INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE A MUNCII, PSI SI PRIM

AJUTOR PENTRU DANSATOR

Prezentele instructiuni proprii sunt reglementri care cuprind prevederi minimale
obligatorii pentru desfurarea principalelor activiti de munca ale angajatilor
incadrati pe functia numita in titlu, in condiii de sanatate si securitate a muncii.
Prezentele instructiuni proprii au fost elaborate n baza urmatoarelor acte normative:
1. Directivei 90/269/CEE;
2. LEGEA 319/2006;
3. NormeMetodologice la Legea 319/2006-HG 1425/2006, cu modificari
ulterioare;
4. HOTARAREA DE GUVERN nr. 1051/09.08.2006 privind cerintele minime
de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri
pentru lucratori in special de afectiuni dorso-lombare;
5. HOTARAREA DE GUVERN nr. 1146 din 30/08/2006 privind cerinele
minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a
echipamentelor de munc.
6. HOTARAREA DE GUVERN nr. 1048 din 09/08/2006 privind cerinele
minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor
individuale de protecie la locul de munc.
7. LEGEA nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli
profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Partea 1: Prevederi generale

Art. 1: Coninut
Instructiunile proprii de securitatea muncii DANSATOR, cuprind msuri minime de
prevenire a accidentrii i mbolnvirii profesionale, lund n considerare pericolele
specifice acestor activiti i cerinele desfurrii proceselor de munc n condiii de
securitate.
Art. 2: Scop
Scopul prezentelor instructiuni proprii este eliminarea sau diminuarea factorilor de
risc specifici locului de munca DANSATOR, proprii celor patru componente ale
sistemului de munc (executant-sarcin de munc-mijloace de producie-mediu de
munc) .
Art. 3: Domeniu de aplicare
Prevederile prezentelor instructiuni proprii se aplic tuturor angajatilor care
organizeaz i/sau desfoar activiti de DANSATOR.
Art. 4: Echipament utilizat in timpul lucrului.
Dotarea salariailor cu echipament individual de protecie i alegerea sortimentelor
adecvate se vor realiza n conformitate cu prevederile HG 1048/2006, in baza carora
se elaboreaza normativele interne de dotare cu echipament individual de protectie sau
colectiv.
Practic, pentru aceasta activitate se fac urmatoarele recomandari:
1. Se vor utiliza pantofi cu talpa care sa nu alunece pe scena

2. Hainele lucratorului vor fi ajustate incat sa nu se produca impiedicari si

alunecari.
Art. 5: Dotarea scenei.
Scena va fi dotata cu bara verticala, fixata atat in partea de sus cat si in partea de jos.
Inainte de programul artistic, seful locului de munca va verifica bara prin tractiune,
asa incat ea sa reziste la o forta de 130kgf.
Curatenia scenei trebuie sa fie mentinuta perfecta, fara suprafete alunecoase.
Curatenia scenei se executa zilnic.
Caile de acces se mentin libere.
Pe scena nu va fi permis accesul persoanelor neautorizate de conducerea societatii.
Art. 6. Spatiul scenei(locul de desfasurare al actului artistic)
Scena trebuie sa fie bine fixata, asa incat sa nu existe pericolul de prabusire al
acesteia, de deplasare necontrolata a scenei, sau a unei parti din ea.
De asemenea scarile de acces la scena vor respecta aceleasi cerinte.
In spatiul scenei, zona de miscare a dansatorilor se va pastra libera de obiecte care pot
lovi dansatorul, sau care se pot sparge.
Art. 7.
In ceea ce priveste temperatura aerului din aceste incaperi, ea nu trebuie sa coboare
sub 20oC, fara curenti de aer care pot expune dansatorul la racelii, dar nici nu trebuie
sa fie cu mult mai ridicata, pentru a nu-l obosi pe angajat.
.
Art.8
Lucratorul trebuie sa isi dezvolte si sa isi pastreze calitatile sale profesionale printr-un
regim corect de viata si munca. El trebuie sa manifeste tot timpul o grija deosebita
pentru curatenia sa corporala si pentru curatenia echipamentului sau..
Art.9
DANSATORUL trebuie sa fie rezistent la oboseala, sa aiba o pregatire fizica generala
buna, sa manifeste forta si rezistenta contrlata, suplete si indemanare, sensibilitate si
ritm.
Art.10
Timpul de odihna trebuie respectat pentru mentinerea conditiei fizice pe durata
intregii zile de lucru.
Potentialul de lucru al DANSATORULUI este refacut prin respectarea pauzelor
dintre spectacole, un numar artistic durand in medie 3-4 minute.
Art.10
Activitatea la locul de munca se va realiza doar dupa promovarea examenului de
medicii muncii la angajare, cu respectarea prevederilor medicului de medicina muncii.
Profesiunea de DANSATOR nu este compatibila persoanelor cu deficiente fizice,
organice si psihice.
Art.11
Manevrele executate in timpul dansului se vor adapta caracteristicilor anatomice si
functionale ale angajatului. Intotdeauna activitatea se va ncepe cu manevre simple de

incalzire, cu ritm si intensitate crescnda pna se atinge intensitatea dorita. Ritmul,

intensitatea si numarul de repetari depind de sensibilitatea dansatorului.
Art.12
Orice jena locala (durere, contractura, semne de neliniste, ncordare) necesita o
redozare a intensitatii si ritmului de executie pentru ca fie tehnica este inadecvata, fie
subiectul prezinta afectiuni ce contraindica continuarea activitatii.
Art.13
Angajatii care nu au instruire speciala in domeniul primului ajutor, actioneaza doar
pentru aplicarea unor comprese, indepartarea accidentatului din zona periculoasa si
anuntarea sefului ierarhic, sau a celor din apropiere, asupra evenimentului produs.
Angajatii vor informa seful locului de munca(conducatorul activitatii) asupra
situatiei create)si vor apela apoi numarul de telefon telefonul 112.
Angajatii vor desfasura doar activitatile asupra carora au fost intruiti, si au
indemanare formata.
In cazul in care intampina probleme, sau nu cunosc cum se realizeaza
sarcina de munca in conditii de securitate a muncii, sau prevad ca executarea
acestei sarcini de munca le va afecta integritatea fizica, acestia nu vor executa
aceasta sarcina, si vor cere intructiuni de la conducatorul locului de munca.
ATENTIE!
In cazul in care, in cadrul locului de munca pe care il deseveste lucratorul
se produce un incendiu, accident de munca, sau situatie de urgenta, sau se
creeaza premisele realizarii acestora, sau la aparitia unui nou factor de risc,
fiecare angajat anunta conducatorul locului de munca, iar conducatorul locul de
munca ia masuri pentru organizarea primului ajutor si indepartarea pericolelor
cere se mentin, salvarea vietii si a integritatii celorlalti participanti la procesul de
munca si in vecinatate, precum si anuntarea conducerii intreprinderii.
Se va apela apoi la unul din telefoanele urmatoare:
112-Serviciul comunicatii speciale(servicii reunite politie -pompieri- salvare);
961-Serviciu salvare;
981-Pompieri.

Obligatiile angajatorilor
Art.14
Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate
aspectele legate de munca.
Art.15
In cadrul responsabilitatilor sale, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare
pentru:

a)asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor; b) prevenirea riscurilor

profesionale; c) informarea si instruirea lucratorilor; d) asigurarea cadrului
organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca.
Art.16
Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legii 319/2006, atunci cand in
acelasi loc de munca isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe intreprinderi
si/sau unitati, angajatorii acestora au urmatoarele obligatii:
a)sa coopereze in vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sanatatea si
igiena in munca, luand in considerare natura activitatilor;
b) sa isi coordoneze actiunile in vederea protectiei lucratorilor si prevenirii riscurilor
profesionale, luandin considerare natura activitatilor;
c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale; d) sa informeze lucratorii
si/sau reprezentantii acestora despre riscurile profesionale.
Masurile privind securitatea, sanatatea si igiena in munca nu trebuie sa comporte in
nici o situatie obligatii financiare pentru lucratori.
Art.17
Angajatorul are urmatoarele obligatii: a) sa ia masurile necesare pentru acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor, adaptate naturii
activitatilor si marimii intreprinderii si/sau unitatii, tinand seama de alte persoane
prezente; b) sa stabileasca legaturile necesare cu serviciile specializate, indeosebi in
ceea ce priveste primul ajutor, serviciul medical de urgenta, salvare si pompieri.
Pentru aplicarea prevederilor aliniatului anterior, angajatorul trebuie sa desemneze
lucratorii care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilorsi de evacuare a
lucratorilor.
Art.18
Materialele igienico-sanitare se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre
angajatori.
Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum si locurile de munca ce impun
acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul
individual de munca.
Art.19
Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o
instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, PSI, si
prim ajutor, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice
locului de munca si postului sau: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca
sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor
modificari ale echipamentului existent; d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau
proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrari speciale.
Art.20
Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire
la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol grav si
iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala,
constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 2 ani sau cu
amenda.
4

Cercetarea evanimentelor. Asigurarea angajatilor.

Art.19
Angajatorul are obligatia sa comunice evenimentele de munca, de indata, dupa cum
urmeaza:
a)inspectoratelor teritoriale de munca, toate evenimentele
b)asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de
munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, evenimentele
urmate de incapacitate temporara de munca, invaliditate sau deces, la confirmarea
acestora;
c) organelor de urmarire penala, dupa caz