ANUNT

de recrutare si selectie pentru ocuparea posturilor de

Director Tehnic in cadrul societatii
AS3-ADMINISTRARE STRAZI S3 SRL

Administratorul special al societatii AS3-ADMINISTRARE STRAZI S3 SRL, societate

aflata sub autoritatea tutelara a Consiliului Local al Sectorului 3, Bucuresti, anunta organizarea
concursului pentru ocuparea postului de:
Director Tehnic
- In conformitate cu dispozitiile Legii 31/1991- republicata legea societatilor comerciale si a Legii
53/2003 – codul muncii ;
Procedura se va desfasura cu respectarea principiilor transparentei, liberului acces,
obiectivitatii, egalitati de sanse, nediscriminarii si profesionalismului.

I. CONDITII GENERALE S I SPECIFICE PENTRU CANDIDATI

1.1. Conditii generale:

1. Sa aiba cetatenie romana sau a unui alt stat membru al UE si domiciliul stabil in Romania;
2. Sa cunoasca limba romana scris si citit;
3. Sa fi absolvit un program de studii superioare de lunga durata, finalizat cu diploma de
licenta in cadrul unei instituµi de invatamant superior. In cazul in care candidatii au absolvit
institutii de invatamant din strainatate, acestia vor face dovada recunoasterii diplomelor
respective de catre statul roman;
4. Sa aiba capacitate deplina de exercitiu;
5. Sa aiba o stare de sanatate corespunzatoare nevoilor exercitarii functiei, certificate conform
legii;
6. Sa nu aiba antecedente penale;
7. Sa nu fie incompatibil cu functia respectiva, potrivit legii;
8. Sa nu fi facut politie politica, asa cum este definita prin lege;
9. Sa nu fie destituit dintr-o functie publica sau sa-i inceteze contractul de munca pentru motive
disciplinare;
10. Sa indeplineasca conditiile specifice pentru ocuparea postului;

1.2 PROFILUL CANDIDATULUI –Director Tehnic

Candidații pentru functia de Director Tehnic, trebuie să aibă o experiență in domeniul de minimum 5
(cinci) ani, sa detina Diplomă Licență Universitatea de Constructii, sa aiba o cunoasterea temeinica a
legislatiei in constructii . De asemenea sa detina cunostiinte tehnice temeinice pentru execuia lucrarilor de
constructii speciale .
Candidații trebuie să aibă experiență în schimbări la nivel organizațional și abilitatea de a conduce in cazul
unor modificări în cultura organizațională.
Constituie un avantaj cunoasterea mediului de afaceri si experienta anterioara de lucru cu
administratia publica locala.

II. CRITERII DE EVALUARE

1. Experienta in cadrul unor intreprinderi publice sau private din domenii similar cu ale
societatii;
2. Capacitatea de analiza si sinteza;
3. Creativitate si spirit de initiativa;
4. Capacitate de gestionare a situatiilor de criza;
5. Abilitatile de comunicare si utilizare a informatiei;
6. Orientarea catre rezultate I spirit practic;
7. Capacitatea de luare a deciziilor si de asumare a raspunderii pentru consecintele acestora;
8. Capacitatea de organizare si coordonare a personalului;
9. Gandire strategica si previziuni, guvernanta intreprinderii, cultura organizationala, managementul
 riscului;
10. Competenta de guvernanta corporativa - intelegerea principiilor si a practicilor de guvernanta
corporativa;
11. Competente specifice sectorului de activitate - cunostinte despre sectorul in care functioneaza
societatea;
12. Cunostinte despre procesul strategic si abilitatea de a evalua optiuni strategice si riscuri, de a
identifica prioritati strategice si de a contribui la directia strategicia a companiei;

Ill. DOSARUL DE CANDIDATURA - CONTINUT

1. Formular de inscriere
2. Scrisoarea de intentie
3. CV model European
4. Cazier judiciar - original
5. Cazier fiscal - original
6. Act identitate - copie conformii cu originalul
7. Acte studii - copii conforme cu originalul
8. Dovada experientei in domeniu si a vechimii (adeverinta si/sau carnet de muncii) -
copie conforma cu originalul
9. Adeverinta medicala - original
10. Declaratie pe propria raspundere privind neincadrarea in situatia de conflict de
intereseIincompatibilitate
11. Declaratie pe propria raspundere ca nu a desfasurat activitiati de politie politica ;
12. Declaratie de consimtamant prin care candidatul este de acord cu utilizarea datelor
sale in scopul procesului de recrutare si selectie
13. Declaratie pe propria raspundere care sa ateste ca nu a fost destituit dintr-o functie
publica sau a unor intreprinderi cu capital majoritar de stat, sau sa nu-i fi incetat
contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 7 ani

Selectia si evaluarea va parcuurge urmatoarele 2 etape succesive:

1. Evaluarea conformitatii administrative a dosarelor si eligibilitatii candidatilor.
Rezultatul evaluarii va fi "Admis" sau "Respins".
2. Sustinerea interviului de catre candidatii care au fost admisi in proba anterioara.
Rezultatul final al procedurii va fi publicat pe site-ul societatii sub forma unui clasament in
ordinea descrescatoare a motei obtinute. Primul clasat va fi nominalizat pentru functia de
Director Tehnic al societatii.

IV. CANDIDATURILE:
-Dosarele de candidatura se vor depune la sediul societatii din București Sector 3, Calea Vitan
nr.242, Corp C, Camerele C2, C3, C4, C5, C7, C22, C28, C29, Etaj 1, la secretariat, pana cel
tarziu 26.08.2022 ora 15.00 .

-Fiecare dosar depus va primi un numar de inregistrare cu data si ora depunerii.

-Depunerile se fac de luni pana vineri, in intervalul 08.00 - 16.00, insotite de o cerere de
inregistrare a candidaturii.
-Pe fiecare dosar de candidatura se va menfiona textul scris "Candidatura pentru functia de
Director Tehnic al AS3-ADMINISTRARE STRAZI S3 SRL", numele si prenumele candidatului,
domiciliul, numar de telefon de contact, adresa de e-mail pentru corespondenta.
-Verificarea, evaluarea si selectia dosarelor se va realiza in termen de 1 zile lucratoare de la data
expirarii termenului de depunere a acestora.
-Rezultatele final al evaluarii dosarelor, se va publica in termen de 1 zi lucratoare de la incheierea
acestei etape.
-Candidatii declarati admisi la Etapa I, vor fi programati la interviu in ordine alfabetica, fiecare
urmand sa aiba la dispozitie maxim 30 de minute pentru aceasta.
-Programarea se va comunica cu minim 24 de ore inainte de interviu, interviul avand loc in
intervalul unei zi lucratoare .
 - Toate probele se vor desfasura la sediul societatii din București Sector 3, Calea Vitan nr.242,
Corp C, Camerele C2, C3, C4, C5, C7, C22, C28, C29, Etaj 1
-Rezultatele fiecarei probe vor fi postate si pe site-ul societatii.
-Eventualele contestatii se vor depune in scris la sediul societatii, in termen de 1 zi lucratoare
de la afisarea/comunicarea rezultatelor. Orice concurent poate depune o contestatie cu privire la
modul in care au fost notate prestatiile proprii in cadrul probelor.
-Orice eventuala decalare a termenelor va fi afisata pe site in timp util.
-Se recomanda potentialilor candidati sa urmareasca zilnic acest site la rubrica "Recrutare – Anunturi
Recrutari “.

BIBLIOGRAFIE:
-Legea nr. 31/1990 privind societatile, actualizata si republicata;
-OUG 109/2011 privind guvemanta corporativa a intreprinderilor publice modificata si actualizata;
-Hotararea de Guvern nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor
prevederi din O.U.G. nr.109/2011 privind guvemanta corporativa a intreprinderilor publice;
-Legea nr. 215/2001 actualizata a administrafiei publice locale;
-Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal;
-Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala;
-Ordonanta nr. 26/2013 privind intarirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la
care statul sau unitafile administrativ-teritoriale sunt actionari unici ori majoritari sau detin direct
ori indirect o participare majoritara;
-Hotararea de Guvem nr. 26/2003 privind transparenta relatiilor financiare dintre autoritafile publice
si intreprinderile publice, precum si transparenta financiara in cadrul anumitor intreprinderi;
-Legea nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea si sanctionarea faptelor de coruptie;
-Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea si sancfionarea spalarii banilor, precum si pentru instituirea
unor masuri de prevenire si combatere a finantarii actelor de terorism;
-Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale;
-Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 priv·d Codul Administrativ.