SELECTAREA AGENILOR CONTRACTUALI

A. INTRODUCERE

Comisia European lanseaz o procedur de selecie deschis, pentru a se crea o rezerv

de candidai din care urmeaz s recruteze ageni contractuali. n cadrul acestui nou sistem,
Comisia va publica cereri de exprimare a interesului pentru diferite profiluri i grupe de
funcii, n conformitate cu necesitile sale.

Comisia recruteaz ageni contractuali att pe durat fix, ct i pe durat nedeterminat

pentru a asigura capaciti suplimentare n diverse domenii atunci cnd acest lucru este
necesar. Relaiile profesionale ale agenilor contractuali cu Comisia sunt reglementate de
Regimul aplicabil celorlali ageni ai Uniunii Europene (denumit n continuare CEOS) 1 i de
Decizia Comisiei privind dispoziiile generale de punere n aplicare a articolului 79 alineatul
(2) din CEOS 2. 3

Agenii contractuali sunt mprii n patru grupe de funcii (grupele de funcii I, II, III i IV)
corespunztoare sarcinilor pe care le efectueaz 4. Fiecare grup este mprit n grade i
n trepte 5.

Procedura de selecie va include urmtoarele etape:

- Comisia public o cerere pentru unul sau mai multe profiluri i grupe de funcii;
- Candidaii se nscriu online ntr-o baz de date specific;
- Pe msur ce apar posturi vacante, serviciile Comisiei caut n baza de date i
preselecteaz un numr limitat de candidai care, pe baza informaiilor care figureaz
n candidaturile pe care le-au depus, corespund cel mai bine cerinelor postului n
cauz;
- Fiecare candidat preselectat este invitat s susin testul (testele) stabilit(e) n
cerere;
- Candidaii care reuesc la test(e) pot fi convocai pentru interviu(ri);
- Pe baza rezultatelor testului (testelor) i a interviului, candidailor li se poate oferi un
post.

Comisia atrage atenia candidailor asupra faptului c cererile de exprimare a interesului

pentru posturile de ageni contractuali atrag, de obicei, un numr mare de candidai cu nalt
calificare. Prin urmare, este probabil ca numrul candidailor nscrii n baza de date s
depeasc numrul posturilor de ageni contractuali disponibile n cadrul Comisiei.

1
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-
20140501&qid=1420710199480&from=EN (titlul IV, p. 210).
Decizia Comisiei C(2011) 1264 din 2 martie 2011 privind dispoziiile generale de punere n aplicare a
2

articolului 79 alineatul (2) din Regimul aplicabil celorlali ageni ai Uniunii Europene, care reglementeaz
condiiile de ncadrare n munc a agenilor contractuali angajai de Comisie n temeiul articolelor 3a i 3b
din regimul menionat mai sus (denumit n continuare CA GIPS)
(http://europa.eu/epso/doc/rules_ca_comm_en.pdf), astfel cum a fost modificat prin Decizia Comisiei
C(2013) 8967 din 16 decembrie 2013 (http://ec.europa.eu/civil_service/docs/ca_rules_en.pdf).
CA GIPS este n prezent n curs de revizuire de ctre Comisie. Aceast revizuire ar putea avea un impact
3

asupra procedurilor de selecie i, prin urmare, Comisia ar putea fi nevoit s modifice procedura stabilit n
prezenta cerere.
4
Articolul 80 din CEOS.
Articolele 80 i 93 din CEOS.
5
 B. PRIMA CERERE DE EXPRIMARE A INTERESULUI:
CERCETTORI GRUPA DE FUNCII IV

COM/1/2015/GFIV Cercetare

Aceast prim cerere de exprimare a interesului are ca scop s se creeze o baz de date cu
candidai din care urmeaz s se recruteze ageni contractuali n grupa de funcii IV pentru a
furniza capaciti suplimentare n domeniul cercetrii n cadrul Comisiei i, n special, n
cadrul Centrului Comun de Cercetare (denumit n continuare JRC).

JRC va organiza procedura de selecie.

Baza de date cu candidai va fi utilizat i gestionat n principal de JRC. JRC i rezerv

dreptul de a ncheia prezenta cerere n orice moment.

Pentru depunerea candidaturii, v rugm s dai clic aici.

JRC va consulta baza de date i va selecta candidaii care urmeaz s fie invitai la testul
(testele) de competen i la interviu(ri). Procedura de selecie este prezentat n detaliu n
seciunea VI din prezenta cerere. Majoritatea contractelor vor viza ocuparea unui loc de
munc n urmtoarele locaii ale JRC:

Institutul pentru Materiale de Referin i Msurtori (IRMM) din Geel, Belgia

Institutul pentru Elemente Transuranice (ITU) din Karlsruhe, Germania
Institutul pentru Energie i Transport (IET) din Petten, rile de Jos
Institutul pentru Protecia i Securitatea Cetenilor (IPSC) din Ispra, Italia
Institutul pentru Mediu i Durabilitate (IES) din Ispra, Italia
Institutul pentru Sntate i Protecia Consumatorilor (IHCP) din Ispra, Italia
Institutul pentru Studii Tehnologice Prospective (IPTS) din Sevilla, Spania
Direcia de Coordonare a Susinerii Politicilor (PSC) din Bruxelles, Belgia
Unitile ataate Directorului-General Adjunct din Bruxelles/Ispra
Direcia pentru Gestionarea Sitului de la Ispra (ISM), din Ispra, Italia

I. NATURA SARCINILOR6

Agenii contractuali din domeniul cercetrii i vor exercita sarcinile ca membri ai unui
colectiv de cercetare sub supravegherea unui cercettor tiinific cu calificri superioare.

Sarcinile pot include tratarea unor probleme referitoare, de exemplu, la:

- activitatea de laborator
- modelizarea i simularea
- elaborarea de programe informatice
- analiza politicilor
- proiectarea i executarea de experiene i de proiecte tiinifice i tehnice
- asigurarea disponibilitii informaiilor i datelor tiinifice de ultim or n sprijinul
programelor europene de cercetare

6
Sarcinile descrise n prezenta cerere de exprimare a interesului sunt versiuni simplificate ale atribuiilor
generice care vor fi utilizate la ntocmirea contractelor. Aceste versiuni simplificate sunt furnizate n scop
informativ i nu au caracter juridic obligatoriu.
- furnizarea unei baze tiinifice solide pentru susinerea elaborrii politicilor
- redactarea, publicarea i prezentarea de rapoarte, articole i texte de conferine
tiinifice
- sprijinirea activitilor legate de gestionarea i monitorizarea utilizrii rezultatelor i a
diseminrii acestora
- sprijinirea tuturor activitilor legate de supravegherea bunelor practici n unitile de
producie, laboratoare i clinici
- ntreinerea contactelor cu autoritile naionale i regionale responsabile cu aspecte
din domeniul cercetrii din Uniunea European
- participarea la comisii de evaluare a proiectelor tiinifice
- identificarea experilor i a membrilor de comisii din domeniul cercetrii

II. CONDIII DE ELIGIBILITATE

La data completrii formularului de candidatur, candidatul trebuie s ndeplineasc

urmtoarele condiii:

A. Condiii generale
(a) S fie cetean al unui stat membru al Uniunii Europene sau cetean al unei ri
asociate programului de cercetare i inovare Orizont 2020 7.
(b) S beneficieze de toate drepturile ceteneti.
(c) S fi ndeplinit toate obligaiile care i revin n temeiul legislaiei din ara de origine privind
serviciul militar.
(d) S prezinte garaniile morale necesare pentru exercitarea atribuiilor avute n vedere.
(e) S fie apt din punct de vedere fizic s i exercite atribuiile.

B. Studii/experien

S dein un nivel de studii corespunztor:

(a) unui ciclu ncheiat de studii universitare de minimum trei ani atestat printr-o diplom i
unei experiene profesionale de minimum cinci ani ntr-unul dintre domeniile enumerate mai
jos

sau

(b) unei diplome de doctorat ntr-unul dintre domeniile enumerate mai jos. Candidaii care nu
i-au susinut nc teza de doctorat pot candida cu condiia s fi obinut diploma de doctorat
n momentul n care sunt convocai pentru test(e) i interviu, astfel cum se prevede la n
seciunea VI din prezenta cerere.

Inginerie agricol tiinele vieii

Agronomie tiinele materialelor
Biochimie Matematic
Biologie tiine medicale
Chimie Meteorologie
tiine informatice Nanotehnologie, nanobiotehnologie
Ecologie tiinele naturii
Economie tiinele nutriiei
tiine educaionale Oceanografie / tiine marine
Inginerie Farmacie

Albania, Bosnia i Heregovina , Elveia, fosta Republic iugoslav a Macedoniei, Insulele Feroe, Islanda,
7

Israel, Moldova, Muntenegru, Norvegia, Serbia i Turcia.

 tiinele mediului Fizic
Silvicultur tiine politice
Geografie Psihologie
Geologie tiine sociale
tiine hidrologice Statistic
Medicin veterinar

Vor fi acceptate numai calificrile emise de autoritile statelor membre ale UE sau
recunoscute drept echivalente de ctre autoritile relevante din statele membre ale UE. n
cazurile n care diplomele sunt obinute ntr-un stat care nu este membru al UE, candidatului
i se poate cere s furnizeze documentul justificativ de comparabilitate/echivalen emis de o
autoritate recunoscut.

Atunci cnd ntr-un stat membru al UE accesul la o profesie de un nivel echivalent cu grupa
de funcii IV se obine printr-un concurs de stat, prin formare profesional sau prin orice alt
procedur echivalent, autoritatea autorizat s ncheie contracte de munc (denumit n
continuare AACC) poate accepta s recunoasc aceast calificare ca fiind echivalent cu o
diplom universitar.

C. Cunotine lingvistice

Limba principal (limba 1): cunoaterea aprofundat a uneia din cele 24 de limbi oficiale 8
ale Uniunii Europene (echivalent cu nivelul minim C1 din Cadrul european comun de
referin pentru limbi CEFR) 9.

A doua limb (obligatoriu diferit de limba 1): o cunoatere satisfctoare a limbii

engleze, franceze sau germane (echivalent cu un nivel minim B2 n CEFR).

Not ctre candidai privind a doua limb

Ca urmare a hotrrii pronunate de Curtea de Justiie a UE (Marea Camer) n cauza C-

566/10 P, Republica Italian/Comisie, instituiile Uniunii Europene trebuie s precizeze, n
cadrul acestor concursuri/proceduri de selecie, motivele pentru care restrng alegerea celei
de a doua limbi la un numr limitat de limbi oficiale ale UE.

Candidaii sunt, prin urmare, informai c opiunile pentru limba a doua selectate pentru
prezenta cerere de exprimare a interesului au fost stabilite n conformitate cu interesele
serviciului, care cer ca membrii personalului nou-recrutai s fie imediat operaionali i
capabili s comunice n mod eficace n contextul activitii lor de fiecare zi. Funcionarea
eficient a instituiei ar putea fi grav afectat n caz contrar.

Utilizarea principal a limbilor englez, francez i german pentru comunicarea intern este
o practic ndelungat. Acestea sunt, de asemenea, limbile cele mai necesare n ceea ce
privete comunicarea extern i gestionarea dosarelor.

8
Cele 24 de limbi oficiale ale UE sunt bulgara, croata, ceha, daneza, olandeza, engleza, estona, finlandeza,
franceza, germana, greaca, maghiara, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, malteza, poloneza, portugheza,
romna, slovaca, slovena, spaniola i suedeza.
Site-ul internet Europass prevede o gril de autoevaluare pentru a ajuta candidaii s i evalueze competenele
9

lingvistice:
http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/CEF/LanguageSelfAssessmentGrid.
csp
n plus, engleza, franceza i germana sunt de departe cele mai utilizate n Uniunea
European ca a doua limb. Acest lucru confirm nivelul de pregtire i de competen
profesional care poate fi ateptat n prezent de la candidaii care i depun candidatura
pentru posturi n cadrul Comisiei, respectiv cunoaterea foarte bun a cel puin uneia dintre
aceste limbi.

Prin urmare, n vederea stabilirii unui echilibru ntre interesele i nevoile serviciului i
competenele candidailor, este legitim testarea candidailor n una dintre aceste trei limbi n
timpul interviurilor, astfel nct s se asigure c, indiferent de prima lor limb, candidaii pot
lucra n aceast a doua limb. Examinnd, n acest fel, competenele specifice, Comisia are
posibilitatea s evalueze capacitatea candidailor de a fi imediat operaionali ntr-un mediu
care corespunde, pe ct posibil, realitii vieii profesionale.

Din aceleai motive, este necesar limitarea numrului de limbi utilizate pentru comunicarea
cu candidaii i pentru completarea formularelor de candidatur. Acest lucru garanteaz
coerena exerciiului de comparare i verificare a formularelor de candidatur.

N.B. candidailor convocai la un interviu n vederea unei posibile recrutri li se va

cere s aduc cu ei documente relevante n sprijinul declaraiilor fcute n actul de
candidatur electronic. n cazul n care informaiile furnizate de un candidat se
dovedesc a fi false sau n cazul n care acesta nu poate prezenta documentele
justificative necesare, candidatul n cauz va fi exclus, iar candidatura sa eliminat
din baza de date.

III. PROCEDURA DE DEPUNERE A CANDIDATURII

Au dreptul s i depun candidatura numai candidaii care ndeplinesc criteriile de

eligibilitate specificate n seciunea II din prezenta cerere de exprimare a interesului.

Candidaii ar trebui s se nscrie online, urmnd instruciunile disponibile n sistemul ESRA.

Candidaii trebuie s completeze formularul electronic de candidatur n limba englez,
francez sau german.

La finalizarea nscrierii online, candidaii vor primi prin e-mail un numr de confirmare. Acest
numr confirm faptul c JRC a nregistrat candidatura Numrul trebuie pstrat de ctre
candidai ntruct va fi util ca numr de referin al candidaturii. Primirea numrului de
confirmare 10 ncheie procesul de nscriere online i confirm faptul c informaiile introduse
de ctre candidat au fost nregistrate de ctre JRC. n cazul n care candidaii nu primesc un
numr de confirmare, candidatura poate s nu fi fost nregistrat. Candidaii pot oricnd s-
i actualizeze, s-i retrag sau s-i nlocuiasc candidaturile.

Candidaturile rmn valabile pn la ncheierea prezentei cereri de exprimare a interesului,

cu condiia ca ele s fie actualizate. Pentru a continua s fie valabile, candidaturile trebuie
s fie actualizate cel puin o dat la 12 luni. Toate candidaturile care nu sunt actualizate sunt
dezactivate fr informare prealabil i nlturate din sistem dup 18 luni.

Pentru a v depune candidatura, v rugm s facei clic pe linkul urmtor: Candidatura

ESRA

Numrul de referin va rmne acelai chiar i n cazul n care candidaii i actualizeze candidaturile.
10
 IV. SELECIA N VEDEREA UNEI EVENTUALE RECRUTRI

Pe msur ce apar posturi vacante, JRC i alte servicii ale Comisiei vor face cutri n baza
de date pentru a identifica candidaii, n funcie de gradul n care informaiile din aplicaiile
acestora corespund cerinelor postului, care s fie invitai s susin testul (testele) i s fie
intervievai. Candidaii trebuie s ndeplineasc toate criteriile de eligibilitate pentru
nregistrarea n baza de date.

nainte de test(e) i de interviu(ri), candidaii preselectai vor primi descrierea postului,

stabilind sarcinile impuse de post, precum i informaii privind formatul testului (testelor).
Candidailor care sunt invitai la un interviu li se va cere s furnizeze toate diplomele,
certificatele i alte documente justificative care s dovedeasc faptul c informaiile furnizate
n candidatura lor corespund calificrilor i experienei lor.

Procedura de selecie este alctuit din dou pri:

1. Test(e) de competene n domeniul cercetrii, astfel cum sunt definite mai jos, n
cea de a doua limb aleas de candidat n formularul su de candidatur;
2. Interviu(ri) pentru evaluarea nivelului general al competenelor, experienei i
cunotinelor privind limba 1 i limba 2.

Durata Numrul Scorul

Formatul Limba n care se
alocat maxim de minim
testului desfoar testul
testului puncte necesar

Test cu
variante 60 de englez/francez/german
30 15 puncte
multiple de minute (L2)
rspuns

Candidailor care obin nota de trecere la test (teste) i la interviu li se poate oferi un post.

Contractul de munc se ntocmete n conformitate cu articolul 3a sau 3b din CEOS.

Rezultatele testului (testelor) vor fi nregistrate n baza de date i, n cazul candidailor care
au reuit la concurs, pot fi luate n considerare ntr-o procedur de selecie ulterioar.

naintea recrutrii, informaiile din formularul de candidatur vor fi verificate n raport cu

documentele justificative i certificatele n original furnizate cu scopul de a confirma
eligibilitatea candidatului.

V. INFORMAII I COMUNICARE CU CARACTER GENERAL

Prezenta cerere de exprimare a interesului este publicat n cele 24 de limbi oficiale ale
Uniunii Europene.

Din motivele menionate n seciunea II.C din prezenta cerere de exprimare a interesului,
candidaii sunt invitai s completeze formularul electronic de candidatur n limba englez,
francez sau german. Limba aleas pentru completarea formularului de candidatur va fi
utilizat, de asemenea, pentru toat corespondena ntre candidai i Comisie.
Orice comunicare direct ntre candidai i serviciile Comisiei se va efectua exclusiv prin e-
mail.
Candidaii sunt invitai s verifice site-ul JRC periodic pentru informaii actualizate.

Textul prezentei cereri de exprimare a interesului conine toate informaiile necesare. Cu

excepia aspectelor tehnice, toate ntrebrile referitoare la prezenta cerere de exprimare a
interesului trebuie trimise la adresa:
JRC-OPEN-CALL-RESEARCH@ec.europa.eu

Toate ntrebrile cu caracter tehnic legate de sistemul ESRA trebuie trimise prin pagina de
contact a aplicaiei ESRA.
 VI. MOTIVE DE DESCALIFICARE

Toate persoanele angajate de ctre Comisie trebuie s fac dovada celui mai nalt nivel de
integritate.

n cazul n care, n orice etap a procedurii, se constat c unii candidai au furnizat

informaii false sau au fcut declaraii false, candidaii n cauz vor fi descalificai din
procedura de selecie, iar candidatura lor va fi eliminat din baza de date.

Frauda sau tentativa de fraud pot fi, de asemenea, pasibile de pedeaps.

VII. PROTECIA DATELOR

Comisia se asigur c datele cu caracter personal ale candidailor sunt protejate, n

conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 45/2001 11 privind prelucrarea datelor cu caracter
personal de ctre instituiile i organele UE. Acest lucru garanteaz confidenialitatea i
securitatea unor astfel de date.

Pentru mai multe informaii, v rugm s consultai declaraia de confidenialitate specific a

Comisiei 12.

VIII. PROCEDURI DE REEXAMINARE/DE RECURS

n cazul n care, n orice etap a acestei proceduri de selecie, un candidat consider c s-a
fcut o greeal sau c JRC a acionat n mod inechitabil ori nu a respectat normele care
reglementeaz procedura de selecie i c, din aceast cauz, interesele candidatului au
fost prejudiciate, acesta poate recurge la urmtoarele proceduri de recurs:

Procedura Punct de contact Termen

1. Se solicit o reexaminare
(aceast etap este
opional)
2. Se depune o reclamaie
administrativ n temeiul
articolului 90 alineatul (2)
din Statutul funcionarilor
Uniunii Europene 14
JRC-OPEN-CALL- 10 zile
RESEARCH@ec.europa.eu calendaristice 13
- prin e-mail, de preferin n format PDF, la 3 luni
adresa HR-MAIL-D2@ec.europa.eu sau
- prin fax, la nr. (32-2) 295 00 39 sau
- prin pot, la adresa :
European Commission
Rue de la Loi 200, SC11 4/57
B-1049 Belgia

Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European i al Consiliului din 18 decembrie 2000 privind
11

protecia persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de ctre instituiile i
organele comunitare i privind libera circulaie a acestor date (JO L 8, 12 ianuarie 2001).
12
A se vedeahttps://secure.edps.europa.eu/EDPSWEB/edps/site/mySite/pid/86.
13
De la data la care candidatul a primit rezultatele.
Candidaii sunt rugai s indice referina cererii de exprimare a interesului la rubrica Obiect din scrisoarea
14

lor, s i menioneze numrul cererii i s menioneze sintagma/fac precizarea reclamaie n temeiul

articolul 90 alineatul (2). Articolul 90 alineatul (2) din Statutul funcionarilor se aplic prin analogie agenilor
contractuali n temeiul articolului 117 din CEOS.
3. n cazul n care, dup European Union Civil Service Tribunal 3 luni
completarea etapei 2, Boulevard Konrad Adenauer
reclamaia este respins n 2925 Luxembourg
mod explicit sau n absena
unui rspuns oficial,
candidatul poate introduce
un recurs n instan, n
temeiul articolului 270 din
Tratatul privind funcionarea
Uniunii Europene i al
articolului 91 din Statutul
funcionarilor 15

De asemenea, la fel ca toi cetenii UE, candidaii pot depune o plngere la Ombudsmanul
European: 16

European Ombudsman
1, avenue du Prsident Robert Schuman
CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
FRANA

Detalii cu privire la modul de introducere a unui recurs i de calculare a termenelor pot fi gsite pe site-ul
15

internet al Tribunalului Funciei Publice a Uniunii Europene, la adresa:

http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230.
Candidaii trebuie s noteze faptul c, prin sesizarea Ombudsmanului European nu se suspend sau
16

modific termenul oficial prevzut la articolul 90 alineatul (2) i la articolul 91 din Statutul funcionarilor
pentru depunerea unei reclamaii sau introducerea unui recurs n faa Tribunalului Funciei Publice n baza
articolului 270 din Tratatul privind funcionarea Uniunii Europene. De asemenea, se cuvine s se noteze c,
n conformitate cu articolul 2 alineatul (4) din Condiiile generale pentru exercitarea funciilor
Ombudsmanului, orice sesizare a acestuia trebuie s fie precedat de demersurile administrative
corespunztoare pe lng instituiile i organismele n cauz. Detalii complete privind procedura pot fi
gsite la adresa http://www.ombudsman.europa.eu/de/home.faces.