Scribd Logo
Încărcați

Bine ați venit la Scribd!

  • Model de Europass

    Încărcat de

    Adelina Maria
    8 vizualizări3 pagini
    Europass este un portofoliu personal de documente pe care cetatenii il pot folosi pentru a-si face cunoscute calificarile si competentele in Europa, in vederea facilitarii accesului pe piata muncii sau la programe de educatie si formare. Nu este vorba de un instrument de validare sau recunoastere oficiala a competentelor si calificarilor, ci de o platforma comuna de prezentare a acestora, care faciliteaza recunoasterea lor la nivel european. Portofoliul Europass cuprinde cinci documente: 1. Curriculum Vitae 2. Pasaportul lingvistic 3. Suplimentul la certificatul profesional 4. Suplimentul la diploma de licenta 5. Documentul de mobilitate CV-ul Europass este un document standardizat la nivel european, folosit de milioane de persoane si solicitat de catre numeroase institutii publice sau private in vederea participarii la concursuri sau interviuri, sau la angajare. "Curriculum Vitae este prima carte de vizita a oricarui candidat si de aceea trebuie sa contina informatii reale, la obiect, corecte din punct de vedere gramatical, usor de parcurs. Cel mai important insa este ca informatia sa poata fi probata in orice moment de catre candidat", crede Cristina Popescu, managerul firmei de recrutare QPAS. Acest document are sectiuni a caror completare se face pe baza unor grile standardizate de auto-evaluare (de exemplu: cea referitoare la competentele lingvistice, bazata pe Cadrul European Comun de Referinta pentru Limbile Straine). De asemenea, are sectiuni referitoare la tipuri de competente (fie ca sunt obtinute in cadrul educatiei formale, fie intr-un context non-formal); de exemplu: pot fi introduse date cu privire la competente organizatorice, sociale, tehnice. CV-ul Europass reprezinta in cele mai multe cazuri primul contact cu un viitor angajator, de aceea acesta trebuie sa atraga atentia cititorului si sa demonstreze de ce candidatul merita sa fie intervievat. Asadar, cum majoritatea candidatilor apeleaza la acest mijloc pentru a se promova, mare atentie la redactare si tineti cont ca angajatorii nu aloca mai mult de un minut fiecarui CV, atunci cand fac selectia initiala a aplicatiilor primite. In redactarea CV-ului, candidatii trebuie sa fie atenti la modul cum isi prezinta calificarile, aptitudinile si competentele in mod clar si logic, astfel incat atributele personale sa fie puse in valoare. Trebuie stiut de asemenea ca este important sa acordati atentie sporita fiecarui detaliu relevant, atat ca fond cat si ca forma, deoarece pentru angajatori nu exista scuza pentru greselile de ortografie si de punctuatie! Citeste mai mult: http://www.wall-street.ro/articol/Careers/158562/tot-ce-trebuie-sa-stii-despre-cv-ul-europass.html#ixzz3rf918sFq Follow us: @WallStreetRo on Twitter | WallStreetRo on Facebook

    Titlu original

    Model de europass

    Drepturi de autor

    © © All Rights Reserved

    Formate disponibile

    PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    Vi se pare util acest document?

    Este necorespunzător acest conținut?

    Raportați acest document
    Europass este un portofoliu personal de documente pe care cetatenii il pot folosi pentru a-si face cunoscute calificarile si competentele in Europa, in vederea facilitarii accesului pe piata muncii sau la programe de educatie si formare. Nu este vorba de un instrument de validare sau recunoastere oficiala a competentelor si calificarilor, ci de o platforma comuna de prezentare a acestora, care faciliteaza recunoasterea lor la nivel european. Portofoliul Europass cuprinde cinci documente: 1. Curriculum Vitae 2. Pasaportul lingvistic 3. Suplimentul la certificatul profesional 4. Suplimentul la diploma de licenta 5. Documentul de mobilitate CV-ul Europass este un document standardizat la nivel european, folosit de milioane de persoane si solicitat de catre numeroase institutii publice sau private in vederea participarii la concursuri sau interviuri, sau la angajare. "Curriculum Vitae este prima carte de vizita a oricarui candidat si de aceea trebuie sa contina informatii reale, la obiect, corecte din punct de vedere gramatical, usor de parcurs. Cel mai important insa este ca informatia sa poata fi probata in orice moment de catre candidat", crede Cristina Popescu, managerul firmei de recrutare QPAS. Acest document are sectiuni a caror completare se face pe baza unor grile standardizate de auto-evaluare (de exemplu: cea referitoare la competentele lingvistice, bazata pe Cadrul European Comun de Referinta pentru Limbile Straine). De asemenea, are sectiuni referitoare la tipuri de competente (fie ca sunt obtinute in cadrul educatiei formale, fie intr-un context non-formal); de exemplu: pot fi introduse date cu privire la competente organizatorice, sociale, tehnice. CV-ul Europass reprezinta in cele mai multe cazuri primul contact cu un viitor angajator, de aceea acesta trebuie sa atraga atentia cititorului si sa demonstreze de ce candidatul merita sa fie intervievat. Asadar, cum majoritatea candidatilor apeleaza la acest mijloc pentru a se promova, mare atentie la redactare si tineti cont ca angajatorii nu aloca mai mult de un minut fiecarui CV, atunci cand fac selectia initiala a aplicatiilor primite. In redactarea CV-ului, candidatii trebuie sa fie atenti la modul cum isi prezinta calificarile, aptitudinile si competentele in mod clar si logic, astfel incat atributele personale sa fie puse in valoare. Trebuie stiut de asemenea ca este important sa acordati atentie sporita fiecarui detaliu relevant, atat ca fond cat si ca forma, deoarece pentru angajatori nu exista scuza pentru greselile de ortografie si de punctuatie! Citeste mai mult: http://www.wall-street.ro/articol/Careers/158562/tot-ce-trebuie-sa-stii-despre-cv-ul-europass.html#ixzz3rf918sFq Follow us: @WallStreetRo on Twitter | WallStreetRo on Facebook

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Indicator pentru conținut neadecvat
    8 vizualizări3 pagini

    Model de Europass

    Încărcat de

    Adelina Maria
    Europass este un portofoliu personal de documente pe care cetatenii il pot folosi pentru a-si face cunoscute calificarile si competentele in Europa, in vederea facilitarii accesului pe piata muncii sau la programe de educatie si formare. Nu este vorba de un instrument de validare sau recunoastere oficiala a competentelor si calificarilor, ci de o platforma comuna de prezentare a acestora, care faciliteaza recunoasterea lor la nivel european. Portofoliul Europass cuprinde cinci documente: 1. Curriculum Vitae 2. Pasaportul lingvistic 3. Suplimentul la certificatul profesional 4. Suplimentul la diploma de licenta 5. Documentul de mobilitate CV-ul Europass este un document standardizat la nivel european, folosit de milioane de persoane si solicitat de catre numeroase institutii publice sau private in vederea participarii la concursuri sau interviuri, sau la angajare. "Curriculum Vitae este prima carte de vizita a oricarui candidat si de aceea trebuie sa contina informatii reale, la obiect, corecte din punct de vedere gramatical, usor de parcurs. Cel mai important insa este ca informatia sa poata fi probata in orice moment de catre candidat", crede Cristina Popescu, managerul firmei de recrutare QPAS. Acest document are sectiuni a caror completare se face pe baza unor grile standardizate de auto-evaluare (de exemplu: cea referitoare la competentele lingvistice, bazata pe Cadrul European Comun de Referinta pentru Limbile Straine). De asemenea, are sectiuni referitoare la tipuri de competente (fie ca sunt obtinute in cadrul educatiei formale, fie intr-un context non-formal); de exemplu: pot fi introduse date cu privire la competente organizatorice, sociale, tehnice. CV-ul Europass reprezinta in cele mai multe cazuri primul contact cu un viitor angajator, de aceea acesta trebuie sa atraga atentia cititorului si sa demonstreze de ce candidatul merita sa fie intervievat. Asadar, cum majoritatea candidatilor apeleaza la acest mijloc pentru a se promova, mare atentie la redactare si tineti cont ca angajatorii nu aloca mai mult de un minut fiecarui CV, atunci cand fac selectia initiala a aplicatiilor primite. In redactarea CV-ului, candidatii trebuie sa fie atenti la modul cum isi prezinta calificarile, aptitudinile si competentele in mod clar si logic, astfel incat atributele personale sa fie puse in valoare. Trebuie stiut de asemenea ca este important sa acordati atentie sporita fiecarui detaliu relevant, atat ca fond cat si ca forma, deoarece pentru angajatori nu exista scuza pentru greselile de ortografie si de punctuatie! Citeste mai mult: http://www.wall-street.ro/articol/Careers/158562/tot-ce-trebuie-sa-stii-despre-cv-ul-europass.html#ixzz3rf918sFq Follow us: @WallStreetRo on Twitter | WallStreetRo on Facebook

    Drepturi de autor:

    © All Rights Reserved
    Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Indicator pentru conținut neadecvat
    din 3

    Curriculum vitae

    INFORMAII PERSONALE

    Maria Gheorghe
    Sos.Mihai Bravu,Nr3, Bucuresti (Romnia)
    0765709113

    0774422870

    gheorghe.maria33@yahoo.com

    LOCUL DE MUNC PENTRU


    CARE SE CANDIDEAZ

    Receptionera

    EXPERIENA PROFESIONAL
    03/03/201501/05/2015

    Receptionera
    Sc.Bencclinov&Associates, Bucuresti (Romnia)

    24/01/201424/03/2014

    Practica in secretariat la Institutul Geologic al Romaniei


    Bucuresti (Romnia)
    Atributii si responsabilitati:
    primirea, inregistrarea si repartizarea corespondentei in interiorul organizatiei;
    ridicarea si expedierea corespondentei la destinatari;
    inregistrarea hotararilor si deciziilor luate de conducre, aplicarea stampilei si repartizarea
    acestora
    pastrarea si operarea in registrul cu evidenta delegatiilor din cadrul organizatiei;
    pastrarea si operarea in registrul cu evidenta dispozitiilor conducerii;
    primirea persoanelor care doresc sa ia legatura cu conducerea, asigurarea de protocol;
    tinerea evidentei timbrelor postale;
    asigurarea legaturilore telefonice in interiorul si exteriorul organizatiei;
    primirea si transmiterea notelor telefonice;
    tehnoredactare de documente.

    EDUCAIE I FORMARE
    15/09/200924/07/2013

    Cetificat de Absolvire a Liceului

    Nivelul 3 CEC

    Colegiul National Ion Minulescu, Slatina (Romnia)


    Competente Generale
    Utilizarea nuantata si expresiva a limbii materne si a limbilor straine studiate
    Comprehensiunea si interpretarea textelor literare si nonliterare
    Realizarea unor corelatii interdisciplinare intre elementele diverse ale manifestarilor

    16/11/15

    Uniunea European, 2002-2015 | http://europass.cedefop.europa.eu

    Pagina 1 / 3

    Curriculum vitae

    Maria Gheorghe

    culturale(Literatura ,Arte plastice,Muzica ,Istorie,Geografie,Sociologie ,Psihologie)


    Planificarea ,organizarea ,coordonarea desfasurarea si evaluarea unor proiecte culturale realizate
    pe baza de parteneriat

    01/10/2013Prezent
    Universitatea din Bucuresti, Facultatea de litere,depatamentul stiinte administartive, Bucuresti
    (Romnia)
    COMPETENE PROFESIONALE:
    Utilizarea conceptelor si principiilor fundamentale de organizare i funcionare a structurilor
    administrative pentru inseria profesional n instituii publice si/sau private;
    Identificarea si aplicarea dispozitiilor legale cu privire la sistemul administrativ, inclusiv initierea si
    formularea de propuneri de acte normative si/sau administrative;
    Comunicarea oral i scris, n limba programului de studii i ntr-o limb de circulaie
    Internaional, a unor mesaje structurate referitoare la o problem dat din specialitate;
    Aplicarea tehnicilor i instrumentelor procedurale specifice activitilor de secretariat i asistare a
    managerului cu utilizarea tehnologiei informaiei i comunicaiei (TIC);
    Utilizarea cunotinelor de specialitate necesare n organizarea diverselor manifestri profesionale;
    Elaborarea, implementarea i evaluarea de programe i proiecte diverse, inclusiv cu atragerea de
    fonduri europene.
    COMPETENE PERSONALE
    Limba(i) matern(e)

    romn

    Alte limbi strine cunoscute

    englez

    NELEGERE

    VORBIRE

    Ascultare

    Citire

    Participare la
    conversaie

    B2

    C2

    B2

    SCRIERE

    Discurs oral

    C1

    C1

    B1

    B2

    Certificat de Competenta Lingvistica

    francez

    B2

    B1

    B1

    Niveluri: A1 i A2: Utilizator elementar - B1 i B2: Utilizator independent - C1 i C2: Utilizator experimentat
    Cadrul european comun de referin pentru limbi strine

    Competene de comunicare

    bune competente de comunicare dobandite in concursurile scolare si proiectele din facultate

    Competene
    organizaionale/manageriale

    Aptitudini Comunicare
    Acionare n condiii de incertitudini
    Prelucrarea informaiilor
    Rezolvare de probleme
    Iniiativ n aciuni
    Utilizarea relaiilor personale i a reelelor de tip social
    Lucru n echip i competene sociale

    Competene dobndite la locul de


    munc

    16/11/15

    aptitudini de a desfura activiti complexe

    Uniunea European, 2002-2015 | http://europass.cedefop.europa.eu

    Pagina 2 / 3

    Curriculum vitae

    Maria Gheorghe

    capacitate mare de atenie, de analiz i sintez


    capacitate de lucru independent i n echip
    rapiditate i eficien n executarea lucrrilor
    pstrarea confidenialitii asupra datelor i a lucrrilor la
    care are acces
    corectitudine i fidelitate
    bun comunicare scris i oral
    dorin de ridicare permanent a nivelului profesional
    Competen digital

    nelegerea termenilor de hardware, software i reele


    noiuni generale despre Internet
    folosirea motoarele de cutare salvarea informaiilor ,crearea de documente Microsoft Word
    formatarea i imprimarea coninutului unui document Word lucrarea cu poze, obiecte i tabele
    realizarea operaiilor de baz cu datele dintr-o foaie Excel
    realizarea calculelor pe baza unor formule folosind funcii Excel
    realizarea graficelor pe baza datelor disponibile
    printarea coninutului stabilind nainte o serie de atribute specifice imprimrii
    folosirea noii interfee Office 2007/2010
    familiarizarea cu programul Microsoft PowerPoint 2007
    stabilirea efectelor animate asupra coninutului unei prezentri
    inserare grafice Excel n prezentarea PowerPoint
    exportarea unei prezentri in format Web (HTML)- trimitere/primire email-uri- gestionare folder-ul
    Inbox, liste de contacte, sarcini de lucru i ntlniri online

    INFORMAII SUPLIMENTARE
    Proiecte

    Extinderea oportunitatilor de dezvoltare a competentelor studentilor in activitatile de informare si


    documentare-'"EduFor competence!"
    Soccius-proiect cofinantat de Uniunea Europeana

    16/11/15

    Uniunea European, 2002-2015 | http://europass.cedefop.europa.eu

    Pagina 3 / 3

    S-ar putea să vă placă și