Rolul i Importana Clusterelor n Contextul Economiei Bazate pe Cunoatere The role and importance of clusters in the context of the

knowledge economy Lector dr. LU DINA MARIA

Universitatea Cretin Dimitrie Cantemir Facultatea de Management Turistic i Comercial Timioara dinalut@yahoo.com Rezumat: n societatea informaional n care trim, cunoaterea a devenit factorul esenial de producie, reprezentnd elementul cheie al competitivitii economice la nivel organizaional, naional i mondial. n aa-numitul triunghi al cunoaterii, inovarea este elementul cu cel mai mare impact asupra bunstrii. n condiiile impuse de societatea cunoaterii, pentru a porni o strategie cu anse reale de succes n inovarea produselor i serviciilor, a devenit tot mai clar necesitatea ca firmele s participe n reele, aliane i colaborri pentru a reduce costurile, din ce n ce mai ridicate, ale transferului tehnologic. Lucrarea evideniaz astfel unele aspecte referitoare la rolul i importana clusterelor n procesul de inovare a produselor i serviciilor, n contextul economiei cunoaterii. Abstract: In the information society we are currently living in, knowledge has become the essential production factor, the key element of economic competitiveness at organisational, national and world level . In socalled "knowledge triangle", innovation is the element with the greatest impact on welfare. Considering the requirements of the knowledge-based society, to start a strategy with real chances of success in innovation of products and services has become increasingly clear that companies need to participate in networks, alliances and collaborations to reduce the high costs of technology transfer. The present paper thus highlights some aspects relating to the role and the importance of clusters in innovation of products and services, in the context of the knowledge-based economy. Cuvinte cheie: economia bazat pe cunoatere, inovare, cluster, clustere inovative, politici de clusterizare Keywords: the knowledge-based economy, innovation, cluster, innovative clusters, clustering policies

Introducere
Evoluiile tehnologice, informatice i comunicaionale, care s-au manifestat pe plan mondial n ultima parte a secolului XX i nceputul secolului XXI, au la baz creterea rolului i importanei cunotinelor i informaiilor. Aa numita revoluie a cunoaterii (the knowledge revolution)1 la care asistm n prezent, este un proces deosebit de complex prin care are loc trecerea de la economia bazat predominant pe resurse fizice, la economia bazat pe cunoatere. n acest nou tip de economie, rolul strategic, esenial revine resurselor intelectuale intangibile, capitalului de informaii, de cunotine.
1

Verna, A. The future of knowledge: Increasing prosperity through value networks, Butterworth-Heinemann, Boston, 2002.

Prin urmare, putem afirma cu certitudine c trim ntr-o societate informaional n care cunoaterea a devenit factorul esenial de producie, reprezentnd elementul cheie al competitivitii economice la nivel organizaional, naional i mondial. La ora actual, att statele lumii ct i majoritatea organizaiilor sunt contiente c generarea i exploatarea de cunoatere reprezint factorii eseniali, sursele vitale ale creterii bunstrii pe plan global. n consecin, preocuparea major, att pentru organizaii ct i pentru state, n special pentru cele dezvoltate, este generarea sistematic a cunoaterii prin dezvoltarea, n acest sens, a unor sisteme naionale i interaciuni internaionale tot mai sofisticate. Dintre cele trei elemente care formeaz aa-numitul triunghi al cunoaterii, educaia, cercetarea, inovarea, cel de-al treilea este elementul cu cel mai mare impact asupra bunstrii i totodat cel mai problematic din punct de vedere al politicilor conexe. Toi specialitii sunt de acord c inovarea este proces complex, cu multe variabile, i care are n centrul su colaborarea dintre cercetare i industrie. Din acest motiv, pentru a contribui la creterea bunstrii, rile dezvoltate au cutat soluii, propunnd forme de interaciune i colaborare tot mai complexe prin care s fie create puni ntre cele dou sectoare i alocnd n acest sens, resurse financiare publice din ce n ce mai substaniale. Entitile i indivizii care ating nivelul excelenei devin extrem de valoroi, avnd capacitatea de a atrage resurse i de a influena att mediul tiinific, ct i sistemele socio-economice. Acesta este i motivul pentru care statele dezvoltate fac eforturi pentru a atrage oamenii de tiin i inginerii cu performane deosebite i totodat de a atinge masa critic de cercetare n domenii strategice. Universitile, institutele publice de cercetare-dezvoltare, precum i celelalte entiti de cercetare sunt provocate s se transforme n actori importani pe piaa cunoaterii, atrgnd i dezvoltnd resurse umane de vrf i concentrnd faciliti de cercetare importante. Implicarea n cercetare i legturile tot mai strnse cu mediul economic au devenit nu doar surse suplimentare de venit, ci elemente intrinseci ale procesului de educaie i formare.

Contextul intern i internaional al inovrii

n contextul dinamicii mondiale, principalii actori prezeni n procesul de analiz a inovrii sunt: SUA, Japonia i Uniunea European. Viteza i eficiena cu care are loc difuzarea inovrii n economie este critic pentru productivitate i cretere economic n condiiile n care inovaia realizat iniial este dezvoltat odat ce i-a gsit o aplicaie practic n economie. La nivel european, planificarea strategic n domeniul inovrii este un demers cu tradiie. n contextul discuiilor despre economia bazat pe cunoatere, peste 150 de regiuni s -au bucurat de proiecte ale Comisiei Europene care i-au propus dezvoltarea unor strategii de inovare. Uniunea European depune eforturi pentru recuperarea decalajelor de cretere economic fa de Statele Unite, aeznd domeniul cercetrii dezvoltrii inovrii (CDI) la baza acestor demersuri. Revizuirea Strategiei Lisabona n anul 2005 a rentrit obiectivul stabilit la Barcelona de a aloca 3% din PIB pentru cercetare-dezvoltare. Majoritatea statelor europene au aderat deja la acest obiectiv, rmnnd totui sub semnul ntrebrii nivelul investiiei private. Actualmente, principalele provocri crora trebuie s le fac fa Uniunea European pentru mbuntirea capacitii de inovare sunt legate de insuficienta concentrare n poli de excelen capabili s concureze pe plan global, slaba integrare a elementelor n triunghiul cunoaterii, insuficienta cercetare trans i interdisciplinar focalizat pe nevoile de inovare, lipsa unor modele de guvernare i organizare a

cercetrii i educaiei la nivel european, costurile ridicate ale brevetrii n UE i mobilitatea redus a cercettorilor. Pornind de la Programul Lisabona, Uniunea European a lansat pentru perioada 2007-2013 un set de iniiative care privesc cercetarea i inovarea, competitivitatea global a universitilor i institutelor de cercetare, dezvoltarea aptitudinilor intreprenoriale i transferul cunoaterii n produse i servicii. Programul Cadru pentru Cercetare i Dezvoltare Tehnologic pentru perioada 2007 2013 al Uniunii Europene continu s se desfoare ritmic, conform planificrii, reprezentnd o surs alternativ de finanare pentru instituiile i operatorii economici romni. Majoritatea rilor europene, n particular cele membre UE, au elaborat programe concertate de ieire din criz, considernd domeniul CDI ca prioritar i evitnd reducerea finanrii acestuia, concomitent cu msuri coerente de politici economice, financiare i fiscale. Sistemul romnesc de CDI a traversat o perioad extrem de dificil dup 1989: subfinanarea i restructurarea ntrziata nu au dat ansa de racordare la tendinele mondiale din tiin i tehnologie dect n cazuri izolate, iar sectorul nc fragil al ntreprinderilor din Romnia nu a putut exercita o cerere real pentru inovare. Practic izolat, sistemul CDI s-a fragmentat, diferitele componente urmrind asigurarea supravieuirii cu minimul de resurse existente, n principal prin finanare public, n cadrul unor subsisteme n bun msur formale i autarhice. Sub efectul subfinanrii cronice, numrul de cercettori a sczut drastic n perioada 1990-2004, simultan cu creterea mediei de vrst. Atractivitatea redus a carierei n cercetare a determinat pierderi calitative la nivelul resurselor umane i a facut extrem de dificil atragerea tinerilor performani n cercetare. Muli cercettori performani au ales plecarea n strintate. Nivelul sczut al salariilor n CDI ar putea fi considerat ca determinant pentru atractivitatea scazut, dar n realitate motivele sunt complexe, legate de reforma instituional ntrziat, calitatea sczut a infrastructurii de cercetare-dezvoltare, lipsa unui sistem de evaluare care s stimuleze i s recompenseze performana real, excelena. Unul dintre cele mai puternice motive poate fi considerat lipsa claritii i transparenei privind promovarea n cariera profesional. Cu toate acestea, Romnia dispune nc de resurse umane i tradiie n anumite domenii ale tiinei i tehnologiei, iar Strategia Naional de Cercetare, Dezvoltare i Inovare elaborat pentru perioada 2007-2013 a creat premisele recunoaterii i stimuleaz n continuare dezvoltarea acestora, ncercnd s depeasc dificultile inerente perioadei de criz economic. n anul 2009, criza economic a afectat profund domeniul cercetrii n Romnia, finanarea programelor naionale reducndu-se semnificativ. Alocrile totale pentru cercetare, prin legea bugetului de stat, au fost de aproximativ 1,64 miliarde lei, ceea ce reprezint o reducere cu 27,6% fa de anul 2008, i o reducere semnificativ fa de valorile planificate la lansarea Planului Naional de Cer cetare, Dezvoltare i Inovare, de circa 3,65 miliarde lei.2 Raportul European Innovation Scoreboard (EIS) pe anul 20093 indic progrese substaniale ale rilor UE, inclusiv Romnia, n ceea ce privete performana n domeniul inovrii. Totui, ara noastr este pe locul 25 din 27, iar datele se refer la perioada 2007-2008, adic exact naintea nceperii crizei economice (trim. IV 2008). Comparativ cu media UE 27, situaia unor indicatori relevani pentru capacitatea i impactul sistemului CDI n UE i n ara noastr, este urmtoarea (anul 2008)4:

Planul Naional de Cercetare, Dezvoltare i Inovare 2007 -2013. European Innovation Scoreboard, 2009 - Comparative Analysis Of Innovation Performance http://www.proinnoeurope.eu/sites/default/files/page/10/03/I981-DG%20ENTR-Report%20EIS.pdf
2 3 4

Eurostat, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/science_technology_innovation/data/main_tables

ponderea cercettorilor n total populaie ocupat: 3,52%o n Romnia fa de 9,2%o UE 27; ponderea angajailor n activiti CD, n total populaie ocupat: 4,79%o n Romnia fata de 15,5%o UE 27; ponderea exporturilor de nalt tehnologie (IT), n total exporturi: 3,80% n Romnia fa de 15,96% UE 27; ponderea angajailor n producie de bunuri IT i Mid-Teh n total populaie ocupat: 5,66% n Romnia fa de 6,69% UE 27; ponderea angajailor n servicii cu aport intensiv de cunoatere n total populaie ocupat: 14,40% n Romnia fa de 32,94% UE 27.

Clusterul un instrument strategic n procesul inovrii

n condiiile impuse de societatea cunoaterii, pentru a porni o strategie cu anse reale de succes n inovarea produselor i serviciilor, a devenit tot mai clar necesitatea ca firmele s participe n reele, aliane i colaborri pentru a reduce costurile din ce n ce mai ridicate ale transferului tehnologic. Exist diferite tipuri de acorduri de CDI pe care ntreprinderile le pot realiza direct cu institute de CD, universiti, alte organizaii, parteneriate public-private, ce pot fi de natur diferit funcie de contribuia financiar a fiecrei pri, tipul de protecie asumat, etc. n ultimele decenii, clusterele de afaceri au fost vzute drept un instrument strategic care permite companiilor s fie competitive i la nivel internaional. Conceptul de cluster are o istorie ndelungat, n decursul creia i s-au atribuit mai multe denumiri: pol de competitivitate, aglomerare industrial, district industrial etc. Fundamentele conceptului de cluster de afaceri au fost puse n secolul al XIX-lea de ctre Alfred Marshall, n lucrarea sa Principles of Economics.5 ncepnd cu anii 90, profesorul Michael Porter popularizeaz termenul de cluster, definindu-l ca o concentrare geografic de companii i instituii aflate n interconexiune i care se manifest ntr-un anumit sector /domeniu de activitate. Clusterele cuprind un grup de industrii nrudite i alte entiti importante din punct de vedere al concurenei. Acestea includ, de exemplu, furnizori de input -uri specializate, cum ar fi componente, maini i servicii, sau furnizori de infrastructur specializat. De multe ori, clusterele se extind n aval ctre diverse canale de distribuie i clieni i lateral ctre productori de produse complementare i ctre industrii nrudite prin calificri, tehnologii sau input -uri comune.6 Din aceast definiie a lui Porter rezult dou caracteristici fundamentale ale unui cluster: - interconexiunile dintre actori i externalitile pozitive rezultate (for de munc calificat disponibil pe plan local, costuri reduse de transport, economii externe de scal, transfer de know -how etc.), elemente care le determin integrarea actorilor n cadrul clusterului. Conexiunile sunt att verticale (lanul cumprtorilor i vnztorilor), ct i orizontale (produsele i serviciile complementare); - proximitatea geografic a grupului de ntreprinderi din cadrul clusterului. Ali specialiti definesc clusterul punnd n eviden dualitatea concuren -cooperare, astfel: o concentrare geografic de ntreprinderi interconectate ntre ele, de furnizori specializai, de ntreprinderi

5 6

Marshall, A. (1925), Principles of Economics (8th Ed.) Macmillan, London; Porter, M. (1998), Clusters and the new economics of competition, Harvard Business Review; Boston; Nov/Dec;

din domenii nrudite sau organizaii de tip suport din anumite domenii, care se afl n competiie ntre ele i n acelai timp coopereaz.7 n toate aceste definiii nu se face referire la mrimea ntreprinderilor dintr -un anumit domeniu ci se consider c atunci cnd vorbim de clustere atenia trebuie focalizat asupra relaiilor de schimb care apar att n cadrul domeniului, ct i n afara acestuia. Conceptul de cluster determin trecerea de la analiza unei firme izolate la o reea de firme. Astfel, prin cluster nelegem o reea zonal de ntreprinderi, furnizori, institute de cercetare, universiti, centre de instruire profesional, dintr-un anumit domeniu specific, aflate pe poziii concureniale cu orientare asupra inovaiilor, i n acelai timp legate ntre ele prin avantajele sinergice ale relaiilor de cooperare i a noilor modele de difuzare a cunoaterii.8 n prezent, se poate vorbi n general de dou tipuri sau categorii de clustere. n primul rnd exist aa numitele clustere de top-level sau clusterele inovative cu impact asupra nivelului de competitivitate al rii respective. Aceste clustere sunt susinute la nivel naional pentru a atinge gradul de excelen internaional. Clusterele inovative sunt considerate la nivel internaional, motorul dezvoltrii economice i inovrii, un cadru propice de dezvoltare a afacerilor i de colaborare ntre companii, instituii de cercetare, universiti, furnizori, clieni, competitori, situai n aceeai arie geografic. Apartenena la un astfel de cluster devine un avantaj real pentru companii, pe de o parte prin accesul facil i rapid al acestora la rezultatele cercetrii i implementarea lor n producie n vederea realizrii de produse inovative, iar pe de alt parte, prin strategiile comune de dezvoltare. n al doilea rnd, exist categoria clusterelor regionale, a cror importan poate s nu depeasc graniele regiunii finanate la nivel regional. Acestea au i ele un impact deosebit asupra dezvoltrii economice i au potenialul de a ajunge la rangul de clustere de top-level. Obiectivul major al fiecrui cluster este obinerea performanei economice. Performanele unui cluster se pot evalua pe baza a trei factori de succes: competitivitatea clusterului, creterea clusterului i gradul de atingere a obiectivelor stabilite. Dac n contextul general al economiei se folosesc anumii indicatori de evaluare a performanei, n cadrul clusterelor exist tendina de abordare a performanei axat pe rezultate. Rezultatul inovaional reprezint un indicator al performanei unui cluster. Rezultatul inovaional este definit prin intermediul a mai muli factori: numrul de patente, rata de cretere a nfiinrii de ntreprinderi, valoarea investiiilor de tip venture capital, numrul de ntreprinderi nou listate la burs sau numrul de companii din cluster care au fora s ocupe o poziie relevant la nivel global (de exemplu poziionarea n top 500). Factorii care influeneaz evoluia i dezvoltarea unui cluster sunt urmtorii: prezena centrelor de cercetare specializate; existena unei baze de specialiti talentai; existena unor traininguri specializate; intensitatea competiiei dintre ntreprinderi; gradul de cooperare ntre ntreprinderile clusterului; extinderea industriilor nrudite n cluster i n afara acestuia; cerere special pentru produsele i serviciile clusterului; reglementri specifice clusterului; existena unor instituii ale colaborrii specifice clusterului; atitudine specific clusterului fa de sursa prosperitii economice; Aa cum se observ, toi aceti factori prezint o caracteristic specializat, devenind astfel o surs de avantaj competitiv. Performanele clusterelor sunt determinate de mai muli factori, i anume: accesul la resurse umane specializate, accesul la cunotine specializate, antreprenoriatul bazat pe valorificarea
7

Sternberg, R. (2009), Regional Dimensions of Entrepreneurship, Foundation and Trends in Entrepreneurship, vol. 5, no. 4, 211-340, now Publishers, Inc., Hanover; 8 Staber, U. (2001), The Structure of Networks in Industrial Districts, International Journal of Urban and Regional Research, Volume 25, Issue 3, p. 537552;

oportunitilor, colaborarea dintre organizaii, reglementrile publice specifice clusterului i tehnologile specializate. Accesul la resursele umane specializate reprezint unul dintre principalii factori care contribuie la obinerea avantajului competitiv decisiv. n acest sens, n cadrul clusterului se desfoar continuu o serie de procese specializate, generatoare de performan: un proces continuu de recrutare a resurselor umane specializate care permite identificarea unor persoane cu competene deosebite, necesare procesului inovaional, i deci obinerii rezultatului inovaional al clusterului; continua instruire i training-ul specializat al angajailor, astfel clusterul ajungnd s dispun de angajai cu experien general, dar i de specialiti n anumite domenii, ceea ce i confer o anumit stabilitate a forei de munc i chiar o delimitare mai bun a sarcinilor; clusterul introduce un nou tip de cultur organizaional care depete graniele ntreprinderii i se bazeaz pe o serie de valori dintre care cea mai important este inovarea. Aa cum rezult i din argumentarea lui Porter, clusterele au impact asupra concurenei n ceea ce privete productivitatea, inovarea i apariia unor noi afaceri. Productivitatea este analizat din urmtoarele perspective: nlesnirea accesului la furnizori i la fora de munc, accesul la informaia specializat, complementaritatea activitii ntreprinderilor, legtura lor strns cu instituiile locale, monitorizarea mai bun a activitii acestora. Toate acestea au un rol deosebit de important, innd cont c inovarea presupune cunoaterea n timp real i posibilitatea de anticipare a tendinelor pieei, reacia rapid i flexibilitate n cazul schimbrilor.

Clusterizarea n ue i n romnia
Politica de dezvoltare a clusterelor este diferit de la o ar la alta, depinznd de condiiile politice, economice i sociale diferite. n prezent, n lume exist o mare diversitate de clustere. Ele se pot diferenia n funcie de specializarea ntr-o anumit etap a lanului valorii, localizarea geografic, n funcie de satisfacerea anumitor nevoi ale clienilor sau deservirea anumitor segmente de pia. Ele pot fi reele ale IMM -urilor, pot fi organizate n jurul unor ntreprinderi mari sau chiar n jurul unor universiti. Conform unor studii efectuate n 2003, de ctre Global Cluster Initiative Survey, la acea vreme existau peste 500 de iniiative de clustere n lume.9 Aceleai studii arat c iniiativele de formare a clusterelor sunt mai frecvente n economiile dezvoltate i n cele de tranziie. Iniiativele de formare a clusterelor sunt concentrate asupra domeniilor de tehnologie intensiv. Cele mai multe iniiativele de formare a clusterelor sunt identificate n domeniul IT, medical, tehnologiei de producie, echipamentelor de comunicaii, biofarmaceutic i auto. Cele mai multe iniiativele de formare a clusterelor apar n medii naionale unde promovarea tiinei i inovaiilor reprezint o parte important a politicii guvernamentale i unde administraia local joac un rol important. Companiile reprezint prile cu cea mai mare influen n cazul iniiativelor de formare a clusterelor. Dei Uniunea European a recunoscut importana clusterizrii nc din anii 90, promovnd politici i programe n acest sens, totui nu a reuit s contribuie decisiv la creterea competitivitii n cadrul UE-27 i la obinerea unui progres economic sustenabil n ultimii 10 ani. Criza economic i consecinele ei demonstreaz acest lucru.

http://www.cluster-research.org/gcis.htm (20.02.2011)

n vederea monitorizrii fenomenului de clusterizare, Comisia European a nfiinat n anul 2006, instituia numit Observatorul European al Clusterelor, care furnizeaz date statistice cantitative i calitative privind situaia clusterelor n Europa. Conform acestor date, la nivelul anului 2008, existau aproximativ 2000 de clustere semnificative, definite ca aglomerri regionale industriale i de servicii, care implic circa 38% din fora de munc a Uniunii Europene.10 n UE se pune accent pe dezvoltarea clusterele inovative - clusterelor de top-level, datorit faptului c Uniunea are nevoie de campioni n inovare care s internaionalizeze rapid, iar clusterul este un mediu prielnic pentru inovare. n prezent Observatorul European al Clusterelor dezvolt o platform de colaborare on-line ntre clustere i membrii din clustere (Europa InterCluster), permindu -le acestora s relaioneze i s aib acces mai uor la o serie de informaii. Datorit clusterelor multe regiuni din Europa au obinut avantaj competitiv n domenii specializate, de pild, servicii financiare (Londra), petrochimicale (Antwerp), flori (Olanda) i biopharma (regiunea de grani Danemarca-Suedia). n Romnia, nu exist din pcate o strategie naional n domeniul clusterelor i un plan de aciune n acest sens. Exist doar o politic de cluster, component a Politicii Industriale a Romniei (2010-2013), aliniat la strategia Europa 2020. Printre obiectivele Politicii industriale a Romniei se numr stimularea crerii i dezvoltrii de clustere inovative cu potenial de internaionalizare, cu scopul de a produce bunuri cu valoare adugat ct mai mare, competitive pe piaa naional i internaional. Unul dintre obiectivele acestei politici prevede stimularea dezvoltrii clusterelor n conformitate cu iniiativele UE de politic industrial, prin programe specifice: de identificare a zonelor cu potenial de clusterizare i de susinere a dezvoltarii spre tehnologii i produse inovative i calitate nalt; de susinere a dezvoltrii reelelor ntre mediile universitare i de cercetare i operatorii economici dintr -o anumit zon; de susinere a ntreprinderilor mici i mijlocii n conformitate cu principiul Think Small First; de marketing regional i de promovare a structurilor inovative de succes. Cercetrile realizate pn n prezent au evideniat faptul c n ara noastr s -au cristalizat clustere emergente n domenii precum producia software, industria naval, industria lemnului, industria textil, industria ceramicii.11 Cele mai multe aglomerri de clustere se localizeaz n judeele Timi i Arad. Aici, preponderena investiiilor italiene a generat apariia unor clustere dup modelul districtelor industriale (modelul italian de cluster). Practic internaionalizarea firmelor italiene a fost nsoit i de delocalizarea clusterelor din Italia, care ntlnind n Romnia un sistem de relaii bine conturate au permis transferul de cunotine n reea. Concluzii n mod paradoxal, globalizarea a accentuat importana clusterelor i a dezvoltrii acestora. Companiile au mai multe posibiliti de alegere n zonele care le ofer cel mai bun mediu de afaceri, pentru cerinele lor specifice. Astfel, cu ct piaa devine mai global, cu att mai mult resursele, n special cele umane i financiare, vor fi atrase n regiunile mai atractive, scondu -se n eviden rolul clusterelor i specializarea regional. Fluxurile investiiilor directe din ultimii ani s-au concentrat in regiunile unde exista for de munc calificat, capital, experien, tradiii n afaceri, furnizori specializai, instituii de capital i instituii de cercetare competitive, precum i o infrastructur adecvat.

10 11

www.clusterobservatory.eu. http://www.adcproject.eu/documents

Pe baza dezvoltrii rapide a clusterelor apare n practic un paradox: avantajele concureniale de durat n cazul economiei globale sunt legate din ce n ce mai mult de aspecte ce se manifest pe plan local (cunotine, relaii, legturi, motivare), care nu sunt la ndemna competitorilor dispersai geografic. Dei fenomenul de cluster apare n mod spontan, ca o reacie la cerinele pieei i valorificare a interconexiunilor dintre firme, totui evoluia sa este puternic influenat de politicile promovate de guverne. Aa cum am artat, clusterele, n special cele inovative, prezint multiple avantaje. Principala caracteristic a clusterelor este organizarea flexibil, fiecare ntreprindere ndeplinind anumite activiti n funcie de cerinele pieei i de strategia clusterului. Clusterul reprezint totodat cadrul ideal de a prezenta o mulime de companii sub acelai brand, conform unei politici comune de marketing, de a valorifica resurse i competene comune. De asemenea, n cadrul unui cluster, companiile tinere au ansa de a nva de la cele cu experien, participnd mpreuna la activiti de informare, instruire, marketing, cumprare de mijloace fixe sau mobile, producie sau vnzri comune, construire de infrastructur comun. n condiiile n care competiia global a evoluat de la competiia ntre ntreprinderi la competiia ntre regiuni, succesul economic al unei ri sau regiuni se bazeaz pe specializarea ofertei i concentrarea eforturilor de dezvoltare spre domenii cheie unde se dein avantaje competitive, resurse i competene. Bibliografie:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. European Union, European Innovation Scoreboard, (2009), Comparative Analysis Of Innovation Performance, (disponibil on-line: www.proinno-europe.eu); Marshall, A. (1925), Principles of Economics (8th Ed.) Macmillan, London; Planul Naional de Cercetare, Dezvoltare i Inovare 2007 -2013. Porter, M. (1998), Clusters and the new economics of competition, Harvard Business Review; Boston; Nov/Dec; Staber, U. (2001), The Structure of Networks in Industrial Districts, International Journal of Urban and Regional Research, Volume 25, Issue 3, p. 537552; Sternberg, R. (2009), Regional Dimensions of Entrepreneurship, Foundation and Trends in Entrepreneurship, vol. 5, no. 4, 211-340, now Publishers, Inc., Hanover; http://ec.europa.eu/europe2020/index_en.htm; www.clusterobservatory.eu. http://www.inma-ita.ro/clustere/Ghid.pdf

10. http://www.cluster-research.org/gcis.htm. 11. http://epp.eurostat.ec.europa.eu;