Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
MODUL
MARKETING
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Se caracterizeaz prin:
NOUA ECONOMIE
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
NOUA ECONOMIE
Vechea economie
Noua economie
Focus pe acionari
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
MARKETINGUL
FUNCIE DE BAZA A COMPANIEI
Marketing-ul este un sistem integrat de activiti ale companiei
menite s planifice, stabileasc preurile, promoveze i distribuie
produse, idei sau servicii ce satisfac pieele int pentru a atinge
obiectivele organizaionale ale firmei.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
MARKETINGUL
FUNCIE DE BAZA A COMPANIEI
Orientarea
spre client
Integrare
organizational
a
SUCCES
Indeplinirea
obiectivelor
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
MARKETING-UL RADICAL
10 reguli:
1.Managerul trebuie sa fie implicat direct in functia de marketing.
2.
S asigure ca departmentul de marketing porneste si ramane la dimensiuni
corespunzatoare
3.
S mentin contactul permanent cu cei care conteaza cel mai mult: clientii
4.
S foloseasca cercetarea de piata cu precautie
5.
S angajeze pentru activitatea de marketing doar persoane pasionate
6.
Sa-si indrageasca si respecte clientii
7.
S creeze o comunitate de consumatori.
8.
S-si regndeasca permanent mix-ul marketing.
9.
S se bazeze pe bunul simt
10. Sa fie fidel brand-ului.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
COMPONENTE PRINCIPALE
Activitatea de marketing a unei companii
const n dou mari componente:
Cercetarea pieei
Implementarea mixului de marketing
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
A. CERCETAREA PIEEI
Piaa este definit ca totalitatea populaiei, indivizi sau organiza ii, care cere
anumite produse, i care are dorina, abilitatea i capacitatea de a achizitiona
acele produse.
Componente:
Clienii
Concurenii
Furnizorii
Distribuitorii
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
CLIENII
Pieele pot fi clasificate in funcie de clienii crora li se adreseaz:
Piee de consumatori care constau n persoane ce achiziioneaz (indivizi sau
gospodrii) pentru consumul propriu sau pentru a avea un beneficiu de la aceste
produse si nu pentru a obine profit
Piee organizaionale sau industriale ce constau in cumprtori ce achizioneaz
produse avnd trei obiective: revnzare, producerea altor produse sau folosirea lor in
operaiunile curente
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
CLIENII
Dup raportarea la produsele sau serviciile pe care le oferim, clienii pot fi:
consumator - orice persoan, gospodrie, companie/ instituie care teoretic ar
putea avea nevoie de produs
client final - orice persoan care va beneficia de fapt de produs
i
client - cumprtorul efectiv al produsului.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
PIAA INT
O pia int este un grup de persoane sau organizaii
crora firma le adreseaz, cu precdere, produsele ca
raspuns la nevoile si preferine lor specifice.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
SEGMENTELE DE PIA
Segmentarea pieei este procesul de divizare a pieei totale in grupe ce
conin persoane care au nevoi relativ similare legate de un anumit
produs.
In acest sens, trebuie rspuns la urmtoarele intrebri:
Cine are nevoie de produsele si serviciile oferite (categorii de ocupaii, nivelul
venitului, educaie, vrsta, sex, situaie familial, zone geografice)?
In ce cantiti v ateptai ca acetia s v cumpere produsul?
La ce pre sunt dispui s cumpere?
De ce ar trebui s cumpere de la compania Dvs. i nu de la competiie?
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Analiza de pia
Grupe de lucru:
1. Restaurant
2. Sal fitness
3. Agenie de turism
4. Covrigrie
5. Magazin bijuterii
hand-made
Observatii Ex.1
Profilul social al pieei int
1. caracteristici demografice
2. caracteristici geografice
3. caracteristici psihografice
4. caracteristici de comportament
Segmentarea propriu-zis a pieei
Criterii: vrst, sex, nivel venit, localizare geografic,
poziie social, beneficiu urmrit
Trendul pieei: pia n expansiune, pia constant,
pia n recesiune
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
CONCURENII
Competiia reprezint lupta pentru
un segment de pia dintre
vnztorii care acioneaz pe
aceeai pia ce are clieni cu nevoi
i dorine similare sau chiar
identice.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
FURNIZORII
Criteriile de selecie ale furnizorilor:
locaia furnizorilor;
calitatea produselor oferite;
costurile sau aranjamentele financiare i de mentenan (reduceri pentru volumul
produselor achiziionate, modaliti de plat);
garania i mentenana produselor;
instalarea i testarea echipamentelor;
receptivitatea fa de cereri;
relaii personale
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
FURNIZORII
In dezvoltarea noii afaceri, foarte important este ca managementul s
nu se bazeze pe un singur furnizor.
deoarece acesta:
- s-ar putea s profite n situaii de criz (lipsa de timp, nevoia unei cantiti
sporite, schimbri n calitatea sau gama de produse) i s solicite creterea
preului produselor furnizate
- s dea faliment, blocndu-v afacerea
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
DISTRIBUTORII
Distribuitorii reprezinta intermediarii ce pot fi:
Retailistul care vinde direct clientului final
Angrosistul care cumpr in cantiti mari, stocheaz produsele si apoi le revinde
retailistilor
Negociatorul (comisionarii, mandatarii, etc) care faciliteaza relaia dintre producator
si distribuitori
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
DISTRIBUTORII
Criteriile de selecie ale distribuitorilor:
locaia
dotrile de care dispun;
capacitatea operaionala
volumul vanzrilor
capacitatea de depozitare si transport
aranjamentele financiare (modalitile de plat folosite de acetia pentru marf, ce
reduceri doresc);
calitatea serviciilor (imaginea magazinului, atitudinea vnztorilor, prezena
produselor concurenei)
reputaia.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
STUDIU DE PIA
Studiul de pia reprezint colectarea sistematic, prelucrarea si interpretarea
informaiilor pe o pia.
Include dou faze principale:
Stabilirea obiectivelor si modului de desfsurare a cercetrii
Colectarea informaiilor relevante pentru analiza pieei i procesarea informaiei intr-o manier
care poate fi folositoare afacerii in vederea dezvoltarii strategiei sale
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
OBIECTIVELE CERCETRII
ntrebri la care trebuie s rspundem:
Cine cumpr produsele sau serviciile oferite?
Care sunt nevoile, respectiv motivele pentru care acestia cumpr?
Ce tip de produse/servicii cumpr clienii?
Unde le cumpr?
Cnd cumpr produsele/serviciile?
Cum le cumpr?
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
CHESTIONARUL
Cerine:
s traduc obiectivele cercetrii n ntrebri concrete, specifice
s nu fie foarte lung, dar n acelai timp s cuprind toate ntrebrile necesare
s fie adaptat nivelului de pregtire al subiecilor
s cuprind ntrebri clare, nu confuze sau ambigue care s decurg logic fr
repetri
s fie uor de completat i prelucrat, utiliznd ct de mult posibil ntrebrile nchise
(cu rspunsuri date)
s fie, dac este posibil, pretestat pe un grup mic de subieci similari pentru a se
depista ntrebrile neclare sau nevoia introducerii unor intrebri suplimentare i
pentru a identifica durata de completare
Exercitiu practic
Elaborare CHESTIONAR pentru studiul
preferinelor consumatorilor
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
INTERVIUL
Interviul se realizeaz prin intermediul unui dialog ntre operatorul care intervieveaz
i subiectul care este intervievat, ntrebrile fiind astfel transmise oral, fa de
chestionar unde acestea sunt transmise n scris.
Interviul se poate realiza la sediul clientului, pe strad prin oprirea persoanelor care
doresc s rspuns la cteva ntrebri, sau prin telefon.
n toate cazurile, cel care conduce interviul trebuie s aib o list de ntrebri
ghidul de interviu care s elimine posibilitatea omiterii anumitor date, s asigure
cursivitatea interviului i s permit nregistrarea sistematic a rspunsurilor.
Exerciiu practic
Elaborare GHID DE INTERVIU
1. Grupa 1 studiul preferinelor
consumatorilor pentru vacana de var
2. Grupa 2 studiul preferinelor
consumatorilor pentru pensiuni turistice
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
FOCUS GROUP
Focus Group-ul este un interviu colectiv, n grup, moderat de un operator bine
instruit n aceast tehnic care solicit opiniile participanilor asupra unor probleme
stabilite anterior i care sunt cuprinse n ghidul de discuii pe baza cruia
moderatorul conduce discuiile.
n urma discuiilor, moderatorul realizeaz un raport care include datele relevante n
comparaie cu obiectivele stabilite pentru dezbaterea respectiv.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
B. IMPLEMENTAREA MIXULUI DE
MARKETING
Componentele mixului de marketing
produsul,
plasament (distribuia),
preul,
promovarea.
Mixul de marketing
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
1. PRODUSUL
Un produs este orice bun pe care o persoan poate s l achiziioneze de la un
vnztor.
Produsele pot fi:
bunuri tangibile (mobil, alimente, haine)
servicii - rezultate intangibile pentru anumite aciuni (consultant in afaceri)
idei - concepte, filozofii, licente, imagini, care ar ajuta clientul in rezolvarea unei
probleme
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
2. DISTRIBUIA
Distribuia cuprinde toate activitile care fac posibil punerea la dispozi ia
clienilor a produselor, la momentul, locul i n cantitatea potrivit.
Canalul de distribuie reprezint un grup de indivizi sau organizaii care direcioneaz
circulaia produselor de la productori la consumatori.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
3. PREUL
Pentru un vnztor, preul reprezint suma de bani ncasat pentru un produs sau un serviciu
prestat, n timp ce pentru un cumprtor este valoarea pltit n schimbul produsului respectiv.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
APLICAIE PRACTIC
Rezolvare
u.m./bun
Total
1100
16.500.000
650
9.750.000
- Materia prim A
500
7.500.000
- Materia prim B
150
2.250.000
Salarii directe
150
2.250.000
Costuri indirecte
300
4.500.000
367
5.505.000
2. Profit
25%
profit
1100 profit
1467
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Strategia de smntnire
Se fixeaz un pre suficient de mare nc de la
debutul vieii produsului (lansare i dezvoltare)
pentru a garanta un profit unitar important.
Strategia se concenteraz pe o ni de pia
pentru care cererea este inelastic sau chiar rigid.
Se aplic pe o durat de timp limitat.
Exemple: produse/servicii de lux, bunuri de
folosin ndelungat deosebite, de ex. electronice
deosebite lansate pe pia
Avantajele i dezavantajele
strategiei de smntnire
AVANTAJE
n faza de lansare
aceast strategie va
antrena un surplus de
cifra de afaceri.
Concurena este puin
prezent.
DEZAVANTAJE
Volumul vnzrilor este
sczut.
Aplicaie
Comparaia strategiilor de smntnire
i de penetrare a pieei (conform
Chirouze, Y., Le marketing stratgique,
Ed. Ellipses, Paris, 1995)
Specificare
Obiective
Cerere
Concuren
Produs
Durat de via
Costuri
Buget de marketing
Comunicare
Distribuie
Risc financiar
Risc de eec
Strategii ulterioare
Strategia
de smntnire
Strategia de penetrare
a pieei
Specificare
Strategia
de smntnire
Strategia de penetrare
a pieei
Obiective
Cerere
Inelastic.
Elastic.
Concuren
Inexistent.
Amenintoare.
Produs
Durat de via
Scurt.
Mai lung.
Costuri
Puin cunoscute.
Buget de marketing
Slab.
Ridicat.
Comunicare
Focalizat.
De mas.
Distribuie
Selectiv.
De mas.
Risc financiar
Slab.
Ridicat
Risc de eec
Ridicat.
Slab.
Strategii ulterioare
Preuri degresive.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
4. PROMOVAREA
Principalele roluri ale promovrii sunt:
Comunicai clienilor caracteristicile, avantajele si beneficiile produselor
Promovai existena unui nou produs sau serviciu
Creai imaginea dorit pentru compania Dvs.
Meninei relaiile cu clienii
Creai nevoi noi prin publicitate adecvata
Cretei vnzrile
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
MIXUL DE PROMOVARE
Metode:
A. Publicitate
B. Relaii Publice
C. Comunicarea prin Eveniment
D. Promovarea vnzrilor
E. Comunicare direct cu clienii
F. Marketing online
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
PUBLICITATEA
Se realizeaz prin:
Anunuri publicitare
Cataloage de prezentare a produselor/serviciilor
Mesaje din interiorul magazinelor sau spaiilor de prezentare
Trguri i Expoziii
Materiale publicitare precum pungi, pixuri, tricouri inscripionate
Ambalare produse
Felicitri/Cadouri de afaceri.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
RELAII PUBLICE
Relaiile publice reprezint funcia managerial care ajut la stabilirea i meninerea unor canale de
comunicare care s conduc la cooperarea dintre o firm i publicul ei.
Tehnici specifice:
Tehnicile de primire - organizarea i desfurarea unor manifestri precum:
Congrese;
Conferine;
Seminarii;
Simpozioane;
Colocvii;
Concursuri
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
RELAII PUBLICE
Tehnicile de relaionare cu mass-media
tirea i Comunicatul de pres
Conferina de pres
Dosarul de pres
Articolul de profil
Articolul de pres.
Vizite ale jurnalitilor
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
PROMOVAREA VNZRILOR
Tehnici:
Cupoanele:
Mostrele gratuite;
Reducerile de pre;
Vnzrile grupate;
Jocurile, concursurile, demonstraiile .a.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
SELECTAREA METODELOR
PROMOIONALE
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013
Investete n oameni!
BRANDING
Brandul (marca) reprezint asocierea numelui cu logo-ul companiei din care
rezult o promisiune i un contract cu clientul. Dac clientul simte c ceea ce i se
ofer nu se ridic la nivelul ateptrilor sale va nceta s cumpere produsul.
Brandul poate ridica semnificativ preul unui produs:
Luai un material ieftin i confecionai o pereche de pantaloni folosind un design
vechi de 100 de ani. Costul de producie = $7
PUNEI NUMELE LEVIS PE ACETI PANTALONI I
VEI PUTEA CERE PREUL MINIM DE = $40
Pre
Promovare
Produs
Distribuie
Elaborai STRATEGIA DE
MARKETING a afacerii dvs.,
considernd:
Politica de produs
Strategia de vnzare i
distribuie
Politica de pre
Promovarea i relaiile publice
Analiza amplasamentului i
amenajrile necesare
Feedback-ul din partea
clienilor
Grupe de lucru:
1. Restaurant
2. Sal fitness
3. Agenie de turism
4. Covrigrie
5. Magazin bijuterii
hand-made