DISPOZIII GENERALE A DREPTULUI MUNCII

Capitolul I
DISPOZIII INTRODUCTIVE
Articolul 1. Noiuni principale
n sensul prezentului cod, se definesc urmtoarele noiuni:
unitate ntreprindere, instituie sau organizaie cu statut de persoan juridic, indiferent de
tipul de proprietate, de forma juridic de organizare i de subordonarea departamental sau
apartenena ramural;
angajator persoan juridic (unitate) sau persoan fizic care angajeaz salariai n baz de
contract individual de munc ncheiat conform prevederilor prezentului cod;
salariat persoan fizic (brbat sau femeie) care presteaz o munc conform unei anumite
specialiti, calificri sau ntr-o anumit funcie, n schimbul unui salariu, n baza contractului
individual de munc;
[Art.1 noiunea modificat prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
reprezentani ai salariailor organ sindical ce activeaz, de regul, n cadrul unitii n
conformitate cu legislaia n vigoare i cu statutele sindicatelor, iar n lipsa acestuia ali
reprezentani alei de salariaii unitii n modul stabilit de prezentul cod (art.21);
tnr specialist absolvent al instituiei de nvmnt superior, mediu de specialitate sau
secundar profesional n primii trei ani dup absolvirea acesteia;
[Art.1 noiunea introdus prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
hruire sexual orice form de comportament fizic, verbal sau nonverbal, de natur sexual,
care lezeaz demnitatea persoanei ori creeaz o atmosfer neplcut, ostil, degradant,
umilitoare sau insulttoare;
[Art.1 noiunea introdus prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
demnitate n munc climat psihoemoional confortabil n raporturile de munc ce exclude
orice form de comportament verbal sau nonverbal din partea angajatorului sau a altor salariai
care poate aduce atingere integritii morale i psihice a salariatului.
[Art.1 noiunea introdus prin LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586]
Articolul 2. Reglementarea raporturilor de munc i a altor
raporturi legate nemijlocit de acestea
(1) Prezentul cod reglementeaz totalitatea raporturilor individuale i colective de munc,
controlul aplicrii reglementrilor din domeniul raporturilor de munc, jurisdicia muncii,
precum i alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de munc.
(2) Prezentul cod se aplic i raporturilor de munc reglementate prin legi organice i prin alte
acte normative.
(3) n cazul n care instana de judecat stabilete c, printr-un contract civil, se reglementeaz
de fapt raporturile de munc dintre salariat i angajator, acestor raporturi li se aplic prevederile
legislaiei muncii.
Articolul 3. Domeniul de aplicare a codului
Dispoziiile prezentului cod se aplic:
a) salariailor ceteni ai Republicii Moldova, ncadrai n baza unui contract individual de
munc, inclusiv celor cu contract de formare profesional continu sau de calificare profesional,
care presteaz munc n Republica Moldova;
b) salariailor ceteni strini sau apatrizi, ncadrai n baza unui contract individual de munc,
care presteaz munc pentru un angajator care i desfoar activitatea n Republica Moldova;

c) salariailor ceteni ai Republicii Moldova care activeaz la misiunile diplomatice ale

Republicii Moldova de peste hotare;
d) angajatorilor persoane fizice sau juridice din sectorul public, privat sau mixt care folosesc
munca salariat;
e) salariailor din aparatul asociaiilor obteti, religioase, sindicale, patronale, al fundaiilor,
partidelor i altor organizaii necomerciale care folosesc munca salariat.
Articolul 4. Legislaia muncii i alte acte normative
ce conin norme ale dreptului muncii
Raporturile de munc i alte raporturi legate nemijlocit de acestea snt reglementate de
Constituia Republicii Moldova, de prezentul cod, de alte legi, de alte acte normative ce conin
norme ale dreptului muncii, i anume de:
a) hotrrile Parlamentului;
b) decretele Preedintelui Republicii Moldova;
c) hotrrile i dispoziiile Guvernului;
d) actele referitoare la munc emise de Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei, de
alte autoriti centrale de specialitate, n limita mputernicirilor delegate de Guvern;
e) actele autoritilor publice locale;
f) actele normative la nivel de unitate;
g) contractele colective de munc i conveniile colective; precum i
h) de tratatele, acordurile, conveniile i alte acte internaionale la care Republica Moldova
este parte.