LEGE nr.

293 din 28 iunie 2004

privind Statutul funcionarilor publici din Administraia Naional a Penitenciarelor
EMITENT
PARLAMENTUL
Publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 581 din 30 iunie 2004

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

Capitolul I Dispoziii generale
Articolul 1
Prezenta lege reglementeaz Statutul funcionarului public din sistemul administraiei
penitenciare.
Articolul 2
(1) Administraia Naional a Penitenciarelor i unitile subordonate fac parte din instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional ale statului i constituie, n sensul
prezentei legi, sistemul administraiei penitenciare.
(2) Administraia Naional a Penitenciarelor se constituie prin reorganizarea Direciei Generale
a Penitenciarelor i funcioneaz n subordinea Ministerului Justiiei.
(3) Organizarea, funcionarea i atribuiile Administraiei Naionale a Penitenciarelor se stabilesc
prin hotrre a Guvernului.
(4) Administraia Naional a Penitenciarelor este instituie public de interes naional, cu
personalitate juridic i sediul n municipiul Bucureti.
Articolul 3
(1) Personalul din sistemul administraiei penitenciare este constituit din funcionari publici civili
cu statut special i din personal ncadrat pe baza contractului individual de munc.
(2) Statutul special al funcionarului public din sistemul administraiei penitenciare este conferit
de natura atribuiilor de serviciu care implic ndatoriri i riscuri deosebite. n exercitarea
atribuiilor de paz, escortare i supraveghere a persoanelor private de libertate, precum i n alte
situaii temeinic justificate, funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare folosete,
n condiiile legii, tehnica, mijloacele i armamentul din dotare.

(3) Personalul din sistemul administraiei penitenciare, ncadrat n funcii pe baza contractului
individual de munc, are calitatea de salariat, fiind supus legislaiei muncii.
Articolul 4
(1) Activitatea profesional a personalului din sistemul administraiei penitenciare se desfoar
n interesul comunitii i al persoanelor care execut pedepse privative de libertate, n limitele
competenelor stabilite prin lege.
(2) Personalul din sistemul administraiei penitenciare este obligat s respecte drepturile i
libertile fundamentale ale omului, Constituia i legile rii, prevederile reglementrilor interne
i s ndeplineasc ordinele i dispoziiile legale ale efilor ierarhici privind activitatea sa
profesional.
Articolul 5
Exercitarea funciei publice din sistemul administraiei penitenciare se conduce dup urmtoarele
principii:
a) supunerea deplin fa de lege;
b) respectarea drepturilor persoanelor private de libertate, n condiiile prevzute de lege;
c) egalitatea anselor, pe baza meritelor i capacitii profesionale;
d) responsabilitate i imparialitate;
e) eficacitatea n serviciul intereselor generale ale societii;
f) eficien n utilizarea resurselor;
g) ierarhia organizatoric i funcional.
Articolul 6
(1) Valorile etice n sistemul administraiei penitenciare sunt: integritatea, obiectivitatea,
transparena, receptivitatea i responsabilitatea profesional.
(2) Pentru personalul aflat n serviciul su, administraia penitenciar va stabili i promova
modele de comportament care s includ valorile etice ale serviciului public n activitatea
profesional i n relaiile cu cetenii.
Capitolul II Structura carierei funcionarului public din sistemul administraiei penitenciare
Articolul 7
Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare sunt debutani sau definitivi.

Articolul 8
Funcionarii publici debutani din sistemul administraiei penitenciare sunt persoanele care
ocup, n urma concursului sau examenului, o funcie public n Administraia Naional a
Penitenciarelor sau unitile subordonate, pn la definitivare.
Articolul 9
(1) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare se mpart n dou categorii,
definite n raport cu nivelul studiilor necesare, dup cum urmeaz:
a) categoria A - Corpul ofierilor - cuprinde funcionari publici cu studii superioare;
b) categoria B - Corpul agenilor - cuprinde funcionari publici cu studii gimnaziale,
profesionale, liceale sau postliceale.
(2) Categoriile de funcionari publici din sistemul administraiei penitenciare se mpart pe corpuri
i grade profesionale, dup cum urmeaz:
A. Corpul ofierilor:
a) inspector general ef;
b) inspector general principal;
c) inspector general;
d) inspector ef principal;
e) inspector ef;
f) subinspector ef;
g) inspector principal;
h) inspector;
i) subinspector.
B. Corpul agenilor:
a) agent ef principal;
b) agent ef;
c) agent ef adjunct;
d) agent principal;

e) agent.
(3) Gradele profesionale de inspector general ef, inspector general principal, inspector general,
inspector ef principal, inspector ef i subinspector ef pot fi obinute numai de funcionari
publici cu studii superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau echivalent,
emise de instituii acreditate de Ministerul Educaiei i Cercetrii.
Articolul 10
(1) n sistemul administraiei penitenciare sunt utilizate urmtoarele funcii: funcii publice de
conducere i de execuie specifice sistemului administraiei penitenciare i funcii de execuie de
specialitate specifice altor sectoare de activitate sau comune sectorului bugetar.
(2) Funciile funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare se stabilesc prin
hotrre a Guvernului i se difereniaz prin categorie, grad profesional i coeficient de
ierarhizare. Celelalte funcii pentru sistemul administraiei penitenciare se aprob de ministrul
justiiei, potrivit legii.
(3) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare se subordoneaz efilor ierarhici.
Capitolul III Selecionarea i numirea n funcie. Evaluarea i avansarea funcionarilor publici
din sistemul administraiei penitenciare
Seciunea 1 Condiii de selecionare
Articolul 11
Pot avea calitatea de funcionar public din sistemul administraiei penitenciare persoanele care
ndeplinesc urmtoarele condiii:
a) au cetenia romn i domiciliul n Romnia;
b) cunosc limba romn;
c) ndeplinesc condiiile de studii i vechime prevzute de lege;
d) au capacitate deplin de exerciiu i sunt apte din punct de vedere medical i psihologic pentru
ndeplinirea funciei;
e) nu au antecedente penale sau nu sunt n curs de urmrire penal ori de judecat, pentru
svrirea unei infraciuni.
Seciunea a 2-a Numirea funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare
Articolul 12

Administraia Naional a Penitenciarelor, n procesul de selecie a funcionarilor publici,

garanteaz aplicarea principiilor de egalitate, merit, capacitate profesional i de transparen.
Articolul 13
Pentru admiterea n sistemul administraiei penitenciare, persoanele care urmeaz s fie numite
n funcii publice sunt selecionate prin concurs organizat de Administraia Naional a
Penitenciarelor i unitile din subordinea acesteia, n limita posturilor vacante.
Articolul 14
Condiiile de participare la concurs, organizarea i desfurarea acestuia se stabilesc prin
regulament aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
Articolul 15
(1) Numirea n funcii publice de execuie a candidailor reuii la concurs se face, de regul, ca
funcionari publici debutani, cu o perioad de stagiu.
(2) Perioada de stagiu este de un an i constituie vechime n munc i n specialitate.
(3) Activitatea desfurat n instituiile de aprare naional, ordine public i siguran
naional constituie vechime util pentru ncadrarea ca funcionar public definitiv n condiiile
prezentei legi.
(4) La numirea n funcie, atribuirea gradului profesional se realizeaz n funcie de pregtire i
de vechimea n specialitate corespunztoare studiilor absolvite, n raport cu cerinele postului, n
condiiile prezentei legi.
Articolul 16
Funcionarii publici debutani din sistemul administraiei penitenciare au obligaia s urmeze, n
perioada de stagiu, cursuri de specializare organizate de Administraia Naional a
Penitenciarelor.
Articolul 17
(1) Dup efectuarea perioadei de stagiu, activitatea funcionarului public debutant din sistemul
administraiei penitenciare este evaluat de eful ierarhic, care propune sau nu definitivarea n
funcie.
(2) Pe baza propunerilor favorabile formulate de efii ierarhici, directorul general al
Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau, dup caz, directorul unitii din subordinea
acesteia, emite decizie scris de numire a funcionarului public debutant ca funcionar public
definitiv din sistemul administraiei penitenciare.

(3) Funcionarul public debutant din sistemul administraiei penitenciare care, n urma evalurii,
nu corespunde funciei, este declarat necorespunztor din punct de vedere profesional, iar
raportul de serviciu nceteaz conform art. 57 lit. c).
Articolul 18
Regulile de organizare i desfurare a perioadei de stagiu, a cursurilor de specializare prevzute
la art. 16 i a evalurii pentru definitivarea n funcie se stabilesc prin regulament aprobat prin
ordin al ministrului justiiei.
Articolul 19
(1) Personalul din sistemul administraiei penitenciare, numit funcionar public definitiv, depune
jurmntul de credin n faa directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor
sau, dup caz, directorilor unitilor din subordinea acesteia, n prezena a doi martori, dintre care
unul este conductorul compartimentului n care a fost numit funcionarul public definitiv, iar
cellalt, un alt funcionar public definitiv.
(2) Coninutul jurmntului de credin este cel prevzut de Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat.
(3) Procesul-verbal n care s-a consemnat jurmntul, semnat de funcionarul public definitiv, de
directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau, dup caz, de directorul
unitii din subordinea acesteia, se depune la dosarul profesional al funcionarului public din
sistemul administraiei penitenciare.
Articolul 20
Numirea n funciile publice de director general, director general adjunct i director n sistemul
administraiei penitenciare se dispune prin ordin al ministrului justiiei, iar n celelalte funcii de
conducere, precum i n funciile de execuie din Administraia Naional a Penitenciarelor i
unitile subordonate, prin decizia directorului general sau a directorilor unitilor subordonate,
potrivit competenelor.
Seciunea a 3-a Evaluarea activitii profesionale a funcionarilor publici din sistemul
administraiei penitenciare
Articolul 21
Evaluarea activitii profesionale a funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare
se face anual, pe baza criteriilor de evaluare elaborate de Administraia Naional a
Penitenciarelor i aprobate prin ordin al ministrului justiiei.
Articolul 22

(1) Conductorii de compartimente din Administraia Naional a Penitenciarelor i din unitile

subordonate sunt obligai s completeze i s noteze anual, n fia de evaluare a activitii,
performanele profesionale individuale obinute n anul precedent de fiecare funcionar public
din subordine.
(2) Calificativele care pot fi acordate n urma evalurii activitii sunt "excepional", "foarte
bun", "bun", "satisfctor" i "nesatisfctor".
Articolul 23
(1) Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare notat cu "nesatisfctor" sau
"satisfctor" nu poate fi avansat n funcie sau grad profesional n anul urmtor.
(2) Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare care a fost notat cu
"nesatisfctor" va fi trecut, cu acordul acestuia, ntr-o funcie inferioar, de ctre directorul
general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau, dup caz, de directorul unitii din
subordinea acesteia. Funcionarul public care nu accept trecerea n funcia inferioar va fi
eliberat din funcia pe care o deine.
(3) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare notai cu calificativul
"nesatisfctor", n anul urmtor trecerii ntr-o funcie inferioar, potrivit alin. (2), vor fi eliberai
din funcie, n temeiul art. 57 lit. c).
Seciunea a 4-a Avansarea funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare
Articolul 24
(1) n cariera profesional, n urma rezultatelor obinute la evaluarea activitii profesionale,
funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii de execuie au
dreptul de a avansa n funcie ori grad profesional.
(2) Avansarea n funcii publice superioare de execuie a funcionarilor publici din sistemul
administraiei penitenciare care ndeplinesc condiiile prevzute de prezenta lege se face, dup
caz, pe baz de concurs sau examen, n limita posturilor prevzute n statele de organizare.
(3) Avansarea n gradele profesionale se face de ctre:
a) Preedintele Romniei, pentru inspector general ef, inspector general principal i inspector
general, la propunerea ministrului justiiei;
b) ministrul justiiei, pentru ceilali ofieri, la propunerea directorului general al Administraiei
Naionale a Penitenciarelor;
c) directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor, pentru ageni, la propunerea
directorilor unitilor subordonate.

(4) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare se avanseaz n gradul

profesional urmtor dac au mplinit stagiul minim n gradul profesional deinut i dac au fost
apreciai n ultimii doi ani ai stagiului minim n grad cu calificativul de "foarte bun" sau
"excepional".
(5) Pentru obinerea gradelor profesionale de inspector general ef, inspector general principal i
inspector general este necesar promovarea examenului organizat n acest scop.
Articolul 25
Stagiul minim n gradele profesionale este:
A. Corpul ofierilor
a)

inspector general principal

b)

inspector general

c)

inspector ef principal 3 ani;

d)

inspector ef 3 ani;

e)

subinspector ef

4 ani;

f)

inspector principal

3 ani;

g)

inspector

h)

subinspector 4 ani.

2 ani;

2 ani;

3 ani;

B. Corpul agenilor
a)

agent ef

5 ani;

b)

agent ef adjunct

c)

agent principal5 ani;

d)

agent 5 ani.

5 ani;

Articolul ART. 26
(1) Acordarea gradelor profesionale urmtoare n cadrul aceleiai categorii se face n ordinea
ierarhic a gradelor, n raport cu nevoile i posibilitile existente, n limita numrului de posturi
prevzute cu gradele respective, aprobat de ministrul justiiei.
(2) Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare cu gradul de inspector ef
principal, inspector general, inspector general principal, care a dobndit titlul tiinific de doctor

n specialitatea funciei pe care o deine sau ntr-o specialitate nrudit este exceptat de la
prevederile art. 24 alin. (5).
Articolul 27
(1) Avansarea funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare ntr-o categorie
superioar se realizeaz prin concurs, n limita posturilor prevzute n statele de organizare, dac
cei n cauz ndeplinesc condiiile prevzute de prezenta lege.
(2) Acordarea gradului profesional funcionarilor publici prevzui la alin. (1) se face n funcie
de nivelul studiilor absolvite i de vechimea n specialitate, conform legii.
Articolul 28
Avansarea n funcii de conducere se face prin ordin sau decizie, potrivit competenelor
prevzute la art. 20.
Articolul 29
Metodologia privind avansarea funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare se
elaboreaz de Administraia Naional a Penitenciarelor i se aprob de ministrul justiiei.
Seciunea a 5-a Pregtirea i perfecionarea profesional a funcionarilor publici din sistemul
administraiei penitenciare
Articolul 30
Pregtirea i perfecionarea funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare se face
pe baza cerinelor generale ale practicii administraiei penitenciare i a cerinelor specifice
necesare ndeplinirii atribuiilor de serviciu corespunztoare funciilor din sistemul administraiei
penitenciare.
Articolul 31
(1) Metodologia de organizare i desfurare a pregtirii profesionale a funcionarilor publici din
sistemul administraiei penitenciare i criteriile de evaluare a rezultatelor acesteia se stabilesc
prin ordin al ministrului justiiei.
(2) n cazurile n care pregtirea i perfecionarea profesional se desfoar n alt localitate
dect cea de domiciliu, funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz
de drepturile de delegare prevzute de prezenta lege.
Articolul 32
Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare care urmeaz o form de pregtire
sau perfecionare profesional cu o durat ce depete 3 luni i care primesc, n aceast

perioad, drepturile salariale vor semna un angajament scris prin care se oblig s lucreze cel
puin 5 ani n sistemul administraiei penitenciare, dup terminarea formelor de pregtire sau
perfecionare profesional.
Articolul 33
(1) Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare care nu respect angajamentul
prevzut la art. 32 este obligat s restituie cheltuielile de colarizare, proporional cu perioada
rmas pn la mplinirea termenului de 5 ani.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic n cazul n care nerespectarea angajamentului se datoreaz
unor motive neimputabile funcionarului public din sistemul administraiei penitenciare sau n
cazul transferului n interesul serviciului.
Capitolul IV Drepturile i ndatoririle funcionarilor publici din sistemul administraiei
penitenciare
Seciunea 1 Drepturile funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare
Articolul 34
Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare are dreptul la:
a) salariu lunar, compus din salariul de baz, indemnizaii, sporuri, precum i premii i prime, ale
cror cuantumuri se stabilesc prin lege. Salariul de baz cuprinde salariul corespunztor funciei
ndeplinite, gradului profesional deinut, gradaiile, sporurile pentru misiune permanent i, dup
caz, indemnizaia de conducere i salariul de merit;
b) ajutoare i alte drepturi bneti, ale cror cuantumuri se stabilesc prin lege;
c) uniform i echipament specific, alocaii pentru hran, asisten medical i psihologic,
medicamente i proteze, n mod gratuit, stabilite prin hotrre a Guvernului;
d) locuine de serviciu i de intervenie, n condiiile legii;
e) concedii de odihn, concedii de studii, nvoiri pltite i concedii fr plat, n condiii stabilite
prin hotrre a Guvernului;
f) o prim egal cu salariul de baz din luna anterioar plecrii n concediu, pe lng
indemnizaia de concediu;
g) concedii medicale, concedii de maternitate, pentru creterea copilului pn la vrsta de 2 ani
sau a copilului cu handicap pn la vrsta de 3 ani, precum i pentru alte situaii, n condiiile
stabilite de lege;
h) bilete de odihn, tratament i recuperare, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului;

i) pensii, n condiii stabilite prin lege special;

j) indemnizaii de instalare, de mutare, de delegare sau detaare, precum i decontarea
cheltuielilor de cazare, n condiiile stabilite de lege;
k) decontarea cheltuielilor de transport n cazul deplasrii n interes de serviciu, n cazul mutrii
n alte localiti i, o dat pe an, pentru efectuarea concediului de odihn, precum i n alte
situaii, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului;
l) ncadrarea activitii n condiii deosebite, speciale sau alte condiii de munc, potrivit legii;
m) portul permanent al armamentului din dotare sau achiziionat personal, n condiiile legii;
n) asigurare de via, sntate i bunuri, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului;
o) tratament medical n strintate pentru afeciuni medicale contractate n timpul exercitrii
profesiei, dac nu pot fi tratate n ar, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului;
p) asisten juridic asigurat de unitate, la cerere, n cazul cercetrii sale pentru fapte comise n
timpul sau n legtur cu exercitarea atribuiilor de serviciu.
Articolul 35
(1) Pentru aprarea intereselor profesionale, economice, sociale i culturale, funcionarii publici
din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la asociere sindical sau n alte organizaii
profesionale, precum i la libertatea ntrunirilor, n condiiile legii.
(2) Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare i poate exercita drepturile
prevzute la alin. (1), cu condiia garantrii drepturilor deinuilor i a siguranei aezmintelor
de detenie.
(3) Se excepteaz de la prevederile alin. (2) personalul aflat de serviciu sau n misiune.
Articolul 36
(1) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare vor fi sprijinii n construirea sau
cumprarea, o singur dat n timpul carierei profesionale, a unei locuine proprietate personal,
n localitatea n care i are sediul unitatea la care sunt ncadrai, din fondurile Administraiei
Naionale a Penitenciarelor sau alte fonduri guvernamentale, n condiiile legii.
(2) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare care au o vechime n serviciu de
cel puin 10 ani pot cumpra locuina de serviciu.
(3) Criteriile i condiiile de sprijin prevzute la alin. (1) se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

(4) n condiiile legii, prin hotrre a Guvernului se poate nfiina Casa de Credit a personalului
din sistemul administraiei penitenciare.
Articolul 37
(1) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare i pstreaz, pe perioada
delegrii, detarii ori trecerii temporare n alt munc, cu acordul acestora, dup caz, funcia,
gradul i drepturile salariale avute anterior.
(2) Dac drepturile salariale corespunztoare funciei pe care este detaat sau, dup caz, trecut
temporar n alt munc sunt mai mari, personalul prevzut la alin. (1) beneficiaz de aceste
drepturi salariale.
Articolul 38
(1) Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare, transferat n interesul serviciului
n alt localitate dect cea n care i are domiciliul, beneficiaz de urmtoarele drepturi:
a) locuin de serviciu, dac nu deine nici el, nici soia/soul, n proprietate personal o locuin
n localitatea n care se transfer; pn la asigurarea locuinei de serviciu, beneficiaz de
compensarea lunar a chiriei, n cuantum de pn la 50% din venitul net realizat, dar nu mai mult
dect chiria prevzut n contractul de nchiriere, ncheiat n condiiile legii;
b) o indemnizaie de instalare, egal cu salariul de baz brut realizat la data transferrii efective;
c) o indemnizaie egal cu 1/4 din salariul de baz brut realizat la data transferrii efective,
pentru fiecare membru de familie mutat efectiv cu titularul dreptului;
d) decontarea cheltuielilor de transport pentru el i membrii familiei sale i pentru transportul
mobilierului i al celorlalte obiecte ale gospodriei;
e) un concediu pltit de 5 zile lucrtoare, acordat la cerere, n vederea mutrii efective.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i funcionarilor publici din sistemul administraiei
penitenciare, absolveni ai instituiilor de nvmnt ale Ministerului Administraiei i Internelor
- secia penitenciare, Ministerului Justiiei i ale Administraiei Naionale a Penitenciarelor, care
au fost repartizai n uniti situate n alte localiti dect cele de domiciliu, precum i soului sau
soiei acestora.
Articolul 39
(1) Instituiile i organele specializate ale statului au obligaia de a acorda protecie, la cerere,
funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare i membrilor de familie ai acestora,
n cazul n care viaa, integritatea corporal, demnitatea sau avutul le sunt puse n pericol, n
exercitarea atribuiilor de serviciu sau n legtur cu acestea.

(2) Conducerea Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau, dup caz, a unitilor din
subordinea acesteia este obligat s asigure personalului prevzut la alin. (1) protecie mpotriva
ameninrilor, violenelor i faptelor de ultraj crora le-ar putea fi victim n exercitarea funciei
sau n legtur cu aceasta.
Articolul 40
Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare, n activitate ori pensionat, precum i
soul sau soia i copiii aflai n ntreinerea acestuia beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de
asisten medical, medicamente i proteze, n cadrul sistemului de asigurri de sntate specific
aprrii naionale, ordinii publice i siguranei naionale, n condiiile legii.
Articolul 41
Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la despgubiri n situaia
n care au suferit, din culpa instituiei, un prejudiciu material n timpul ndeplinirii atribuiilor de
serviciu.
Articolul 42
(1) Pentru activitatea desfurat, funcionarilor publici li se confer ordine i medalii, potrivit
legii.
(2) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare decorai cu Ordinul Meritul
Militar sau cu Semnul onorific n Serviciul Armatei i pstreaz toate drepturile conferite de
aceste ordine, dobndite anterior.
Seciunea a 2-a Condiiile de munc ale funcionarilor publici din sistemul administraiei
penitenciare
Articolul 43
(1) Durata normal a timpului de lucru este, de regul, de 8 ore pe zi i de 40 de ore pe
sptmn.
(2) n cazul n care pentru anumite categorii profesionale durata programului normal de lucru
este stabilit prin dispoziii legale specifice, se vor aplica aceste dispoziii legale.
(3) Orele prestate de funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare peste durata
normal a timpului de lucru se compenseaz cu timp liber corespunztor. n cazul n care
compensarea muncii suplimentare cu timp liber corespunztor nu a fost posibil n urmtoarele
30 de zile dup efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plti, n luna urmtoare, cu un spor
din salariul de baz, dup cum urmeaz:

a) 75% din salariul de baz pentru primele dou ore de depire a duratei normale a zilei de
lucru;
b) 100% din salariul de baz pentru orele urmtoare i pentru orele lucrate n zilele de repaus
sptmnal sau n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se
lucreaz.
(4) Munca peste durata normal a timpului de lucru poate fi prestat i sporurile prevzute la
alin. (3) se pot plti numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus, n scris, de eful
ierarhic, fr a se putea depi 120 de ore anual. n cazuri excepionale, se poate aproba
efectuarea orelor suplimentare i peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 de ore anual, cu
aprobarea ordonatorului de credit i cu ncadrarea n fondurile bugetare aprobate.
Articolul 44
Modul de organizare a timpului de lucru, a pauzelor i evidena prezenei funcionarilor publici
din sistemul administraiei penitenciare la serviciu se stabilesc prin regulamente de ordine
interioar, elaborate de conducerea Administraiei Naionale a Penitenciarelor i a unitilor din
subordinea acesteia.
Articolul 45
Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare au dreptul, potrivit legii, la msuri
de securitate i igien a muncii i la echipament de protecie gratuit.
Seciunea a 3-a ndatoririle funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare
Articolul 46
Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare are urmtoarele obligaii:
a) s cunoasc i s respecte principiile generale prevzute de Constituie i de celelalte legi,
precum i s apere valorile democraiei;
b) s respecte i s protejeze viaa, sntatea i demnitatea persoanelor private de libertate, a
drepturilor i libertilor acestora;
c) s mpiedice orice aciune care presupune discriminare pe criterii de etnie, ras, limb,
naionalitate, sex, religie i opinie;
d) s execute, cu profesionalism i n termenul stabilit, dispoziiile date de conductorii ierarhici;
e) s fie disciplinat, respectuos i corect fa de efi, colegi sau subalterni;

f) s informeze conductorii ierarhici i celelalte autoriti abilitate cu privire la infraciunile de

care a luat cunotin n exercitarea atribuiilor de serviciu sau n legtur cu serviciul, ndeosebi
cu privire la faptele de corupie;
g) s manifeste preocupare i interes pentru perfecionarea nivelului de instruire profesional;
h) s pstreze secretul de stat i de serviciu, n condiiile legii, precum i confidenialitatea
informaiilor sau documentelor care au acest caracter, n condiiile legii;
i) s se abin de la exprimarea sau manifestarea convingerilor lui politice n exercitarea
atribuiilor ce i revin;
j) s se conformeze dispoziiilor date de conductorii ierarhici crora le este subordonat direct;
k) s respecte ntocmai programul de munc;
l) s se prezinte la programul de munc stabilit, precum i n afara acestuia, n situaii temeinic
justificate;
m) s informeze eful ierarhic despre existena unui conflict de interese privind exercitarea
atribuiilor de serviciu, n condiiile legii.
Articolul 47
Funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare le este interzis:
a) s dein orice alt funcie public sau privat pentru care sunt retribuii, cu excepia funciilor
didactice din cadrul instituiilor de nvmnt, a activitilor de cercetare tiinific i creaie
literar-artistic;
b) s exercite, la ageni economici, activiti cu scop lucrativ care au legtur cu atribuiile
funciilor publice pe care le dein i s fie mandatari ai unor persoane n ceea ce privete
efectuarea unor acte n legtur cu funcia pe care o ndeplinesc;
c) s dispun, s exercite, s instige ori s tolereze acte de tortur sau orice forme de tratament
inuman ori degradant asupra persoanelor aflate n aezmintele de deinere;
d) s primeasc, s solicite ori s accepte, direct sau indirect, pentru sine sau pentru alte
persoane, n considerarea calitii sale oficiale, cadouri, bani, mprumuturi sau orice alte valori
sau servicii;
e) s intervin pentru soluionarea unor cereri sau lucrri care nu sunt de competena lor ori nu
le-au fost repartizate de conductorii ierarhici;
f) s recurg la for sau la folosirea mijloacelor de imobilizare, mpotriva persoanelor private de
libertate, n alte condiii dect cele expres prevzute de lege.

Articolul 48
La acordarea primului grad profesional, la numirea i eliberarea dintr-o funcie de conducere,
precum i la ncetarea raporturilor de serviciu, funcionarul public din sistemul administraiei
penitenciare este obligat s i declare averea, conform legii.

Capitolul V Raporturile de serviciu ale funcionarilor publici din sistemul administraiei

penitenciare
Seciunea 1 Dispoziii comune
Articolul 49
(1) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la stabilitatea
raporturilor de serviciu.
(2) Raporturile de serviciu ale personalului prevzut la alin. (1) se pot modifica sau suspenda ori
pot nceta numai n cazurile i n condiiile prezentei legi.
(3) Raporturile de serviciu ale funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare sunt
de subordonare ierarhic.
Seciunea a 2-a Modificarea raporturilor de serviciu
Articolul 50
(1) Personalul din sistemul administraiei penitenciare, care are calitatea de funcionar public din
sistemul administraiei penitenciare, poate fi delegat de ctre directorul general al Administraiei
Naionale a Penitenciarelor sau, dup caz, de directorii unitilor din subordinea acesteia, s
ndeplineasc anumite activiti n interesul unitii unde este ncadrat, n aceeai localitate sau n
alt localitate, pe o perioad de cel mult 60 de zile ntr-un an.
(2) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare pot fi delegai mai mult de 60 de
zile ntr-un an, cu acordul scris al acestora.
Articolul 51
(1) Detaarea personalului din sistemul administraiei penitenciare care are calitatea de
funcionar public se dispune n interesul instituiei publice n care urmeaz s-i desfoare
activitatea, situat n aceeai localitate sau n alt localitate, pe o perioad de cel mult 6 luni ntrun an. Detaarea pe o perioad mai mare de 6 luni se poate dispune numai cu acordul scris al
celui n cauz.

(2) Trecerea temporar n alt munc se poate dispune fr acordul funcionarului public din
sistemul administraiei penitenciare n caz de for major, ca msur de protecie a
funcionarului public din sistemul administraiei penitenciare ori ca sanciune disciplinar.
Seciunea a 3-a Punerea la dispoziie i suspendarea din funcie
Articolul 52
(1) n cazul n care mpotriva funcionarului public din sistemul administraiei penitenciare s-a
nceput urmrirea penal, meninerea sa n activitate se hotrte dup soluionarea definitiv a
cauzei, cu excepia situaiei n care a comis i alte abateri disciplinare, cnd opereaz procedura
disciplinar obinuit.
(2) Pe timpul urmririi penale i al judecii, funcionarul public din sistemul administraiei
penitenciare este pus la dispoziie. Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare
pus la dispoziie ndeplinete numai acele sarcini i atribuii de serviciu stabilite, n scris, de
conductorul unitii i beneficiaz de drepturile bneti corespunztoare gradului profesional pe
care l are, la nivelul de baz, i de celelalte drepturi prevzute de prezenta lege.
(3) Pe perioada arestrii preventive, funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare
este suspendat din funcie. Pe timpul suspendrii, funcionarul public din sistemul administraiei
penitenciare nu beneficiaz de nici un drept dintre cele prevzute de prezenta lege.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i n cazul
ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, funcionarul public din sistemul administraiei
penitenciare va fi repus n toate drepturile anterioare, inclusiv compensarea celor de care a fost
privat pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, potrivit competenelor
stabilite prin ordin al ministrului justiiei.
Articolul 53
(1) Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare se suspend din funcie dac
desfoar activitate sindical pentru care este prevzut suspendarea, n condiiile legii.
(2) Raportul de serviciu se suspend la iniiativa funcionarului public din sistemul administraiei
penitenciare pentru desfurarea unei activiti n cadrul unor organisme sau instituii
internaionale.
Seciunea a 4-a ncetarea raporturilor de serviciu
Articolul 54
Raporturile de serviciu ale funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare pot
nceta prin:

a) demisie;
b) transfer;
c) eliberare din funcie;
d) destituire din funcie;
e) pensionare n condiiile legii;
f) deces.
Articolul 55
(1) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare pot solicita, n scris, ncetarea
raporturilor de serviciu prin demisie.
(2) Demisia produce efecte dup 15 zile lucrtoare de la data nregistrrii acesteia, dac
funcionarul public n cauz i directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor
sau, dup caz, conductorul unitii din subordinea acesteia, nu au convenit alt termen mai scurt.
(3) n cazul funciilor de conducere, demisia produce efecte dup 30 de zile lucrtoare de la data
nregistrrii acesteia.
(4) Funcionarul public demisionar este obligat s-i continue activitatea pn la mplinirea
termenului prevzut la alin. (2) sau (3), dup caz.
(5) Cu acordul conducerii Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau, dup caz, a unitii din
subordinea acesteia, funcionarul public n cauz poate reveni asupra cererii de demisie, dar
numai pn la mplinirea termenului de la care demisia produce efecte.
Articolul 56
(1) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare pot fi transferai, n interesul
serviciului sau la cererea acestora, n aceeai sau n alt funcie public, din alte uniti ale
sistemului administraiei penitenciare sau n afara acestui sistem.
(2) Transferul n interesul serviciului se poate face numai cu acordul scris al funcionarului
public din sistemul administraiei penitenciare care urmeaz s fie transferat.
(3) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare transferai n interesul serviciului
n alte uniti din sistemul administraiei penitenciare, situate n alte localiti dect cele unde i
au domiciliul, beneficiaz de drepturile prevzute n prezenta lege.
Articolul 57

Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare pot fi eliberai din funciile publice
pe care le dein, numai n urmtoarele cazuri:
a) se afl ntr-una din situaiile prevzute la art. 47 referitoare la interdicii;
b) unitatea s-a desfiinat ori a fost mutat n alt localitate, iar funcionarul public nu accept s o
urmeze;
c) sunt declarai necorespunztori din punct de vedere profesional, n condiiile prevzute de
prezenta lege;
d) unitatea i reduce personalul prin desfiinarea unor posturi publice de natura celui ocupat de
funcionarul public n cauz, ca urmare a reorganizrii, iar acesta refuz oferta conducerii unitii
de trecere n alt funcie public;
e) nu mai ndeplinesc condiiile prevzute la art. 11 lit. a) sau d).
Articolul 58
Destituirea din funcie a funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare se dispune
ca sanciune disciplinar, n cazul svririi unei abateri disciplinare, precum i n cazul
condamnrii prin hotrre judectoreasc penal definitiv.
Articolul 59
(1) ncetarea raporturilor de serviciu, n toate situaiile prevzute la art. 57 i 58, se dispune prin
ordin sau decizie, potrivit competenelor prevzute la art. 20.
(2) mpotriva ordinului sau deciziei prevzute la alin. (1) se poate face plngere la instana
competent, potrivit legii.
Capitolul VI Rspunderea funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare
Seciunea 1 Dispoziii generale
Articolul 60
(1) nclcarea cu vinovie de ctre funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare,
indiferent de funcia sau postul pe care l ocup, a ndatoririlor de serviciu ce le revin, inclusiv a
normelor de comportare, constituie abatere disciplinar, dac faptele nu atrag rspunderea penal
sau contravenional.
(2) Rspunderea penal, contravenional, civil sau, dup caz, patrimonial nu exclude
rspunderea disciplinar pentru fapta svrit, dac prin aceasta s-au nclcat i ndatoriri de
serviciu.

Seciunea a 2-a Abateri disciplinare

Articolul 61
Sunt abateri disciplinare urmtoarele fapte:
a) comportarea necorespunztoare la serviciu, n familie sau n societate, care aduce atingere
onoarei, probitii profesionale sau prestigiului instituiei;
b) neglijena manifestat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu sau a dispoziiilor primite de la
efii ierarhici sau de la autoritile anume abilitate de lege;
c) ntrzierea repetat sau nejustificat n ndeplinirea sarcinilor de serviciu;
d) depirea atribuiilor de serviciu ori manifestarea unui comportament necorespunztor fa de
persoanele private de libertate sau fa de alte persoane cu care intr n contact n timpul
serviciului;
e) absena nemotivat ori ntrzierea repetat la serviciu;
f) prsirea nejustificat a locului de munc n timpul programului de lucru, de natur a perturba
activitatea compartimentului de munc;
g) producerea de pagube materiale unitii din care face parte sau patrimoniului Administraiei
Naionale a Penitenciarelor;
h) nclcarea normelor privind confidenialitatea activitii desfurate;
i) nerespectarea prevederilor jurmntului de credin;
j) imixtiunea ilegal n activitatea altui funcionar public;
k) intervenia pentru influenarea soluionrii unei cereri privind satisfacerea intereselor oricrei
persoane;
l) nerespectarea prevederilor referitoare la incompatibiliti i interdicii;
m) interzicerea sau mpiedicarea exercitrii libertilor publice i a drepturilor sindicale ale
funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare;
n) atitudinea tolerant a conductorilor ierarhici fa de comiterea unor abateri disciplinare de
ctre subordonai;
o) efectuarea n timpul programului de lucru a unor activiti ce nu au legtur cu ndatoririle de
serviciu.
Seciunea a 3-a Sanciuni disciplinare

Articolul 62
Pentru faptele ce constituie abateri disciplinare, svrite de ctre funcionarii publici din
sistemul administraiei penitenciare, poate fi aplicat una dintre urmtoarele sanciuni
disciplinare:
a) mustrarea scris;
b) diminuarea drepturilor salariale corespunztoare funciei ocupate cu 5-20%, pe o perioad de
la o lun la 3 luni sau retragerea salariului de merit;
c) suspendarea dreptului de avansare n funcie i grad pe o perioad de la un an la 3 ani;
d) trecerea ntr-o funcie imediat inferioar, cu diminuarea corespunztoare a drepturilor
salariale, pe o perioad de 6-12 luni;
e) revocarea din funcia de conducere;
f) destituirea din funcie.
Seciunea a 4-a Procedura aplicrii sanciunilor disciplinare
Articolul 63
(1) La individualizarea sanciunii disciplinare ce urmeaz a fi aplicat, se va ine seama de
cauzele i gravitatea abaterii disciplinare, mprejurrile n care aceasta a fost svrit, gradul de
vinovie i consecinele abaterii, comportarea general n serviciu a autorului abaterii, precum i
de existena altor sanciuni disciplinare.
(2) Sanciunea disciplinar poate fi aplicat numai dup efectuarea cercetrii prealabile a faptei
ce constituie abatere disciplinar svrit de funcionarul public n cauz i audierea acestuia de
ctre comisiile prevzute la art. 67.
(3) Audierea funcionarului public se consemneaz n scris, sub sanciunea nulitii. Refuzul
funcionarului public de a se prezenta la audiere sau de a semna o declaraie privitoare la
abaterile disciplinare imputate se consemneaz ntr-un proces-verbal. n astfel de cazuri,
sanciunea disciplinar poate fi aplicat.
(4) Sanciunea disciplinar se aplic n termen de 60 de zile calendaristice de la data la care
persoanele competente s o aplice au luat cunotin despre abaterea disciplinar, cu respectarea
termenului de prescripie prevzut la art. 68.
Articolul 64
(1) Sanciunea disciplinar prevzut la art. 62 lit. a) poate fi aplicat direct de ctre
conductorul compartimentului din cadrul Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau, dup

caz, din cadrul unitii din subordinea acesteia, n care i desfoar activitatea funcionarul
public care a svrit abaterea disciplinar.
(2) mpotriva sanciunii disciplinare aplicate potrivit prevederilor alin. (1), funcionarul public n
cauz poate face contestaie la directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor
sau, dup caz, la conductorul unitii din subordinea acesteia, n termen de 15 zile de la
comunicarea sanciunii disciplinare aplicate.
(3) Pe baza propunerii comisiei de disciplin prevzute la art. 67, directorul general al
Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau, dup caz, conductorul unitii din subordinea
acesteia, adopt o decizie definitiv.
Articolul 65
Sanciunile disciplinare prevzute la art. 62 lit. b)-f) se aplic de ministrul justiiei, directorul
general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau, dup caz, de conductorul unitii din
subordinea acesteia, la propunerea comisiei de disciplin, n funcie de competenele prevzute la
art. 20.
Articolul 66
(1) Sanciunea disciplinar se aplic prin decizie scris, emis potrivit competenelor prevzute
la art. 64 alin. (1) i art. 65, care se comunic funcionarului public sancionat n termen de 5 zile
de la data emiterii deciziei.
(2) Funcionarul public nemulumit de sanciunea aplicat se poate adresa instanei de judecat
competente, potrivit legii.
Articolul 67
(1) Comisiile de disciplin se constituie n Administraia Naional a Penitenciarelor i n fiecare
unitate din subordinea acesteia i au competena de a efectua cercetarea prealabil a faptei ce
constituie abatere disciplinar i de a propune sanciunea disciplinar ce urmeaz s fie aplicat
persoanei n cauz.
(2) Modul de organizare i desfurare a activitii comisiilor de disciplin se stabilete prin
ordin al ministrului justiiei.
Seciunea a 5-a Prescripia i radierea sanciunilor disciplinare
Articolul 68
Aplicarea sanciunilor disciplinare funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare,
pentru faptele care constituie abateri, conform prevederilor prezentei legi, se prescrie n termen
de 6 luni de la data svririi faptelor.

Articolul 69
(1) Sanciunile disciplinare aplicate se radiaz de drept n termen de un an de la aplicare, dac
funcionarul public sancionat nu a mai svrit o abatere disciplinar n aceast perioad.
(2) Radierea sanciunilor disciplinare nu duce la anularea efectelor patrimoniale ale acestora.
Seciunea a 6-a Rspunderea patrimonial
Articolul 70
(1) Rspunderea patrimonial a funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare se
angajeaz n urmtoarele situaii:
a) pentru pagubele produse cu vinovie n patrimoniul Administraiei Naionale a
Penitenciarelor sau, dup caz, al unitilor din subordinea acesteia;
b) pentru nerestituirea n termenul legal a sumelor ce i s-au acordat necuvenit;
c) pentru nerestituirea n termenul legal a contravalorii unor bunuri primite ce nu i se datorau i
care nu mai pot fi restituite n natur, precum i a unor servicii ce i-au fost prestate n mod
necuvenit.
(2) Recuperarea prejudiciului cauzat prin oricare din situaiile prevzute la alin. (1) se face
potrivit prevederilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat.
Capitolul VII Dispoziii tranzitorii i finale
Articolul 71
(1) Numrul maxim de posturi necesare sistemului administraiei penitenciare se stabilete prin
hotrre a Guvernului, la propunerea ministrului justiiei.
(2) Statele de funcii i structura personalului din sistemul administraiei penitenciare se aprob
de ctre ministrul justiiei.
(3) Atribuiile i competenele personalului din sistemul administraiei penitenciare se stabilesc
prin fiele posturilor, ntocmite n conformitate cu prevederile prezentului Statut i ale
Regulamentului de organizare i funcionare a Administraiei Naionale a Penitenciarelor i a
unitilor subordonate acesteia, aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
Articolul 72
(1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, gradele militare ale personalului din penitenciare
vor fi echivalate cu gradele profesionale, cu meninerea drepturilor ctigate anterior, dup cum
urmeaz:

A. Ofieri:
a)

sublocotenent - subinspector;

b)

locotenent

c)

cpitan - inspector principal;

d)

maior - subinspector ef;

e)

locotenent colonel

f)

colonel- inspector ef principal;

g)

general de brigad

h)

general maior - inspector general principal;

i)

general locotenent

- inspector;

- inspector ef;

- inspector general;

- inspector general ef;

B. Ageni:
a)

maistru militar cls. a IV-a i sergent major

- agent;

b)

maistru militar cls. a III-a i plutonier

- agent principal;

c)

maistru militar cls. a II-a i plutonier major - agent ef adjunct;

d)

maistru militar cls. I i plutonier adjutant

e)

maistru militar principal i plutonier adjutant ef

- agent ef;
- agent ef principal.

(2) Personalul militar care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, are o vechime n grad egal
sau mai mare dect cea prevzut la art. 25, va fi avansat n gradul profesional urmtor celui
echivalent dac funcia pe care este ncadrat, n statul de organizare i funcionare, este prevzut
cu gradul profesional superior celui pe care l are, a fost apreciat cu calificativul "foarte bun" sau
"excepional" i nu a fost judecat n consiliul de onoare sau n consiliul de judecat. Pentru
acordarea gradului profesional de inspector general este necesar promovarea examenului
organizat n acest scop.
(3) Cadrele militare preluate prin reorganizarea Direciei Generale a Penitenciarelor i unitilor
din subordinea acesteia se trec n rezerv, n condiiile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor
militare, cu modificrile i completrile ulterioare, i se numesc funcionari publici n sistemul
administraiei penitenciare.
(4) Personalul civil, preluat prin reorganizarea Direciei Generale a Penitenciarelor i a unitilor
din subordinea acesteia care are atribuii similare cu personalul prevzut la alin. (3) i

ndeplinete condiiile prezentei legi va dobndi calitatea de funcionar public n sistemul

administraiei penitenciare.
(5) Personalul numit n funcii publice va depune jurmntul de credin, potrivit art. 19 alin. (1).
Articolul 73
(1) Personalul preluat prin reorganizarea Direciei Generale a Penitenciarelor i a unitilor din
subordinea acesteia va fi numit n funcii echivalente celor deinute anterior.
(2) Personalul numit n funcii publice, care nu ndeplinete condiiile de studii i nu le
definitiveaz n termen de 5 ani, va fi ncadrat n categorii corespunztoare studiilor pe care le
are.
Articolul 74
Prevederile prezentei legi se aplic i cadrelor militare n activitate din Ministerul Justiiei, care
au atribuii de coordonare i control ale activitii din sistemul administraiei penitenciare sau
alte atribuii n legtur cu activitatea administraiei penitenciare.
Articolul 75
(1) Cadrele militare trecute n rezerv, potrivit art. 72 alin. (3), pot solicita nscrierea la pensia
militar de stat, dac ndeplinesc, cumulativ, urmtoarele condiii:
a) au o vechime n munc de minimum 20 de ani, din care cel puin 10 ani n calitate de cadru
militar;
b) au vrsta de cel puin 45 de ani.
(2) La ncetarea activitii, personalul prevzut la alin. (1) are dreptul la recalcularea pensiei, n
condiiile legii.
(3) Stabilirea i plata pensiei militare de stat se fac de ctre organele specializate, potrivit legii.
(4) Cadrele militare pensionate potrivit alin. (1) beneficiaz de ajutorul care se acord potrivit
dispoziiilor legale aplicabile cadrelor militare din instituiile publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional, la pensionarea acestora.
Articolul 76
n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, Administraia Naional a
Penitenciarelor i unitile din subordinea acesteia vor lua msuri de ntocmire a carnetelor de
munc i a formelor necesare eliberrii documentelor militare care atest calitatea de cadru
militar n rezerv.

Articolul 77
Se proclam ziua de 29 iunie "Ziua personalului din sistemul administraiei penitenciare".
Articolul 78
Condiiile privind salarizarea i pensionarea funcionarilor publici din sistemul administraiei
penitenciare se stabilesc prin lege, n termen de 6 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei
legi.
Articolul 79
(1) Pn la adoptarea legii privind salarizarea funcionarilor publici din sistemul administraiei
penitenciare, rmn aplicabile n continuare dispoziiile legale referitoare la salarizarea i alte
drepturi ale personalului militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i
siguran naional.
(2) Pn la adoptarea legii privind pensiile funcionarilor publici din sistemul administraiei
penitenciare, rmn aplicabile n continuare dispoziiile legale referitoare la pensionarea cadrelor
militare.
Articolul 80
Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz n continuare de
drepturile dobndite anterior, precum i de cele care vor fi stabilite pentru personalul din sistemul
naional de aprare, ordine public i siguran naional.
Articolul 81
Dispoziiile prezentei legi se completeaz, dup caz, cu prevederile cuprinse n Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, precum i cu cele din legislaia
muncii.
Articolul 82
(1) n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, Guvernul va adopta
hotrrea privind organizarea, funcionarea i atribuiile Administraiei Naionale a
Penitenciarelor.
(2) n termen de 30 de zile de la intrarea n vigoare a hotrrii Guvernului prevzute la alin. (1),
Administraia Naional a Penitenciarelor va elabora Codul deontologic al personalului din
sistemul administraiei penitenciare, care se aprob prin ordin al ministrului justiiei.
(3) Pn la intrarea n vigoare a hotrrii Guvernului prevzute la alin. (1), atribuiile
Administraiei Naionale a Penitenciarelor sunt ndeplinite de Direcia General a
Penitenciarelor.

Articolul 83
Prezenta lege intr n vigoare la 90 de zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I.
Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, n condiiile art. 77 alin. (2) i cu
respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
VALER DORNEANU
PREEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VCROIU
Bucureti, 28 iunie 2004.
Nr. 293.
---------