R14 Regulament Privind Ocuparea Posturilor Didactice Vacante - Ed 3 - Rev 2-24-09 - 2014

Universitatea
tefan cel Mare

Suceava
Ocuparea posturilor didactice vacante
Cod: R 14
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Ediia:
Revizia:
REGULAMENT
1/42
3
2
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Cuprins
Cuprins
1. SCOPUL REGULAMENTULUI .................................................................................................... 3
2. DOMENIUL DE APLICARE ......................................................................................................... 3
3. DOCUMENTE DE REFERIN ................................................................................................... 3
4. DEFINIII I ABREVIERI ............................................................................................................ 3
4.1.
Termeni i definiii ................................................................................................................. 3
4.2.
Abrevieri ................................................................................................................................. 3
5. CONINUT ....................................................................................................................................... 3
5.1.
Dispoziii generale .................................................................................................................. 3
5.2.
Scoaterea la concurs a posturilor didactice ............................................................................. 4
5.3.
nscrierea la concurs ............................................................................................................... 5
5.4
Obinerea avizului de participare la concurs .......................................................................... 8
5.5
Constituirea Comisiei de concurs ........................................................................................... 8
5.6
nceperea concursului ........................................................................................................... 10
5.7
Subiectele de evaluare scris pentru postul de asistent ........................................................ 11
5.8
Desfurarea examenului de evaluare pentru proba scris, activitatea practic i susinerea
prelegerii ........................................................................................................................................... 11
5.9
nregistrarea rezultatelor concursului ................................................................................... 12
5.10
Suspendarea, amnarea i reluarea concursului.................................................................... 13
5.11
Finalizarea concursului ......................................................................................................... 14
5.12
Soluionarea contestaiilor .................................................................................................... 14
6. RESPONSABILITI ................................................................................................................... 16
7. DISPOZIII FINALE .................................................................................................................... 19
8. ANEXE ............................................................................................................................................ 19
2/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

1. SCOPUL REGULAMENTULUI
Regulamentul stabilete metodologia de ocupare a posturilor didactice vacante n Universitatea

tefan cel Mare din Suceava i stabilete etapele necesare i responsabilitile pentru desfurarea
concursurilor.
2. DOMENIUL DE APLICARE
Regulamentul este utilizat de ctre conducerea universitii cu ocazia organizrii i desfurrii
concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice vacante.
3. DOCUMENTE DE REFERIN
3.1.
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
3.7.
3.8.
Legea nr. 1 / 2011 Legea educaiei naionale

HG nr. 286 / 2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor
generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunztor funciilor
contractuale i a criteriilor de promovare n grade sau trepte profesionale imediat superioare a
personalului contractual din sectorul bugetar pltit din fonduri publice
HG nr. 457 / 2011 privind aprobarea Metodologiei cadru de concurs pentru ocuparea
posturilor didactice i de cercetare vacante din nvmntul superior
HG nr. 1418 / 2006 pentru aprobarea Metodologiei de evaluare extern, a standardelor, a
standardelor de referin i a listei indicatorilor de performan a Ageniei Romne de
Asigurare a Calitii n nvmntul Superior
Ordin MECTS nr. 6560 / 2012 privind aprobarea standardelor minimale necesare i
obligatorii pentru conferirea titlurilor didactice din nvmntul superior i a gradelor
profesionale de cercetare-dezvoltare
Ordin MEN 4204/2013 de modificare a Ordinului 6560/2012 privind aprobarea
standardelor minimale necesare si obligatorii pentru conferirea titlurilor didactice din
nvmntul superior i a gradelor profesionale de cercetare-dezvoltare.
HG nr. 36 / 2013 pentru modificarea metodologiei-cadru de concurs pentru ocuparea
posturilor didactice i de cercetare vacante din nvmntul superior aprobat prin HG nr.
457/2011
Carta USV
4. DEFINIII I ABREVIERI
4.1.
Termeni i definiii
4.2.
Nu este cazul.
Abrevieri
METCS
MO
SCTI
SPADAC
USV
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului

Monitorul Oficial al Romniei
Serviciul Comunicaii i tehnologii informaionale
Secretariatului prorectoratului cu activitatea didactic i asigurarea calitii
Universitatea tefan cel Mare din Suceava
5. CONINUT
5.1.
5.1.1
Dispoziii generale
Un post didactic din statul de funciuni al unui departament asociat unui domeniu, dintre
domeniile de nvmnt superior n vigoare, este caracterizat prin:
a) poziie (numr de ordine);
b) funcie (asistent universitar, ef de lucrri/lector universitar, confereniar universitar,
profesor universitar);
3/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

c) disciplinele de nvmnt superior pe care le cuprinde;
d) norma didactic i de cercetare (conform Fiei postului didactic).
5.1.2
Posturile didactice vacante se pot ocupa, cu titulari, prin concurs valabil numai pentru
instituia organizatoare.
5.1.3
Concursurile pentru ocuparea posturilor didactice au caracter deschis i se organizeaz doar

pentru ocuparea unui post vacant.
5.1.4
Un post se consider vacant dac este astfel prevzut n statul de funcii sau dac este
vacantat pe parcursul anului universitar.
5.1.5
Asigurarea transparenei organizrii concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice este

realizat prin crearea unei pagini web special destinat informrii privind condiiile i
desfurarea concursului.
5.1.6
Primirea predarea dosarelor de concurs ntre structurile organizatorice se va face prin

consemnarea n registrul destinat acestui circuit.
5.2.
Scoaterea la concurs a posturilor didactice
5.2.1 Consiliul departamentului / Consiliul colii doctorale propune posturile didactice ce
urmeaz a fi scoase la concurs n semestrul / anul universitar curent i le aduce la cunotin
colectivului din departament / coala doctoral. Lista cu posturile didactice propuse pentru
scoaterea la concurs, mpreun cu descrierea lor se transmite decanatului facultii de care
aparine departamentul, n cel mult 15 zile de la nceperea semestrului. Lista cu posturile
didactice propuse pentru scoaterea la concurs sub semntura directorului colii doctorale
se transmite Consiliului de administraie al universitii.
5.2.2 Consiliul facultii analizeaz spre avizare listele cu posturile didactice propuse pentru
scoaterea la concurs de ctre departament. Listele cu posturile didactice avizate pentru
scoatere la concurs i centralizate la nivelul facultii - sub semntura decanului facultii, se
transmit Secretariatului Universitii n cel mult 20 zile de la nceperea semestrului.
5.2.3 Consiliul colii doctorale analizeaz spre avizare listele cu posturile didactice propuse pentru
scoaterea la concurs de ctre coala doctoral. Listele cu posturile didactice avizate pentru
scoatere la concurs se transmit Secretariatului Universitii n cel mult 15 zile de la nceperea
semestrului.
5.2.4 Consiliul de administraie al universitii aprob listele cu posturile didactice propuse spre
scoatere la concurs de ctre faculti / coala doctoral. Listele cu posturile didactice aprobate
pentru scoaterea la concurs trebuie definitivate n cel mult 30 zile de la nceperea semestrului
i trimise ministerului de resort n vederea publicrii n MO.
5.2.5
(1) Anunul privind scoaterea la concurs a posturilor didactice se public pe pagina web a
USV numai dup publicarea n MO. (2) n funcie de politica adoptat de ctre departament /
coala doctoral, anunul poate fi mediatizat i n alte publicaii naionale sau internaionale.
(3) Transmiterea documentelor privitoare la concurs se va face de directorul de departament /
directorul colii doctorale.
5.2.6 Directorul de departament transmite SPADAC informaiile necesare n vederea publicrii pe

pagina web a concursului, conform art. 3, aliniatele (5) i (6) din HG nr. 457 / 2011, R14
F11 (Anexa 12).
(5) a) descrierea postului scos la concurs;
b) atribuiile/activitile aferente postului scos la concurs, incluznd norma didactic i tipurile de activiti
incluse n norma didactic, n cazul posturilor didactice, respectiv norma de cercetare;
c) salariul minim de ncadrare a postului la momentul angajrii;
d) calendarul concursului;
4/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
e) tematica probelor de concurs, inclusiv a prelegerilor, cursurilor sau altor asemenea, ori tematicile din care
comisia de concurs poate alege tematica probelor susinute efectiv;
f) descrierea procedurii de concurs;
g) lista complet a documentelor pe care candidaii trebuie s le includ n dosarul de concurs;
h) adresa la care trebuie transmis dosarul de concurs.
(6) Anunurile referitoare la posturile de confereniar universitar, profesor universitar, cercettor tiinific gradul
II i cercettor tiinific gradul I vor fi publicate i n limba englez.
5.2.7 Informaiile vor fi avizate de prorectorul cu activitatea didactic i asigurarea calitii i

transmise de ctre secretariat la Serviciul de resurse umane pentru publicarea pe pagina web
administrat de ministerul de resort i ctre SCTI pentru publicarea pe pagina web a
concursului.
5.2.8 Pe pagina web a concursului i pe site-ul web al USV vor fi publicate, cel mai trziu n termen
de 5 zile lucrtoare de la data-limit pentru nscrierea la concurs, pentru fiecare dintre
candidaii nscrii i cu respectarea proteciei datelor cu caracter personal, n sensul legii: a)
curriculum vitae; b) fia de verificare a ndeplinirii standardelor minimale.
5.2.9 Informaiile prezentate se menin la locul de afiare pn la finalizarea concursului.
5.2.10 n condiiile modificrii unor aspecte referitoare la organizarea sau desfurarea concursului,
modificrile respective vor fi fcute publice prin aceleai mijloace prin care s-a fcut
publicitatea concursului.
5.3.
nscrierea la concurs
5.3.1 Un post didactic se consider scos la concurs i, implicit, concursul n cauz se consider
deschis ncepnd cu data publicrii sale n Monitorul Oficial al Romniei, partea a III-a.
5.3.2 La concurs poate participa persoana care ndeplinete urmtoarele condiii:
a) ndeplinete cumulativ criteriile impuse de articolele 11 i 12 din HG nr. 457 / 2011,
modificat de HG 36 / 2013;
Art. 11. - (1) Condiiile pentru nscrierea la concursul pentru ocuparea unei funcii didactice sunt cele
prevzute de prezentul articol.
(2) Pentru funcia de asistent universitar angajat pe perioad nedeterminat sunt necesare cumulativ:
a) deinerea diplomei de doctor;
b) ndeplinirea standardelor de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei didactice de asistent
universitar angajat pe perioad nedeterminat, prevzute de metodologia proprie. Aceste standarde constituie
criteriu de evaluare a universitilor conform art. 193 din Legea nr. 1/2011.
(3) Pentru funciile de lector universitar/ef de lucrri sunt necesare cumulativ:
b) ndeplinirea standardelor minimale de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei didactice de lector
universitar/ef de lucrri, prevzute de metodologia proprie. Aceste standarde constituie criteriu de evaluare a
universitilor conform art. 193 din Legea nr. 1/2011.
(4) Pentru funcia de confereniar universitar sunt necesare cumulativ:
b) ndeplinirea standardelor minimale naionale de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei didactice
de confereniar universitar, aprobate prin ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, potrivit
art. 219 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 1/2011;
c) ndeplinirea standardelor minimale de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei didactice de
confereniar universitar, prevzute de metodologia proprie. Aceste standarde trebuie s fie superioare sau
egale standardelor minimale naionale aprobate prin ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i
sportului, potrivit art. 219 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 1/2011.
(5) Pentru funcia de profesor universitar sunt necesare cumulativ:
c) ndeplinirea standardelor minimale naionale de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei didactice
de profesor universitar, aprobate prin ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, potrivit art.
219 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 1/2011;
d) ndeplinirea standardelor minimale de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei didactice de profesor
universitar, prevzute de metodologia proprie. Aceste standarde trebuie s fie superioare sau egale
5/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
standardelor minimale naionale aprobate prin ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului,
potrivit art. 219 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 1/2011.
(6) Pentru ocuparea posturilor din nvmntul superior medical, cu excepia posturilor de la disciplinele care
nu au corespondent n reeaua Ministerului Sntii i cele de la disciplinele preclinice, trebuie ndeplinite
urmtoarele condiii, suplimentar fa de cele prevzute la alin. (2)-(5):
a) pentru asistent universitar angajat pe perioad nedeterminat - deinerea titlului de medic rezident sau a
unui titlu medical superior;
b) pentru ef de lucrri sau confereniar - deinerea titlului de medic specialist;
c) pentru profesor universitar - deinerea titlului de medic primar.
Art. 12. - Pentru nscrierea la concursul pentru ocuparea unei funcii de cercetare este necesar ndeplinirea
condiiilor prevzute de Legea nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare i de Legea
nr. 1/2011, astfel:
a) pentru posturile pe perioad nedeterminat, deinerea diplomei de doctor, conform art. 294 alin. (1) din
Legea nr. 1/2011;
b) ndeplinirea standardelor minimale naionale de ocupare a posturilor de cercetare, specifice funciei,
prevzute de metodologia proprie conform art. 1.
pentru posturile de confereniar i profesor, ndeplinete standardele minimale;

ndeplinete standardele minimale aprobate de Senatul USV;
are drept de munc n Romnia;
are o stare de sntate fizic i psihic corespunztoare postului pentru care candideaz,
atestat pe baza fiei medicale;
f) ndeplinete condiiile de studii i condiii specifice, potrivit cerinelor postului scos la
concurs, prevzute n legislaia n vigoare;
g) nu a fost condamnat definitiv pentru svrirea unei infraciuni contra umanitii,
contra statului ori contra autoritii, de serviciu sau n legtur cu serviciul, care
mpiedic nfptuirea justiiei, de fals ori a unor fapte de corupie sau a unei infraciuni
svrite cu intenie, care ar face-o incompatibil cu exercitarea funciei, cu excepia
situaiei n care a intervenit reabilitarea.
b)
c)
d)
e)
5.3.3 nscrierea la concurs se face n perioada stabilit prin calendarul concursului i const n
depunerea unui dosar, care conine documentele prevzute n articolele 13 16 din HG nr.
457 / 2011, la adresa specificat pe pagina web a concursului i un CD/DVD cu documentele
cerute la art 13, litera n) i paragraful 5.3.5.
Art. 13. - (1) n vederea nscrierii la concursul pentru ocuparea unui post didactic i de cercetare candidatul
ntocmete un dosar care conine, cel puin, urmtoarele documente:
a) cererea de nscriere la concurs, semnat de candidat, care include o declaraie pe propria rspundere
privind veridicitatea informaiilor prezentate n dosar;
b) o propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului att din punct de vedere didactic, n cazul
posturilor didactice, ct i din punctul de vedere al activitilor de cercetare tiinific; propunerea se
redacteaz de ctre candidat, cuprinde maximum 10 pagini i este unul dintre principalele criterii de
departajare a candidailor.
c) curriculum vitae al candidatului n format tiprit i n format electronic;
d) lista de lucrri ale candidatului n format tiprit i n format electronic;
e) fia de verificare a ndeplinirii standardelor universitii de prezentare la concurs, al crei format standard
este prevzut de metodologia proprie. Fia de verificare este completat i semnat de ctre candidat;
f) documente referitoare la deinerea diplomei de doctor: copia legalizata a diplomei de doctor i, n cazul n
care diploma de doctor original nu este recunoscut n Romnia, atestatul de recunoatere sau echivalare a
acesteia;
g) rezumatul, n limba romana i ntr-o limb de circulaie internaional, a tezei de doctorat, pe maximum o
pagin pentru fiecare limb;
h) declaraie pe propria rspundere a candidatului n care indic situaiile de incompatibilitate prevzute de
Legea nr. 1/2011 n care s-ar afla n cazul ctigrii concursului sau lipsa acestor situaii de incompatibilitate;
j) n cazurile prevzute la art. 11 alin. (6), copii legalizate care atest deinerea titlurilor medicale respective;
k) copii ale altor diplome care atest studiile candidatului;
l) copia crii de identitate sau, n cazul n care candidatul nu are o carte de identitate, a paaportului sau a
unui alt document de identitate ntocmit ntr-un scop echivalent crii de identitate ori paaportului;
6/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
m) n cazul n care candidatul i-a schimbat numele, copii de pe documente care atest schimbarea numelui certificat de cstorie sau dovada schimbrii numelui;
n) maximum 10 publicaii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, n format electronic, selecionate de acesta
i considerate a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale proprii.
(2) Instituia de nvmnt superior va specifica reglementrile care se aplic lucrrilor candidatului care nu
sunt disponibile n format electronic.
Art. 14. - Curriculum vitae al candidatului trebuie s includ:
a) informaii despre studiile efectuate i diplomele obinute;
b) informaii despre experiena profesional i locurile de munc relevante;
c) informaii despre proiectele de cercetare-dezvoltare pe care le-a condus ca director de proiect i granturile
obinute, n cazul n care exist astfel de proiecte sau granturi, indicndu-se pentru fiecare surs de finanare,
volumul finanrii i principalele publicaii sau brevete rezultate;
d) informaii despre premii sau alte elemente de recunoatere a contribuiilor tiinifice ale candidatului.
Art. 15. - Lista complet de lucrri ale candidatului va fi structurat astfel:
a) lista celor maximum 10 lucrri considerate de candidat a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale
proprii, care sunt incluse n format electronic n dosar i care se pot regsi i n celelalte categorii de lucrri
prevzute de prezentul articol.
b) teza sau tezele de doctorat;
c) brevete de invenie i alte titluri de proprietate industrial;
d) cri i capitole n cri;
e) articole/studii n extenso, publicate n reviste din fluxul tiinific internaional principal;
f) publicaii n extenso, aprute n lucrri ale principalelor conferine internaionale de specialitate;
g) alte lucrri i contribuii tiinifice sau, dup caz, din domeniul creaiei artistice.
Art. 16. - (1) Candidaii la posturile de confereniar universitar sau cercettor tiinific gradul II trebuie s
includ n dosarul de concurs cel puin 3 nume i adrese de contact ale unor personaliti din domeniul
respectiv, din ara sau din strintate, exterioare instituiei de nvmnt superior al crei post este scos la
concurs, care au acceptat s elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calitile profesionale ale
candidatului.
(2) Candidaii la posturile de profesor universitar sau cercettor tiinific gradul I trebuie s includ n dosarul
de concurs cel puin 3 nume i adrese de contact ale unor personaliti din domeniul respectiv din strintate,
care au acceptat s elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calitile profesionale ale candidatului.
(3) n cazul domeniilor tiinifice cu specific romnesc, scrisorile de recomandare pentru candidaii la posturile
de profesor universitar sau cercettor tiinific gradul I pot proveni i din partea unor personaliti din domeniul
respectiv din Romnia, exterioare instituiei de nvmnt superior al crei post este scos la concurs.
(4) Domeniile tiinifice cu specific romnesc sunt stabilite prin ordin al ministrului educaiei, cercetrii,
tineretului i sportului.
5.3.4 Candidatul este obligat s depun adeverina medical eliberat de Medicina Muncii i
cazierul judiciar.
5.3.5 n dosar se va depune i Fia de verificare completat i semnat de ctre candidat: R14 F01
(Anexa 2) (pentru posturile de asistent universitar i ef de lucrri / lector universitar) sau R14
F02 (Anexa 3) (pentru posturile de confereniar universitar i profesor universitar). Pentru
fiecare document prin care se dovedete ndeplinirea standardului impus se vor furniza datele
necesare pentru identificare. Documentele doveditoare, copii ale documentelor originale, vor
fi depuse n format electronic de tip *.pdf. prin nregistrare pe CD/DVD.
5.3.6 Toate documentele din dosarul de nscriere vor fi depuse n format electronic de tip *.pdf. prin
nregistrare pe CD/DVD, mpreun cu o declaraie privind conformitatea formatului electronic
cu documentele din dosar.
5.3.7 Pentru conferirea titlurilor didactice de confereniar universitar i profesor universitar i a
gradelor profesionale de cercetare dezvoltare, candidatul este obligat s depun
documentele care atest ndeplinirea standardelor minimale necesare i obligatorii, n
conformitate cu domeniul de ncadrare a postului declarat la scoaterea la concurs.
5.3.8 Pentru conferirea titlurilor didactice de asistent universitar i de ef de lucrri / lector
universitar, candidatul este obligat s depun documentele care atest obinerea punctajului
pentru ultimii 5 ani de activitate, conform formularului de evaluare a performanelor F09 din
Regulamentul R42 cap 2 Activitatea de cercetare.
7/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
5.3.9 Candidatul va depune la dosar un document din care s reias adresa/adresele de contact
potal, e-mail i telefonul / telefoanele la care poate fi contactat.
5.3.10 Toate documentele vor fi datate i semnate de ctre candidat i cuprinse ntr-un opis.
5.3.11 Dosarul va fi nregistrat la registratura general i depus personal la SPADAC;
5.3.12 Dosarul poate fi depus n termenul precizat n calendarul concursului i prin intermediul
serviciilor potale / curierat, care permit confirmarea primirii, pe adresa: Universitatea tefan
cel Mare, Str. Universitii, nr. 13, cod 720229, Suceava, Romnia. Dosarul va fi nregistrat i
trimis ctre SPADAC. Data de nscriere reprezint data de primire prin pot a dosarului.
5.3.13 SPADAC convoac reprezentantul Oficiului juridic i mpreun verific dac la dosar sunt
toate documentele cerute. n cazul n care se sesizeaz lipsa unuia sau a mai multor
documente, se declar dosar incomplet. n acest caz dosarul candidatul se consider respins.
Pentru participarea la concurs vor fi luate n considerare doar dosarele complete.
5.3.14 Cererea de nscriere la concurs va fi completat dup modelul din formularul R14 F09,
(Anexa 10).
5.3.15 Declaraia pe propria rspundere a candidatului n care indic nencadrarea n situaiile de
incompatibilitate va fi completat dup modelul din formularul, R14 F10 (Anexa 11).
5.4
5.4.1
5.4.2
5.4.3
5.4.4
Obinerea avizului de participare la concurs

Verificarea ndeplinirii standardelor minimale i obligatorii se face de ctre oficiul juridic, pe
baza fiei de verificare depuse de ctre candidat. Poate fi solicitat punctul de vedere al
Consiliului tiinific al Universitii cu privire la ndeplinirea de ctre candidai a
standardelor minimale necesare i obligatorii.
(1) Participarea candidailor la concurs este avizat de ctre Oficiul juridic i aprobat de
ctre Rector dup analizarea pieselor componente depuse la dosar.
(1) Comunicarea avizului privind legalitatea condiiilor de prezentare la concurs se
realizeaz prin adres oficial ntocmit de Oficiul juridic i semnat de rector. (2)
Rspunsul privind soluia de avizare dat este comunicat candidatului n maximum 48 de
ore de la emiterea sa, dar cu nu mai puin de 5 zile lucrtoare naintea desfurrii primei
probe a concursului. Decizia se anexeaz dosarului.
(1) Dup analiza juridic, dosarele i avizele vor fi naintate ctre SPADAC pentru
comunicarea avizelor. (2) Avizul ntocmit de Oficiul juridic este comunicat concurentului i
transmis, n copie electronic, ctre SCTI pentru a fi publicat pe pagina web a concursului.
5.5
Constituirea Comisiei de concurs
5.5.1 Comisia de concurs se constituie i se aprob n cel mult 30 de zile de la data publicrii
postului n Monitorul Oficial al Romniei.
5.5.2 Standardele minimale pentru membrii comisiei de concurs din strintate sunt:
a) s dein titlul de doctor;
b) s aib funcia didactic echivalent cu cele din Romnia.
5.5.3 Nu pot fi membri ai comisiilor de concurs persoanele precizate n articolul 6 aliniatul (2) din
HG nr. 457 / 2011.
Art. 6 (2) a) sunt soi, afini i rude pn la gradul al III-lea inclusiv cu unul sau mai muli candidai;
b) sunt angajate n aceeai instituie cu un candidat care deine o funcie de conducere i sunt subordonate
ierarhic candidatului;
c) sunt asociate cu un candidat n societi comerciale n care dein, fiecare, pri sociale care reprezint cel
puin 10% din capitalul societii comerciale;
d) sunt sau au fost remunerate prin proiecte de cercetare la care un candidat a avut calitatea de director de
proiect, n ultimii 5 ani anteriori concursului;
8/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
e) beneficiaz ori au beneficiat n ultimii 5 ani anteriori concursului de servicii sau foloase de orice natur din
partea unui candidat.
5.5.4 (1) Constituirea Comisiei de concurs de face cu respectarea articolelor 22 i 23 din HG nr.
457 / 2011, modificat de HG 36 / 2013.
(2) n cazul n care preedintele comisiei de concurs nu poate fi cel prevzut la art. 23, aliniat
10, Consiliul departamentului, respectiv Consiliul facultii poate delega o persoana din USV
sau din afara USV care ndeplinete condiiile legale pentru a fi Preedintele Comisiei de
concurs.
Art. 22. (1) Stabilirea componentei comisiei de concurs se face dup publicarea anunului de scoatere la
concurs a postului, pentru fiecare post scos la concurs.
(2) Componena comisiei de concurs poate include membri supleani.
(3) Consiliul departamentului sau al colii doctorale n structura cruia se afla postul face propuneri pentru
componenta nominal a comisiei de concurs.
(4) Componenta comisiei de concurs este propus de decanul facultii, pe baza propunerilor prevzute la
alin. (3), i este avizata de consiliul facultii.
(5) Componenta nominal a comisiei de concurs nsoit de avizul consiliului facultii este transmis senatului
universitar i supus aprobrii senatului universitar.
(6) n urma aprobrii de ctre senatul universitar, comisia de concurs este numit prin decizie a rectorului.
(7) n termen de dou zile lucrtoare de la emiterea deciziei rectorului decizia este transmis Ministerului
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, iar componenta nominal a comisiei de concurs este publicat
pe pagin web a concursului. n cazul posturilor de confereniar universitar, profesor universitar, cercettor
tiinific gradul II i cercettor tiinific gradul I, componenta comisiei este publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea a III-a. n cazul instituiilor de nvmnt superior din sistemul de aprare, ordine public i
securitate naional, decizia rectorului este transmis i structurilor cu atribuii n domeniu.
Art. 23. (1) Comisia de concurs este format din 5 membri, incluznd preedintele acesteia, specialiti n
domeniul postului scos la concurs sau n domenii apropiate.
(2) n cazul indisponibilitii participrii unui membru la lucrrile comisiei, membrul respectiv este nlocuit de
membrul supleant, numit dup aceeai procedur ca i membrii comisiei.
(3) Deciziile comisiei de concurs sunt luate prin votul secret al membrilor. O decizie a comisiei este valid
dac a ntrunit votul a cel puin 3 membri ai comisiei.
(4) Lucrrile comisiei de concurs sunt conduse de preedintele comisiei.
(5) Membrii comisiei pot fi din interiorul sau din afar instituiei de nvmnt superior, din ara sau din
strintate.
(6) Pentru ocuparea unui post de confereniar universitar, profesor universitar, cercettor tiinific gradul I sau
cercettor tiinific gradul II, cel puin 3 membri ai comisiei trebuie s fie din afar instituiei care organizeaz
concursul, din ara sau din strintate.
(8) Membrii comisiei de concurs trebuie s aib un titlu didactic sau de cercetare superior ori cel puin egal cu
cel al postului scos la concurs sau, pentru membrii din strintate, s ndeplineasc standardele universitii
corespunztoare postului scos la concurs, prevzute la art. 1 alin. (2).
(9) n scopul exclusiv al participrii n comisia de concurs, echivalarea titlurilor didactice sau de cercetare ale
membrilor din strintate cu titlurile didactice ori de cercetare din ara se face prin aprobarea de ctre senatul
universitar a componenei nominale a comisiei.
(10) Preedintele comisiei de concurs poate fi unul din urmtorii, conform metodologiei proprii:
a) directorul departamentului sau conductorul colii doctorale n care se regsete postul;
b) decanul sau prodecanul facultii n care se regsete postul;
c) un membru al consiliului departamentului, respectiv consiliului facultii, delegat n acest scop prin votul
consiliului respectiv.
5.5.5 Comisia de concurs este avizat de ctre prorectorul cu activitatea didactic i de asigurare a
calitii i de ctre Oficiul juridic i naintat pentru aprobare Senatului USV.
5.5.6
(1) Odat nceput activitatea comisiei, membrii acesteia nu pot s-i nceteze participarea la
comisie fr un motiv bine ntemeiat. (2) Dac acest lucru se ntmpl, atunci preedintele
comisiei va prezenta un raport scris care va fi analizat de ctre Consiliul facultii
5.5.7 n cazul n care se produce descompletarea unei Comisii de concurs dup aprobarea acesteia,
naintea desfurrii concursului, pentru completare se urmeaz acelai parcurs ca la
aprobarea iniial a comisiei.
9/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
5.5.8 (1) n cazul indisponibilitii participrii preedintelui, el este nlocuit de un membru titular
disponibil. (2) n situaia declinrii participrii la comisie a membrilor titulari, acetia sunt
nlocuii de membrii supleani. Membrii supleani au acelai statut cu membrul titular nlocuit.
nlocuirea membrilor titulari cu membri supleani se face prin ordin al decanului. (3) n cazul
n care nu se pot face nlocuiri cu membri supleani, concursul se amn.
5.5.9 Membrii Comisiei de concurs vor completa o declaraie de nencadrare n situaiile de
incompatibilitate, R14-F08 (Anexa 9).
5.6
nceperea concursului
5.6.1 Secretarul ef al facultii va prelua dosarul / dosarele de la SPADAC.
5.6.2 Candidaii ale cror dosare ndeplinesc condiiile de prezentare la concurs vor fi programai
pentru susinerea probelor de ctre decanul facultii, pe baza propunerilor directorului de
departament.
5.6.3 Datele privind ora, data i locaia unde se va desfura concursul se vor comunica membrilor
comisiei (titulari i supleani). Adresa va fi ntocmit la nivelul facultii. Adresa va fi
transmis de ctre decan membrilor comisiei, dup ce va fi semnat de ctre rector.
5.6.4 Meninerea legturii cu candidaii, pe parcursul concursului, se realizeaz de ctre
secretariatul facultii i al Rectoratului USV.
5.6.5 Dosarul de concurs este transmis membrilor Comisiei de concurs, inclusiv membrilor
supleani, ncepnd cu data nchiderii procesului de depunere, dup obinerea avizului de la
oficiul juridic, dar nu mai trziu de 5 zile lucrtoare naintea desfurrii primei probe a
concursului. Dosarul este transmis de ctre decan.
5.6.6 Lucrrile comisiei de concurs sunt conduse de preedintele comisiei.
5.6.7 Comisia de concurs va verifica ndeplinirea de ctre candidat a standardelor minimale, pe
baza fiei de verificare i a documentelor justificative depuse la dosar, inclusiv privind
relevana documentelor justificative pentru postul scos la concurs i va evalua candidatul n
conformitate cu prevederile din articolele 20, 21 i 24 cu aliniatele (2) i (3) din HG nr. 457 /
2011.
Art. 20. Comisia de concurs evalueaz candidatul din perspectiva urmtoarelor aspecte:
a) relevanta i impactul rezultatelor tiinifice ale candidatului;
b) capacitatea candidatului de a ndruma studeni sau tineri cercettori;
c) competentele didactice ale candidatului, pentru posturile care prevd activiti didactice;
d) capacitatea candidatului de a transfera cunotinele i rezultatele sale ctre mediul economic sau social ori
de a populariza propriile rezultate tiinifice;
e) capacitatea candidatului de a lucra n echipa i eficiena colaborrilor tiinifice ale acestuia, n funcie de
specificul domeniului candidatului;
f) capacitatea candidatului de a conduce proiecte de cercetare-dezvoltare;
g) experiena profesional a candidatului n alte instituii dect instituia care a scos postul la concurs.
Art. 21. Competenele profesionale ale candidatului se evalueaz de ctre comisia de concurs pe baza
dosarului de concurs i, adiional, printr-una sau mai multe probe de concurs, incluznd prelegeri, susinerea
unor cursuri ori altele asemenea, conform metodologiei proprii. Instituia de nvmnt superior anuna pe
pagin web a concursului ziua, ora i locul desfurrii probelor de concurs.
Art. 24. (2) Concursul const n evaluarea activitii tiinifice i calitilor didactice, pentru posturile cu
componenta didactic, ale candidailor.
(3) Pentru fiecare post, comisia de concurs decide ierarhia candidailor i nominalizeaz candidatul care a
ntrunit cele mai bune rezultate.
5.6.8 Membrii supleani pot fi invitai s participe la toate probele de evaluare a candidailor, dar nu
au drept de vot.
5.6.9 Competenele candidailor se evalueaz de Comisia de concurs pe baza dosarului i prin una
sau mai mult probe de concurs, astfel:
10/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
a) pentru postul de asistent probele de concurs constau din: 1 prob scris pentru
verificarea cunotinelor, 2 prob practic de susinere a unui seminar sau laborator, 3
prelegere public, al crei coninut va cuprinde prezentarea celor mai semnificative
rezultate didactice i tiinifice i planul de dezvoltare a carierei.
b) pentru postul de ef de lucrri / lector universitar, probele de concurs constau din: 1
prob practic de susinere a unui curs, 2 prelegere public, al crei coninut va
cuprinde prezentarea celor mai semnificative rezultate didactice i tiinifice i planul de
dezvoltare a carierei.
c) pentru posturile de confereniar universitar i profesor universitar, proba de concurs
const n prelegere public, al crei coninut va cuprinde prezentarea celor mai
semnificative rezultate didactice i tiinifice i planul de dezvoltare a carierei.
5.7
5.7.1
Subiectele de evaluare scris pentru postul de asistent

Bibliografia de concurs i tematica lucrrilor practice (seminar / laborator) vor fi stabilite de
directorul de departament sau de o persoan desemnat de decan, mpreun cu titularul /
titularii de disciplin sau de membrii comunitii academice desemnai de decan.
5.7.2
Bibliografia i tematica lucrrilor practice vor fi trimise SCTI pentru publicarea pe pagina
web a concursului, dup apariia publicrii postului n MO, de ctre secretariatul facultii.
5.7.3
Subiectele de evaluare vor fi n concordan cu bibliografia propus.
5.7.4
Subiectele vor fi formulate, n ziua examinrii, de comisia de concurs pe baza bibliografiei

de concurs. Comisia va formula cel puin cinci bilete cu minimum trei subiecte fiecare.
Biletele vor fi semnate de preedintele comisiei.
5.7.5
Stabilirea subiectelor de examen se va face n sala de examen prin tragere la sori. Subiectul
va fi comun pentru toi candidaii.
5.7.6
Comisia va stabili baremul de corectare pentru fiecare subiect.
5.8
Desfurarea examenului de evaluare pentru proba scris, activitatea practic i
susinerea prelegerii
5.8.1
Directorul de departament i decanul facultii asigur condiiile necesare pentru
desfurarea evalurii scrise i practice.
5.8.2
n cazul participrii persoanelor cu nevoi speciale la examene, decanul va lua toate msurile
pentru ca acestea s nu fie dezavantajate la susinerea probelor de concurs, verificnd
asigurarea facilitilor corespunztoare.
5.8.3
Candidatul / candidaii trebuie s se prezinte pentru evaluare la ora, data i n locul

programat.
5.8.4
Comisia de concurs va lua msurile necesare eliminrii oricrei suspiciuni privind nclcarea
eticii n desfurarea concursului.
5.8.5
Comisia de concurs va impune regulile necesare pentru a se asigura anonimatul redactrii

lucrrilor de ctre concurent / concureni.
5.8.6
La nceputul probei scrise se va specifica timpul alocat redactrii rspunsurilor la subiectele

de concurs. Durata evalurii va fi monitorizat de membrii comisiei i afiat pe tabl.
5.8.7
Concurentul / concurenii vor fi supravegheai pe tot parcursul concursului de membri ai

comisiei de concurs. Orice ncercare de nclcare a eticii academice va fi semnalat
Preedintelui comisiei de concurs pentru a lua msurile necesare.
5.8.8
Membrii comisiei de concurs trebuie s asigure etica desfurrii evalurii, evalund cu

bun credin i obiectivitate rspunsurile.
11/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

5.8.9
Evaluarea rspunsurilor se realizeaz de fiecare membru al comisiei de concurs prin

compararea rspunsurilor cu baremul de corectare. Evaluarea se finalizeaz prin acordarea
unei note ntregi de la 10 la 1 n valori ntregi. Nota minim de promovare este 8.
5.8.10
Pe lucrare nu se vor face corecturi directe sau notare. Notarea se va face pe referatul de
apreciere a candidatului, cod R14 F04 (Anexa 5).
5.8.11
Candidatul este anunat de secretariatul facultii asupra temei pentru proba practic cu cel
puin 4 zile nainte de data susinerii probei.
5.8.12
Evaluarea la proba practic se face prin not ntreag de la 10 la 1 acordat de fiecare

membru al Comisiei de concurs. Consemnarea rezultatelor probei practice se face n Fia de
apreciere R14 F03 (Anexa 4) i n Referatul de apreciere a candidatului, R14 F04
(Anexa 5).
5.8.13
Prelegerea se desfoar prin chestionarea candidatului pentru a se aprecia modul de

ndeplinire a aspectelor specificate n HG 457/2011, art. 20.
Art. 20 Comisia de concurs evalueaz candidatul din perspectiva urmtoarelor aspecte:

a) relevana i impactul rezultatelor tiinifice ale candidatului;
b) capacitatea candidatului de a ndruma studeni sau tineri cercettori;
c) competenele didactice ale candidatului, pentru posturile care prevd activiti didactice;
d) capacitatea candidatului de a transfera cunotinele i rezultatele sale ctre mediul economic sau social ori
de a populariza propriile rezultate tiinifice;
e) capacitatea candidatului de a lucra n echip i eficiena colaborrilor tiinifice ale acestuia, n funcie de
specificul domeniului candidatului;
f) capacitatea candidatului de a conduce proiecte de cercetare-dezvoltare;
g) experiena profesional a candidatului n alte instituii dect instituia care a scos postul la concurs,
5.9
nregistrarea rezultatelor concursului
5.9.1 Pentru fiecare dintre aspectele menionate n articolele 20, 21 i 24 aliniatele (2) i (3) din HG
nr. 457 / 2011, Comisia de concurs va stabili gradul de ndeplinire a indicatorilor de
performan de ctre candidat prin rezoluii de evaluarea a nivelului de ndeplinire a fiecrui
criteriu.
5.9.2 n raportul comisiei se consemneaz rezultatele evalurilor pentru activitatea didactic i
tiinific a candidatului, activitatea extradidactic n interesul nvmntului, precum i
aprecierea asupra prelegerii publice sau probelor de concurs, dup caz.
5.9.3
(1) Evaluarea / punctajul acordat unui candidat, pentru fiecare criteriu de evaluare, exprim
gradul de ndeplinire a cerinelor criteriului de evaluare, dup cum s-a apreciat, de ctre
preedintele i de ctre fiecare din membrii Comisiei de concurs, prin analiza comparativ a
realizrilor candidatului cu realizrile recunoscute n domeniu.
(2) Rezultatele evalurilor se vor consemna n:
a) Referat de apreciere a candidatului R14 F04 (Anexa 5), pentru postul de asistent
universitar i ef de lucrri / lector;
b) Referat de apreciere a candidatului R14 F05 (Anexa 6), pentru posturile de confereniar
universitar i profesor universitar.
5.9.4 Preedintele i membrii Comisiei de concurs vor prezenta argumentele principale privind
rezultatele evalurii n Raportul final.
5.9.5
(1) La finalizarea concursului preedintele comisiei are obligaia s ntocmeasc un raport

asupra concursului, pe baza referatelor de apreciere redactate de fiecare membru al comisiei
de concurs i cu respectarea ierarhiei candidailor decis de comisie. (2) Rezultatele
evalurilor se vor consemna n:
a) Raport final asupra concursului R14 F06 (Anexa 7), pentru postul de asistent
universitar i ef de lucrri / lector universitar;
12/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
b) Raport final asupra concursului R14 F07 (Anexa 8), pentru posturile de confereniar
universitar i profesor universitar.
5.9.6 Deciziile comisiei de concurs se iau prin votul secret i egal al membrilor comisiei.
5.9.7 Ierarhia candidailor se stabilete prin votul membrilor comisiei cu minimum 3 voturi
exprimate pentru.
5.9.8 Nominalizarea candidatului se stabilete prin votul membrilor comisiei cu minimum 3 voturi
exprimate pentru. Dac nu este nominalizat niciun candidat, concursul se consider ncheiat
fr ca postul s fie ocupat.
5.9.9 Dup votare, buletinele de vot se predau preedintelui comisiei. Numrtoarea voturilor se
desfoar n prezena membrilor comisiei.
5.9.10 Raportul final asupra concursului este aprobat prin decizia comisiei de concurs i este semnat
de fiecare dintre membrii comisiei de concurs i de ctre preedintele comisiei.
5.9.11 n cazul n care postul scos la concurs nu a fost ocupat, concursul poate fi reluat cu
respectarea metodologiei complete.
5.10 Suspendarea, amnarea i reluarea concursului
5.10.1 n cazul n care, de la data anunrii concursului i pn la afiarea rezultatelor finale ale
acestuia, directorul de departament / decanul / rectorul este sesizat cu privire la nerespectarea
prevederilor legale privind organizarea i desfurarea concursului, se va proceda la
verificarea celor sesizate n termen de maximum o zi lucrtoare de la data primirii sesizrii.
5.10.2 Suspendarea concursului se dispune de ctre rector, dup o verificare prealabil, n regim de
urgen, a situaiei n fapt sesizate, dac se constat existena unor deficiene n respectarea
prevederilor legale.
5.10.3 Sesizarea poate fi fcut de ctre membrii Comisiei de concurs, de ctre oricare dintre
candidai sau de ctre orice persoan interesat.
5.10.4 n situaia n care n urma verificrii se constat c sunt respectate prevederile legale privind
organizarea i desfurarea concursului, acesta se desfoar n continuare.
5.10.5 n cazul n care, din motive obiective, nu se pot respecta data i ora desfurrii concursului:
a) concursul se amn pentru o perioad de maximum 5 zile lucrtoare, cu ncadrarea n
termenul limit prevzut de calendar;
b) se reia procedura de organizare i desfurare a acestuia dac amnarea nu poate fi
dispus conform punctului 5.10.6 a).
5.10.6 n situaia constatrii necesitii amnrii concursului, din partea conducerii USV decurg
urmtoarele obligaii:
a) anun, prin aceleai mijloace de informare, modificrile intervenite n desfurarea
concursului;
b) informeaz candidaii ale cror dosare au fost nregistrate, dac este cazul, prin orice
mijloc de informare care poate fi dovedit.
5.10.7 Candidaturile nregistrate la concursul a crui procedur a fost suspendat sau amnat se
consider valide dac persoanele care au depus dosarele de concurs i exprim n scris
intenia de a participa din nou la concurs la noile date.
5.10.8 n situaia n care, la reluarea procedurii de concurs, n dosare exist documente a cror
valabilitate a ncetat, candidaii au posibilitatea de a le nlocui n termen de maximum 5 zile
calendaristice de la data afirii noului calendar.
13/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

5.11
Finalizarea concursului
5.11.1
Ierarhia candidailor stabilit de Comisia de concurs nu poate fi modificat.
5.11.2
Dosarele de concurs, incluznd referatele, voturile comisiei i raportul asupra concursului,

se nainteaz decanului facultii, care l prezint Consiliului facultii n vederea avizrii.
5.11.3
Membrii Consiliului facultii analizeaz respectarea metodologiei de susinere a

concursului i fac propuneri pentru avizare.
5.11.4
Avizarea concursului impune o prezen minim de dou treimi a membrilor consiliului

facultii. Studenii membri n Consiliul facultii nu particip la vot.
5.11.5
Extrasul din procesul verbal al edinei mpreun cu o copie a prezenei la edin (cu
semnturile tuturor celor prezeni) se adaug la dosarul fiecrui candidat ce se nainteaz
secretariatului general al USV.
5.11.6
Dosarele transmise de faculti vor fi avizate de ctre prorectorul cu activitatea didactic i

asigurarea calitii i apoi transmise senatului pentru aprobare.
5.11.7
(1) Dosarul de concurs este supus aprobrii Senatului USV. Hotrrea Senatului se ia n
prezena a minimum dou treimi a membrilor, cu votul majoritii simple a membrilor
prezeni.
(2) Senatul universitar analizeaz respectarea procedurilor i aprob sau nu raportul asupra
concursului.
(3) Ierarhia candidailor stabilit de comisia de concurs nu poate fi modificat de senat.
Studenii membri n Senat nu particip la vot.
5.11.8
Hotrrea privind posturile aprobate de Senatul USV este naintat rectorului n vederea
emiterii deciziei de numire pe post i acordrii titlului universitar aferent, ncepnd cu
semestrul urmtor desfurrii concursului.
5.11.9
Rezultatele concursului sunt transmise de secretariatul facultii ctre SCTI i se public pe

pagina web a USV, conform calendarului concursului.
5.11.10 Pentru posturile didactice, decizia de numire i de acordare a titlului universitar aferent se
trimite de ctre instituia de nvmnt superior mpreun cu raportul de concurs
ministerului de resort i Consiliului Naional de Atestare a Titlurilor, Diplomelor i
Certificatelor Universitare, n termen de dou zile lucrtoare de la emiterea deciziei de
numire de ctre Secretariatul general.
5.12 Soluionarea contestaiilor
5.12.1 Contestaiile pot fi depuse exclusiv pentru nerespectarea procedurilor legale.
5.12.2
n situaia n care un candidat deine elemente care pot demonstra nerespectarea procedurilor
legale de concurs, candidatul poate formula contestaie n maximum 24 de ore de la
momentul cunoaterii viciului de procedur sau n termen de 5 zile lucrtoare de la
comunicarea rezultatului.
5.12.3
Contestaia se formuleaz n scris, se nregistreaz la registratura USV i se soluioneaz de

ctre:
a) Comisia de soluionare a contestaiilor - pentru nerespectarea procedurilor legale de
concurs;
b) Comisia de concurs - pentru viciile de procedur privind evaluarea i votarea ierarhiei
candidailor.
5.12.4
Comisia de soluionare a contestaiilor este format din membrii comunitii academice din
USV i este propus i aprobat de Senatul USV, de regul odat cu numirea comisiei de
14/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
concurs, i poate conine membri supleani. Comisia de soluionare a contestaiilor este

numit de rector.
5.12.5
(1) Comisia de soluionare a contestaiilor are n componen un preedinte, doi membri i

un secretar.
(2) Preedintele Comisiei de soluionare a contestaiilor se desemneaz din rndul membrilor
acesteia, prin actul administrativ de numire.
(3) Secretarul Comisiei de soluionare a contestaiilor nu are calitatea de membru decizional.
5.12.6
Calitatea de membru n Comisia de soluionare a contestaiilor nu este compatibil cu cea de

membru n Comisia de concurs.
5.12.7
Nu poate fi desemnat n calitatea de membru n Comisia de concurs sau n Comisia de

soluionare a contestaiilor persoana care se afl n urmtoarele situaii:
a) are relaii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidai, sau interesele patrimoniale
ale sale ori ale soului sau soiei pot afecta imparialitatea i obiectivitatea evalurii;
b) este so, soie, rud sau afin pn la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidai
ori cu un alt membru al Comisiei de concurs sau al Comisiei de soluionare a
contestaiilor.
5.12.8
Analizarea i soluionarea contestaiilor se efectueaz n maximum 5 zile lucrtoare de la

primirea contestaiei. Decizia se adopt n plenul comisiei i se consemneaz n scris ntrun raport care este naintat ctre rector.
5.12.9
Admiterea contestaiei privind viciul de procedur presupune luarea unor msuri imediate
pentru nlturarea efectului produs. Comisia poate propune rectorului anularea i/sau
reluarea concursului.
5.12.10 Secretarul Comisiei de soluionare a contestaiilor are urmtoarele atribuii principale:

a) primete contestaiile;
b) convoac membrii Comisiei de soluionare a contestaiilor, la solicitarea preedintelui
comisiei;
c) ntocmete, redacteaz i semneaz alturi de Comisia de soluionare a contestaiilor,
ntreaga documentaie privind activitatea specific a acesteia, respectiv procesul-verbal /
raportul comisiei.
d) asigur transmiterea rezultatelor eventualelor contestaii ctre petiionari.
5.12.11 Hotrrea Comisei privind contestaiile analizate se afieaz n termen de 3 zile, la avizierul
Universitii sau pe site-ul concursului.
5.12.12 Contestaiile se ataeaz la raportul asupra concursului.
5.12.13 n cazul contestaiilor care sunt admise, n care se semnaleaz abateri disciplinare sau etice,
rectorul va sesiza n 2 zile lucrtoare comisia de etic i deontologie profesional. Comisia
de etic i deontologie profesional poate propune Senatului USV una din urmtoarele
sanciuni:
a) avertisment verbal;
b) avertisment scris;
c) diminuarea indemnizaiei de conducere pe o perioad de trei luni;
d) demiterea decanului;
e) demiterea rectorului.
5.12.14 n cazul n care contestaia este admis, pentru nerespectarea procedurilor legale, concursul
se va relua cu respectarea prevederilor legale i metodologice.
15/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

6. RESPONSABILITI
6.1
Rectorul are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) rspunde n faa Senatului universitar pentru buna desfurare a concursurilor de ocupare
a posturilor, n condiiile respectrii normelor de calitate, de etic universitar i a
legislaiei n vigoare;
b) supune aprobrii Consiliului de administraie lista posturilor propuse pentru scoaterea la
concurs;
c) stabilete calendarul desfurrii concursului, l supune avizrii Consiliului de
administraie;
d) desemneaz persoanele responsabile cu publicarea informaiilor referitoare la concurs pe
pagina web a concursului i pe pagina USV;
e) semneaz i nainteaz ministerului de resort lista posturilor aprobate de Consiliului de
administraie pentru scoatere la concurs i structura acestora;
f) semneaz i nainteaz declaraia pe propria rspundere care atest c toate posturile
didactice propuse a fi scoase la concurs au n structur numai discipline din planurile de
nvmnt ale specializrilor/programelor de studii legal nfiinate, inclusiv ca form de
nvmnt i localitate de desfurare;
g) semneaz avizul privind ndeplinirea criteriilor minimale de ctre candidai;
h) emite decizii pentru numirea Comisiei de concurs dup aprobarea acesteia de ctre Senat;
i) emite decizii pentru numirea Comisiei de contestaii;
j) ia decizii de soluionare a contestaiilor privind desfurarea concursului;
k) emite decizii de numire i acordare a titlului universitar aferent, conform Raportului de
concurs aprobat de Senatul USV.
6.2
Prorectorul cu activitatea didactic i asigurarea calitii are urmtoarele responsabiliti

i competene:
a) verific i avizeaz informaiile care vor fi publicate pe pagina web administrat de
ministerul tutelar i pe pagina concursului;
b) urmrete actualizarea informaiilor transmise ctre SCTI;
c) coordoneaz activitatea de primire i verificare prealabil a dosarelor;
d) coordoneaz activitatea de transmitere a dosarele ctre structurile implicate;
e) verific i avizeaz componena comisiilor de concurs;
f) supune aprobrii senatului comisiile de concurs;
g) monitorizeaz respectarea calendarului de concurs;
6.3
Prorectorul cu activitatea tiinific are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) furnizeaza un punct de vedere la solicitarea conducerii Universitii cu privire la
ndeplinirea standardelor minimale de ctre candidai (la formarea punctului de vedere
pot fi consultai unii membri ai Consiliului tiinific alei funcie de competena lor n
domeniul postului scos la concurs sau n domenii conexe).
6.4
Preedintele senatului are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) supune aprobrii Senatului metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor didactice
i de cercetare vacante;
b) supune aprobrii Senatului standardele minimale de ocupare a posturilor didactice i de
cercetare;
c) supune aprobrii Senatului componena nominal a comisiilor de concurs;
d) supune aprobrii Senatului echivalarea titlurilor didactice sau de cercetare ale membrilor
din strintate cu titlurile didactice ori de cercetare din ar;
e) supune aprobrii Senatului raportul asupra concursului pentru fiecare post didactic;
16/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

f)
se preocup de emiterea i transmiterea ctre Secretariatul rectoratului a hotrrilor de

aprobare a rapoartele privind ocuparea posturilor didactice.
6.5
Decanul are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) rspunde n faa senatului universitar pentru buna desfurare a concursurilor de ocupare
b) centralizeaz posturile propuse pentru scoaterea la concurs, le supune avizrii Consiliul
facultii i le nainteaz Consiliului de administraie;
c) propune componena Comisiei de concurs (membrii titulari i membrii supleani, cu
precizarea domeniului postului scos la concurs sau domeniului apropiat n care fiecare
membru este specialist), pe baza propunerilor venite de la consiliul departamentului, o
supune avizrii consiliului facultii i o nainteaz SPADAC pentru avizare;
d) emite ordin de nlocuire a membrilor titulari indisponibili cu membri supleani;
e) verific ndeplinirea standardelor de ctre membrii comisiei de concurs;
f) centralizeaz propunerile privind comisiile de concurs;
g) transmite dosarele de concurs ctre membrii comisiei de concurs;
h) transmite informaiile privind ora, data i locaia de desfurare a concursului;
i) anunat tema lucrrii de evaluare practic de predare;
j) nainteaz pentru avizarea Consiliului facultii rapoartele de concurs;
k) preia de la directorul de departament sau comisia de concurs dosarele i documentele
rezultate n urma concursului i le centralizeaz;
l) transmite dosarele de concurs, cu toate documentele rezultate din derularea propriu-zis a
concursului ctre SPADAC;
m) transmite ctre SCTI rezultatele finale ale concursurilor.
6.6
Directorul de departament are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) rspunde n faa senatului universitar pentru buna desfurare a concursurilor de ocupare
b) face propuneri pentru scoaterea la concurs a posturilor vacante;
c) propune standardele minimale de ocupare a posturilor i le supune aprobrii Consiliului
facultii i aprobrii Senatului USV;
d) transmite ctre SPADAC informaiile necesare n vederea publicrii pe pagina web a
concursului;
e) pune la dispoziia Comisiei de concurs bibliografia i tematica aplicaiilor practice de
concurs;
f) stabilete tema lucrrii de evaluare practic de predare, data, ora i locaia i le transmite
decanului;
g) preia de la membrii comisiei de concurs dosarele i documentele rezultate ca urmare a
desfurrii concursului i le transmite decanului, dac este desemnat de decan.
6.7
Consiliul departamentului are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) avizeaz propunerea de scoatere la concurs a posturilor vacante i o transmite spre
avizare consiliului facultii;
b) face propuneri nominale pentru componena comisiei de concurs (membrii titulari i
membrii supleani) i o supune avizrii consiliului facultii;
6.8
Consiliul facultii are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) avizeaz propunerile de organizare a concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice i
de cercetare vacante;
b) avizeaz componena comisiilor de concurs;
17/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
c) analizeaz respectarea procedurilor stabilite prin metodologie i acord sau nu avizul su

raportului asupra concursului.
6.9
Oficiul Juridic are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) trimite ctre SCTI reglementrile pentru desfurarea concursului;
b) informeaz decanii i directorii de departament privind publicarea n MO a posturilor
scoase la concurs;
c) avizeaz dosarele concurenilor privind ndeplinirea condiiilor legale de prezentare la
concurs;
d) ntocmete documentul de avizare a dosarelor i l nainteaz rectorului;
e) verific legalitatea componenei comisiilor de concurs;
f) avizeaz dosarele finale de concurs privind legalitatea desfurrii concursului i a
documentelor componente;
g) ofer consultan privind condiiile legale de desfurare a concursului.
6.10
Secretariatul rectoratului are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) centralizeaz posturile propuse pentru scoaterea la concurs;
b) verific corespondena dintre extrasele din statele de funcii i statele de funcii valabile;
c) ntocmete documentele necesare publicrii n MO i le transmite ctre ministerul de
resort;
d) ntocmete decizia de numire a comisiilor de concurs;
e) transmite copii dup decizia de numire a comisiilor de concurs ctre ministerul de resort;
f) pentru posturile de confereniar universitar i profesor universitar, transmite componena
comisiilor de concurs ctre MO;
g) transmite ctre decani rezultatele privind validarea dosarelor de concurs;
h) transmite pentru publicarea pe pagina web a rezultatelor finale;
i) ntocmete i trimite, ctre ministerul tutelar i Consiliul Naional de Atestare a Titlurilor,
Diplomelor i Certificatelor Universitare, decizia de numire i acordare a titlului
universitar i raportul de concurs, n termen de dou zile de la emiterea deciziei.
6.11
Secretariatul prorectoratului cu activitatea didactic i asigurarea calitii are

urmtoarele responsabiliti i competene:
a) ofer informaii privind desfurarea concursului;
b) colecteaz informaiile referitoare la posturile vacante i le supune avizrii prorectorului;
c) primete dosarele de concurs, dup nregistrare i verific dac au fost depuse toate
documentele conform cerinelor;
d) consemneaz n registru parcursul dosarului pe toat durata de desfurare a concursului;
e) transmite pentru postare pe pagina web a: a) curriculum vitae; b) fia de verificare a
ndeplinirii standardelor minimale;
f) transmite ctre SCTI avizele de legalitate ntocmite de Oficiul juridic pentru dosarele
depuse de candidai;
g) comunic concurentului rezultatul avizului de legalitate;
h) asigur accesul Oficiului juridic la dosarele finale pentru avizarea legalitii desfurrii
concursului;
i) transmite ctre Serviciul de resurse umane dosarele finale ale concursului.
6.12
SCTI are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) gestioneaz paginile web ale concursului (ministerului i USV);
b) asigur postarea informaiilor n forma primit de la persoanele autorizate fr a opera
modificri.
6.13
Secretariatul facultii are urmtoarele responsabiliti i competene:

18/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
a) preia dosarele de la SPADAC nainte de derularea concursului;

b) ntocmete adresele ctre membrii comisiei de concurs privind ora, data i locaia
concursului i le transmit pentru semnare la rector;
c) anun concurenii privind tematica de concurs la proba practic.
6.14
Serviciul Resurse umane are urmtoarele responsabiliti i competene:

a) transmite ctre SCTI lista documentelor ce trebuie depuse de candidai n vederea
nscrierii la concurs;
b) preia dosarul de concurs, dup finalizarea concursului i l arhiveaz;
c) ntocmete i supune aprobrii rectorului decizia de acordare a drepturile salariale.
7. DISPOZIII FINALE
7.1
Aprobarea modificrii prezentului regulament este de competena Senatului universitar.
7.2
Prezentul regulament intr n vigoare din momentul aprobrii n Senatul USV.
7.3
Verificarea modului n care se aplic prezentul regulament se realizeaz de ctre Rector.
7.4
Prezentul regulament abrog ediia precedent a Regulamentului aprobat prin Hotrrea
Senatului USV numrul 37 din 01.04.2013.
8. ANEXE
Lista anexelor care nsoesc aceast procedur este redat dup cum urmeaz:
Anexa 1
Anexa 2
Anexa 3
Anexa 4
Anexa 5
Anexa 6
Anexa 7
Anexa 8
Anexa 9
Anexa 10
Anexa 11
Anexa 12
Anexa 13
Denumire
Cod
Standarde minimale pentru ocuparea prin concurs a posturilor
vacante
Fia de verificare, AS
R14 F01
Fia de verificare, CP
R14 F02
Fia de apreciere a activitii practice
R14 F03
Referat de apreciere a candidatului, AS
R14 F04
Referat de apreciere a candidatului, CP
R14 F05
Raport final asupra concursului, AS
R14 F06
Raport final asupra concursului, CP
R14 F07
Declaraie - membru comisie
R14 F08
Cerere de nscriere la concurs
R14 F09
Declaraie - candidat
R14 F10
Descrierea postului
R14 F11
Fia F09, capitolul 2 Activitatea de cercetare
19/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 1
Standarde minimale pentru ocuparea prin concurs a posturilor vacante
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
Denumire standard
Doctor
Media examenului de
finalizare a studiilor1
Certificat de absolvire a
studiilor psihopedagogice
Punctaj pentru performane
didactice i cercetare
tiinific
Gradul didactic universitar

ef de lucrri
Confereniar
/ lector
Categoria
standardului
Asistent
obligatoriu
da
da
da
da
obligatoriu
8,50
8,50
8,50
8,50
obligatoriu
da
da
obligatoriu
Conform
Conform
F09 din
F09 din
Regulame Regulamen
ntul R42 tul R42
cap 2
cap 2
Act. de
Act. de
cercetare
cercetare
200
400
puncte2
puncte2
Profesor
Conform Ordin
METCS
nr. 6560/2012
modificat de Ordin
MEN 4204/2013*
Media examenului de finalizare a studiilor reprezint:

a. Media examenului de finalizare a studiilor de licen sau
b. (Media examenului de finalizare a studiilor de licen + Media examenului de
finalizare a studiilor de masterat)/2
2
Punctajul se calculeaz pentru ultimii 5 ani de activitate. Se iau n considerare pentru calculul
punctajului, de regul, ultimii 5 ani naintea nscrierii la concurs. n cazul ntreruperii activitii n
ultimii 5 ani datorit unor probleme ntemeiate (concediul medical, concediul de cretere a copilului),
se pot lua n considerare i perioade imediat anterioare ultimilor 5 ani pn la completare.
*Nota: n cazul modificrii pe durata anului universitar a standardelor minimale i obligatorii, prin
Ordin al Ministrului de resort, acestea vor deveni imediat i standardele minimale pentru ocuparea
prin concurs a posturilor vacante n cadrul Universitii tefan cel Mare din Suceava
20/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 2. R14 F01
Fia de verificare
Numele i prenumele candidatului: _________________________________
Denumirea postului didactic: asistent, ef de lucrri / lector, Poziia ____
Standarde minimale pentru ocuparea prin concurs a posturilor vacante ale universitii:
Nr.
crt.
1.
2.
3.
Documentele care dovedesc

ndeplinirea standardelor
Denumire standard
Doctor
Media examenului de finalizare a studiilor
Certificat de absolvire a studiilor psihopedagogice
Punctaj pentru performane didactice i cercetare tiinific asistent universitar, ef de

lucrri / lector universitar
Nr.
crt.
Denumire indicator*
Documentele care dovedesc ndeplinirea

indicatorului
Punctaj*
* Conform formular de evaluare performane F09 din Regulamentul R42 cap 2 Activitatea de cercetare (Anexa 13)
TOTAL PUNCTAJ: ___________ puncte
ntocmit,
Nume, prenume i semntur candidat
______________________________
Data,
________________
21/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 3. R14 F02
Fia de verificare
Numele i prenumele candidatului: _________________________________
Denumirea postului didactic: confereniar / profesor, Poziia ____
Standarde minimale pentru ocuparea prin concurs a posturilor vacante ale universitii:
Nr.
crt.
1.
2.
Documentele care dovedesc

ndeplinirea standardelor
Denumire standard
Doctor
Punctaj pentru performane didactice i cercetare tiinific - confereniar universitar i

profesor universitar.
Nr.
crt.
Denumire standard
Documentele care dovedesc ndeplinirea

standardelor
Punctaj
TOTAL PUNCTAJ: ___________ puncte
ntocmit,
Nume, prenume i semntur candidat
______________________________
Data,
________________
22/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 4. R14 F03

Facultatea de _______________________
Departamentul _____________________________________________
FIA DE APRECIERE A ACTIVITII PRACTICE
Numele i prenumele candidatului evaluat _____________________________________________________
Denumire post ___________________________________, poz. _________________ Data _____________
Tema activitii __________________________________________________________________________
1. Organizarea cursului
Nr.
Coninut item
crt.
1. Respectarea timpului de predare
2. Utilizarea eficace a timpului de predare
3. Acordare de timp necesar clarificrii nelmuririlor i
rspunsului la ntrebri
4. Structurarea activitii (prezentare obiective la
nceput, sumarizare la sfrit)
5. Sublinierea aspectelor importante al coninutrilor
6. Accentuarea aspectelor eseniale ale informaiei
7. Realizarea legturi cu alte subiecte din alte discipline
8. Desfurarea interactiv a activitii didactice
9. Oferirea de exemple
2. Abilitile cadrului didactic
Nr.
Coninut item
crt.
1. Claritatea n exprimare
2. Fluen n exprimare
3. Ritmul de predare
4. Cunoaterea aprofundat a subiectelor abordate
5. Implicarea activ a studenilor n activitatea de
predare (solicitare rspunsuri, problematizare,
sugestii)
6. Calitatea stilui de prezentare
3. Atitudinea i relaia cadre didactice studeni
Nr.
Coninut item
crt.
1. Disponibilitatea n ceea ce privete tratarea
eventualelor ntrebri sau nenelegeri
2. ncurajeaz ntrebrile i discuiile
3. Ofer feed-back i explicaii
4. Discut despre puncte de vedere diferite de ale sale
Observaii
Observaii
Observaii
Observaii generale:
Nota acordat: ________
Nume, prenume evaluator __________________________________ Semntura ___________________
23/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 5. R14 F04

Facultatea de _______________________
Departamentul _____________________________________________
Concurs pentru ocuparea postului de asistent, ef de lucrri / lector, poziia ________
Disciplinele postului:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Domeniul __________________________
Post publicat n Monitorul Oficial al Romniei nr. __________ din data de ___________
Comisia de concurs, aprobat prin hotrrea Senatului universitar al USV din data de
_________________ i Decizia nr. ______ din ________________ a Rectorului USV, este
constituit din:
1. _________________, cadru didactic la Universitatea ________________________ - Preedinte
2. _________________, cadru didactic la Universitatea ________________________ - Membru
Candidatul(-ii) nscris(-i) oficial la concurs sunt dup cum urmeaz:
1. ______________________, dosar cu nr. de nregistrare _________din _________
REFERAT DE APRECIERE A CANDIDATULUI

Subsemnata / Subsemnatul _____________________________,
titular la Universitatea ________________________, membru al Comisiei de concurs, numit prin
Decizia Rectorului nr. _____ din __________, am procedat la ntocmirea Referatului de apreciere a
candidatului ____________________________________ pe baza celor desprinse din propria analiz
i aduc la cunotin cele ce urmeaz:
I. Verificarea cerinelor preliminare
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
Denumire standard
ndeplinit /
Nendeplinit
Doctor
Certificat de absolvire a studiilor psihopedagogice
ndeplinirea standardelor minimale i obligatorii conform
metodologiei proprii de concurs
II. Evaluare conform art. 20 din anexa la HG 457/2011, cu modificrile din HG 36/2013
Evaluare activitate tiinific (prelegerea public)
Argumentele principale:
Criteriul a Relevana i impactul rezultatelor tiinifice ale candidatului
____________________________________________________________________________
24/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
____________________________________________________________________________
Criteriul b Capacitatea candidatului de a ndruma studeni sau tineri cercettori
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Criteriul c Competenele didactice ale candidatului, pentru posturile care prevd activiti
didactice
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Criteriul d Capacitatea candidatului de a transfera cunotinele i rezultatele sale ctre
mediul economic sau social ori de a populariza propriile rezultate tiinifice
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Criteriul e Capacitatea candidatului de a lucra n echip i eficiena colaborrilor tiinifice
ale acestuia, n funcie de specificul domeniului candidatului
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Criteriul f Capacitatea candidatului de a conduce proiecte de cercetare-dezvoltare
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Criteriul g Experiena profesional a candidatului n alte instituii dect instituia care a scos
postul la concurs
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
III. Evaluare competene profesionale Evaluare caliti didactice
Aspecte evaluate
Aprecieri*
Nota acordat
Proba 1 Evaluare scris**

Proba 2 Evaluare practic
* Fiecare prob va fi notat de la 10 la 1. ** Se completeaz doar pentru poziia de asistent
Membru comisie concurs,
. _______________________________
Semntura,
__________________
Titlul, nume, prenume
25/42
Data,
______________
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 6. R14 F05

Facultatea de _______________________
Departamentul _____________________________________________
Concurs pentru ocuparea postului de ______________________________ poziia ________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Domeniul __________________________
constituit din:
1. _________________, cadru didactic la Universitatea ________________________ - Preedinte,
REFERAT DE APRECIERE A CANDIDATULUI

Subsemnata / Subsemnatul _____________________________,
titular la Universitatea ________________________, membru al Comisiei de concurs, numit prin
Decizia Rectorului nr. _____ din __________, am procedat la ntocmirea Referatului de apreciere a
candidatului ____________________________________ pe baza celor desprinse din propria analiz
i aduc la cunotin cele ce urmeaz:
I. Verificarea cerinelor preliminare
Nr.
Denumire standard
crt.
1. Doctor
2. Media examenului de finalizare a studiilor
3. ndeplinirea standardelor minimale i obligatorii conform metodologiei
proprii de concurs
ndeplinit
/ Nendeplinit
II. Evaluare conform art. 20 din anexa la HG 457/2011, cu modificrile din HG 36/2013
Evaluare activitate tiinific i activitii didactice:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
26/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
didactice
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
postul la concurs
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Membru comisie concurs,
. _______________________________
Semntura,
__________________
27/42
Data,
______________
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 7. R14 F06

Facultatea de _______________________
Departamentul _____________________________________________
Concurs pentru ocuparea postului de asistent, ef de lucrri / lector, poziia ________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Domeniul __________________________
constituit din:
RAPORT FINAL ASUPRA CONCURSULUI

ntocmit pe baza referatelor de apreciere redactate de cei cinci membri ai comisiei, astfel:
I. Evaluare conform art. 20 din anexa la HG 457/2011, cu modificrile din HG 36/2013
1. Aprecieri ale candidatului I: ____________________________________
(nume, prenume)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
didactice
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
28/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
postul la concurs
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
2. Aprecieri ale candidatului II: ____________________________________

(nume, prenume)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
didactice
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
postul la concurs
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
29/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

II. Evaluare competene profesionale Evaluare caliti didactice
Aprecieri*
Probe
candidat I
1
Media
Aprecieri*
candidat II
2
Media
Proba 1 Evaluare scris**

Proba 2 Evaluare practic
]MEDIA FINAL***
* Note acordate de membrii comisiei de concurs, ** Se completeaz doar pentru poziia de asistent *** Media mediilor
CONCLUZII
Candidatul(-ii) nscris(-i) oficial la concurs:
1. ______________________________,
ndeplinete / nu ndeplinete standardele minimale i obligatorii.
2. ______________________________,
n urma votului secret exprimat conform art. 24 alin. 5 din HG 457/2011, comisia a decis cu:
__________voturi PENTRU, ___________voturi MPOTRIV i ___________ABINERI
urmtoarea ierarhie:
1. _____________________________________________
2. _____________________________________________
Raportul a fost aprobat prin vot secret, conform art. 24 alin. 5 din HG 457/2011 cu:
__________voturi PENTRU ___________voturi MPOTRIV i ___________ABINERI
Se aprob prin vot secret, conform art. 24 alin. 5 din HG 457/2011 cu:
__________voturi PENTRU ___________voturi MPOTRIV ___________ABINERI
nominalizarea / nenominalizarea doamnei / domnului ___________________________
pentru ocuparea postului de _____________.
Data: ____________________
Semnturi,
Preedinte, grad, nume, prenume _____________________
Membru 1, grad, nume, prenume _____________________
30/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 8. R14 F07

Facultatea de _______________________
Departamentul _____________________________________________
Concurs pentru ocuparea postului de _______________________________, poziia ________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Domeniul __________________________
constituit din:
RAPORT FINAL ASUPRA CONCURSULUI

ntocmit pe baza referatelor de apreciere redactate de cei cinci membri ai comisiei, astfel:
I. Evaluare conform art. 20 din anexa la HG 457/2011, cu modificrile din HG 36/2013
1. Aprecieri ale candidatului I: ____________________________________
(nume, prenume)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
didactice
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
31/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
postul la concurs
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
2. Aprecieri ale candidatului II: ____________________________________

(nume, prenume)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
didactice
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
postul la concurs
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
32/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
CONCLUZII
Candidatul(-ii) nscris(-i) oficial la concurs:
1. ______________________________,
2. ______________________________,
n urma votului secret exprimat conform art. 24 alin. 5 din HG 457/2011, comisia a decis cu:
__________voturi PENTRU, ___________voturi MPOTRIV i ___________ABINERI
urmtoarea ierarhie:
1. _____________________________________________
2. _____________________________________________
Raportul a fost aprobat prin vot secret, conform art. 24 alin. 5 din HG 457/2011 cu:
__________voturi PENTRU ___________voturi MPOTRIV i ___________ABINERI
Se aprob prin vot secret, conform art. 24 alin. 5 din HG 457/2011 cu:
__________voturi PENTRU ___________voturi MPOTRIV ___________ABINERI
nominalizarea / nenominalizarea doamnei / domnului ___________________________
pentru ocuparea postului de _____________.
Data: ____________________
Semnturi,
Preedinte, grad, nume, prenume _____________________
33/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 9. R14 F08
Declaraie,
Subsemnata(ul), __________________________________, membru al comisiei de concurs

pentru ocuparea postului didactic de ________________________, poziia _______, din cadrul
Facultii de __________________, Universitatea tefan cel Mare din Suceava, declar pe propria
rspundere c nu m aflu n niciuna din situaiile de incompatibilitate prevzute de art.6, alin.2 din
Hotrrea de Guvern nr. 457/2011 privind aprobarea Metodologiei-cadru de concurs pentru ocuparea
posturilor didactice i de cercetare vacante din nvmntul superior.
n conformitate cu prevederile sus menionate, nu pot fi implicate n procedura de concurs
persoane care:
a.
b.
c.
d.
e.
sunt soi, afini i rude pn la gradul al III-lea inclusiv cu unul sau mai muli candidai;
sunt angajate n aceeai instituie cu un candidat care deine o funcie de conducere i sunt
subordonate ierarhic candidatului;
sunt asociate cu un candidat n societi comerciale n care dein, fiecare, pri sociale care
reprezint cel puin 10% din capitalul societii comerciale;
sunt sau au fost remunerate prin proiecte de cercetare la care un candidat a avut calitatea de
director de proiect, n ultimii 5 ani anteriori concursului;
beneficiaz ori au beneficiat n ultimii 5 ani anteriori concursului de servicii sau foloase de
orice natur din partea unui candidat.
Membru comisie de concurs,

Gradul, numele i prenumele,
__________________________
Semntura, _____________________
Data, ______________
34/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 10. R14 F09
DOMNULE RECTOR,
Subsemnata/subsemnatul, ____________________ nscut/nscut la data de: ziua/luna/anul

_______________,
Facultatea
absolvent/absolvent
Universitii
___________________________,
____________________________
specializarea
programul
de
studii
_____________________________ cu media examenului / examenelor de finalizare a studiilor

______,
v rog s binevoii a-mi aproba nscrierea la concursul pentru ocuparea postului de
_______________________
nr.
poziia
______,
_____________________________________________________,
______________________________________
din
cadrul
Facultii
la
disciplinele
Departamentul
de
________________,
Universitatea tefan cel Mare din Suceava.

Menionez c sunt doctor din data de ___________, n domeniul ___________________.
Concursul a fost anunat n Monitorul Oficial, partea a III-a, nr. ______ din _________.
Declar pe propria rspundere c toate informaiile prezentate n dosar sunt reale.
Data _________________
Certificm legalitatea nscrierii la concurs

CONSILIER JURIDIC,
Nume, prenume ____________________________
Data ____________. Semntura ___________
35/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 11. R14 F10
DECLARAIE
Subsemnata/subsemnatul, ____________________, posesoare/posesor a crii

de identitate seria ______nr, _____________ cu CNP _____________________, prin
prezenta declar c am luat la cunotin de coninutul notei nr. 49417/28.07.2011
privind incompatibilitile din nvmntul universitar, emis de Direcia general a
MECTS i nu prezint nici o situaie de incompatibilitate.
Semntura __________________
Data: _________________
36/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 12. R14 F11

Informaii post
Universitatea
Facultatea*
Departament*
Poziia n statul de funcii*
Funcie*
Disciplinele din planul de
nvmnt*
Domeniu stiintific*
"TEFAN CEL MARE" DIN SUCEAVA
Postul conine o norm universitar de 40 ore / sptmn cu o norm didactic de __

ore convenionale, din care: ____ ore predare curs i ___ ore de lucrri practice cu
urmtoarea distribuie semestrial pe discipline:
disciplina: ____________________________, efectuat n semestrul ______ cu

studenii din anul ______ de la programul de studii _________________:
- _______ ore curs semestrul ___;
- _______ ore seminar / laborator / proiect / aplicaii practice efectuate n
Descriere post*
semestrul ____ cu ___ formaii de lucru
disciplina: ____________________________, efectuat n semestrul ______ cu

studenii din anul ______ de la programul de studii _________________:
- _______ ore curs semestrul ___;
- _______ ore seminar / laborator / proiect / aplicaii practice efectuate n semestrul

____ cu ___ formaii de lucru
Activiti de predare
Activiti de seminar / proiecte de an / lucrri de laborator / lucrri practice
Activiti de evaluare
Alte activiti:
Coordonarea lucrrilor de licen / disertaie
Activitate practic i practic pedagogic
Participare n comisii de doctorat: referate, examene, susinere
Consultaii
Atributiile/activitatile
Participare n comisie examen de absolvire
aferente*
Participare n comisii de admitere
Participare la programe internaionale
Coordonare cercuri tiinifice studeneti
Activiti de pregtire tiinific i metodic i alte activiti n interesul nvmntului
Activiti de cercetare tiinific, de dezvoltare tehnologic, activiti de proiectare, de
creaie potrivit specificului
Activiti administrative
minim ........ lei maxim ........... lei
Salariul minim de ncadrare (Salariul va fi stabilit n limitele minime maxime n funcie de vechimea i
performana candidatului)
Calendarul concursului
Data publicrii anunului n
Monitorul Oficial
nceput
Sfrit
Perioad susinere a
examenelor
nceput
Sfrit
Perioad comunicare a
rezultatelor
nceput
Sfrit
Perioad nscriere
Data susinerii prelegerii
Ora susinerii prelegerii
Locul susinerii prelegerii
37/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava

Perioad de contestaii
nceput
Sfrit
Tematica probelor de
concurs*
Lista documente
Dosarul de concurs al unui candidat trebuie s conin, cel puin, urmtoarele documente:
1. Cererea de nscriere la concurs, semnat de candidat, care include o declaraie pe
propria rspundere privind veridicitatea informaiilor prezentate n dosar dup
modelul anexat.
2. O propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului att din punct de
vedere didactic, n cazul posturilor didactice, ct i din punctul de vedere al activitilor
de cercetare tiinific; propunerea se redacteaz de ctre candidat, cuprinde maximum
10 pagini i este unul dintre principalele criterii de departajare a candidailor;
3. Curriculum vitae al candidatului, n format tiprit i n format electronic, care trebuie
s includ:
a) Informaii despre studiile efectuate i diplomele obinute;
b) Informaii despre experiena profesional i locuri de munc relevante;
c)Informaii despre proiectele de cercetare dezvoltare pe care le-a condus ca director de
proiect i granturile obinute, n cazul n care exist astfel de proiecte sau granturi,
indicndu-se pentru fiecare sursa de finanare, volumul finanrii i principalele publicaii
sau brevete rezultate;
d)Informaii despre premii sau alte elemente de recunoatere a contribuiilor tiinifice
ale candidatului.
4. Lista de lucrri ale candidatului n format tiprit i n format electronic, care va fi
structurat astfel:
Lista celor maximum 10 lucrri considerate de candidat a fi cele mai relevante pentru
realizrile profesionale proprii, care sunt incluse n format electronic n dosar i care se
pot regsi i n celelalte categorii de lucrri prevzute de art.15 din Hotrrea nr.
457/2011, modificat;
b) Teza sau tezele de doctorat;
c) Brevete de invenie i alte titluri de proprietate industrial;
d) Cri i capitole n cri;
e) Articole/studii in extenso, publicate n reviste din fluxul tiinific internaional
principal;
f) Publicaii in extenso, aprute n lucrri ale principalelor conferine internaionale de
specialitate;
g) Alte lucrri i contribuii tiinifice sau, dup caz, din domeniul creaiei artistice.
h) Candidaii la posturile de confereniar universitar sau cercettor tiinific gradul II
trebuie s includ n dosarul de concurs cel puin 3 nume i adrese de contact ale unor
personaliti din domeniul respectiv, din ar sau din strintate, exterioare instituiei de
nvmnt superior al crei post este scos la concurs, care au acceptat s elaboreze
scrisori de recomandare privitoare la calitile profesionale ale candidatului.
i) Candidaii la posturile de profesor universitar sau cercettor tiinific gradul I trebuie
s includ n dosarul de concurs cel puin 3 nume i adrese de contact ale unor
personaliti din domeniul respectiv din strintate, care au acceptat s elaboreze scrisori
de recomandare privitoare la calitile profesionale ale candidatului.
j) n cazul domeniilor tiinifice cu specific romnesc, scrisorile de recomandare pentru
candidaii la posturile de profesor universitar sau cercettor tiinific gradul I pot proveni
i din partea unor personaliti din domeniul respectiv din Romnia, exterioare instituiei
de nvmnt superior al crei post este scos la concurs.
5. Fia de verificare a ndeplinirii standardelor universitii de prezentare la concurs, al
crei format standard este prevzut de metodologia proprie. Fia de verificare este
completat i semnat de ctre candidat, mpreun cu documentele doveditoare privind
toate rezultatele i informaiile introduse de candidat n fi. Modelul fiei de verificare
va respecta modelul din standardul naional aferent domeniului tiinific al postului.
6. Documente referitoare la deinerea diplomei de doctor: copie legalizat a diplomei de
doctor i, n cazul n care diploma de doctor original nu este recunoscut n Romnia,
atestatul de recunoatere sau echivalare a acesteia;
7. Rezumatul, n limba romn i ntr-o limb de circulaie internaional, a tezei de
doctorat, pe maximum o pagin pentru fiecare limb;
8. Declaraie pe proprie rspundere a candidatului n care indic situaiile de
incompatibilitate prevzute de Legea nr. 1/2011 n care s-ar afla n cazul ctigrii
38/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
concursului sau lipsa acestor situaii de incompatibilitae;

9. Copii ale altor diplome care atest studiile candidatului;
10. Copia crii de identitate sau, n cazul n care candidatul nu are o carte de identitate,
a paaportului sau a unui alt document de identitate ntocmit ntr-un scop echivalent crii
de identitate ori paaportului;
11. n cazul n care candidatul i-a schimbat numele, copii de pe documente care atest
schimbarea numelui certificat de cstorie sau dovada schimbrii numelui.
12. Adeverin medical eliberat de Medicina Muncii, n termen de valabilitate, n
scopul completrii dosarului de participare la concurs pentru ocuparea unui post didactic.
13. Cazier judiciar, n termen de valabilitate, n scopul completrii dosarului de
participare la concurs pentru ocuparea unui post didactic.
14. Maximum 10 publicaii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, n format electronic,
selecionate de acesta i considerate a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale
proprii;
15. Formatul electronic pentru Curriculum vitae, Lista de lucrri i Fia de verificare
nu trebuie s depeasc 3Mb pentru a putea fi ncrcate pe macheta M.E.N.
16. Document din care s reias adresa / adresele de contat potal, e-mail i telefonul /
telefoanele la care poate fi contactat;
17. Opis cu toate documentele depuse la dosar;
18. Opis cu toate documentele electronice depuse la dosar
19. Declaraie privind conformitatea coninutului formatului electronic cu documentele
depuse.
39/42
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Anexa 13
Fia F09 Capitolul 2. Cercetarea tiinific
Punctaj final
Nr.
2.1.
Indicatori
Factor
F
Publicare carte de autor (monografie, tratat de specialitate, studii, atlase, dicionare) 140
n strintate la edituri internaionale prestigioase (n limb strin), altele dect
cursurile universitare. (NP numr pagini; NE numr exemplare)
Propunere
NP NE
10 300
nr. autori
2.2.
Publicare carte de autor (monografie, tratat de specialitate, studii, atlase, dicionare)

n Romnia la edituri prestigioase, n colecii tiinifice prestigioase, la edituri
cotate CNCS (CNCSIS), altele dect cursurile universitare. (NP numr pagini;
NE numr exemplare)
100
2.3.
Pubicare carte la edituri care nu sunt acreditate CNCS (CNCSIS).
50
2.4.
Publicare ediie de manuscrise (ediii critice), cu ISBN. (NP numr pagini; NE

numr exemplare)
60
2.5.
Publicare ediie de documente, cu ISBN. (NP numr pagini; NE numr

exemplare)
40
2.6.
2.7.
Publicare ediie, cu ISBN

Publicare traducere ale unor texte surs, din texte din patrimoniul cultural
universal, cu ISBN. (NP numr pagini; NE numr exemplare)
15
20
2.8.
Publicare traducere din literatura de specialitate, cu ISBN. (NP numr pagini; NE

numr exemplare)
20
2.9.
Articol / studiu publicat n revist cotat ISI (A) / ERIH. (FI factor de impact;
SRI scor relativ de influen)
100
2.10. Articol / studiu publicat n revist de specialitate recunoscute la nivel naional de

CNCS (CNCSIS) (B+).
2.11. Articol / studiu publicat la conferine cu proceedings-uri redactate n volume
publicate n edituri internaionale.
2.12. Articol / studiu publicat n volumele manifestrilor tiinifice la conferine cu
proceedings-uri indexate ISI.
2.13. Articol / studiu publicat n revist de specialitate recunoscut la nivel naional de
CNCS (CNCSIS) (B).
2.14. Studiu publicat n volum colectiv (cu ISBN)
2.15. Articol / studiu publicat la conferine cu proceedings-uri indexate n baze de date
internaionale, altele dect ISI, regsite n Ordinele nr. 4691 i 4692 din 2011 al
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
2.16. Articol / studiu publicat n revist de circulaie internaional, cu refereni si
colectiv editorial internaional (cu ISSN).
2.17. Articol / studiu publicat n volumele manifestrilor tiinifice din strintate.
2.18. Articol / studiu publicat n reviste de specialitate de circulaie naional (cu ISSN),
(C).
40/42
NP NE
10 300
nr. autori
NP NE
10 300
nr. autori
NP NE
15 300
nr. autori
NP NE
15 300
nr. autori
F
NP NE
15 300
nr. autori
NP NE
15 300
nr. autori
F 50 FI SRI
nr. autori
35
F/nr.autori*
35
F/nr.autori*
100
F/nr.autori*
20
F/nr.autori*
20
35
F/nr.autori*
F/nr.autori*
20
F/nr.autori*
15
10
F/nr.autori*
F/nr.autori*
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Punctaj final
Nr.
2.19.
2.20.
2.21.
2.22.
2.23.
2.24.
2.25.
2.26.
2.27.
2.28.
2.29.
2.30.
2.31.
2.32.
2.33.
2.34.
2.35.
2.36.
2.37.
2.38.
2.39.
Indicatori
Factor
F
Articol / studiu publicat n volumele manifestrilor tiinifice internaionale din ar
5
(publicate ntr-o limb de circulaie internaional).
Articol / studiu publicat n volumele manifestrilor tiinifice naionale din ar.
5
Articol/studiu publicat in reviste de specialitate, cu ISSN, necotate
5
Lucrare susinut la manifestare tiinific din strintate (confirmare prin
10
documente, delegaie).
Lucrare susinut la manifestare tiinific din ar (confirmare prin documente,
5
delegaie).
Lucrare susinut la manifestare tiinific din strintate, fr publicare n volum,
10
cuprins n programul manifestrii, (confirmare prin documente, delegaie).
Lucrare comunicat la manifestare tiinific din ar, fr publicare n volum,
5
cuprins n programul manifestrii, (confirmare prin documente, delegaie).
Produs rezultat i tehnologie rezultat din activitate de cercetare, bazat pe brevet,
70
omologare sau inovaie proprie (institut de cercetare, firm de specialitate, societate
comercial etc.) confirmare contract.
Studiu prospectiv i tehnologic / serviciu rezultat din activitatea de cercetare70
dezvoltare, comandat de beneficiar (institut de cercetare, firm de specialitate,
societate comercial etc.) confirmare contract.
Serviciu rezultat din activitatea de cercetare-dezvoltare, comandat de beneficiar
70
(institut de cercetare, firm de specialitate, societate comercial etc.) confirmare
contract.
Model fizic, model experimental, model funcional, prototip, normativ, procedur,
20
metodologie, reglementare i plan tehnic nou sau perfecionat, realizat n cadrul
programelor naionale sau comandate de beneficiar (institute de cercetare, firme de
specialitate, societi comerciale etc.) confirmare contract.
Proiect/grant de cercetare ctigat prin competiie internaional (coordonator), n
120
anul semnrii contractului. (valoare contract reprezint partea ce revine
universitii)
Proiect/grant de cercetare ctigat prin competiie internaional (partener
90
coordonator), n anul semnrii contractului. (valoare contract reprezint partea ce
revine universitii)
Proiect/grant de cercetare ctigat prin competiie naional (coordonator), n anul
80
semnrii contractului. (valoare contract reprezint partea ce revine universitii)
Proiect/grant de cercetare ctigat prin competiie naional (partener coordonator), 60
n anul semnrii contractului. (valoare contract reprezint partea ce revine
universitii)
Proiect/grant de cercetare ctigat prin competiie internaional (coordonator), n
30
fiecare din anii urmtori celui semnrii contractului.
Proiect/grant de cercetare ctigat prin competiie internaional (responsabil de
20
modul / partener), n fiecare din anii urmtori celui semnrii contractului.
Proiect/grant de cercetare ctigat prin competiie naional (coordonator), n
15
fiecare din anii urmtori celui semnrii contractului.
Proiect/grant de cercetare ctigat prin competiie naional (partener), n fiecare
10
din anii urmtori celui semnrii contractului.
Investiie n dotare/infrastructur i regie, probat cu copii ale devizelor postcalcul
1
aferent perioadei / fazei, obinut din proiect / grant / contract de cercetare (n
cazul valorii n Euro se utilizeaz cursul din data semnrii contractului); se atribuie
de directorul/responsabilul de proiect care va mpri punctajul pe membrii echipei
de cercetare.
Cercettor n proiect / grant / contract de cercetare internaional.
20
41/42
Propunere
F/nr.autori*
F/nr.autori*
F/nr.autori*
F
F
F
F
F/nr.autori*
F/nr.autori*
F/nr.autori*
F/nr.autori*
F + valoare contract n
EUR/10.000
EUR/10.000
lei/80.000
lei/80.000
F
F
F
F
F pentru 5000 lei/
nr.autori*
F + (nr. ore activitate

cercetare pltite)/22
Universitatea
tefan cel Mare
Suceava
Punctaj final
Nr.
Indicatori
2.40. Cercettor n proiect / grant / contract de cercetare naional.

2.41. Proiect/grant de cercetare nectigat depus pentru competiie internaional
(coordonator) confirmare depunere.
2.42. Proiect/grant de cercetare nectigat depus pentru competiie internaional
(partener) confirmare depunere.
2.43. Proiect/grant de cercetare nectigat depus pentru competiie naional
(coordonator) confirmare depunere.
2.44. Proiect/grant de cercetare nectigat depus pentru competiie naional (partener)
confirmare depunere.
2.45. Brevet de invenie internaional.
2.46. Brevete de invenie obinut n Romnia
2.47. Confirmare constituire depozit reglementar brevet invenie.
2.48. Participare cu lucrare la saloane de invenii internaionale, organizate n strintate
(confirmare prin documente, delegaie).
2.49. Participare cu lucrare la saloane de invenii naionale (confirmare prin documente,
delegaie).
2.50. Studiu introductiv / comentariu / prefa / postfa n publicaii aprute la nivel
internaional.
2.51. Studiu introductiv / comentariu / prefa / postfa n publicaii aprute la nivel
naional.
2.52. Susinere referat n cadrul doctoratului.
2.53. Raport de cercetare tiinific susinut n departament.
2.54. Susinere public teza doctorat (punctaj acordat n anul susinerii).
2.55. Susinere public teza de abilitare (punctaj acordat n anul susinerii).
42/42
Factor
F
Propunere
5
F + (nr. ore activitate
cercetare pltite)/22
30
F/ nr.autori*
20
F/ nr.autori*
15
F/ nr.autori*
10
F/ nr.autori*
100
100
5
10
(F+10 nr.
ri)/nr.autori*
F/nr.autori*
F/nr.autori*
F
15
10
25
20
50
50
F
F
F
F

R14 Regulament Privind Ocuparea Posturilor Didactice Vacante - Ed 3 - Rev 2-24-09 - 2014

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

R14 Regulament Privind Ocuparea Posturilor Didactice Vacante - Ed 3 - Rev 2-24-09 - 2014

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Universitatea

tefan cel Mare

Ocuparea posturilor didactice vacante

Ocuparea posturilor didactice vacante

Termeni i definiii ................................................................................................................. 3

Dispoziii generale .................................................................................................................. 3

Scoaterea la concurs a posturilor didactice ............................................................................. 4

nscrierea la concurs ............................................................................................................... 5

Obinerea avizului de participare la concurs .......................................................................... 8

Constituirea Comisiei de concurs ........................................................................................... 8

nceperea concursului ........................................................................................................... 10

Subiectele de evaluare scris pentru postul de asistent ........................................................ 11

Desfurarea examenului de evaluare pentru proba scris, activitatea practic i susinerea

nregistrarea rezultatelor concursului ................................................................................... 12

Suspendarea, amnarea i reluarea concursului.................................................................... 13

Finalizarea concursului ......................................................................................................... 14

Soluionarea contestaiilor .................................................................................................... 14

Ocuparea posturilor didactice vacante

Regulamentul stabilete metodologia de ocupare a posturilor didactice vacante n Universitatea

Legea nr. 1 / 2011 Legea educaiei naionale

Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului

Ocuparea posturilor didactice vacante

Concursurile pentru ocuparea posturilor didactice au caracter deschis i se organizeaz doar

Asigurarea transparenei organizrii concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice este

Primirea predarea dosarelor de concurs ntre structurile organizatorice se va face prin

5.2.6 Directorul de departament transmite SPADAC informaiile necesare n vederea publicrii pe

Ocuparea posturilor didactice vacante

5.2.7 Informaiile vor fi avizate de prorectorul cu activitatea didactic i asigurarea calitii i

Ocuparea posturilor didactice vacante

pentru posturile de confereniar i profesor, ndeplinete standardele minimale;

Ocuparea posturilor didactice vacante

Ocuparea posturilor didactice vacante

Obinerea avizului de participare la concurs

Ocuparea posturilor didactice vacante

Ocuparea posturilor didactice vacante

Ocuparea posturilor didactice vacante

Subiectele de evaluare scris pentru postul de asistent

Subiectele de evaluare vor fi n concordan cu bibliografia propus.

Subiectele vor fi formulate, n ziua examinrii, de comisia de concurs pe baza bibliografiei

Comisia va stabili baremul de corectare pentru fiecare subiect.

Candidatul / candidaii trebuie s se prezinte pentru evaluare la ora, data i n locul

Comisia de concurs va impune regulile necesare pentru a se asigura anonimatul redactrii

La nceputul probei scrise se va specifica timpul alocat redactrii rspunsurilor la subiectele

Concurentul / concurenii vor fi supravegheai pe tot parcursul concursului de membri ai

Membrii comisiei de concurs trebuie s asigure etica desfurrii evalurii, evalund cu

Ocuparea posturilor didactice vacante

Evaluarea rspunsurilor se realizeaz de fiecare membru al comisiei de concurs prin

Evaluarea la proba practic se face prin not ntreag de la 10 la 1 acordat de fiecare

Prelegerea se desfoar prin chestionarea candidatului pentru a se aprecia modul de

Art. 20 Comisia de concurs evalueaz candidatul din perspectiva urmtoarelor aspecte:

(1) La finalizarea concursului preedintele comisiei are obligaia s ntocmeasc un raport

Ocuparea posturilor didactice vacante

Ocuparea posturilor didactice vacante

Ierarhia candidailor stabilit de Comisia de concurs nu poate fi modificat.

Dosarele de concurs, incluznd referatele, voturile comisiei i raportul asupra concursului,

Membrii Consiliului facultii analizeaz respectarea metodologiei de susinere a

Avizarea concursului impune o prezen minim de dou treimi a membrilor consiliului

Dosarele transmise de faculti vor fi avizate de ctre prorectorul cu activitatea didactic i

Rezultatele concursului sunt transmise de secretariatul facultii ctre SCTI i se public pe

Contestaia se formuleaz n scris, se nregistreaz la registratura USV i se soluioneaz de

Ocuparea posturilor didactice vacante

concurs, i poate conine membri supleani. Comisia de soluionare a contestaiilor este

(1) Comisia de soluionare a contestaiilor are n componen un preedinte, doi membri i