Contribuia de asigurri sociale (pensii), denumit n continuare CAS, este cea mai

mare contribuie pe care att angajatul, ct i angajatorul au obligaia s o plteasc, n

anumite condiii.

Aceasta este reglementat de Legea nr. 263/2010, actualizat cu modificrile si completrile

ulterioare, iar anual parlamentul emite legea bugetului asigurri lor sociale pentru anul n curs.
Pentru anul 2013, legea care stabilete bugetul CAS este Legea nr. 6/2013.

n conformitate cu prevederile art. 27, alin. 2 din Legea nr. 263/2010, Cotele de contribuii
de asigurri sociale sunt difereniate n funcie de condiiile de munc normale, deosebite,
speciale i alte condiii de munc. Art. 296^18, alin. 3, lit. a) din Legea nr. 571/2003
(Codul Fiscal) stabilete cotele de contribuii pentru anul 2013:

a^1) 31,3% pentru condiii normale de munc, din care:

- 10,5% pentru contribuia individual (angajat);
- 20,8% pentru contribuia datorat de angajator;

a^2) 36,3% pentru condiii deosebite de munc, din care:

- 10,5% pentru contribuia individual (angajat);
- 25,8% pentru contribuia datorat de angajator;

a^3) 41,3% pentru condiii speciale de munc i pentru alte condiii de munc:
- din care 10,5% pentru contribuia individual (angajat);
- 30,8% pentru contribuia datorat de angajator.

Definiii:

locuri de munc n condiii deosebite locurile de munc unde gradul de expunere la

factorii de risc profesional sau la condiiile specifice unor categorii de servicii publice, pe
toat durata timpului normal de munc, poate conduce n timp la mbolnviri profesionale, la
comportamente riscante n activitate, cu consecine asupra securitii i sntii n munc a
asigurailor, conform art. 3, lit. g din Legea nr. 263/2010;

locuri de munc n condiii speciale locurile de munc unde gradul de expunere la

factorii de risc profesional sau la condiiile specifice unor categorii de servicii publice, pe
durata a cel puin 50% din timpul normal de munc, poate conduce n timp la mbolnviri
profesionale, la comportamente riscante n activitate, cu consecine grave asupra securitii i
sntii n munc a asigurailor, conform art. 3, lit. h din Legea nr. 263/2010;

locuri de munc n alte condiii - locurile de munc i activiti din domeniul aprrii
naionale, ordinii publice i siguranei naionale care implic pericol permanent de vtmare
corporal grav, invaliditate, mutilare, suprimare a vieii ori de pierdere a libertii
captivitate, terorism, rpiri, luri ca ostatici ori alte asemenea situaii i pentru care nu se pot
lua msuri de prevenire sau de protecie, conform art. 3, lit. i din Legea nr. 263/2010.

Categoriile de persoane asigurate obligatoriu n sistemul public de pensii (art. 6, alin. 1 din
Legea nr. 263/2010) sunt grupate dup cum urmeaz:

I. a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc, inclusiv

soldaii i gradaii voluntari;
b) funcionarii publici;
c) cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, din domeniul aprrii naionale, ordinii
publice i siguranei naionale;
d) persoanele care realizeaz venituri de natur profesional, altele dect cele salariale, din
drepturi de autor i drepturi conexe, definite potrivit art. 7, alin. (1), pct. 13^1 din Legea
nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i din
contracte/convenii ncheiate potrivit Codului civil. ( dreptul de autor i drepturile conexe
constituie obiect al acestora operele originale de creaie intelectual n domeniul literar,
artistic sau tiinific, oricare ar fi modalitatea de creaie, modul sau forma de exprimare i
independent de valoarea i destinaia lor, operele derivate care au fost create plecnd de la
una sau mai multe opere preexistente, precum i drepturile conexe dreptului de autor i
drepturile sui-generis, potrivit prevederilor Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor i
drepturile conexe, cu modificrile i completrile ulterioare.)

II. persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul
autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii
cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti, ale cror drepturi i obligaii sunt
asimilate, n condiiile prezentei legi, cu cele ale persoanelor prevzute la pct. I;

III. persoanele care beneficiaz de drepturi bneti lunare, ce se asigur din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii, denumite n continuare omeri;

IV. persoanele care realizeaz, n mod exclusiv, un venit brut pe an calendaristic echivalent cu
cel puin de patru ori ctigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului
asigurrilor sociale de stat (pe anul 2013, salariul mediu brut este de 2.223 de lei) i care se
afl n una dintre situaiile urmtoare:
a) administratori sau manageri care au ncheiat contract de administrare ori de
management;
b) membri ai ntreprinderii individuale i ntreprinderii familiale;
c) persoane fizice autorizate s desfoare activiti economice;
d) persoane angajate n instituii internaionale, dac nu sunt asiguraii acestora;
e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti profesionale;

V. cadrele militare trecute n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare ale cror raporturi de serviciu au ncetat, din domeniul
aprrii naionale, ordinii publice i siguranei naionale, care beneficiaz de ajutoare lunare
ce se asigur din bugetul de stat, n condiiile legii.

Conform alin. 2 al aceluiai articol mai sus menionat, opional, se pot asigura n sistemul
public de pensii, pe baz de contract de asigurare social, n condiiile prezentei legi (Legea
nr. 263/2010), avocaii, personalul clerical i cel asimilat din cadrul cultelor recunoscute
prin lege, neintegrate n sistemul public, precum i orice persoan care dorete s se asigure,
respectiv s i completeze venitul asigurat.

Conform art. 296^15 din Codul Fiscal, Nu se cuprind n baza lunar a contribuiilor sociale
obligatorii urmtoarele:

a) sumele primite de membrii fondatori ai societilor comerciale constituite prin subscripie

public;
b) ajutoarele de nmormntare, ajutoarele pentru pierderi produse n gospodriile proprii ca
urmare a calamitilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave i incurabile, ajutoarele pentru
natere, veniturile reprezentnd cadouri pentru copiii minori ai salariailor, cadourile oferite
salariatelor, contravaloarea transportului la i de la locul de munc al salariatului, costul
prestaiilor pentru tratament i odihn, inclusiv transportul pentru salariaii proprii i membrii
de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariaii proprii sau alte persoane, astfel
cum este prevzut n contractul de munc. Cadourile oferite de angajatori n beneficiul
copiilor minori ai angajailor, cu ocazia Patelui, zilei de 1 iunie, Crciunului i a srbtorilor
similare ale altor culte religioase, precum i cadourile oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8
martie nu intr n baza de calcul, n msura n care valoarea cadoului oferit fiecrei persoane,
cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depete 150 de lei;

b^1) ajutoarele de deces, indemnizaiile acordate urmailor personalului militar din armat
decedat ca urmare a participrii la aciuni militare i indemnizaiile lunare de invaliditate
acordate personalului militar din armat ca urmare a participrii la aciuni militare;

c) contravaloarea folosinei locuinei de serviciu sau a locuinei din incinta unitii, potrivit
repartiiei de serviciu, numirii conform legii sau specificitii activitii prin cadrul normativ
specific domeniului de activitate, compensarea chiriei pentru personalul din sectorul de
aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i compensarea diferenei de
chirie, suportat de persoana fizic, conform legilor speciale;

d) cazarea i contravaloarea chiriei pentru locuinele puse la dispoziia oficialitilor publice, a

angajailor consulari i diplomatici care lucreaz n afara rii, n conformitate cu legislaia n
vigoare;

e) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecie i de lucru,

a alimentaiei de protecie, a medicamentelor i materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi
de protecie a muncii, precum i a uniformelor obligatorii i a drepturilor de echipament, ce se
acord potrivit legislaiei n vigoare;

f) contravaloarea cheltuielilor de deplasare pentru transportul dintre localitatea n care

angajaii i au domiciliul i localitatea unde se afl locul de munc al acestora, la nivelul unui
abonament lunar, pentru situaiile n care nu se asigur locuin sau nu se suport
contravaloarea chiriei, conform legii;

g) indemnizaiile primite pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, n ar i n

strintate, n interesul serviciului, i orice alte sume de aceeai natur, n limita a de 2,5
ori nivelul legal stabilit prin hotrre a Guvernului pentru personalul din instituiile
publice, precum i sumele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport i cazare
(modificat de pct. 81 al art. I din Ordonanta nr. 8/2013);

h) sumele primite, potrivit dispoziiilor legale, pentru acoperirea cheltuielilor de mutare n

interesul serviciului;

i) indemnizaiile de instalare ce se acord o singur dat, la ncadrarea ntr-o unitate situat

ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, n primul an de activitate dup absolvirea
studiilor, n limita unui salariu de baz la angajare, precum i indemnizaiile de instalare i
mutare acordate, potrivit legilor speciale, personalului din instituiile publice i celor care i
stabilesc domiciliul n localiti din zone defavorizate, stabilite potrivit legii, n care i au
locul de munc;

j) sumele sau avantajele primite de ctre persoane fizice rezidente din activiti dependente
desfurate ntr-un stat strin, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice
internaionale la care Romnia este parte;

k) cheltuielile efectuate de angajator pentru pregtirea profesional i perfecionarea

angajatului n legtur cu activitatea desfurat de acesta pentru angajator;

l) costul abonamentelor telefonice i al convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice,

efectuate n vederea ndeplinirii sarcinilor de serviciu;

m) avantajele sub forma dreptului la stock options plan, la momentul acordrii i la momentul
exercitrii acestuia;

n) diferena favorabil dintre dobnda preferenial stabilit prin negociere i dobnda

practicat pe pia, pentru credite i depozite;

o) tichetele de mas, tichetele de vacan, tichetele cadou i tichetele de cre, acordate

potrivit legii;

p) urmtoarele avantaje primite n legtur cu o activitate dependent:

1. utilizarea unui vehicul din patrimoniul afacerii, n vederea deplasrii de la domiciliu la

locul de munc i invers;
2. cazarea n uniti proprii;
3. hrana acordat potrivit legii;
4. permisele de cltorie pe orice mijloc de transport, acordate n interes de serviciu;
5. contribuiile pltite la fondurile de pensii ocupaionale, contribuiile pltite la fondurile de
pensii facultative, primele aferente asigurrilor profesionale i asigurrilor voluntare de
sntate, suportate de angajator pentru salariaii proprii, n limitele de deductibilitate
prevzute de lege, dup caz.

Conform art. 296^16, din Codul Fiscal, se excepteaz de la plata contribuiilor sociale
urmtoarele venituri:

- indemnizaiile lunare de neconcuren prevzute n contractele individuale de munc, n

condiiile legii;
- indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc ca urmare a unui accident de
munc sau a unei boli profesionale, suportate de angajator, potrivit legii;
- indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc ca urmare a unui accident de munc
sau a unei boli profesionale, suportate de la Fondul naional de asigurare pentru accidente de
munc i boli profesionale, potrivit legii;
- ajutoarele lunare i plile compensatorii care se acord, conform legii, personalului militar,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, la
trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu
drept la pensie, din domeniul aprrii naionale, ordinii publice i siguranei naionale;
- veniturile acordate la momentul disponibilizrii, venitul lunar de completare sau plile
compensatorii, suportate din bugetul asigurrilor de omaj, potrivit actelor normative care
reglementeaz aceste domenii;
- indemnizaiile de asigurri sociale de sntate suportate de angajator, potrivit legii,
pentru partea care depaseste baza lunar de calcul a contribuiei de asigurri sociale
datorate bugetului asigurrilor sociale de stat ca fiind suma reprezentnd 35% din ctigul
salarial mediu brut corespunztor numrului zilelor lucrtoare din concediul medical.
- indemnizaiile de asigurri sociale de sntate suportate de la Fondul naional unic de
asigurri sociale de sntate, potrivit legii, pentru partea care depaseste baza lunar de
calcul a contribuiei de asigurri sociale datorate bugetului asigurrilor sociale de stat ca fiind
suma reprezentnd 35% din ctigul salarial mediu brut corespunztor numrului zilelor
lucrtoare din concediul medical.

Astfel, baza de calcul a contribuiilor sociale individuale este stabilit conform art. 296^4 din
Codul Fiscal:

Baza lunar de calcul al contribuiilor sociale individuale obligatorii reprezint ctigul brut
realizat din activiti dependente, n ar i n strintate, cu respectarea prevederilor
instrumentelor juridice internaionale la care Romnia este parte, care include:

a) veniturile din salarii, n bani i/sau n natur, obinute n baza unui contract individual
de munc, a unui raport de serviciu sau a unui statut special prevzut de lege. n situaia
personalului romn trimis n misiune permanent n strintate, veniturile din salarii cuprind
salariile de baz corespunztoare funciilor n care persoanele respective sunt ncadrate n ar,
la care se adaug, dup caz, sporurile i adaosurile care se acord potrivit legii;

b) indemnizaiile din activiti desfurate ca urmare a unei funcii de demnitate public,

stabilite potrivit legii;

c) indemnizaiile din activiti desfurate ca urmare a unei funcii alese n cadrul persoanelor
juridice fr scop patrimonial;

d) drepturile de sold lunar acordate personalului militar, potrivit legii;

e) remuneraia administratorilor societilor comerciale, companiilor/societilor

naionale i regiilor autonome, desemnai/numii n condiiile legii, precum i sumele primite
de reprezentanii n adunarea general a acionarilor i n consiliul de administraie;

f) remuneraia obinut de directorii cu contract de mandat i de membrii directoratului de

la societile comerciale administrate n sistem dualist, potrivit legii, precum i drepturile
cuvenite managerilor, n baza contractului de management prevzut de lege;

g) sumele primite de membrii comisiei de cenzori sau comitetului de audit, dup caz, precum
i sumele primite pentru participarea n consilii, comisii, comitete i altele asemenea;

h) sumele primite de reprezentanii n organisme tripartite, potrivit legii;

i) sumele reprezentnd participarea salariailor la profit;

j) sumele din profitul net cuvenite administratorilor societilor comerciale, potrivit legii sau
actului constitutiv, dup caz, precum i participarea la profitul unitii pentru managerii cu
contract de management, potrivit legii;

k) sumele reprezentnd salarii sau diferene de salarii stabilite n baza unor hotrri
judectoreti rmase definitive i irevocabile, precum i actualizarea acestora cu indicele de
inflaie;

l) indemnizaiile lunare de neconcuren prevzute n contractele individuale de munc, n

condiiile legii;

m) indemnizaiile i orice alte sume de aceeai natur, primite de salariai pe perioada

delegrii i detarii n alt localitate, n ar i n strintate, n interesul serviciului,
pentru partea care depete limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotrre a
Guvernului pentru personalul din instituiile publice. Aceste prevederi se aplic i n cazul
salariailor reprezentanelor din Romnia ale persoanelor juridice strine.

m^1) indemnizaiile i orice alte sume de aceeai natur, primite de salariaii care au stabilite
raporturi de munc cu angajatori nerezideni, pe perioada delegrii i detarii, n Romnia, n
interesul serviciului, pentru partea care depete nivelul legal stabilit prin hotrre a
Guvernului pentru ara de reziden a angajatorului nerezident, de care ar beneficia personalul
din instituiile publice din Romnia dac s-ar deplasa n ara respectiv, cu respectarea
prevederilor instrumentelor juridice internaionale la care Romnia este parte;

n) remuneraia primit de preedintele asociaiei de proprietari sau de alte persoane, n

baza contractului de mandat, potrivit legii privind nfiinarea, organizarea i funcionarea
asociaiilor de proprietari;

o) indemnizaiile de asigurri sociale de sntate suportate de angajator, potrivit legii;

p) indemnizaiile de asigurri sociale de sntate suportate de la Fondul naional unic de

asigurri sociale de sntate, potrivit legii;

q) indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc ca urmare a unui accident de munc

sau a unei boli profesionale, suportate de angajator, potrivit legii;

r) indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc ca urmare a unui accident de munc

sau a unei boli profesionale, suportate de la Fondul naional de asigurare pentru accidente de
munc i boli profesionale, potrivit legii;

s) ajutoarele lunare i plile compensatorii care se acord, conform legii, personalului militar,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, la
trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu
drept la pensie, din domeniul aprrii naionale, ordinii publice i siguranei naionale;

) ajutoarele lunare i plile compensatorii care se acord, conform legii, personalului militar,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, la
trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, fr
drept la pensie, din domeniul aprrii naionale, ordinii publice i siguranei naionale;
t) veniturile reprezentnd pli compensatorii suportate de angajator potrivit contractului
colectiv sau individual de munc;

) veniturile acordate la momentul disponibilizrii, venitul lunar de completare sau plile

compensatorii, suportate din bugetul asigurrilor de omaj, potrivit actelor normative care
reglementeaz aceste domenii;

u) orice alte sume de natur salarial sau avantaje asimilate salariilor n vederea impunerii.

Conform alin. 2 al aceluiai articol, suma datorat la CAS pentru angajai se plafoneaz la
valoarea a de cinci ori ctigul salarial mediu brut (actualmente 5 * 2.223 lei * 10.5 % = 1.170
lei). n acest sens, dac baza de calcul depete suma de 11.115 lei (cinci salarii medii brute),
suma de plat la CAS rmne 1.170 lei.

Pe de cealalt parte, baza de calcul pentru CAS, pentru persoanele fizice i juridice care au
calitatea de angajatori, precum i entitile asimilate angajatorului care au calitatea de
pltitori de venituri din activiti dependente, att pe perioada n care persoanele prevzute la
lit. a) (persoanele fizice rezidente) i b) (persoanele fizice nerezidente) desfoar
activitate, ct i pe perioada n care acestea beneficiaz de concedii i indemnizaii de
asigurri sociale de sntate, baza lunar de calcul o reprezint suma ctigurilor brute
realizate de persoanele prevzute la art. 296^3, lit. a) (persoanele fizice rezidente) i b) (
persoanele fizice nerezidente).

Baza de calcul nu poate fi mai mare dect produsul dintre numrul asigurailor pentru care
angajatorul datoreaz contribuie difereniat n funcie de condiiile de munc, din luna
pentru care se calculeaz aceast contribuie datorat bugetului asigurrilor sociale de stat, i
valoarea corespunztoare a de cinci ori ctigul salarial mediu brut. n situaia depirii
acestui plafon, baza de calcul la care se datoreaz aceast contribuie, corespunztoare
fiecrei condiii de munc, se stabilete proporional cu ponderea, n total baz de calcul, a
ctigurilor salariale brute realizate n fiecare dintre condiiile de munc.

Pentru plata contribuiei la CAS, att cea a angajatului, ct i cea a angajatorului, obligaia i
revine angajatorului. Termenul de plat este lunar/trimestrial pn la data de 25 a lunii
urmtoare celei pentru care s-a constituit datoria de plat.

Contribuia la CAS se vireaz n contul unic al bugetului asigurrilor sociale si fonduri

speciale (BASS), alturi de celelalte contribuii . Excepie face fondul la handicapai, care se
vireaz direct n Bugetul de Stat alturi de impozitul pe venituri din salarii.
 Cotele de contributii - 2010

Avnd n vedere prevederile Legii nr. 12/2010 a bugetului asigurrilor sociale de stat pe
anul 2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 61/27 ianuarie 2010,
Casa Naional de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale
informeaz

1. Valoarea punctului de pensie este de 732,8 lei.

2. Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat pe
anul 2010 este de 1.836 lei.

Noua valoare a salariului mediu brut este valabil ncepnd cu data de 30

ianuarie a.c., data intrrii n vigoare a legii.
3.

Pentru anul 2010 cotele de contribuie de asigurri sociale se stabilesc, dup cum
urmeaz:

- pentru condiii normale de munc : 31,3 %

- pentru condiii deosebite de munc : 36,3 %
- pentru condiii speciale de munc : 41,3 % .

3.1. Cota contribuiei individuale de asigurri sociale este de 10,5%, indiferent de condiiile
de munc.

Cotele prevzute la pct. 3 i 3.1 se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii

ianuarie 2010.

3.1.1. n cota de contribuie individual de asigurri sociale este inclus i cota

de 2,5% aferent fondurilor de pensii administrate privat.

Cota de 2,5% se aplic asupra veniturilor brute realizate, ncepnd cu cele

corespunztoare lunii ianuarie 2010.

3.2. Diferena dintre cotele de contribuie de asigurri sociale aprobate prin lege,
funcie de condiiile de munc, i cota de contribuie individual de asigurri sociale se
suport de angajator.

4. Cuantumul ajutorului de deces se stabilete astfel:

a) n cazul decesului asiguratului sau pensionarului: 1.836 lei;
b) n cazul decesului unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului: 918
lei.

Noua valoare a ajutorului de deces prevzut de lege este valabil ncepnd cu data
de 30 ianuarie a.c., data intrrii n vigoare a legii.

5. ncepnd cu data de 1 ianuarie 2010, cuantumul indemnizaiei pentru nsoitor, n cazul

pensionarilor de invaliditate ncadrai n gradul I de invaliditate, drept ce se acord potrivit
prevederilor art. 61 alin.(1) din Legea nr. 19/2000, cu modificrile i completrile ulterioare,
este n cuantum egal cu 80% din valoarea unui punct de pensie, stabilit anual prin legea
bugetului asigurrilor sociale de stat, potrivit art. 80, respectiv 587 lei.

Cotele de contribuii - 2009

Avand n vedere prevederile Legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009,
CNPAS face urmatoarele precizari:
1. Potrivit art. 16 alin.(1) din Legea nr. 19/2009 a bugetului asigurarilor sociale de stat
pe anul 2009, valoarea punctului de pensie, stabilita potrivit prevederilor art. 80 din
Legea nr. 19/2000, cu modificarile i completarile ulterioare, este de 718,4 lei de la 1
aprilie 2009 i de 732,8 lei de la 1 octombrie 2009.
2. n aplicarea prevederilor art. 5 alin. (3) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public
de pensii i alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile i completarile ulterioare,
salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe
anul 2009, potrivit art. 16 alin.(2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe
anul 2009, este de 1.693 lei.
3. n conformitate cu prevederile art.18 alin.(2) i (3) din Legea nr. 19/2000, cu
modificarile i completarile ulterioare, pentru anul 2009 cotele de contribuii de
asigurari sociale, prevazute la art. 18 alin.(1) i (3) din Legea bugetului asigurarilor
sociale de stat pe anul 2009 nr. 19/2009, se stabilesc dupa cum urmeaza:
- pentru condiii normale de munca : 31,3 %
- pentru condiii deosebite de munca : 36,3 %
- pentru condiii speciale de munca : 41,3 % .
Cotele prevazute mai sus se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii februarie 2009.
3.1. Potrivit art.18 alin. (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009
nr. 19/2009, pentru anul 2009 cota contribuiei individuale de asigurari sociale, datorata
potrivit art. 21 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, cu modificarile i completarile ulterioare,
este de 10,5%, indiferent de condiiile de munca.

Aceast cot se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii februarie 2009.

3.1.1. Conform art. 18 alin.(2) din Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2009 nr.
19/2009, n cota de contribuie individuala de asigurari sociale este inclusa i cota de 2%
aferenta fondurilor de pensii administrate privat.
3.2. Diferena dintre cotele de contribuie de asigurari sociale aprobate prin lege, funcie de
condiiile de munca, i cota de contribuie individuala de asigurari sociale se suporta de
angajator. Cotele de contribuie de asigurri sociale datorate de angajatori sunt urmtoarele:
- pentru condiii normale de munca : 20,8 %
- pentru condiii deosebite de munca : 25,8 %
- pentru condiii speciale de munca : 30,8 % .
4. Conform prevederilor art. 17 din Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2009
nr. 19/2009, cuantumul ajutorului de deces prevazut de Legea nr. 19/2000, cu modificarile i
completarile ulterioare, se stabilete astfel:
a) n cazul decesului asiguratului sau pensionarului: 1.702 lei;
b) n cazul decesului unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului: 851 lei.
 Aceste valori ale ajutorului de deces se aplic ncepnd cu data de 1 a lunii
urmtoare publicrii Legii bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2009 n
Monitorul Oficial al Romniei , Partea I. ntruct legea s-a publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 122 din 27 februarie 2009, aceste valori se vor aplica ncepnd
cu data de 1 martie 2009.

Contributia angajatorului
Cotele de contributii de asigurari sociale sunt diferentiate in functie de conditiile de
munca normale, deosebite sau speciale.

Contributia de asigurari sociale, datorata de angajatori, reprezinta diferenta dintre

nivelul cotelor de contributii de asigurari sociale stabilite diferentat, in functie de
conditiile de munca, prin legea anuala a bugetului asigurarilor sociale de stat si nivelul
cotei de contributie individuala de asigurari sociale.
Baza lunara de calcul, la care angajatorul datoreaza contributia de asigurari sociale, o
constituie fondul total de salarii brute lunare realizate de asiguratii prevazuti in Legea
nr. 19/2000 la art. 5 alin. (1) pct. I si II. Baza de calcul nu poate fi mai mare decat
produsul dintre numarul mediu al asiguratilor din luna pentru care se calculeaza
contributia si valoarea corespunzatoare a 5 salarii medii brute. In fondul total de salarii
brute lunare nu se includ prestatiile de asigurari sociale.
Salariul mediu brut stabilit pentru anul 2006 este de 1.077 lei RON.
Cotele de contributie de asigurari sociale datorate de angajator, in functie de conditiile
de munca, sunt:
o pentru conditii de munca normale: 30% - 9.5% - 0.75% = 19.75 %
o pentru conditii de munca deosebite: 35 % - 9.5% - 0.75% = 24.75%
o pentru conditii de munca speciale: 40 % - 9.5% - 0.75% = 29.75%

Contributia asiguratului
Contributia de asigurari sociale se datoreaza din momentul incadrarii in una dintre
situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) sau de la data incheierii contractului de asigurare sociala.

Contributia individuala de asigurari sociale se datoreaza de asiguratii prevazuti in

Legea nr. 19/2000 la art. 5 alin. (1) pct. I si II, iar cota contributiei individuale de
asigurari sociale se stabileste prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat.
Contributia individuala de asigurari sociale, pentru anul 2006 este de 9,5 %, indiferent
de conditiile de munca.
Baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale in cazul asiguratilor o
constituie:
o salariile individuale brute, realizate lunar, inclusiv sporurile si adaosurile,
reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de munca, in cazul
asiguratilor prevazuti in Legea nr. 19/2000 la art. 5 alin. I pct. I, sau veniturilor
brute de natura drepturilor salariale realizate lunar de asiguratii prevazuti in
Legea nr. 19/2000 la art. 5 alin. (1) pct. II.
o venitul lunar asigurat, prevazut in declaratia sau in contractul de asigurare
sociala, care nu poate fi mai mic de o patrime din salariul mediu brut.
o baza de calcul nu poate depasi plafonul a de 5 ori salariul mediu brut.
o salariul mediu brut pe economie pentru anul 2006, stabilit prin Legea nr.
380/2005 a bugetului asigurarilor sociale de stat, este de 1.077 lei RON;
Contributia individuala de asigurari sociale, datorata de asiguratii prevazuti in Legea
 nr. 19/2000 la art .5 alin.(1) pct.I si II, se retine integral din salariu sau dupa caz, din
venitul brut lunar al asiguratului si se vireaza lunar de angajator.
Contributia datorata de asiguratii cu declaratii sau contracte de asigurare reprezinta
29,25% din venitul asigurat si se vireaza lunar la casa teritoriala de pensii in raza
caruia se afla domiciliul sau resedinta asiguratul. In cazul asiguratilor cu contract de
asigurare, plata contributiei se poate face si anticipat, pe o perioada de cel mult 12
luni, calculata de la data la care se face plata.

Sume asupra carora nu se calculeaza CAS

prestatii de asigurari sociale care se suporta din fondurile asigurarilor sociale sau din
fondurile angajatorului si care se platesc direct de acesta, potrivit prezentei legi;
drepturile platite potrivit dispozitiilor legale, in cazul incetarii raporturilor de munca,
incetarii raporturilor de serviciu ale functionarilor publici, incetarii mandatului sau a
calitatii de membru cooperator, altele decat cele acordate potrivit legii pentru perioada
de preaviz;
diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer,
precum si drepturile de autor;
sumele reprezentand participarea salariatilor la profit;
premii si alte drepturi exceptate prin legi speciale.

Majorari de intarziere
Pentru neplata la termenul scadent a obligatiilor bugetare debitorii datoreaza majorari
de intarziere.
Majorarile de intarziere se calculeaza pentru fiecare zi de intarziere, incepand cu
ziua imediat urmatoare termenului de scadenta si pana la data stingerii sumei datorate
inclusiv.
Nivelul majorarii de intarziere este de 0.1% pentru fiecare zi de intarziere si poate
fi modificat prin legile bugetare anuale.

Asiguratii sunt persoane fizice asigurate in sistemul public de pensii si alte drepturi de
asigurari sociale, in conditiile legii. Asiguratii pot fi cetateni romani, cetateni ai altor state
sau apatrizi, pe perioada in care au, conform legii, domiciliul sau resedinta in Romania.
Asiguratii au obligatia sa plateasca contributii de asigurari sociale si au dreptul sa
beneficieze de prestatii de asigurari sociale, conform legii.
Last build date: Wed Aug 06 14:44:49 EEST 2008
Asigurati obligatoriu
Cu declaratie privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata
catre BASS

In sistemul public de asigurari sociale sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:

I. persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca si

functionarii publici;
II. persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in
 cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum
si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror
drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor
prevazute la pct. I;
III. persoanele care beneficiaza de drepturi banesti lunare, ce se suporta din bugetul
asigurarilor pentru somaj, in conditiile legii.

Pentru aceasta categorie de asigurati angajatorii sunt obligati sa depuna lunar

declaratiile privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul
asigurarilor sociale de stat (anexa 1.1 si anexa 1.2.), pana la data stabilita de catre casa
judeteana de pensii, dar nu mai tarziu de data de 25 a fiecarei luni pentru luna anterioara.
Nedepunerea la termenele stabilite a declaratiilor nominale se sanctioneaza cu amenda
de la 1.500 lei RON la 5.000 lei RON, conform art. 148 si art. 149, lit. b din Legea nr.
19/2000.
In situatia in care se constata erori in cuprinsul declaratiilor nominale, indiferent de
motivele care au cauzat producerea acestora, si/sau modificari ale datelor pe baza carora se
determina stagiul de cotizare si punctajul mediu anual ale asiguratului, angajatorii, precum si
institutiile care efectueaza plata drepturilor de somaj pentru someri au obligatia sa depuna o
declaratie rectificativa privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre
bugetul asigurarilor sociale de stat, denumita in continuare declaratie rectificativa, la casa
teritoriala de pensii unde a fost depusa si declaratia nominala pe care o modifica.
Declaratia nominala si declaratia rectificativa au regimul juridic al unor declaratii pe
propria raspundere.
Pentru perioadele ulterioare datei de 1 august 2007, se pot depune declaratii rectificative
numai in urmatoarele situatii:

a) au intervenit modificari cu privire la elementele de identificare a asiguratului: nume,

prenume, cod numeric personal;
b) au intervenit modificari ale datelor pe baza carora se determina stagiul de cotizare si
punctajul asiguratului, cum ar fi: numarul zilelor lucrate in cadrul lunii de referinta; numarul
zilelor de indemnizatii;
c) a fost omisa inscrierea unui/unor asigurat/asigurati;
d) asiguratul/asiguratii a/au fost inregistrat/inregistrati fara temei si este necesara anularea
respectivei inregistrari.

Pentru situatiile in care au intervenit modificari cu privire la veniturile inscrise in

declaratia nominala, prin acordarea retroactiva a unor drepturi banesti asupra carora se
datoreaza contributie, nu se depune declaratie rectificativa. Aceste venituri se includ in baza
de calcul a lunii in care aceste drepturi se achita. Fac exceptie situatiile in care drepturile
banesti in cauza au fost acordate in baza unor hotarari judecatoresti definitive si irevocabile,
precum si situatiile in care prin astfel de hotarari se dispune reincadrarea in munca a unor
persoane, cazuri pentru care se intocmesc declaratii rectificative corespunzatoare fiecarei
luni.
De asemenea, se depun declaratii rectificative si in situatiile in care, ulterior depunerii
declaratiilor nominale initiale, venitul asigurat inscris in acestea, se diminueaza si/sau se
anuleaza.
La depunerea la casa teritoriala de pensii a declaratiilor rectificative, acestea vor fi insotite
de o nota justificativa intocmita de angajator, semnata de conducatorul unitatii, prin care se
motiveaza necesitatea efectuarii rectificarilor, si de copia documentului legal care sta la baza
acestora.

Persoanele care la data de 1 ianuarie 2008 realizeaza venituri brute care nu sunt ncasate
ca urmare a ncadrarii n una dintre situatiile de la art. 5 alin. (1) pct. I sau II din lege au
obligatia ca pna la data de 1 februarie 2008 sa declare unitatii de la care obtin astfel de
venituri daca, n acelasi timp, la alta unitate, se afla si n una dintre situatiile de la art. 5
alin. (1) pct. I sau II din lege.
Modelul declaratiei este prezentat n anexa nr. 2 la Ordinul mmfes nr. 1019/2007.
Persoanele care dupa data de 1 ianuarie 2008 vor obtine astfel de venituri fac aceasta
declaratie la nceputul derularii respectivei activitati.
n situatia n care se constata ca declarantul nu se afla n niciuna dintre situatiile
enumerate, unitatea de la care se obtin veniturile nu calculeaza contributia de asigurari
sociale, deoarece aceasta nu se datoreaza.

Cu declaratie de asigurare sociala

In sistemul public de asigurari sociale sunt asigurate obligatoriu:

I. persoanele care se afla in una dintre situatiile urmatoare:

a. asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;

b. administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau de management;
c. membri ai asociatiei familiale;
d. persoane autorizate sa desfasoare activitati independente, respectiv:

expert contabil;
contabil autorizat;
consultant de plasament in valori mobiliare;
medic;
farmacist;
medic veterinar;
psiholog cu drept de libera practica;
notar public;
auditor financiar;
practician in reorganizare si lichidare;
persoane autorizate sa realizeze si sa verifice lucrarile de specialitate din
domeniul cadastrului, geodeziei si cartografiei;
expert tehnic;
urbanist;
restaurator;
persoane autorizate sa furnizeze servicii publice conexe actului medical;
consilier in proprietate industriala;
expert criminalist;
executor judecatoresc;
arhitect;
traducator autorizat;
consultant fiscal;
broker;
oricare alte persoane care realizeaza venituri din practicarea unor profesii
 reglementate, desfasurata in mod independent, in conditiile legii, precum si
persoanele care realizeaza venituri din practicarea unei meserii.

e. persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;

f. alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale;

II. persoanele care se regasesc in doua sau mai multe situatii prevazute la alineatul de mai
sus.
Aceste persoane sunt obligate sa depuna declaratia de asigurare (anexa nr.4) la casa
teritoriala de pensii in raza careia se afla domiciliul sau resedinta asiguratului, in termen de
30 de zile de la incadrarea in situatiile mentionate anterior. Sunt exceptate de la
obligativitatea depunerii declaratiei de asigurare persoanele care beneficiaza de una din
categoriile de pensii prevazute de Legea nr.19/2000 sau daca se regasesc in situatiile
prevazute la art. 5, alin. 1, punctele I, II si III.

Declaratia de asigurare cuprinde: datele de identificare ale asiguratului, adresa, nr.

de telefon, data de la care asiguratul se ncadreaza n prevederile Legii nr. 19/2000,
categoriile n care se ncadreaza asiguratul, venitul asigurat, cota si cuantumul
contributiei de asigurari sociale, termenul de plata, contul n care se plateste contributia
de asigurari sociale.

Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale o constituie venitul lunar asigurat,
prevazut n declaratia de asigurare.
Termenul de plata a contributiei de asigurari sociale este lunar, dar nu mai trziu de ultima
zi lucratoare a lunii pentru care se face plata.
Nedepunerea la termen a declaratiei de asigurare constituie contraventie si se sanctioneaza
conform legii.
Nedepunerea declaratiei de asigurare se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei RON la 600
lei RON, conform art. 149, lit. a din Legea nr. 19/2000.
Contributia de asigurari sociale se plateste pana la sfarsitul lunii pentru luna in curs, in caz
contrar calculandu-se majorari de intarziere pentru fiecare zi calendaristica de intarziere, pana
la data platii inclusiv.
Potrivit Legii nr. 387/2007 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007, in
perioada 01 ianuarie 30 noiembrie 2008, cota de contributie de asigurari sociale pentru
conditii normale, stabilita pentru anul in curs este de 29%, iar incepand cu 1 decembrie 2008
este de 27.5%.
In cazul in care intervin modificari asupra elementelor din declaratia de asigurare (nume,
venit asigurat, adresa, act identitate) este obligatorie incheierea unei Comunicari de
modificare (anexa 5). Comunicarea de modificare cuprinde: numele si prenumele
asiguratului, codul numeric personal, data de la care au survenit modificari n declaratia de
asigurare.
Daca persoana asigurata nu se mai incadreaza in una din situatiile prevazute pentru
asigurarea obligatorie trebuie sa depuna Solicitarea de retragere (anexa 7) in termen de 30 de
zile, insotita de unul din documentele justificative, din care rezulta:

radierea din Registrul Oficiului Comertului

contract de administrare sau management expirat
incetarea calitatii de membru a asociatiei familiale
 acte emise de Administratia Financiara sau Primarie
expirarea sau anularea autorizatiei de desfasurare a unei activitati independente
faliment
contract individual de munca, etc.

Nedepunerea formularului-tip de retragere nu exonereaza asiguratul de obligatiile asumate

prin declaratia de asigurare.
Formularul-tip de retragere cuprinde: datele de identificare ale asiguratului, adresa,
declaratia pe propria raspundere a asiguratului ca nu se mai ncadreaza n categoriile de
persoane care au obligatia legala de a depune declaratia de asigurare, documentele cu care se
dovedeste nencadrarea n aceste categorii.

Date: Wed Aug 06 14:44:49 EEST 2008

Asigurati facultativ
Cu contract de asigurare sociala

Obiectul contractului l reprezinta asigurarea facultativa n sistemul public de pensii si

alte drepturi de asigurari sociale, reglementat de Legea nr. 19/2000, cu modificarile ?i
completarile ulterioare.
Persoana care se poate asigura n baza contractului de asigurare sociala (anexa 3), este
cea care:
a)nu desfasoara activitate pe baza de contract individual de munca;
b)nu este functionar public;
c)nu desfasoara activitate ntr-o functie electiva;
d)nu este numita n cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti;
e)nu este membru cooperator ntr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti;
f)nu beneficiaza de drepturi banesti ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj;
g)nu intra n categoriile de persoane obligate prin lege sa depuna declaratie de asigurare;
h)nu beneficiaza de prestatii de asigurari sociale n sistemul public de pensii;
i)nu este asigurata n alte sisteme de asigurari sociale, neintegrate sistemului public;
j)nu urmeaza cursurile de zi ale unei institutii de nvatamnt universitar;
k)nu satisface serviciul militar obligatoriu.
Asigurarea facultativa, prin ncheierea contractului de asigurare sociala, se face n
vederea mbunatatirii punctajului la pensie, precum si pentru beneficiul celorlalte drepturi de
asigurari sociale prevazute de lege.

Asigurarea prin contractul de asigurare sociala priveste toate riscurile sociale prevazute
de lege, in ansamblul lor, neexistand posibilitatea incheierii a cate un contract, distinct,
pentru fiecare dintre riscurile sociale acoperite de sistemul public.

Contractul de asigurare sociala cuprinde: datele de identificare ale asiguratorului si ale

persoanei asigurate, adresa asiguratului, conditiile de asigurare (venit asigurat, cota de
contributie, cuantumul contributiei de asigurari sociale, contul n care se plateste contributia
de asigurari sociale, termenul de achitare), obligatiile asiguratorului si ale asiguratului,
precum si clauzele contractuale.
Baza lunara de calcul a contribuaiei de asigurari sociale o constituie venitul lunar
asigurat, prevazut n contractul de asigurare.
Venitul lunar asigurat pentru anul 2006 nu poate fi mai mic de 269 lei RON si mai mare
de 5385 lei RON.
Termenul de plata a contributiei de asigurari sociale este lunar, dar nu mai trziu de
ultima zi lucratoare a lunii pentru care se face plata.
Contributia se poate plati si anticipat, pe o perioada de cel mult 12 luni, calculate de la
data la care se face plata. n aceste situatii stagiul de cotizare este corespunzator timpului
efectiv parcurs n interiorul perioadei pentru care s-a efectuat plata.
Contractul de asigurare sociala intra n vigoare la data nregistrarii acestuia la Casa.
Neplata contributiei de asigurari sociale la termenul stabilit n contract genereaza plata
de dobnzi pentru fiecare zi calendaristica, a caror cota se stabileste prin lege si penalitati de
intarziere pentru fiecare luna sau fractiune de luna, pana la data platii inclusiv.
n cazul rezilierii contractului, contributia de asigurari sociale achitata nu se restituie;
stagiul de cotizare realizat pna la data rezilierii contractului, se valorifica la stabilirea
dreptului la pensie.
Cota de contributie de asigurari sociale pentru conditii normale, stabilita pentru anul in
curs este de 29,25 %.
In cazul in care intervin modificari asupra elementelor din contractul de asigurare
(nume, venit asigurat, adresa, act identitate) este obligatorie incheierea unui Act aditional
(anexa 6).
Actul aditional cuprinde: numele si prenumele asiguratului, codul numeric personal,
data de la care intervin modificari, precum si felul acestor modificari survenite n contractul
de asigurare sociala.

o Contractul de asigurare sociala

Se pot asigura in sistemul public, pe baza de contract de asigurare sociala (anexa 3),
persoanele care nu se regasesc in situatiile prevazute in Legea nr. 19/2000, modificata si
completata, la art. 5 alin. (1), cele care nu se afla in plata unor prestatii de asigurari sociale in
sistemul public, cele care nu se regasesc in situatiile de la art. 38 alin. (1) lit. b) si c), precum
si cele care nu sunt asigurate in alte sisteme de asigurari sociale, neintegrate in sistemul
public.
Asigurarea prin contractul de asigurare priveste toate riscurile sociale prevazute de lege,
in ansamblul lor, neexistand posibilitatea incheierii a cate un contract, distinct, pentru fiecare
dintre riscurile sociale acoperite de sistemul public.

Angajatorii sunt persoanele juridice sau fizice care angajeaza personal salariat si care
participa in conditiile legii la sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.
Last build date: Tue Aug 24 12:44:24 EEST 2010
Declaraia de asigurare prevzut de art.7 din Anexa nr.2 la HG nr. 791/2010
Declaraia de asigurare prevzut de art.7 din Anexa nr.2 la HG nr. 791/2010 pentru
aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonana de urgen
a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea i completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul
fiscal i alte msuri financiar-fiscale. descarca >>

Facem precizarea ca sumele incasate reprezentand contributia de asigurari sociale

datorate de persoanele asigurate cf.O.U.G 58/2010 se vor vira in contul de venituri ale
bugetului asigurarilor sociale de stat avand codul de clasificare 22210304 " Contributia
ale altor persoane asigurate" urmat de codul fiscal al fiecarei case judetene de pensii.
Mentionam ca pe ordinul de plata se va mentiona obligatoriu ce reprezinta suma virata (
ex. contributii de asig.soc.O.U.G 58/2010) si CNP-ul , pentru a putea fi identificata.
Date: Tue Aug 24 12:44:24 EEST 2010

Categorii de angajatori
Angajatorii participanti la sistemul public de pensii sunt:

Persoanele juridice care, potrivit legii, angajeaza personal salariat;

Persoanele juridice cu care functionarii publici au raporturi de serviciu;
Persoanele fizice care, potrivit legii, angajeaza personal salariat;
Institutiile la care isi desfasoara activitatea persoanele care ocupa functii elective;
Institutiile la care isi desfasoara activitatea persoanele numite in cadrul autoritatii
executive, legislative sau judecatoresti;
Organizatii ale cooperatiei mestesugaresti;
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, prin structurile sale teritoriale;

Sunt asimilate angajatorilor:

Organizatiile profesionale, sindicale, patronale, partidele politice, organizatiile de

pensionari si alte organizatii si asociatii, cu sau fara personalitate juridica, in
conditiile in care au personal care desfasoara activitati pe baza de contract individual
de munca.

Date: Fri Aug 01 12:00:00 EEST 2008

Obligatiile angajatorilor
Angajatorii participanti la sistemul public de pensii au urmatoarele obligatii:

sa retina din salariu si sa vireze lunar contributia individuala de asigurari sociale;

sa calculeze si sa plateasca lunar contributiile de asigurari sociale;
sa respecte termenele de plata a contributiilor;
sa depuna in banca contributiile datorate o data cu documentatia pentru plata
salariilor;
sa calculeze, sa evidentieze si sa urmareasca plata majorarilor de intarziere;
sa asigure evidenta contribuabililor si a contributiilor pe baza codului numeric
personal;
sa depuna declaratia lunara privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor
de plata catre BASS;
sa respecte termenele de depunere lunara a declaratiilor privind evidenta nominala a
asiguratilor si aobligatiilor de plata catre BASS;
sa depuna, in conditiile legii, declaratia rectificativa privind evidenta nominala a
asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat;
sa stabileasca locurile de munca cu conditii deosebite si/sau speciale;
sa depuna cererea de pensionare impreuna cu actele doveditoare pentru persoanele
prevazute in Legea nr. 19/2000 la art. 5, alin. (1), pct. I, II si III, in termen de 90 de
 zile de la data indeplinirii conditiilor de pensionare, la casa teritoriala de pensii in raza
careia se afla domiciliul asiguratului.

Date: Fri Aug 01 12:02:44 EEST 2008

Termene
Depunerea declaratiei privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de
plata catre BASS

Persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara activitatea asiguratii prevazuti in Legea
nr. 19/2000 la art. 5 alin. (1) pct. I si II, precum si institutiile care efectueaza plata drepturilor
de somaj pentru somerii prevazuti in Legea nr. 19/2000 la art. 5 alin. (1) pct. III sunt obligate
sa depuna la casa judeteana de pensii pana la data de 25 a fiecarei luni, declaratia privind
evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de
stat.

Depunerea declaratiei de asigurare sociala

Persoanele prevazute in Legea nr. 19/2000 la art. 5 alin. (1) pct. IV si V, care au implinit
varsta de 18 ani, sunt obligate sa depuna declaratia de asigurare la casa teritoriala de pensii,
din raza de domiciliu sau de resedinta, in termen de 30 de zile de la incadrarea in situatiile
mentionate.

Plata contributiei de asigurari sociale

Termenele de plata a contributiei de asigurari sociale sunt:

data stabilita pentru plata drepturilor salariale pe luna in curs, in cazul angajatorilor
care efectueaza plata drepturilor salariale lunar, dar nu mai tarziu de data de 25 a lunii
urmatoare celei pentru care se datoreaza plata;
data stabilita pentru plata chenzinei a 2-a, in cazul angajatorilor ce efectueaza plata
drepturilor salariale chenzinal, dar nu mai tarziu de data de 25 a lunii urmatoare celei
pentru care se datoreaza plata;
pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se efectueaza plata drepturilor
ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, in cazul asiguratilor prevazuti in
Legea nr. 19/2000 la art. 5 alin. (1) pct. III.
pana la sfarsitul lunii pentru luna in curs, in cazul asiguratilor prevazuti in Legea nr.
19/2000 la art. 5 alin.(1) pct. IV si V si alin.(2).

Date: Fri Aug 01 12:07:15 EEST 2008

Infractiuni si contraventii
Infractiuni

Fapta persoanei care dispune utilizarea in alte scopuri si nevirarea la bugetul asigurarilor
sociale de stat a contributiei de asigurari sociale, retinuta de la asigurat, constituie infractiune
si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda.
 Completarea formularelor tip privind contributia de asigurari sociale de catre functionar cu
date nereale, avand ca efect denaturarea evidentelor privind asiguratii, stagiul de cotizare sau
contributia de asigurari sociale ori efectuarea de cheltuieli nejustificate din bugetul
asigurarilor sociale de stat constituie infractiune de fals intelectual si se pedepseste potrivit
prevederilor Codului penal.

Contraventii

Constituie contraventie, in conformitate cu prevederile art. 148 din legea nr. 19/2000,
urmatoarele fapte, daca nu sunt savarsite in astfel de conditii incat, potrivit legii penale, sa
constituie infractiuni:
a) nedepunerea la termen a declaratiei prevazute la art. 6 alin. (1);
b) nedepunerea la termen a declaratiei de asigurare prevazute la art. 61 alin. (1);
c) nerespectarea cotelor de contributie de asigurari sociale stabilite conform art. 18 alin. (3)
si art. 21;
d) nerespectarea metodologiei de incadrare in conditii deosebite de munca, conform art. 19
alin. (2)-(5);
e) nerespectarea prevederilor art. 23, 24 si 25 privind baza de calcul a contributiei de
asigurari sociale;
f) nerespectarea prevederilor art. 31 privind majorarile de intarziere la plata contributiei de
asigurari sociale;
g) nerespectarea prevederilor art. 96 privind obligatia anuntarii modificarilor survenite
pentru acordarea pensiei;
h) neachitarea de catre angajator a indemnizatiilor de asigurari sociale care se suporta din
fonduri proprii, conform prevederilor art. 101 si 102;
i) calculul si plata eronata ale indemnizatiilor si ajutoarelor de asigurari sociale de catre
institutia care efectueaza plata conform prevederilor art. 133 si 135;
j) nerespectarea prevederilor art. 189;
k) nevirarea, in conditiile legii, la bugetul asigurarilor sociale de stat a contributiei de
asigurari sociale la termenele prevazute la art. 29;
k^1) nevirarea, in conditiile legii, la bugetul asigurarilor sociale de stat a contributiei de
asigurari sociale de stat, timp de 3 luni consecutiv;
l) refuzul de a pune la dispozitie organelor de control ale Ministerului Muncii, Familiei si
Egalitatii de Sanse, ale directiilor teritoriale de munca si personalului imputernicit al CNPAS
si al caselor teritoriale de pensii, documentele justificative si actele de evidenta necesare in
vederea stabilirii obligatiilor de asigurari sociale, precum si in vederea recuperarii creantelor
prin executare silita.
m) nerespectarea prevederilor art. 160 alin. (7).

Contraventiile prevazute mai sus se sanctioneaza, in conformitate cu prevederile art. 149

din legea nr. 19/2000, dupa cum urmeaza:

a) cele prevazute la lit. b), c), f), g), i) si m), cu amenda de la 300 lei (RON) la 600 lei
(RON); b) cele prevazute la lit. a), d), e), h), j), k) si l), cu amenda de la 1.500 lei la 5.000 lei;
c) cele prevazute la lit. k^1), cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.

Date: Fri Aug 01 12:13:42 EEST 2008

Declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre BASS

Asigurarea evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul
asigurarilor sociale de stat se realizeaza pe baza Declaratiei privind evidenta nominala a
asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat. (anexa 1.1. si
anexa 1.2.)
Potrivit legii, Declaratia nominala se depune lunar, la data stabilita de casa teritoriala de
pensii in a carei raza isi are sediul angajatorul, dar nu mai tarziu de data de 25 a lunii
urmatoare celei pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale.
Angajatorii au obligatia de a depune Declaratia nominala pe suport magnetic (program
pentru angajatori), insotit de suport pe hartie, indiferent de numarul de asigurati.
Nedepunerea la termenele stabilite a declaratiilor nominale constituie, potrivit
prevederilor art. 148 din Legea nr. 19/2000, contraventie si se sanctioneaza cu amenda de
la 1.500 lei la 5.000 lei, conform art. 149, lit. b din Legea nr. 19/2000.
In cazul in care intervin modificari asupra sumelor declarate initial, angajatorul are
obligatia de a depune declaratii rectificative, indiferent la ce perioada au aparut aceste
modificari.