Concediul i indemnizaia de cretere a copilului 2017: Cum se acord

anul acesta?
Oricare dintre prini poate cere, n anumite condiii, concediul i indemnizaia de cretere a copilului, potrivit
legislaiei n vigoare. Anul 2016 a adus modificri importante modului de acordare a concediului, iar luna
februarie a acestui an va aduce i o cretere a indemnizaiei aferente, odat cu majorarea salariului minim.
Persoanele care au realizat timp de cel puin 12 luni venituri impozabile n ultimii doi ani anteriori datei naterii
copilului pot s beneficieze de concediul pentru creterea copilului (CCC) n vrst de pn la doi ani
(respectiv trei ani, pentru copilul cu handicap), precum i de o indemnizaie lunar, aa cum prevede Ordonana
de urgen a Guvernului nr. 111/2010.
"Persoanele care, n ultimii doi ani anteriori datei naterii copilului, au realizat timp de cel puin 12 luni
venituri din salarii i asimilate salariilor, venituri din activiti independente, venituri din activiti agricole,
silvicultur i piscicultur, supuse impozitului pe venit (...), beneficiaz de concediu pentru creterea copilului n
vrst de pn la doi ani, respectiv trei ani, n cazul copilului cu handicap, precum i de o indemnizaie lunar",
prevede actul normativ amintit.
De precizat c, n decursul anului trecut, prevederile ordonanei au fost modificate, iar pn la intervenirea
schimbrilor condiia era ca printele s fi realizat venituri n ultimul an dinaintea naterii copilului su i trebuia
s opteze ntre CCC pn la vrsta de un an a copilului i CCC pn la vrsta de doi ani.
n afar de banii obinui din salarii, activiti independente, activiti agricole, silvicultur i piscicultur, cele 12
luni de venituri necesare anterior naterii copilului pot fi constituite integral i din perioade n care, de exemplu,
solicitanii au beneficiat de omaj, concediu medical, pensie de invaliditate sau concediu fr plat pentru
creterea copilului.
Ambii prini pot cere acordarea concediului de cretere
Dup cum prevede OUG nr. 111/2010, oricare dintre prinii fireti ai copilului poate s beneficieze de
concediul de cretere a copilului i de indemnizaie. Mai mult, acestea se cuvin pentru fiecare dintre nateri,
dac prinii au mai mult de un copil.
n principiu, dac sunt respectate condiiile enunate mai sus privitor la realizarea veniturilor impozabile, prinii
pot cere indemnizaia i intrarea n concediu dac mai ndeplinesc urmtoarele condiii:
sunt ceteni romni, ceteni strini sau apatrizi (adic fr cetenie);
au domiciliul/reedina pe teritoriul Romniei;
locuiesc n Romnia mpreun cu copilul/copiii pentru care solicit drepturile i se ocup de creterea i
ngrijirea acestuia/acestora.
Principiul acordrii CCC este c perioada la care are dreptul fiecare printe nu este transferabil celuilalt. n
situaia n care ambele persoane din familie au dreptul la CCC, regula este c cel puin o lun din perioada total
a CCC este alocat uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept. Astfel c, dac mama intr n concediul
de cretere, tatl trebuie s stea i el n concediu, n locul mamei, cel puin o lun.
Dac o persoan nu cere dreptul la concediul care i se cuvine, conform legii, cellalt printe nu poate beneficia
de dreptul la concediu n locul acestuia. n aceast situaie, persoana care a solicitat iniial concediul i
indemnizaia pentru creterea copilului poate opta pentru concediu fr plat sau, dup caz, pentru realizarea de
venituri impozabile.
Care sunt documentele necesare acordrii indemnizaiei?
Pentru a beneficia n mod legal de indemnizaia de cretere a copilului, printele interesat trebuie s depun o
cerere, conform OUG nr. 111/2010, nsoit de urmtoarele documente (nu sunt necesare copii legalizate):
copia actului de identitate al solicitantului i a certificatului de natere al copilului pentru care se solicit
dreptul ori, dup caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de ctre persoana care
primete documentele;
actele doveditoare privind calitatea solicitantului i relaia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicit
dreptul, dup caz;
actele doveditoare care s ateste veniturile obinute n ultimele 12 luni nainte de data naterii copilului;
dovada eliberat de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;
 dovada privind suspendarea activitii pentru perioada n care se solicit concediul pentru creterea
copilului;
orice alte documente care s ateste ndeplinirea condiiilor de eligibilitate.
Acestea se depun, potrivit ordonanei, la primria comunei, oraului, municipiului, respectiv sectoarelor
municipiului Bucureti pe raza creia solicitantul i are domiciliul sau reedina. Cererile sunt soluionate
prin decizie n 15 zile lucrtoare de la nregistrarea la ageniile teritoriale (unde au fost trimise de primrii),
acestea fiind comunicate solicitanilor n cinci zile lucrtoare de la emitere.
Indemnizaia minim va crete de la 1 februarie
Potrivit ordonanei, indemnizaia lunar pentru creterea copilului se stabilete n cuantum de 85% din media
veniturilor nete realizate n ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei naterii copilului i nu poate
fi mai mic de 85% din cuantumul salariului minim brut pe ar garantat n plat.
n prezent, salariul minim brut este de 1.250 de lei, ns, potrivit ultimelor modificri, acesta va crete de la 1
februarie 2017 la 1.450 de lei i, odat cu acesta, va crete i indemnizaia pentru creterea copilului. Astfel, la
ora actual, indemnizaia nu poate fi mai mic de 1.062,5 lei, dar de la 1 februarie indemnizaia minim va fi de
1.232,5 lei.
n plus, nivelul indemnizaiei crete cu 85% din cuantumul salariului minim pentru fiecare copil nscut dintr-o
sarcin gemelar, de triplei sau multiplei, ncepnd cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de natere, potrivit
ordonanei.
Actul normativ prevede, dup cum am observat, doar o limit minim a indemnizaiei, nu i o limit maxim,
aa cum se ntmpla pn la 30 iunie 2016, cnd indemnizaia se raporta la indicele social de referin (ISR, a
crui valoare legal stabilit este de 500 de lei). Astfel c, spre exemplu, cei care alegeau CCC de un an puteau
primi cel puin 600 de lei i cel mult 3.400 de lei, iar pentru cei care alegeau concediul de doi ani, indemnizaia
nu urca mai mult de 1.200 de lei.
Aa se face c, odat eliminat limita maxim a indemnizaiei, un beneficiar din judeul Sibiu, de exemplu, a
ajuns s ncaseze anul trecut peste 150.000 de lei lunar (aproape 36.000 de euro), iar Ministerul Muncii a anunat
c 242 dintre cei 142.990 de beneficiari ai concediului i indemnizaiei de cretere consum o treime din bugetul
alocat. Redacia noastr a tratat, la momentul respectiv, subiectul pe larg n acest articol.
Ce venituri se pot obine n CCC
Regula este c beneficiarul indemnizaiei de cretere a copilului nu poate s mai realizeze i alte venituri n
perioada CCC, aceasta ducnd la suspendarea dreptului la indemnizaie (suspendare care va interveni n ziua
imediat urmtoare). Totui, OUG nr. 111/2010 a prevzut i cteva excepii de la aceast regul:
persoana primete diverse sume n baza legii, a contractului colectiv de munc sau a contractului
individual de munc, acordate n perioada concediului pentru creterea copilului, altele dect cele rezultate din
desfurarea efectiv a unei activiti n perioada de concediu;
cel ndreptit primete indemnizaii n calitate de consilier local sau judeean, indiferent de nivelul
acestora;
beneficiarul realizeaz, n decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfurarea
efectiv a unei activiti n perioada de concediu, al cror nivel nu depete de trei ori cuantumul minim al
indemnizaiei, stabilit potrivit ordonanei.
n acest din urm caz, printele are voie s obin venituri impozabile, fr s-i fie suspendat plata
indemnizaiei, dac acestea nu depesc 3.187,5 lei ntr-un an calendaristic (1.062,5 lei x 3). De la 1 februarie
2017 ns, odat cu creterea salariului minim brut i a indemnizaiei de cretere, aceast valoare minim va
ajunge la 3.697,5 lei (1.232,5 lei x 3).
Ordonana Guvernului mai stabilete c dreptul la indemnizaie se suspend ncepnd cu ziua urmtoare
celei n care printele se regsete ntr-unul dintre cazurile de suspendare. Spre exemplu, plata se suspend n
ziua urmtoare celei n care printele este deczut din drepturile printeti, celei n care beneficiarul a decedat,
celei n care copilul este abandonat sau internat ntr-o instituie de ocrotire sau celei n care realizeaz venituri la
care nu avea dreptul.