INCETAREA CIM.

1. INCETAREA CIM IN CIRCUMSTANTE CE NU DEPINDE DE VOINTA PARTILOR

2. INCETAREA CIM DI INITIATIVA SALARIATULUI- DEMISIA ART 85 CM
3.INCETAREA CIM DIN INITIATIVA ANGAJATORULUI- CONCEDIEREA.
1. Legislatia in vigoare imparte temeiurile de incetare a CIM in:
- temeiuri generale
- temeiurile suplimentare
Partile nu au dreptul sa stabileasca alte temeiuri de incetare a CIM decit cele stipulate in lege sau in alte
acte normative.
Conform CM art 81 sint enumerate temeiurile de incetare a CIM
a. Incetarea in ircumstante ce nu depind de vointa partilor art 82, 305, 310
b. Incetrea la acordul partilor art 83
c. Incetarea din initiativa uneia dintre parti art 85, 86.
Art 82.
a. Art 49, 52 cod civil, art 297-301 cod de procedura civila. Temei va fi hotarirea instantei de judecata.
Ziua mortii persoanei va fi considerata ziua la care hotarirea judecatoreasca a rams definitiva, in carnetul
de munca se va mentiona data mortii sau a disparitiei fara urma asa cum rezulta din certificatul de deces
sau hotarirea judecatoreasca declarativa a mortii sau a disparitiei.
b. Deces al angajatorului, persoana care are capacitate deplina de exercitiu. Certificatul de deces. Temei
va fi hotarirea instantei de judecata.
c. Temei, prin hotarirea instantei de judecata. Prin nulitate se intelege ineficacitatea unui act, adica
nevaliditatea sa, in acest caz actul juridic va exista pe hirtie, insa nu poate produce efecte juridice,
deosebim nulitatea absoluta si nulitate relativa. Nulitate absoluta intervine in cazurile cind nu au fost
respectate dispozitiile care ocrotesc un INTERES GENERAL art 46 alin8 alin4. Nulitatea relativa
intervine ca urmare a nerespectarii prevederilor legale care ocrotesc un interes personal ( individual)
exemplu cazul consintamintul partilor la incheierea contactului fiind viciata de eroare, dol, violenta.
d. Temei de incetare va fi retragerea licentei de activitate.
Legea nr.51 din 30.07.2001 privind licentierea unor genuri de activitate art 21.
e. Temei de incetare este hotarirea definitiva a instantei judecatoresti.
f.
g. Art 312-316
h. Hotarirea guvernului nr.1273 din 19.11.2004 cu privire la aprobarea nomenclatorului lucrarilor
sezoniere. Art 279-282
i. Temei virsta 65 de ani, conducatorul unitatii de stat, municipale.
j. Forta majora.
k. Art 305, 310.
DEMISIA
Notiunea legala de deminie este stipulata in art 85.
Termenul demisie:
-14 zile calendaristice inainte de incetarea contractului art 85 alin1.
Cind salariatul trebuie sa execute o cerere in forma scrisa.
-1luna art 84 alin4'. Conducatoru unitatii, contabil sef, adjunctii.
- 7 zile inainte art 282 alin1 la lucrarile sezoniere. Art 287 alin1 angajator persoana fizica.
- 3 zile art 278 alin1 salariatul care a incheiat cim in germen de 2 luni.
- in legatura cu : Pensionarea, stabilirea gradului de invaliditate, concediu pentru ingrijirea copilului,

trecerea cu traiul in alta localitate, ingrijirea copilului pina la virsta de 14 ani, ingrijirea unui copil invalid,
alegerea intro functie electiva, angajarea prin concurs la lata unitate, incalcarea decatre angajator a cim a
ccm si a legislatiei in vigoare( angajatorul este obligat sa accepte demisia intrun termen redus si anume in
termenul indicat in cererea de demisie, cererea trebuie sa fie i registrata si se anexeaza documentele ce
confirma acest drept).