Serviciul R.U.

O
01.09.2008 12.09.2008

Serviciul resurse umane, organizare asigur gestionarea resurselor umane necesare

procesului de transport n unitile regionalei n concordan cu strategia societii, n urmtoarele
domenii:
n domeniul resurselor umane asigur i urmrete: utilizarea, ncadrarea, promovarea,
salarizarea, formarea, perfecionarea profesional a forei de munc, ntocmete documentele de
pensionare i trecere n omaj, i trateaz problemele specifice n domeniul relaiilor sociale. n
acest domeniu are urmtoarele atribuii:
Coordoneaz activitatea de resurse umane din toate subunitile regionalei;

Recruteaz personal pentru structura central a regionalei i pentru subunitile

fr resort de personal ct i personalul de specialitate i administrativ din subuniti i efectueaz
ncadrarea acestuia conform organigramelor i statelor de funcii aprobate cu respectarea condiiilor
minime de pregtire i vechime i a prevederilor contractului colectiv de munc;

Asigur secretariatul comisiilor de ncadrare i promovare a personalului din

cadrul regionalei;

ntocmete formele necesare pentru personalul regionalei;

ine evidena numeric a micrilor de personal pe funcii, activiti, nivele de
salarizare, grupe de vrst, sex a personalului regionalei;

ntocmete pe baza statului de funcii situaia nominal a personalului din

structura central a regionalei i sin cadrul subunitilor subordonate regionalei care nu au resort de
personal;

Efectueaz toate operaiile privind ntocmirea, completarea, pstrarea i evidena

carnetelor de munc pentru personalul din central i pentru personalul din subunitile fr resort
de personal, n conformitate cu reglementrile n vigoare;

ntocmete dosare de pensionare pentru limita de vrst, invaliditate i urma

pentru personalul din cadrul unitilor direct subordonate care nu au resort de personal;

Emite decizii de sancionare i ine evidena persoanelor sancionate la nivelul

structurii centrale a regionalei i din cadrul unitilor fr resort de personal care sunt n subordinea
regionalei ct i pentru personalul cu funcii de conducere din subuniti;

Urmrete aplicarea prevederilor din contractul colectiv de munc privind

drepturile de vechime n munc, durata concediilor de odihn, de studii, fr plat precum i
cuantumul sporurilor pentru personalul din centralul regionalei i al subunitilor fr resort de
personal;
page 1 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

Rezolv direct sau n colaborare cu alte compartimente cererile i sesizrile

privind drepturile de personal, reconstituiri de carnete de munc, sau orice alte cereri privind
gestiunea personalului;

Coordoneaz problemele de salarizare i acord asisten metodologic,

asigurnd aplicarea unitar n toate subunitile regionalei i a prevederilor legale referitoare la
salarizare;

Particip la elaborarea de studii i propuneri n vederea mbuntirii sistemului

de salarizare i a legislaiei specifice activitii de cltori;

Controleaz modul de aplicare a reglementrilor legale privind salarizarea

personalului;

ntocmete n conformitate cu prevederile legale, statele de funcii pentru

centralul regionalei i pentru subunitile fr resort de personal i avizeaz statele de funcii ale
subunitilor, n concordan cu structura organizatoric, numrul de posturi aprobate, i le supune
aprobrii conducerii societii;

Urmrete aplicarea prevederilor contractului colectiv de munc privind

pregtirea, perfecionarea i promovarea personalului;

Coordoneaz activitatea de pregtire i perfecionare profesional a personalului

i acord asisten subunitilor regionalei n aplicarea prevederilor i a reglementrilor legale n
vigoare privind activitatea de nvmnt;

Face propuneri de mbuntire a activitii de calificare, reconversie i

perfecionare a forei de munc din cadrul regionalei;

Elaboreaz proiectul planului de colarizare pentru cursurile de calificare,

recalificare pe specialiti i termene n baza studiilor i analizelor efectuate, elaboreaz proiectul
planului de colarizare pentru cursurile de calificare, recalificare pe specialiti i termene;

Urmrete desfurarea cursurilor de calificare, recalificare i reconversie a forei

de munc n conformitate cu metodologia i programa colar. Urmrete modul de desfurare a
perioadei de prob a absolvenilor nvmntului preuniversitar i universitar i formele de
perfecionare a pregtirii profesionale;

ine evidena fondului de salarizare consumat ori pe capitole prevzute n

contractul colectiv de munc i verific corectitudinea aplicrii reglementrilor n ceea ce privete
plile efectuate la unitile de baz privind legalitatea acordrii lor;

page 2 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

ine evidena fondului de salarii consumat ori pe capitole prevzute n contractul

colectiv de munc i verific corectitudinea aplicrii reglementarilor n ceea ce privete plile
efectuate la unitile de baz privind legalitatea acordrii lor;
Rspunde de dimensionarea judicioasa a personalului necesar desfurrii
activitii cu respectarea prevederilor din instruciile de serviciu, asigurarea calitii i siguranei
circulaiei;
Efectueaz studii de eficien n urma crora propune extinderea sau restrngerea
activitii de calificare i perfecionare sau asigurarea pregtirii forei de munca prin centrele zonale
de calificare a omerilor;
Asigur participarea n comisiile organizate cu ocazia desfurrii urmtoarelor
activiti:
Susinerea examenelor de admitere i absolvire a cursurilor de calificare sau
perfecionare pentru meseriile sau funciile stabilite prin ordine ale conducerii societii sau
regionalei;
Susinerea examenului la finele perioadei de practic de ctre absolvenii
nvmntului preuniversitar.
Urmrete aplicarea corecta a legislaiei privind pensionarea;
Asigura legtura permanenta dintre administraie i organizaiile sindicale;
Efectueaz analize legate de problemele sociale care apar n relaiile
administraie sindicate si propune soluii de prevenire a eventualelor conflicte de munc;
Asigur secretariatul comisiei mixte patronat sindicate, analizeaz, ntocmete
i transmite la societate documentaia necesara acordrii ajutoarelor sociale;
ntocmete rapoarte statistice specifice activitii de personal, salarizare,
nvmnt i particip la aciuni de control n probleme specifice sectorului de activitate;
Urmrete lunar realizarea concediului de odihn pe subuniti si structuri de
personal;
Organizeaz i coordoneaz la nivelul regionalei implementarea pe calculator a
sistemului informatic de eviden, gestiunea personalului i clase de salarizare;
ine legtura cu direciile de munc i protecie social pentru reglementarea
problemelor de asisten social a personalului regionalei.
n domeniul organizare, normare asigur organizarea activitilor desfurate n cadrul
regionalei, revenindu-i urmtoarele atribuii:

page 3 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

Elaboreaz regulamentul privind structura organizatoric i funcional a

regionalei, atribuiile compartimentelor acesteia, supune aprobrii i urmrete modul de aplicare al
acestora;

Aplic criteriile de gradare a subunitilor de cale ferat din cadrul regionalei n

conformitate cu metodologia stabilit de societate;

Urmrete modul de aplicare a normelor, normativelor de munca, normelor de

structur stabilite de societate i analizeaz modul n care se utilizeaz fora de munc n cadrul
subunitilor regionalei;

Face propuneri pentru mbuntirea instruciilor, ordinelor, normativelor de

munc, reglementrilor i tehnologiilor specifice activitilor ce le desfoar;

Asigur introducerea metodelor i tehnicilor moderne de nregistrare i analiz a

timpului de lucru, organizeaz i particip la efectuarea de fotografieri etc., la subunitile
regionalei i ia msuri de folosire integral a timpului de lucru;

Organizeaz i particip la elaborarea de proiecte privind organizarea raionala a

proceselor de munc la subunitile din subordine pe baza aplicrii regulilor economiei de micare
i a principiilor ergonomice;

ntocmete schemele de normare anuale ale personalului subunitilor n funcie

de planul forelor de munc repartizat, le supune aprobrii conducerii regionalei i le actualizeaz
ori de cate ori este necesar;

Stabilete i implementeaz aplicaii ale sistemului informatic pentru activitile

ce le desfoar;

Analizeaz lunar modul de utilizare a timpului de lucru i propune msuri pentru

mbuntirea activitii n scopul reducerii timpului neproductiv (ore, cap secie, regie, ateptare i
rezerv);

Rspunde de dimensionarea personalului fondului de salarii i preia i trateaz

rezultatele comitetului de securitate i sntate n munca din cadrul regionalei.

Organizarea i derularea programelor de formare calificare,

perfecionare i verificare periodic a personalului care efectueaz activiti
specifice desfurrii transportului feroviar
Activitatea de organizare i derulare a programelor de formare calificare, perfecionare
i verificare profesional periodic a personalului care efectueaz activiti specifice desfurrii
page 4 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

transportului feroviar se asigur de Centrul Naional de Calificare i Instruire profesional

CENAFER, la solicitarea unitilor feroviare sau, dup caz, a persoanelor fizice.
Activitile specifice pentru formare calificare, perfecionare, verificare profesional
periodic, remprosptare / actualizare a cunotinelor, eliberare de documente specifice care s
ateste absolvirea cursurilor de formare calificare, perfecionare sau a examenului de verificare
profesional periodic, precum i eliberarea de duplicate se efectueaz pe baza tarifelor aprobate de
Ministerul Transporturilor, Construciilor i Turismului.

Organizarea i derularea programelor de formare calificare a personalului care

efectueaz activiti specifice transportului feroviar
n scopul asigurrii desfurrii transportului feroviar n condiii de sigurana circulaiei
trenurilor, de securitate a transporturilor i de calitate a serviciilor feroviare, personalul care
efectueaz activiti specifice trebuie s fie calificat.
Calificarea n activiti specifice desfurrii transportului feroviar reprezint ansamblul
de componente profesionale care permit unei persoane s desfoare activiti specifice unei funcii
sau unei meserii.
Activitatea de organizare i derulare a programelor de calificare profesional n
funcii / meserii specifice activitii de transport feroviar se efectueaz de CENAFER.
Unitile feroviare transmit la CENAFER, pana la data de 15 decembrie a fiecrui an,
personalul propus n vederea calificrii profesionale pentru anul urmtor.
Solicitrile unitilor feroviare trebuie sa cuprind necesarul de personal de calificat,
funcia / meseria n care urmeaz a se califica personalul i perioada propus pentru colarizare.
n baza solicitrilor transmise de unitile feroviare i a logisticii disponibile, CENAFER
ntocmete planul anual de calificare profesionala, care va fi aprobat de Consiliul de conducere al
CENAFER.
Planul anual de calificare profesional aprobat, care cuprinde numrul de personal pe
funcii / meserii care urmeaz s fie pregtit prin cursurile de calificare, va fi repartizat
corespunztor centrelor teritoriale ale CENAFER i va fi adus la cunotina tuturor celor interesai.
La solicitarea unitilor feroviare, Consiliul de conducere al CENAFER poate aproba
modificarea sau suplimentarea Planului anual de calificare profesional.
Programele de formare profesional organizate de CENAFER cuprind, n principal
urmtoarele elemente:
Obiectivele programului de formare profesional exprimate n competenele
profesionale ce urmeaz s fie dobndite de fiecare persoan care urmeaz programul.
page 5 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

Numrul minim i maxim de participani pentru un ciclu sau o serie de pregtire:

Persoanele cu atribuii de instruire teoretic i practic.
Programa de pregtire.
Mijloacele i metodele prin care se asigur transmiterea i asimilarea
cunotinelor i dobndirea deprinderilor necesare formrii.
Dotrile, echipamentele i materialele necesare formrii.
Procedura de evaluare n conformitate cu obiectivele specifice programului de
formare profesional.
Persoanele care urmeaz programe de calificare profesional cu sau fr scoatere din
producie au pe toata durata programului urmtoarele ndatoriri:
S respecte prevederile i regulamentele de ordine interioar ale CENAFER i
ale structurilor sale organizatorice teritoriale, ale unitilor feroviare unde efectueaz pregtire
practic, precum i prevederile specifice prevzute n statutul disciplinar al personalului din
transporturi.
S cunoasc i s respecte normele de protecie a muncii, de aprare mpotriva
incendiilor, precum i instruciunile de funcionare i folosire a instalaiilor cu care lucreaz.
Programele de calificare profesional pentru fiecare funcie / meserie se vor organiza i
derula n conformitate cu procedura operaional, elaborat de CENAFER i aprobat prin decizie a
directorului general al CENAFER.
Desfurarea programelor de calificare profesional se face ealonat pe parcursul unui
an calendaristic, pe baza planului de calificare profesional aprobat. Pregtirea teoretica se asigur
n spaii adecvate desfurrii acestei activiti specifice, care ofer condiiile necesare desfurrii
programului i sunt dotate n scop didactic.
nscrierea la programele de calificare profesional se face pe baza dosarului personal
ntocmit de fiecare compartiment de resurse umane din unitatea feroviar care a solicitat cursul de
calificare. Dosarele se transmit la centrele teritoriale ale CENAFER cu 5 zile nainte de data
concursului de admitere la programul de calificare.
Pe toat durata programului de calificare dosarele candidailor declarai reuii la
concursul de admitere se pstreaz la CENAFER sau n centrele teritoriale ale CENAFER.
Dosarele candidailor care nu au promovat concursul de admitere se transmit unitarii
feroviare emitente.
Dosarul personal pentru nscrierea la un program de calificare profesional trebuie s
cuprind urmtoarele documente:
Cerere de nscriere.
page 6 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

Declaraie pe propria rspundere a candidatului c nu sufer de epilepsie, boli

cronice,
Copie dup buletinul / cartea de identitate.
Copie certificat dup carnetul de munc, dup caz.
Copie dup certificatul de natere,
Actele de studii i / sau, dup caz, alte documente certificate, care s ateste
calificarea, perfecionarea sau efectuarea unor stagii,
Avizul medical i psihologic din care s rezulte c este apt pentru exercitarea
funciei / meseriei n care dorete s se califice.
n cazuri bine justificate se pot primi dosare fr avizul medical i psihologic, cu
condiia de a se face dovada participrii la examenul medical i / sau psihologic pn la data
deschiderii programului de calificare respectiv, urmnd a se completa dosarul cu avizul respectiv
pn la nceperea cursurilor.
Admiterea la programele de calificare se face prin concurs, n funcie de nivelul de
calificare i n limita numrului de locuri prevzut n planul de calificare profesional, aferent
unitii feroviare solicitante.
Examenul de absolvire a unui program de calificare profesional se organizeaz conform
regulamentului de desfurare a examenului de absolvire a programelor de calificare profesional,
aprobat prin decizie a directorului general al CENAFER.
Pentru cursanii care promoveaz examenul de absolvire se elibereaz de CENAFER un
certificat de calificare profesional n funcia / meseria pentru care au absolvit programul de
calificare profesional.
Certificatele se nregistreaz n Registrul de evidenta a eliberrii actelor de studii i se
elibereaz personal cursantului de CENAFER, sub semntur de primire.
La solicitarea unitii feroviare cursanii care nu au promovat examenul de absolvire pot
susine un alt examen la o alt dat stabilit de comun acord, dar nu mai trziu de 60 de zile de la
data susinerii primului examen, cu o alt serie sau cu o comisie special constituit n acest sens.
Decalarea sau nscrierea pentru efectuarea programelor de calificare i / sau examenului
de absolvire sau participarea n cadrul altei serii / clase de cursani se aprob de Consiliul de
conducere al CENAFER pe baza unor date justificative pentru motive tehnice dar nu mai mult de 1
an. n aceast perioad nu se cuprinde durata concediilor medicale sau satisfacerea obligaiilor
militare.

page 7 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

Contestaiile privind rezultatele examenului de admitere sau de absolvire a programului

de calificare profesional se primesc la CENAFER n termen de 5 zile lucrtoare de la
comunicarea / afiarea rezultatelor.
Soluionarea contestaiilor se efectueaz de CENAFER n termen de maximum 30 de
zile de la depunerea acestora.

Organizarea i derularea programelor de verificare profesional

a personalului care efectueaz activiti specifice desfurrii
transportului feroviar
n scopul asigurrii cerinelor privind sigurana circulaiei trenurilor, securitatea
transporturilor i calitatea serviciilor n transportul feroviar, personalul utilizat n funcii cu
responsabiliti n sigurana circulaiei care desfoar pe propria rspundere activiti de
organizare, conducere i efectuare a circulaiei trenurilor i / sau a operaiunilor de manevr, de
conducere i de deservire a vehiculelor feroviare motoare, de manipulare a instalaiilor de siguran
a circulaiei, de verificare, de ntreinere i sau revizie tehnic a elementelor infrastructurii feroviare
i a vehiculelor feroviare din compunerea trenurilor trebuie s fie verificat profesional periodic.
Verificarea profesional periodic a personalului utilizat n funcii cu responsabiliti n
sigurana circulaiei const n evaluarea periodic a cunotinelor i deprinderilor necesare
exercitrii atribuiilor specifice, n scopul asigurrii cerinelor privind sigurana circulaiei
trenurilor, securitatea transporturilor i calitatea serviciilor.
Programarea i derularea verificrii profesionale periodice a personalului utilizat n
funcii cu responsabiliti n sigurana circulaiei ase efectueaz conform procedurilor specifice
elaborate de CENAFER i aprobate prin decizie a directorului general al CENAFER.
Verificarea profesional periodic se face din planul tematic anual de instruire specific
funciei respective, ntocmit n concordan cu tematica cadru i cu bibliografia de examinare
elaborate de CENAFER.
Durata efectiv va fi stabilit de CENAFER conform complexitii competenelor
profesionale ce urmeaz a fi verificate.
Pentru efectuarea verificrii profesionale periodice unitile feroviare au obligaia s
transmit la CENAFER, pn la data de 30 noiembrie a anului n curs, programul pentru anul
urmtor defalcat pe trimestre, care va cuprinde numrul de salariai, funciile n care acetia sunt

page 8 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

ncadrai i reprezentantul de specialitate care va participa n comisia de verificare profesional

periodic. Pentru luna ianuarie nu se programeaz verificri profesionale periodice.
CENAFER transmite unitii feroviare, nainte cu 75 de zile de data stabilit pentru
desfurarea verificrii profesionale periodice, locul, data, componena comisiei de verificare
profesional periodic, bibliografiile i tematicile cadru de examinare. CENAFER transmite i
durata (numrul de ore) necesar pentru remprosptarea / actualizarea cunotinelor teoretice n
vederea verificrii profesionale periodice.
Unitile feroviare transmit personalului propriu nainte cu 30 de zile de la data la care
urmeaz a se susinerii examenului de verificare profesional pentru remprosptarea / actualizarea
cunotinelor teoretice.
Comisia de examinare n vederea verificrii profesionale periodice va fi compus din:
Un reprezentant de specialitate al CENAFER, n calitate de preedinte;
Un reprezentant de specialitate al unitii feroviare angajatoare, n calitate de
membru.
Comisia i desfoar activitatea numai n componen complet. Aceasta va stabili
subiectele de evaluare a cunotinelor teoretice i practice precum i durata probei teoretice, care nu
va fi mai mic de 1 or.
Dup susinerea examenului de verificare profesional periodic preedintele comisiei
ntocmete un proces verbal, n 2 exemplare, care va fi semnat de membri comisiei. Procesul
verbal conine locul i data efecturii verificrii profesionale periodice, numele i funciile celor
examinai, materiile de examinare, notele obinute la fiecare materie de examinare i media final
sau numrul de rspunsuri corecte din testul gril, pe materii de examinare, i calificativele
obinute.
Un exemplar al procesului verbal se pstreaz la compartimentul resurse umane al
unitii feroviare angajatoare, care va comunica personalului examinat rezultatele verificrii
profesionale, iar cellalt exemplar al procesului verbal i alte documente doveditoare ale
examinrii, la preedintele comisiei.
Personalul care a fost declarat necorespunztor la examenul de verificare profesional
periodic are dreptul la 15 zile, dar nu mai mult de 30 de zile de la data susinerii examenului, la
solicitarea unitii feroviare.
Personalul care nu promoveaz nici ce-a de-a doua examinare va fi declarat
necorespunztor din punct de vedere profesional. Personalul care a absentat nemotivat de la
examinare va fi declarat necorespunztor iar cel care a absentat motivat va fi reprogramat la
solicitarea unitii feroviare.
page 9 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

Unitatea feroviar este obligat s notifice Autoritii Feroviare Romne AFER

cazurile n care personalul a fost declarat necorespunztor la examenul de verificare profesional
periodic.
Contestaiile privind rezultatele examenului de verificare profesional periodic se
depun la CENAFER n termen de 30 de zile de la data depunerii contestaiei de ctre o comisie
numit prin decizie a directorului general al CENAFER.

Organizarea i derularea programelor de perfecionare a personalului care efectueaz

activiti specifice desfurrii transportului feroviar
Pentru creterea competenei profesionale a personalului care efectueaz activiti
specifice desfurrii transportului feroviar la un nivel calitativ conform standardelor ocupaionale,
se impun perfecionarea profesional i instruirea personalului.
Perfecionarea pregtirii profesionale a personalului const n dezvoltarea competenelor
profesionale n cadrul aceleiai calificri.
Pentru dobndirea de noi cunotine profesionale n situaia apariiei de noi instalaii,
material rulant, tehnici sau tehnologii, personalul care efectueaz activiti specifice desfurrii
transportului feroviar trebuie s fie instruit.
Unitile feroviare au obligaia s transmit la CENAFER pn la data de 15 decembrie
a fiecrui an, personalul propus n vederea perfecionrii profesionale pentru anul urmtor. n baza
solicitrilor transmise de unitile feroviare, CENAFER ntocmete planul anual de perfecionare
profesional i calendarul cursurilor care vor fi aprobate de consiliul de conducere al CENAFER.
Planul anual de perfecionare profesional cuprinde:
Tipul cursurilor;
Numrul estimativ de cursani;
Funcia / meseria;
Calificarea;
Unitatea teritorial unde i desfoar activitatea personalul.
La solicitarea unitilor feroviare, Consiliul de conducere al CENAFER poate aproba
modificarea sau suplimentarea Planului anual de perfecionare profesional.
Personalul care efectueaz activiti specifice desfurrii transportului feroviar poate s
participe, n principal, la urmtoarele forme de perfecionare a pregtirii profesionale organizate de
CENAFER.
page 10 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

Cursuri de perfecionare profesional;

Instruire profesional pentru dobndirea de cunotine pentru cazul punerii n
exploatare de instalaii, tehnologii sau vehicule feroviare noi sau modernizate (reconstituite);
Diverse forme de instruire.
Cursurile de perfecionare se organizeaz pentru grupe de cursani, n cadrul aceleiai
funcii sau meserii, la solicitarea unitilor feroviare.
Pe perioada n care particip la cursuri de perfecionare a pregtirii profesionale salariaii
beneficiaz de toate drepturile stabilite n legislaia n vigoare.
Obiectivele cursurilor de formare profesional
Obiectivele cursurilor de perfecionare a pregtirii profesionale sunt n principal
urmtoarele:
Dobndirea de cunotine i integrare a personalului nou angajat n specificul
activitii de transport feroviar;
Formarea unor deprinderi n scopul asigurrii cerinelor privind sigurana
circulaiei trenurilor, securitatea transporturilor i calitatea serviciilor n transportul feroviar;
Actualizarea cunotinelor i perfecionarea pregtirii profesionale n ocupaia de
baz precum i n ocupaiile adiacente, conform cu standardele ocupaionale;
Permiterea ncadrrii n alt funcie / meserie a personalului utilizat n activitile
specifice sau conexe desfurrii transportului feroviar;
nsuirea unor cunotine avansate i / sau deprinderi de amnunt, n vederea
aplicrii de metode i tehnici moderne pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu.
Organizarea cursurilor de perfecionare
Programele de perfecionare vor fi organizate n funcie de solicitrilor unitilor
feroviare, n baza ofertei de programe transmise de CENAFER.
Unitile feroviare pot propune i alte programe de perfecionare dect cele cuprinse n
oferta CENAFER, n funcie de specificul activitii proprii.
CENAFER organizeaz cursuri d perfecionare pentru personalul feroviar n funcii de
conducere i personalul operativ, care vor fi orientate, n principal, pe domenii i programe de
management feroviar.
Planul de desfurare a unui curs de perfecionare se stabilete de responsabilul de curs
n colaborare cu lectorii, cuprinznd ealonarea n timp a temelor corespunztoare numrului de ore
afectat i zilele n care se vor ine expunerile, discuiile, lucrrile practice, evalurile periodice i
finale a cunotinelor asimilate.

page 11 of 12

Serviciul R.U.O
01.09.2008 12.09.2008

Cursurile de perfecionare se organizeaz la solicitarea unitilor feroviare, cu sau fr

scoaterea de la locul de munc a personalului, n baza procedurilor specifice elaborate de
CENAFER i aprobate prin decizie a directorului general al CENAFER.
Evaluarea cunotinelor i calificarea capabilitii de utilizare a cunotinelor asimilate
prin perfecionarea profesional se va efectua conform legislaiei n vigoare, specifice perfecionrii
profesionale prin urmtoarele metode:
Probe teoretice i practice;
Teste;
Referate;
Studii sau proiecte.
Certificarea absolvirii se face prin eliberarea unui document care s ateste capabilitatea de utilizare
a cunotinelor asimilate prin perfecionarea profesional. n documentul eliberat de CENAFER se
nscrie calificativul.

page 12 of 12