Sunteți pe pagina 1din 46

Subiectul I Noiunea , obiectul , metoda de reglementare i sistemul dreptului proteciei sociale

1.1.Definii noiunile obiectului i metodei de reglementare ale dreptului proteciei sociale-3p.Conceptul


de protecie social, n context juridic pentru prima data a fost utilizat n SUA, n Social Security Act la
capitolul este sau nu dreptul proteciei sociale o ramur de drept , polemicile izbucneu chiar i n anii 6080 ai sec. al XX-lea, n privina definirii noiunii, obiectului i metodei de reglementare juridica a acestei
ramuri. Dr Pr S o ramura autonoma a sistemului de drept ce apartine dr public , alcatiuita din ansamblul
normelor juridice care reglementeaza raporturile de asigurare si asistenta sociala.Obiectul de reglementare
al dreptului proteciei sociale asambleaz raporturile nscute ntre ceteni (familii) i stat, reprezentai
prin organele competente n caz de stabilire a pensiilor, indemnizaiilor, alocaiilor sau soluionarea
litigiilor n domeniul asigurrilor i asistenei sociale sau reunete totalitatea relaiilor sociale privind
asigurarea material a persoanelor, care au atins vrsta de pensionare, inapte de munc,care au pierdut
ntreintorul, omerilor, familiilor cu muli copii, precum i relaiile sociale cu privire la asistena
medical gratuit.Ajungem la ideea c obiectul de reglementare juridic este reprezentat de o totalitate
de relaii sociale care se formeaz n cadrul realizrii sistemului de protecie social.Obiectul de
regelmentare a DPS nu treb konfundat cu obiectul stiintei, cel al PS sunt raporturile juridice, iar al stiintei
DPS sunt fenomele sociale ce au generat aeeste raporturi.Metoda de reglementare a dreptului proteciei
sociale. Cuvntul metod are originea n latinescul methodos, semnificnd mod, stil, procedeu-folosit in
realizarea unui scop. Metoda de reglementare a dreptului proteciei sociale reprezint o totalitate de
metode i mijloace utilizate de legiuitor pentru a reglementa mai eficient un complex de raporturi
sociale.1.Specificul metodei de reglementare a dreptului proteciei sociale const n faptul c ea este una
tipic, deoarece reuete s asambleze normele imperative cu cele dispozitive, pstrnd ponderea
primelor, Specificul metodei de reglementare este exprimat prin caracterul centralizat de instituire al
drepturilor i obligaiilor subiecilor,1 Metoda local de reglementare a raporturilor de protecie social sa conturat n anii 90 ai sec. al XX-lea, prin fixarea n contractele colective de munc a clauzelor care
stabilesc garanii sociale suplimentare fr de cele prescrise de lege, cu condiia c acestea nu nrutesc,
ci mbuntesc situaia prilor.2 Obiectul si metoda de reglementare sunt criterii fundamentale de
individualizare a DPS in sistemul de Drept al RM1.2 Proiectai prin schem sistemul dreptului proteciei
sociale -5pSistemul DPS este un ansamblu de norme si institutii juridice unite obiectiv , structurate intro oridne in conformitate cu specificul relatiilor sociale reglementate in partea generala si
speciala.Sistemul DPS include Partea Generala1. Normele care stabilesc dr si libertatile in domeniul
protectitei sociale2. Norme care stabilesc competenta organelor centrale si locale de protectie sociala3.
Norme principiiPartea SpecialaAsigurare sociala, institutii, asistenta sociala1. indemnizatiile (pt
incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite sau de accidente nelegate de munca , pentru
prevenirea imbolnavirilor, pt recuperarea capacitatii de munca, pt cresterea copilului pina la 3 ani, pt
ingrijirea copilului bolnav,2. pensiile ( pt limita de virsta, de invaliditate, de urmas, pt vekime in munca)3.
compensatiile (nominative, pt participantii la likidarea avariei de la Cernobil 4. alocatiile sociale ( pt
invalizi, pt persoane virstnice , pt kopii in kazul oierderii intretinatorului, ajutorul de deces )5ajutorul
social6 ajutorul material7. serviciile sociale: primare (comunitare), specializate , cu specializare inalta

1.3 Stabilii corelaia dreptului proteciei sociale cu alte ramuri de drept -7p. Dreptul constituional dreptul proteciei sociale. Dreptul constituional este ramura de drept care conine norme fundamentale

pentru existena i dinuirea statului de drept, din care se inspir celelalte ramuri de drept, Anume i
dreptul proteciei sociale. Aceast legtur se manifest pe mai multe planuri, dintre care
menionm:Constituia conine norme care consacr principiile generale ale dreptului proteciei sociale
(cum ar fi asigurarea bazelor legale de funcionare a statului; principiul universalitii; principiul libertii;
principiul egalitii; principiul responsabilitii; principiul echitii i justiiei). Prin prevederile art.47 din
Constituie sunt consfinite dreptul persoanei la asisten i protecie social i obligaia statului de a
ntreprinde msuri optime care i-ar garanta fiecrui om un nivel de trai demn, care s-i asigure sntatea
i bunstarea lui i familiei lui, cuprinznd hrana, mbrcmintea, locuina, ngrijirea, precum i serviciile
sociale necesare.Tot in constitutie sunt prevazute riskurile sociale (somaj, boala)Dreptul administrativ dreptul proteciei sociale. Dreptul administrativ reglementeaz raporturile sociale nscute n cadrul
administraiei publice ,este ramura de drept ce conine normele care reglementeaz condiiile realizrii
puterii executive n stat.Normele dreptului administrativ determin structura i atribuiile organelor de
asisten i asigurare social de nivel central i local, crend infrastructura organizatoric n cadrul creia
se realizeaz protecia social.3Litigiile aprute n domeniul proteciei sociale, de asemenea, cad sub
incidena Legii contenciosului administrativ,4 care permite persoanei vtmate ntr-un drept s solicite,
printr-o cerere prealabil, organului ierarhic superior revocarea actului administrativ emis de ctre organul
subordonat.Dreptul financiar - dreptul proteciei sociale. Dreptul financiar reglementeaz raporturile
sociale nscute n procesul constituirii i utilizrii sumelor cuprinse n bugetul de stat. Comune ambelor
ramuri de drept sunt normele dreptului financiar care reglementeaz raporturile cu privire la formarea i
distribuirea fondurilor cu menire social; cotele anuale de asigurri sociale i stabilirea anual prin legea
bugetului de asigurri sociale a sumei cotelor de asigurri sociale etc. Prin Legea privind sistemul public
de asigurri sociale de stat este reglementat crearea i distribuirea bugetului asigurrilor sociale de stat,
sunt stabilite persoanele care pot fi asigurate obligatoriu sau benevol n sistemul public de asigurri
sociale de stat, sunt stabilii contribuabilii acestui sistem etc.5Tangena dreptul muncii - dreptul proteciei
sociale rezult nu numai din faptul c pn nu demult normele dreptului proteciei sociale constituiau o
instituie a dreptului muncii, dar i din faptul c n prezent calitatea de subiect al raporturilor de munc
constituie o condiie a apariiei celor de protecie social. Corelaia acestor dou ramuri de drept se
manifest prin urmtoarele:n domeniul asigurrilor sociale apariia unor raporturi de munc condiionate
de existena unui contract individual de munc constituie o condiie a dobndirii statutului de contribuabil
att de ctre angajat, ct i de angajator, oferindu-i primului calitatea de asigurat al sistemului public de
asigurri sociale i dreptul de a beneficia de toate prestaiile de asigurri sociale.Dreptul civil - dreptul
proteciei sociale. Avnd n vedere c unii beneficiari ai proteciei sociale sunt ncadrai n cmpul muncii,
ei rmn subieci ai raporturilor juridice de munc, iar normele dreptului civil sunt aplicabile n materia
condiiilor de validitate i de nulitate a contractului de munc ncheiat de pensionari, invalizi i
contractului de asigurare social; n materia rspunderii civile a persoanelor ncadrate n munc, cnd
fapta cauzatoare de prejudiciu nu este infraciune.Dreptul procesual civil - dreptul proteciei sociale.
Dreptul procesual civil este acel sistem de norme ce reglementeaz modul de judecare i de soluionare a
cauzelor privind drepturile i interesele lezate, precum i modul de executare a hotrrilor judectoreti
sau a altor titluri executorii.Corelarea dintre dreptul proteciei sociale i dreptul procesual civil se
evideniaz prin faptul c dreptul procesual reprezint tocmai cealalt fa a dreptului material, aspectul
su sancionator care, intervine numai n caz de nevoie. Dreptul material ar fi ineficace dac, pe calea
procesului civil, nu s-ar asigura realizarea lui i, tot astfel, procesul civil ar fi de neconceput fr existena
unui drept material pe care s-1 apere i s-1 valorifice.

Test nr._2__

Subiectul I Pensia de urma

1.1 Definii i clasificai, dup statutul decedatului, pensia de urma- 3p.Pensia de urma este suma
bneasc calculat i stabilit conform Legii persoanelor inapte de munc ca urmare a pierderii
ntreintorului care se achit lunar din bugetul asigurrilor sociale. n calitate de temeiuri ce invoc
apariia dreptului la pensia de urmai pot servi6: decesul persoanei confirmat prin certificatul de deces,
declararea dispariiei fr veste sau declararea morii persoanei prin hotrrea instanei de
judecat. Subieci ai raportului juridic la determinarea dreptului la pensia de urma sunt membrii familiei
decedatului, care ndeplinesc condiiile prevzute de Lege. Se va ine seama i de relaiile de rudenie ce se
determin conform Codului familiei i Codului civil al Republicii Moldova.Alt subiect al raportului
juridic este organul de asigurare social, care este obligat s stabileasc n baza documentelor prezentate,
n condiiile legii, dreptul persoanelor la pensia de urma.7

Dreptul la pensia de urma se stabilete dac persoana decedat era pensionar sau confirma condiiile
necesare pentru stabilirea pensiei date la ziua decesului. Aadar, n conformitate cu Legea dac pensia de
urma ca urmare a decesului din cauza unei afeciuni generale se stabilete membrilor familiei dac sunt
ndeplinite condiiile cu privire la stagiul de cotizare al decedatului, n funcie de vrsta avut la data
constatrii decesului. Dac la data decesului nu se va confirma stagiul de cotizare necesar, membrilor
familiei, ce pretind la pensia de urma, li se va stabili o alocaie social.n cazul n care decesul a survenit
n urma unui accident de munc, a unei boli profesionale sau, n cazul militarilor, n urma lichidrii
consecinelor avariei de la Cernobl, pensia de urma se stabilete indiferent de prezena stagiului de
cotizare.Pentru stabilirea pensiei de urma n caz de deces al ntreintorului din cauza unei afeciuni
generale, conform Legii solicitanii trebuie s prezinte urmtoarele documente: certificatul de deces;
certificatul ce confirm stagiul de cotizare realizat pn la ziua decesului n funcie de vrsta ce o avea.
Dac decesul a fost cauzat de un accident de munc, se va mai prezenta i procesul-verbal despre
accidentul de munc.8 Respectarea altor condiii facultative (de exemplu, prezentarea certificatului de
salariu) pot duce la majorarea pensiei de urma.Din cele menionate tragem concluzia c apariia dreptului
la pensia de urma invoc prezena a dou criterii specifice:- criteriul volitiv prin care se explic
manifestarea de voin a persoanei/reprezentantului de a realiza dreptul la acest tip de pensie; - criteriul de
vrst prin care se confirm c este recunoscut inapt de munc i se afla la ntreinerea decedatului.

1.2 Enumerai categoriile de beneficiari a pensiei de urma-5p.Conform Legii privind pensiile de asigurri
sociale de stat,9 au dreptul la pensie de urma urmtoarele persoane:a) copiii pn la vrsta de 18 ani sau,

dac continu studiile n instituii de nvmnt de zi pn la terminarea acestora, fr a depi vrsta de


23 de ani;b) soul supravieuitor dac, la momentul decesului susintorului sau pe parcursul a 5 ani dup
deces, a mplinit vrsta de pensionare sau a fost ncadrat n gradul I sau II de invaliditate, a avut cel puin
15 ani de cstorie cu persoana decedat i nu s-a recstorit;c) soul supravieuitor sau tutorele care are
n ngrijire copii sub vrsta de 3 ani ai susintorului decedat, pe perioadele de nencadrate n munc sau
de aflare n concediu pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani.Pensia de urma, stabilit copiilor,
se pstreaz i dup nfierea lor. n caz de deces al nfietorului, copiii nfiai pot opta pentru o singur
pensie: sau pentru printele decedat, sau pentru nfietorul decedat.1.3 Evideniai i analizai elementele
prin care se deosebesc pensiile de urma n cazul decedatului civil de pensiile de urma n cazul
decedatului militar.-7p.n baza Legii asigurrii cu pensii a militarilor i a persoanelor din corpul de
comand i din trupele organelor afacerilor interne,10 familiile militarilor, persoanelor din corpul de
comand i din trupele organelor afacerilor interne se stabilesc pensii n cazul pierderii ntreintorului,
dac acesta a decedat n timp ce ndeplinea serviciul sau cel mult peste trei luni de la data eliberrii din
serviciu, iar pentru familiile de pensionari din categoria acestor militari, dac ntreintorul a decedat n
perioada n care primea pensie sau cel trziu peste 5 ani de la ncetarea plii pensiei. Beneficiari ai
acestei categorii de pensii, pot fi membrii de familie inapi pentru munc, din familiile militarilor decedai
sau czui la datorie: copiii inapi de munc; prinii inapi de munc i soia (soul), dac dup moartea
ntreintorului acetia i-au pierdut sursa de existen; prinii inapi pentru munc i soiile (soii) inapte
pentru munc ale militarilor, persoanele din corpul de comand i din trupele organelor afacerilor interne
czute pe front sau n timpul participrii la operaiuni de lupt pe timp de pace.Test nr._3__Subiectul I
Finanarea proteciei sociale1.1 Enumerai sursele de finanare a proteciei sociale-3p.Finanarea
proteciei sociale din contul impozitelor (contribuiilor, cotizaiilor) obligatorii. Prestaiile de asigurri
sociale se dobndesc doar ca urmare a unei asigurri obligatorii. Conform legislaiei Republicii Moldova,
prestaiile de asigurri sociale se pltesc din mijloacele CNAS (din 1990 pn n anul 2001 s-a numit
fondul social ), din bugetul asigurrilor sociale de stat (BASS), care nu are nimic comun cu bugetul de
stat. CNAS, gestioneaz BASS, care este format din fonduri de asigurri sociale, al cror mod de
constituire i funcionare se stabilete de legislaie.11 Mijloacele fondurilor se formeaz din contul
cotizaiilor de asigurare, care sunt obligatorii pentru toi cetenii ncadrai n cmpul muncii. Tarifele
plii pentru asigurare se stabilesc n fiecare an prin legea BASS.n continuare vom prezenta fondurile de
asigurri sociale ale BASS i tipurile de prestaii de asigurri sociale pltite din aceste fonduri. Finanarea
proteciei sociale de la bugetul de stat prin intermediul CNAS. Din bugetul de stat sunt finanate
prestaiile de asisten social: indemnizaiile, alocaiile, compensaiile, ajutorul de deces i alte ajutoare.
Finanarea proteciei sociale din bugetele locale. Din bugetele locale se pltesc compensaiile nominative
lunare pentru cltoria n transportul urban, alimentaia persoanelor nevoiae n cantinele de ajutor social,
acordarea de ajutoare materiale.Protecia social se finaneaz i din alocaiile benevole ale persoanelor
fizice i juridice, din alte venituri. Astfel, pe lng autoritatea administrrii publice locale se formeaz
fonduri extrabugetare, care contribuie la finanarea meselor de binefacere, coletelor cu produse alimentare
la srbtorile de Crciun, Pati i cu ocazia altor date remarcabile. Aadar, n concluzie constatm ca
prestaiile de asigurri sociale se finaneaz de la bugetul asigurrilor sociale de stat, iar prestaiile de
asistent social se finaneaz de la bugetul de stat prin intermediul CNAS, bugetele locale i din fonduri
extrabugetare.

1.2 Comparai modul de finanare a asigurrilor sociale cu cel de finanare a asistenei sociale-5p.Fondul
asigurarilor sociale se constituie din cotizatiile agentilor economici, salariatilor si statului in diferite
proportii , precum si din alte surse. In RM acest fond poarta denumirea de Buget al Asigurarilor Sociale al
carui venit provin din constributii de asigurari sociale, transferuri din bugetul de stat si alte venituri
(dobinzi). Contributia de asigurari sociale este acea suma datorata in mod obligatoriu de participantul la
sistemul public de asigurari sociale si este achitata de : asigurati, angajatori, pers. Care incheie contract de
asigurare, pers. Care desfasoara activitatea in baza contractului individual de munca, la angajatorii ce nu
sunt inregistrati ca rezidenti in RM.Sistemul de asistenta sociala dispune de o modalitate specifica de
finantare. Daca in cazul asigurarilor sociale acoperirea riscurilor se realizeaza din cotizatiile celor ce
presteaza munca, atunci in cazul asistentei sociale finantarea se realizeaza de la bugetul de stat, bugetele
locale si din alte surse (FOnduri extrabugetare, donatii, sposnosrizari, contributii) In raporturile de
asigurari sociale prestatiile se acorda doar in forma baneasca, iar in cadrul raporturilor de asistenta sociala
prestatiile se acorda in forma baneasca, in natura si sub forma de servicii sociale).Prestatiile de asigurari
sociale se finanteaza de la BASS, iar prestatiile de asistenta sociala se finanteaza de la bugetul de stat,
bugetele locale,precum si din donatii, sponsorizari.

1.3 Proiectai prin schem modul de finanare a proteciei sociale-7p.PS se finanteaza de la1)Bugetul de
stat( acorda indenizatiile pers neasigurate,alocatii, compensatii)

2)Bugetul Asigurarilor Sociale de stat ce este independent de Bugetul de stat (veniturile provin nu numai
din kontributii de asigurari sociale obligatorii, dar si din transferurui de la bugetul de stat)2.a) Casa
Nationala de Asig Sociale gestioneaza bugetul asigurarilor de stat2.a) A) CNAS este formata din fonduri
de asigurari sociale, al carui mod de functionare e stabilit de legislatie.3) Din bugetele unitatilor admteritoriale (contribuie la finantarea serviciilor sociale primare)4) Din fondul Republican si fondurile locale
de sustinere sociala a populatiei ( sub forma de ajutoare materiale) (donatii, sponsorizari)

Test nr._4__

Subiectul I Pensia pentru limit de vrst

1.1 Definii, clasificai i identificai particularitile pensiei pentru limit de vrst-3p.Doctrina juridic
definete,prin pensie plata lunar menit s asigure o baz material persoanelor incapabile de munc in
urmatoarele situatii: a)odat cu atingerea vrstei de pensionare generala sau specialab)pierderea partiala
sau totala a capacitatii de munca (gradele de invaliditate)c) n cazul decesului ntreintorului sau n
legtur cu activitatea ndelungat de munc;12 Pensia pt limita de virsta se clasifica :Pensie pt limita de
virsta pe baze de generalePensie pt limita de virsta pe baza de inlesniriParticularitatile pensie pt limita de
virsta1.Este achitata lunar pt luna in curs, doar in forma baneasca2.Pensia nu este considerata

venit3.Pensia nu este supusa impozitarii4.Dr la pensie este imprescriptibil ( el nu se stinge si poate fi


realizat orikind doar pt viitor)5. Pensia este un drept si nu o obligatie6.Dreptul la pensie nu poate fi cedat
in favoarea unei alte persoane.

1.2 Comparai pensia pentru limit de vrst cu alocaia social de stat oferit persoanelor care au atins
vrsta standard de pensionare -5p.Alocaiile sociale de stat reprezint suma de bani achitat lunar sau o
singur dat din bugetul de stat persoanelor care nu ndeplinesc condiiile pentru obinerea dreptului la
pensie. Alocaia pentru persoane vrstnice se stabilete cetenilor care au atins vrsta standard de
pensionare conform legislaiei n vigoare, dar nu ndeplinesc condiiile pentru obinerea dreptului la
pensie de asigurri sociale de stat, i nu se afl la ntreinerea deplin a statului.Pe cnd pensia pentru
limita de vrst se stabilete persoanelor care au atins virsta standard de pensionare i confirm un stagiu de
cotizare necesar cuantumul pensiei se calcueaz n funcie de venitul mediu lunar asigurat se stabilete pe
via nu este supusa impozitului se achit lunar.

Pensia pt limita de virsta este prestatia de asigurari sociale care se acorda la implinirea unei anumite
virste, pe tot restul vietii, confirmindu-se vechimea in munca prevazuta de lege.Pensia pt limita de nu se
atribuie pers ce au devenit inapte de munca in legatura cu atingerea batrinetii, dar au scopul de a asigura
persoanele care o perioada indelungata au muncit pt binele societatii, este o garantie a odihnei bine
meritate.

1.3 Formulai o situaie care ar atrage dup sine dreptul persoanei la pensie pentru limit de vrst-7p.La
acordarea pensiei pt limita de virsta necesita respectarea unor conditii...Cenzul de virstaStagiul de
cotizareSituatie: Maria Ciobanu, cu virsta de 54 ani,avind stagiul de cotizare de 31 ani, mama a 6 copii, a
depus o cerere..... avind salariul de 1300 de lei lunar.Situatie : pers care au efectuat lukrari nocive de
foarte grele de munca...femei 49 ani, barbati 54 ani

Test nr.5___

Subiectul I Aspecte generale privind protecia social.

1.1 Definii protecia social Apreciai riscurile sociale ca generatoare ale raporturilor de protecie social
-3p. Termenul protecie i trage orgintea de la cuvntul latin protecio, ceea ce nseamn sprijin, aprare,
ajutor, ocrotire, grij..In opinia doktrinarilor romini PS este un fenomen caracterizat de dezvolarea in
fiecare tara a unor institutii vizind asigurarea indiviilor , a grupurilor familiale.In opinia altor autori PS
totalitatea de activitati intreprinse de stat in vederea protejarii populatiei, asigurarii ordinii publice .Este
activitaea statului indreptate spre asigurarea procesului de dezvolatrea a personalitatii umane , ocolind

factorii negativi care influenteaza asupra personalitatii , si kreind kondiitii prielnice pt individ. In
literatura de specialitate prin PS intelegem o totalitate de relatii sociale bazate pe fonduri nebugetare cu
menire sociala, pe alocatii bugetare in scopul satisfacerii dorintelor cetatenilor daca acestea pierd sursa de
intretinere.

Riscurile sociale evenimente mai mult sau mai putin previzibile, ce presupune perciol ca persoana sa
fie afectata de oarecare consecinte negative, acel eveniment ce poate duce la pierderea pariala sau toatala
a capacitatii de munca.Raportarea riskuluui social la sistemul de protectie sociala ii modifica denumirea
in risc asigurat reprezentind orice eveniment sau fenomen al carui producere structurile teritoriale ale |
Casei Nationale sunt obligate sa faca prestatiile respective de asigurari sociale.1.2 Caracterizai
asigurrile sociale i asistena social ca instituii juridice distincte ale dreptului proteciei sociale
-5p.Asigurarea sociala ( incredere, garantie, siguranta)este o forma de ocrotire a pers. Constind in
acordarea de ajutoare materiale si asistenta medikala in kaz de boala, ansamlul normelor obligatorii
privind asigurarea materiala de batrinete, boala sau accident a pers care sunt subiecti a unui raport de
munca....Sistemul de protecie social a persoanelor asigurate consta n acordarea de indemnizaii,
ajutoare, pensii, de prestaii pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc i de alte
prestaii,13 iar sistemul public de asigurri sociale, care este administrat i gestionat de CNAS,
reprezint un ansamblu organizat de forme de asigurri sociale, care i pstreaz individualitatea, depind
unele de altele, realizndu-se aspectul de totalitate prin care sunt ocrotii asiguraii.

Partikularitatile Asigurarilor Sociale:1). constituie un subsistem al sistemului de protecie social,


instituit, controlat, garantat de stat i fundamentat pe principiului contributivitii;2). reprezint o form a
asigurrii materiale a persoanelor care au fost afectate de situaiile de risc social;3). trebuie analizate sub
dou aspecte: n calitate de tip al securitii sociale i n calitate de sector al politicilor sociale;4).
acordarea prestaiilor de asigurri sociale este condiionat de existena a doi factori: reglementarea legal
i plata contribuiilor;5). raporturile de asigurri sociale reprezint relaiile juridice care se nasc, se
modific i se sting n legtur cu acoperirea unor riscuri sociale.Subiecii raportului juridic de asigurare
sunt, pe de o parte, persoana fizic (asiguratul), iar pe de alt parte, organizaia de asigurri prin
organismele competente;Coninutul raporturilor de asigurare este n esen alctuit din dreptul
asiguratului la stabilirea i plata indemnizaiei de asigurri sociale, din obligaia corelativ a instituiei de
asigurri de a o plti i din obligaia asiguratului de a vira contribuia de asigurri sociale corelativ cu
dreptul instituiei de asigurare de a pretinde plata contribuiei (raport juridic de tip comutativ);Coninutul
raportului de asigurare este prestabilit prin lege

Asistena social. Termenul asisten nseamn sprijin, ajutor, iar utilizat n domeniul proteciei sociale el
se utilizeaz n expresia asisten social.14Asistena social cuprinde un sistem de ajutorare material a
persoanelor care nu sunt apte de munc i nu dispun de mijloacele necesare traiului,15 ansamblul
normelor juridice, sistematizate n instituii i ramuri care reglementeaz serviciile i prestaiile sociale
oferite beneficiarilor de asisten social, norme a cror respectare poate fi asigurat, la nevoie prin fora
coercitiv a statului.Iar in literatura de specialitate intelegem ansamblul de servicii sociale , in bani sau

in natura, servicii medicale. TRASATURI ale asistente sociale:1)este unul dintre elementele constitutive
ale sistemului de protectie sociala2)este baza legala pentru executare programelor menite sa TRANSpuna
in viata obiectivele politicii sociale.4.Sistemul de asistenta sociala dispune de o modalitate specifica de
finantare1.3 Proiectai prin schem distincia dintre asigurarea social i asistena social -7p.Raporturile
de asistenta sociala trebuie deosebite de cele de asigurare sociala , care au o sfera de acoperire mai redusa
datorata calitatii de asigurat, si care sunt conditionate de o anumita situatie juridica , de ex cea de
salariat.Aria de cuprindere a raporturilor de asistenta este mai extinsa , fiindca asistenta sociala este
finantata de principiul solidaritatii nationale.

Sistemul de asistenta sociala dispune de o modalitate specifica de finantare. Daca in cazul asigurarilor
sociale acoperirea riscurilor se realizeaza din cotizatiile celor ce presteaza munca, atunci in cazul
asistentei sociale finantarea se realizeaza de la bugetul de stat, bugetele locale si din alte surse (FOnduri
extrabugetare, donatii, sposnosrizari, contributii) In raporturile de asigurari sociale prestatiile se acorda
doar in forma baneasca, iar in cadrul raporturilor de asistenta sociala prestatiile se acorda in forma
baneasca, in natura si sub forma de servicii sociale).Prestatiile de asigurari sociale se finanteaza de la
BASS, iar prestatiile de asistenta sociala se finanteaza de la bugetul de stat, bugetele locale,precum si din
donatii, sponsorizari

I Constatarea invaliditii

1.1 Definii noiuni generale privind invaliditatea, criteriile de stabilire i cauzele invaliditii 3p.Definitien ultimii ani se atest o atenie sporit vizavi de problemele de protecie social a persoanelor
cu dizabiliti cu skopul Restabilirii sntii persoanelor cu dizabiliti si reintegrrii lor n viaa
profesional i social .Practica recunoate dou tipuri de invaliditate: economic i medical.Prin,
invaliditatea economic nelegem pierderea total sau parial a capacitii persoanei de a activa n
domeniul profesional, iar prin invaliditatea medical -problemele ce in de asigurarea restabilirii n
limita poibilitilor a persoanelor handicapate sau adaptrii acestora la modul de via nou pentru ei. Prin
termenul invalid se desemneaz orice persoan aflat n incapacitate de a-i asigura n totalitate sau n
parte necesitile unei viei individuale sau sociale normale Criteriile de stabilireCa criteriu de baza
serveste gradul de reducere a capacitatii vitale ale organismului , determinata de boli sau deficiente ca ex:
capacitatile de autoservire : , comunicare , locomotorii.Invalibilitatea se stabileste cind infirmitatea
depaseste 25 % . Pierderea capacitatii poate fi evaluata de urmatoarele grade , ce sut baza pt stabiirea
invaliiditatii :Reducerea de grad mediu a capacitatilor de autideservire,...li se acorda gradul 3, pot sa se
deserveaska singuriReducerea de grad accentuat a capacitatilot de autodeservire, comportare, li se
acorda gradul 2 de invaliditate.Redicerea de grad sever li se acorda gradul 1. Cauzele
InvaliditatiiInvaliditate de boal obinuit este cauzat de reducerea sau pierderea capacitilor vitale ca
urmare a unei boli, traume sau deficiene organice..Invaliditate de boal profesional este stabilit n

urma unei boli generate de influena sistematic a factorilor nocivi specifici profesiei date sau de
condiiile de munc caracteristice unor ramuri de producie.Invaliditate survenit dup un accident de
munc este cauzat prin reducerea sau pierderea capacitilor vitale ca urmare a aciunii factorilor care au
produs accidentul, n cazurile stabilite de legislaia n vigoare.Invaliditate determinata de schilodire in
munca in legatura cu avaria de la Crenobil- este stabilita de pers care au participat la likidarea
consecintelor catastrofei date.Invaliditate legata de serviciul militar sau special- este stabilita pers care au
indeplinit serviciul militar in organele apararii nationale.Invaliditatea din copilarie-pina la 18 ani1.2
Determinai modul de constatare a invaliditii, a expertizei repetate i efectele depirii termenului de
reexpertizare - 5p Recunoaterea persoanei ca invalid se efectueaz de ctre organele de stat mputernicite
- CEMV (Consiliile de experiz medical a vitalitii). Consiliile primare teritoriale de expertiz medical
a vitalitii reprezint structurile principale din teritoriu n domeniul expertizei vitalitii. n componena
fiecrui consiliu activeaz trei medici-experi (terapeut, chirurg i neurolog)n caz de necesitate, sunt
cooptai un ftiziopulmonolog, un oncolog, un psihiatru din cadrul consiliilor de expertiz medical a
vitalitii de nivel republican. Oiectivele sunt stabilirea si evaluarea invaliditatii, aprobarea sau
sanctionarea prelungirii certificatului medikal.Expertiza are loc in baza dikumentelor:Cetatenii RM in
baza fisei de trimitere eliberat de konsiliu medikalCetatenii fara viza de resedinta- fisa de trimitere
eliberat de konsliuliu medikalCet RM lokuitori ai raioanelor de stinga nistrului fisa eliberata de instituia
mediko-sanitara ce a supravegheat pacientulReexpertizarea periodika a invalizilor se face in skopul
verifikarii eficientei tratamentului si a masurilor de reabilitare . Reexpertizarea pers inkadrate in grad de
invaliditate se efectueaza la cererea acestora sau la initiativa consiliilor de expertiza medikala a
vitalitatii.Persoanelor care se adreseaz prima dat, invaliditatea li se determin pe un termen de un an. n
cazuri severe, invaliditatea se stabilete pe doi ani, iar cnd dereglrile funcionale sunt ireversibile fr
termen de reexaminare.1.3 Estimai eficiena procedurii de stabilire a invaliditii i contestarea deciziei
privind constatarea invaliditii. - 7p.Consiile primare teritoriale stabilesc gradul de invaliditate in
kondformitate cu Instruktiunea privind modul de stabilire a invaliditatii , aproba decizia de prelungire a
certificatului de concediu medikal, se efectueaza expertiza vitalitatii de la 18 ani.Consiliile primare de
exepertiza stabilesc legatura cauzala a invaliditatii cu accidentele de munca, bolile profesionale, avaria de
la Cernobil-astfel stabilind cauza invaliditatii.In cazul depistarii unor inkalcari privind modul de stabilire
a invaliditatii Consiliu superior are dreptul de a suspenda , decizia consiliilor de expertiza medikala a
vitalitatii si de a efectua reexpertizarea pacientului , anstrenind specialisti necesari.

Test nr._7__

Subiectul I Bugetul Asigurrilor Sociale de Stat (BASS)1.1 Identificai persoanele asigurate obligatoriu,
n sistemul public de asigurri sociale -3p.Persoanele asigurate obligatoriun sistemul public, snt

asigurate obligatoriu, prin efectul legii:Persoanele asigurate obligatoriu sunt:-angajatorii;-asiguraii care


datorez contribuii individuale de asigurri sociale;-persoanele juridice asimilate angajatorului la care i
desfoar activitatea asiguraii ;.persoanele care incheie contract de asigurare;-persoanele care i
desfoar activitatea n baz de contract individual de munc, la angajatorii care nu sunt nregistrai n
calitate de rezideni n republica moldova.

1.2 Descriei procedura de acumulare, gestionare i distribuire a BASS - 5p.Veniturile BASS provin din
contribuiile de asigurri sociale de stat,calculate prin aplicarea cotelor procentuale, stabilite de legislaie,
la fondurile desalarii calculate de angajatori, i din reinerile din salariile brute ale angajailor;din
transferurile de la bugetul de stat i din alte surse legale, precum sntdobnzile, majorrile de ntrziere etc.
Cuantumul contribuiilor de asigurrisociale de stat depinde de mrimea veniturilor realizate de
personalul ncadrat nmunc, iar creterea acestora determin i majorarea veniturilor BASS.Cheltuielile
BASS se distribuie pe fonduri speciale, instituite n acest scop,cum ar fi: pensii, indemnizaii i ajutoare,
recuperarea sntii (biletele deodihn i tratament), alocaii de sprijin etc. Mijloacele ncasate la BASS
(inclusiv majorrile de ntrziere i amenzilecalculate la contribuiile de asigurri sociale de stat
obligatorii) de la pltitorii laBASS se acumuleaz pe contul Ministerului Finanelor i se vireaz zilnic
lacontul trezorerial al CNAS, ulterior fiind repartizate pe conturile personale ale contribuabililor n bazele
de date informaionale ale CNAS i InspectoratuluiFiscal Principal de Stat. Totodat, pltitorii la BASS
prezint trimestrial subdiviziunilor teritoriale CNAS declaraii privind calcularea i utilizarea
contribuiilor de asigurri sociale de stat obligatorii Informaia privind suma plilor de baz, amenzilor,
penalitilor se prezint de ctre CNAS trimestrial, n mod electronic.1.3 Proiectai schematic structura
BASS ( fondurile bneti care formeaz BASS - 7p. Sistemul de administrare a veniturilor
BASS1.Pltitorii la BASSSnt obligai: s transfere, n mrimea cuvenit, , contribuiile de asigurri
sociale de stat obligatorii la BASS, aferente salariilor calculate i altor recompense aferente obligaiilor
fa de BASS; s prezinte declaraii trimestriale 1.A)CTAS - acumularea declaraiilor;- inerea evidenei
n conformitate cu codurile individuale de asigurri sociale ale tuturor contribuabililor de asigurri sociale
din teritoriul respectiv;- supravegherea respectrii de ctre contribuabili a prevederilor legislaiei n
vigoare cu privire la asigurrile sociale de stat;- exercitarea unui control nemijlocit al procesului de
acumulare a contribuiilor de asigurri sociale;- aplicarea sanciunilor i amenzilor fa de agenii
economici i persoanele fizice-datornici ai CNAS;- ntocmirea i prezentarea drilor de seam periodice
privind rezultatele activitii semestriale i anuale;- colaborarea cu organele Serviciului fiscal de stat n
domeniul inerii evidenei agenilor economici i persoanelor fizice contribuabili n BASS1.B)Ministerul
Finanelor- Mijloacele ncasate la BASS se acumuleaz pe contul MF i se vireaz zilnic la contul
CNAS;- Virarea sumelor prevzute prin lege de la BS la BASS, pe conturile speciale ale CNAS1.A)De la
CTAS sageata la CNASSe acumuleaz zilnic la contul CNAS mijloacele ncasate la BASS de la
persoanele asigurate i de la BS i se utilizeaz n conformitate cu legea de la CNAS sageata la CNASrepartizarea pe conturile personale ale contribuabililor;- efectuarea restituirii supraplilor din BASS;asigurarea evidenei sumelor aferente virrii i achitrii n BASS;- asigurarea transmiterii (zilnice) a
informaiei privind veniturilencasate n adresa IFPS- efectuarea corectrii ncasri neidentificate De la
Cnas de sus sageata la IFPS- repartizarea pe conturile personale ale contribuabililor;- urmrirea virrii n
termen a contribuiilor de asigurri sociale de stat;- sancionri, cu aplicarea amenzilor pentru diminuarea
cuantumului contribuiilor de asigurri sociale i tinuirea fondului de salarizare.

Test nr._8__

Subiectul I Principiile dreptului proteciei sociale 1.1 Definii i clasificai principiile ramurale ale
dreptului proteciei sociale-3p.Principiile Ramurale ale Dr. PS exprima esenta , scopul, sarcinile,
functiile, principale ale acestei ramuri de drept, reprezentind un centru care dirijeaza intregul sistem de
PS. Principiile Rsmurale sunt urmatoarele :Principiul egalitii., nseamn egal; nedifereniat;
identic.Conform principiul egalitii cetenii Republicii Moldova sunt egali n faa legii i a autoritilor
publice, fr deosebire de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, sex, opinie, apartenen
politic, avere sau de origine social1 i pot participa n egal msur la viaa politic, economic,
social i cultural. Egalitatea privete toate drepturile, indiferent de domeniul de activitate i actul
normativ care le consacr.Principiul universalitii. valideaza ideea ca fiecarui om treb sa i se garanteze
un trai demn care sa-i asigure sanatatea si bunastarea lui si familiei lui , adika hrana,
imbracamintea,locuinta si cuprinde in cercul benefeciarilor PS pe linga cetatenii RM, persoanele straine si
apatrizii.Universalitatea presupune dou aspecte: primul, - sfera persoanelor protejate; al doilea, - natura
prestaiilor care se acord.Referitor la primul aspect, ideea este ca fiecare membru al colectivitii s fie
protejat, prin msurile de securitate social, toat viaa sa. n ceea ce privete cel de-al doilea aspect,
trebuie precizat c scopul proteciei sociale este de a furniza o anumit asisten financiar sau de alt
natur n cazul pierderii ori reducerii veniturilor. legea este cea care le identific i stabilete categoriile
de prestaii ce se acord n fiecare situai. Principiul diferenierii condiiilor care genereaz dreptul la
protecie social. Protecia social nu poate ignora aa factori precum vrsta, sexul, condiiile n care a
fost prestat munca, starea sntii, starea familial etc. i care, de cele mai multe ori, determin
incapacitatea parial sau total de munc. Deosebim diferentierea in baza criteriilor obiective (conditii
nocive de munca) conditii subiective (invalizi, pers. Care nu au atins majoratul)Principiul finaintarii PS
de la Buget Asigur Sociale de Stat si de la Bugetul de statVeniturile BASS provin din kontributii de
asigurari sociale , transferuri din bugetul de stat si sunt menita sa acopere contravaloarea prestatiilor de
asigurari sociale din sistemul public.

1.2 Numii i caracterizai principiile intraramurale ale dreptului proteciei sociale-5p.Esena dreptului
proteciei sociale este exprimat i prin principiile sale intraramurale, caracteristice instituiilor de
asigurri sociale i asistenei sociale.Principiile organizrii i funcionrii sistemului public de asigurri

sociale. principiul unicitii, potrivit cruia statul organizeaz i garanteaz sistemul public bazat pe
aceleai norme de drept;principiul egalitii, care asigur tuturor participanilor la sistemul public contribuabili i beneficiari - un tratament nediscriminatoriu n ceea ce privete drepturile i obligaiile
prevzute de lege;principiul solidaritii sociale, intre i intrageneraii, conform cruia participanii la
sistemul public i asum contient i reciproc obligaii i beneficiaz de dreptul pentru prevenirea,
limitarea sau nlturarea riscurilor sociale prevzute de lege;principiul obligativitii, potrivit cruia
persoanele fizice i juridice au, conform legii, obligaia de a participa la sistemul public, iar drepturile de
asigurri sociale se exercit corelativ ndeplinirii obligaiilor;principiul contributivitii, conform cruia
fondurile de asigurri sociale se constituie pe baza contribuiilor datorate de persoanele fizice i juridice
participante la sistemul public, iar n temeiul contribuiilor de asigurri sociale pltite se exercit
drepturile de asigurri sociale;principiul repartiiei, potrivit cruia fondurile de asigurri sociale realizate
se redistribuie pentru plata obligaiilor ce revin sistemului public;Principiile asistentei sociale...a)Pr
recunoasterii independentei autonomiei si personalitatii si respectarii demnitatii umane , guverneaza
intregul sistem de PS. Esenta principiului-in privinta beneficiarilor nu se admit nici un fel de discriminari
intrucit fiecare din ei are dr sa fie tratat ka o pers demna, capabila sa kotroleze propria
viata.B)universalitatea si accesibilitatea drept de asistenta sociala- legiuitorul stabileste pt toate categoriile
de pers. Aceleasi posibilitati de sprijin in anumite situatii nedorite sau a diverselor rikuri sociale.c)
Diversitatea formelor si tipurilor de asistenta sociala actualul sistem de asistenta sociala ofera: prestatii
banesti, prestatii de alta natura si servicii sociale.d) acordarea asistentei sociale in functie de nevoie - sta
la baza asistentei sociale.se acorda i9n functie de nevoie pe baza testarii mijloacelor financiaree)
acordarea asistentei sociale din kontul mijloacelor statului si ale kolectivitatilor actiunile de asistenta se
finainteaza din bugetul de stat, din bugetele unitatilor adm-teritoriale, din donatii,
sponsorizari.f)armonizarea prestatiilor de asistenta sociala ku prestatiile de asigurari sociale si cu
salariile.Diferite categorii de populatie , beneficiare de ajutoare de asigurari sociale in forma de pensii se
bucura de diverse forme si tipuri de ajutor social.

1.3 Argumentai necesitatea respectrii principiilor ramurale ale dreptului proteciei sociale la adoptarea
normelor juridice care reglementeaz raporturi de protecie social-7p.

Test nr._9__

Subiectul I Pensia de invaliditate 1.1 Definii pensia de invaliditate. Descriei particularitile i condiiile
de stabilire a pensiei de invaliditate -3p.Pensiile de invaliditate se stabilesc persoanelor asigurate n cazul

pierderii totale sau pariale a capacitii de munc n urma: unei boli obinuite, unui accident de munc
sau unei boli profesionale. Pentru a beneficia de pensie de invaliditate n urma unei boli obinuite, la
momentul constatrii invaliditii persoana asigurat trebuie s aib un stagiu de cotizare n mrime de la
un an pn la 5 ani: pn la 23 de ani 1 an; de la 23 pn la 26 de ani 2 ani; de la 26 pn la 31 de ani
3 ani i mai mult de 31 de ani 5 ani. Pensiile de invaliditate n urma unui accident de munc sau unei
boli profesionale se stabilesc indiferent de existena stagiului de cotizare. Pensiile de invaliditate se
pltesc n mrime deplin tuturor pensionarilor, inclusiv i celor ce realizeaz venituri pasibile de
asigurri sociale de stat.Conditiile de stabilire a pensiei de invaliditateAre dr la pensie de invaliditate
asiguratul care si-a pierdut total sau partial capacitatea de munca din cauza:a)unei boli obisnuite\b)unui
accident de muncac)unei boli profesionaleIn raport cu gradul de pierdere a capacitatii de munca, se
stabilesc 3 grade de invaliditateInvaliditate de boal obinuit este invaliditatea cauzat de reducerea sau
pierderea capacitilor vitale ca urmare a unei boli, traume sau deficiene organice. Invaliditate de boal
profesional este invaliditatea stabilit n urma unei boli generate de influena sistematic a factorilor
nocivi specifici profesiei date sau de condiiile de munc caracteristice unor ramuri de
producie.Invaliditate survenit dup un accident de munc este invaliditatea cauzat prin reducerea sau
pierderea capacitilor vitale ca urmare a aciunii factorilor care au produs accidentul, n cazurile stabilite
de legislaia n vigoare.

1.2 Evideniai distinciile pensiei de invaliditate n dependen de pricina survenirii invaliditii


-5p. Cauzele InvaliditatiiInvaliditate de boal obinuit este cauzat de reducerea sau pierderea
capacitilor vitale ca urmare a unei boli, traume sau deficiene organice..Invaliditate de boal
profesional este stabilit n urma unei boli generate de influena sistematic a factorilor nocivi specifici
profesiei date sau de condiiile de munc caracteristice unor ramuri de producie.Invaliditate survenit
dup un accident de munc este cauzat prin reducerea sau pierderea capacitilor vitale ca urmare a
aciunii factorilor care au produs accidentul, n cazurile stabilite de legislaia n vigoare.Invaliditate
determinata de schilodire in munca in legatura cu avaria de la Crenobil- este stabilita de pers care au
participat la likidarea consecintelor catastrofei date.Invaliditate legata de serviciul militar sau special- este
stabilita pers care au indeplinit serviciul militar in organele apararii nationale.Invaliditatea din copilariepina la 18 ani

1.3 Formulai o situaie care ar atrage dup sine dreptul persoanei la pensie de invaliditate -7p.

Test nr._10__

Subiectul I Statutul Casei Naionale de Asigurri Sociale 1.1 Determinai statutul Casei Naionale de
Asigurri Sociale n calitate de organ competent n domeniul proteciei sociale.-3p.CNAS a fost creata ca
in caz de necesitate , aceasta stabileste si plateste suma de asigurare. Specific pt CNAS este ca ajutorul se
acorda on caz de survenire a unuia dintre riscurile sociale: somaj, boala, invaliditate, batrinete, in cazul
decesului persoanei care este unicul intretinator. Deci scopul PS din mijloacele CNAS este de a schimba
conditia materiala a persoanelor dezavantajate din cauze social-obiective: pierderea sau reducerea
cistigului, aparita unor cheltuieli suplimentare.Misiunea CNAS este de a distribui responsabilitatile in caz
de aparitie a riscului social (incapacitatea temporara de munca, somajul, batrinetea) intre cei care ofera
loc de lucru , angajatii si pers autorizate de la organele de asigurare sociala.Responsabilitatea Casei
Naionale de Asigurri Sociale const nadministrarea i gestionarea conform a sistemului public de
asigurri sociale,acumularea i distribuirea mijloacelor bugetului asigurrilor sociale de stat,
inereacontabilitii executrii bugetului asigurrilor sociale de stat conform prevederilorlegale.

1.2 Evideniai modul de colaborare al Casei Naionale de Asigurri Sociale cu alte structuri competente
n domeniul proteciei sociale.-5p.CNAS prin internediul Trezorariei de Stat a Ministerului Finantelor,
gestioneaza bugetul asigurarilor de stat sociale, care este format din fonduri de asigurari sociale, al carui
mod de constituire si functionare se stabileste de legislatie.Contributia de asigurari sociale este suma
datorata in mod obligatoriu de participanti la sistemul public de asigurari sociale si reprezinta principala
sursa de venit a BASS.Pastrarea si evidenta datelor privind contributiile de asigurari sociale , pe fiecare
asigurat, le efectueaza CN si structurile sale teritoriale.Sumele datorate sub orice forma CNAS se vor
urmari ca si veniturile statului, prin organele Serviciului Fiscal de Stat. Pe baza propunerilor CNAS ,
Guvernul elaboreaza anual proiectul Legii BASS. CNAS ntocmete Raportul anual privind executarea
bugetului asigurrilor sociale de stat, dup coordonarea acestuia cu Ministerul Muncii, Proteciei Sociale
i Familiei i cu Ministerul Finanelor, i l prezint, pn la data de 1 mai a anului urmtor celui de
gestiune, Guvernului,spre examinare i aprobare. Guvernul aprob raportul i l prezint
Parlamentuluipn la data de 1 iunie

1.3 Apreciai eficiena activitii Casei Naionale de Asigurri Sociale (CNAS ) i a Caselor Teritoriale de
Asigurri Sociale (CTAS) -7p.CNAS infiinteaza case teritoriale in functie de numarul sau structura
asiguratilor si de complexitatea activitatii la nivel teritorial, care functioneaza sub conducerea si controlul
sai.Limitele competentei, structura organizatorika,modul de finantare a caselor teritoriale sunt elaborate si
aprobate de CNAS.Activitatea CNAS-promovarea unei politici complexe,coerente in domeniul
asig.sociale-crearea , implementarea, dezvoltarea Sistemului Informational National pt nivelurile CNAS,asigurarea functiionarii registrului de stat a evidentei individuale in sistemul public de asigurari socialeasigurarea evidentei individuale la nivel national a tuturor contribuabililor in BASS in baza codului
personal de asigurari sociale, aprobat de Guvern.- administreaz i gestioneaz sistemul public de
asigurri sociale, exercitndfunciile de acumulare i de distribuire a mijloacelor financiare provenite
dinachitarea de ctre asigurai a contribuiilor de asigurri sociale de stat.Activitatea CTAS--tinerea in
evidenta a tuturor contribuabililor de asigurari sociale din teritoriu-inkeierea kontractelor de asigurari
sociale in konformitate ku prevederile legislatiei-akitarea pensiilor, kompensatiilor, indemnizatiilor,

efectuarea analizelor periiodice a acestui proces in vederea perfectionarii lui-aplikarea sanctiunilor,


amenzlior fata de agentii ekonomici si pers. Fizice datornici CNAS-organizarea procesului de
colectare, virare a contributiilor de asigurari socialein baza kodurilor individuale de asigurari sociale.

Test nr._11__

Subiectul I Pensia de invaliditate

1.1 Enumerai particularitile i definii pensia de invaliditate acordat militarilor,Invaliditatea stabilit


persoanelor care au ndeplinit serviciul militar sau special n organele aprrii naionale, securitii
statului i ordinii publice, trecute n rezerv, i care au suportat: a) rnire, contuzie, schilodire sau
afeciune contractat n perioada celui de-al doilea rzboi mondial;b) rnire, contuzie, schilodire sau
afeciune contractat n timpul exercitrii atribuiilor de serviciu n zonele n care s-au desfurat aciuni
de lupt;c) rnire, contuzie, schilodire n perioada antrenrii de ctre organele puterii locale la strngerea
muniiilor i a tehnicii militare, la deminarea teritoriului i a obiectelor n anii celui de-al doilea rzboi
mondial i n perioada de dup aciunile de lupt pentru aprarea integritii teritoriale i independenei
Republicii Moldova;d) rnire, contuzie, schilodire sau afeciune contractat n timpul aciunilor de lupt
pe teritoriul altor state;e) rnire, contuzie, schilodire sau afeciune contractat n timpul aciunilor de lupt
pentru aprarea integritii teritoriale i independenei Republicii Moldova;f) rnire, contuzie, schilodire
sau afeciune contractat la lichidarea consecinelor avariei de la Cernobl;g) rnire, contuzie, schilodire
sau afeciune contractat n timpul exercitrii obligaiilor de serviciu militar sau special;h) afeciune
contractat n perioada satisfacerii serviciului militar sau special; i) schilodire n accident nelegat de
exercitarea obligaiilor de serviciu militar sau special este Invaliditate legat de serviciul militar sau
special

1.2 Descriei cuantumul pensiei n dependen de cauza invaliditii n conformitate cu Legea asigurrii
cu pensii a militarilor...- 5p. In funcie de cauzele invaliditii, invalizii din rndurile militarilor,
persoanelor din corpul de comand i din trupele organelor afacerilor interne se clasific n dou
categorii: a) invalizi de rzboi n cazul n care invaliditatea este cauzat de rnire, contuzionare sau
schilodire n perioada celui de al doilea rzboi mondial, ndeplinirii altor ndatoriri de serviciu militarb)
invalizi n cazul n care invaliditatea este cauzat de o schilodire n accident nelegat de ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu militar (de serviciu) sau de o afeciune contractat n perioada ndeplinirii

serviciului.Invalizii din rndurile militarilor care i-au satisfcut serviciul prin contract sau din corpul de
comand i din trupele organelor afacerilor interne confirm o vechime n munc necesar stabilirii
pensiei pentru vechime n munc (20 ani), li se poate stabili pensie de invaliditate n mrimea pensiei
pentru vechime n munc n urmtoarele proporii: vechime n munc de 20 de ani - 50%, iar pentru cei
pensionai pentru limit de vrst sau pe motive de boal - 55%; pentru fiecare an complet de munc
peste vechimea de 20 de ani - 3% din sumele respective ale soldei, dar n total nu mai mult de 75% din
aceste sume.Cuantumul pensiei invalizilor din rndurile militarilorse stabilete n funcie de solda
(ctigul)1 acestora.Militarilor, persoanelor din corpul de comand i din trupele organelor afacerilor
interne care au devenit invalizi li se stabilesc pensii de invaliditate, dac invaliditatea a survenit n timpul
ndeplinirii serviciului sau cel mult dup trei luni de la eliberare din serviciu, sau dup expirarea acestui
termen, dac a fost cauzat de o rnire, contuzie, schilodire sau afeciune contractat n perioada
ndeplinirii serviciului.

1.3 Formulai o situaie care ar atrage dup sine dreptul persoanei la pensie de invaliditate, cauzat de o
boal obinuit -7p.

Test nr._12_Subiectul I Pensia de urma1.1 Definii i enumerai particularitile pensiei de urma.


Evideniai categoriile de beneficiari ai pensiei de urma-3p.Pensia de urma reprezint suma bneasc
calculat i stabilit conform Legii persoanelor inapte de munc ca urmare a pierderii ntreintorului care
se achit lunar din bugetul asigurrilor sociale. n calitate de temeiuri ce invoc apariia dreptului la
pensia de urmai pot servi1: decesul persoanei confirmat prin certificatul de deces, declararea dispariiei
fr veste sau declararea morii persoanei prin hotrrea instanei de judecat. Subieci ai raportului
juridic la determinarea dreptului la pensia de urma sunt membrii familiei decedatului, carendeplinesc
condiiile prevzute de Lege. Se va ine seama i de relaiile de rudenie ce se determin conform Codului
familiei i Codului civil al Republicii Moldova.Alt subiect al raportului juridic este organul de asigurare
social, care este obligat s stabileasc n baza documentelor prezentate, n condiiile legii, dreptul
persoanelor la pensia de urma.Pensia de urma, stabilit copiilor, se pstreaz i dup nfierea lor. n caz
de deces al nfietorului, copiii nfiai pot opta pentru o singur pensie: sau pentru printele decedat, sau
pentru nfietorul decedat.Au dreptul la pensie de urma urmtoarele persoane: a) copiii pn la vrsta de
18 ani sau, dac i continu studiile n instituii de nvmnt de zi (secundar, mediu de specialitate i
superior), pn la terminarea acestora, fr a depi vrsta de 23 de ani; b) soul supravieuitor dac, la
momentul decesului susintorului sau pe parcursul a 5 ani dup deces, a mplinit vrsta de pensionare
prevzut la art.41 alin.(1) sau a fost ncadrat n gradul I sau II de invaliditate, a avut cel puin 15 ani de
cstorie cu persoana decedat i nu s-a recstorit; c) soul supravieuitor sau tutorele (curatorul) care are
n ngrijire copii sub vrsta de 3 ani ai susintorului decedat, pe perioadele de nencadrate n munc sau

de aflare n concediu pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani.1.2 Determinai temeiurile de


apariie a dreptului i descriei condiiile de stabilire a pensiei de urmai, calcularea ei 5p.Dreptul la
pensia de urma se stabilete dac persoana decedat era pensionar sau confirma condiiile necesare
pentru stabilirea pensiei date la ziua decesului. In conformitate cu Legea dac pensia de urma ca urmare
a decesului din cauza unei afeciuni generale se stabilete membrilor familiei dac sunt ndeplinite
condiiile cu privire la stagiul de cotizare al decedatului, n funcie de vrsta avut la data constatrii
decesului. Pentru stabilirea pensiei de urma n caz de deces al ntreintorului din cauza unei afeciuni
generale, conform Legii solicitanii trebuie s prezinte urmtoarele documente: certificatul de deces;
certificatul ce confirm stagiul de cotizare realizat pn la ziua decesului n funcie de vrsta ce o avea.
Dac decesul a fost cauzat de un accident de munc, se va mai prezenta i procesul-verbal despre
accidentul de munc. ntrunirea condiiilor date de ctre persoanele specificate n art.25 din Lege le
garanteaz acestora dreptul la pensie de urmai minimal.Respectarea altor condiii facultative (de
exemplu, prezentarea certificatului de salariu) pot duce la majorarea pensiei de urma.Din cele menionate
tragem concluzia c apariia dreptului la pensia de urma invoc prezena a dou criterii specifice: criteriul volitiv prin care se explic manifestarea de voin a persoanei/reprezentantului de a realiza
dreptul la acest tip de pensie; - criteriul de vrst prin care se confirm c este recunoscut inapt de munc
i se afla la ntreinerea decedatului.1,3 Evideniai n aspect comparativ elementele distinctive a pensiei
de urma n dependen de statutul persoanei decedate. - 7p

Test nr.13___Subiectul IPlata pensiei1.1 Enumerai instituiile investite cu atribuii de plat a pensiei i
modalitatea de plat a pensiei. 3p.Pensiile se stabilesc si se platesc de catre organele de asigurari
sociale: casele teritoriale de asigurari care reprezinta subdiviziuni ale Casei Nationale de Asigurari
Sociale.Coform prevederilor legi pensia se achita lunar pentru luna in curs, in localitatea de domicili,
personal titularului, tutorelui, curatorului, mandatarului acestora care a prezentat procura a carei
valabilitate nu poate fi mai mare de 6 luni consecutive.

1.2 Caracterizai procedura de plat a pensiei curente, temeiurile i condiiile de plat a pensieiRetroactiv
( neprimite). -5p.Pensia retroactiva se plateste daca pensia nu a fost incasata la timp ea se plateste
retroactiv pe o perioada de cel mult 3 ani de la data solicitarii. In cazul in care aceasta nu a fost platita la
timp din vina organului de asigurari sociale care stabileste sau plateste pensia ea se achita fara nici un fel
de limite in termen.Procedura de plata a pensiei curente are loc Coform prevederilor legi pensia se achita
lunar pentru luna in curs, in localitatea de domicili, personal titularului, tutorelui, curatorului,
mandatarului acestora care a prezentat procura a carei valabilitate nu poate fi mai mare de 6 luni
consecutive.

1.3 Proiectai schematic procedura de plat a pensiei persoanelor aflate la ntrainerea statului i a
beneficiarilor aflai n instituiile penitenciare.- 7p.

Test nr._14__Subiectul I Transferul pensiei1.1 Determinai temeiurile juridice de transfer a pensiei.3p.1.2 Descriei procedura juridic de transfer a pensiei corespunztor temeiurilor juridice prevzute de
lege.- 5p.1.3 Proiectai schematic etapele juridice de nfptuire a transferului n temeiul
schimbriidomiciliului.-7p.

Test nr._15__Subiectul I Raporturile juridice de protecie social1.1 Definii i clasificai raporturile


juridice de protecie social. - 3p.Relatia social care cade sub incidena normei juridice sau care este
reglementat de ea, n cadrul creia participanii apar ca titulari de drepturi i de obligaii reciproce prin
realizarea crora se realizeaz scopul normei juridice reprezinta raportul juridic .Raporturile juridice se
stabilesc ntre subiecii de drept (cel puin doi), care nu pot fi dect oameni privii individual sau
organizai n colectiviti corespunztoare; au un anumit coninut ce reprezint legturaDin cele expuse
rezult c din punct de vedere structural raporturile juridice de protecie social conexeaz trei elemente:
obiectul, subiecii i coninutul.1) Obiectul raporturilor de protecie social constitue conduita pe care o
pot avea ori trebuie s o aib prile ca urmare a stabilirii, acordrii unui tip de asigurare sau asisten
social, precum i soluionrii litigiilor aprute.2) Subieci ai raporturilor de protecie social sunt
participanii la aceste raporturi, deintori ai capacitii juridice la un anumit tip de asigurare sau asisten
social.1 Raporturile de protecie social sunt raporturi bilaterale, n cadrul crora unul dintre subieci
totdeauna este statul n persoana unor organe competente, iar alt subiect este persoana fizic sau familia
sa.3) Coninutul raporturilor de protecie social este format din totalitatea drepturilor i obligaiilor
prilor. Specific coninutului este faptul c subiecii din cadrul raporturilor de protecie social nu se afl
nici pe poziie de subordonare juridic, nici pe poziie de egalitate juridic. Statul, reprezentat prin
organele sale speciale, apare ca subiect purttor de obligaii juridice, care nu poate refuza, nentemeiat,
acordarea asigurrii sau asistenei sociale, iar titularul de drepturi este ceteanul sau familia, care pot

liber cere sau refuza asistarea sau asigurarea social. Astfel, persoana fizic este mputernicit legal s
dispun de drepturi garantate, iar organul de stat este partea obligat. n cazul n care persoana fizic are
dreptul la cteva tipuri de asigurare material, ei i se acord posibilitatea de a alege unul dintre ele, pe
cnd organul de stat nu beneficiaz de un astfel de drept.1.2 Determinai i descriei trsturile
caracteristice ale raportului juridic de protecie social. - 5p.Raportul juridic de protectie sociala se
caracterizeaza prin elemente care il delimiteaza de alte raporturi juridice a altor ramuri si anume
prin:Specificul subiectilor: Unul dintre subiecti intotdeauna este statul prin organele competente iar
celalalt este persoana fizica cetatean a RM sau cetatean strain,apatrid pricum si familia sa.--Faptele
juridice care genereaza aceste raporturi le modifica sau le stinge sunt numite riscuri sociale, adica acestea
pot fi fie boli profesionale.batrinete sau calamitati naturale sau alte evenimente care afecteaza capacitatea
de a se intretine, si ii creaza riscul de a duce un nivel de viata scazut. ----Cuantumul asistentei si asigurarii
sociale finantate de stat este expres prevazut in legislatie si nu poate fi majorat sau micsorat de subiecti.
-Obiectul raportlui de protectie sociala poarta caracter patrimonial, indiferent de forma in care este
acordata protectia sociala fie in forma baneasca, sau sub forma de servicii medicale sau de alta natura.1.3
Argumentai necesitatea existenei n cadrul raporturilor juridice de protecie social a unor premize
specifice de apariie a raporturilor juridice.- 7p.Ca premize specifice de apartitie a raporturilor juridice se
caracterezieaza prin faptele juridice care reprezinta niste imprejurari sau evenimente care se produc fara
vointa omului dar care dau nastere, modifica sau sting raporturile juridice provocind prin aceasta
consecinte juridice. In unele cazuri pentru ca sa apara un raport juridic e necesar sa fie prezente mai multe
imprejurari. Astfel costatam ca prezenta asa premise cum sunt riscurile sociale care genereaza aceste
raporturi este indinspensabila pentru aparitia lor, daca nu ar exista aceste riscuri nu ar fi necesara prezenta
intregului sistem de protectie sociala care ar fi in plus pentru o astfel de societate.

Test nr.__16_Subiectul I Indemnizaiile pentru concediu medical1.1 Definii i clasificai indemnizaiile


pentru concediu medical 3p.Indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca reprezinta:1)prestatii
unice sau periodice garantate si reglementate de normele juridice care poarta un caracter soci
alimentar,banesc si se acorda cetatenilor in calitate de ajutor material in caz de boala cu piederea
capacitatii de munca sau traumatism,pentru ingrijirea bolnavului de catre un membru al familiei sau alta
persoana,pentru tatamentul balneosanitar,pentru carantina,la transferarea la un alt loc de lucru in caz de
inbolnavire de tuberculoza sau de o boala profesionala;in timpul protezarii.2)plati acordate persoanelor
care lucreaza in baza contractului individual de munca si intreprinzatorilor individuali din fondurile
asigurarii de stat, iar somerilor-din fondulrile de utilizare a fortei de munca a populatiei,in cazurile
stabilite de lege.Indemnizatiile pentru concediul medical sunt:-Indemnizatii pentru incapacitate temporara
de munca,in caz de boli generale si accidente nelegate de munca-Indemnizatiipentru prevenirea
imbolnavirilor(carantina)-Indemnizatii pentru recuperarea capacitatii de munca.-Indemnizatii pentu
concediu de maternitat(sarcina si lauza)-IndemnizatiiPentru ingrijirea copilului bolnav

1.2 Dederminai condiiile i durata pentru care se acord indeemnizaia pentru concediu medical
5p.Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca in caz de boli generale si accidente nelegate de
munca se stabileste:a)pentru cel mult 180 zile in cursul unui an calendaristic si incepe din prima zi de
concediu medical.Incepind cu a 120-a zi indemizatia se plateste in cazul prelungiriii concediului medical
avizat de Consiliul Republican de Expertiza Medicala a Vitalitatii.Daca exista temeiuri motivate privind
posibilitatea recuperarii capacitatii de munca si in scopul evitarii incadrarii in grad de invaliditate precum
si al mentinerii asiguratului in activitate ,medicul curant pate propune CEMV ia atitudine privind
prelungirea concediului medical peste 180zile cel mult cu 30zile.In acest caz ,in functie de evolutia
cazului si de rezultatele actiunilor de recuperare CEMV ia atitudinea privind prelungirea concediului
medical pentru continuarea programului recuperator,transferul temporar la o alta munca,reducerea
programului de lucru,reluarea activitatii profesionale sau incadraea intr-un grad de invaliditate.Daca
CEMV a decis incadrarea in grad de invaliditate,indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca se
plateste pina la data la care persoanei i sa stabilit grad de invaliditate, fara a se depasi perioada maxima
pentru care se acorda indemnizatii;b)persoanelor angajate in sectorul agrar ,angajate in baza contractului
individual de munca pe durata determinata ce nu depaseste un an , inclusiv celor angajati la lucrari
sezoniere , si somerilor, in periada de cordare a ajutorului de somaj, indemnizatia pentru inacpacitate
temporara de munca li se acorda pentru o perioada de pina la 30 zile in cursul unui an
calendaristic.c)asiguratilor cu contract individual de munca pe durata determinata ce depaseste un an,
indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca li se acorda pe o durata de 180 zile
calendaristice.d)tuturor asiguratilor care sunt temporar incapabili de munca din cauza tuberculozei,SIDA
sau cancer de orice tip ,cu avizarea CEMV,perioada pentru care se acorda indemnizatia pentri incapacitae
temporara de muna este cel mult 1 an pe parcursul ultimilor 2 ani.e)indemizatia pentru incapacitatea
temporara de munca in legatira cu sarcina se acorda pe duarata concediului medical fara restrictii inclusiv
somerilor;f)indemizatia se stabileste in cazul in care incapacitatea de munca a survenit in timpul
concediului de odihna anual (de baza sau suplimentar).Aceasta de urma se prelungeste cu durata
incapacitatii temporare de munca ce au avut loc in timpul concediului.g)in cazul incapacitatea de munca
survine in timpul concediului neplatit,concediului pentru ingrijirea copilului pina la virsta de 3 ani sau
cind intreprinderea (sectia )stationeaza,indemizatia nu se stabileste.Daca incapacitatea temporara de
munca dureaza dupa data expirarii concediului neplatit , concediului pentru ingrijirea copilului pin la
virsta de 3 ani sau dupa data reluarii activitatii intreprinderii,indemnizatia se stabileste de la acesta
datah)in cazul in care incapacitatea temporara de munca a survenit in timpul stationarii intreprinderii si
pantru aceasta periaoada asiguratii sunt remunerati si achitate contributiile respective de asigurari
sociale ,indemnizatia se stabilesta pentru perioada respectivai)in cazul in care incapacitatea temporara de
munca survenita in timpul concentarilor militare sau concediului suplimentar in legatura cu studiile in
institutriile de invatamint superior fara intrerupere activitatii de munca ,indemnizataia se stabileste de la
data la care salariatul urma sa reinceapa activiatea de muncak)in caz de traumatism la domiciliu,inclusiv
traumatism la domiciliu provocat de calamitati naturale sau viciu anotomic al salariatului ,indemnizatia se
stabileste pentru toata perioada de incapacitate tempoorara de munca incepind din prima zi.1.3 Descriei
cuantumul indemnizaiei pentru concediu medical,n raport cu temeiul apariiei dreptultui precum i
temeiurile pentru care nu se acord indemnizaia. -7p.Pentru incapacitate temporara de munca nu se
stabileste asiguratului indemnizatiain cazul in care :1 isi cauzeaza premeditat daune sanatatii2 si-a
pierduta capacitatea de munca in urma comiterii unei crime3 a urmat tratament fortat conform hot.judec
cu exceptia handicapului psihic4 se afla in detentie sau in proces de expertizare medico-

legala.Indemnizatia platita neintemeiat urmeaza a fi restituita prin hot,judec.ITM(incapacitate temporara


de munca).Baza de calcul a indemnizatiei constituie venitul mediu lunar asigurat realizat in ultimele 6
luni calendaritice premergatoare lunii procedurii riscului asigurat,in care au fost calculate contributiile de
asigurari sociale.Cuantumul lunal se stabioleste diferentiat in finctie de durata stagiului de
cotizare:DURATA A STAGIULUI DE CUTIZARE BAZA DE CALCULPinal la 5 ani 60%Intre 5 si 8 ani
70%Peste 8 ani 100%Durata stagiului nu conteaza:pentru Tuberculoza,cancer si SIDA 100%Indemnizatia
pentru ITM se plateste din ziua piederii capacitatii de munca pina la restabilirea ei sau stabilirea
invaliditatii.Atunci cind lunile luate in calcul sunt lucrate incomplet din motive intemeiate,la determinarea
bazei de calcul se ia in considerare venitul asigurat din lunile calendaristice lucrate complet in perioada
respectiva.Daca asiguratul alucrat mai putin de 6 luni,baza de calcul esta venitul mediu lunar asigurat
realiza in lunile calendariatice lucrate integral ,iar in cazul cind a realizat un stagiu de cotizare mai mic de
1 luna calendaristica se ia in considerare venitul asigurat din zilele lucrate.In cazul lipsei motivate a
venitului asigurat in ultimele 6 luni calendaristice premargataore lunii in care sa produs riscul asigurat
,baza de calcul este salariul tarifar sau salariul de finctie al beneficiarului

Test nr._17__Subiectul I Raporturil juridic de protecie social1.1 Numii elementele raporturilor juridice
de protecie sociali premizele apariiei lui. - 3p.Relaia social care cade sub incidena normei juridice
sau care este reglementat de ea, n cadrul creia participanii apar ca titulari de drepturi i de obligaii
reciproce prin realizarea crora se realizeaz scopul normei juridice reprezinta raportul
juridic.1Raporturile juridice se stabilesc ntre subiecii de drept (cel puin doi), care nu pot fi dect oameni
privii individual sau organizai n colectiviti corespunztoare; au un anumit coninut ce reprezint
legtura propriu- zis dintre subieci i care const n drepturile i obligaiile reciproce ale acestora;2 se
refer la un obiect care nu este altceva dect aciunea sau conduita asupra creia sunt ndreptate drepturile
subiective i obligaiile participanilor.3Prin raporturi juridice de protecie social desemnm relaiile
nscute odat cu survenirea riscurilor sociale n domeniul asigurrii sau asistenei sociale, ntre stat,
reprezentat de organele sale competente, i persoanele n etate, incapabile de munc sau alte categorii de
persoane care necesit protecie social.Din cele expuse rezult c din punct de vedere structural
raporturile juridice de protecie social conexeaz trei elemente: obiectul, subiecii i coninutul.1)
Obiectul raporturilor de protecie social constitue conduita pe care o pot avea ori trebuie s o aib prile
ca urmare a stabilirii, acordrii unui tip de asigurare sau asisten social, precum i soluionrii litigiilor
aprute.2) Subieci ai raporturilor de protecie social sunt participanii la aceste raporturi, deintori ai
capacitii juridice la un anumit tip de asigurare sau asisten social.4 Raporturile de protecie social
sunt raporturi bilaterale, n cadrul crora unul dintre subieci totdeauna este statul n persoana unor
organe competente, iar alt subiect este persoana fizic sau familia sa.3) Coninutul raporturilor de
protecie social este format din totalitatea drepturilor i obligaiilor prilor. Specific coninutului este
faptul c subiecii din cadrul raporturilor de protecie social nu se afl nici pe poziie de subordonare

juridic, nici pe poziie de egalitate juridic. Statul, reprezentat prin organele sale speciale, apare ca
subiect purttor de obligaii juridice, care nu poate refuza, nentemeiat, acordarea asigurrii sau asistenei
sociale, iar titularul de drepturi este ceteanul sau familia, care pot liber cere sau refuza asistarea sau
asigurarea social. Astfel, persoana fizic este mputernicit legal s dispun de drepturi garantate, iar
organul de stat este partea obligat. n cazul n care persoana fizic are dreptul la cteva tipuri de
asigurare material, ei i se acord posibilitatea de a alege unul dintre ele, pe cnd organul de stat nu
beneficiaz de un astfel de drept.1.2 Analizai coninutul i categoriile subiectelor raportului juridic.5p.Noiunea i claificarea subiecilor dreptului proteciei sociale.Orice raport juridic are ntotdeauna cel
puin doi subiecii: unul activ i altul pasiv. Subiectul activ are capacitatea de a pretinde la ceva. Subiectul
pasiv poart obligaia corespunztoare preteniei. Cel mai des ns fiecare dintre subieci este n acelai
timp i activ i pasiv.5Apariia raporturilor juridice n dreptul proteciei sociale este generat de un ir de
evenimente, denumite riscuri sociale: naterea, decesul, boala, omajul, btrneea, invaliditatea,
pierderea ntreintorului, incapacitatea de munc etc. Anume intervenia acestora acord persoanei
dreptul de a beneficia de prestaii bneti, prestaii n natur i servicii sociale, prevzute de legislaie. n
aceast ordine de idei constatm c de unele drepturi din domeniul proteciei sociale pot beneficia doar
persoanele care au achitat contribuii de asigurri sociale, iar de alte drepturi beneficiaz toi cei aflai n
dificultate. Aadar, acest principiu, n cadrul dreptului proteciei sociale, invoc apariia relaiilor de
asigurri sociale i a relaiilor de asisten social, care pot fi recunoscute parte component a raporturilor
juridice de protecie social.Persoana fizica-un alt subiect al protctiei sociale poate fi cetatean a
R.M,cetatean strain,apatrid,refugiat precum si familiile lor.Cind vorbim despre subiectii raportului juridic
de asigurari sociale vom mentiona ca cetateanul,ca perf.fiz trebuie sa aiba capacitate juridica-aptitudibea
unei pers.sau colectivitatii de afi titular de drepturi si obligatii si a le exercita.Capacitatea
juricica=capacitate de folosita=capacitate de exercitiu.Pentru raporturile juridice proceduralede constatare
este specific faptul c la stabilirea faptelor juridice ce dau natere unui tip de asigurare/asisten social
este necesar participarea mai multor subiecii (de exemplu, pentru stabilirea pensiei de invaliditate, casa
teritorial de asigurri sociale cere prezentarea certificatului, ce confirm invaliditatea, emis de ctre
Consiliul de Expertiz Medical a Vitalitii etc.), iar n raporturile procesuale n calitate de subieci apar
organele ierarhic superioare (CNAS) sau instana de judecat.6

1.3 Proiectai prin schem modul de ncheiere a raportului juridic, temeiul legal i procedura emiterii de
ctre CTAS a deciziei de refuz i efectele ei juridice. - 7p.

Test nr._18__Subiectul I Indemnizaiile adresate familiilor cu copii1.1 Definii i clasificai indemnizaiile


adresate familiilor cu copii.Determinai subiectul de recepionare / nregistrare a cererii de soclicitare a
indemnizaiei.- 3p. Acordarea unui ajutor din partea statului familiei n scopul ntreinerii i educrii

copiilor reprezint o problem care formeaz obiectul reglementrii juridice nu numai n plan naional,
dar i internaional prin art. 16 i 25 din Declaraia Universal a Dreptului Omului;1 art.26 din Convenia
cu privire la drepturile copilului2.a.Politicile n domeniul proteciei sociale a familiei i copilului sunt
orientate spre ncurajarea natalitii prin promovarea aciunilor eficiente de susinere a familiei,
modernizare i diversificare a serviciilor comunitare i de tip familial n vederea prevenirii
instituionalizrii copilului i sporirii nivelului calitii vieii nucleului societii familia.Soluionarea
problemelor grave, cu care se confrunt actualmente familia i copilul, probleme condiionate de
fenomene negative precum sunt declinul economic, mbtrnirea populaiei, instabilitatea condiiilor de
trai ale familiei i impactul migraii legale i ilegale a prinilor n cutarea unui loc de munc constituie
un obiectiv prioritar de asigurare a unei protecii sociale adecvate i eficiente.Copiii constituie o categorie
de persoane, care nu dispun de capacitate de munc, de aceea statul protejeaz sntatea generaiei n
cretere prin diferite mijloace, inclusiv prin interzicerea muncii copiilor. Conform legislaiei, adolescenii
de la vrsta de 16 ani, iar n cazuri excepionale, de la 15 i 16 ani, pot dobndi calitatea de salariat. Din
dorina de a cpta o specialitate unii adolesceni i continu studiile n coli profesional tehnice, colegii
i alte instituii chiar i dup vrsta de 16 ani, angajndu-se la serviciu doar dup terminarea instituiei de
nvmnt.Sistemul naional de protecie social a familiei i copilului, fiind bazat pe promovarea
abordrilor individualizate n alegerea formelor i msurilor de protecie, conine dou componente de
baz: prestaii bneti i servicii sociale.n funcie de faptul dac copiii cresc i se educ n familii sau
sunt lipsii de grij printeasc, statul, potrivit art.12 din Legea privind drepturile copilului, stimuleaz i
susine material crearea unei reele largi de instituii extracolare, edificii sportive, stadioane, cluburi,
tabere de odihn i alte obiective ce contribuie la ntremarea sntii copiilor, stabilete nlesniri pentru
frecventarea instituiilor de cultur i nvmnt, a celor sportive i a bazelor de odihn n timpul
vacanei.1.2 Comparai indemnizaia unic la naterea copilului cu indemnizaia lunar pentru creterea /
ngrijirea copilului pn la vrsta de 1,5 ani sau 3 ani. - 5p.Cadrul legal n baza cruia se realizeaz
msurile de protecie social a familiei i copilului l constitue: Codul familiei; Legea privind drepturile
copilului; Legea privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de
asigurri sociale3; Regulamentul cu privire la modul de stabilire i plat a indemnizaiilor adresate
familiilor cu copii, adoptat prin Hotrrea cu privire la indemnizaiile adresate familiilor cu copii4;
Regulamentul cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilor pentru
incapacitate temporar de munc i altor prestaii de asigurri sociale5 etcLegiuitorulstabilete
urmtoarele tipuri de prestaii adresate familiilor cu copii:- indemnizaie de maternitate;- indemnizaie
unic la naterea copilului;- indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3
ani persoanelor asigurate;- indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 1,5
ani persoanelor neasigurate;- indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;- indemnizaie lunar pentru
ntreinerea copilului cu vrst ntre 1,5/3 i 16 ani.Indemnizaie unic la naterea copiluluise stabilete n
baza art.17 din Legeaprivind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de
asigurri sociale, ncepnd cu 1 ianuarie 2005, constituind o form de sprijin bnesc acordat femeilor
asigurate prin intermediul sistemului public de asigurri sociale.Indemnizaiile lunare pentru creterea
copiluluise acord n urmtoarele cazuri:---- se stabilete de la data naterii copilului, cu excepia
cazurilor de adopie sau de instituire a tutelei, cnd se stabilete din ziua adoptrii hotrrii privind
ncuviinarea adopiei, respectiv privind instituirea tutelei;----cu condiia c a fost solicitat n termen de
12 luni de la naterea copilului. n cazul n care indemnizaia respectiv a fost solicitat mai trziu de
termenul indicat, aceasta se stabilete retroactiv, dar nu mai mult dect pentru 12 luni premergtoare datei

adresrii;-----n cazul n care ambii prini nu sunt ncadrai n munc - printelui care de fapt ngrijete
copilul;

1.3 Descriei cuantumul i durata pentru care se acord indemnizaia de maternitate i argumentai
dreptul la indemnizaie pentru mama angajat n munc i pentru mama neangajat.Determinai subiectul
de recepionare a cererii de solicitare a indemnizaiei, n ambele cazuri. -7p. Indemnizaia de maternitate
(sarcin i luzie) se stabilete asiguratelor, soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai i omerilor care
au dreptul la concediu de maternitate, ce include concediul prenatal i concediul postnatal.Indemnizaia
de maternitate se acord, ncepnd cu sptmna a 30-a de sarcin, pe o perioad de 126 zile
calendaristice, iar n cazul naterilor complicate ori al naterii a doi sau mai muli copii - de 140 zile
calendaristice.n cazul n care copilul se nate mort sau moare n perioada concediului postnatal,
indemnizaia de maternitate se acord pentru perioada specificat n alineatul doi al prezentului punct.n
cazul acordrii concediului pentru sarcin i luzie n perioada concediului pentru ngrijirea copilului pn
la vrsta de 3 ani, persoana ndreptit va beneficia de ambele indemnizaii (de maternitate i de ngrijirea
copilului pn la vrsta de 3 ani).Soia se consider aflat la ntreinerea soului asigurat dac, la data
apariiei dreptului la indemnizaie de maternitate, nu este angajat n munc i nu este persoan asigurat
de riscul respectiv (maternitate), fapt care se confirm prin carnetul de munc, iar dup implementarea
evidenei personificate n sistemul public de asigurri sociale - prin certificat eliberat de organele de
asigurri sociale.n cazul n care soia se afl la ntreinerea soului salariat, indemnizaia de maternitate se
stabilete pe numele soiei. Faptul c persoana n cauz este soia angajatului se va confirma prin buletinul
de identitate i adeverina de cstorie.Cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din
baza de calcul stabilit la pct. 23 al prezentului Regulament.In cazul persoanelor asigurate, indemnizatiile
se achita din bugetul asigurarilor sociale, dar in cazul persoanelor neasigurate din bugetul asistentei
sociale.Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale o constituie venitul mediu lunar realizat n
ultimele 6 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost
calculate contribuiile de asigurri sociale. (2) n cazul n care lunile luate n calcul, conform alin.(1), snt
lucrate incomplet din motive ntemeiate, la determinarea bazei de calcul se ia n considerare venitul
asigurat din lunile calendaristice lucrate complet n perioada respectiv. (3) Dac asiguratul a lucrat mai
puin de 6 luni, baza de calcul este venitul mediu lunar asigurat, realizat n lunile calendaristice lucrate
integral, iar n cazul cnd a realizat un stagiu de cotizare mai mic de o lun calendaristic, se ia n
considerare venitul asigurat din zilele lucrate. (4) n cazul lipsei motivate a venitului asigurat n ultimele 6
luni calendaristice premergtoare lunii n care s-a produs riscul asigurat, baza de calcul este salariul tarifar
sau salariul de funcie al beneficiarului. (5) Baza de calcul a indemnizaiei de maternitate, acordate soiei
aflate la ntreinerea soului salariat, este venitul mediu lunar asigurat al soului i se determin n
condiiile prevzute n prezentul articol.

Test nr._19__Subiectul I Pensiile pentru unele categorii de ceteni ( pensii pentru vechime n munc ) 1.1
Enumerai categoriile de persoane ndreptite legal de a beneficia de acest tip de pensie. Determinai
organul competent n stabilirea acestei pensii. - 3p.Persona CaRe o perioada indelungata a muncit pt
binele societatii intr-o profesie anumita si nin virtutea caracterului deosebit al profesiei lor, cu toate ca nu
au devenit invalide, nu pot in continuare sa presteze munca dupa o activitate indelungata si permanenta.
Acetia sunt:1. deputatii si membrii de Guvern2. functionari publici3. alesi locali4. judecatorii5. lucratorii
procuraturii6. militarii, persoanele din corpul de comanda si din cadrul oranelor afacerilor interne7.
personalul navigant si tehnic aeronautic.

1.2 Caractrizai pensiile stabilite : judectorilor , unor lucrtori din procuratur, membrilor de Guvern,
deputalilor n Parlament. - 5p.Membrii de guver. Asiguratul care a activat cel puin 2 ani n calitate de
membru de Guvern, a atins vrsta de pensionare (barbate-62, femei-57) i a realizat stagiul de cotizare (30
de ani)are dreptul la pensie calculat n cuantum de 42% din suma tuturor plilor lunare asigurate ale
membrului de Guvern n exerciiu n funcia respectiv deinut n Guvern.Deputatii in
parlament.Asiguratul care a activat cel puin 2 ani n calitate de deputat n Parlament, inclusiv n Sovietul
Suprem al R.S.S.Moldoveneti de legislatura a XII-a, cu excepia persoanelor ale cror mputerniciri au
fost suspendate nainte de termen pentru participarea lor la lucrrile organelor anticonstituionale i
comiterea de aciuni ce vin n contradicie cu Constituia i cu legislaia n vigoare, sau care a deinut cel
puin 2 ani funcii remunerate n Sovietul Suprem al R.S.S. Moldoveneti de legislaturile anterioare, a
atins vrsta de pensionare specificat (barbat-62ani, femeile-57 ani) i a realizat stagiul de cotizare (30ani
barbate si femei) are dreptul la pensie calculat n cuantum de 42% din suma tuturor plilor lunare
asigurate ale deputatului n exerciiu n funcia (funciile) respectiv deinut n Parlament.Lucratorii din
procuratura. Persoanele care au atins virsta de 50 ani, cu vechime in munca 20 ani,cel putin 12,6 ani au
lucra6 in functia de procurer,anchetator au dreptul la pensii in proportie de 55% fata de saariu mediu al
procurorului in exercitiu, iar pt fiecare an complet,adios de 3%.Judecatorii. Judecatorul care a atins virsta
de 50 ani si are vechime in munca de cel putin 20 ani, din care cel putin 12 ani si 6 luni in functie de
judecator are drept la pensie in proportie de 55% fata de salariu mediu, iar pt fiecare an complet de munca
inca 3%,dar total nu mai mult de 80%, fata de salariu mediu.

1.3 Comparai i evideniai elimentele distinctive ntre pensia de vrst i acest tip de pensie. - 7p.Pensia
de virsta:1.limita de virsta barbati 62 ani, femei 57 ani2.stagiul minim de 15 ani, pt primi o pensie
partialaPensia pt unele categorii de persoane:1.limita de virsta pt judecatori procurori este aceeasi pt
ambele sexe-50 de ani2.stagiu este stabilit de 20 de ani (judecator, prcuror, functionar public)3.persoanele
beneficiaza de sume mai mari al pensiilorAsemanari:1.ambele categorii de pensii s eplatesc integral,
ineferent de faptul realizarii veniturilor pasibile de asigfurari sociale de stat2.sursa: 50%- di bugetul
asigurarilor sociale de stat, 50% - din bugetul de stat3.este nevoie de stagiu de cotizare, si limita de virsta
prealabil stabilita

Test nr._20__

Subiectul I Stabilirea pensiei

1.1 Determinai organul de stabilire a pensiei n dependen de tipul pensiei.- 3p.Pensiile se stabilesc i se
pltesc de ctre organele de asigurri sociale. Organele de asigurri sociale au dreptul de control asupra
autenticitii actelor ce confirm stagiul de munc i venitul asigurat, eliberate de organele abilitate. Casa
Nationala de Asigurari Sociale este organul , suprem care stabileste pensia in dependenta de tipul ei: fie
de urmas, fie de invaliditate, pensiile pentru limite de virsta. Pensiile militarilor n termen i a familiilor
lor se stabilesc de ctre organele de asigurri sociale.Asigurarea cu pensii a militarilor care satisfac
serviciu prin contract, a persoanelor din corpul de comand i din trupele organelor afacerilor interne i a
familiilor acestora este efectuat de Ministerul Aprrii,Serviciul de Informaii i Securitate al Republicii
Moldova, Serviciul Grniceri, Departamentul Instituiilor Penitenciare al Ministerului Justiiei, Serviciul
Protecie i Paz de Stat, Ministerul Afacerilor Interne i Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice
i Corupiei, n modul stabilit de Guvern.

1.2 Descriei modul de adresare pentru stabilirea pensiei i termenul de adresare n dependen de tipul
pensiei. - 5p2 Dreptul la pensie l au asiguraii domiciliai n Republica Moldova, precum i
persoanele care, la data stabilirii pensiei, nu au calitatea de asigurat, dar ndeplinesc condiiile prevzute
de lege. Dreptul la pensie se cuvine i poate fi solicitat de la data ndeplinirii condiiilor de pensionare
prevzute de lege. Pensiile se stabilesc i se pltesc de ctre organele de asigurri sociale.Cererea de
pensionare i actele necesare se depun la organul teritorial de asigurri sociale de la domiciliul
asiguratului, unde se nregistreaz n mod obligatoriu. Se stabilesc urmtoarele termene de acordare a
drepturilor la pensie n funcie de categoria pensiei solicitate:3 a) la pensia pentru limit de vrst - de la
data ndeplinirii condiiilor de pensionare prevzute de prezenta lege, dac cererea i actele necesare a
fost depus n termen de 30 de zile de la aceast dat;4 b) la pensia de invaliditate - de la data emiterii
deciziei C.E.M.V. de ncadrare n grad de invaliditate, dac cererea i actele necesare a fost depus n
termen de 60 de zile de la aceast dat;5 c) la pensia de urma - de la data decesului susintorului, dac
cererea i actele necesare a fost depus n termen de 90 de zile de la aceast dat;

1.3 Proiectai schematic o decizie de rfuz n stabilirea pensiei. Indicai i argumentai efectele ei juridice.7pAcordarea drepturilor la pensie sau respingerea cererii de pensionare se face prin decizie, emis de

organul teritorial de asigurri sociale i semnat de conductorul acestuia, n termen de 15 zile de la data
depunerii cererii cu toate actele necesare. Decizia cu privire la respingerea cererii de pensionare i
motivul respingerii se expediaz solicitantului n termen de 5 zile de la data emiterii.Poate fi refuzata
decizia de stabilire a pensiei dac persoana care o solicita nu este in drept, nu are virsta cuvenita , nu are
grad de sanatate riscant si pt aceasta organul competent este in drept sa refuze, refuzul neitemeiat este tras
la raspundere de catre organele de judecata.

Test nr._21__

Subiectul I Indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc

1.1 Definii conceptul , trsturile i clasificarea indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc.
- 3p. Sistemul public de asigurari sociale ofera tuturor participantilor, dreptul de a beneficia de de o
protectie pe termen lung( pensia de asigurari sociale) precum si pe termen scurt - incapacitatea temporara
de munca a persoanei , pentru care un rol deosebit il ocupa indemnizatiile. Indemnizatiile au urmatoarele
trasatturi: 1 Stabilirea indemnizatiilor in sume concrete, 2 Stabilirea platii tuturor tipurilor de indemnizatii
prin actele normative corespunzatoare. 3 scopul indemnizatiilor este indreptat spre oferirea unui ajutor
banesc cetatenilor care au nevoie de acordarea ei.) Clasificare:Dupa temei:Social juridicIndemn.pt
capacitate temporara de muncaPt invaliditatePt nasterePt ocrotirea bugetului familiei in cadrul unor
imprej exceptz.Dupa scopul acordarii:A* inlocuirea salariului pierdut pt perioada scurtaPrestatii pt
prevenirea imbolnavirilorIndemnizatii de maternitate Indemn pt capacitate temp de munca cauzata de boli
obisnuita sau accidente nelegate de muncaB* garantarea venitului suplimentarIndemn unice la nasterea
copilului si pt cresterea pana la 3 aniC*pt pers care nu au alte mijloace de existenta :indemn pot
somajDupa termenul de plataA*Indemn unice :indemn unice la nastere si indemnizatii pt
inmormantare B* indemn periodice :boala si sarcina,carantinaC* indemnizatii lunare : indemn pe viata
invaliz de gr 1 si 2

1.2 Determinai condiiile de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc. 5p. Asiguraii au dreptul la prestaii de asigurri sociale dac au un stagiu total de cotizare de cel puin
3 ani. Asiguraii care au un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de prestaii de asigurri
sociale dac au un stagiu de cotizare de cel puin 3 luni, realizat n ultimele 12 luni anterioare producerii
riscului asigurat. Asiguraii care desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe durat

determinat, inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, beneficiaz de prestaii de asigurri sociale
dac au stagiul de cotizare specificat la alin.(1) sau (2) ori de cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 de
luni anterioare producerii riscului asigurat .omerii beneficiaz de prestaii de asigurri sociale cu
condiia suspendrii pentru aceast perioad a plii ajutorului de omaj sau a bursei.Ajutorul de deces
se acord asigurailor indiferent de durata stagiului de cotizare, precum i persoanelor care nu au statut
de asigurat, dar care confirm stagiul de cotizare de cel puin 3 ani.1.3 Estimai cuantumul
indemnizaiei,durata maxim pentru care se acord indemnizaia, temeiurile ncetrii plii i situaiile
pentru care nu se acord indemnizaia.- 7 p .Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc se stabilete difereniat, n funcie de durata stagiului de cotizare, dup cum
urmeaz:a) 60% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de pn la 5
ani;b) 70% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare cuprins ntre 5 i 8
ani;c) 90% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.
Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de tuberculoz, SIDA sau de
cancer de orice tip este de 100% din baza de calcul stabilit conform art.7. Pt femei insarcinate se acorda
pe durata concediului medical,inclisiv somerii..Indemn se plateste si in cazul survenii nin timpul
coneciului de odihna anual,ca rezultat prelungindu-seNu se plateste indemn:In timpul concediului neplatit
: concediul pt ingrijirea copilului pana la 3 ani,cand unitatea stationeazaNU plateste nici cand isi cauzeaza
singur daune asiguratului,si nici cand si-a pierdut capacitatea de munca in urma comoterii unei crime.,sau
cand a urmat tratament fortat in conformitate cu hotararea judecatoreasca,sau cand se afla in detentie sau
in proces de expertizare medico-legala.Indemn platita neintemeiata urmeaza a fi retituita prin hot
judec.Cuantumul indemn pt incap temp de munca constiutie 100% din salariul mediu lunar al asiguratului
pe ultimile 6 luni premergatoare lunii in care s-a produs accidentul sau boala profesionala.

Test nr._22__

Subiectul I Stagiul de cotizare special1.1 Definii stagiul de cotizare special. Enumerai activitile care se
includ n stagiul de cotizare special.-3p.Stagiul de cotizare special este insumarea perioadelor de munca
realizate in conditii grele si nocive de munca in una din funtiile,profesiile,sectoarele de productie
prevazute de lista nr 1 a untiatii pe productie ,lucrarilor indicilor functiilor in temeiul carora se acorda dr
la pensie pt limita de varsta in conditii avantajoase.

Lit de specialitate: Durata de timp in care o persoana indeplineste o munca in anumite conditii conform
profesiei,munca prestata in anumite conditii intro anumita ramura a economiei in conditii nocive

s.a.Activitatile: lucrari subterane ,lucrari in conditii nocive,munci f grele,profesii in sectoare de productie


subterane,

1.2 Comparai stagiul de cotizare special cu stagiul de cotizare general.- 5p.Cel general este constituit din
insumarea tuturor perioadelor de munca si a activitatilor socioutile. Perioada de timp in care persoana a
lucrat in calitate de muncitor sau functionar in baza raportului de munca.Stagiul de cotizare general
constituie una dintre conditiile de baza la fixarea pensiei pt limita de virsta in conditii generale, pentru
invaliditate si in azul pierderii intretinatorului.Stagiul de cotizare special reprezinat insumarea perioadelor
de munca realizate in conditii grele si nocive de munca in una din functiile si profesiile specializate. .
stagiul de cotizare special in raport cu cel general consta in faptul ca standarul de virsta este mai mic,
deoarece se iau in considerare conditiile nocive si grele de munca , specificul muncii prestate.. Stagiul de
cotizare special este necesar nu numai pt stabilirea pensiei dar si pt satbilirea majorarii de salariu, pt
lucratorii din invatamint, medicina, functionari publiki.Specificul stagiului de cotizare special in raport cu
cel general constain faptul ca standartul de varsta este mai mic;sunt prezente cond foarte nocive si grele
de muncamicsorarea termenului de aflare in cadrul unitatii cu conditii nocive in raport cu aflarea inntro
unitate cu conditii normale de muncain cadrul stagiului special este stab, caracterul ectiv ,durata
activ,intreruperile ce se fac in munca prestata,si se fac plati la CNAS,iar in cadrul stag,de cotiz gener,
rezulta ca e vice-versa: adica acesta se stab indiferent de durata,activitate,daca contribuie la CNAS sau nu
etc....st de cotiz gen, constituie unul din conditiile de baza la fixarea pensiei pt limita de varsta in cond
generale,iar la t de cotiz sp-in conditii speciale.

1.3 Argumentai importana i efectele juridice stagiului de cotizare special.- 7p.3Este necesara stabilrea
stagiului de cotizare pt aprecierea corecta si decenta a fiecaru individ care este angajat la o intreprindere
de stat si care este in drept sa primeasca un staj de munca, o calificare corecta pt presatarea de servicii si
care sa aiba un salariu decent pt a-si asigura un viitor reusit.Toate perioadele de activitate a persoane la un
loc de munca are o importanta majora pt aceea ca el poate beneficia de anumite avantaje, premii, pt
meritele exceptionale la locul de munca cit si pt devotamentul pe care acesta la manifestat la locul de
munca. Stagiul de cotizare special este necesar nu numai pt stab pensiei dar si pt stab unor
suplimente,majorari de salarii,de ex:lucratorilor din invatamant ,din medicina,din domeniul culturii,kiar si
functionarii publici.

Test nr._23__

Subiectul I Indemnizaia lunar pentru ngrijirea copilului pn la 1,5 sau 3 ani

1.1 Definii indemnizaia lunar pentru creterea /ngrijirea copilului pn la vrsta de 1,5 ani sau 3 ani.
Determinai organul competent care stabilete aceast indemnizaie. - 3p.Legiuitorul stabilete
urmtoarele tipuri de prestaii adresate familiilor cu copii:- indemnizaie de maternitate;- indemnizaie
unic la naterea copilului;- indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3
ani persoanelor asigurate;- indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 1,5
ani persoanelor neasigurate;- indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;- indemnizaie lunar pentru
ntreinerea copilului cu vrst ntre 1,5/3 i 16 ani.

1.2 Descriei condiiile, termenul i cuantumul indemnizaiei sus menionate.- 5p.Indemnizaia lunar
pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 1,5 ani se acord persoanelor neasigurate, n sum fix. n
tabelul de mai jos prezentat n dinamica creterii cuantumului indemnizaiilor. De asemenea, legiuitorul
stabilete indemnizaia lunar pentru ntreinerea copilului cu vrste ntre 1,5/3-16 ani persoanelor
asigurate i neasigurate n mrime de 50 lei, dac venitul total mediu lunar pentru fiecare membru al
familiei nu depete 54 lei.1.3 Comparai indemnizaia unic la naterea copilului cu indemnizaia lunar
pentru creterea /ngrijirea copilului pn la 1,5 ani sau 3 ani. - 7p.Indemnizatia unica la nastere este o
suma fixa acordata familiei pt a pute sa asigur strictul necesar copilului nou nascut. Este o indemnizatie pt
incapacitatea temporara de munca . Fiecare copil vi va primi aceasta indemnizatie cu conditia ca copilul
este inregistrat la oficiul starii civile. De indemnizatie unica la nastere beneficiaza.... toate mamele care au
nascut indiferent dac acestea aveau un post de munca sau nu. daca erau asigurate sau nu. Indemnizatia
lunara pt cresterea copiilor se ofera celor persoane care de la locul de munca au ieshit in concediu de
ingrijire a copilului. si care nu sunt asigurate Se stabileste de la data nasterii copilului cu exceptia
cazurilor de adoptie. Se acorda mamelor cind lucreaza in conditiile timpului de munca partial sau la
domiciliu. Se suspenda in cazul in care mama isi reia munca inainte de a incheia concediul de ingrijire a
copilului Indemn unica pt nasterea copilui edste o forma de sprijin beanesc acordat femeilor asigurate prin
intermediul sistemului public de asigurare sociala,aceasta se stab pt : fiecare copil nascut viu,inclusiv in
cazul gemenilor,mamei iar in cazul decesului rp legal ,cu conditia ca copilul a fost inregistrat la of starii
civile si cu cond ca a fost solicittata cel tarziu in termen de 12 luni d ela nasterea copilului

Test nr.24___

Subiectul I Stagiului de cotizare 1.1 Definii noiunea, particularitile i tipurile stagiului de cotizare
( vechimea n munc ). 3p. Vechimea n munc este unul dintre din cele mai importante fapte juridice
care genereaz naterea raporturilor de protecie social.n literatura de specialitate vechimea n munc a
fost definit n mod diferit ca: perioad n care o persoan a fost ncadrat ntr-o activitate de munc;1
perioadele n care se desfoar o munc sau o alt activitate social-util de ctre un salariat2, perioada
de timp n care este prestat o activitate n baza contractului individulal de munc de ctre salariat care
deja este subiect al raportului juridic de munc3; durat de timp n care se presteaz o munc; o
anumit perioad de activitate sau de timp n care se efectueaz un lucru4; durata de timp n care se
efectueaz o munc sau alt activitate social util de ctre un salariat, deoarece n cazul dat are importan
anume faptul c vechimea n munc nu este o categorie pasiv, ci o categorie activ, dispunnd de
particulariti dinamice (timp, durat, perioad).5n literatura juridic vechimea n munc i stagiul de
cotizare sunt tratate din dou puncte de vedere: teoretic vechimea n munc este atribuit categoriei de
aciuni, deci poate fi considerat ca un fapt juridic; practic deoarece vechimea n munc (stagiul de
cotizare) se atribuie la categoria de aciuni, acumularea stagiului depinde de activitile persoanei, deci are
prezent i caracterul volitiv. Expirarea unui termen fr prestarea unei activiti n cazul dat este lipsit de
importan i nu produce efecte juridice.6Conceptul vechimea n munc trebuie studiat sub
aspect:cantitativ, care prezint particularitile dinamice (durata, perioada, timpul) n care a fost prestat
activitatea;calitativ, care reflect caracterul, coninutul i condiiile n care se presteaz o munc sau o
activitate social util.Doctrinarul V.Andreev, caracteriznd vechimea n munc, mai stabilete o trstur
important - remunerarea muncii prestate, astfel atribuind la aceasta i activitile exercitate n baza
contractului de antrepriz, munca servitorului, pictorului, care reprezint raporturi de drept civil.

Stagiul de cotizare constituie nsumarea perioadelor n care persoana asigurat7 realizeaz o activitate de
munc i achit contribuiile de asigurri sociale de stat.8Definirea legal a stagiului de cotizare este
prevzut n Legea Republicii Moldova privind pensiile de asigurri sociale - stagiul de cotizare
reprezint nsumarea perioadelor de activitate n care s-au pltit la fondul de pensii contribuii de asigurri
sociale de stat. Prin aceasta i se deosebete stagiului de cotizare de vechimea n munc. Este important s
reinem c atunci cnd vorbim despre vechimea n munc importana ei se manifest mai mult n
raporturile juridice de dreptul muncii, deoarece n funcie de durata acesteia sunt stabilite: concediile de
odihn anuale suplimentare ale salariailor din domeniul economiei naionale (industrie, construcii etc.)
(art.121 alin.(3) CM RM); dreptul preferenial la meninerea la lucru n cazul reducerii numrului sau a
statelor de personal pentru salariaii care au o mai mare vechime n munc n unitatea respectiv (art.183
alin.(2) CM RM)1.2 Descriei perioadele contributive i necontributive care se includ n stagiul de
cotizare. 5p.n conformitate cu pct.14 din Hotrrea Guvernului nr.417 din 03.05.2000 despre aprobarea
Regulamentului cu privire la modul de calculare i confirmare a stagiului de cotizare pentru stabilirea
pensiei9 deosebim:Stagiul de cotizare general este constituit din nsumarea tuturor perioadelor de munc
i a activitilor socioutile, incluse n acesta conform legii.Doctrina de specialitate mprtete diferite
opinii referitor la stagiul de cotizare general.Unii autori consider c stagiul de cotizare general include
perioada de timp ct persoana a lucrat n calitate de muncitor sau funcionar n baza raportului de munc,
precum i alt activitate, care a fost supus proteciei sociale de stat;10 sau n opinia altor autori timpul

ct persoana a prestat o munc n calitate de salariat, indiferent de durata, caracterul activitii i


ntreruperea n munc, dac a pltit contribuia n Casa Naional de Asigurri Sociale de Stat, precum i
alte activiti necontributive asimilate stagiului de cotizare.11Stagiul de cotizare general constituie una
dintre condiiile de baz la fixarea pensiei pentru limit de vrst n condiii generale, pentru invaliditate
i n cazul pierderii ntreintorului. Mai mult dect att, durata stagiului general influeneaz i asupra
cuantumului pensiei pentru limit de vrst. Stagiul de cotizare special reprezint nsumarea perioadelor
de munc realizate n condiii grele i nocive de munc n una din funciile, profesiile i sectoarele de
producie prevzute de Lista nr.1 a unitilor de producie, lucrrilor, profesiilor, funciilor i indicilor, n
temeiul crora se acord dreptul la pensie pentru limit de vrst n condiii avantajoase, aprobat prin
Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr. 822 din 15 decembrie 199212 (n continuare Lista
nr.1).Stagiul de cotizare special reprezint o condiie necesar pentru stabilirea pensiei pentru limit de
vrst n condiii avantajoase, pensiei pentru unele categorii de ceteni, pensiei pentru vechime n
munc. Specificul stagiului de cotizare special n raport cu cel general const n faptul c standardul de
vrst este mai mic, deoarece se iau n considerare condiiile nocive i grele de munc, specificul muncii
prestate.Prin reducerea standardului de vrst se urmrete un scop dublu: n primul rnd, micorarea
termenului de aflare a acestor persoane sub influena factorilor nocivi ce se rsfrng negativ asupra
sntii lor.1.3 Explicai coraportul dintre noiunile,,vechime n munc i ,, stagiu de cotizare 3p.

Vechimea in munca perioada in care se presteaza o activitate in baza CIM de catre salariat care deja este
subiect al raportului juiridic de munca.Stagiul de cotizare constituie perioadele in care pers asigurata
realizeaza o activ de munca si achita contributiile de as soc de sttat.Ambele sun tratate din 2 puncte de
vedere: teoretic precum ca vechimea in munca este atribuita categorii de actiuni,deci poate fi considerata
ca un fapt juridic,si practic: deoarece vechimea in munca,stagiul de cotizare se atribuie la categoria de
actiuni,acumularea stagiului depinde de activ pers ,adica prezenta caracterului volitiv.Astfel, odata cu
reforma sist natz de asig soc ,instituia vechii in munca a cedat locul stagiului de cotizare.

Test nr._25__Subiectul I Plata pensiilor de asigurri sociale

1.1 Determinai subiecii care nfptuiesc plata pensiei i enumerai modalitile de plat a pensiei.
4p.Subiectii : Organele de constatare,org de stabilirea org de asigurare si asistenta sociala,insitutiile
medicale ,organele ierarhic superioare de asig si asist med,CEMV,CNASMinisterul muncii,protectiei soc
si fam,min santatii,CNAM,casele teritoriale de as soc ,Directiile de As soc,Agentiile teritoriale de As in
med,Insitutiile medicale,organele adm pb locale,fondurile de sustinere sociala a populatie.

1.2 Caracterizai procedura de plat a pensiilor de asigurri sociale pentru beneficiarii aflai la ntreinerea
statului i pentru beneficiarii deinui n instituia penitenciar. 5p.

Pensia se acorda la cererea persoanei ndreptatite, a mandatarului desemnat de acesta cu procura speciala,
a tutorelui sau a curatorului acesteia. Cererea de pensionare, mpreuna cu actele care dovedesc
ndeplinirea conditiilor prevazute de lege, se depun la casa teritoriala de pensii n raza caruia se afla
resedinta respectiv domiciliul asiguratului.Actele care dovedesc ndeplinirea conditiilor, prevazute de lege
sunt urmatoarele:- cerere pentru nscrierea la pensie pentru limita de vrsta/anticipata/partiala ;- carnetul
de munca (original si copie);- carnetul de asigurari sociale (original si copie);- alte acte prevazute de lege
privind vechimea n munca sau vechimea n serviciu, realizata n alte sectoare de activitate;- livretul
militar (original si copie);- diploma de studii (original si copie) sau adeverinta din care sa rezulte durata
normala si perioada studiilor, precum si ceritificarea absolvirii acestora;- adeverinta privind sporurile si
adaosurile reglementate prin lege s au prin contractul colectiv/individual de munca;- adeverinta privind
conditiile de munca speciale si/sau deosebite;- dovada certificarii stagiului de cotizare;

1.3 Argumentai decizia de suspendare a plii pensiei i procedura de reluare a pensiei n plat6p.

Test nr.__26_

Subiectul I Pensia de invaliditate1.1 Definiia i particularitile pensiei.3p.in ultimii ani se atest o


atenie sporit vizavi de problemele de protecie social a persoanelor cu dizabiliti cu skopul Restabilirii
sntii persoanelor cu dizabiliti si reintegrrii lor n viaa profesional i social .Practica recunoate
dou tipuri de invaliditate: economic i medical.Prin, invaliditatea economic nelegem pierderea
total sau parial a capacitii persoanei de a activa n domeniul profesional, iar prin invaliditatea
medical -problemele ce in de asigurarea restabilirii n limita poibilitilor a persoanelor handicapate
sau adaptrii acestora la modul de via nou pentru ei. Prin termenul invalid se desemneaz orice persoan
aflat n incapacitate de a-i asigura n totalitate sau n parte necesitile unei viei individuale sau sociale
normale Penia este o suma baneasca care se ofera pers care au iesit din activitatea profes pt limita de
varsta pt invaliditate etc sau care si-ai pierdut sustinatorul sisnt inapti de munca

1.2 Determinai condiiile de stabilire a pensiei de invaliditate afeciune general.5p.Conditii\: gradul de


reducere a cap vitale a organismului det de boli sau deficiente anatomice precum:cele intelectuale,de
comportament,de comunicare,locomotorii,aptitudinii corporale,de adaptare la situatii de participare a
anumite actv prof si sociale

1.3 Comparai i evideniai distinciile ntre pensia de invaliditate afeciune general i pensia de
invaliditate accident de munc sau boal profesional.7p.invaliditate de Bolaa prof este stab in urma
unei boli generate de influenta sistematica a factorilor nocivi,specifici profesiei date sau de cond de
munca caracteristice unor ramuri d eproductieaccident de munca este invaliditatea cauzata prin pierderea
sau reducerea cap vitale ca urmare a ctiunii factorilor care au produs accidentul in cazurile stab le legisl in
vigoare.Invaliditate de boala oisnuita-invalid cauzata de reducerea cau pierderea cap vitale ca urmare a
unei boli,traume sau deficiente organice.(ex: suferinta oculara)

Test nr._27__

Subiectul I Ajutorul de omaj

1.1 Definii i descriei ajutorul de omaj, statutul juridic al omerului 3p.omajul se poate caracteriza ca
o stare negativ a economiei ce afecteaz o parte din populaia activ disponibil prin neasigurarea
locurilor de munc, problem generat de dezvoltarea industrial, ncepnd cu a doua jumtate a secolului
al XVIII-lea, n perioadele de recesiune, cnd ntreprinderile industriale i micorau producia i, ca
urmare, disponibilizau un numr mare de salariai, care ulterior deveneau omeri.Adesea, omajul
contemporan este abordat i analizat ca un dezechilibru al pieei muncii la nivel naional, ca un loc de
ntlnire i de confruntare ntre cererea global i oferta global de munc, cererea nefiind luat n
considerare.1Avnd n vedere c literatura de specialitate, statisticile oficiale i internaionale (Biroul
Internaional al Muncii, Comisia de Statistic ONU) trateaz omajul prin prisma unor multiple i diverse
modaliti de analiz i de evaluare, s-a creat o imagine confuz a fenomenului.Definiia cea mai des
folosit privitor la omer este urmtoarea: persoana care nu are un loc de munc i care este n cutarea
acestui loc de munc remunerat.n diferitele reglementri naionale i internaionale se folosesc i alte
criterii delimitative ale omerilor, ndeosebi cnd este vorba de ajutorul de omaj i de criteriile acordrii
acestuia. Conform Legii nr.102-XV,2 omer este persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele
condiii:a) are vrsta cuprns ntre 16 ani i vrsta stabilit de lege pentru pensionare;b) este apt, dup
starea de sntate i capacitile fizice i psihice, pentru prestarea unei munci;c) nu are loc de munc i nu
desfoar activitate n scopul obinerii de venituri;d) caut activ un loc de munc i este disponibil s
nceap lucrul;e) nu studiaz la secia cu frecven la zi la o instituie de nvmnt;f) este nregistrat la
agenia teritorial pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul.

1.2.Comparai ajutorul de omaj cu alocaia pentru integrare sau reintegrare profesional5p.omerii


beneficiaz de ajutor de omaj ncepnd cu a opta zi de la data nregistrrii cererii pentru un loc de munc
la agenie, dac acest drept este confirmat documentar, cu excepia: persoanelor concediate n urma
lichidrii unitii sau reducerii statelor de personal din unitate, care beneficiaz de ajutor n aceleai
condiii dar nu mai devreme de expirarea: a trei luni calendaristice din data concedierii; persoanelor
demisionate care beneficiaz de ajutor nu mai devreme de expirarea: a trei luni calendaristice din data
nregistrrii cererii la agenie.Exist consecine negative ale omajului care afecteaz ntreaga societate:
omajul reprezint n fapt o form de inutilizare a factorului de producie munc, de aici decurgnd risip
i pierderi mai ales din punct de vedere social; omajul provoac scderea drastic a nivelului de trai,
inducnd noiunea de srcie; prin omaj sunt lezai cei care fac parte din populaia activ subocupat,
oameni care i manifest dorina i capacitatea de a lucra dar nu au unde; fiind un dezechilibru economic
afecteaz compartimentele umane ale economiei naionale; populaia ocupat este cea care suport din
plin gravele consecine ale fenomenului; Alocaia de integrare sau reintegrare profesional este o sum
lunar fix neimpozabil, de 15 la sut din salariul mediu pe economie din anul precedent, la data
stabilirii plii, acordat pe o perioad de cel mult 9 luni calendaristice omerilor aflai n anumite
circumstane de lege. Condiii obligatorii pentru ca persoana s fie ndreptit s primeasc alocaie de
integrare sau reintegrare profesional:Solicitantul trebuie s:1.fie nregistrat la agenia n a crei raz
teritorial i are domiciliu ca omer;2.fie atribuit la categoria de beneficiar al alocaiei de integrare sau
reintegrare profesional;3.nu obin venituri impozabile conform legii;4.fie neasigurat n sistemul public
de asigurri sociale.

1.3 Argumentai decizia de suspendare i decizia de ncetare a plii ajutorului de omaj-7p.2 n


conformitate cu legislaia n vigoare n cazul suspendrii plii ajutorului de somaj adic dup expirarea a
3 zile din data n care nu a fost ndeplinit cererea, restabilirea plii se face la o alta cerere, dar nu mai
trziu de 60 zile calendaristice de la data ultimei vizite la agenie. Potrivit prevederilor legii suspendarea
plii ajutorului de somaj are loc in urmatoarele condiii: a) pe perioada ndeplinirii obligaiei militare;b)
pe perioada arestului; c) pe perioada concediului de boal. Restabilirea plii ajutorului de omaj se
efectueaz la cererea beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 zile calendaristice de la data ncetrii situaiei
care a condus la suspendare. Conform prevederilor Legii suspendarea plii ajutorului de omaj poate fi
anulat. Decizia privind suspendarea plii ajutorului de omaj prevzut la art. 38 alin. (1) lit. a) dup
expirarea a 3 zile din data n care nu a fost ndeplinit obligaia, se anuleaz n cazul n care beneficiarul
prezint acte justificative c nu i-a ndeplinit obligaia din motive ntemeiate. Se consider motive
ntemeiate a beneficiarului urmtoarele situaii: a) naterea copilului su b) cstorie; c) decesul rudelor
pn la gradul doi inclusiv; d) fora major; e) mbolnvirea; f) aflarea n arest.

Test nr._28__

Subiectul I Cercetarea accidentelor de munc

1.1 Definii i clasificai accidentele de munc. Delimitati accidentele de munc de bolile profesionale.
3p.Accidentul reprezinta o ntamplare neplacuta, care apare brusc, de cele mai multe ori imprevizibil si
care ntrerupe n mod neprevazut mersul normal al unei activitati. n cazul accidentelor de munca
ntamplarea neprevazuta apare n circumstantele unui proces de munca si implica n mod obligatoriu
prezenta omului n calitate de executant al unei actiuni. Clasificarea:1) accident care produce capacitatea
temporara de munca, 2)accident grav, 3)accident mortalAccidentele de munca sau mbolnavirile
profesionale reprezinta un fenomen complex, cu implicatii socio-profesionale profunde, datorita
complexitatii raporturilor om - echipamente tehnice atat n contextul proceselor de munca cat si n
ansamblul ntregii societati. Boala profesionala este o afectiune care se produce ca urmare a unei meserii
cauzata de factorii nocivi, caracteristici locului de munca.

1.2 Determinai modul de cercetare a accidentelor de munc.5p.Scopul cercetrii accidentelor de munc


const nclasificarea lor, determinarea circumstanelor, cauzelor i nclcrilor actelor normative i altor
reglementri ce au condus la accidentarea salariailor, stabilirea persoanelor care au nclcat prevederile
actelor normative i a msurilor corespunztoare ntru prevenirea unor asemenea evenimente. Accidentele
grave i mortale produse la locul demunc snt cercetate de Inspecia Muncii, cele cu incapacitate
temporar de munc - de comisia angajatorului, iar n unele cazuri - de Inspecia Muncii (ncazul n care
angajatorul nu dispune de posibilitatea de a constitui o comisiede cercetare a evenimentului).La
cercetarea accidentelor au dreptul sparticipe, dup caz, reprezentanii mputernicii ai forului superior,
aiautoritilor administraiei publice locale (specialiti pentru proteciamuncii), Casei Naionale de
Asigurri Sociale i ai organului sindical,Centrului de Medicin Preventiv teritorial, precum i s asiste
persoanelecare reprezint, n modul stabilit, interesele accidentailor sau alefamiliilor acestora. Fiecare
participant la cercetarea unui accident,pe parcursul desfurrii acesteia, n prezena inspectorului de
munc, aredreptul s pun ntrebri persoanelor cu funcii de rspundere, salariailor,persoanelor ce dein
informaii referitoare la accident, s nainteze propunerii, dup caz, s-i expun n scris opinia privind
circumstanele, cauzeleproducerii accidentului i despre persoanele care au nclcat actele normativei
alte reglementri, ce au condus la producerea accidentului. Opinia va finaintat persoanelor care
cerceteaz evenimentul spre a fi inclus n dosarulde cercetare. Cercetarea accidentelor n afara muncii se
vaefectua n modul stabilit de prezentul Regulament. Comisia unitii, iar, dupcaz, inspectorul de munc,
va finaliza cercetarea, cu ntocmirea n formliber a unui proces-verbal de cercetare a accidentului n
afara muncii, ncare vor fi expuse doar circumstanele i cauzele producerii acestui eveniment.Procesulverbal ntocmit de comisia unitii va fi aprobat de conductorulunitii respective, cu aplicarea tampilei
unitii. Inspectorul de munc vantocmi procesul-verbal pe blancheta cu antet a inspectoratului teritorial
demunc.n cazul n care angajatorul nu a comunicataccidentul produs, un atare accident poate fi cercetat
i n baza cereriidepuse de persoanele interesate.

1.3 Proiectai prin schem modul de protecie a persoanelor ce au su ferit n urma accidentelor de munc
sau a bolilor profesionale. 7p.

Test nr._29__

Subiectul I Prestaiile acordate persoanelor care au suferit n urma accidentelor de munc sau a bolilor
profesionale1.1 Definii i clasificai prestaiile pentru accidente de munc sau boli profesionalea cordate
din sistemul public de asigurri sociale. 3p.Prestaiile sociale n bani sau n natur sunt susinute de
msuri de redistribuie financiar i cuprind: alocaiile familiale, ajutoarele sociale i speciale ctre familii
sau persoane, n funcie de nevoile i veniturile acestora. Alocaiile familiale se acord familiilor cu copii
i au n vedere, n principal, naterea, educaia i ntreinerea copiilor. Ajutoarele sociale sunt prestaii
acordate n bani i n natur persoanelor sau familiilor ale cror venituri sunt insuficiente pentru
acoperirea nevoilor minime. Prestatiile pentru boli profesionale include urmatoare categorie:a) prestaii
pentru reabilitare medical;b) prestaii pentru recuperarea capacitii de munc;c) prestaii pentru
reabilitarea profesional;

1.2 Determinai modul de stabilire a prestaiilor pentru accidente de munc sau boli profesionale.
5p.Casa Nationala de Asigurari Sociale asigura transparentacheltuielilor Fondului de asigurare pentru
accidente de munca si boliprofesionale.Stabilirea prestatiilor se face de catre organele competente ,
evaluate in mijloace banesti care se ofera persoanelor care au avut de suferit in urma unui accident de
munca sau in urma conditiilor nefavorabile la locul de activitate, si de catre Fondului de asigurare pentru
accidente de munca si boli profesionale constituie mijloace banesti acumulate din contributiile de
asigurari sociale de stat in cuantumul stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat, sint parte
componenta aacestui buget, cuprind veniturile, cheltuielile si rezultatele activitatii financiare a fondului.
Mijloacele Fondului de asigurare pentru accidente de munca siboli profesionale se pastreaza la un subcont
al Casei Nationale deAsigurari Sociale. Fondul de asigurare pentru accidente de munca si
boliprofesionale este parte componenta a Casei Nationale de AsigurariSociale. Stabilirea prestatiilor
urmareste sa administreaze si sa controleaze intreaga activitate de asigurare pentru accidente de munca si
boli profesionale.

1.3. Argumentai acordarea concomitent a despgubirilor bneti, acordate de angajator i a prestaiilor


sociale acordate de CNAS, pentru accidente de munc i boli profesionale, 7p.

Veniturile Fondului de asigurare pentru accidente de munca si boliprofesionale se constituie din:a)


contributiile angajatorilor;b) dobinzi, majorari de intirziere a platii contributiilor deasigurare. Cheltuielile
Fondului de asigurare pentru accidente de munca siboli profesionale se constituie din:a) cheltuieli
necesare pentru acoperirea contravalorii prestatiilorsi plata indemnizatiilor de asigurare pentru accidente
de munca si boliprofesionale;b) cheltuieli de organizare si functionare a sistemului de asigurarepentru
accidente de munca si boli profesionale;c) cheltuieli pentru achitarea contravalorii programelor
siproiectelor de interes national de prevenire a accidentelor de munca sibolilor profesionale.Casa
Nationala de Asigurari Sociale asigura transparentacheltuielilor Fondului de asigurare pentru accidentele
de munca si bolile profesionale. Pentru boala profesionala, angajatorul nu doar ac este in drept ci si este
obligat sa asigure tratament si reabilitare angajatului, deoarece din cauza nerespectarii legislatie cu privire
la sanatate si a lipsei de utilaj, sau apoate chiar a neglijentei disciplinei sau igienei in munca , persoanele
care activeaza ca salariati in intreprindere pot capat anumite boli care ar necesita tratament costesitor pe
care e obligat angajatorul sa-l acorde neconditionat ori de cite ori se depisteaza astfel de probleme in
sediul organizatiei sale.

Test nr.30___

Subiectul I Alocaiile sociale de stat.

1.1 Definii i clasificai alocaiile sociale de stat. Determinai organul competent n stabilirea alocaiilor.
3p.Alocaie social de stat- sum de bani achitat lunar sau o singur dat din bugetul de stat persoanelor
care nu ndeplinesc condiiile pentru obinerea dreptului la pensie conform Legii privind pensiile de
asigurri sociale de stat; De dreptul la alocaie beneficiaz persoanele care au cetenia Republicii
Moldova, snt domiciliate legal i obinuit pe teritoriul ein cazul stabilirii alocaiei copiilor invalizi,
invalizilor din copilrie i copiilor care i-au pierdut ntreintorul, cetenia Republicii Moldova nu este
obligatorie dac acetia domiciliaz legal i obinuit pe teritoriul ei cel puin 3 ani.Clasificarea
alocatiilor:alocatii pentru invalizi;Pentru copii in cazul pierderii intretinatorului;Pentru persoanele
virstnice;Pentru ingrijire;Organele care efectueaz stabilirea i plata alocaiilor,Alocaiile se stabilesc i se

pltesc de ctre organele teritoriale de asigurri sociale.Alocaiile sunt stabilite n conformitate cu legea,
se pltesc din mijloacele bugetului de stat, prin intermediul bugetului asigurrilor sociale.

1.2 Comparai alocaiile sociale de stat cu pensiile de asigurri sociale de stat.- 5p.Doctrina juridic
definete, prin pensie plata lunar menit s asigure o baz material persoanelor incapabile de munc:
odat cu atingerea vrstei standard de pensionare, cu ncadrarea ntr-un grad de invaliditate, n cazul
decesului ntreintorului sau n legtur cu activitatea ndelungat de munc;1 venitul de nlocuire
acordat pentru pierderea total sau parial a veniturilor profesionale, ca urmare a btrneii sau atingerii
unei vrste, invaliditii sau decesului persoanei asigurate. Pe cind Alocaia pentru persoane vrstnice se
stabilete cetenilor care au atins vrsta standard de pensionare conform legislaiei n vigoare, dar nu
ndeplinesc condiiile pentru obinerea dreptului la pensie de asigurri sociale de stat, i nu se afl la
ntreinerea deplin a statului. Alocaia pentru copii n cazul pierderii ntreintorului se acord dac
persoana decedat nu ndeplinea condiiile pentru obinerea dreptului la pensie de asigurri sociale de stat.

1.3 Formulai o situaie care ar atrage dup sine dreptul persoanei la alocaie social de stat-7p.Cetatianul
x a atins virsta de pensionare,si a depus cererea cu privire la primirea pensiei pentru limita de
virsta.Membrii organului CTAM ia refuzat,motivind ca ei pe parcursul vietiinu au ndeplinit condiiile
pentru obinerea dreptului la pensie de asigurri sociale de stat, i nu se afl la ntreinerea deplin a
statului.Respectiv ia poate beneficia doar de o alocatie sociala.

Test nr._31__

Subiectul I Statutul Consiliului de Expertiz Medical a Vitalitii

1.1 Determinai structura Consiliului de Expertiz Medical a Vitalitii. 3p. Expertiza medical a
vitalitii este o activitate medical i social, care are ca sarcin principal determinarea i evaluarea
dereglrilor funcionale i structurale ale organismului uman, nsoite de reducerea activitii i
capacitilor individului avnd vrst apt de munc de a participa la realizarea unor probleme situaionale
vitale.Organele de expertiz medical a vitalitii snt instituite, reorganizate i lichidate de ctre Casa
Naional de Asigurri Sociale n modul stabilit de legislaia n vigoare.Pentru buna desfurare a
expertizei medicale a vitalitii, se creeaz urmtoarele structuri:Departamentul Expertiza Medical a

Vitalitii cu subdiviziunile sale;consiliile primare teritoriale de expertiz medical a vitalitii.1.2


Descriei modul de activitate al Consiliului de Expertiz Medical a Vitalitii 5p. Expertizarea
cetenilor de ctre consiliile de expertiz medical a vitalitii se efectueaz la locul de trai al acestora n
baza fiei de trimitere a CMC al Centrului Medicilor de Familie, iar n cazul tratamentului de durat n
instituiile medicale specializate (Institutul de ftiziopneumologie, Institutul oncologic, spitalele de
psihiatrie etc.) - n baza fielor de trimitere ale CMC din cadrul acestor instituii.Dac pacientul, din
motive de sntate (confirmate prin deciziile CMC ale unitilor curative), nu se poate prezenta la edina
CEMV, expertiza se efectueaz la domiciliu.n cazuri excepionale, expertizarea poate fi efectuat n lipsa
pacientului, avnd consimmntul acestuia.Pentru organizarea edinelor n deplasare, CEMV snt
asigurate cu transport auto de ctre casele teritoriale de asigurri sociale.CEMV se convoac n edine n
plen i, dup analiza rezultatelor expertizrii sau reexpertizrii, iau decizia corespunztoare. Datele
examinrii, expertizarii sau reexpertizrii i deciziile luate se nregistreaz n procesul-verbal de
expertizare i n registrul edinelor CEMV, ambele fiind semnate de preedintele i membrii consiliului
respectiv i autentificate prin tampila cu stema de stat. Dac unul din membrii consiliului nu accept
decizia comun, opinia lui separat se consemneaz n procesul-verbal de expertizare. n caz de egalitate
a voturilor membrilor consiliului, votul preedintelui este hotrtor.La prima expertizare n cadrul CEMV
pacientul este prezentat n mod obligator de medicul de familie sau de alt medic (medicul specialist, n
conformitate cu recomandarea CMC al instituiei medico-sanitare).n cazurile necesare, CEMV prescriu
obligatoriu anumite indicaii privitor la angajarea invalizilor n munc n corespundere cu capacitatea
funcional restant a organismului. Administraia de la locul de munc al persoanei n cauz este obligat
s execute recomandrile CEMV.1.3 Argumentai eficiena activitii Consiliului de Expertiz Medical a
Vitalitii 7p.

Test nr._32__

Subiectul I: Compensaiile: nominative , sociale , de transport . 1.1 Definii i clasificai compensaiile


nominative. 3Compensaie nominativ - plat n bani n schimbul nlesnirilor stabilite anterior;Tipurile
de compensaii nominativea) serviciile comunale: nclzirea centralizat, gazele naturale utilizate pentru
aragaze, apa rece i cald, serviciile de canalizare, salubrizare (evacuarea deeurilor menajere solide i
lichide), ascensoare, deservirea blocului sau chiria;b) energia electric, inclusiv cea utilizat pentru plitele
electrice din apartamentele (casele) dotate cu acestea;c) gazele naturale folosite pentru nclzire;d) gazul
lichefiat n butelii pentru pregtirea bucatelor;e) crbune i lemn de foc.

1.2 Caracterizai compensaiile sociale, compensaiile de transport.5p. compensaie social sum de


bani care se pltete lunar n perioada rece a anului persoanelor i familiilor defavorizate;Se acord
compensaie social:a) familiilor defavorizate care au obinut dreptul la ajutor socialb) salariailor din
ramurile sectorului bugetar care se ncadreaz n categoriile I-VII de salarizare ale Reelei tarifare unice;c)
beneficiarilor de pensii sau de alocaii sociale de pn la 700 de lei, de la vrsta de 65 de ani.(Persoanelor
care ntrunesc condiiile pentru a li se acord o singur compensaie social.Nu se acord compensaie
social persoanelor care:a) dein cetenia Republicii Moldova, ns nu domiciliaz pe teritoriul ei;b) se
afl n plasament n cadrul unei instituii sociale.Compesatiile de transport se acorda persoanelor
invalide.Compensaii acordate invalizilor pentru cltoria n mijloacele de transportInvalizilor de gradul I
i II, copiilor invalizi i persoanelor care nsoesc un invalid de gradul I sau un copil invalid li se acord,
la locul de reedin, de ctre autoritile administraiei publice locale compensaii de la bugetele
respective pentru cltorii n transportul n comun urban, suburban i interurban (cu excepia
taximetrelor).

1.3 Formulai o situaie care ar atrage dup sine dreptul persoanei la o compensaie de transport
7p. Compensatia de transport se acorda copilui invalid din copilarie.

Test nr.33___

Subiectul I Ajutorul de deces i ajutorul material 1.1 Definii: ajutorul de deces, ajutorul material. 3p.

Ajutorul de deces se acord la decesului persoanei neasigurate cu condiia c nici unul dintre membrii
familiei acesteia nu are dreptul la ajutor de deces din sistemul public de asigurri sociale pentru persoana
decedat.

Ajutorul material este o form de asisten social nerambursabil cu destinaie special, menit s susin
material i direct persoanele socialmentevulnerabile ale populaiei, afectate de srcie. Pentru acordarea
de ajutor material au fost create Fondul republican i fondurile locale de susinere social a populaiei n
baza Legii Fondului republican i a fondurilor locale de susinere social a populaiei .

1.2 Determinai stabilirea i acordarea lor.5p. De ajutor de deces beneficiaz: a) o singur persoan, soul
supravieuitor, copilul, printele, tutorele,curatorul,, n lipsa acesteia, persoana care dovedete c a
suportatcheltuielile de b) asiguratul, omerul i pensionarul n caz de deces al unui membru de familie,
care s-a aflat la ntreinerea sa i care nu avea drept de asigurri sociale;c) persoana neasigurat n caz
de deces al unui membru de familie aflat la ntreinerea sa, n cazul n care persoana decedat nu are
dreptul la ajutorul de deces din sistemul public de asigurri sociale, n cazul n care nici unul dintre
membrii familiei nu are dreptul la ajutor de deces din sistemul public de asigurri sociale pentru persoana
decedat.Ajutorul de deces se acord persoanelor ndreptite o singur data, n sum fix i constituie
700 lei, n cazul n care persoanele decedate la momentul decesului aveau loc permanent de trai n
Republica Moldova , iar persoanelor neasigurate este stabilit n cuantum de 500 lei.Pentru a obine
ajutorul material, titularul acestui drept se adreseaz ctre organul executiv al fondului de susinere
social a populaiei de la locul su de trai, prezentnd urmtoarele acte: cererea de acordare a ajutorului
material, cu descrierea detaliat a circumstanelor strii materiale n care se afl familia; ancheta social,
eliberat gratis de primrie sau organul local de asisten social, care confirm starea social, condiiile
de trai i venitul global al familiei, n baza crora se determin nevoia de ajutor a persoanei (familiei)
solicitante, precum i veridicitatea circumstanelor expuse n cerere. n cazul invocrii motivului de boal,
se va altura certificatul, eliberat gratis de instituiile medicale, care confirm starea sntii persoanei i
nevoia de a achita serviciile medicale, de a procura medicamentele sau articolele protetico-ortopedice;
buletinul de identitate, adeverinele de natere ale copiilor, alte documente ce confirm persoana
solicitant. La necesitate, vor fi prezentate acte suplimentare. Examinarea solicitrilor de ajutor material
poate fi realizat n baza demersurilor prezentate de ctre organizaiile neguvernamentale, la care vor fi
anexate listele persoanelor socialmente defavorizate, a cror stare social i material dificil este
confirmat de ctre primrii sau organele locale de asisten social. Ajutorul material se acord, de
regul, o singur dat pe parcursul anului n curs, n funcie de mijloacele disponibile din fondul local. Se
admite repetarea ajutorului material doar persoanelor, a cror stare material a fost agravat ulterior de
noi circumstane imprevizibile. Dac din lipsa mijloacelor n fond solicitanii nu au obinut ajutorul
material pe parcursul anului curent, actele prezentate vor fi supuse reexaminrii. Dei, de regul,
ajutoarele materiale se acord din fondurile locale de susinere social a populaiei, n cazuri deosebite ele
pot fi acordate i de ctre Fondul republican de susinere social a populaiei.

1.3 Comparai ajutorul de deces cu indemnizaia de deces ca urmare a accidentului de munc sau a bolii
profesionale. Argumentai posibilitatea acordrii concomitent a acestor indemnizaii.7p.

Test nr._34__

Subiectul I Protecia social a pesoanelor care au participat la lichidarea consecinelor catastrofei de la


Cernobl1.1 Definii i clasificai prestaiile sociale acordate pesoanelor care au participat la lichidarea
consecinelor catastrofei de la Cernobl.3p.

Cetenii Republicii Moldova care au participat la catastrofa de la Cernobil au dreptul la despgubiri


pentru prejudiciul adus sntii , la asisten medical , la compensaii ,nlesniri pentru lucrul pe teritorii
poluate cu substane radioactive, n condiiile aciunii factorilor nefavorabili.

Categoriile de ceteni care au suferit de pe urma catastrofei de la Cernobl si care s-au mbolnvit i au
siferit de boal pe viata i pentru invalizi au pot beneficia de dr:1) a procura gratis medicamente (la
prezentarea reetelor date de medici);2) a li se confeciona i repara gratuit proteze pentru dini *mai
simple)3) a fi deservite prioritar n instituiile curativo-profilactice i farmacii;4) a fi asigurate anual, cu
bilete gratuite la instituiile balneo-sanatoriale, iar daca nu exist posibilitatea acordrii de bilete, de a
primi o compensaie bneasc n mrimea costului mediu al biletului;5) a fi supuse unui examen medical
anual 6) a beneficia de serviciile policlinicilor la care au fost repartizate i n cazul ieirii la pensie 7) a
primi indemnizaie pentru incapacitatea, indiferent de vechimea de munc; a primi, n cazul invalizilor
care lucreaz, indemnizaie pentru incapacitate de munc temporar pn la 4 luni la rnd sau pn la 5
luni n anul calendaristic;10) a fi asigutare n decurs de cel mult 3 ani din ziua depunerii cererii cu spaiu
locativ n cazul n care e stabilit necesitatea mbuntirii condiiilor de trai, precum i cu spaiu locativ
suplimentar sub form de o odaie aparte, n cazul indicaiilor medicale i conform legislaiei n vigoare;

12) a beneficia de recompensare a cheltuielilor pentru deservire la domiciliu n cazul lipsei rudelor
apropiate;13) a fi asigurate, conform normelor, cu produse alimentare i cu suplimente alimentare, ce
contribuie la eliminarea din organizm a radionuclizilor14) a beneficia de concediu anual n perioada ce le
convine precum i a primi un concediu adugtor de 14 zile calendaristice cu pstrarea salariului;16) a
beneficia de instalarea telefonului;17) prioritate la:nscriere n cooperativele de construcie a locuinelor,
de construcie a garajelor; primire a locurilor de parcare a autoturismelor;procurare a mrfurilor
industriale de prim necesitate, precum i a automobilelor, motocicletelor, brcilor cu motor;18) a fi
asigurate peste rnd cu locuri pentru copii n instituii precolare

1.2 Determinai organul competent i modul de stabilire a prestaiilor pesoanelor care au participat la
lichidarea consecinelor catastrofei de la Cernobl 5p.Asistena medical i supravegherea a persoanelor
care au avut de suferit de pe urma catastrofei de la Cernobl se nfptuiete de instituiile de ocrotire a
sntii de la locul de trai. Asistena medical specializat pentru aceste persoane este asigurat de
instituiile de ocrotire a sntii, a cror list, precum i modul de acordare a asistenei medicale i de
dispensarizare, snt stabilite de organelle mputernicite de Guvern.Salariu mediu lunar pentru persoanele
care au lucrat in zona de instrainare mai putin de 12 luni poate fi calculat in felul urmator: de la inceput se

calculeaza salariul zilnic mediu prin impartirea sumei totale castigate in aceasta perioada la numarul de
zile lucrate in zona de instrainare ,apoi se calculeaza salariu lunar mediu prin imultirea salariului zilnic
mediu la 30 de zile calendaristice .Persoanele care au devenit invalide ca urmare a catastrofei de la
Cernobl pensia li se calculeaza respective din cistigsi din indemnizatia de intretinere
,majoratepentrulucrul in zona de instrainare ,dar care
vorconstituicelputindouasalariimediilunareperepublicapeanul precedent anuluiintrarii in vigoare a legii cu
referire la persparticipante la catastrofade la Cernobl.

1.3 Argumentai situaia n care pesoanelor participate la lichidarea consecinelor catastrofei de la


Cernobl li se acord anumite prestaii n mrimi diferite sau pentru apariia dreptului la pensie cenzul de
vrst este diferit. 7p.-Cetenii,care au participat la lucrrile de lichidarea a urmrilor avariei de la
Cernobl precum i militarii, lucrtorii organelor afacerilor interne i supuii militari au fost atrai la
lucrrile de lichidare a urmrilor avariei n cauz din zona de nstrinare au dreptul la pensie:brbaii la
atingerea vrstei de 50 de ani, avnd vechimea n munc de cel puin 20 ani, indiferent de durata
lucrului;femeile, la atingerea vrstei de 45 de ani, avnd vechimean munc de celpuin 15 ani, indiferent
de durata serviciului. Cetenii are s-au mbolnvit de boal profesional au dreptul la pensie:brbaii, la
atingereavrstei de 50 de ani, avnd vechimea n munc de cel puin 20 ani; femeile, la atingerea vrstei de
45 de ani, avnd vechimea n munc de cel puin 15 ani. Plata pensiilor pentru limit de vrst, inclusiv
pensionarilor care lucreaz, se efectueaz n mrimed eplin.Participanilor la lichidarea urmrilor avariei
de la C.A.E. Cernobl care au lucratnzona de nstrinare:n 1986, indiferent de numrul de zilelucrate;n
1987, nu maipuin de 10 zilelucrtoare;n 1988, nu maipuin de 14 zilelucrtoare.li se majoreazpensiile
de invaliditate:invalizilor de grupa I, cu 65 lei;invalizilor de grupa II, cu 50 lei;invalizilor de grupa III, cu
35 leiTest nr._35__Subiectul I Serviciile sociale1.1 Definii i clasificai serviciile sociale.3p.Serviciile
sociale sunt acel Ansamblul de masuri,actiuni care sunt realizate pentru a raspunde nevoilor sociale
individuale, familial sau de grup, cu scopul prevenirii si trecerii peste unele situatii de dificultate,
vulnerabilitate si protectiei persoanei, pentru promovarea incluziunii sociale si in scopul cresterii calitatii
vietii.Serviciilesociale se clasific n urmtoarele tipuri: a) servicii sociale primare;b) servicii sociale
specializate; c) servicii sociale cu specializare nalt.-Serviciile sociale primare snt serviciile care se
acord la nivel de comunitate tuturor beneficiarilor, au cA scop prevenirea unor situaii de dificultate care
pot cauza excluziunea social. -Serviciile sociale specializate snt serviciile care implic antrenarea
specialitilor i au drep tscop meninerea, i dezvoltarea capacitilor individuale pentru depirea unei
situaii de dificultate n care se afl beneficiarul sau familia acestuia. -Serviciile sociale cu specializare
nalt snt serviciile prestate ntr-o instituie rezidenial, specializat de plasament temporar, care impun
un ir de intervenii complexe ce includ orice combinaie de servicii sociale specializate, acordate
beneficiarilor cu dependen sporit i care necesit supraveghere continu (24/24 ore)

1.2 Caracterizai modul de acordare a serviciilor sociale n cadrul cantinei de ajutor social.- 5p.Cantinele
de ajutor social - uniti publice de asisten social, cu personalitate juridic, se nfiineaz de autoritile
administraiei publice locale i funcioneaz n subordinea consiliilor locale i presteaz servicii gratuite
persoanelor vulnerabile. Anume Statul presteaz la nivel teritorial : servicii de ngrijire la domiciliu i
servicii oferite de cantinele de ajutor social prin intermediul instituiilor specializate seciile de asisten
social i protecia familiei. Aceste servicii satisfac nevoile sociale ale persoanelor defavorizate la nivel

de unitate administrativ-teritorial a Republicii Moldova. n perspectiv se prevede dezvoltarea la nivel


de unitate administrativ-teritorial din partea statului nc a unui serviciu social de protezare i
ortopedie, care, Serviciile rezideniale tradiionale de ngrijire, ns, se presteaz la nivel central prin
intermediul Ministerului Proteciei Sociale Familiei i Copilului i satisfac necesitile persoanelor cu
nevoi de pe ntreg teritoriul Republicii Moldova, indiferent de unitatea administrativ-teritorial, n care
acestea snt plasate.

1.3 Formulai o situaie care ar atrage dup sine dreptul persoanei la asisten n cadrul cantinei de ajutor
social.7p.Pornind de la faptul ca Cantinele de ajutor social snt persoane juridice care presteaz servicii
gratuite persoanelor socialmente vulnerabile n conformitate cu Regulamentul-tip cu privire la
funcionarea cantinelor de ajutor social. De serviciile cantinelor de ajutor social beneficiaz:- persoane
care au atins vrsta de pensionare (fr domiciliu, frs suintori legali, fr venituri sau cu venituri
mici);- persoanele cu disabiliti (invalizii);- copiii pn la vrsta de 18 ani (din familii cu mulicopii, din
alte familii socialmente vulnerabile).situatia:

PAGE \* MERGEFORMAT 1