Universitatea Politehnica din Bucuresti

Facultatea de Antreprenoriat, Ingineria i Managementul Afacerilor

Strategii de integrare a tinerilor fara bacalaureat

pe piata muncii

Bucuresti 2016

Politicile viznd ocuparea tinerilor au cunoscut o dinamic ascendent n ceea ce privete

ameliorarea acestui fenomen n rndul omerilor. Aceast tendin este mai evident ncepnd
din anul 2000, cnd, potrivit datelor statistice, rata omajului a sczut.
Politicile guvernamentale n ceea ce privete problematica integrrii tinerilor fara
bacalaureat n piaa muncii au cunoscut o accentuare deosebit n ultima vreme, prin adoptarea
unor msuri active de stimulare a inseriei profesionale i crerii de noi locuri de munc. n egal
msur, guvernul a fost preocupat de adoptarea i implementarea prevederilor legislaiei Uniunii
Europene n domeniul politicii sociale. Efectele pozitive s -au fcut simite n numrul de
ansamblu al omerilor, n special cel al omerilor de lung durat cunoscnd o scdere
semnificativ. Cu toate acestea, tinerii fara bacalaureat au nc o pondere nsemnat n rata
general a omajului, iar aceste eforturi de sprijinire a accesului tinerilor pe piaa muncii trebuie
continuate. Faptul c Romnia ader i particip la proiectele europene de dezvoltare comunitar
n domeniul politicilor de ocupare a forei de munc ncepe s aib ca efect rezultate n ceea ce
privete diminuarea ratei omajului structural n rndul tinerilor care beneficiaz de aceste
msuri.
ABORDARI STRATEGICE
Promovarea integrarii si reinsertiei a persoanelor vulnerabile pe piata muncii are ca scop sporirea
standardul lor de viata, prin intermediul unor actiuni coordonate. Pentru a combate somajul,
discriminarea si excluziunea sociala in cadrul grupurilor vulnerabile, actiunile coordonate
implica mai multi actori cu competente diferite:

ONG-uri active in zona persoanelor defavorizate

Furnizorii de training-uri specializate, customizate conform nevoilor grupului tinta

Reprezentanti ai aparatului birocractic cu copetente in acest domeniu (DAGSPC,

ANOFM, AJOFM).

Aceasta abordare faciliteaza dezvoltarea abilitatilor sociale si profesionale a persoanelor

vulnerabile, in special a celor care se confrunta cu dificultati deosebite in gasirea unui loc de
munca, in pastrarea statutului de angajat, sau revenirea la locul de munca dupa o perioada de
absenta.
Abordari strategice:

Dezvoltarea unor strategii orizontale luand in considerare toate situatiile care provoaca
vulnerabilitatea si abordarea integrata si cuprinzatoare a acestui concept.

Promovarea unor masuri menite sa faciliteze integrarea sociala si pe piata muncii pentru
persoanele cu risc de excluziune sociala.

Promovarea egalitatii de sanse, cu scopul de a obtine o rata de angajare mai mare si

incluziunea sociala a persoanelor aflate in risc de excluziune sociala.

Abordarea integrata a fenomenului de excluziune sociala ofera persoanelor din categoria

grupurilor vulnerabile activitati de informare, orientare si asistenta prin care au sansa sa fie
indrumati si inspirati sa realizeze propriile aspiratii prin:

construirea unei autoperceptii de persoane capabile sa traiasca independent si activ in

viata sociala;

optiuni profesionale potrivite, in acord cu aptitudinile, cunostintele, abilitatile si

motivatiile lor;

crearea posibilitatilor de calificare, recalificare sau specializare prin participarea la unul

din cursurile gratuite furnizate in cadrul proiectului;

oportunitati de integrare pe piata muncii

Salariile pe care pot spera s le primeasc "norocoii" care i vor gsi un loc de munc fr
BAC nu vor fi cu mult peste salariul minim pe economie, spun specialitii n resurse umane.
Potrivit specialistului HR, cele mai multe posturi pentru tinerii fr studii apar n oraele mari
- mai ales Bucureti, Timioara i Constana, iar dintre cele specifice (picoli, ajutor bucatar,
promoteri, manipulani) multe se gsesc n prezent n staiunile de pe litoral
Joburi la care pot avea acces tinerii care nu au promovat nc bacalaureatul: Promoter,
Telesales, Operator call center, Operator depozit, Ambalator, Operator introducere date,
Recepionist, Lucrtor comercial, Merchandiser, Picol sau Ajutor de buctar, Operator
producie", a declarat Cristina Svuic, Managing Partner Romnia i Cehia n cadrul Lugera &
Makler, una dintre cele mai importante firme de recrutare de pe piaa local.
Cele mai multe anse de integrare pe piaa muncii le au tinerii care vin din coli de meserii
sau din licee profesionale, chiar dac nu au luat diploma de absolvire, este de prere i Daniela
Necefor,
managing
partner
al
companiei
Total
Business
Solutions.
O alt soluie este ca absolvenii s solicite acordarea indemnizaiei de omaj. Astfel, au
dreptul la indemnizaie de omaj cei care, ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire, nu au
reuit s se ncadreze n munc i nu urmeaz o form de nvmnt la data solicitrii dreptului,
precum i cei care nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii
venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, respectiv 500 de lei.
La fel de utile sunt i programele de recalificare profesional destinate omerilor. Acces la
aceste cursuri au tinerii cu vrsta cuprins ntre 16 i 25 de ani.