Curtea Constituional d o veste mare tuturor angajailor din Romnia.

Angajatorii nu nu vor mai putea suspenda contractul de munc pe perioada

cercetrii disciplinare. Practic, judectorii CCR taie una dintre armele de
antaj ale angajatorului.
n ziua de 5 mai 2016, Plenul Curii Constituionale, nvestit n temeiul art.146
lit. d) din Constituia Romniei i a art.29 din Legea nr.47/1992 privind organizarea i
funcionarea Curii Constituionale, a luat n dezbatere excepia de
neconstituionalitate a dispoziiilor art.52 alin.(1) lit.a) din Legea nr.53/2003-Codul
muncii, cu urmtorul coninut: (1) Contractul individual de munc poate fi suspendat
din iniiativa angajatorului n urmtoarele situaii:
a)

pe durata cercetrii disciplinare prealabile, n condiiile legii;

n urma deliberrilor, Curtea Constituional, cu unanimitate de voturi, a admis

excepia de neconstituionalitate i a constatat c dispoziiile art.52 alin.(1) lit.a) din
Legea nr.53/2003 Codul muncii sunt neconstituionale.
Curtea a constatat c msura suspendrii contractului individual de munc,
din iniiativa angajatorului, pe durata cercetrii disciplinare prealabile, constituie o
restrngere disproporionat a dreptului la munc, ocrotit de art.41 alin.(1) din
Constituie.
Decizia este definitiv i general obligatorie i se comunic celor dou
Camere ale Parlamentului, Guvernului i instanei care a sesizat Curtea
Constituional, respectiv Tribunalului Brila Secia I civil, se arat n decizia
CCR.