Concurs pentru ocuparea postului de executie in regim contractual vacant de Inspector

specialitate, grad IA, din cadrul Serviciului administrare piețe

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI DEVA, cu sediul în Deva, jud. Hunedoara, Piaţa Unirii

nr. 4, organizează concurs pentru ocuparea postului de execuție vacant în regim
contractual de Inspector specialitate, grad IA din cadrul Serviciului administrare piețe a
aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva:
Denumirea postului:
-Inspector specialitate, grad IA – Serviciul administrare piețe
Data, ora şi locul de desfășurare a concursului:
iunie 2022 - ora 10,00 - proba scrisă, la sediul Primăriei municipiului Deva;
 Interviul se va susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii
probei scrise / probei practice la sediul Primăriei municipiului Deva;
Condiţii generale de participare la concurs:
Poate participa la concurs persoana care:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a
statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe
baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare
abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii,
contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care
împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni
săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia
situaţiei în care a intervenit reabilitarea. 
Condiţii specifice de participare la concurs:
 - studii universitare de licență absolvite cu diploma de licenţă sau echivalentă;
 - vechime în specialitatea studiilor minim 5 ani;
Actele necesare pentru participarea la concurs:
În conformitate cu art. 6 din Regulamentul ANEXA la Hotararea Guvernului nr. 286 /
2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de
ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi
a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a
personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, actele necesare
pentru participarea  la concurs sunt :
a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice
organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii,
după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă
efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea
condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în
meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie – dacă este cazul ;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale
care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel
mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau
de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele
emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În cazul documentului prevăzut la  lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor,
care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale,
are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai
târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Actele prevăzute la lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării
conformităţii copiilor cu acestea.
Depunerea dosarelor de concurs se va face în perioada 07 iunie – 21 iunie 2022 la
„Serviciul Resurse Umane” al aparatului de specialitate al Primarului municipiului
Deva
Informaţii suplimentare la telefon : 0254 / 21.34.35, 21.85.79 / int.112.
Calendarul desfăşurării concursului:
-Selecţia dosarelor de înscriere se va desfăşura în perioda 22 iunie 2022 – 23 iunie
2022;
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează cu menţiunea «admis» sau
«respins», însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediu precum şi pe pagina de
internet a Primăriei municipiului Deva, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea
termenului prevăzut la lit. a,  respectiv 04 martie 2021.
-Proba scrisă se va desfăşura dupa urmatorul program:
-29 iunie 2022 - ora 10,00 la sediul Primăriei municipiului Deva;
Comunicarea rezultatelor probei scrise se face prin specificarea punctajului final al
fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediu şi pe pagina
de internet a Primăriei municipiului Deva în termen de maximum o zi lucrătoare de la
data finalizării probei scrise, respectiv cel târziu în data de  30 iunie 2022.
-Interviul se va susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii
probei scrise şi va cuprinde întrebări adresate candidatului conform planului de interviu;
-Data şi ora susţinerii interviului se vor afişa odată cu rezultatele la proba scrisa.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă sau interviu,
candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la
data afişării rezultatului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Soluţionarea contestaţiilor se va face în termen de maximum o zi lucrătoare de la
expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul institutiei 
precum şi pe pagina de internet, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
-Rezultatele finale se afişează la sediul Primăriei municipiului Deva şi pe pagina de
internet în termen de maximum o zi lucrătoare de la soluţionarea contestaţiilor depuse la
proba de interviu, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii
«admis» sau «respins».
Bibliografia stabilită este anexată prezentului comunicat .
Se pot prezenta la următoarea etapă doar candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
                                                                       
BIBLIOGRAFIE
la concursul pentru ocuparea postului de execuție vacant  în regim contractual de
Inspector specialitate, grad IA din cadrul Serviciului administrare piete a aparatului de
specialitate al Primarului municipiului Deva
1.Constituția României,  publicată în M.O. nr.767/2003;     
2.Ordonanța nr. 137 / 2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de
discriminare, publicată în M.O. nr.166/2014  ;
3.Legea nr.202/2002, privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi,
publicată în M.O. nr.326/2013;
4.Ordonanţa de urgenţă nr.57/2019 privind Codul administrativ, publicată în Monitorul
Oficial nr. 555/2019, cu modificările şi completările ulterioare,
                *PARTEA a VI-a Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile   
personalului contractual din  administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din
fonduri publice
                - Titlul III Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice
            5. Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea 
Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor,
datoriilor şi capitalurilor proprii, cu modificările şi completările ulterioare, publicat în
M.O. nr.704/2009;
  6.Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile
ulterioare, publicată în Monitorul Oficial nr. 345/2011
* Titlul II – Contractul individual de munca
                - Cap.I   – Încheierea contractului individual de muncă
                - Cap.II  – Executarea contractului individual de muncă
                - Cap.III -  Modificarea contractului individual de muncă
                - Cap.IV -  Suspendarea contractului individual de muncă
                - Cap.V  -  Încetarea contractului individual de muncă
* Titlul III – Timpul de muncă și timpul de odihnă
7.Legea nr.22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si
raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor organizatiilor socialiste, publicată în
M.O. nr.132/1969 
8.Decret nr.209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operațiilor de casă ale unităților
socialiste, publicat în M.O. nr.64/1976.