PLAN DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE Denumirea organizaiei: ..................................................................................................... Misiunea organizaiei: ........................................................................................................ ............................................................................................................................................... Obiect principal de activitate: ...........................................................................................

Perioada de realizare..................................................... I. PLAN DE ANALIZ A MUNCII Nr. crt. Activiti Perioada

1 2

Identificarea profesiilor sau a meseriilor care nu au acoperire cu personal Analiza piramidei vrstei personalului; Analiza fluctuaiei personalului pe compartimente; Compararea cerinelor cu disponibilul

Analiza postului Identificarea posturilor neacoperite cu personal Descrierea atribuiilor pentru fiecare post n parte Evidenierea cerinei postului fa de ocupantul su.

Descrierea posturilor Stabilirea instruciunilor Stabilirea responsabilitilor

5 6 7 8

Evaluarea posturilor (determinarea importanei relative a postului, n scopul asigurrii unei echiti interne a sistemului de recompensare) Proiectarea sau reproiectarea posturilor Redactarea fielor posturilor Elaborarea profilurilor candidailor - stabilirea nivelului de pregtire - stabilirea experienei necesare - stabilirea portretului candidatului pentru fiecare post n parte

II. PLAN DE RECRUTARE I SELECTARE Nr. crt. Anunuri n interiorul firmei/organizaiei 1 scrisori afie

Activiti

Perioada

Cooptarea angajailor n formare Reangajarea unor pensionai din cadrul firmei Anunuri n exteriorul firmei Interviul iniial de alegere

2 3

Preevaluarea solicitanilor Completarea formularelor de cerere pentru angajare nregistrarea solicitanilor Realizarea unei baze de date Prezentarea scrisorilor de intenie

4 5

Prezentarea i evaluarea CV-urilor Rspunsuri la scrisorile de intenie Stabilirea perioadei de intervievare Interviul de selecie

6 7

Realizarea seleciei Evaluarea final Rezultate. Decizia de angajare

III. PLAN DE INTEGRARE/ACOMODARE A NOILOR ANGAJAI Etapa Aciuni la nivelul departamentului de resurse umane:

Perioada

Aciuni n cadrul compartimentului, discuie cu managerul direct:

Activitate individual:

Activiti n cadrul departamentului de resurse umane:

n cadrul compartimentului, cu managerul direct

Activiti cu reprezentantul departamentului de resurse umane

Se va ncepe activitatea curent, cu o supervizare din partea unui mentor desemnat:

IV. PLAN DE PREGTIRE PROFESIONAL

Nr. crt Forma de pregtire Locul de desfurare Conductor (organizator) Participani

Perioad

Obiective

Mod de evaluare

Personal tehnico administrativ i economic

1.

2.

3.

4.

Maitrii din ntreprindere, maitrii instructori i conductorii programelor de instruire

5.

6.

Muncitorii i personal de execuie al firmei

7.

8.

9.

10.