CUPRINS 5

Cuprins

Cuvnt-nainte .........................................................................................................................9

CAPITOLUL I
DOMENIUL DE APLICARE AL DIRECTIVEI 2003/88. DEROGRI ............................................11
1. Angajai care asigur supravegherea continu a unor copii n centre de vacan i
recreere. Posibilitatea derogrii de la prevederile privind repausul zilnic. Condiii .......11
2. Noiunea autonom de lucrtor. Angajat al unei instituii de drept public cruia
i se aplic un regulament de serviciu aplicabil funcionarilor publici .............................42
3. Noiunea autonom de lucrtor. Persoan cu handicap care desfoar
activiti profesionale ntr-un centru special de asisten i integrare social ...............46
4. Lucrtor angajat ca pompier. Aplicarea Directivei 2003/88 n cazul activitilor
desfurate n condiii normale.......................................................................................54
5. Domeniul de aplicare al dispoziiilor care permit derogri. Condiiile n care
statele membre pot institui derogri ce pot fi opuse particularilor................................56
6. Pretenii pentru plata muncii suplimentare. Angajat care are responsabilitatea
continu a pazei unui canton silvic. Nencadrarea n domeniul de aplicare al
Directivei 2003/88 ........................................................................................................... 67

CAPITOLUL II
NOIUNEA DE TIMP DE LUCRU .........................................................................................69
7. Includerea n timpul de lucru a perioadelor n care un angajat se afl la locul de
munc, la dispoziia angajatorului, chiar dac nu presteaz efectiv munc.
Remunerarea acestei perioade. Posibilitatea remunerrii la un nivel inferior ...............69
8. Definirea i delimitarea timpului de lucru n cazul unui angajat care are
responsabilitatea continu a pazei unui canton silvic i locuina n teritoriul
acestuia. Elemente relevante ..........................................................................................92
9. Formarea profesional a medicilor stagiari (rezideni). Includerea duratei
activitilor de formare n timpul de lucru. Condiii ......................................................105
10. Includerea n timpul de lucru a perioadei n care lucrtorii care nu au un loc de
munc fix sau obinuit se deplaseaz de la domiciliu la primul client, respectiv
ultimul client ..................................................................................................................114

CAPITOLUL III
TIMPUL DE LUCRU MAXIM SPTMNAL .........................................................................133
11. Interdicia depirii timpului de lucru maxim sptmnal. Angajat n calitate de
pompier n cadrul unui serviciu de intervenie. Efectul direct al art. 6 din
Directiva 2003/88. Condiiile derogrii. Lipsa unor garanii care s asigure
aplicarea integral a art. 6 din Directiv i protecia drepturilor pe care aceast
dispoziie le confer lucrtorilor ...................................................................................133
6 Timpul de lucru i timpul de odihn Jurisprudena CJUE

12. Interdicia depirii timpului de lucru maxim sptmnal. Angajat n calitate de

pompier n cadrul unui serviciu de intervenie. Efectul direct al art. 6 din
Directiva 2003/88. Dreptul lucrtorului la despgubiri pentru nclcarea dreptului
Uniunii. Interdicia instituirii unor condiii pentru acordarea despgubirilor
contrare principiilor echivalenei i efectivitii. Competena autoritilor
naionale n stabilirea modului de reparare a prejudiciului ..........................................145
13. Angajat care are responsabilitatea continu a pazei unui canton silvic i locuina
n teritoriul acestuia. Interdicia depirii timpului maxim sptmnal de lucru de
40 de ore ........................................................................................................................163
14. Lipsa unor garanii legislative pentru asigurarea respectrii timpului sptmnal
maxim de lucru n cazul medicilor care efectueaz grzi la domiciliu...........................166
15. Delimitarea timpului de lucru de timpul de odihn. Monitorizarea orelor la care
fiecare lucrtor ncepe i termin ziua de lucru, precum i a ntreruperilor sau a
pauzelor corespunztoare. Date cu caracter personal. Obligaia angajatorului de
a pune la dispoziia autoritii naionale competente s monitorizeze condiiile
de munc evidena timpului de lucru............................................................................176

CAPITOLUL IV
CONCEDIUL ANUAL DE ODIHN .........................................................................................187
16. Dreptul la concediu de odihn n cazul imposibilitii efecturii acestuia din cauza
incapacitii temporare de munc ................................................................................187
17. Dreptul la efectuarea concediului anual de odihn n cazul angajailor care
beneficiaz de concediul pentru creterea copilului .....................................................192
18. Imposibilitatea efecturii concediului de odihn din cauza incapacitii
temporare de munc n perioade de referin consecutive .........................................199
19. Interdicia acordrii, nainte de ncetarea contractului individual de munc, a
unei indemnizaii financiare pentru concediul de odihn neefectuat din cauza
incapacitii temporare de munc ................................................................................204
20. Creterea duratei timpului de lucru al unui angajat cu fraciune de norm.
Consecine asupra duratei concediului anual de odihn ..............................................209
21. Dreptul la efectuarea concediului de odihn dup perioada concediului de
refacere a sntii. Condiii privind scopul celor dou tipuri de concediu ..................215
22. Interdicia condiionrii acordrii concediului de odihn de prestarea muncii o
anumit perioad de timp. Efectul direct al art. 7 din Directiva 2003/88 ....................221
23. Dreptul la efectuarea concediului de odihn rmas neefectuat ca urmare a
survenirii incapacitii temporare de munc n timpul acestuia ...................................229
24. Este permis reducerea duratei concediului anual de odihn la care are dreptul
un lucrtor corespunztor reducerii timpului normal de lucru al acestuia. Condiii ....232
25. Dreptul la concediu anual de odihn n cazul n care angajatul s-a aflat n
concediu medical n toat perioada de referin, pn la ncetarea raporturilor
de munc din cauza incapacitii de munc ..................................................................236
CUPRINS 7

26. Dreptul Uniunii se opune reducerii retroactive, ca urmare a trecerii la un regim

de munc pe fraciune de norm, a duratei concediului anual de odihn la care
un angajat avea dreptul pentru perioada de activitate cu norm ntreag, de care
nu a fost n imposibilitate s beneficieze ......................................................................244
27. Dreptul funcionarilor Uniunii Europene la concediu anual de odihn. Condiiile
raportrii acestuia. Imposibilitatea efecturii concediului de odihn ca urmare a
efecturii concediului medical.......................................................................................251
28. Acordarea indemnizaiei compensatorii pentru concediul neefectuat n cazul
ncetrii raporturilor de munc prin pensionare. Condiii ............................................266
29. Dreptul de a primi, la data pensionrii, o indemnizaie compensatorie pentru
concediul de odihn neefectuat din cauza incapacitii de munc. Interdicia
limitrii n timp a acordrii compensaiei la o perioad de report mai mic dect
perioada de referin pentru care este acordat ..........................................................277
30. Indemnizaie financiar pentru concediul neefectuat n cazul n care raportul de
munc nceteaz ca urmare a decesului lucrtorului. Interdicia condiionrii
acordrii indemnizaiei de o cerere prealabil ..............................................................282
31. Dreptul la indemnizaie compensatorie pentru concediul anual de odihn
neefectuat n cazul n care angajatul s-a aflat n concediu medical n toat
perioada de referin, pn la ncetarea raporturilor de munc din cauza
incapacitii de munc...................................................................................................286
32. Modul de calcul al indemnizaiei pentru concediu i al indemnizaiei
compensatorii. Obligaia de a aplica aceleai reguli n cazul ambelor tipuri de
indemnizaii ...................................................................................................................290
33. Modul de calcul al indemnizaiei de concediu acordate piloilor de aeronave a
cror remuneraie este constituit dintr-un salariu de baz i venituri
suplimentare acordate n funcie de activitatea realizat ............................................295
34. Lucrtor a crui remuneraie se compune dintr-un salariu de baz i un comision
stabilit n funcie de vnzrile realizate. Metoda de calcul al comisionului ..................301

TABEL DE CORESPONDEN ...............................................................................................307