Seciunea a 2-a Evaluarea performanelor profesionale alefuncionarului public Articolul 34.

Dispoziii generale privind evaluarea performanelor profesionale (1)Evaluarea performanelor profesionale ale funcionarului public se realizeaz prin compararea rezultatelor obinute n perioada evaluat cu obiectivele stabilite, n baza criteriilor de evaluare. (2)Obiectivele pentru fiecare funcionar public se stabilesc anual de ctre conductorul autoritii publice n care i des&oar activitatea funcionarul public i vor corespunde urmtoarelor cerine: a) s fie specifice activitilor ce implic exercitarea prerogativelor de putere public; b) s fie msurabile - s aib o form concret de realizare; c) s reflecte termenele de realizare; d) s fie realiste - s poat fi aduse la ndeplinire n termenele de realizare prevzute i cu resursele alocate; e) s fie flexibile - s poat fi revizuite n funcie de modificrile intervenite n prioritile autoritii publice. (3) Revizuirea obiectivelor se poate face semestrial. Modificrile se consemneaz ntr-un proces-verbal semnat i datat de conductorul autoritii publice i de funcionarul public care urmeaz s fie evaluat. (4)Evaluarea performanelor profesionale ale funcionarului public se efectueaz anual. (5)n urma evalurii performanelor profesionale, funcionarului public i se acord unul din tre urmtoarele calificative: foarte bine", bine", satisfctor", nesatisfactor". (6)n cadrul procedurii de evaluare a performanelor profesionale ale funcionarului publii se identific necesitile de dezvoltare profesional a acestuia. (7)Rezultatele evalurii performanelor profesionale ale funcionarului public se iau n considerare la luarea deciziilor: a)cu privire la avansarea sau meninerea n trepte de salarizare; b)cu privire la conferirea unui grad de calificare superior;

c)cu privire la promovarea ntr-o funcie public superioar; d)cu privire la destituirea din funcia public. (8)Deciziile specificate la alin.(7) se confirm prin actul administrativ al persoanei/organulu care are competena legal de numire n funcie. (9)Modalitatea de evaluare a performanelor profesionale ale funcionarului public se aprob de Guvern. [Art.34 tnodificatprin-Legea nr.98 din 28.05.2010, 'in vigoare 09.07.2010] Articolul 35. Evaluarea performanelor profesionale ale funcionarilor publici de conducere de nivel superior. (1) Evaluarea performanelor profesionale ale funcionarilor publici de conducere de nivel su-piior specificai la art.8 alin.(2) lit.c) se efectueaz de ctre comisia de evaluare, ai crei membri se rmmesc de Primul-ministru. (2) Evaluarea performanelor profesionale ale funcionarilor publici de conducere de nivel sup'erior specificai la art.8 alin.(2) litd) se efectueaz de ctre comisiile de evaluare instituite de conductorii autoritilor publice respective. (3) Persoana care exercit funcie de demnitate public sau, dup caz, funcionarul public de conducere de nivel superior ierarhic funcionarului public de conducere de nivel superior va noani un raport de evaluare, iar funcionarul public de conducere de nivel superior evaluat va rni un raport de activitate pentru perioada respectiv. (4) Interviul cu funcionarul public de conducere de nivel superior este obligatoriu n cazul mafe informaiile referitoare la gradul de ndeplinire a obiectivelor cuprinse n raportul de ac-tivltate al funcionaralui public de conducere de nivel superior i n raportul de evaluare difer. n cz de necesitate, comisia de evaluare poate cere funcionarului public de conducere de nivel ;(j.-.jrior furnizarea oricror alte informaii despre activitatea sa n perioada evaluat. (5) Fiecare evaluare realizat de comisia de evaluare se consemneaz n fia de evaluare a funrionarului public de conducere de nivel superior. Un exemplar al fiei de evaluare se trimite obngatoriu persoanei care exercit funcie de demnitate public sau, dup

caz, funcionarului pu-blic'de conducere de nivel superior ierarhic funcionaruluipublic de conducere de nivel sup,erior, iar altul se pstreaz n dosarul personal al funcionarului public evaluat. ... (6) n cazul n care funcionarul public de conducere de nivel superior consider c aprecierile con~ semnate nu corespund realitii, el poate solicita comisiei de evaluare reviziiirea calificativului acordat. {lkf.t.3S modificatprin legea nr.41-XVIIIdin 20.10.2009, n vigoare 22.10.2009] Articolul 36. Evaluarea performanelor profesionale ale funcionarilor publici de conducere i de sxecuie Procedura de evaluare a performanelor profesionale ale funcionarilor publici de condu-cereM de execuie se realizeaz n dou etape: a) completarea fiei de evaluare; 'i)lnterviul. : (2) Completarea fiei de evaluare se realizeaz de ctre: i' persoana care exercit funcie de demnitate public, pentru funcionarii publici care snt n subordinea direct a acestuia; b),funcionarul public de conducere de nivel superior, pentru funcionarii publici de condu-- I u'n subordine sau pentru funcionarii publici de execuie, n cazul n care acetia i desfa- i ictivitatea n cadrul unor subdiviziuni care nu snt coordonate de un funcionar public de 1 u ucere; fiincionarul public de conducere ierarhic superior, potrivit structurii organizatorice a aurt'Oii publice, pentru funcionarul public de conducere din subordine; rjncionarul public de conducere, pentru funcionarul public de execuie a cmi activitate ^jffiipneaz; i preedintele raionului, n baza dedziei consiliului raional, pentru secretarul consiliului raional; * rimarul, n baza deciziei consiliului local, pentru secretarul consiliului satului (comunei), jlui, oraului (municipiului). Interviul reprezint un schimb de informaii care are loc ntre persoana care a ntocmit fia i funcionarul public evaluat. (4) Dup finalizarea procedurii de evaluare, fia de evaluare se nainteaz pentru
0

contrasemnare funcionarului public ierarhic superior persoanei care a completat-o, iar n lipsa acestuia va contrasemna persoana care exercit funcie de demnitate public. n situaia n care persoana care a completat fia de evaluare este persoana care exercit funcie de demnitate public, fia de evaluare nu se contrasemneaz. (5) Conform deciziei contrasemnatarului, procedura de evaluare poate fi repetat n aprecierile consemnate n fia de evaluare nu corespund realitii; comentariile funcionarului public evaluat privind dezacordul cu consemnrile

cazul n care: a) b)

facute, anexate la fia de evaluare, snt considerate argumentate. [Art.36 modificatprin Legea nr.98 din 28.05.2010, n vigoare 09.07.2010]