.......................................................................................................................................................... ..................................

METODOLOGIA DE SELECIE A OPERATORILOR LOCALI

Proiect POSDRU ID 57486 Stimularea ocuprii active, a dezvoltrii antreprenoriale i a economiei nonagricole durabile prin formarea i implicarea resurselor umane neocupate din zonele rurale

VERSIUNEA SEPTEMBRIE2011

.......................................................................................................................................................... ..................................

1. Context
Asociaia Comunelor din Romnia (www.acor.ro) i partenerii si, Centrul Rural European de Studii i Cooperare (www.cresc.eu), Fundaia pentru Dezvoltarea Societii Civile (www.fdsc.ro), ABN Impresa Sociale, LERICA Italia Agenie de Formare i Consultan, ARIS Italia Societate Cooperativ de Formare i Cercetare anun semnarea contractului de finanare cu numrul de identificare POSDRU/83/5.2/S/57486, n vederea implementrii proiectului Stimularea ocuprii active, a dezvoltrii antreprenoriale i a economiei nonagricole durabile prin formarea i implicarea resurselor umane neocupate din zonele rurale. Proiectul este cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, iar perioada de desfurare a proiectului este de 36 de luni, ncepnd cu data de 1 decembrie 2010. Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea abilitilor antreprenoriale i de management de proiect ale persoanelor din zonele rurale, att prin formare profesional ct i prin crearea unei reele de facilitatori n principalele regiuni ale rii care s asiste direct i adaptat dezvoltarea potenialului antreprenorial de la nivel rural, oferind suport i acces la consultan de specialitate actualilor i viitorilor mici ntreprinztori de la sate. Pe parcursul proiectului dorim s crem o reea de 31 de birouri de informare/ orientare n fiecare din judeele regiunilor Centru, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Est, Sud-Muntenia, implicate n proiect. Aceste birouri vor fi operate de ctre 31 de operatori teritoriali pregtii n cadrul proiectului pentru a desfura activiti de informare i consultare. 2. Obiectivul Aceast metodologie a fost elaborat n vederea selectrii celor 31 de operatori locali care vor fi angajai n cadrul birourilor de informare/orientare prevzute n proiectul Stimularea ocuprii active, a dezvoltrii antreprenoriale i a economiei nonagricole durabile prin formarea si implicarea resurselor umane neocupate din zonele rurale. Centrele de orientare/informare din fiecare jude (31) din regiunile cuprinse n proiect, coordonate de operatori formai n proiect (31), vor asigura asisten i consiliere iniiaivelor locale de dezvoltare antreprenorial. n vederea alegeriiacestora, se vor organiza mai multe etape de selecie, dup cum urmeaz n cadrul prezentei proceduri. 3. Etapele procedurale Activitile necesare aplicrii prezentei metodologii se vor derula conform graficului din Anexa 1. Etapele procedurale de parcurs sunt urmtoarele: 1. Pregtirea i postarea anunului de selecie; 2. Selectarea celor 100 de cursani pentru primul modul de instruire; 3. Evaluarea i selecionarea celor 75 de participani la celelalte module de instruire i la vizita de studii n Italia (procedura pentru aceast evaluare i selecie va fi detaliat pn la nceperea primei serii de instruiri); 4. Evaluarea i selecionarea celor 31 de operatori locali (la nivel de jude) ( procedura pentru aceast evaluare i selecie va fi detaliat pn la nceperea celei de-a doua serii de instruiri). 3.1. Pregtirea i postarea anunului de selecie Anunul de selecie - Anexa 2, urmeaz s aduc la cunotin potenialilor doritori informaii despre proiect, despre rolul lor n proiect, avantajele rezultate prin participarea lor la cursurile proiectului i procedurile de 2

.......................................................................................................................................................... .................................. urmat pentru nscriere. Acestea asigur toate informaiile necesare unor poteniali candidai pentru a decide n cunotin de cauz dac doresc s se nscrie pentru selecie i pentru a-i pregti corespunztor documentele de candidatur (conform graficului prezentat n Anexa 1). Anunul de selecie a fost promovat n cadrul conferinei de pres naionale din luna aprilie 2011 i a fostpostat pe www.acor.ro i pe ste-ul proiectului, www.comunepro.ro. Aceast etap preliminar a fost desfuratn perioada aprilie-mai 2011. 3.2. Selectarea celor 100 de cursani pentru primul modul de instruire 3.2.1. Depunerea aplicaiilor n aceast etap se primesc nscrieri pe baza documentelor urmtoare: Curriculum Vitae,Scrisoarea de exprimare a interesului (Anexa 4), Declaraia de eligibilitate (Anexa 6) i Declaraia de angajament (Anexa 7). Aceste documente trebuie s fie trimise completate de ctre candidai pn la data de 15 octombrie2011, la adresa recrutare@comunepro.ro. 3.2.2. Pre-selecia cursanilor Comisia de selecie (componena comisiei de selecie este prezentat n Anexa 5) va evalua candidaii din punct de vedere al eligibilitii, n funcie de urmtoarele criterii: apartenena la categoria omeri din mediul rural; absolvent al unei instituii de nvmnt superior, cu diplom de licen (sau echivalent); s nu fi beneficiat, n ultimii doi ani, de cursuri de Formare de formatori, Managementul proiectului, Dezvoltarea competenelor antreprenoriale, certificate CNFPA i cofinanate din Fondul Social European; domiciliul n mediul rural. Tot n aceast etap, comisia de selecie va identifica un numr cel puin 5 candidai pentru fiecare jude, n funcie de informaiile cuprinse n Scrisoare de exprimare a interesului care vor fi intervievai telefonic. Aceasta etapse va desfura in perioada 17.10.2011 19.10.2011. 3.2.3. Interviul telefonic n aceast etap candidaii identificai vor fi contactai telefonic de comisia de selecie pentru a li se lua un interviu, conform schemei de interviu - Anexa 8. Comisia de selecie va analiza toate rspunsurile date de candidai la ntrebrile din schema de interviu. Prin interviu, comisia de selecie va urmri obinerea de informaii suplimentare despre candidaii trecui de primele dou etape, n ceea ce privete : aptitudinile antreprenoriale; cunotinele de operare pe calculator (Microsoft Word, Excel i Internet); interesul pentru domeniul proiectului; abilitile de organizare, comunicare, nvare, munc n echip. n urma interviurilor, Comisia va elabora o list cu 100 de candidai admii i 10 rezerve. Candidaii admii, precum i cei aflai pe lista de rezerve, vor fi contactai de comisia de selecie (telefonic i prin pot electronic), pentru a li se solicita transmiterea la sediul A.Co.R. a documentelor de conformitate. Toate documentele transmise n copie, vor fi certificate CONFORM CU ORIGINALUL de ctre fiecare candidat, datate i semnate, pe fiecare pagin. Identificarea oricrei discrepane de coninut ntre informaiile furnizate n Curriculum Vitae i documentele de conformitate transmise, duce automat la respingerea candidaturii. Documentele vor fi transmise scanate, n format PDF, pe adresa de pot electronic recrutare@comunepro.ro i la sediul proiectului din Bd. Gral Gheorghe Magheru, nr. 28 30, et. 5, Bucureti, Sector 1. 3

.......................................................................................................................................................... .................................. Aceast etapse va desfura n perioada 20.10.2011 26.10.2011. 3.2.4. Verificarea documentelor de conformitate n aceast etap comisia de selecie va verifica toate documentele de conformitate transmise de candidaii selectai. Se va asigura respectarea criteriilor obligatorii de eligibilitate menionate la Seciunea 3.2.1. i a celor de departajare, prin coroborarea coninutului CV-ului cu urmtoarele acte : copie dup diploma ce atest studiile superioare; declaraie de eligibilitate, prin care se atest apartenena la grupul int definit mai sus ca eligibil Anexa 6 din prezenta Metodologie; copie dup CI / BI n vigoare; declaraie de angajament - Anexa 7. schema de interviu Anexa 8. Aceasta etapse va desfura n perioada 27.10.2011-29.11.2011. 3.2.5. Selecia celor 100 de participani la primul modul de instruire Se face de ctre comisia de selecie, pe baza dosarului complet de candidatur i a rezultatelor obinute de fiecare candidat n etapele anterioare de selecie. La selecia candidailor se va respecta principiul egalitii de anse (sex, naionalitate, religie, etc.). Aceasta etapse va desfura n perioada01.11.2011-04.11.2011. Dup selecia final, lista candidailor admii pentru primul modul de instruireva fi publicat pe www.acor.ro i pe site-ul proiectului, www.comunepro.ro,pn la data de 09 noiembrie2011. Candidaii selectai vor fi contactai telefonic pentru a li se comunica detaliile organizatorice programarea cursurilor, locul de desfurare al acestora, etc.Restul luniinoiembriea anului 2011 va fi dedicat pregtirii cursurilor de instruire i completrii listei de participani n cazul n care unul din candidai nu mai este omer. Aprobat, Manager proiect Marius GUBERNAT

.......................................................................................................................................................... .................................. Anexa 1 - Graficul activitilor pentru selecia mentorilor-formatori

Nr.crt. 1. 2.

Etapa Pregtirea i postarea anunului de selecie

Perioada Aprilie mai 2011

Responsabilul Expertul IT ACoR

Selectarea celor 100 de cursani pentru primul modul de Mai 04noiembrie2011 instruire a. Depunerea aplicaiilor b. Preselecia candidailor Mai 15octombrie2011 17 19octombrie Echipa de management a proiectului Echipa de management a proiectului Echipa de management a proiectului

c. Interviurile telefonice

20 26octombrie

d. Verificarea documentelor de conformitate

27 29octombrie2011

e. Selectarea celor 100 de cursani 3. Evaluarea i selecionarea celor 75 de participani la celelalte module de instruire i la vizita de studii n Italia (procedura pentru aceast evaluare i selecie va fi detaliat pn la nceperea primei serii de instruiri); Evaluarea i selecionarea celor 31 de operatori locali (la nivel de jude) (procedura pentru aceast evaluare i selecie va fi detaliat pn la nceperea celei de-a doua serii de instruiri).

01 Comisia de selecie 04noiembrie2011 ......... Se va aduga ulterior.

4.

..........

Se va aduga ulterior.

.......................................................................................................................................................... ........................................

Anexa 2 - Anun de selecie pentru participanii la cursurile de formare Nr.57486/E23 / 04.05.2011

ANUN DE SELECIE
PENTRU

CURSANI AI PROGRAMULUI DE FORMARE PROFESIONAL DIN CADRUL PROIECTULUI STIMULAREA OCUPRII ACTIVE, A DEZVOLTRII ANTREPRENORIALE I A ECONOMIEI NONAGRICOLE DURABILE PRIN FORMAREA I IMPLICAREA RESURSELOR UMANE NEOCUPATE DIN ZONELE RURALE
Asociaia Comunelor din Romnia (www.acor.ro) i partenerii si, Fundaia Naional pentru Dezvoltare Comunitar (www.fndc.ro), Centrul Rural European de Studii i Cooperare (www.cresc.eu), Fundaia pentru Dezvoltarea Societii Civile (www.fdsc.ro), ABN Impresa Sociale, LERICA Italia Agenie de Formare i Consultan, ARIS Italia Societate Cooperativ de Formare i Cercetareanun lansarea procedurii de nscriere pentru programul de formare profesional asimilat proiectuluiStimularea ocuprii active, a dezvoltrii antreprenoriale i a economiei nonagricole durabile prin formarea i implicarea resurselor umane neocupate din zonele rurale, n baza contractului de finanare cu numrul de identificare POSDRU/83/5.2/S/57486, cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Asociaia Comunelor din Romnia, identificat prin abrevierea A.Co.R., este o organizaie neguvernamental i apolitic, de utilitate public, constituit la nivel naional, avnd ca membri peste 1.700 de comune, din toate judeele Romniei. Asociaia furnizeaz servicii i implementeaz proiecte n beneficiul membrilor si, reprezentnd interesele acestora n relaia cu autoritile administraiei publice centrale, cu instituiile Uniunii Europene, precum i n diferite reele de asociaii de autoriti locale din Europa i din lume. Partenerii care nsoesc ACoR n procesul de implementare a proiectului reprezint de asemenea o serie de organizaii cu expertiz n direcia de intervenie pe care o propune aceast aciune: cercetare de pia i analize sociologice, cursuri de formare i calificare certificate n competene antreprenoriale, asisten tehnologic i module de pregtire e-learning. Aceste aciuni se vor completa pe parcursul ntregului proiect de interveniile partenerilor transnaionali care vor asigura transferul de bune practici i modele de dezvoltare antreprenorial testate cu succes n Italia. Proiectul se adreseaz zonei rurale din cinci regiuni de dezvoltare economic, i anume : N-V, N-E, S-E, S Muntenia i Centru. Obiectivul final al tuturor actorilor angrenai n acest demers este de a dezvolta abilitile antreprenoriale i de management de proiect ale persoanelor din zonele rurale, att prin formare profesional ct i prin crearea unei reele de facilitatori n principalele regiuni ale rii care s asiste direct i adaptat dezvoltarea potenialului antreprenorial de la nivel rural, oferind suport i acces la consultan de specialitate actualilor i viitorilor mici ntreprinztori de la sate. 6

.......................................................................................................................................................... ........................................ Printre obiectivele specifice ale proiectului se regsesc: realizarea unei analize contextuale complete care s reflecte stadiul actual al zonelor rurale de pe teritoriul rii i nevoile de formare/ocupare n fiecare dintre acestea; instruirea iniial (primul modul de instruire) a unui numr de 100 de persoane i certificarea unui numr de 75 dintre acetia; 31 de participani vor fi ncadrai ntr-un program subvenionat de stagiu practic n cadrul birourilor, pregtite s ofere asisten antreprenorial pe parcursul a 18 luni, 44 de persoane vor beneficia de consiliere timp de 6 luni, n accesarea reelei de angajatori sau lansarea unei afaceri pe cont propriu; instruire direct i module de consultan n dezvoltarea unui proiect/mic ntreprindere oferit persoanelor din mediul rural, n 5 regiuni principale din Romnia estimativ 5000 de beneficiari ai sesiunilor de consultan pe parcursul a minim 1500 de ore n birourile de operare/informare; organizarea a 31 de birouri de informare/orientare la nivelul fiecrui jude din regiunile vizate care s creeze oportuniti pentru ocuparea activ a forei de munc i crearea de mici ntreprinderi pentru dezvoltare economic n mediul rural; crearea unei reele naionale si transnaionale de consultani-experi n dezvoltarea abilitilor antreprenoriale, accesibili n cadrul birourilor de informare sau pe Internet, prin intermediul platformei dedicate de cursuri e-learning; introducerea n Romnia a unor modelele de micro-ntreprinderi dezvoltate n zonele rurale italiene; organizarea de vizite de lucru n Italia, pentru un numr selectat de participani n program, coordonate de partenerii italieni din proiect, pentru transferul de modele de creare de ntreprinderi mici la nivel rural.

Criterii de selecie pentru participanii la cursurile de formare: a) Criterii obligatorii 1. apartenena la categoria omeri din mediul rural; 2. absolvent al unei instituii de nvmnt superior, cu diplom de licen (sau echivalent); 3. s nu fi beneficiat, n ultimii doi ani, de cursuri de Formare de formatori, Managementul proiectului, Dezvoltarea competenelor antreprenoriale, certificate CNFPA i cofinanate din Fondul Social European 4. domiciliul n mediul rural. b) Criterii de departajare 1. abiliti de comunicare i lucru n echip; 2. cunotine de utilizare a calculatorului; 3. disponibilitatea de a face deplasri n localitile judeului. Avantajele persoanelor selecionate: 1. posibilitatea dezvoltrii unei cariere n mediul rural; 2. participarea gratuit la cursurile de formare profesional prevzute n cadrul proiectului; 3. participarea la schimburi de experiene n strintate; 4. remunerarea activitilor de formare prestate pe parcursul proiectului; 5. acces la mijloace IT i de conectare la Internet. Procedura de nscriere i selecie: Se completeaz, utiliznd modelele ataate, Curriculum vitae format Europass(modelul este prezentat n Anexa 1), Scrisoarea de exprimare a interesului (Anexa 2), Declaraia de eligibilitate (Anexa 3) i

.......................................................................................................................................................... ........................................ Declaraia-angajament (Anexa 4), i se transmit pe adresa de pot electronic recrutare@comunepro.ro. Termenul limit de transmitere a celor patru documente completate este 15octombrie2011. Comisia de selecie va identifica un numr cel puin 5 candidai pentru fiecare jude, n funcie de informaiile cuprinse n Scrisoare de exprimare a interesului, acetia urmnd a fi intervievai telefonic. Aceast etapse va desfura n perioada 20.11.2011 26.11.2011. Lista candidailor admii pentru primul modul de instruire va fi publicat pe www.acor.ro i pe site-ul proiectului, www.comunepro.ro, pn la data de 09 noiembrie2011. Candidaii selectai vor fi contactai telefonic pentru a li se comunica detaliile organizatorice programarea cursurilor, locul de desfurare al acestora, etc. Restul luniinoiembriea anului 2011 va fi dedicat pregtirii cursurilor de instruire i completrii listei de participani n cazul n care unul din candidai nu mai este omer. Relaii suplimentare se pot obine de la Marius GUBERNAT, manager proiect, telefon 0724356428marius.gubernat@acor.roi Alexandra GHEORGHE, asistent de proiect telefon 0736802102,alexandra_gh@acor.ro.

.......................................................................................................................................................... ..................................

Anexa 3 - Curriculum Vitae EUROPASS

Curriculum vitae Europass Informaii personale Nume / Prenume Adres(e) Telefon(oane) Fax(uri) E-mail(uri) Naionalitate(-ti) Data naterii Sex Locul de munc vizat / Domeniul ocupaional Experiena profesional Perioada Funcia sau postul ocupat Activiti i responsabiliti principale Numele i adresa angajatorului Tipul activitii sau sectorul de activitate Educaie i formare Perioada

Inserai fotografia

Nume, Prenume Numr imobil, nume strad, cod potal, localitate, ar Mobil:

Menionai separat fiecare experien profesional relevant, ncepnd cu cea mai recent dintre acestea.

Menionai separat fiecare forma de nvmnt i program de formare profesional absolvite, ncepnd cu cel mai recent.
9

.......................................................................................................................................................... ..................................

Calificarea / diploma obinut Disciplinele principale studiate / competene profesionale dobndite Numele i tipul instituiei de nvmnt / furnizorului de formare Nivelul n clasificarea naional sau internaional Aptitudini i competene personale Limba(i) matern(e) Precizai limba(ile) matern(e) specificai a doua limb matern) (dac este cazul

Limba(i) strin(e) cunoscut(e) Autoevaluare Nivel european (*)

nelegere Ascultare Citire

Vorbire Scriere Participare Discurs Exprimare la oral scris conversaie

Limba Limba (*) Nivelul Cadrului European Comun de Referin Pentru Limbi Strine Competene sociale i abiliti Descriei aceste competene i indicai contextul n care au fost dobndite.

Competene i aptitudini Descriei aceste competene i indicai contextul n care organizatorice au fost dobndite.

Competene i aptitudini Descriei aceste competene i indicai contextul n care tehnice au fost dobndite.

10

.......................................................................................................................................................... ..................................

Competene i aptitudini Descriei aceste competene i indicai contextul n care de utilizare a calculatorului au fost dobndite.

Competene i aptitudini Descriei aceste competene i indicai contextul n care artistice au fost dobndite.

Alte competene aptitudini

i Descriei aceste competene i indicai contextul n care au fost dobndite.

Permis(e) de conducere

Menionai dac deinei un permis de conducere i categoria.

Informaii suplimentare

Includei aici orice alte informaii utile, care nu au fost menionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referine etc.

Anexe

Enumerai documentele anexate CV-ului.

11

.......................................................................................................................................................... ..................................

Anexa 4 Scrisoare de exprimare a interesului pentru participarea la cursurile de formare n cadrul proiectului Stimularea ocuprii active, a dezvoltrii antreprenoriale i a economiei nonagricole durabile prin formarea i implicarea resurselor umane neocupate din zonele rurale

Numele i prenumele candidatului: Judeul: (V rugm s rspundei ntrebrilor de mai jos, tehnoredactnd Seciunea Rspunsuri (Arial, 12), n cel mult dou pagini, pstrnd acest format) Nr. crt ntrebri . 1 Ce va atrage la domeniul proiectului? 2 Ai mai desfurat activiti n domeniile antreprenoriatului? 3 Care latur a pregtirii dvs. credei c poate fi folositoare acestui proiect? 4 Cum apreciai c experiena i calificarea dvs. vor fi utile n cazul implicrii n acest proiect? 5 Ce avantaje credei c vei avea prin participarea la acestecursuri? 6 Cum i de unde ai aflat de
cursuri?

Rspunsuri

Apreciere (A.Co.R.)

7 Alte observaii MEDIA Declar c sunt disponibil s lucrez pe poziia de operator local n perioada iunie 2012 decembrie 2013. Semntura: Data:

Aprecierea se face de la 1 la 5 astfel : 1 - Foarte Slab; 2 - Slab ; 3 - Satisfctor; 4 - Bun; 5 - Foarte Bun.

12

.......................................................................................................................................................... ..................................

Se va face o medie aritmetic a nivelurilor de apreciere de ctre membrii Comisiei de selecie.

13

.......................................................................................................................................................... ..................................

Anexa 5 Componena Comisiei de selecie Preedinte : Membrii : Marius GUBERNAT managerul proiectului 1 Sergiu RAdirector general ACoR Ovidiu DUMITRACHEexpert comunicare i PR Alexandra GHEORGHEasistent de proiect Reprezentant CRESC Reprezentant FDSC Reprezentant partener Reprezentant ABN IS

Aprobat, Manager proiect Marius GUBERNAT Data : .............................

n caz de paritate votul Preedintelui Comisiei de selecie este decisiv.

14

.......................................................................................................................................................... ..................................

Anexa 6 DECLARAIE DE ELIGIBILITATE Subsemnatul/a ................................................................. ,domiciliat/ n localitatea ...........................................,judeul ................................................ ,posesor al C.I. seria ...... nr. ..................., declar pe propria rspundere c aparin grupului int, eligibil n cadrul proiectului: GRUP INT omeri n conformitate cu Legea 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, art. 5 : - omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii: a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare; b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei munci; c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plata, n vigoare; d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi un loc de munc. APARIN

Semntura, Locul i data semnrii,

15

.......................................................................................................................................................... ..................................

Anexa 7 DECLARAIE-ANGAJAMENT Subsemnatul/a ................................................................. , domiciliat/ n localitatea ..........................................., judeul ................................................ , posesor al C.I. seria ...... nr. ..................., CNP ...................................., m angajez prin prezenta c, n cazul n care voi fi selectat/, s urmez toate cursurile finanate prin proiectul Stimularea ocuprii active, a dezvoltrii antreprenoriale i a economiei nonagricole durabile prin formarea i implicarea resurselor umane neocupate din zonele rurale, cu numrul de identificare ....................... ,s ndeplinesc sarcinile de lucru din cadrul cursurilor, inclusiv s particip la examenul final pentru obinerea certificatului de competene profesionale. Am luat la cunotin c nerespectarea acestui angajament poate duce la eliminarea mea de pe lista de persoane din grupul int i voi putea fi obligat de ctre A.Co.R. la plata cheltuielilor aferente cursurilor urmate. Semntura, Locul i data semnrii

16

.......................................................................................................................................................... ..................................

Anexa 8 SCHEMA DE INTERVIU TELEFONIC Numele i prenumele candidatului : ................... Judeul: : Nr. Criteriul Aspecte urmrite crt. 1 Deschidere spre - Avei nevoie de formare profesional? De ce? nvare - Dorii s acumulai cunotine? Ce fel i cum? - Cutai oportuniti de nvare? Cum i n ce fel? - Suntei la curent cu unele dintre problemele comunei n care locuii? Cu care? - Cutai soluii pentru ele? Cum? Ai gsit vreuna? Care? 2 Responsabilitate - V asumai rspunderea pentru aciunile proprii i rezultatele acestora? n ce fel? 3 Adaptabilitate i - V adaptai cu uurin la situaii, solicitri sau capacitate de a oameni noi? Sunt acestea de preferat sau nu? De lucra n echipa ce? - Putei lucra eficient i eficace ntr-o echip? n ce fel? - Pn acum ai contribuit la realizarea obiectivelor vreunei echipe cu propriile abiliti personale i profesionale? Cum? 5 Atitudine - Suntei proactiv? De ce? Cum? proactiv - Avei iniiative? De ce? Cum? 6 Aptitudini IT - Avei cunotine de operare a calculatorului? Cu care din programele Microsoft Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, Mozilla, Firefox, Google, OpenOffice, etc. ai lucrat pn acum? Ce funcii principale pentru utilizator au acestea? MEDIA .................. Apreciere

Aprecierea se face printr-o medie aritmetic de la 1 la 5 astfel : 1 - Foarte Slab; 2 - Slab ; 3 - Satisfctor; 4 - Bun; 5 - Foarte Bun.

17