Schimbri n metodologia de concurs

Este n plin desfurare procesul de selecie, prin cererile depuse de ctre candidai pentru
posturile de directori i directori adjunci ai instituiilor de nvmnt preuniversitar. Au
aprut, n ultima perioad, i cteva nouti n acest sens.
n Normele de aplicare a evalurii Curricum-ului vitae, pentru evaluare se va acorda punctaj
i pentru urmtoarele situaii: cursuri efectuate, n regim postuniversitar, n cadrul
departamentului pentru pregtirea personalului didactic; participarea la stagii de
formare/perfecionare n specialitate i/sau n managementul educaional, n strintate;
calitatea de formator, dovedit cu atestat, coordonator de proiecte i programe educative;
calitatea de expert ARACIP, expert al corpului de control al ministrului educaiei, metodist al
inspectoratului colar judeean, membru n comisii organizate la nivel judeean sau naional;
punctaj maxim obinut pentru cel puin o lucrare de management educaional sau de
specialitate, ca i autor, sau minimum dou n calitate de coautor; prezena n foaia matricol
a unei limbi de circulaie internaional, certificat prin acte.
Pentru proba de interviu, oferta managerial trebuie s conin analiza proiectului de
dezvoltare instituional a unitii de nvmnt i un plan operaional pentru un an, n
situaia n care la nivelul unitii pentru care candidatul s-a nscris exist un proiect n
derulare; o propunere de dezvoltare pentru celelalte situaii.
Dar, poate, cea mai important modificare este urmtoarea: se pot nscrie inclusiv cadrele
didactice care, n anul colar 2016-2017, au obinut acordul pentru meninerea n activitate,
ca titular, n funcia didactic, pn la trei ani peste vrsta standard de pensionare .