Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Unii spun c exist motive de a crede c omajul n Statele Unite, nu este o mare
problem. n iunie 2005, de exemplu, 33,5 la suta din totalul persoanelor aflate n
omaj erau sub vrsta de douzeci i patru de ani, i probabil puini dintre ei
prezentau principala surs de venit pentru familiile lor. Unul din ase omeri sunt
adolesceni. n plus, durata medie a unei perioade de omaj este scurt. n iunie 2005
a fost de 16,3 sptmni. Iar perioada medie a omajului este chiar mai scur. n iunie
2005 a fost de 7,0 sptmni, ceea ce nseamn c jumtate din toate perioadele
dureaz 7.0 sptmni sau mai puin.
Pe baza cifrelor, cum ar fi cele de mai sus, muli economi ti au crezut c omajul nu
este o problem foarte mare. Cteva sptmni de omaj pare a fi suficient timp
pentru ca oamenii s se mute de la un loc de munc la altul. Cu toate acestea, aceste
cifre, dei precise, sunt neltoare. O mare parte din motivul pentru care perioadele
de omaj par scurt este faptul c muli lucrtori abandoneaz fora de munc cel puin
temporar, deoarece acetia nu pot gsi locuri de munc atractive. De multe ori dou
perioade scurte de omaj nseamn o perioad lung de omaj deoarece persoana a
fost n omaj pentru o perioad scurt de timp, s-a retras din for a de munc, iar apoi
a reintrat in fora de munc.
i chiar dac majoritatea perioadelor de omaj sunt scurte, cele mai multe sptmni
de omaj sunt experimentate de ctre oameni care sunt n afara muncii pentru o lung
perioad de timp. Pentru a vedea de ce, luai n considerare exemplul urmtor.
S presupunem c n fiecare sptmn, douzeci de perioade de omaj cu o
durat de 1 sptmn i iau startul, i doar una care dureaz 20 de sptmni incepe.
Atunci, durata medie a unei perioade complete de omaj ar fi doar 1,05 sptmni.
Dar, jumtate din totalul omajului (jumtate din totalul de 40 de sptmni unde
acele douzeci i una de persoane sunt n afara muncii) ar fi reprezentat de perioade
care dureaz 20 de de sptmni.
Ceva de genul acestui exemplu se aplic i n lumea real. n iunie 2005, de exemplu,
42,9 la sut din omeri au fost n omaj pe o perioad de mai puin de cinci
sptmni, ins 16,9 la suta au fost n omaj timp de ase sau mai multe luni.
Ce cauzeaz omajul pe Termen Lung?
Pentru a nelege pe deplin omajul, trebuie s lum n considerare cauzele
nregistrate de omajul pe termen lung. Dovezile empirice arat c cele dou cauze
sunt plile de protecie social i asigurarea de omaj. Aceste programe
guvernamentale de asisten contribuie la omajul pe termen lung n dou moduri.
n primul rnd, asistena guvernamental crete msura omajului prin stimularea
persoanelor care nu lucreaz prin a pretinde c acestea sunt n cutarea de munc,
chiar i atunci cnd nu sunt. De exemplu, cerina de nregistrare de munc pentru
mari. Luai exemplul de mai sus al individului care ar putea lucra pentru $ 15,00 pe
or sau s colecteze asigurare de omaj de 8,25 $ pe or.
Dar, ali contribuabili ca i grup au platit $ 8,25 n presta ii de omaj pentru
fiecare or in care persoana a fost omer, i s-au ntors n taxe de doar 1,49 $ pentru
acest beneficiu. Mai mult dect att, ei au renunat la $ 3,85 n impozit pierdut i
venituri de asigurare social pe care aceast persoan ar fi pltit pe o or angajat la
un salariu de $ 15.00. Pierderea neta ale altor contribuabili: $ 10,61 ($ 8,25 - $ 1,49 +
$ 3,85) pe or. nmulind acest lucru la milioane de oameni ce colecteaz omajul,
fiecare sute de ore de lucru lips, i vom obine un cost pentru contribuabili in
miliarde.
Asigurarea de omaj extinde de asemenea timpul in care persoan rmine fr un loc
de munc. Clark i cu mine am estimat c existena asigurrii omajului aproape
dubleaz numrul perioadelor de omaj, care dureaz mai mult de trei luni. n cazul n
care asigurarea de omaj ar fi eliminat, rata somajului ar scdea cu mai mult de o
jumtate de punct procentual, ceea ce nseamn c numrul de persoane fr loc de
munc ar scdea cu aproximativ 750.000. Acest lucru este cu att mai important n
lumina faptului c mai puin de jumtate din omeri beneficiaz de presta ii de
asigurare, n mare parte pentru c muli nu au lucrat suficient pentru a se califica.
O alt cauz a somajului pe termen lung este sindicalizarea. Salariile mari ale uniunii
care depesc rata de pia concurenial sunt susceptibile in a provoca pierderi de
locuri de munc n sectorul sindical al economiei. De asemenea, cei care i pierd
locurile de munc sindicale cu salarii mari sunt deseori reticeni n a accepta locuri de
munc alternative cu salarii mici. ntre anii 1970 i 1985, de exemplu, un stat cu o
rat de sindicalizare de 20 la suta, aproximativ media pentru cincizeci de state i
Regiunea Columbia, s-a confruntat cu o rat a omajului ce a fost cu 1,2 puncte
procentuale mai mare dect cea a unui stat ipotetic care nu a avut sindicate. Pentru a
pune acest lucru n perspectiv, 1,2 puncte procentuale sunt aproximativ 60 la sut
din creterea normal a omajului ntre 1970 i 1985.
There is no question that some long-term unemployment is caused by government
intervention and unions that interfere with the supply of labor. It is, however, a great
mistake (made by some conservative economists) to attribute most unemployment to
government interventions in the economy or to any lack of desire to work on the part
of the unemployed. Unemployment was a serious economic problem in the late
nineteenth and early twentieth centuries prior to the welfare state and widespread
unionization. Unemployment then, as now, was closely linked to general
macroeconomic conditions. The great depression, when unemployment in the
United States reached 25 percent, is the classic example of the damage that collapses
in credit can do. Since then, most economists have agreed that cyclical fluctuations in
unemployment are caused by changes in the demand for labor, not by changes in
workers desires to work, and that unemployment in recessions is involuntary.