TEMATICA TEZELOR DE MASTER

Specializarea: DREPTUL MUNCII

pentru a.s. 2014-2015
1. Control asupra respectrii legislaiei muncii de ctre angajatori i garaniile activitii lor.
2. Reglementrii muncii conductorilor de uniti i a membrilor organelor colegiale.
3. Reflecii privind munca salariailor angajai la lucrri sezoniere.
4. Rolul actelor normative cu caracter local n reglementarea relaiilor de munc.
5. Statutul juridic al omerului.
6. Reglementri privind coninutul raporturilor juridice de munc.
7. Reglementarea garaniillor i compensaiile n cadrul raporturilor juridice de munc.
8. Reglementarea relaiilor de munc a femeelor i a persoanelor cu obligaii familiale.
9. Problematica relaiilor de munc pentru unele categorii de salariai.
10. Munca prin cumul varietate a contractului individual de munc.
11. Aprarea drepturilor salariailor pe cale judiciar i extrajudiciar.
12. Raporturile juridice de munc ale salariailor din nvmnt i din sfera tiinei i inovrii.
13. Formarea profesional a salariailor.
14. Conflictele colective de munc.
15. Problematica privind ocuparea forei de munc.
16. Securitatea muncii instituie distinct a ramurii dreptului muncii.
17. ncetarea contractului de munc.
18. Reglementarea juridic privind regimul de munc temporar
19. Greva mijloc de soluionare a conflictului colectiv de munc
20. Reflecii privind reglementarea relaiilor de munc prin prisma legislaiei internaionale
21. Interzicerea muncii forate i a discriminrii n domeniul raporturilor de munc.
22. Contractul individual de munc - instituie distinct a ramurei muncii
23. Modificarea i suspendarea contractului individual de munc.
24. Supravegherea i controlul asupra respectrii legislaiei muncii
25. ncetarea contractului individual de munc la iniiativa angajatorului
26. Caracteristica tipurilor contractului individual de munc.
27. Atestarea salariailor: noiunea i nsemntatea efecturii ei.
28. Problematica libertii muncii i nengradirea dreptului la munc
29. Reglementarea juridic privind instituia timpului de munc i de odihn
30. Temeiurile ncetrii contractului individual de munc n cazuri ce nu depind de voina prilor i din
iniiativa salariatului
31. Mijloacele juridice de asigurare a disciplinii muncii
32. Rspunderea material a salariatului n calitate de subiect al dreptului muncii
33. Rspunderea material a angajatorului ca urmare a nclcaii securitii de munc.
34. Statutul juridic al contractului individual de munc pe durat determinat.
35. Statutul juridic al sindicatelor n calitate de subiect al dreptului muncii.
36. Instituia patronatului i impactul ei n sfera muncii
37. Dreptul la munc realizat prin prisma legislaiei naionale i Conveniilor OIM
38. Salarizarea - instituie distinct a ramurei muncii n Republica Moldova
39. Jurisdicia individual n ramura de drept a muncii.
40. Statutul juridic al parteneriatului social n sfera muncii
41. Inspectoratul de Stat al Muncii i rolul lui n corectitudinea exercitrii raporturilor de munc
42. Protecia datelor personale ale salariailor mijloc de asigurare a drepturilor i libertilor omului i
ceteanului
43. Noiunea i coninutul contractului individual de munc.
44. Dreptul la garanii i compensaii stabilite prin prisma legislaiei muncii
45. Statutul juridic al Regulamentului intern al unitii.
46. Disciplina muncii condiie a desfurrii normelor a activitii n cadrul unitii

47. Rspunderea disciplinar form a rspunderii juridice

48. Rspunderea material form a rspunderii juridice
49. Carnetul de munc act oficial de confirmare a vechimii n munc (stajului de cotizare).
50. Reglementri privind contractul colectiv de munc (convenia colectiv)
51. Termenul de prob mijloc de verificare a deprinderilor profesionale ale salariailor
52. Contractul de ucenicie i contractul de formare profesional continu.
53. Caracteristica temeiurilor privind rspunderea material deplin a salariailor (art.337, 338 CM al
RM).
54. Rspunderea material a angajatorului fa de salariat.
55. Regelementri privind modul de cercetarea a acidentelor de munc.
56. Dialogul social - modalitate de realizare a democraiei economico - sociale.
57. Formarea profesional i stimularea ociuprii forei de munc.
58. Interdicia discriminrii n materia raporturilor de munc.
59. Reglementarea juridic a timpului de odihn
60. Contractele de munc cu element de extranietate.
61. Accidentele de munc i bolile profesionale.
62. Regimul juridic de protecie a muncii a persoanelor cu dezabiliti
63. Concedierea prin motive care in de persoana salariatului.
64. Concedierea prin motive care nu in de persoana salariatului.
ef catedr Dreptul Muncii
Nicolai Rromanda