Universitatea Transilvania Brasov

Facultatea de Stiinte Economice si Administrarea Afacerilor

Specializarea Management

Activiti responsabile sociale

dezvoltate de societatea
comercial BCR

Cuprins

1. Etica n afaceri i responsabilitatea social corporatista....3

2. Banca Comercial Romn - Scurt prezentare a firmei...5
3. Bursele BCR pentru facultate 2010-2012.............................7
3.1 Credem n tine..........................8
4. Biblografie.............................................................................10

Etica n afaceri i responsabilitatea social

corporatist

Dicionarul explicativ al limbii romne definete etica ca o disciplin

filosofic care studiaz principiile morale, originea, dezvoltarea i coninutul
lor. Conform dicionarului explicativ al limbii romne etica este sinonim cu
morala. .
Etica n afaceri este capacitatea persoanei de a rspunde n mod
corespunztor la presiunile competiionale i la preteniile altora.
Comportamentul etic se manifest n cadrul participrii zilnice la activitatea
desfurat de societatea comercial creia i aparine ca angajat.Respectarea
principiilor eticii trebuie pus n practic att n interiorul societaii
comerciale ct i n exteriorul acesteia.
Din perspectiva macroeconomic, etica afecteaz ntregul sistem economic;
comportamentul imoral poate distorsiona piaa, ducnd la o alocare
ineficient a resurselor. Din perspectiva microeconomic, etica este asociat
cu ncrederea.
Noiunea de etic a afacerilor mai este definit ca fiind acel echilibru
care ar trebui gsit ntre performaele economice i cele sociale ale societii
comerciale.
Etica afacerilor nu se reduce la un ansamblu de reete, tehnici, probleme
i prescripii, ci const ntr-o atitudine de a privi dincolo de problemele
profesionale, de rezultatele financiare, atitudine bazat pe un set de valori
morale .

Responsabilitatea social a societiilor comerciale nu este doar o tendin

manifestat n rile bogate , ci a devenit astzi un fenomen global.
Responsabilitatea social a societilor comerciale este o rspundere moral
a respectivelor societi comerciale privind interaciunea propriei activiti cu
3

clienii/consumatorii, proprii angajai, comunitatea n ansamblu incluznduse aici i mediul natural.

Societile comerciale multinaionale au ajuns la concluzia c e mai simplu
s aplice un singur standard global ce include responsabiliti sociale, dect
s pun la punct standarde diferite pentru ri diferite .
Responsabilitatea social corporatist este un concept fundamental, precum
libertatea sau egalitatea, ce este redefinit n permanen pentru a corespunde
nevoilor aflate i ele ntr-o permanent schimbare de la o epoc la alta. n
contextul actual, organizaiile nu mai sunt evaluate doar n funcie de
calitatea produselor.
Organizaia modern este evaluat, dincolo de performanele sale
economice, calitatea managementului i politica de comunicare, i n funcie
de contribuia la viaa social a comunitii din care face parte.
Companiile trebuie s devin din ce n ce mai inventive pentru a-i putea
pstra angajaii. Simpla oferire a unui salariu satisfctor nu mai este
suficient. Implicarea social, comunicarea eficient a acesteia att n
interiorul ct i n exteriorul companiei, implicarea salariailor n programele
de responsabilitate social, ajut la crearea acelui sim al apartenenei faa de
companie.

Banca Comercial Romn

4

Scurt prezentare a firmei

BCR este o banc universal, membr a Grupului Erste ncepnd din 2006. Este
cea mai mare instituie bancar din Romnia, gestionnd la finele lunii
septembrie 2009 active de peste 17,2 miliarde de EURO. Are peste 8.700 de
angajai.
BCR pune la dispoziia clienilor, persoane fizice i juridice, o ofert complex
de produse i servicii bancare, inclusiv servicii de internet banking, phonebanking sau e-commerce. Emite 25 de tipuri de carduri i are cea mai mare reea
naional de ATM (peste 2.000).
De asemenea, BCR este prezent, prin societile pe care le deine, pe piaa
leasingului, n domeniul managementului activelor, pe piaa de capital, a
pensiilor private i a bncilor de locuine.
Filozofia companiei
Cu toii trim i muncim n mijlocul comunitilor i putem alege dac
dorim sau nu s ne implicm activ n viaa lor. Noi, ca banc, suntem un
beneficiar major al comunitii, prin intermediul afacerilor pe care oamenii le
fac cu noi. De aceea, este vital ca, la rndul nostru, s restituim o parte din
succes. Astfel, demonstrm c aducem valoare comunitii prin activitile
noastre de business, dar putem aduga i mai mult valoare dac participarea
noastr merge dincolo de att. (Dominic Bruynseels - Presedinte, BCR)

Politica de CSR:

Pentru BCR sunt importante investiiile pe termen lung in domeniile care

contribuie n mod direct la o evoluie sanatoas a comunitii. De aceea, banca
dezvolt proiecte comunitare n special n urmatoarele domenii:
Educaie (n special educaia financiar)
Antreprenoriat
Social
Iniiativele de CSR ale BCR sunt coordonate de Departamentul de Relaii
Comunitare. Acesta deruleaza totodata procesul de analiz i de selecie a
cererilor de sponsorizare venite din exterior.

Bursele BCR pentru facultate 2010-2012

Rezumat:
n 2010 BCR a lansat "Bursele BCR pentru Facultate". Proiectul susine 153
de copii din mediul rural cu rezultate bune la nvtur, dar fr posibiliti
materiale care s le permit s-i continue studiile la Facultate. Bursierii
beneficiaz de sprijin financiar, consiliere i asisten medical din partea BCR ,
pn n 2014.
Cauza social:
Aproape jumtate din populaia Romniei traiete n mediul rural. Statisticile
arat c doar 5% se nscriu la cursuri universitare.
De multe ori, fenomenul se datoreaz veniturilor mici ale prinilor.
Principala lor preocupare este asigurarea hranei zilnice i nu susinerea unor
cheltuieli pentru copiii lor studeni: chirie la cmin, rechizite, abonamente
pentru mijloace de transport n comun etc.
Desfurarea proiectului:
BCR a lansat proiectul "Bursele BCR pentru facultate" n 2010. Proiectul
ofer att susinere financiar, ct i consiliere social, psihologic i
vocaional pentru 153 de tineri provenii din familii cu venituri mici din mediul
rural. Bursierii sunt elevi n judeele Cluj, Bacu, Iai, Valcea si Dolj.
Proiectul a demarat printr-un proces de selecie a elevilor. Cu ajutorul
inspectoratelor judeene, organizatorii au identificat 153 de absolveni de clasa a
XII-a cu rezultate bune la nvtur, provenii din familii cu venituri modeste,
din mediul rural.
ncepnd cu anul universitar 2010-2011 BCR le-a oferit bursierilor att
susinere financiar, ct i consiliere social, psihologic i vocaional.Sprijinul
material a inclus plata costurilor de cazare, abonamente pentru mijloacele de
transport n comun, a rechizitelor colare, asistenei medical, a mbrcmintei
i nclmintei de sezon.
BCR s-a implicat i n creterea performanelor colare ale studenilor.
7

Proiectul a inclus i activiti extrascolare: tabere de creaie, excursii (n

locaii precum Pele, Babele, Caraiman, Sovata, Padis, Buteni), drumeii, vizite
la muzeu, vizionare de piese de teatru i filme, plimbri n grdini botanice,
ntlniri n librrii judeene, editare de reviste (bursierii din Craiova), petreceri i
spectacole de Crciun.
Investiia anunat pentru finanarea ntregului proiect (2005-2009)
depete 600.000 de Euro.

Credem n tine
Rezumat:
Prin intermediul programului "Credem n tine", compania BCR dorete s se
implice n pregtirea profesional a tinerilor. Studenii din Universiti din
Bucureti i Braov vor participa la seminarii care vor aborda subiecte legate de
carier.
Cauza social:
Odat cu integrarea n Uniunea European ansele i perspectivele tinerilor
cu privire la oportunitile profesionale cresc. Totui, valorificarea
oportunitilor necesit o pregtire eficient, n prealabil.
Compania BCR a hotrt s le ofere tinerilor posibilitatea de a obine toate
informaiile despre carier ntr-un mod interactiv, ntr-o atmosfer destins, de la
o surs autorizat. Astfel, compania a lansat programul Credem n tine.
Desfurarea proiectului:
BCR a pornit de la premisa c se poate implica n pregtirea
profesional a tinerilor. Compania i-a propus s le ofere acestora cel mai bun
antrenor: un specialist n resurse umane pregtit s rspund la orice ntrebare
legat de subiectul carierei.
Programul Credem n tine urmrete dou tipuri de obiective:
informaionale i motivaionale.
Obiectivele informaionale vizeaz nsuirea cunotinelor practice
necesare pentru redactarea unui CV, a unei scrisori de intenie, i pentru
prezentarea n faa angajatorului.

Ca obiectiv motivaional, compania BCR i-a propus s i ncurajeze pe tineri

s-i urmeze visele, s cread n potenialul lor i n capacitatea de a-l valorifica.
Prima parte a programului const ntr-un studiu efectuat de ctre institutul de
cercetare Synovate. Acesta a fost realizat pentru nelegerea nevoilor i
problemelor studenilor n privina carierei i a orientrii profesionale.
Studiul a fost realizat pe un eantion de 300 de tineri att din nvmntul de
stat ct i din cel privat.
Rezultatele studiului stau la baza tematicii seminariilor. Astfel se urmrete
oferirea rspunsurilor specifice, mulate pe nevoile tinerilor aflai la nceput de
carier.
Participarea la seminarii se face pe baza de nscriere, prin completarea unui
formular disponibil la filialele bancii BCR sau la secretariatele universitilor.

Biblografie

1. http://www.responsabilitatesociala.ro/studii-de-caz-csr/pagina-8.html
2. http://www.doingbusiness.ro
3. http://ro.wikipedia.org/wiki/BCR

10