. Ca mijloace mentionam:
privatizarea si consolidarea drepturilor de proprietate
2. Este de tip integrationist si s-a referit la admiterea si participarea Romaniei la
NATO si UE
Curs 3
M. Weber, Wirtschaft und Gesellschaft. Grundiss der verstehenden Soziologie, (Economie i societate),
Tbingen, J.C.B. Mohr (Paul Siebeck), (2vol.), 1922, 5e dition 1972.
Levy, A., Merry, U. Organizational Transformation: Approaches, Strategies, Theories, New York:
Praeger,1986.
10
11
12
13
14
A. Rados (ziarist austriac), Complotul Securitii. Revoluia trdat, Saeculum IO, f.a.
15
16
Curs 4
FACTORII SCHIMBARII
Factori intrinseci generati de societatea insasi, din interiorul ei, atunci cand apare
nevoia de schimbare.
Factori externi care se refera la presiunea din afara a altor sisteme sociale si cu care
se poate compara societatea in cauza.
18
K. Lewin, Frontiers in Group Dynamics , 1. Human Relations 1,. Resolving Social Conflicts: Selected Papers
on Group Dynamics., New York: Harper & Row, 1948.
19
B. Wechesler, Policy Making and Administration in State Agencies, Englwood Cliftts, 1986.
Schimbarea autentica si eficienta, este cea care vine din interiorul societatii insasi si nu
impusa din afara de altii sau alte societati (conflictul intern, schimbarea planificat).
Conflictele interne, eecurile, lipsurile, procesele, disfunciile sunt surse ce produc
schimbarea social. Aceste conflicte reprezint i punct de focalizare pentru micrile sociale,
greve, demonstraii, proteste dar i revoluii i rzboaie; acestea din urm fiind fenomene
sociale mult mai rare, ce produc schimbri sociale dramatice.
Schimbarea planificat este dificil i poate aduce schimbri neprevzute ce pot
produce disfuncii la nivelul societi.
Ca factori externi ce pot modifica structurile sociale mentionam:
- Diversi factori ce pot aduce schimbari sociale:
- mediul fizic: schimbri ale climatului, defririle, dezastrele naturale (inundaii,
uragane, cutremure), poluarea
- factorul demografic: populaia crete cnd n cadrul societii sunt resurse
suficiente i invers
- contactul cu alte societi,
- cultura (schimbarea valorilor, credinelor, cunotinelor);
- invenii, descoperiri tehnologice sunt considerate ca factori de producere a
schimbrii n mod rapid i puternic putnd duce la apariia unor noi ocupaii;
- Modele
- Strategii
De exemplu: SUA prin politica externa, a schimbat societatile Afganistan, Irak,
Kuweit. S-a pus intrebarea daca schimbarea a fost autentica sau schimbarea a convenit
poporului in totalitate ? Este o democratie impusa din afara sau venita din interior ?
Perioada de tranzitie presupune pe langa diminuarea nivelului de trai in urma
reformelor si ruperea unor credinte si reprezentari vechi sau invechite si raspunderea unor
comportamente care in alte perioade erau marginale. (Necolau A. 2003- coordonator)
Astazi, comportamentele considerate antisociale, nemai avand restrictii din partea unor
norme sociale stabile, tind sa se raspandeasca in mediile vulnerabile, potentiale. Aceasta
bulversare a imaginarului social, proprie perioadei de tranzitie, face ca subculturile inainte
discriminate sa aiba din ce in ce mai multa influenta sociala (Neculau A. 2003).
De exemplu: subcultura celor care au ca obiect de activitate comertul.
In societatea moderna, ofensiva criminalitatii, a somajului, saraciei, fenomene
proprii perioadei de tranzitie, au dus la aparitia unor noi ocupatii (de exemplu la fete a
prostitutiei iar la baieti a actelor antisociale talharie, viol, etc.).
Pentru ca aceste acte antisociale sa nu fie preluate de tineri care, in aceasta perioada de
tranzitie sunt deosebit de vulnerabili, fiind numiti de unii autori bureti ce absorb foarte usor
tot ceea ce societatea le pune la dispozitie (valori, fenomene negative)
Societatea trebuie sa se implice, sa nu ramana indiferenta, pentru ca toate manifestarile
benefice si antisociale vor avea repercusiuni nu numai la nivelul societatii actuale ci si
viitoare.
Curs 5
Miscarile sociale
In tratatele de sociologie miscarile sociale au devenit un obiect de studio
de sine statator, ele nu mai sunt analizate numai din punct de vedere al
comportamentului colectiv cu o manifestare originala si speciala.
Miscarile sociale sunt procese ample care conduc la crearea unor noi
sisteme de valori, noi forme de relatii sociale, a unor institutii si in cele din
urma a unor societati. Miscarile sociale pot sa promoveze anumite
schimbari dar pot sa se si opuna schimbarilor produse de anumite forte
sociale.