Sunteți pe pagina 1din 4

AGENT OPERATIV

Nota 1 se acord din oficiu.

SUBIECTUL I (1.5 puncte)


Enumerai 5 obligaii ale persoanelor private de libertate, la alegere, n conformitate cu
prevederile Legii nr.254/2013 cu modificrile i completrile ulterioare.

Rspuns:(art. 81 Legea nr.254/2013)


a) s se supun percheziiei cu ocazia primirii n penitenciar,/ 0,10 precum i pe
parcursul executrii pedepsei privative de libertate,/ 0,10 ori de cte ori este necesar /
0,10; (0.30 puncte)

b) s respecte regulile stabilite de administraia penitenciarului pe perioada ct au


permisiune de ieire din penitenciar,/ 0,15 sau n cazul desfurrii de activiti, fr
supraveghere, n exteriorul penitenciarului / 0,15; (0.30 puncte)
c) s se conformeze dispoziiilor date de organele judiciare; (0.30 puncte)
d) s respecte regulile de igien individual,/ 0,05 i colectiv n camera de deinere,/
0,05 i n alte spaii comune,/ 0,10 precum i indicaiile medicului / 0,10; (0.30 puncte)

e) s ntrein n mod corespunztor bunurile ncredinate de administraia


penitenciarului,/ 0,15 i bunurile din dotarea unitilor unde presteaz munca,/ 0,15; (0.30
puncte)
f) s respecte programul zilnic; (0.30 puncte)
g) s respecte repartizarea pe camerele de deinere; (0.30 puncte)
h) s manifeste o atitudine cuviincioas fa de orice persoan cu care intr n
contact; (0.30 puncte)
i) s aib o inut decent,/ 0,10 curat/ 0,10 i ngrijit / 0,10; (0.30 puncte)
j) s ndeplineasc n bune condiii activitile la care particip; (0.30 puncte)
k) s declare, conform realitii, nivelul de instruire colar,/ 0,15 sau pregtire
profesional,/ 0,15; (0.30 puncte)
l) s respecte orice alt obligaie care rezult din prezenta lege,/ 0,06 din regulamentul
de aplicare a acesteia,/ 0,06 din ordinele,/ 0,06 i deciziile emise n baza acestora / 0,06 i
din regulamentul de ordine interioar al penitenciarului/ 0,06. (0.30 puncte)

SUBIECTUL al II lea (1 punct)


Enumerai sanciunile disciplinare care pot fi aplicate deinuilor n conformitate cu
prevederile Legii nr.254/2013 cu modificrile i completrile ulterioare.

Rspuns:(art. 101 Legea nr.254/2013)


a) avertismentul;(0.15)
b) suspendarea dreptului de a participa la activiti culturale/ 0,05, artistice/ 0,05 i
sportive/ 0,05, pe o perioad de cel mult o lun/ 0,05;(0.20)
c) suspendarea dreptului de a presta o munc/ 0,10, pe o perioad de cel mult o lun/
0,05
; (0.15)
d) suspendarea dreptului de a primi/ 0,05 i de a cumpra bunuri/ 0,05, cu excepia celor
necesare pentru igiena individual sau exercitarea drepturilor la aprare, petiionare,
coresponden i asisten medical/ 0,05, pe o perioad de cel mult dou luni/ 0,05;(0.20)
e) suspendarea dreptului de a primi vizite/ 0,10, pe o perioad de cel mult 3 luni/ 0,05;
(0.15)
f) izolarea/ 0,10 pentru maximum 10 zile/ 0,05. (0.15)

SUBIECTUL al III lea (1 punct)


Precizai care sunt modalitile prin care deinuii pot primi sume de bani, n lei sau
valut, n conformitate cu prevederile H.G. nr.157/2016.

Rspuns: (art.149 H.G. nr.157/2016)


- prin mandat postal (0.30)
- prin depunere direct la sectorul de acordare a drepturilor la pachet i vizit
(0.30)
- prin transfer de la ali membri de familie aflai n executarea unei pedepse
privative de libertate/ 0,20, pentru motive temeinic justificate/ 0,10, cu aprobarea
directorului penitenciarului/ 0,10. (0.40)

SUBIECTUL al IV lea (1 punct)


Enumerai situaiile n care directorul locului de deinere poate dispune cazarea n
camera de protecie n conformitate cu prevederile H.G. nr.157/2016.

Rspuns: (art.24 H.G. nr.157/2016)


a) autovtmare corporal/ 0,20 sau suicid/ 0,15;(0.35)
b) rnirea altei persoane/ 0,15, dac nu exist posibilitatea separrii acestora/
0,15;(0.30)

c) distrugerea de bunuri/ 0,15 ori tulburarea n mod grav a ordinii/ 0,20.(0.35)

SUBIECTUL al V lea (1.5 puncte)


Enumerai 5 interdicii ale funcionarului public cu statut special, la alegere, n
conformitate cu prevederile Legii nr.293/2004 republicat.

Rspuns:(art.49 Legea nr.293/2004)


a) s dispun/ 0,025, s exercite/ 0,025, s instige/ 0,025 ori s tolereze/ 0,025 acte de
tortur/ 0,05 sau orice forme de tratament inuman ori degradant/ 0,05 asupra persoanelor
aflate n aezmintele de deinere/ 0,10;(0.30)
b) s primeasc/ 0,05, s solicite/ 0,05 ori s accepte/ 0,05, direct sau indirect, pentru sine
ori pentru alte persoane/ 0,05, n considerarea calitii sale oficiale/ 0,05, cadouri/ 0,01, bani/
0,01, mprumuturi/ 0,01 sau orice alte valori/ 0,01 ori servicii/ 0,01; (0.30)

c) s intervin pentru soluionarea unor cereri/ 0,06 sau lucrri/ 0,06 care nu sunt de
competena lor/ 0,06 ori nu le-au fost repartizate de conductorii ierarhici/ 0,06 sau care nu
sunt activiti specifice funciei pe care au fost numii/ 0,06; (0.30)
d) s recurg la for/ 0,10 sau la folosirea mijloacelor de imobilizare mpotriva
persoanelor private de libertate/ 0,10, n alte condiii dect cele expres prevzute de lege/
0,10; (0.30)
e) s fac parte din partide/ 0,07, formaiuni/ 0,07 sau organizaii politice/ 0,07 ori s
desfoare propagand n favoarea acestora/ 0,09; (0.30)
f) s adere la secte/ 0,10, organizaii religioase/ 0,10 sau alte organizaii, interzise prin
lege/ 0,10. (0.30)

SUBIECTUL al VI lea (1 punct)


Enumerai sanciunile disciplinare care pot fi aplicate funcionarului public cu statut
special n conformitate cu prevederile Legii nr.293/2004 republicat.

Rspuns:(art.70 Legea nr.293/2004)


a) mustrarea scris;(0.15)
b) diminuarea drepturilor salariale pentru funcia ndeplinit cu 5 - 10%/ 0,10 pe o
perioad de 1 - 3 luni/ 0,10; (0.20)
c) amnarea avansrii n grade profesionale sau funcii superioare/ 0,10, pe o perioad
de la 1 la 2 ani/ 0,10; (0.20)
d) trecerea ntr-o funcie inferioar pn la cel mult nivelul de baz al gradului
profesional deinut; (0.15)
e) revocarea din funcia de conducere; (0.15)
f) destituirea din sistemul administraiei penitenciare. (0.15)

SUBIECTUL al VII lea (2 puncte)


n data de 15.11.2016, deinuta B.C., nscut la data 10.04.1990, condamnat la
o pedeaps de 14 ani pentru svrirea infraciunii de tlhrie, nerecidivist, clasificat
n regimul de maxima siguran, nesancionat disciplinar i nerecompensat pe
perioada deteniei, pe fondul nemulumirii c nu i-au fost rezolvate problemele medicale,
cu ocazia prezentrii la cabinetul medical, a nceput s aduc injurii conducerii
penitenciarului. Precizm faptul c deinuta sus-menionat se afl n evidena
cabinetului medical al penitenciarului cu stare de graviditate n 7(apte) luni.
Supraveghetoarea care a nsoit persoana privat de libertate la cabinetul
medical i ntocmete acesteia raport de incident.
Comisia de disciplin pentru deinui din cadrul penitenciarului stabilete vinovia
celei n cauz i aplic sanciunea izolrii 5 zile pentru svrirea unei abateri deosebit
de grave.
Avnd n vedere situaia prezentat mai sus, precizai erorile identificate.

Rspuns:
a. deinuta a fost ncadrat greit n regimul de maxima siguran, fcnd parte din
categoria excepiilor crora nu li se poate aplica regimul de maxima
siguran;(0.75)
ART. 35 Legea nr.254/2013
Categorii de persoane crora nu li se aplic regimul de maxim siguran
(1) Regimul de maxim siguran nu se aplic urmtoarelor persoane condamnate:
b) femeilor nsrcinate sau care au n ngrijire un copil n vrst de pn la un an;
b- fapta svrit a fost ncadrat n mod greit n categoria abaterilor disciplinare
foarte grave, aceasta incadrndu-se n categoria abaterilor uoare;(0.75)
ART. 81 Legea nr.254/2013
Obligaiile persoanelor condamnate
Persoanele condamnate au urmtoarele obligaii:
h) s manifeste o atitudine cuviincioas fa de orice persoan cu care intr n
contact;
ART. 100 Legea nr.254/2013
Abateri disciplinare
(1) Constituie abateri disciplinare foarte grave nclcarea dispoziiilor prevzute la art.
81 lit. a) - c) i la art. 82 lit. a) - p), determinarea cu intenie a altei persoane condamnate
s svreasc una dintre faptele prevzute la art. 82 lit. a) - p), precum i nclcarea
altor obligaii i interdicii prevzute ca abateri foarte grave n alte acte normative.
(3) Constituie abateri disciplinare uoare nclcarea dispoziiilor prevzute la art. 81
lit. g) - l) i la art. 82 lit. u) - x), determinarea cu intenie a altei persoane condamnate s
svreasc una dintre faptele prevzute la art. 82 lit. u) - x), precum i a celor
prevzute ca abateri uoare n alte acte normative.
c- Sanciunea disciplinar cu izolarea pentru maximum 10 zile nu poate fi aplicat
femeilor nsrcinate;(0.50)
ART. 101 Legea nr.254/2013
Sanciuni disciplinare
(1) Sanciunile care pot fi aplicate n cazul svririi abaterilor disciplinare sunt:
f) izolarea pentru maximum 10 zile.
(3) Sanciunile prevzute la alin. (1) lit. d) - f) nu se aplic femeilor nsrcinate sau
celor care au n ngrijire copii n vrst de pn la un an.

S-ar putea să vă placă și

  • Op 41 PDF
    Op 41 PDF
    Document4 pagini
    Op 41 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 53 PDF
    Ag Op 53 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 53 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Botosani Subiecte Ag Op 2 PDF
    Botosani Subiecte Ag Op 2 PDF
    Document6 pagini
    Botosani Subiecte Ag Op 2 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 62 PDF
    Ag Op 62 PDF
    Document7 pagini
    Ag Op 62 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 64 PDF
    Ag Op 64 PDF
    Document7 pagini
    Ag Op 64 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 63 PDF
    Ag Op 63 PDF
    Document5 pagini
    Ag Op 63 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 61 PDF
    Ag Op 61 PDF
    Document7 pagini
    Ag Op 61 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 52 PDF
    Ag Op 52 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 52 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Op 40 PDF
    Op 40 PDF
    Document4 pagini
    Op 40 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 58 PDF
    Ag Op 58 PDF
    Document5 pagini
    Ag Op 58 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 57 PDF
    Ag Op 57 PDF
    Document5 pagini
    Ag Op 57 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 42 PDF
    Ag Op 42 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 42 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 60 PDF
    Ag Op 60 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 60 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 47 PDF
    Ag Op 47 PDF
    Document4 pagini
    Ag Op 47 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 54 PDF
    Ag Op 54 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 54 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 56 PDF
    Ag Op 56 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 56 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 55 PDF
    Ag Op 55 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 55 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 43 PDF
    Ag Op 43 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 43 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 50 PDF
    Ag Op 50 PDF
    Document4 pagini
    Ag Op 50 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 48 PDF
    Ag Op 48 PDF
    Document4 pagini
    Ag Op 48 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Agent Operativ 93 PDF
    Agent Operativ 93 PDF
    Document4 pagini
    Agent Operativ 93 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 46 PDF
    Ag Op 46 PDF
    Document5 pagini
    Ag Op 46 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 39 PDF
    Ag Op 39 PDF
    Document4 pagini
    Ag Op 39 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 36 PDF
    Ag Op 36 PDF
    Document3 pagini
    Ag Op 36 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 49 PDF
    Ag Op 49 PDF
    Document5 pagini
    Ag Op 49 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 45 PDF
    Ag Op 45 PDF
    Document6 pagini
    Ag Op 45 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Agent Operativ 90 PDF
    Agent Operativ 90 PDF
    Document5 pagini
    Agent Operativ 90 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Ag Op 51 PDF
    Ag Op 51 PDF
    Document6 pagini
    Ag Op 51 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări
  • Agent Operativ 89 PDF
    Agent Operativ 89 PDF
    Document5 pagini
    Agent Operativ 89 PDF
    Anonymous OfCk0j4gFs
    Încă nu există evaluări