Elementele culturii organizaionale

SINESCU & NAZAT Societate civila de avocati

1. Sistem de valori
Sinescu & Nazat a fost fondat n martie 2011 de ctre Mircea Constantin SINESCU i
Bogdan Ctlin NAZAT, fiind o concretizare a proiectului pe care cei doi foarte buni prieteni i
colegi l-au conturat nc de pe bncile facultii.

Astfel, n urma acumulrii unei experiene de civa ani n cadrul unor renumite societi
de avocatur din Romnia, cei doi au decis s devin parteneri fondatori ai Sinescu & Nazat,
alturndu-se astfel i n exercitarea profesiei de avocat i nu doar n plan didactic, unde sunt de
asemenea colegi n cadrul aceluiai corp universitar.

Valorile reprezint elementul esenial al culturii organizaionale, acestea fiindconstituite

ca un ansamblu de concepii, modaliti de nelegere i norme stabilite pentrumembrii unei
organizaii.Valorile care contribuie la buna desfurare a activitii firmei sunt:

Satisfacerea clienilor i respectarea angajamentelor fa de acetia

Respectarea principiilor de etic i integritate

Stimularea lucrului n echip i a colaborrii ntre avocati

Motivare, delegare de competen i asumare de responsabilitate.

Serviciile firmei sunt ndreptate permanent i exclusiv ctre mbuntirea i

perfecionarea activitii catre clieni. n acest sens, interesele clienilor vor reprezenta
ntotdeauna o prioritate.

Din respect fa de clieni s-a stabilit ca informaiile comunicate ctre casa de avocatura
sau obinute de aceasta n favoarea clientului s fie confideniale, chiar i dup ncetarea
 rapoartelor de colaborare. Avocatii angajati sunt instruii pentru a informa n mod curent i la
timp clientul despre informatiile noi ce ii privesc.

A crea o imagine nu este o activitate sporadic, ci una permanent. Numit ireputaie,

imaginea se formeaz pe baza identitii corporative. Valorile firmei sunt flexibilitate, spirit
ntreprinztor, dinamism, profesionalism, perseverenta, dedicare i implicare n viaa comunitii.

2. Normele
Normele dupa care firma isi desfasoara activitatea sunt normele ce stau la baza codului
deontologic al avocatilor cat si principiile fundamentale ale acestei profesii.

Independena i libertatea de a asigura aprarea i consilierea clientului :

Avocatul trebuie s fie liber n sens politic, economic i intelectual atunci cnd acioneaz
n cauza clientului su, cnd acord consultaii sau cnd i reprezint clientul. Aceasta nseamn
c avocatul trebuie s fie independent fa de stat sau de alte interese puternice i nu trebuie s
permit ca aceast independen s fie compromis de presiuni nepotrivite din partea asociailor
si.
Respectarea secretului profesional i a confidenialitii cauzelor ce i-au fost ncredinate:
Esena profesiei de avocat include i faptul c acestuia i se vor comunica lucruri, pe care
clientul nu i le-ar spune altei persoane cele mai intime detalii ale vieii private sau cele mai
valoroase secrete comerciale i c avocatul ar trebui s fie receptiv la informaiile obinute pe
baz de ncredere. Fr sigurana confidenialitii nu poate exista ncredere.
Prevenirea conflictelor de interese, fie ntre mai muli clieni, fie ntre clientul su i el nsui
Pentru a-i exercita n mod corespunztor profesia, avocatul trebuie s evite conflictul
de interese. Astfel, avocatul nu poate s reprezinte doi clieni n aceeai cauz, daca ei sunt n
conflict sau dac exist riscul de conflict ntre interesele acestor clieni.

Loialitatea fa de client:
Loialitatea fa de client este esena rolului avocatului. Clientul trebuie s fie capabil
de a avea ncredere n avocat n calitate de consilier i de reprezentant. A fi devotat clientului
nseamn c avocatul trebuie s fie independent, trebuie s evite conflictul de interese.
Scrupulozitatea n materie de onorarii:
 Onorariul ncasat de avocat trebuie s fie total cunoscut clientului, trebuie s fie
corect, rezonabil i conform legii i regulilor profesionale, crora se supune avocatul.

3. Intamplari
Firma a inceput sa se dezvolte din ce in ce mai mult si pe alte ramuri mai ales dupa ce li
s-a alturat i Lucian Adrian CATRINOIU, de asemenea fost coleg de facultate i prieten al celor
doi, cu care mprteste aceleai principii i idealuri, devenind partener al Sinescu & Nazat.

Astfel a fost marcant momentul aderarii dl. Av. Catrinoiu in cadrul formei punandu-se
bazele unei structuri profesionale de referin n domeniul avocaturii traditionale i al serviciilor
de consultana legal, capabil s satisfac cele mai nalte exigene profesionale i de randament
ale clienilor si.

Implicarea real a avocailor se manifest prin promptitudinea reaciilor noastre,

abordarea orientat spre soluii creative, spre rezolvarea problemelor, ca reflectare a pasiunii pe
care fiecare dintre avocaii echipei o are pentru profesia de avocat.

4. Simboluri si Sloganuri

Setting the Standards

Consilierea legala a clientilor nostri si reprezentarea acestora in fata instantelor
judecatoresti reprezinta doar varful iceberg-ului.

Noi suntem mult mai mult decat atat. Realizarile noastre reprezinta cartea noastra de
vizita. Credem in continuitate si in cautam in permanenta solutii inovatoare la problemele
complexe ce tin de economia romaneasca.
 Cunostintele teoretice si vasta experienta practica sunt animate de spiritul si
creativitatea intelectuala. Indiferent de speta sau situatie ne dedicam clientilor nostri si aducem in
sprijinul acestora experienta acumulata si o vasta retea de experti din toate domeniile (experti
contabili, evaluator, notari publici, executori judecatoresti, avocati colaboratori din legislatii
straine).
Credem in continuitate si acordam importanta tuturor detaliilor iar angajamentul fata
de noi este angajamentul fata de clientii nostri.
Ceea ce percepem si ceea ce intelegem depinde intotdeauna de cine suntem. De aceea
credem in personalitatea unica a fiecarui client in parte, ne informam permanent asupra mediului
extern si a asupra tuturor stakeholderilor care graviteaza in jurul fiecarei situatii si identificam
solutii personalizate adecvate mediului intern
Ati putea crede ca tocmai ati intalnit o firma de avocatura multidisciplinara dar noi va
spunem ca ati intalnit un partener.

5. Eroii
Alina Miron este avocatul roman considerat un erou in Thailanda, dupa ce a pledat
exceptional intr-un proces cu Cambodgia ce se judeca la Curtea Internationala de Justitie de la
Haga. Alina Miron este un avocat ce a debutat inca de la inceput si pana sa fie aleasa drept
asistent in echipa thailandeza, in firma noastra de avocatura. Aceasta a aplicat la interviul pentru
recrutarea unei echipe de elita in vederea sustineruu cauzei in disputa legata de zona Preah
Vihear.
Preah Vihear este un templu budist, construit de imparatii khmeri intre secolele 9-11,
situat in apropierea granitei cambodgiano-thailandeze si intens disputat de cele doua regate de
mai bine de un secol. In 1962 Curtea Internationala de Justitie de la Haga a decis ca acesta revine
Cambodgiei, insa thailandezii au criticat decizia, iar in 2008, dupa includerea ansamblului in
patrimoniul UNESCO, au redeschis cazul la instanta internationala.

Astfel, in acest proces Thailanda este reprezentata de o echipa internationala de

avocati, formata din Alain Pellet, Donald MacRae, James Crawford si romanca Alina Miron, si
coordonata de ambasadorul Regatului Thailandez in Olanda, Virachai Plasai.
La Curtea Internationala de Justitie de la Haga au avut loc audieri publice, pe 17, 18 si 19 aprilie.
Instanta a anuntat insa ca deliberarile vor dura pana in luna noiembrie, astfel ca in prezent se
asteapta sentinta Curtii, thailandezii fiind increzatori ca vor avea succes.
Potrivit site-ului newspascani.com, dedicat orasului natal al avocatei romance, Alina
Miron si-a bazat pledoaria pe problemele tehnice si de credibilitate ale hartii din Anexa I a
raportului prezentat de echipa Cambodgiei, aratand ca aceasta a fost modificata si este contrazisa
de geografie.
Imediat dupa intoarcerea echipei thailandeze in tara, presa, bloggerii, politicienii si
chiar oamenii simpli au elogiat-o pe Alina Miron, in multe medii de informare capatand titulatura
de eroina a Thailandei.
Pe Twitter, @SuportNTV a scris ca Alina Miron a facut observatii curajoase, spunand
"harta Cambodgiei nu este corecta, dar nu cred ca tara respectiva a modificat harta". In 18 ore,
mesajul a fost re-transmis de 232 de ori.
Nu in ultimul rand,Virachai Prasai, ambasadorul Regatului Thailandez in Olanda a
declarat pentru presa din Thailanda referitor la Alina Miron, potrivit sursei citate, ca
"prezentarea sa viguroasa si prezenta sa fotogenica pe ecranele Curtii au impresionat pe multi
care urmareau cazul. [...] Am avut incredere in ea in privinta prezentarii acestei chestiuni
importante in fata Curtii si a facut o treaba impresionanta.

6. Ceremonii
Organizarea frecventa a conefintelor, team-buildinguri cu diferite ocazii in care se
abordeaza teme de discutie fiderite.
In primul rand o data cu alaturarea unui nou membru echipei se organizeaza o
intrunire intr-un cadr informal pentru a facilia cunoasterea echipei si totodata ajutarea noului
membru sa se integreze si sa se familiarizeze cu ceilalti colegi cat si cu mediul de lucru.
Lunar firma organizeaza conferinte locale in care se abordeaza teme de discutie
diferite in care se dezbat probleme controversate juridice.
Totodata toti membrii sunt obligati sa participe la conferinte de interes organizate de
Barouri sau de alte institutii cu caracter juridic .

In concluzie punctele tari ale acestei firme sunt:

 potential uman : angajati tineri, receptivi, creativi..
existenta in cadrul firmei a unui set de valori cu caracter pozitiv,
climatul familial ( munca in echipa)
motivatie extrinseca foarte buna (recompense banesti adegvate, conditii bune de lucru)
mediu de munca profesional, flexibilitate, atribuirea flexibila a sarcinilor,
comunicare eficienta prin toate "canalele" posibile
preocupare pentru imaginea firmei in exterior