-sa efectueze instruirea la locul de munca si instruirea periodica a lucratorilor conform
tematicilor si a instructiunilor proprii de sanatate si securitate in munca pentru fiecare componenta in parte a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru ; - sa solicite serviciului extern ssm elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protecţie ; -sa solicite serviciului extern ssm elaborarea instuctiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sănătate in munca, tinand cont de particularităţile activităţilor ; -sa verifice cunoaşterea si aplicarea de către toti lucratorii a masurilor prevăzute in planul de prevenire si protecţie ; -sa solicite serviciului extern ssm elaborarea si întocmirea de tematici pentru toate fazele de instruire, sa stabilească periodicitatea instruirii si sa verifice daca lucratorii cunosc si aplica informaţiile primite ; -sa informeze serviciul extern si angajatorul, in scris, asupra deficientelor constatate si sa propună masuri de prevenire si protecţie ; -sa identifice echipamentele individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din societate si sa solicite serviciului extern sa intocmeasca necesarul de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protecţie, conform H.G. 1048/2006 ; -sa urmărească realizarea masurilor dispuse de către inspectorii de munca si serviciul exterm de securitate si sanatate in munca; - sa colaboreze cu lucratorii si/sau reprezentanţii lucratorilor, cu serviciile externe de prevenire si protecţie, medicul de medicina muncii, in vederea realizarii masurilor de prevenire si protecţie ; -sa propună sancţiuni si stimulente pentru lucratori, conform fiselor de evaluare profesionala si a atribuţiilor in domeniul securităţii si sanatatii in munca ; -sa indeplineasca alte atributiuni si responsabilităţi de securitate si sănătate in munca prevăzute de legislaţia in vigoare in acest domeniu