SC ROBDENIS SRL

J 33 / 1280 /2005 , CUI 18008449

Loc. Suceava,Cartier Itcani,Nr.44, jud. Suceava
Tel: 0230220023
E-mail: office@robdenis.ro

ACT ADIIONAL nr. 211/06.03.2015

LA CONTRACTUL DE MUNC nr. 210/06.03.2015
A DOMNEI : AIFTODOAIE ADINA-DANIELA

ncepnd cu data semnrii acestui act adiional, contractul de munc a domnului sus menionat va fi
adugat cu urmtoarele Obiective de performan i criterii de evaluare:, conform Art. 17. alin. (2.) lit. d, din codul
muncii 2011.

Obiective:
1 Realizarea atribuilor corespunztoare funciei
2 Identificarea soluiilor adecvate de rezolvare la activitile curente
3 Cunoaterea i aplicarea consecvent a reglementrilor specifice activitii desfurate
4 Inventivitate n gsirea unor ci de optimizare a activitii desfurate
5 Respectarea normelor de disciplin i a normelor etice n ndeplinirea atribuiilor.
Punctajul se va efectua conform procentelor, pe baza unei notari de la 1 la 5, unde 5 = 100%
Criterii de evaluare:
1. Adaptabilitatea
2. Asumarea responsabilitilor
3. Capacitatea de a rezolva problemele
4. Capacitatea de implementare
5. Capacitatea de autoperfecionare i valorificare a experienei dobndite
6. Capacitatea de analiz i sintez
7. Creativitate i spirit de iniiativ
8. Capacitatea de planificare i de a aciona strategic
9. Capacitatea de a comunica
10. Capacitatea de a lucra n echip
11. Competen n redactare
12. Capacitatea de ndrumare
13. Abiliti n utilizarea calculatorului i a echipamentelor informatice
14. Respectul fa de lege i loialitate fa de interesele firmei
15. Capacitatea de consiliere
16. Capacitatea de a lucra independent
17. Conduita n timpul serviciului.
Evaluarea ndeplinirii obiectivelor de performan individuale impuse se va face trimestrial printr-o fi de
evaluare a performanelor.
Criteriile de evaluare vor fi apreciate cu notaii de la 1 la 5.
Daca pentru trei aspecte din fia de evaluare se va primi notatia 1 dou trimestre la rnd atunci contractul de
munc se poate desface datorit nendeplinirii obiectivelor de performan individuale impuse.
FI DE EVALUARE A PERFORMANELOR
Loc de munc: SC ROBDENIS SRL
Postul salariatului: ECONOMIST
SALARIAT: AIFTODOAIE ADINA-DANIELA
1

Nr.
crt
.
1
2
3

CATEGORIE
Calitatea lucrarilor
(precizie)
Eficienta
(randamentul)
muncii
Cunostinte
profesionale

Angajament

Responsabilitate

Adaptare
profesionala

ASPECT

PERFORMAT
A

- Este exact si precis, calitatea lucrarilor este permanent buna.

1 2 3 4 5

-Executa intotdeauna lucrarile in timpul alocat (la termen).

1 2 3 4 5

-Cunoaste foarte bine procesul tehnologic, metodele si

practicile de lucru.
-Este capabil sa rezolve probleme inedite aparute, sa
imbunatateasca metodele.
-Are cunostinte teoretice si practice la nivel de baza, rezolva
lucrari curente.
-Intelege caracterul urgent al unor lucrari si este dispus sa faca
un efort suplimentar pentru rezolvarea lor.
- Isi organizeaza singur activitatea, cautand cele mai eficiente
solutii de rezolvare a problemelor, prezinta altora solutii, chiar
daca nu este implicat direct.

1 2 3 4 5

-Are acces la informatii financiare

-Utilizeaza echipamentele/consumabilele puse la
dispozitie de firma
-Pastrarea confidentialitatii informatiilor si a
documentelor legate de firma;
-Se implica in vederea solutionarii situatiilor de criza care
afecteaza firma.
-intocmirea corecta si la timp a platilor;
-Aplicarea si respectarea regulamentului bancar privind
platile in valuta;
-Urmarirea si justificarea la termenele legale a platilor in
avans;
-Calitatea raportarilor si a informarilor efectuate si
inscrierea lor in termenele stabilite.
-Este deschis si se adapteaza repede la schimbare.
- Este dispus sa depuna efortul necesar pentru a se adapta unei
noi situatii.
-Este foarte bun coechipier, acorda intotdeauna sprijin
celorlalti, incurajeaza
- Lucreaza bine in echipa, isi ofera sprijinul chiar daca nu i se
cere.
Exceptional. Fara abateri la masurile cuvenite si atentioneaza si
pe altii.

Lucrul in echipa
(integrarea in
colectiv, cooperarea
cu ceilalti)
8
Respectarea
normelor de
protectia muncii si
P.S.I.
9
Respectarea
Foarte constiincios in respectarea programului de lucru.
- punctualitate;
programului de
lucru.
10 Respectarea
Respecta intotdeauna regulile si procedurile de disciplina si
regulilor de
aduce la cunostinta celor in drept orice incalcare a acestora.
disciplina
Punctaj: 5
Actul adiional a fost redactat n dou exemplare, cte unul de fiecare parte.
Administrator,

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5
1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5
1 2 3 4 5

Luat la cunotin,
2