ANUN DE RECRUTARE PENTRU POZITIA DE MEMBRU N DIRECTORATUL COMPLEXULUI

ENERGETIC OLTENIA S.A.

Unul din principalii piloni de stabilitate ai Sistemului Energetic Naional, care asigur 30% din consumul de
energie al SEN si 95% din producia de lignit din Romnia, angajator a peste 14,000 de specialiti n
energetic i minerit, Complexul Energetic Oltenia recruteaz acum 2 membri ai Directoratului.

Procesul de recrutare a candidailor pentru aceste dou posturi se deruleaz cu sprijinul Pluri Consultants
Romnia, n conformitate cu prevederile OUG nr.109/2011 aprobat cu modificri i completri prin Legea
111/2016 i cu prevederile HG 722/2016.

PROCESUL DE RECRUTARE I SELECIE

Procesul de recrutare i selecie a candidailor pentru cele dou posturi de membru al Directoratului aflate
n recrutare are urmtoarele etape:

ETAPA DURATA estimat

1. Depunerea dosarelor de candidatur 17 august 18 septembrie 2017

Evaluarea dosarelor de candidatur n
2. 19-25 septembrie
vederea ntocmirii listei lungi
Selecia iniial a candidailor n
3. 26 septembrie 4 octombrie
vederea ntocmirii listei scurte
Depunerea de ctre candidaii de pe
4 4 19 octombrie
lista scurt a declaraiilor de intenie
Selecia final n vederea elaborrii
propunerilor de nominalizare pentru
5 20 27 octombrie
cele dou posturi de membru al
Directoratului CEO

Toate aceste etape sunt eliminatorii.

Candidaii vor fi informai, telefonic i pe e-mail, de eventualele schimbri aprute n planul de derulare a
acestor etape, precum i de rezultatele obinute de fiecare dintre ei pe fiecare etap a acestui proces.
Planul de derulare a procesului de recrutare i selecie la zi va fi postat i pe site-urile www.ceoltenia.ro i
www.pluri.ro.

CRITERII DE ELIGIBILITATE
Candidaii pe care i cutm pentru a-i recomanda s ocupe cele dou posturi de top management aflate n
recrutare trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele cerine:
1. Au cetenie romn sau cetenie a altor state membre ale Uniunii Europene, cu condiia s aib
domiciliul n Romnia;
2. Cunosc foarte bine limba romn (scris i vorbit);
3. Cunosc o limb de circulaie internaional englez, francez, german, rus nivel minim B2 conform
nivelul cadrului european comun de referin pentru limbi strine;
4. Sunt api din punct de vedere medical, au capacitate deplin de exerciiu;
5. Sunt absolveni(te) ai (ale) unui program de studii superioare finalizat cu diplom de licen n cadrul
unei instituii acreditate de nvmnt superior din domeniul tehnic (energetic, electrotehnic, automatizri
sau similar) pentru primul post i din domeniul economic pentru cel de-al doilea post de membru al
Directoratului; constituie avantaj deinerea unei diplome de studii postuniversitare (MBA sau doctorat);

1
Recrutare Directorat Complexul Energetic Oltenia S.A.
6. Au cel puin 10 ani de vechime n munc i cel puin 5 ani de experien de conducere la nivel de top
management, acumulat n cadrul unor companii publice sau private cu cifra de afaceri mai mare de 5 Mil.
Euro sau echivalent; constituie avantaj experiena anterioar n domeniul energetic, precum i activitatea
anterioar la nivel de top management n cadrul unei companii cu cel puin 1.000 angajai (cumulat pe
grup);
7. Nu au fost destituii(te) dintr-o funcie de conducere din cadrul unor instituii publice sau companii private
sau nu au avut ncetat contractul individual de munc pentru motive disciplinare;
8. Nu au fost revocai datorit culpei personale din calitatea de administratori la companii private sau de
stat;
9. Nu se afl n conflict de interese care s i(le) fac incompatibili(e) cu exercitarea funciei de membru al
Directoratului Complexului Energetic Oltenia SA;.
10. Nu au fost condamnai(te) definitiv printr-o hotrre judectoreasc pentru svrirea unei infraciuni
contra umanitii, contra statului sau contra autoritii, infraciuni de corupie i de serviciu, infraciuni contra
nfptuirii justiiei, infraciuni de fals, infraciuni contra patrimoniului, pentru infraciunile prevzute de Legea
nr. 656/2002 pentru prevenirea i sancionarea splrii banilor, precum i pentru instituirea unor msuri de
prevenire i combatere a finanrii terorismului, cu modificrile i completrile ulterioare, sau pentru
infraciunile prevzute de Legea nr. 85/2014 privind procedurile svrite cu intenie care i-ar face
incompatibili cu exercitarea funciei;
11. Nu au fcut poliie politic, aa cum este definit prin lege;
12. ndeplinesc criteriile cerute prin OUG nr.109/2011 privind guvernana corporativ a ntreprinderilor
publice, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 111/2016 si de Normele Metodologice aprobate
prin Hotrrea de Guvern nr. 722/2016.

GRUPE DE CRITERII DE SELECIE

Competene profesionale specifice sectorului energetic pentru primul post i competene
profesionale specifice sectorului financiar, pentru cel de-al doilea post;
Competene profesionale de importan strategic;
Competene de guvernan corporativ;
Competene sociale i personale;
Experien profesional pe plan naional i internaional;
Reputaie personal i profesional;
Independen;
Expunerea politic;
Integritate;
Aliniere cu scrisoarea de asteptari;
Capacitatea de aciune i de decizie individual i colectiv
Spirit de echip

DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATUR

Dosarele de candidatur vor fi depuse pn cel trziu n data de 18 septembrie 2017, ora 12.00, pe suport
hrtie, n plic nchis i sigilat, pe care se va meniona: Proces recrutare membru Directorat al Societatii
Complexul Energetic Oltenia S.A. / Nume si prenume candidat, la adresa de coresponden a Pluri
Consultants Romnia, str. Fabrica de Glucoz, nr. 2-4, complex Caro, sector 2, cod potal 020285,
Bucureti, precum i n format electronic, pe adresa de e-mail 109@pluri.ro . Depunerea pe suport de
hrtie a tuturor documentelor pentru candidatur, solicitate prin prezentul anun de selecie, este
obligatorie. Dosarele de candidatur pe suport hrtie pot fi depuse personal sau pot fi trimise prin pot
sau curier la adresa mai-sus menionat. Mesajele e-mail de depunere a candidaturilor electronice, ct i
documentele ataate vor trebui s conin n mod obligatoriu numele i prenumele candidatului i
denumirea societii (de exemplu Candidatur Ioana Popescu CEO respectiv CV Ioana Popescu CEO).
2
Recrutare Directorat Complexul Energetic Oltenia S.A.
DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Dosarele de candidatur vor conine n mod obligatoriu urmtoarele documente:
1. Opis al documentelor;
2. Curriculum Vitae n limba romn i englez;
3. Copii (pentru care n etapele de selecie putem solicita documentele originale pentru verificarea
conformitii):
a. Copia actului de identitate
b. Copia certificatului de cstorie sau a altor acte, doar n cazul n care numele de pe actele
depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
c. Copia diplomei de studii (licenta, master, s.a.m.d);
d. Copii ale documentelor care dovedesc experiena profesional cerut (carnet de munc,
extras din Registrul General de Eviden a Salariailor REGES/REVISAL, contracte de
mandat/management, adeverine eliberate de angajatori, etc.)
4. Cazierul judiciar;
5. Declaraie pe propria rspundere c nu are cazier fiscal, urmat de Cazierul fiscal n condiiile n
care candidatul este ntiinat c se afl pe lista scurt;
6. Adeverina medical;
7. Formulare:
a. Cererea de nscriere n procesul de recrutare;
b. Declaraie pe propria rspundere privind conformitatea documentelor i informaiilor
prezentate n dosar, lipsa conflictului de interese i a situaiilor de incompatibilitate;
c. Acordul cu privire la obinerea de date n vederea verificrii informaiilor;
d. Consimmnt de prelucrare a datelor cu caracter personal;
e. Declaraia de interese;
8. Declaraia de intenie, elaborat conform prevederilor HG 722/2016, va fi depus numai de ctre
candidaii acceptai pe lista scurt, n termen de 15 zile calendaristice de la primirea ntiinrii
scrise de acceptare pe lista scurt; depunerea declaraiei de intenie se va face similar cu
depunerea dosarului de candidatur;
Modelele de formulare se gsesc i pot fi descrcate de pe site-urile www.ceoltenia.ro i www.pluri.ro
.www.pluriconsultants.ro .

3
Recrutare Directorat Complexul Energetic Oltenia S.A.