Iunie 2012 | 158

Romnia & Republica Moldova

Mesajul Fondatorului Companiei

CREAI EXCELENA
M-am ntors de curnd de la fabulosul Raliu Mondial i Asiatic, desfurat n Hong Kong. Ce ora spectaculos! Am profitat ct am putut de timpul petrecut alturi de lideri de top din ntreaga lume. M simt att de inspirat de energia voastr, de pasiunea i devotamentul de care dai dovad n dezvoltarea afacerii Forever. A mai rmas doar Raliul African i, odat cu el, se ncheie sezonul raliurilor regionale. Se ncheie un capitol important din istoria Forever, deoarece raliurile regionale au fcut parte foarte mult timp din cultura noastr. Totui, aa cum am mai spus n ultimul an, aceast schimbare a fost foarte atent planificat, discutat i analizat i cred c este foarte important pentru o companie n continu cretere i dezvoltare, aa cum este Forever. Este momentul potrivit s trecem la noua strategie, cea a Raliului Global i cred c acesta va crea i mai mult emoie n rndurile distribuitorilor notri de pretutindeni. n timpul cltoriilor mele recente am citit Excelena n afaceri, carte devenit deja clasic pentru toi cei care doresc s nvee despre managementul afacerilor. Jim Collins, autorul crii, i echipa sa au petrecut ani studiind de ce unele companii pot face saltul de la mediu la excelent, iar altele nu reuesc. Pun n discuie numeroase motive responsabile pentru acest salt spre excelen, ns unul dintre ele iese n eviden mai mult dect celelalte: conceptul ariciului. Acesta se refer la felul n care managerii de top dintr-o companie i conduc afacerea fie ca un arici, fie ca o vulpe. Vulpea este tot timpul grbit s o ia nainte. Se grbete i sare de la o idee bun la urmtoarea. Este ntotdeauna interesat de urmtorul pas, care ar putea s aduc afacerii sale un profit foarte mare. Vulpea are ntotdeauna ceva de dovedit i trece cu vederea consecinele; este uor de distras i muncete constant la scheme noi. Nu seamn acest exemplu cu cel al multor companii MLM care abia nmuguresc i apoi dispar, pentru c nu sunt n stare s-i susin eforturile i avntul? Ariciul, pe de alt parte, se mic mai ncet i mult mai calculat. Orice decizie ar lua, este rezultatul reflectrii atente asupra a ce este mai bine
CUM NE PUTEI CONTACTA?
Pentru informaii referitoare la: n companie, produse, site - la adresa de e-mail marketing@foreverliving.ro n utilizarea produselor - la numrul de fax 021 222 89 24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia medicilor consultani ai companiei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail sau fax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acest serviciu este disponibil numai pentru distribuitorii companiei, prin urmare, v rugm s menionai numrul dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii. Informaiile despre utilizarea produselor nu se dau prin telefon. n procesarea nscrierilor i a comenzilor - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400. n nregistrarea fiscal, emiterea i plata facturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului de Contabilitate.

pentru afacere. Dac o idee nou nu se potrivete cu specificul afacerii, este abandonat. Dei este deschis ctre idei noi i i ajusteaz planul i afacerea ici i colo, nu face schimbri mari, care nu sunt necesare. Ia totul pas cu pas i se concentreaz pe ceea ce tie s fac cel mai bine. Aceast strategie seamn cu strategia Forever, pentru c i noi am construit constant o companie n continu cretere de mai mult de 34 de ani. Muli ar fi tentai s cread c vulpea l va ntrece pe arici datorit energiei sale i dorinei de a ncerca toate noutile. Se dovedete, totui, c nu este aa. Vulpea nu are obiective reale pe termen lung i nu are o viziune clar asupra direciei n care se ndreapt afacerea sa. n schimb, datorit ritmului su ncet i constant, ariciul nvinge vulpea. i stabilete obiective reale i realizabile i i planific nfptuirea lor. Ariciul a devenit expert n ceea ce face i le permite i celorlali s fac ceea ce se pricep. tie de ce are nevoie afacerea sa i face tot ce poate pentru a aduce mbuntiri. Cheia este consecvena i asta se aplic n orice afacere de la corporaii de miliarde de dolari pn la distribuitorii Forever. V ndemn s analizai afacerea voastr Forever i s gsii acele principii de baz care v ajut s cretei zi de zi, sptmn de sptmn, lun de lun. Cu siguran tehnologia care ne ajut afacerea s creasc s-a schimbat datorit internetului i reelelor de comunicare, dar, n afar de asta, permitei-mi s v amintesc c o afacere de succes alturi de Forever se construiete de la om la om. Pe msur ce recrutai i antrenai oameni minunai, i ajutai s se implice din ce n ce mai mult i i formai ca lideri, trebuie s-i i ajutai s neleag principiul de baz care duce la excelen n afaceri. tiu c pe msur ce vei urma acest principiu simplu, vei reui s v dezvoltai afacerea. Gndii-v la devotatul i consecventul arici i meninei-v direcia n a crea excelen n tot ceea ce facei. Mereu al vostru, Rex Maughan

SUCCESS DAY
Vino alturi de ct mai muli prieteni la evenimentul Success Day din 7 iulie 2012, de la Sala Palatului din Bucureti.
2

Mesajul Directorilor Generali

MUNCIM DIN GREU SAU MUNCIM

INTELIGENT?
Toi muncim din greu n via, este evident. O facem pentru a atinge performana n profesie sau n afacere. Pentru a ne menine relaiile i a le face s nfloreasc. Muncim din greu pentru a obine ceea ce ne dorim mai bun. Dar vine un moment cnd ne dm seama c nu e de ajuns. Dei, bineneles, a munci din greu e important, deoarece pune temelia pentru succes. Totui cnd avem doar 24 de ore pe zi, la fel ca toat lumea, trebuie s ncepem s muncim inteligent ca s obinem maximum de eficien cu minimum de timp i efort. Munca serioas ne aduce rezultatele, iar combinat cu munca inteligent ne deschide drumul ctre rezultate excepionale. Dac vi le dorii n propria via, n propria carier, propria afacere Forever, stabilii-v clar obiectivele. Cei care nu fac asta cheltuiesc fr rost cel mai mult timp. Dar dac v alegei scopul v putei concentra perfect asupra sa. Imediat ce ai stabilit un el precis, gndii-v ce viziune avei despre el? Scopul este direcia voastr, iar viziunea este destinaia. Scopul v arat ncotro v ndreptai, viziunea v ajut s naintai. Oricum, folosii ntotdeauna calea cea mai scurt, cea pe care i alii au ajuns la punctul pe care vi l-ai propus. Avei ncredere n experiena sponsorului i a celorlali lideri. Dac ceva funcioneaz perfect, pur i simplu aplicai formula. Nu trebuie s reinventm roata. Inovai doar acolo unde este cu adevrat nevoie. Copiai modelul celor care au reuit s obin rezultate excepionale fcnd eforturile cele mai mici. Ei se pricep foarte bine s stabileasc prioritile. Este unul dintre marile secrete ale succesului. Pe drumul spre mplinirea unui scop sunt multe lucruri de fcut, de aceea e nevoie s le ndeplinim n ordinea real a importanei lor i s hotrm termene rezonabile pentru asta. Cum? Tocmai combinnd munca serioas cu munca inteligent. Nu facei totul singuri. V aflai ntr-o echip de excepie. Exist de asemenea resurse extraordinare, experi n afacerea Forever Living Products i n cariera multi-level marketing nvai permanent. Studiai crile care v sunt necesare, citii revista companiei, fii nelipsii de la evenimentele Forever, de la Success Day i trainingurile cu liderii de top. Consultai-v cu sponsorul vostru, cerei sfatul celor care v inspir prin reuitele lor. ndrznii s solicitai sprijinul cnd v este necesar. O s descoperii c oamenilor le place foarte mult s ajute dac i rugai. Cerei i exist ansa s primii. Cnd muncim din greu fr a munci i inteligent apare stresul. De aici la oboseal, extenuare, dezamgire i renunare mai sunt doar civa pai. Ca parteneri Forever tii ns c pasiunea i bucuria de fi n aceast afacere nu pot lipsi atunci cnd muncim inteligent. Ele ne ajut s ne pstrm motivaia vie sau s o remprosptm din timp n timp. Meninei aceast flacr aprins i facei o analiz periodic. Ce ai reuit din obiectivele pe care vi le-ai propus ntr-o zi, ntr-o sptmn, ntr-o lun, ntr-un an? Vedei care dintre strategiile folosite au mers bine i care nu au avut rezultate. Pstrai-le pe cele bune. nlocuii-le rapid pe cele nepotrivite. A munci inteligent nseamn o mare flexibilitate, care permite s ne adaptm din mers, s ne mbuntim permanent stilul de lucru. Aa cum ne inspir mereu programele stimulative puse la dispoziie de companie. i cum ne dovedesc de fiecare dat cei care le urmeaz i obin succes a munci inteligent face totul mai uor i mai plcut pentru noi, mai convingtor pentru toi cei din echip, astfel nct la finalul zilei s putem spune c ne simim mplinii. V dorim s gsii propria formul de a munci genial i rezultate pe msur!
Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

CUPRINS

CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?

n Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pe www.foreverliving.com , n contul dvs. de distribuitor. Pentru detalii, adresai-v Managerului superior sau sediului central din Bucureti, la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia Departamentului AS400. n Prin SMS la numrul 0745 072 689. Structura SMS-ului: user parola bonus desprite de un singur caracter spaiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afiate ncepnd cu data de 15 a lunii viitoare.

Mesajul Fondatorului Companiei & Mesajul Directorilor Generali 2-3 Maca peruvian: Super-alimentul incailor Fii sntoi cu Aloe vera Cum s devii un profesionist n vnzri

Vizualizeaz-i succesul 10-13 Creaz mreia 14-15 Totul depinde de tine 16 INFO FOREVER 17 Calificrile lunii mai 8-9 18 -19

4-5 6-7

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2012 | 158

foreverliving.com

N FORM MAXIM

MACA PERUVIAN
Majoritatea cunoate Maca peruvian ca un afrodiziac i stimulator al fertilitii, rmne mai puin cunoscut, ns, faptul c Maca are o valoare nutritiv foarte concentrat i complex. Conine toate elementele vitale: proteine, carbohidrai, minerale, aminoacizi eseniali, acizi grai i vitamine i reprezint un izvor de energie de nalt valoare. Iat cum descrie prof. univ. dr. Gheorghe Mencinicopschi, directorul Institutului de Cercetri Alimentare, acest super-aliment, pe care Forever Living Products vi-l ofer sub forma unui supliment alimentar complet: Forever Multi-Maca.

SUPER-ALIMENTUL INCAILOR

aca se a printre singurele plante care pot supravieui la altitudini de peste 3800 de metri, unde temperaturile sunt extrem de ridicate ziua i foarte sczute pe durata nopii. Solul din acele regiuni conine mari cantiti de minerale, care fac din rdcina de Maca un veritabil cocteil de vitamine (A, B1, B2, B5, B12, C, D i E), oligoelemente (magneziu, potasiu, sodiu, mangan, cupru, cositor, aluminiu, zinc, bismut, fosfor, iod i er),

aminoacizi (9 din cei 10 aminoacizi eseniali), acizi grai, saponin, tanin, esteri, macamid (tip special de amid), avonoizi, ce mbuntesc funciile corpului i izocianai, care confer proprieti de toniere, anti-stres, afrodiziace i anti-cancerigene. Iat care sunt doar unele dintre proprietile plantei asupra organismului uman:
n Datorit coninutului de

aminoacizi, vitamine, minerale, carbohidrai, bre este considerat un aliment superior, sntos, energetic, reconfortant, revigorant, potrivit pentru a consumat de ctre copii, tineri, aduli i btrni.
n Datorit coninutului de

hormonii necesari meninerii homeostazei corpului uman. Prin urmare, nu greim dac armm c mbuntete capacitatea de reproducere, controleaz durerea menstrual, uureaz simptomele menopauzei, reduce lipoproteinele cu densitate joas sau colesterolul ru.
n Datorit coninutului ridicat de

estrogeni, alcaloizi, glucosinolate, avonoizi i tohormoni, este considerat un stimulent natural al hipotalamusului i al hipozei, acestea la rndul lor stimulnd glandele endocrine: tiroida, pancreasul, glandele suprarenale, ovarele i testiculele pentru a produce
4

calciu mbuntete calcierea i dezvoltarea oaselor copiilor i acioneaz ca adjuvant n tratamentul pacienilor cu fracturi, rahitism i osteomalacie, dar i n tratamentul femeilor cu osteoporoz.
n Datorit coninutului de zinc

crete capacitatea sistemului de aprare al organismului. Zincul i magneziul confer proprieti antistres i anti-depresive.

Dac privim n detaliu toate componentele rdcinii de Maca, observm c acest super-aliment este mult mai mult dect un cocteil de vitamine i minerale i c suma tuturor componentelor sale acioneaz sinergic asupra organismului ca:

RESTAURATOR ENERGETIC.
Alcaloizii din rdcin exercit un efect benec asupra glandelor suprarenale, producnd astfel un plus de energie i vitalitate. Aceste proprieti fac din Maca un supliment ideal pentru studeni, oameni de afaceri, scriitori, sportivi i pentru orice persoan care are nevoie de un plus de energie. Avantajul net fa de energizantele tradiionale ind c Maca nu conine ageni excitani, ci ofer avantaje numai datorit coninutului su bogat de aminoacizi, acizi grai, vitamine i minerale.

produciei de hormoni. Reciproc, ca supliment natural, forme netoxice de hormoni pot ntrzia sau chiar inversa unele aspecte ale procesului de mbtrnire. Totodat, Maca este benec pentru femeile care se a la nceputul menopauzei, dar i dup aceea pentru c alin simptomele i produce un efect de echilibru al hormonilor, dar i pentru c sprijin funcia sistemului endocrin.

PE SCURT, MACA:
n Crete energia i rezistena n activitile sportive. n Acioneaz ca anabolizant natural. n ntrzie procesul de mbtrnire. n Ajut la combaterea stresului. n Ajut la ntrirea sistemului imunitar i este ecace n prevenirea anemiei. n Ajut la reducerea nivelului glicemiei. n Ajut la combaterea simptomelor cauzate de menopauz. n Crete potena i favorizeaz fertilitatea feminin i masculin. n Ajut la creterea libidoului, att la brbai ct i la femei. n Ajut la reglarea tensiunii arteriale i la scderea nivelului de colesterol din snge. n Acioneaz ca un reglator al ciclului menstrual i analgezic n durerile menstruale. n Ajut la combaterea oboselii cronice, a depresiilor i a durerilor. n Favorizeaz luciditatea mental i capacitatea de concentrare. n Ajut la o cretere sntoas i la dezvoltarea inteligenei la copii. n Poate aciona preventiv contra manifestrilor de senilitate, precum i n cazul lipsei de putere, al pierderii memoriei, insomniei, arteriosclerozei, osteoporozei, cderii prului i ncrunirii. n Amelioreaz capacitatea de adaptare i eciena corpului i ajut la redobndirea echilibrului hormonal.

AFRODIZIAC I STIMULATOR AL FERTILITII.

Studiile efectuate pe cobai au demonstrat efectele benece n impoten i n creterea produciei de lichid seminal, iar studiile pe brbai sntoi au dovedit efecte de stimulare a libidoului i de mbuntire a motilitii spermatozoizilor. Aceste efecte pot explicate prin bogia de aminoacizi i nutrieni vitali prezeni n Maca. Uscat, rdcina conine aproximativ 10% proteine majoritatea derivnd din aminoacizi, acetia din urm ind responsabili pentru buna funcionare a multor funcii la nivel celular din organism, printre care i funciile sexuale i de fertilitate. n concluzie, rdcina de Maca se dovedete un preios supliment alimentar, precum i un remediu natural valoros pentru persoanele de orice vrst, oferindu-i organismului un aport excepional de for, energie i rezisten.

PLANT ADAPTOGEN. Un adaptogen acioneaz prin intermediul axei de rspuns la stres hipotalamo-hipozocorticosuprarenal. Cu alte cuvinte, Maca ajut la restaurarea echilibrului corpului uman i i crete adaptabilitatea, innd cont de necesitile organismului n funcie de vrst sau sex.
PUDR DE RDCIN DE MACA

NLOCUITOR HORMONAL.
Maca ntinerete sistemul endocrin, att la brbai ct i la femei. Este deja bine-cunoscut faptul c procesul de mbtrnire este cauzat, n mare parte, de scderea
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2012 | 158
Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fost concepute pentru a fi utilizate n scop diagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventiv al unor afeciuni sau grupe de afeciuni. n cazul n care v confruntai cu o problem medical trebuie s consultai medicul de familie.

RDCIN DE MACA

Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folosit ca material publicitar.

foreverliving.com

EVENIMENT

FII SNTOI CU

ALOE VERA
Aa cum ne-am obinuit, ultima lun de primvar vine cu mare forfot pentru Forever: srbtorim nfiinarea companiei pe 13 mai, i srbtorim la Success Day pe cei care urc treptele Planului de Marketing i alergm pentru un stil de via sntos la crosul Fii sntos cu Aloe vera.
juns la cea de-a noua ediie, crosul de anul acesta a avut loc pe 20 mai i a adus o schimbare major: s-a desfurat n Parcul Tineretului. Dup o sptmn plin de nori i furtuni, soarele i-a artat razele i a inut ploaia departe pn la finalul evenimentului nostru, aa cum bine a menionat Doru Pacan, Senior Manager, moderatorul crosului i n acest an.

din faa liceului Gheorghe incai. Dei e foarte devreme, voia bun i cuprinde pe toi. Dimi, cunoscutul instructor de fitness, d und verde programului de nclzire. Concurenii nscrii ncep s se mite n acelai ritm: ritmul stilului de via Forever. Pn la ora focului de start participanii fac micare, trec n revist valorile unui stil de via sntos i ctig la concursurile fulger unele dintre cele mai noi produse Forever.

Codul portocaliu de furtun i vijelii nu i-a putut opri pe mptimiii sportului. La 8:30 iau deja cu asalt zona de nscriere amenajat pe platoul

Doru Pacan - Senior Manager

Violeta Beclea

Prof. Univ. Dr. Gheorghe Mencinicopschi

nclzire cu Dimi

Startul celei de-a 9-a ediii a crosului Fii sntos cu Aloe vera

i anul acesta se respect tradiia maestra emerit Violeta BecleaSzekely trage primul foc de start la ora 10:00. Primul alergtor sosete dup nici cincisprezece minute. Pe rnd, au sosit toi ceilali participani. Ne tragem puin sufletul, ascultm discursul domnului profesor doctor Gheorghe Mencinicopschi despre regulile unei snti de fier i trecem la nmnarea premiilor, ajutai i anul acesta de doamna Violeta BecleaSzekely. Fr s ne dm seama timpul a trecut i ediia a noua a crosului Fii sntos cu Aloe vera a ajuns la final. Produsele Forever sunt aliatele noastre pentru o diet echilibrat, iar Forever Living Products este sinonim cu preocuparea pentru un stil de via sntos. Tot ce avem de fcut este s materializm aceste adevruri n obiceiuri de via. De aceea, pn la crosul de anul urmtor, v dorim s fii sntoi cu Aloe vera!

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2012 | 158

foreverliving.com

D E Z V O LT - I A FA C E R E A

CUM S DEVII UN PROFESIONIST N

VNZRI
Exist o regul a firii umane care se numete Legea cauzei i efectului. Printre altele, ea spune c omul ajunge s devin ceea ce gndete cu preponderen. Gndurile sunt cauza, iar situaia n care se afl este efectul. Cu alte cuvinte, el i decide soarta dedicnd cea mai mare parte a timpului i energiei spre o direcie aleas. Aceasta este, de altfel, esena filmului The Secret, un film controversat, dar din care se pot desprinde i cteva nvminte de folos pe drumul autombuntirii.

er! es!e c& n "l!imii -/ de ani& pes!e ./+(+++ de oameni de #n%ri a" fos! in!er#ie#a0i& n di#erse s!"dii& pen!r" a se afla la ce se gndesc ei n majori!a!ea !imp"l"i( Rsp"ns"rile a" fos! compara!e c" #eni!"rile i s)a aj"ns la "rm!oarea concl"%ie' oamenii de #n%ri de !op se gndesc& n majori!a!ea !imp"l"i& la ceea ce i doresc i la sol"0ii pen!r" a a!inge aces!e 0in!e( Un al! l"cr" com"n n!lni! la ei es!e a!i!"dinea po%i!i#( Ei #orbesc i se gndesc n majori!a!ea !imp"l"i la obiec!i#ele lor i& pe ms"r ce o fac& de#in !o! mai en!"%ia !i(

As!fel& aj"ng s c !ige de /),+ ori mai m"l! dec! cei care se gndesc n permanen0 la problemele pe care le n!mpin i la barierele pe care le a" de !rec"!( Dar simpl"l ac! de a !e gndi "nde #rei s aj"ngi n" es!e s"ficien!( Aceas! concl"%ie es!e perfec! aplicabil i n afacerea Fore#er( Dis!rib"i!orii de !op s"n! carac!eri%a0i de ambi0ie& c"raj& dr"ire& preg!ire profesional& responsabili!a!e i * cel mai impor!an! * abilitatea de a trece la fapte( Iar ca oameni de #n%ri& ei e$celea%( Pen!r" a #edea ce i deosebe !e de ceilal0i& #om mpr0i oamenii de #n%ri n mai m"l!e ca!egorii'

OAMENII DE VNZRI BINEVOITORI

Es!e #orba despre cei care ca"! n permanen0 s m"l0"measc clien!"l( Ei "rsc s) i as"me risc"l de a cere semnarea Form"lar"l"i de nscriere pen!r" c le e fric de "n rsp"ns nega!i#( A a c n" fac foar!e m"l!e con!ac!e i n" insis!& cci n" re" esc s accep!e "n ref"%( n !imp"l ac!"l"i de #n%are& ei #orbesc despre m"l!e l"cr"ri& dar ocolesc ac0i"nea direc!& aceea de a cere ncheierea #n%rii sa" semnarea form"lar"l"i( A" o ne#oie in!ern de a fi plc"0i de c!re ceilal0i * ceea ce n" e r" * dar n" s"n! eficien0i( Se concen!rea% as"pra persoanei& n" a opor!"ni!0ii i as!fel& chiar dac se afl n fa0a c"i#a care are banii& dorin0a& ne#oia de a c"mpra prod"se sa" de a se nscrie n afacere& ra!ea% de cele mai m"l!e ori( Dar& dac #n%area es!e !o!" i fc"!& ei !i" s 0in n con!in"are leg!"ra c" clien!"l sa" no"l membr" al echipei lor( De aceea& ace !i indi#i%i s"n! b"ni n #n%ri repe!a!e de prod"se& dar n" !i" s) i mreasc echipa * ac! care are ne#oie de s"s0inere i pre%en!are pen!r" fiecare no" membr"(

OAMENII DE VNZRI CENTRAI PE EGO

Se afl n permanen! compe!i0ie& s"n! s"b presi"ne i pleac la dr"m c" ideea c po!en0ial"l clien! n" #a c"mpra prod"sele i n" #a de#eni nicioda! dis!rib"i!or& a a c fac !o!"l ca s)l((( oboseasc( Ei se d"c n mijloc"l ac0i"nii fr s aib s"ficien!e informa0ii despre clien! i despre afacerea i prod"sele Fore#er& dar cred c !i" e$ac! ce are ne#oie clien!"l( Da" rsp"ns"ri l"ngi i arg"men!a!e fiecrei obiec0ii i ncearc !o! !imp"l s #nd ceea ce #or ei s #nd& n" ceea ce are ne#oie clien!"l( 8

OAMENII DE VNZRI AUTORITARI

Pe &#' ei, ( *a#ea e$&e ' j!c al cif#el!#, ' $"!#& al i &elec&'l'i. Ei "' &#eb#i 2 im"!#&a &+ 1 a$c'l& c' a&e 7ie #$"' $'#ile 2 im"!#&a &+ 1 da# ' cheie ( *a#ea, &#'c& #m bl!ca7i ac&'l de 7elege#e a e(!il!# clie &'l'i. U&ili*ea* l!gica %i fa"&ele, da# f!a#&e "'7i di la&'#a em!7i! al a ac&'l'i de ( *a#e. Ia# !ame ii, ge e#al, ia' deci*iile de c'm"#a#e a"#!a"e e)cl'$i( "e ba*a im"'l$'#il!# em!7i! ale. E ade(#a&, %i j'$&ific $i g'#i ace$&e deci*ii c' aj'&!#'l l!gicii, da# emi$fe#a d#ea"& a c#eie#'l'i, cea ca#e a#e de1a face c' em!7iile, e$&e "#i ci"al'l #e$"! $abil deci*iile de achi*i7ie. P#!blema ( *&!#il!# a'&!#i&a#i e$&e, a%ada#, cheie#ea ( *#ii, "e ca#e ' %&i' $ ! fac.

c'#&!a*ie, $' & $&ila7i, da# di#ec7i %i !#ie &a7i $"#e aface#i. S' & "#e*e &abili, a&e 7i c! (e#$a7ie, i &e#e$a7i de (ia7a "e#$! al %i "#!fe$i! al a clie &'l'i $a' di$&#ib'i&!#'l'i "!&e 7ial. &#eab l'c#'#i di acea$& *! "e &#' a a#&a c le "a$. c! (e#$a7ia de ( *#i, ei $e c! ce &#ea* "e &#' a afla &#ei l'c#'#i im"!#&a &e ceea ce "#i(e%&e clie &'l- e(!ile, b'ge&'l %i g#ad'l $' de #e$"! $abili&a&e l'a#ea deci*iei. V *&!#ii de &!" cea#c "#im'l # d $ 7eleag %i a"!i $ $e fac 7ele%i. P' m'l&e &#eb#i "e &#' a de$c!"e#i #$"' $'#ile ade(#a&e. Fac "#e*e &#i $c'#&e %i di#ec&e. Se c! ce &#ea* "e $!l'7iile la "#!blemele clie 7il!# e)ac& a%a c'm le1a' defi i& ace%&ia. T#a&ea* !biec7iile ca "e i%&e &#eb#i legi&ime. A#a& c a' 7ele$ "#!blema %i chia# c'#ajea* clie &'l $ m"#&%ea$c mai m'l& di e(!ile $ale. ace$& fel, clie &'l $e de$chide, ia# ( *&!#'l de &!" "!a&e afla mai m'l&e. O al& "#ac&ic a ( *&!#'l'i de &!" e$&e ali ie#ea be eficiil!# "#!d'$el!# $a' aface#ii

F!#e(e# la e(!ile e)ac&e ale clie &'l'i $a' (ii&!#'l'i di$&#ib'i&!#. De e)em"l', a&' ci c d (!#be%&e de$"#e aface#e, el ' "!(e$&e%&e cel'i di fa7a $a de$"#e cif#ele, i(el'#ile $a' c! di7iile e)ac&e de a c#e%&e Pla 'l de Ma#ke&i g, dac i &e#l!c'&!#'l ' $e a#a& d!# ic de a i &#a am ' &e. $chimb, el (a "!(e$&i de$"#e i(el'l "!&e 7ial al (e i&'#il!# $'"lime &a#e, de$"#e 'm#'l de !#e ce &#eb'ie dedica&e aface#ii $a' de$"#e $a&i$fac7ia de a l'c#a echi" %i de a a"a#7i e ' 'i g#'". i, fi al, ei 7eleg ce $eam de fa"& ! aface#e. A c! d'ce aface#i $eam a ge e#a ! f!#7 m!&#ice %i a"!i a ! me 7i e. M'l7i "!& ge e#a ace$& 0m!me &'m/, da# "'7i i $' & cei ca#e $e "#ice" $1l "$&#e*e. Da# de$"#e ace$& $'biec&, a#&ic!l'l '#m&!#. Alexandru Israil, Specialist marketing

OAMENII DE VNZRI DE TOP

Ei a' f!a#&e m'l&e c!m' c' cei di ca&eg!#iile de mai $'$. i ei a' !chi %i '#echi, g de$c, $im&, m c, d!#m, c#e$c g#e'&a&e $a' $lbe$c, $' & fa$ci a7i de (ia7 %i ! &#ie$c di "li . N'1i "!7i de!$ebi di e)&e#i!# de celelal&e &i"'#i de ( *&!#i. Da# ei $' & acei 436 ca#e fac 536 di ( *#i. "#im'l # d, ei planific naintea actului de vnzare, "e &#' a g$i c'm"#&!#'l "!&#i(i&. U 'l di &#e cele mai im"!#&a &e a$"ec&e ale ( *#ii e$&e $ g$e%&i m!me &'l "!&#i(i&, acela ca#e clie &'l e$&e "#eg&i& %i a#e e(!ie de ceea ce i !fe#i. Da, cali&a&ea "#!d'$el!# F!#e(e# e$&e im"!#&a &, "#e7'l e im"!#&a &, gama de "#!d'$e, c#ede#ea #e'%i&a aface#ii $a' "e#$"ec&i(a fi a cia# $' & f!a#&e im"!#&a &e, da# alegerea momentului n care realizezi vnzarea este extrem de important. P!a&e c "!&e 7ial'l &' clie & ' a#e e(!ie de "#!d'$e $a' ' e$&e "#eg&i& $'fle&e%&e a&' ci c d i "#e*i 7i !"!#&' i&a&ea. Dac "$&#e*i, $, c! &ac&'l " c d m!me &'l e "#!"ice, &' (ei fi "#im'l ca#e i (a a"#ea mi &e a&' ci c d (a a(ea e(!ie de "#!d'$e $a' de ! $'#$ $'"lime &a# de (e i&. De aceea, "$&#a#ea leg&'#ii e$&e ' a di &#e cele mai #ed'&abile a#me de ( *#i. V *&!#ii de &!" $' & $i$&ema&ici, da# ' e)age#a& de i $i$&e 7i. Ei $' & ca#ac&e#i*a7i de

Continuarea articolului o vei gsi n revista Forever nr. 159, din luna iulie.

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2012 | 158

foreverliving.com

S U C C E S S D AY

Vizualizeaz-i

SUCCESUL
Gazde: Gizella & Marius Boti, Diamant-Safir Manageri

19 mai, Success Day. La Sala Palatului din Bucureti a fost srbtoare n familia Forever. Am aniversat mpreun 34 de ani de existen a companiei la nivel internaional, ntr-un eveniment de zile mari, moderat cu energia, entuziasmul i pasiunea care i caracterizeaz de Gizella i Marius Boti, Diamant-Safir Manageri. Le mulumim pentru profesionalismul lor i pentru atmosfera de bun-dispoziie pe care au ntreinut-o cu miestrie pe tot parcusul ntlnirii.

elicitri tuturor celor care au urcat pe scen pentru avansarea la un nou nivel n Planul de Marketing, precum i celor calificai la ultimul Super Raliu, ce va avea loc acas la Forever, n Phoenix.

Directorii Generali Forever Romnia, Dra i Gbor Szcs, au pus n lumin ct de important este, n afacerea Forever, ca i n sport, rolul antrenorului, al sponsorului, ct de mult conteaz s ai ncredere n tine i n echipa ta, s pui pasiune n tot ceea ce faci. Doamna doctor Ctlina Plncianu, Manager, ne-a oferit informaii valoroase despre produsele Forever i rolul lor ntr-un stil de via sntos i ne-a artat, prin exemplul personal, c aceast afacere este o oportunitate extraordinar pentru oricine i dorete i muncete cu seriozitate i

Calificri Asistent Supervizori

10

Dr. Szcs Gbor

Director General

Dr. farm. Szcs Dra

Director General

Aurel & Veronica Meter

Diamant-Safir Manageri, membri Presidents Club

angajament. De la doamna Zenovia Riglea, Manager, am aflat c atitudinea este esenial pentru succes, iar curajul, optimismul i perseverena, alturi de puterea echipei sunt secrete pentru o afacere prosper i o via mplinit. Cristiana i Eugen Dincu, Senior Manageri i membri Presidents Club, ne-au artat de ce merit s fim parteneri cu Forever Living Products, de ce merit s ne acordm ansa de a fi liberi din punct de vedere uman, social i

Maria & Daniel Parascan

Senior Manageri, membri Presidents Club

Cristiana & Eugen Dincu

Senior Manageri, membri Presidents Club

financiar i ne-au provocat s lum o decizie important pentru viitorul nostru. De la Veronica & Aurel Meter, Diamant-Safir Manageri i membri Presidents Club, i Maria & Daniel Parascan, Senior Manageri i membri Presidents Club, reprezentanii rii noastre la Raliul Mondial din Hong Kong, am aflat c trebuie s crezi, s acionezi, s faci zi de zi acei pai mici care te conduc ctre succes i pot conta enorm n viaa ta i a celor dragi.

Calificri Supervizori
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2012 | 158

foreverliving.com

11

S U C C E S S D AY

Zenovia Riglea
Manager

Dr. Ctlina Plncianu

Manager

Stana & Laureniu Dinc, Senior Manageri

Pn la urmtoarea noastr ntlnire din 7 iulie, v dorim tuturor rezultate de excepie n afacere i mult succes n calificarea la Raliul Global din Hawaii i ntlnirea exclusiv Eagle Manager din Sardinia! Cristina Petrov Director de evenimente i comunicare

Copiii de la corul DO-RE-MI ne-au ncntat cu melodii de suflet, iar trupa No Limit, pentru a doua oar pe scena unei ntlniri Success Day, ne-a demonstrat c nimic nu este imposibil atunci cnd i doreti din toat inima s realizezi ceva. Le mulumim pentru exemplul de putere i druire pe care ni l-au dat i i felicitm pentru tot ceea ce fac.

Vasilica Stanciu, Manager

Corul DO-RE-MI

Ileana Paraschiv, Manager

Calificri Asistent Supervizori

12

Calificri Super Raliul Forever, Phoenix

No Limit

Dan Marius & Ioana Crciun, Manageri

Recunoateri Manageri cu 60 p.c. personale non-manageriale

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2012 | 158

foreverliving.com

13

RALIUL MONDIAL

CREEAZ MREIA
Spectaculosul Hong Kong a gzduit, la nceputul lunii mai, ultimul Raliu Mondial Forever. Cei mai buni lideri ai companiei din ntreaga lume, mpreun cu Rex Maughan, fondatorul Forever Living Products International, Gregg Maughan, preedintele companiei, Navaz Ghaswala, vicepreedinte executiv, Aidan OHare, vicepreedinte pentru Europa i ceilali membri ai conducerii din Statele Unite s-au reunit la un eveniment unic. Alturi de Directorii Generali Dra & Gbor Szcs, ara noastr a fost reprezentat de Aurel & Veronica Meter, Diamant-Safir Manageri i membri Presidents Club, distribuitorii numrul 1 din punctul de vedere al punctelor totale, i Daniel & Maria Parascan, Senior Manageri i membri Presidents Club, liderii clasamentului punctelor non-manageriale. Imaginile i gndurile lor vorbesc de la sine despre o ntlnire la superlativ.

3C!)$&ia '%&e H$#g K$#g a f$') %!i# de e"$7ii #c de !a #ce%+)0 !a g#d+! &e#)!#i&ii c+ "a&ea fa"i!ie F$&e,e& I#)e&#a)i$#a!1 G&egg Ma+gha# #e4a #)"%i#a) c+ c!d+& (i #e4a #c+&aja) ' %&$fi)" de $%$&)+#i)a)ea ca!ific&ii !a Ra!i+! G!$ba! (i !a ')i"+!e#)e!e P&$fi) Sha&i#g 615 (i Eag!e Ma#age&1 Re- Ma+gha#0 ,i.i$#a&+! (i f$#da)$&+! F$&e,e& Li,i#g P&$d+c)' I#)e&#a)i$#a!0 #e4a &ea"i#)i) c F$&e,e& e')e $ (c$a! a d&ag$')ei0 ia& "e#i&ea #$a')& e')e ' !+c&" "%&e+# %e#)&+ +# ')i! de ,ia7 "ai b+#1 C+,i#)e!e '+#) %+7i#e %e#)&+ a de'c&ie e-ce!e#7a di# .i+a Ra!i+!+i (i ')a&ea de '%i&i) %e ca&e a" )&i)4$ ac$!$1 Ca!ific&i !a #i,e! de Dia"a#)0 cec+&i P&$fi) Sha&i#g0 i#')&+i&e de )$%0 "&)+&ii a!e ')i!+!+i de ,ia7 F$&e,e&0 e"$7ii!e (i !ac&i"i!e '+cce'+!+i0 '%e&a#7a di# $chii ce!$& ca&e '+#) !a #ce%+) de d&+"0 b+c+&ia de a fi %a&)e a fa"i!iei F$&e,e&0 %e#)&+ )$a)e ace')e !+c&+&i "e&i) ' faci )$)+! ' fii ac$!$1 # F$&e,e& e')e ,$&ba de'%&e $a"e#i (i !ibe&)a)ea %e ca&e ei $ %$) $b7i#e1 N$i '+#)e" $ d$,ad c ace') !+c&+ e')e %$'ibi! (i %e#)&+ cei ca&e )&ie'c #)&4$ 7a& e-)&a$&di#a& ca R$"#ia1 S+#)e" !ibe&i da)$&i) fa%)+!+i c a" acce%)a) $%$&)+#i)a)ea $fe&i) de acea') c$"%a#ie +#ic0 a" c&e.+) # ,i.i+#ea F$&e,e& (i a" "%&)(i)4$0 %e#)&+ c0 di#c$!$ de #i()e %&$d+'e de cea "ai "a&e i"%$&)a#7 %e#)&+ '#)a)ea #$a')&0 de +# P!a# de Ma& e)i#g i#c&edibi! de ge#e&$'0 # F$&e,e& e')e ,$&ba de'%&e LIBERTATE/ Ia& !ibe&)a)ea $fe&i) de F$&e,e& e')e )&i) (i d$&i) de )$) "ai "+!7i $a"e#i1 #)$)dea+#a 'e d $ !+%) %e#)&+ a fi !ibe&0 da& )&eb+ie ' 7i4$ a'+"i (i ' #+ )e dai b)+)1 Ai $ 'i#g+& ,ia70 f di# ea $ ca%$d$%e&/ #c+&ajea. (i aj+) c) "ai "+!7i $a"e#i '4(i $b7i# !ibe&)a)ea (i a')fe! , ,e*i b+c+&a "%&e+#12 C+ de$'ebi) c$#'ide&a7ie %e#)&+ )$7i $a"e#ii "i#+#a7i ce &e%&e.i#) F$&e,e& R$"#ia0 Vera i Aurel Meter, Diamant-Safir Manageri, membri Presidents Club 14

(Un no! Rali! Mondial s)a ncheiat i a fost !n e"eniment pe cinste& Este ntotdea!na o mare binec!"ntare s fim att de aproape de cei care cond!c c! s!cces% de *+ de ani% aceast companie i binen eles alt!ri de cei mai b!ni distrib!itori din ntreaga l!me& Considerm c n! e#ist moti"a ie mai p!ternic% inspira ie i srbtoare mai mare dect s po i fi parte din acest fenomen% de a crete i a re!i n Fore"er& Este !n pri"ilegi! s ac!m!le$i informa,ii i s n"e,i de la liderii de s!cces din ntreaga l!me% s ac!m!le$i e#perien e care te aj!t s creti la !n alt ni"el de n,elegere i s),i doreti s faci c!nosc!t l!mea Fore"er& Respectnd principiile de ba$ n Fore"er% aplicnd!)le corect% consec"ent% perse"erent% hotrt i concentrat% s!cces!l ,i este garantat& S!ntem c! to,ii parte a acest!i fenomen global Fore"er% care creea$ mre ie i p!tem d!ce n!mele ,rii noastre peste tot n l!me ca ambasadori ai Romniei la aceste ntlniri de an"erg!r% de aceea " in"itm i " ateptm n Sardinia% la Eagle Manager Retreat& ansa bate la ! ) deschide,i i " promitem !n stil de "ia, n care sntatea% fr!m!se,ea i armonia oc!p !n loc de fr!nte&' Maria & Daniel Parascan, Senior Manageri i membri Presidents Club

F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2012 | 158

foreverliving.com

15

INTERVIU

TOTUL DEPINDE DE TINE

Sunt tineri i decii s triasc o via mai bun. Pentru ei i pentru copiii lor. Cred cu tot sufletul n aceast oportunitate i au planuri importante pentru viitorul lor alturi de Forever. Sunt Olimpia i Emil Rotrescu, de curnd calificai la nivel de Manager. Iat povestea lor:
Ce v-a determinat s devenii parteneri Forever Living Products?
La nceput a fost dorina de a ne vedea copiii sntoi. Apoi am realizat c dezvoltarea afacerii ne poate deschide un viitor diferit fa de cel pe care l aveam din postura de angajai.

Cum v pstrai propria motivaie?

Nu uitm nicio clip de ce facem Forever, dorim s ajutm ct mai muli prieteni s triasc mai bine, s fie mai sntoi, s fie stpnii propriilor lor viei. Avem o echip care ne consider ndrumtori, avem deci o responsabilitate fa de ei i asta, credem noi, e cea mai puternic motivaie pentru a merge nainte.

Ce v-a motivat s v dorii atingerea nivelului de Manager i ce ai fcut concret pentru a reui?
Motivaia principal pentru care ne-am dorit s atingem nivelul de Manager a fost faptul c acesta se poate lsa motenire copiilor. Apoi, se apropia Raliul European de la Budapesta, la care ne-am calificat, i ne-am dorit s-l cunoatem personal pe fondatorul companiei, Rex Maughan. A fost o onoare s dm mna cu el i s ne felicite personal. Concret? Nu am ieit din cuvntul Managerului nostru, Camelia Dincu, care ne-a susinut, a crezut n noi, ne-a artat drumul i a investit mult timp i rbdare n dezvoltarea noastr. mpreun am consolidat echipa, am contribuit la creterea partenerilor notri, Sorina Cioroiu, Asistent Manager i Supervizorii Cati Rotrescu, din Buzu, familia George i Nicoleta Tomooiu, din Baloteti, familia Ion i Elena Cioroiu.

Care sunt produsele dvs. preferate? Care considerai c sunt cele mai importante beneficii pe care le-ai obinut, pn acum, din parteneriatul cu Forever?
Principalul beneficiu este c suntem cu toii sntoi. Cu ajutorul gelului de aloe am renunat la fumat. Apoi, ne nconjoar att de muli oameni valoroi, curai sufletete, nct considerm o binecuvntare prietenia lor. Faptul c n Forever totul depinde de tine este extraordinar. S poi hotr ct vrei s ctigi, s-i faci un plan, s-l realizezi i s obii ce i-ai propus. S fii liber, s munceti n ce interval orar vrei, chiar i de-acas, sunt beneficii pe care un loc clasic de munc nu i le poate oferi. S ai un viitor lipsit de griji din punct de vedere financiar, s poi s-i vezi copiii crescnd, s petreci mai mult timp cu ei, s-i copieze atitudinea pozitiv, s atepte vrsta de 18 ani ca s fac Forever. Printre produsele preferate se numr Forever Lite Ultra, Aloe Berry Nectar, Argi+, Fast Break, Natures 18, Royal Jelly, Absorbent-C, Aroma Spa Collection, Aloe Liquid Soap, Forever Bright Toothgel, Aloe Lips, Aloe Fleur de Jouvence, Mineral Makeup. i acestea sunt doar o parte!

Numii 5 caliti pe care le considerai eseniale pentru a fi un lider de succes n Forever.

Altruism, perseveren, optimism, rbdare, putere de concentrare.

Ce nu avei n acest moment i v-ai dori s avei?

O echip mai mare, puternic i motivat. Dar o cretem! Toate calitile i cunotinele unui lider puternic, dar suntem n curs de perfecionare.

Ai avut momente n care vi s-a prut c e prea greu i v-ai gndit s renunai? Cum le-ai depit?
Da. Dup ce am atins nivelul de Supervizor, sponsorul nostru direct, Mioara Barbu, sora mea, a renunat la afacere. Pentru mine a fost greu, pentru c nu mi se parea corect ca eu s merg mai departe fr ea. Dar am ascultat-o pe Camelia, am crezut alturi de ea c vom reui, am fcut planuri i am muncit n continuare. 16

Cum v motivai echipa?

Echipa noastr se las molipsit de entuziasmul nostru. Ne motivm colaboratorii prin puterea exemplului. Facem ce am nvat de la Camelia i transmitem mai departe celor care ne urmeaz. Practic, ne nvm colaboratorii s-i ndeplineasc visurile prin Forever.

Ce planuri avei pentru afacerea dvs. Forever n acest an?

Ne dorim s ne calificm Eagle Manageri, s ajutm doi parteneri s ating nivelul de Manager i s descoperim ali cinci parteneri care s devin Manageri pn la primvar.

INFO

FOREVER
AI NTREBRI?

NOUTI DESPRE POLITICILE COMPANIEI

ncepnd din luna iunie 2012 putei descrca de pe www.foreverliving.com noua versiune a Politicilor Companiei. Articolele la care s-au realizat modificri sunt: n 2.11, referitor la excursiile pentru care se obin calificri, n 3.06, referitor la returnarea produselor, n 11.01, referitor la calificrile pentru Profit Sharing, n 12, referitor la Raliul Global, n 17.09, referitor la condiiile de reziliere sau suspendare.

CONTACTEAZ-NE!

office@foreveliving.ro marketing@foreveliving.ro

CUM COMAND PRODUSELE?

1. La toate centrele
de distribuie din ar La sediul central din Bucureti, Bd. Aviatorilor nr. 3 se pot ridica doar comenzile personale.

PROGRAMUL I ADRESELE CENTRELOR DE DISTRIBUIE

Arad:
n S)'. Ma'ce" O"!$e(c*, B". 301, Sc. D, &a')e', C%d 310295.

2. Prin Tel Verde, la numrul

0800 80 ALOE (0800 802 563) sau 021.222.00.22 (apelabil din orice retea de telefonie) de luni pn vineri, ntre orele 10:00 16:00. Ultima zi de comenzi este data de 25 a fiecrei luni.

Te": 0257 368 212; Fa,: 0257 259 049 L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17 Braov: n S)'. L*$g. 130, C%d 500059. Te"/Fa,: 0268 473 233 L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17 Bucureti: n Bd. A+!a)%'!"%' 3, Sec)%' 1, C%d 011852. Te": 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa,: 021 222 89 24 L: 9-19; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17 L#ni 'i mie c# i, p og am#l de l#c # al depa "amen"elo e!"e %n" e o ele 9 'i 17 n S)'. T'a!a$ 187 - 189. Te": 031 425 47 00; Fa,: 031 425 46 99 L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17 n S)'. C%$()a$0a 24, C%d 400158. Te": 0264 418 765; Fa,: 0264 418 762 Cluj: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17 Constana: n S)'. C.".'a/! 11, C%d 900590. Te": 0241 520 242; Fa,: 0241 520 243 L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17 Craiova: n S)'. Ma'!a T.$a(e 11. Te": 0251 421 222; Te"/Fa,: 0251 421 444 L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17 n S)'ade"a S!"+e()'* 1, C%d 700012. Te": 0232 219 920; Fa,: 0232 276 591 Iai: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17 Republica Moldova: Chiinu: n S)'. M! a! E#!$e(c* 35. Te": 00373 22 92 81 82; Fa,: 00373 22 85 69 39 L: 10-18; M: 10-18; M: 12-20; J: 10-18; V: 10-18; Ul"ima !$mb&"& a fiec& ei l#ni, de la 10-13.

3. Online la adresa www.comenziforever.ro

Ultima zi de comenzi este penultima zi lucrtoare a fiecrei luni pentru comenzile achitate online. ATENIE! n cazul coletelor livrate prin curier, v rugm verificai integritatea coletului n prezena curierului. n cazul coletelor deteriorate v rugm s ntocmii un proces verbal n prezena curierului care a livrat coletul.

CUM AFLU SITUAIA PUNCTELOR CREDIT?

n Prin internet, accesnd www.foreverliving.com i selectnd apoi Distributor Login / Europe / Romania. Cele 2 elemente necesare accesului sunt LOGON ID (numrul de identificare Forever) i PASSWORD. Dac nu ai primit sau ai uitat parola, o putei afla prin e-mail la adresa office@foreverliving.ro (dac ai menionat adresa de e-mail n Formularul de nscriere), cu meniunea n atenia Departamentului AS400, sau prin telefon la Sediul Central din Bucureti. n Prin SMS la numrul 0745 072 689. Putei folosi orice tip de telefon mobil conectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP; parola = parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP. User-ul i parola trebuie desprite printr-un singur caracter spaiu. Parola trebuie s fie diferit de cea utilizat pentru plasarea comenzilor online. Detalii despre serviciul SMS sunt disponibile pe www.foreverliving.com .

IMPORTANT
n Formularele de nscriere trebuie semnate personal. Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nici cele semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public. n n termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentru virarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pe fi pentru a intra n posesia cardului. n Pentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate n Republica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul din Chiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrul seciunii Programul i adresele centrelor de distribuie). n Facturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz: La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conform Contractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completat astfel: Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998 (CUI) CIF: RO11258030 Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1 Judeul: Bucureti Contul: RO16BRDE450SV01007574500 Banca: BRD-SMC
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2012 | 158

UNDE PLTESC PRODUSELE?

n La orice unitate CEC, n contul Forever Living Products. n La centrele de distribuie, prin intermediul cardului bancar. Nu se accept plata n numerar. n Prin serviciul BRD NET. n La orice sucursal BRD, n urmtoarele conturi: n RO24BRDE450SV09924624500 doar pentru comenzile prin Tel Verde i online. Pentru procesarea ct mai rapid a comenzilor plasate online i prin Tel Verde, v rugm s pltii n acest cont. n RO74BRDE450SV01018054500 n La trezorerie pentru cei care achit astfel produsele, n contul RO96TREZ7005069XXX001347.

Produsele se achit n lei, la cursul de schimb euro / leu comunicat de BNR (se iau n calcul doar primele dou zecimale).
foreverliving.com

17

CALIFICRI

Calificrile LUNII MAI

Romnia & Republica Moldova
Felicitri Managerilor care n luna mai au acumulat cel puin 60 p.c. personale i non-manageriale!
Daniel & Maria Parascan Elisaveta & Alexandru Pocaznoi Carmen & Gabriel Larion Niculina & Viorel Ciuchea Adriana & Ilie Carciuc Ctlina Elena & Ovidiu Plncianu Ionela Claudia & Daniel Gagea Zenovia & Ctlin Riglea Csukat Eva Mariana & Silviu Ursu Bucurel & Gyngyike Ghird Violeta & Dumitru Luca Valentin Niu & Adriana Udrea tefan Sandu Camelia & Daniel Dincu

SPONSORUL SPTMNII
Sponsorul sptmnii 28 mai - 2 iunie este Dorel Ioan Ardelean din Satu Mare.
Acesta este primul pas pentru a deveni sponsorul lunii!

NTINU! O C A I I T E COMP
Nu uita, i tu poi sponsorul sptmnii!
SPONSORI

Felicitri i mult succes n continuare! ASISTENT MANAGERI

Elena & Adrian Calbeaza Ionela Claudia & Daniel Gagea Bianca Delia Maxim Dorel Ioan & Ana Maria Ardelean

Rupea,BV Peciu Nou, TM Satu Mare Satu Mare

Bucurel & Gyngyike Ghird Adriana & Ilie Carciuc Csukat Eva Bianca Delia Maxim

SUPERVIZORI
Rare Calbeaza Monica Cozea & Ovidiu Chioreanu Carol Florin Enache Victoria Fauras Klara Linc Irina Elena Matei Maria Matei Maria Puscau Lucian & Annamaria Sandor Paula Elena Soare Eugenia Ramona Soare
18

SPONSORI
Rupea,BV Cluj Petreti,DB Oswego, New York Rupea,BV Cluj Rupea,BV Arad Fgra,BV Topoloveni,AG igneti,AG Elena & Adrian Calbeaza Irina Elena Matei Alina Maria Pun Olesea & Vlad Anghelinici Rare Calbeaza Sanda & Ciprian Murean Elena & Adrian Calbeaza Ionu Burta Simona & Sorin Sptariu Carol Florin Enache Paula Elena Soare

TOP 10 n funcie de pc non-manageriale realizate n luna mai

1. Daniel & Maria Parascan 2. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi 3. Carmen & Gabriel Larion 4. Niculina & Viorel Ciuchea 5. Adriana & Ilie Carciuc 6. Ctlina Elena & Ovidiu Plncianu 7. Zenovia & Ctlin Riglea 8. Bucurel & Gyngyike Ghird 9. Mariana & Silviu Ursu 10. Csukat Eva

TOP 10 n funcie de pc ale Noilor Distribuitori realizate n luna mai

1. Dorel Ioan & Ana Maria Teodora Ardelean 2. Constantin & Tania Popa 3. Lucian & Annamaria Sandor 4. Ionela Claudia & Daniel Gagea 5. Doina Ligia & Neculai Iordache 6. Gicu & Gabriela Ceahlu 7. Alina Loredana Moroan 8. Corina & Constantin Constantinescu 9. Ctlina Elena & Ovidiu Plncianu 10. Claudia & Daniel Stanciu

TOP 20 n funcie de pc totale realizate n luna mai (locul din luna precedent)
Clasamentul i include doar pe cei care i-au realizat statutul de Activ n luna mai acumulnd 1 pc n nume personal i cel puin 3 pc de la Noi Distribuitori.

1. Aurel & Veronica Meter (1) 2. Camelia & Daniel Dincu (2) 3. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (3) 4. Daniel & Maria Parascan (5) 5. Carmen & Gabriel Larion (4) 6. Gizella & Marius Boti (6) 7. Vajda Katalin (8) 8. Bucurel & Gyngyike Ghird (11) 9. Mihaela & Ion Dumitru (nou) 10. Smaranda Slcudean (12)

11. Cristiana & Eugen Dincu (13) 12. Niculina & Viorel Ciuchea (17) 13. Kele Mnika (10) 14. Petru & Emilia Truc (nou) 15. Mircea & Dana Olariu (14) 16. Elena & Virgil Angelescu (nou) 17. Marilena & Teodor Culiir (18) 18. Constantin & Tania Popa (15) 19. Ctlina & Ovidiu Plncianu (nou) 20. Ionela Claudia & Daniel Gagea (nou)

PROGRAMUL DE MAIN
STIMULENTUL I Iulia Beldiman Ion & Dorina Ciolac Niculina & Viorel Ciuchea Marilena & Teodor Culiir Cristiana & Eugen Dincu Angela & Valentin Gherghe Bucurel & Gyngyike Ghird Carina & Sebastian Iact Doina Ligia & Neculai Iordache Carmen & Gabriel Larion Constana & Dnu Mei-Rou
F O R E V E R | Romnia & Republica Moldova | iunie 2012 | 158

Maria Pop Constantin & Tania Popa Smaranda Slcudean Ramona & Dorin Vingan Lucica & Gheorghe Tbcaru Petru & Emilia Truc STIMULENTUL II Gizella & Marius Boti Daniel & Maria Parascan Elisaveta & Alexandru Pocaznoi Vajda Katalin

STIMULENTUL III Camelia & Daniel Dincu Aurel & Veronica Meter

foreverliving.com

19

Energizeaz-te i decoleaz spre urmtorul nivel din Planul de Marketing

Forever Living Products Romnia