Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Puncte
crt.
slabe
Puncte forte
Oportuniti
generat
Constrngeri
2. Obiective:
a) Obiectiv general prezentare sintetic a scopului proiectului. Ex.: creterea
capacitii manageriale a instituiilor publice prin sporirea atractivitii fa de
cariera de funcionar public.
b) Scopul proiectului (obiective derivate din obiectivul general).
c) Parteneriatul de aderare i prioriti n Planul Naional de Aderare a Romniei:
identificm n ce msur tema proiectului se integreaz din punct de vedere al
coninutului n Parteneriatul de Aderare i n Planul Naional de Aderare a
Romniei. Pe timp scurt progresul reformei n administraia public, pe
termen mediu implementarea unui program de reform comprehensiv, pe
termen lung crearea unui corp de funcionari profesioniti, apolitici i de
carier, incluznd crearea i dezvoltarea unui corp managerial.
d) Descrierea proiectului:
- Istoric i justificare: ce s-a fcut n domeniul n care se ncadreaz tema
pn acum; ce modificri au aprut n timp n ceea ce privete cadrul
legislativ, oportunitile existente pentru domeniul analizat.
- Activii conexe: sunt avute n vedere activitile prin care poate fi
susinut realizarea proiectului. Aceste activiti sunt integrate sau nu n
alte programe i din punct de vedere al coninutului compatibilizeaz cu
activitile proiectului nostru.
e) Rezultatele proiectului elaborarea unei matrice logice a proiectului care s
conin:
Nr.
Obiectiv
Scopurile
Indicatori de
crt.
general
derivate
pentru desfurarea
performan
Termene
activitilor
COMPONENTA
INTERVALUL DE TIMP
Ani
crt.
COMPONENTE
INTERVALUL DE TIMP
RESURSE FINANCIARE
crt.