Concurs pentru ocuparea postului de execuție în

regim contractual vacant de Inspector de

specialitate, grad IA din cadrul
Compartimentului administrativ

publicat de Birou Personal in Luni , 22 Noiembrie 2021, 13:36

COMUNICAT

Vă facem cunoscut că la sediul Primăriei municipiului Deva se va desfăşura concursul pentru ocuparea
postului de execuție în regim contractual vacant de Inspector de specialitate, grad IA din cadrul
Compartimentului administrativ al Direcției economice din aparatul de specialitate al Primarului
municipiului Deva:

Denumirea postului:

-Inspector de specialitate, grad IA - 1 post;

Data, ora şi locul de desfășurare a concursului:

-16 decembrie 2021 - ora 10,00 - proba scrisă, la sediul Primăriei municipiului Deva;

-Interviul se va susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei
scrise / probei practice la sediul Primăriei municipiului Deva;

Condiții de participare la concurs

Condiţii generale :

Poate participa la concursul organizat pentru ocuparea unei funcţii publice persoana care:

a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând
Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei
medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor
postului scos la concurs;

g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori
contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori
a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu
exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

- vechime în muncă minim 5 ani;

Actele necesare pentru participarea la concurs:

În conformitate cu art. 6 din Regulamentul ANEXA la Hotararea Guvernului nr. 286 / 2011 pentru
aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant
sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau
trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri
publice, actele necesare pentru participarea la concurs sunt:

a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor
specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului
solicitate de instituţia publică;

d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în
specialitatea studiilor, în copie - dacă este cazul;

e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă
incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni
anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare
abilitate;

g) curriculum vitae;

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea
acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul documentului prevăzut la lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la
înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa
dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei
probe a concursului.

Actele prevăzute la lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor
cu acestea.

Depunerea dosarelor de concurs se va face în perioada 23 noiembrie - 8 decembrie 2021 la „Serviciul

Resurse Umane" al aparatului de specialitate al Primarului municipiului Deva

Informaţii suplimentare la telefon : 0254 / 21.34.35, 21.85.79 / int.112.

Calendarul desfăşurării concursului:

a.Selecţia dosarelor de înscriere se va desfăşura în perioda 9 - 10 decembrie 2021;

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează cu menţiunea «admis» sau «respins», însoţită,
după caz, de motivul respingerii, la sediu precum şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului
Deva, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la lit. a, respectiv 13 decembrie
2021.

b.Proba scrisă se va desfăşura după următorul program:

16 decembrie 2021 - ora 10,00 la sediul Primăriei municipiului Deva;

Comunicarea rezultatelor probei scrise se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi
a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediu şi pe pagina de internet a Primăriei
municipiului Deva în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei scrise, respectiv
cel târziu în data de 17 decembrie 2021.

c.Interviul se va susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise
şi va cuprinde întrebări adresate candidatului conform planului de interviu;

Data şi ora susţinerii interviului se vor afişa odată cu rezultatele la proba scrisă.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă sau interviu, candidaţii
nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului,
sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Soluţionarea contestaţiilor se va face în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului

de depunere a contestaţiilor.

Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul institutiei precum şi pe
pagina de internet, imediat după soluţionarea contestaţiilor.

d.Rezultatele finale se afişează la sediul Primăriei municipiului Deva şi pe pagina de internet în

termen de maximum o zi lucrătoare de la soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de interviu, prin
specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins».

Se pot prezenta la următoarea etapă doar candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

BIBLIOGRAFIE

stabilită la concursul pentru ocuparea postului de execuție în regim contractual de Inspector de

specialitate,

grad IA din cadrul Compartimentului administrativ

1.Constituția României,  publicată în Monitorul Oficial. nr. 767 / 2003;     

2.Ordonanța nr. 137 / 2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare,
publicată în Monitorul Oficial nr. 166 / 2014;

3.Legea nr. 202 / 2002, privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, publicată în
Monitorul Oficial nr. 326 / 2013;
4.Ordonanţa de urgenţă nr. 57 /  2019 privind Codul administrativ, publicată în nr. 555 / 2019, cu
modificările şi completările ulterioare,

*PARTEA a VI-a Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din 
administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice

- Titlul III Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice;

5.Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 2861 / 2009 pentru aprobarea Normelor privind
organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii,
cu modificările şi completările ulterioare, publicat în Monitorul Oficial nr. 704 / 2009;

6.Legea nr. 53 / 2003 - Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, publicată
în Monitorul Oficial nr. 345 / 2011

- Titlul II - Contractul individual de munca

- Cap.I - Încheierea contractului individual de muncă

- Cap.II - Executarea contractului individual de muncă

- Cap.III - Modificarea contractului individual de muncă

- Cap.IV - Suspendarea contractului individual de muncă

- Cap.V - Încetarea contractului individual de muncă

- Titlul III - Timpul de muncă și timpul de odihnă.