Inca o data mi s-a demonstrat capacitatea spatiului virtual in a propaga

informatii. In acelasi timp nu pot sa nu observ superficialitatea in a aborda teme

importante pentru cetateni sau oferirea doar a jumatatii pline a paharului, in scop
propagandistic.
Pe 20 octombrie Parlamentul European, aflat in sesiune plenara la
Strasbourg, a supus votului raportul la propunerea de imbunatatire a directivei
92/85/EEC privind ameliorarea sănătăţii şi siguranţei femeilor însărcinate prin
care extinde la 20 de saptamani concediul de maternitate. Textul rezoluţiei
raportului a fost aprobat de 390 de eurodeputaţi, 192 au fost împotrivă, iar 59 s-
au abţinut.
Propunerea Comisiei Europene, ce dateaza din 2008, este de a extinde
perioada actuala a concediului de maternitate de la 14 saptamani la 18, dintre
care sase ar trebui luate imediat dupa nastere. La acel moment in cadrul EPSCO
din decembrie 2008, la care am participat din partea Romaniei, Comisia a
recomandat, aceasta extindere precum si platita indemnizatiei de maternitate cu
salariul integral din ultima luna, sau cu o medie a ultimelor 6 luni.
Aceasta recomandare de imbunatatire a legislatiei face parte din obligatia
de revizuire permanenta a legislatiei comunitare, iar cazul special al acestei
directive vine in contextul in care in anul 2000 Biroul International al Muncii a
aprobat in sedinta plenara Conventia nr.183/2000 1. Potrivit art.4 din aceasta
conventie orice femeie are dreptul la un concediu de maternitate de minim 14
saptamani.
Comisia a propus in anul 2008 "Pachetul de Conciliere a vieţii profesionale
cu cea de familie”, in care se regasea si propunerea de modificare a Directivei
92/85/EEC de extindere la 18 saptamani a concediului de maternitate.
Acest pachet, trebuie spus, nu a fost primit cu un deosebit entuziasm, in
special de Marea Britanie si Germania, pentru care aplicarea acestuia ar
presupune costuri economice mari.
Propunerea ajunsa in Parlamentul European a fost dezbatuta in Comitetul
pentru drepturile femeii şi egalitatea de gen, unde raportoare a fost
vicepresedinta acestuia, eurodeputata portugheza Edite Estrela (SE - Alianta
Progresiva a Socialistilor si Democratilor din Parlamentul European), care a
propus amendarea art.8 prin modificarea acestuia de la 18 saptamani
(propunerea Comsiei, fata de 14 in actuala reglementare) la 20 de saptamani,
pentru nasterea la termen, iar pentru cea inainte de termen, cele 20 de saptamani
se calculeaza de la termenul la care ar fi fost pentru nasterea la termen, din care
minim 6 saptamani postnatal.
Aceasta propunere nu creeaza probleme deosebite celor mai multe din
legislatiile nationale daca nu ar fi dublata de dispozitiile amendamentului 45
care prevede obligativitatea ca pe perioada de 6 saptamani indemnizatia de
maternitate sa fie egala cu salariul din ultima luna, iar pentru restul perioadei se
recomanda aceasta valoare.
1
Ratificata de Romania prin Legea nr.452/2002
 Alte reglementari privesc extinderea perioadei concediului de paternitate la
2 saptamani, obligativitatea statelor membre de a proteja locurile de munca ale
femeilor care au nascut, integrarea acestora pe acelasi loc de munca avut
anterior, fiind interzisa concedierea lor pe o perioada de minim 6 luni de la
intoarcerea la serviciu, aspecte privind respectarea acestor drepturi de femeile
care adopteaza copii, precum si protectia femeilor in privinta muncii
suplimentare (in primele 10 saptamani dupa nastere, de la momentul graviditatii
si in perioada in care alapteaza) sau de noapte, precum si dispozitii speciale
pentru copii cu dizabilitati.
De asemenea un aspect foarte important este extinderea sferei de aplicare a
directivei la femeile care au orice tip de contract de munca, inclusiv munca la
domiciliu precum si pentru fiecare nastere indiferent de numarul nasterilor.
Costurile estimate pot creste cu pana la 5.000 euro/nastere (in functie de
legislatia actuala a fiecarui stat membru) dupa o analiza a Comisiei, ceea ce va
determina o scadere a entuziasmului la vot in Consiliu, fata de cel avut de
Parlamentul European, avand in vedere deficitele cu care se confrunta
economiile tuturor statelor membre si masurile de sobrietate financiara luate la
Londra si Berlin, in aceasta perioada. Dupa un studiu OECD costurile
implementarii directivei in aceasta formula se vor ridica la circa 1,3 miliarde de
euro anual în cazul Franţei si 3 miliarde de euro in Marea Britanie.
Pentru cei care m-au intrebat cand se va modifica legislatia romaneasca
pentru a se extinde concediul maternal de la 126 de zile (18 saptamani) cat e in
prezent la 20 de saptamani si cel paternal de la 5 zile la 2 saptamani, precum si
cresterea valorii de la 85% la 100% a indemnizatiei de maternitate, le raspund ca
trebuie ca aceasta raport votat trebuie sa devina mai intai directiva .... iar pentru
asta e necesar si votul Consiliului.
Pozitia afirmata de guvernul Boc cu privire la aceasta propunere de
amendare a directivei 92/85/EEC este de respingere a variantei Parlamentului
European, si de aprobare a pozitiei Comisiei (care nu ar presupune o modificare
legislativa in privinta duratei, decat in cea a platii primelor 6 saptamani).

http://www.cdep.ro/pls/legis/legis_pck.htp_act_text?idt=37057

http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?
pubRef=-//EP//NONSGML+REPORT+A7-2010-
0032+0+DOC+PDF+V0//EN&language=EN