Sunteți pe pagina 1din 5

CONCURS posturi agent operativ Surs Extern

BAREM DE CORECTARE

1. Subiectul 1 1,00 punct


Enumerai minim cinci interdicii ale funcionarilor publici din sistemul administraiei
penitenciare, conform articolului 11 din OMJ 2794/2004.

a) s dispun, s exercite, s instige ori s tolereze actele de


1 tortur sau orice form de tratament inuman ori degradant 0.20p
asupra persoanelor private de libertate;
b) s primeasc, s solicite ori s accepte, direct sau indirect,
2 pentru sine sau pentru alte persoane, n considerarea calitii 0.20p
oficiale, cadouri, bani, mprumuturi, orice alte valori sau servicii;
c) s uzeze de calitatea sau de funcia pe care o ndeplinesc
pentru rezolvarea unor interese de ordin personal ori pentru a
3 0.20p
constrnge, a intimida sau a nela alte persoane n scopul
obinerii unor privilegii, bunuri ori servicii;
d) s stabileasc relaii de afaceri ori de alt natur cu
4 persoanele private de libertate, cu persoane din lumea interlop 0.20p
sau cunoscute a fi implicate n activiti ilegale;
e) s intervin pentru soluionarea unor cereri sau lucrri care
5 nu sunt de competena lor ori nu le-au fost repartizate de 0.20p
conductorii ierarhici;
f) s exercite activiti cu scop lucrativ care au legtur cu
atribuiile funciei publice pe care o dein i s fie mandatari ai
6 0.20p
unor persoane n ceea ce privete efectuarea unor acte n
legtur cu funcia pe care o ndeplinesc;
g) s dein orice alt funcie public sau privat pentru care
sunt retribuii, cu excepia funciilor didactice din cadrul
7 0.20p
instituiilor de nvmnt, a activitilor de cercetare tiinific i
creaie literar-artistic;
h) s recurg la for sau la folosirea mijloacelor de imobilizare
8 mpotriva persoanelor private de libertate, n alte condiii dect 0.20p
cele expres prevzute de lege.
*Not oricare cinci interdicii din cele enumerate mai sus, dar care nsumate nu vor
fi notate cu mai mult de 1,00 punct.

2. Subiectul 2 1,00 punct


Enumerai minim 5 sanciuni disciplinare ce pot fi aplicate funcionarilor publici cu statut
special, conform articolului 70 din Legea 293/2004.

1 mustrarea scris; 0,20p


diminuarea drepturilor salariale pentru funcia ndeplinit cu 5 -
2 0,20p
10% pe o perioad de 1 - 3 luni;
amnarea avansrii n grade profesionale sau funcii superioare,
3 0,20p
pe o perioad de la 1 la 2 ani

1
CONCURS posturi agent operativ Surs Extern
trecerea ntr-o funcie inferioar pn la cel mult nivelul de baz
4 0,20p
al gradului profesional deinut
5 revocarea din funcia de conducere 0,20p
6 destituirea din sistemul administraiei penitenciare 0,20p
*Not oricare cinci sanciuni disciplinare din cele enumerate mai sus, dar care
nsumate nu vor fi notate cu mai mult de 1,00 punct.

3. Subiectul 3 1,00 punct


Precizai situaiile n care funcionarii publici cu statut special se afl n conflict de interese,
conform articolului 50, aliniat 1 din Legea 293/2004.

Funcionarii publici cu statut special sunt n conflict de interese dac se afl n una dintre
urmtoarele situaii:
sunt chemai s rezolve cereri, s ia decizii sau s participe la
luarea deciziilor cu privire la persoane fizice i juridice cu care
1 0,40p
sunt so/soie, rude de gradul I sau, dup caz, au relaii cu
caracter patrimonial
sunt chemai s participe n cadrul unor comisii constituite,
2 conform legii, din care face parte soul/soia sau o rud de 0,30p
gradul I
interesele lor patrimoniale, ale soului sau rudelor lor de gradul I
3 pot influena deciziile pe care trebuie s le ia n exercitarea 0,30p
atribuiilor de serviciu

4. Subiectul 4 1,00 punct


Enumerai minim patru criterii care se au n vedere la stabilirea regimului de executare,
conform articolului 39, aliniatul 2 din Legea 254/2013.
1 durata pedepsei privative de libertate 0,25p
2 gradul de risc al persoanei condamnate 0,25p
3 antecedentele penale 0,25p
4 vrsta i starea de sntate ale persoanei condamnate 0,25p
conduita persoanei condamnate, pozitiv sau negativ, inclusiv n
5 0,25p
perioadele de detenie anterioare
nevoile identificate i abilitile persoanei condamnate, necesare includerii
6 0,25p
n programe educaionale, de asisten psihologic i asisten social
disponibilitatea persoanei condamnate de a presta munc i de a participa
7 la activiti educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologic i 0,25p
asisten social, moral-religioase, instruire colar i formare profesional
*Not oricare patru criterii din cele enumerate mai sus, dar care nsumate nu vor fi
notate cu mai mult de 1,00 punct.

5. Subiectul 5 1,00 punct


Pentru asigurarea dreptului la odihn i repaus sptmnal, precizai ct timp minim de
somn pe zi se asigur fiecrei persoane condamnate, conform articolului 77, aliniatul 1 din
Legea 254/2013.
1 Persoanelor condamnate li se asigur minimum 7 ore de somn pe zi 1.00p

2
CONCURS posturi agent operativ Surs Extern
6. Subiectul 6 2,00 puncte

Enumerai minim zece interdicii ale persoanelor condamnate, conform articolului 82


din Legea 254/2013.

a) exercitarea sau ncercarea de exercitare de acte de violen asupra


personalului, persoanelor care execut misiuni n penitenciar sau care se
1 0.20p
afl n vizit, asupra celorlalte persoane condamnate, precum i asupra
oricror altor persoane;
b) organizarea, sprijinirea sau participarea la revolte, rzvrtiri, acte de
2 nesupunere pasive sau active ori alte aciuni violente, n grup, de natur 0.20p
s pericliteze ordinea, disciplina i sigurana penitenciarului;
c) iniierea sau participarea la acte de sustragere de la executarea
3 0.20p
pedepselor privative de libertate;
d) introducerea n penitenciar, producerea, deinerea, comercializarea sau
consumul de stupefiante, buturi alcoolice ori de substane toxice sau
4 0.20p
ingerarea de medicamente fr prescripie medical, de natur s creeze
tulburri de comportament;
5 e) sustragerea n orice mod de la executarea unei sanciuni disciplinare; 0.20p
f) instigarea altor persoane condamnate la svrirea de abateri
6 0.20p
disciplinare;
g) stabilirea de relaii cu persoane condamnate sau persoane din interiorul
ori exteriorul penitenciarului, cu scopul de a mpiedica nfptuirea justiiei
7 0.20p
sau aplicarea normelor regimului de executare a pedepselor privative de
libertate;
h) sustragerea sau distrugerea unor bunuri sau valori de la locul de munc
ori aparinnd penitenciarului, personalului, persoanelor care execut
8 0.20p
activiti n penitenciar sau se afl n vizit, precum i a bunurilor
aparinnd altor persoane, inclusiv celor condamnate;
i) prezena n zone interzise sau la ore nepermise n anumite spaii din
9 penitenciar, stabilite prin regulamentul de ordine interioar, precum i 0.20p
nerespectarea orei de revenire n penitenciar;
j) introducerea n penitenciar, procurarea, confecionarea, deinerea,
schimbul, primirea, utilizarea sau transmiterea de arme, materiale
explozive, obiecte i substane care pun n pericol sigurana
10 0.20p
penitenciarului, misiunilor sau a persoanelor, bani, medicamente,
telefoane mobile, accesorii ale telefoanelor mobile, bunuri sau alte valori,
n alte condiii dect cele admise;
11 k) substituirea identitii unei alte persoane; 0.20p
l) mpiedicarea, cu intenie, a desfurrii programelor i activitilor care
12 0.20p
se deruleaz n penitenciar;
13 m) oferirea sau darea de bani ori alte foloase personalului penitenciarului; 0.20p
n) obinerea sau ncercarea de obinere, prin violen, constrngere,
promisiuni, servicii, cadouri sau alte mijloace, de avantaje morale ori
14 materiale de la personal, de la persoanele care execut misiuni n 0.20p
penitenciar sau care se afl n vizit ori de la celelalte persoane
condamnate, precum i de la orice alt persoan;
15 o) comunicarea cu exteriorul penitenciarului, n alte condiii i prin alte 0.20p
3
CONCURS posturi agent operativ Surs Extern
metode dect cele stabilite prin reglementrile n vigoare;
p) ameninarea personalului, a persoanelor care execut misiuni n
16 penitenciar sau care se afl n vizit, a celorlalte persoane condamnate, 0.20p
precum i a oricror altor persoane;
q) utilizarea n mod necorespunztor sau n alte scopuri a bunurilor puse la
17 0.20p
dispoziie de administraia penitenciarului;
r) tulburarea orarului zilnic sau a linitii, inclusiv dup ora stingerii pn la
18 0.20p
deteptare;
s) exprimarea, n public, prin gesturi sau acte obscene ori care atrag
19 0.20p
oprobriul;
) mpiedicarea sau ncercarea mpiedicrii aflrii adevrului n cazul
20 0.20p
incidentelor petrecute n penitenciar;
t) desfurarea de aciuni care urmresc aducerea de prejudicii
21 0.20p
administraiei penitenciarului sau altor persoane;
22 ) autoagresiunea n orice mod i prin orice mijloace; 0.20p
23 u) practicarea jocurilor de noroc cu scopul de a obine foloase; 0.20p
24 v) fumatul n alte locuri dect cele permise; 0.20p
x) orice manifestare cu caracter discriminatoriu, care aduce atingere
demnitii umane prin deosebirea, excluderea, restricia sau preferina pe
baz de ras, naionalitate, etnie, limb, religie, gen, orientare sexual,
25 opinie ori apartenen politic, avere, origine social, vrst, dizabilitate, 0.20p
boal cronic necontagioas, infecie HIV/SIDA, precum i orice alt criteriu
care are ca scop sau efect restrngerea, nlturarea recunoaterii,
folosinei sau exercitrii n condiii de egalitate a drepturilor fundamentale;
26 y) desfurarea oricror alte aciuni interzise prin prezenta lege 0,20p
*Not oricare zece interdicii din cele enumerate mai sus, dar care nsumate nu vor
fi notate cu mai mult de 2,00 puncte.

7. Subiectul 7 1,00 punct


n nelesul H.G. 157/2016, conform articolului 2, litera h), precizai cum se definesc
penitenciarele.

n nelesul prezentului regulament urmtorii termeni se definesc astfel:


h) penitenciar
1 penitenciar 0,25p
2 penitenciar spital 0,25p
3 penitenciar pentru tineri 0,25p
4 penitenciar pentru femei 0,25p

8. Subiectul 8 1,00 punct


Precizai periodicitatea i durata acordrii vizitei intime persoanelor condamnate, conform
articolului 146, aliniatul 1 din H.G. 157/2016.
Persoanele condamnate definitiv, respectiv arestate preventiv aflate n
1 0,50p
cursul judecii au dreptul la o vizit intim o dat la 3 luni,
2 cu durata de trei ore, cu respectarea condiiilor legale 0,50p

4
CONCURS posturi agent operativ Surs Extern

Se acord un punct din oficiu.

S-ar putea să vă placă și

  • Ag Op 62 PDF
    Ag Op 62 PDF
    Document7 pagini
    Ag Op 62 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Op 41 PDF
    Op 41 PDF
    Document4 pagini
    Op 41 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 61 PDF
    Ag Op 61 PDF
    Document7 pagini
    Ag Op 61 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Botosani Subiecte Ag Op 2 PDF
    Botosani Subiecte Ag Op 2 PDF
    Document6 pagini
    Botosani Subiecte Ag Op 2 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 63 PDF
    Ag Op 63 PDF
    Document5 pagini
    Ag Op 63 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Op 40 PDF
    Op 40 PDF
    Document4 pagini
    Op 40 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 64 PDF
    Ag Op 64 PDF
    Document7 pagini
    Ag Op 64 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 59 PDF
    Ag Op 59 PDF
    Document4 pagini
    Ag Op 59 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 57 PDF
    Ag Op 57 PDF
    Document5 pagini
    Ag Op 57 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 60 PDF
    Ag Op 60 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 60 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 47 PDF
    Ag Op 47 PDF
    Document4 pagini
    Ag Op 47 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 58 PDF
    Ag Op 58 PDF
    Document5 pagini
    Ag Op 58 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 53 PDF
    Ag Op 53 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 53 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 52 PDF
    Ag Op 52 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 52 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 43 PDF
    Ag Op 43 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 43 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 56 PDF
    Ag Op 56 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 56 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 54 PDF
    Ag Op 54 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 54 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 50 PDF
    Ag Op 50 PDF
    Document4 pagini
    Ag Op 50 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 48 PDF
    Ag Op 48 PDF
    Document4 pagini
    Ag Op 48 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 55 PDF
    Ag Op 55 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 55 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 42 PDF
    Ag Op 42 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 42 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 46 PDF
    Ag Op 46 PDF
    Document5 pagini
    Ag Op 46 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 36 PDF
    Ag Op 36 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 36 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 51 PDF
    Ag Op 51 PDF
    Document6 pagini
    Ag Op 51 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 39 PDF
    Ag Op 39 PDF
    Document4 pagini
    Ag Op 39 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 45 PDF
    Ag Op 45 PDF
    Document6 pagini
    Ag Op 45 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Agent Operativ 93 PDF
    Agent Operativ 93 PDF
    Document4 pagini
    Agent Operativ 93 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 49 PDF
    Ag Op 49 PDF
    Document5 pagini
    Ag Op 49 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Agent Operativ 89 PDF
    Agent Operativ 89 PDF
    Document5 pagini
    Agent Operativ 89 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări