Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Relația Dintre Factorii Demografici
Relația Dintre Factorii Demografici
Portofoliu
Metodologia cercetrii psihopedagogice
i clinice
DRAGOMIR LIDIA
TLA II
CLUJ -NAPOCA
2017
Apariia fenomenului de recruitment-ului: cauze i
relaia acestuia cu perceperea i inteligibilitatea vorbirii
n audiograma vocal rezultatele sunt nregistrate ntr-un grafic rectangular care are pe
abscis nivelurile vocale exprimate n dB iar pe ordonat procentajul cuvintelor corect nelese
pentru o intensitate dat. Rezultatul subiectul fr deficiene de auz are form de S alungit. Curba
mai nclinat dect referina corespunde unui mare dezechilibru ntre frecvene sau unor distorsiuni
importante (n principal recruitment) - dac fenomenul este important, nu se va atinge niciodat
inteligibilitatea de 100%; acest aspect apare n hipoacuziile neurosenzoriale de origine cohlear. Tot
la acest tip de hipoacuzie poate s apar aspectul de platou. Dac dup atingerea maximului de
100% curba recade, se obine aspectul de curb n clopot sau rollovercare apare cel mai frecvent ca
sugestiv pentru leziuni retrocohleare, dar poate fi explicat i de existena recruitmentului la nivelul
cohleei (Anca, 2000; Popescu, 2003; Cernea, 2009)
Obiectivul general : Stabilirea posibilelor cauze pentru apariia fenomenul de recruitment i relaia
acestuia cu nivelul de inteligibilitate i de percepere a vorbirii la persoanele cu hipoacuzie
neurosenzorial.
Obiective specifice:
Cum influeneaz urmtorii factori: vrst, gen, tip de hipoacuzie, tip de aparat auditiv, tip de
protez, tip de oliv, vrst protezare, vrst auz, tip de familie (auzitori/ neauzitori), tip de
terapie verbal, sistem de comunicare folosit apariia recruitmentului?
Ce legtur exist ntre ntre tipul curbei inteligibilitii vocale, recruitmentul, pragul de
distorsiune i inteligibilitatea vorbirii?
Participani la studiu
Cercetarea se desfoar pe un lot de 50 de subieci din cadrul Liceului Tehnologic special pentru
deficieni de auz, Cluj-Napoca. Vor fi selectai elevii cu hipoacuzie neurosenzorial care poart
aparate auditive nu i elevii care sunt implantai cohlear. n privina vrstei sunt selectai pe vrste
ct mai diferite, excluznd grdinia i clasele I i II
Probe utilizate
a. Audiograma tonal
b. Audiograma vocal
- Pragul de receptare al vorbirii SRT (Speech Reception Threshold): reprezint cel mai
mic nivel la care sunt recepionai jumtate din stimulii prezentai
Nivelul Caracteristici
inteligibilitii
5 Vorbirea este inteligibil pentru orice asculttor. Copilul este u or
neles n contextele de via cotidian.
Procedura de lucru:
Dup selectarea lotului de subieci li se vor aplica probele selectate i se vor contabiliza date despre
subieci din dosare. Cu ajutorul programului SPSS se va realiza media pragurilor de distorsiune
obinit la subiecii participani la studiu care va fi comparat cu media pragurilor de distorsiune ale
populaiei cu deficiene de auz din alte ri. Se va mai realiza o corelaie ntre fenomenul de apari ie
a recruitmentului i datele demografice i caracteristiile fiecrui subiect n parte pentru. Vor fi luate
n considerare i se vor contabiliza: vrst, gen, tip de hipoacuzie, tip de aparat auditiv, tip de
protez, tip de oliv, vrst protezare, vrst auz, tip de familie (auzitori/ neauzitori), tip de terapie
verbal, sistem de comunicare folosit.
Rezultate anticipate:
Dup contabilizarea datelor despre lotul de subieci, aplicarea testelor i interpretarea
rezultatelor, credem c se va stabili o legtur ntre vrst, gen, tip de hipoacuzie, tip de aparat
auditiv, tip de protez, tip de oliv, vrst protezare, vrst auz, tip de familie (auzitori/ neauzitori),
tip de terapie verbal, sistem de comunicare folosit i apariia recruitmentului i a condiiilor n care
apare acesta. Apariia recruitmentului, scderea sensibilitii cohleare, diminuarea intevalului de
confort a auzului au un impact semnificativ asupra perceperii cuvintelor, nelegerii lor, lucruri care
vor influena semnificativ i limbajul pe toate laturile lui. Procentajul de distorsiune rezultat din
curbele de inteligibilitate a vorbirii au o puternic legtur cu prezena recruitmentului.
Bibliografie: